WorkWithUs
close-button

Vorup Menighedsråd

Kirkegårdsleder til Vorup Sogn

Randers

Vorup sogn tilbyