Vi søger dygtige og dedikerede pædagoger, der vil være med til at samarbejde om det gode børneliv. Vi er i en unik situation, da vores børnehus udvider til efteråret 2026. Vi flytter i spritnyt svanemærket børnehus og glæder os til at folde vores kærlige pædagogik ud i nye skønne rammer.

Høj kvalitet i Lille Sødal  
I Lille Sødal arbejder vi med de gode relationer, organisering og struktur. Vi arbejder i mindre grupper i løbet af dagen, og er optagede af arbejdet med læringsmiljøer, der på forskellige måder understøtter den gode hverdag sammen med børnene. Vi indretter legezoner, arbejder med mikroovergange, forstår betydningen af en god voksenorganisering og værdien i struktur, da alle de elementer tilsammen, er med til at skabe gode rammer for børnenes udvikling, trivsel, dannelse og læring. 

Omsorgsfuld pædagogik i samspil og relationer

Du bliver en del af et fællesskab med et fagligt sprog, hvor vi øver os i at være nysgerrige på praksis sammen. Vi er i gang med et fælles fagligt løft i hele kommunen, som er et fantastisk afsæt for den gode pædagogik. Vi ser det unikke i alle børn og gør os umage med at understøtte deres trivsel og skabelsesprocesser. Vi arbejder med læring på flere niveauer. De voksnes-, børnenes- og børnehusets lærings processer. Vi arbejdet systematisk med ugeplaner, Skema til handling og positioner gennem hele dagen. Alle samarbejder med alle og energien i arbejdsmiljøet er fagligt og respektfuldt. 

Professionelt arbejdsfællesskab 

I Lille Sødal er vi fælles om opgaven og alle børn er alles ansvar. Vi tager vores arbejde alvorligt og arbejder opmærksomt med det professionelle arbejdsfællesskab, hvor omdrejningspunktet er kerneopgaven. Som pædagog, hos os, vil du blive en del af en hverdag der er præget af godt humør, pædagogiske refleksioner, leg og en konstant opmærksomhed på de gode relationer. Du skal have lyst til at være en del af en kultur, der udspringer af et vensomt menneskesyn, hvor vi i tale og handlinger, fortæller hinanden og tror på, at vi alle gør det, så godt vi kan. 

Fokustid, nærvær og leg til langt ud på eftermiddagen

Vi sikrer tid til leg og skaber rammer til fordybelse gennem hele dagen for både voksne og børn. Det betyder, at om eftermiddagen, så har vi en HenteNinja, en medarbejder, der hjælper børnene ud til mor og far ved afhentning, så dagen afsluttes stille og roligt. Forældre kommer kun til garderoben og det fungerer så godt. Det er magisk at opleve, hvordan vi prioriterer nærvær og leg gennem hele dagen og ikke kun til klokken 12.00. Det betyder, at der er den smukkeste lege-ro og voksne kan forblive tæt på børnene på stuerne og på legepladsen. Vi er ikke kun dygtige pædagoger til klokken 12.00, men vi folder vores kompetencer ud og leger lige indtil vi skal hjem. 

Fortæl os lidt om dig selv i din ansøgning

I Lille Sødal er relationer, leg og faglig refleksion vigtige omdrejningspunkter i vores hverdag. Derfor vil vi gerne lære dig lidt bedre at kende gennem din ansøgning. Vi vil gerne bede dig forholde dig til følgende spørgsmål:

Hvordan arbejder du med at skabe trygge relationer og understøtte børns tilknytning i hverdagen? Beskriv gerne en situation, hvor du har oplevet, at en særlig relation eller et nærværende samspil gjorde en forskel for et barn.

Hvilken betydning har leg i dit pædagogiske arbejde, og hvordan deltager du selv i børns legefællesskaber? Fortæl gerne, hvordan du bruger dine egne interesser, styrker eller særlige kompetencer til at skabe glæde, nærvær og udvikling gennem leg.

Hvilke tre værdier kendetegner dig som menneske, kollega og fagperson og hvordan kommer de til udtryk i dit arbejde med børn, forældre og kolleger?

Lidt om os
Vi værdsætter hinanden, børnene og deres forældre, og tager ansvar for arbejdet med dannelse, udvikling, trivsel og læring i samtlige relationer. Du får de fineste kollegaer, der er opmærksomme på kommunikation og samarbejde. Samt en daglig leder, der arbejder med filosofi i praksis, faglig feedback og sætter retningen ud fra værdigrundlaget i den styrkede læreplan. 

Bonusinfo 

”Vi har et lavt sygefravær, tid til forberedelse og et arbejdsmiljø, der gør dig glad i låget.”

Vi ser frem til at byde dig velkommen, så vi sammen kan arbejde videre med det gode børneliv. 

Vi håber, du er blevet nysgerrig på Lille Sødal og har lyst til at sende os en ansøgning. Har du spørgsmål eller ønsker et besøg, er du velkommen til at kontakte daglig leder Linda Elisabeth Davidsen på tlf. 72599276.

Nyuddannede, pædagogiske assistenter og medhjælpere vil også komme i betragtning 

Er du nyuddannet pædagog, pædagogisk assistent eller medhjælper, der tænker, at det kunne være noget for dig, så send straks en ansøgning afsted. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, hvor der indgår timer til blandt andet personalemøder, forældresamtaler og tid til forberedelse. Vi søger både til vuggestue og børnehave. Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi finder de rette mennesker.

Ansøgningsfrist 

Ansøgningsfrist er søndag den 16. august, men vi ansætter løbende. Så vær den første der griber chancen og få sendt en ansøgning afsted.

 

Praktisk
Lille Sødal er en del af Område Smørum, som består af 11 daginstitutioner. Løn efter gældende overenskomst og efter princippet om Ny løn. Vi indhenter børne- og straffeattest.

Egedal Kommune
Egedal er en kommune i bevægelse med plads til begejstring. Vi ligger der, hvor storbyen holder op og landet begynder. Med 4 S-togs-stationer i kommunen er du midt i naturen og tæt på hovedstaden, der kun ligger en halv time herfra. Vi vil yde god service for Egedals borgere. Vi tror på, at en spændende arbejdsdag, hvor din faglighed kommer i spil sammen med kollegaernes, giver gode jobs, gode medarbejdere og god service. Kommunen har flere spændende jobtilbud og med en rivende byudvikling, er her også mange boliger under opførelse, og nye byer på vej. Læs mere om os på EgedalKommune.dk

Ja, du læste rigtigt!

I Socialpsykiatri og Handicap søger vi en kollega, der har mod til at arbejde hen imod, at borgerne klarer sig så selvstændigt som muligt – så de en dag ikke længere har brug for vores faglighed. 

Det lyder måske mærkeligt. Men det er faktisk kernen i vores arbejde.

Når vi lykkes, har borgeren opnået større selvstændighed, mere tro på egne evner og flere muligheder for at leve det liv, vedkommende ønsker. Derfor arbejder vi ikke for borgeren. Vi arbejder sammen med borgeren.

Vi tager afsæt i ét enkelt spørgsmål:

"Hvad kan du ikke i dag – og hvad vil du gerne kunne i morgen?"

Det spørgsmål guider vores indsats, vores faglighed og vores samarbejde med borgerne.

Bliv en vigtig del af borgernes udviklingsproces
Som udkørende medarbejder efter servicelovens § 85 møder du mennesker i deres eget hjem og i deres eget liv.

Du støtter mennesker med psykiske, sociale eller kognitive udfordringer i at udvikle færdigheder, styrke handlekraften og skabe en hverdag med større selvbestemmelse og livskvalitet.

Det kan handle om:

• At skabe struktur i en hverdag, der virker uoverskuelig
• At få styr på økonomi, post eller aftaler
• At begå sig sammen med andre mennesker
• At færdes offentlige steder som f.eks i transportmidler eller i det lokale supermarked
• At komme nærmere uddannelse, beskæftigelse eller fællesskaber
• At opdage, at man faktisk kan mere, end man troede

For borgerne er det ikke småting, men livsforandrende aktiviteter, som gør dem i stand til at leve et almindelig liv.

Hvem er du?
Du ser ressourcer før begrænsninger.

Du ved, at udvikling sjældent sker gennem gode råd alene. Den sker gennem nysgerrighed, vedholdenhed og en faglig indsats, hvor borgeren er aktiv medspiller.

Du kan holde fast i retningen, også når vejen er ujævn. Og du tror grundlæggende på, at alle mennesker kan udvikle sig, når de mødes med respekt, håb og passende støtte.

Du er måske:

• Socialpædagog
• Socialrådgiver
• Ergoterapeut
• Sygeplejerske
• Social- og sundhedsassistent
• Eller har anden relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse

Det er ikke afgørende, hvad der står på dit eksamensbevis.

Det afgørende er, at du kan omsætte faglighed til meningsfulde forandringer sammen med borgerne.

Derfor skal du vælge os
Hos os får du ikke en manual med svarene på forhånd.

Til gengæld får du:

• Stor frihed til at planlægge og tilrettelægge din arbejdsdag
• 34 dygtige og engagerede kolleger, som bliver hos os, fordi de trives
• En arbejdsplads med høj faglighed, humor og stærkt kollegaskab
• Systematisk kompetenceudvikling inden for blandt andet recovery-orienteret rehabilitering, kognitive metoder, MI og FIT
• Faglig sparring, hvor vi udfordrer og udvikler hinanden
• Muligheden for at gå hjem og vide, at du har gjort en reel forskel

Vi forventer, at du

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af fællesskabet
• Har lyst til at arbejde recovery-orienteret og rehabiliterende 
• Kan dokumentere faglige indsatser og progression
• Er nysgerrig på egen praksis og villig til at lære nyt
• Har kørekort

Det er et krav, at du ønsker at arbejde med FIT. Du behøver ikke at kende metoden i forvejen – det lærer vi dig.

Vi søger
En medarbejder til en fast stilling på 37 timer.

Lyder det som noget for dig?
Så send os din ansøgning.

Vi vil gerne høre, hvad der driver dig fagligt, og hvorfor du tror på, at mennesker udvikler sig bedst, når de får mulighed for selv at tage styringen i eget liv.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Teamleder Lea Andreasen – 21 25 70 59 (ferie til 4. august)

Teamleder Anja Oredsson – 23 42 35 55

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?    

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Ølstykke, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted. Vi glæder os til at høre fra dig. Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Michael Loupis på tlf nr. 47 17 48 54.

Antal timer: 

20 timer ugentligt fordelt på alle tidspunkter på døgnet og weekend. Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske.

Pædagogmedhjælper søges til Børnehuset Marienlyst

Børnehuset Marienlyst er et integreret dagtilbud. Vi huser pt. ca. 100 børn i alderen 0 – 6 år. Egedal Kommune har områdeledelse, og Børnehuset Marienlyst er en del af Område Ølstykke/Ganløse, som består af elleve institutioner beliggende i Ølstykke/Ganløse.

Vi søger en pædagogmedhjælper til huset som både skal kunne være i børnehave og vuggestue.

📅 Stillingen er på 37 timer ugentligt med start d. 15. august 2026 eller snarest derefter.

🏡 Om os

Vi har en dejlig placering midt i Ølstykke Stationsby, hvor både bibliotek, grønne områder og andre spændende faciliteter er inden for gåafstand. Vi har tre legepladser fordelt rundt om huset og masser af plads for børnene at udforske. Vi vægter at indrette alle vores ude  og inde miljøer således, at de skaber de bedste muligheder for børnenes udvikling og trivsel.

Vi arbejder ud fra overordnede indsatsområder for et sammenhængende og udviklende børneliv. Ud fra en didaktisk tilgang skaber vi rammer for børns trivsel, læring, udvikling og dannelse med henblik på, at børn udvikler livsduelighed. 

👥 Vi er en personalegruppe der:

• Har et højt fagligt ambitionsniveau.
• Har fokus på at skabe pædagogisk kvalitet igennem hele dagen
• Arbejder med en anerkendende og inkluderende tilgang – altid med barnet i fokus og vi bestræber os på at se verden fra barnets blik
• Er optaget af den positive og konstruktive tilgang til hinanden som mennesker
• Vægter et positivt og konstruktivt forældresamarbejde – vi ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere
• Har fokus på voksenorden, struktur og læringsmiljøer
• Værdsætter det gode kollegaskab og støtter hinanden i dagligdagen

🙋♀️ Vi søger en medhjælper, der:

• Er nysgerrig og støtter op omkring det pædagogiske arbejde
• Indgår i planlagte strukturerede aktiviteter samt spontant opståede aktiviteter
• Følger barnets perspektiv
• Er smilende og imødekommende 😊
• Er udadvendt, har energi og er initiativrig ⚡
• Er omsorgsfuld og har masser af menneskelig varme ❤️
• Kan lide at lege 🎈
• Er nærværende i samspillet med børn og voksne
• Trives med en sommetider travl hverdag og bevarer overblikket
• Anvender en positiv og konstruktiv kommunikationsform
• Bringer sig selv og sine kompetencer i spil i dagligdagen

📌 Ansøgningsfrist: Søndag d. 2 August 2026
🗓️ Samtaler afholdes: mandag d. 10.8.26 mellem kl. 9-15
📄 Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst

Kan du spotte en løber på 10 meters afstand? Får du en lille kriller, når nogen maler uden at dække ordentligt af? Og ved du, at godt malerarbejde handler om meget mere end bare at svinge penslen?

Så læs lige videre. 👇

Vi er et malerfirma med 46 års erfaring, hvor kvalitet, æstetik og godt håndværk altid kommer først. Vi hjælper både private og erhverv med indendørs og udendørs malerarbejde, og vi går ikke, før resultatet er noget, vi selv vil være stolte af.

🏡 Dine arbejdsopgaver

🎨 Service og spjældopgaver
🏠 Malerarbejde hos private kunder og lidt erhverv
🚗 Opgaver primært i Nordsjælland og København
🤝 Masser af kundekontakt og frihed til at planlægge din arbejdsdag

👨🎨 Vi forestiller os, at du

✔️ Er uddannet malersvend
✔️ Har minimum 6 års erfaring og kan arbejde selvstændigt
✔️ Bor i Storkøbenhavn eller omegn
✔️ Har kørekort
✔️ Er serviceminded og ved, at et smil ofte er lige så vigtigt som en flot finish

🎁 Det får du hos os

🚐 Firmabil
💰 Løn efter kvalifikationer
🔨 Fast fuldtidsarbejde
🎯 Varierende opgaver og spændende arbejdsdage
👏 Dygtige og engagerede kollegaer, som hjælper hinanden

Hvis du stadig synes, at en nymalet væg er en smuk udsigt, så tror vi, du vil passe godt ind hos os. 😄

📧 Kontakt os allerede i dag, send dit CV eller ring for at hør mere:

Mail: olga@entreprisegruppen.com
📞 Telefon: 60 59 74 29

Vi ser frem til at høre fra dig!

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og ønskes besat snarest muligt. Som ansat i Børnehuset Paletten er du en del af hele huset med særlig tilknytning til én afdeling. Skriv gerne, om du helst ser dig selv i vuggestue eller børnehave – og hvad du særligt kan byde ind med.

I Børnehuset Paletten søger vi en pædagog, der ved, hvor stor betydning nærværende voksne har for børns trivsel, udvikling og trygge fællesskaber.

Hos os bliver du en del af et børnehus med hjertevarme børn og engagerede voksne, hvor ro, omsorg og trygge relationer er en vigtig del af hverdagen.

Vores pædagogiske tilgang bygger på tryg tilknytning, leg, børneperspektiv og relationer i børnehøjde. Vi bruger ICDP som fælles redskab og er inspireret af Tea Thyrre Sørensens tilknytningsbaserede og neuropsykologisk relationelle pædagogik, hvor fokus er på tryghedsskabende samspil, selvregulering, leg og nærværende voksne.

Vi leder efter dig, der møder børn med ro, varme og oprigtig interesse – og som kan skabe en hverdag, hvor børn tør være nysgerrige, prøve sig frem og finde deres plads i fællesskabet.

Hvem er du?
Vi søger en kollega, der med faglighed, omsorg og nærvær kan skabe trygge læringsmiljøer, hvor børn føler sig set, mødt og anerkendt. Du har blik for både det enkelte barn og fællesskabet og ved, at trygge relationer er fundamentet for trivsel og udvikling.

Du kan lide at være tæt på børnene i leg, rutiner og overgange. Du arbejder struktureret, bidrager med idéer og kompetencer og ønsker at indgå i et tæt teamsamarbejde.

Vi tilbyder:
Et levende børnehus fyldt med nysgerrige og skønne børn, der har brug for voksne med varme hjerter, ro i kroppen og lyst til at være tæt på hverdagen.

En arbejdsplads med grin, faglige ambitioner og kolleger, der hjælper hinanden 

Mulighed for at sætte dit præg på den pædagogiske hverdag og udvikle arbejdet med tryghed, tilknytning, leg og børnefællesskaber.

Faglig sparring tæt på hverdagen – med kolleger og ledelse, der er nysgerrige på børnenes perspektiver og på vores fælles praksis.

Gode muligheder for at bruge dine kompetencer, bringe dine idéer i spil og indgå i et stærkt samarbejde med kolleger og forældre.

Vi har et særligt fokus på arbejdsmiljø. Det skaber vi sammen gennem tillid, åbenhed, humor, faglig sparring og fælles ansvar for både børnene og hinanden.

Hvis du får energi af nærvær, børneliv og faglige fællesskaber, vil vi meget gerne høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder Heidi Andersen på tlf. 72 59 66 96.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. Sidste frist for ansøgning er den 14. august.

Er du klar til at bygge (videre) på dine kompetencer inden for ledelse i en hverdag med salget som omdrejningspunkt? Og vil du være med, når vi arbejder videre med vores bæredygtighedsstrategi mod en endnu mere klimavenlig verden? Så læs endelig med her.

Du kender os sikkert som stedet, hvor du gør et hurtigt stop, lynoplader din elbil eller stiller sulten. Men vi er meget mere end det. Hos Circle K er vi en familie og nu drømmer vi om et nyt familiemedlem, der motiveres af salget og de gode relationer til både kunder og medarbejdere.

Vores fire grundlæggende værdier One Team, Do The Right Thing, Take Ownership, Play To Win afspejler den kultur, du bliver en del af. De er et udtryk for, at vi går op i mennesker, at vi lykkedes sammen og tager ansvar – og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Er det en kultur, du kan se dig selv i?

Har du ambitionerne? Så har vi planen
Vi drømmer om at høre fra dig, der har en baggrund inden for salg, og som drages mod tankerne om at lede dygtige og engagerede medarbejdere. Måske har du allerede beskæftiget dig med ledelse, måske er det helt nyt for dig. Sammen med dig skræddersyr vi et karriereuddannelsesforløb, så du bliver klædt godt på til rollen. Du kan læse mere her: karriereuddannelsesforløb

Som Assistant Store Manager vil din hverdag indebære:

• Fokus på salgsindsatser: Det er ingen hemmelighed, at vi sætter vores kunder og deres behov i centrum. Sammen med din Store Manager administrerer du salgskonkurrencer, som motiverer teamet og som møder vores kunders ønsker. Vi er sammen om at tage ansvar for kunden.

• Praktiske opgaver: Du trives med de daglige praktiske opgaver i en travl butik. Vi arbejder som One Team, og du er gerne frontfigur, når I bestiller varer, fylder produkterne på hylderne og sørger for, at butikken er rengjort og indbydende.

• Ledelse og udvikling af teamet: Du bliver en del af et fantastisk team. Sammen med din Store Manager, bidrager du til, at alle kolleger trives og udvikler sig - både fagligt og personligt. Og så er det din ledelsesstil, der tiltrækker og engagerer de bedste medarbejdere.

• Fokus på retningslinjer for fødevaresikkerhed: Håndtering af food vil desuden være et stort omdrejningspunkt i din hverdag. Det er derfor et plus, hvis du allerede har erfaring med at arbejde med food og overholde retningslinjer for fødevaresikkerhed.

Vi lærer dig naturligvis alt om vores koncept og værdier, så du er klædt på til driften i en Circle K butik.

Bliv en del af et team, hvor vi tager ansvar – både lokalt og globalt

Som international virksomhed har vi et særligt fokus på de klimavenlige valg. Vi er derfor stolte over at invitere dig ind i et team, hvor vi arbejder for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er tilgængelige og effektive. Vi ved, at de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, som vi allerede har sat kursen mod.

Selvom vi træder frem på den internationale scene, er det familiære og nærværende lige så vigtigt for os. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og dem vil vi gerne passe godt på. Derfor er det en selvfølge for os at kunne tilbyde alle ansatte sundhedsforsikring.

Med struktur og teamånd arbejder vi mod en fælles bæredygtig fremtid
Din baggrund kan se ud på mange måder, og mest af alt er vi nysgerrige på dig som menneske. Og med din salgserfaring, er vi allerede rigtig godt på vej. Måske har du erfaring fra detailhandlen eller restaurationsbranchen, og måske ved du en ting eller to om convenience. Overrask os endelig.

Din personlighed er derimod ret vigtig for os. Vi vil meget gerne høre fra dig, der trives med ansvar, og som har en høj moral og etik – du kan ganske enkelt lide at gøre tingene ordentligt.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Har vi netop beskrevet dig og dine ambitioner? Så send dit CV til os via linket.

Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Store Manager

Er du klar til at bygge (videre) på dine kompetencer inden for ledelse i en hverdag med salget som omdrejningspunkt? Og vil du være med, når vi arbejder videre med vores bæredygtighedsstrategi mod en endnu mere klimavenlig verden? Så læs endelig med her.

Du kender os sikkert som stedet, hvor du gør et hurtigt stop, lynoplader din elbil eller stiller sulten. Men vi er meget mere end det. Hos Circle K er vi en familie og nu drømmer vi om et nyt familiemedlem, der motiveres af salget og de gode relationer til både kunder og medarbejdere.

Vores fire grundlæggende værdier One Team, Do The Right Thing, Take Ownership, Play To Win afspejler den kultur, du bliver en del af. De er et udtryk for, at vi går op i mennesker, at vi lykkedes sammen og tager ansvar – og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Er det en kultur, du kan se dig selv i?

Har du ambitionerne? Så har vi planen
Vi drømmer om at høre fra dig, der har en baggrund inden for salg, og som drages mod tankerne om at lede dygtige og engagerede medarbejdere. Måske har du allerede beskæftiget dig med ledelse, måske er det helt nyt for dig. Sammen med dig skræddersyr vi et karriereuddannelsesforløb, så du bliver klædt godt på til rollen. Du kan læse mere her: karriereuddannelsesforløb

Som Assistant Store Manager vil din hverdag indebære:

• Fokus på salgsindsatser: Det er ingen hemmelighed, at vi sætter vores kunder og deres behov i centrum. Sammen med din Store Manager administrerer du salgskonkurrencer, som motiverer teamet og som møder vores kunders ønsker. Vi er sammen om at tage ansvar for kunden.

• Praktiske opgaver: Du trives med de daglige praktiske opgaver i en travl butik. Vi arbejder som One Team, og du er gerne frontfigur, når I bestiller varer, fylder produkterne på hylderne og sørger for, at butikken er rengjort og indbydende.

• Ledelse og udvikling af teamet: Du bliver en del af et fantastisk team. Sammen med din Store Manager, bidrager du til, at alle kolleger trives og udvikler sig - både fagligt og personligt. Og så er det din ledelsesstil, der tiltrækker og engagerer de bedste medarbejdere.

• Fokus på retningslinjer for fødevaresikkerhed: Håndtering af food vil desuden være et stort omdrejningspunkt i din hverdag. Det er derfor et plus, hvis du allerede har erfaring med at arbejde med food og overholde retningslinjer for fødevaresikkerhed.

Vi lærer dig naturligvis alt om vores koncept og værdier, så du er klædt på til driften i en Circle K butik.

Bliv en del af et team, hvor vi tager ansvar – både lokalt og globalt

Som international virksomhed har vi et særligt fokus på de klimavenlige valg. Vi er derfor stolte over at invitere dig ind i et team, hvor vi arbejder for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er tilgængelige og effektive. Vi ved, at de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, som vi allerede har sat kursen mod.

Selvom vi træder frem på den internationale scene, er det familiære og nærværende lige så vigtigt for os. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og dem vil vi gerne passe godt på. Derfor er det en selvfølge for os at kunne tilbyde alle ansatte sundhedsforsikring.

Med struktur og teamånd arbejder vi mod en fælles bæredygtig fremtid
Din baggrund kan se ud på mange måder, og mest af alt er vi nysgerrige på dig som menneske. Og med din salgserfaring, er vi allerede rigtig godt på vej. Måske har du erfaring fra detailhandlen eller restaurationsbranchen, og måske ved du en ting eller to om convenience. Overrask os endelig.

Din personlighed er derimod ret vigtig for os. Vi vil meget gerne høre fra dig, der trives med ansvar, og som har en høj moral og etik – du kan ganske enkelt lide at gøre tingene ordentligt.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Har vi netop beskrevet dig og dine ambitioner? Så send dit CV til os via linket.

Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Store Manager Michael Loupis på tlf: 47 17 48 54

Ansøgningsfrist:  Vi behandler ansøgningerne løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske, og vi opfordrer derfor til, at du ikke sætter billede på dit CV.

Scroller du efter nyt job her i ferietiden, så er det måske HER – jubiiii 

I Hyldeblomsten tror vi på, at børn udvikler sig gennem leg, nære relationer og meningsfulde fællesskaber. Vi tror på, at det er de voksnes ansvar at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn oplever, at de hører til, har noget at bidrage med og får mulighed for at deltage.

En af vores dygtige kolleger er gået videre til en lederstilling, og nu leder vi efter en pædagog til Indsatsteamet, der har lyst til at udvikle pædagogisk praksis sammen med andre – tæt på børnene og tæt på hverdagen.

Hyldeblomsten består af et særligt dagtilbud, en gruppeordning og Indsatsteamet, som arbejder på tværs af kommunens almene dagtilbud.

Indsatsteamet er en del af Egedal kommunens understøttende enhed, som arbejder for at styrke deltagelsesmuligheder, legende læringsmiljøer og stærke børnefællesskaber. Vi arbejder praksisnært, det betyder, at vi er en del af hverdagen sammen med børn, medarbejdere og ledelse. Vi udvikler ikke praksis fra sidelinjen – vi udvikler den sammen med dem, der står i den.

Legen er kernen i vores pædagogiske arbejde.

Vi ser legen som børns vigtigste arena for trivsel, udvikling, læring, relationer og dannelse. Derfor arbejder vi med at skabe legende læringsmiljøer, hvor alle børn oplever, at de kan deltage, bidrage og høre til.

Vi retter ikke først blikket mod barnet, når noget bliver svært. Vi undersøger de deltagelsesmuligheder, relationer og læringsmiljøer, vi sammen skaber omkring barnet. Vi tror på, at udvikling sker, når de professionelle er nysgerrige på egen praksis og tør undersøge nye muligheder sammen.

Vi er i gang med et fælles kompetenceløft med Tea Thyrre Sørensen. Sammen udvikler vi vores faglige fundament med fokus på blandt andet:

• legende læringsmiljøer
• pædagogisk værtskab
• deltagelsesbetingelser
• de professionelles positionering
• børneperspektiver
• udvikling af stærke fællesskaber

Vi ønsker en kultur, hvor vi er undersøgende, deler viden og lærer af hinanden. Derfor bliver du som ny kollega en aktiv del af vores fælles faglige udvikling.

Du bliver en del af hverdagen i kommunens dagtilbud, hvor du blandt andet:

• udvikler legende læringsmiljøer sammen med medarbejdere og ledelse
• indgår aktivt i sampraksis med børn og personale
• styrker deltagelsesmuligheder for alle børn
• understøtter faglig refleksion med afsæt i konkrete situationer
• bidrager til planlægning, afprøvning og evaluering af pædagogiske tiltag
• respektfuldt og varmt kan stille gode spørgsmål til kultur, og altid tage udgangspunkt heri
• indgår i tværfagligt samarbejde, når det giver værdi for børn og fællesskaber

• er uddannet pædagog
• tror på legens betydning for børns udvikling og fællesskaber
• er nysgerrig på egen og andres praksis
• kan skabe tillidsfulde relationer
• har mod til at se på faglige dilemmaer 
• trives med at udvikle praksis sammen med andre
• har mod til at afprøve nye idéer og lære undervejs, - vi kalder det prøvehandlinger

• Et engageret og fagligt stærkt team med høj grad af sparring og samarbejde
• En varieret hverdag på tværs af kommunens dagtilbud
• Stor indflydelse på udviklingen af pædagogisk praksis
• Et længerevarende kompetence løft med Tea Thyrré Sørensen, hvor vi sammen udvikler vores arbejde med legende læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder
• En arbejdsplads med høje ambitioner, stærke værdier og plads til både faglig fordybelse og humor
• Sparringsgrupper og teammøder
• Mulighed for løbende samtaler, samt fast 1:1 sparring med lederen, da der er ledelse på afstand

Vi leder ikke efter én, der har alle svarene.

Vi leder efter en kollega, der er nysgerrig, fagligt modig og optaget af at skabe de bedste betingelser for børns leg, deltagelse, trivsel og udvikling.

Kan du se dig selv i det, glæder vi os til at høre fra dig. 

Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest. Egedal kommune er en røgfri arbejdsplads. Stillingen er som udgangspunkt på 37 t/u.

Ansøgningsfrist d. 10. august 2026 

Første samtalerunde d. 21. juli 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende så hold dig ikke tilbage for at ringe til:

Christine Nielsen mobil 2172 7283, - teamleder af gruppeordningen (ferie uge 27-28-29)

Sommer Debes mobil 2496 2765, - samlet leder for de understøttende indsatser 0-6 år (ferie 22.7 – 11.8)

🔨 Vi søger en ufaglært medarbejder til vores byggeplads! 🔨

Har du hænderne skruet rigtigt på, Så har vi jobbet til dig!

Om jobbet:
Vi søger en stabil og arbejdsom medarbejder til vores byggeplads. Dine opgaver vil være alsidige og kan bl.a. omfatte:

• Modtagning af leveret materialer

• Selvstændige små opgaver

• Hjælp til Svendene 

• Diverse forefaldende arbejde

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil og pligtopfyldende

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Har erfaring fra byggeplads (ikke et krav, men en fordel)

• Taler og forstår dansk (eller engelsk på rimeligt niveau)

Vi tilbyder:

• Fuldtidsstilling med opstart snarest muligt

• Gode arbejdsforhold i et uformelt miljø

• Løn efter kvalifikationer

• Gode kollegaer

• Mulighed for udvikling i virksomheden

• Firmabil

Ansøgning:
Er du klar til at blive en del af vores team? Send din ansøgning og evt. CV til Aj@aj-byggeri.dk

Perfekt. Så passer du måske lige ind hos os. 😎

Vi leder efter en servicetømrer, der elsker at komme ud til forskellige opgaver, tænke selv og levere et stykke arbejde, man kan være stolt af.

Hos os får du ikke en chef, der står og kigger dig over skulderen. Til gengæld forventer vi, at du ved, hvad du laver.

Hvad skal du lave?

Dine dage bliver fyldt med spændende og varierede opgaver som blandt andet:

🪚 Serviceopgaver

🏡 Spjældarbejde

🔨 Små og store tømreropgaver

To dage bliver sjældent ens, og det er præcis det, der gør jobbet sjovt.

Hvem er vi?

Vi har bygget kvalitet siden 1957.

I dag er vi mere end 30 fastansatte tømrere og snedkere, som hver dag løser alt fra serviceopgaver til hovedentrepriser og totalrenoveringer.

Vi tror på ordentlighed, godt håndværk og kollegaer, der hjælper hinanden.

Vi leder efter dig, som

✔ Er udlært tømrer

✔ Har kørekort B

✔ Møder til tiden

✔ Er serviceminded

✔ Kan arbejde selvstændigt

✔ Er en kollega, man glæder sig til at møde om morgenen

Til gengæld får du

🚐 Firmabil

💰 Løn efter kvalifikationer

🤝 Gode kollegaer

🔑 Frihed under ansvar

📈 Fast arbejde

👏 Gode vilkår i en virksomhed med mange års erfaring

Lyder det som noget for dig?

Så grib telefonen eller tast løs på tastaturet.

📧 olga@entreprisegruppen.com

📞 60 59 74 29

Vi glæder os til at byde en dygtig servicetømrer velkommen på holdet.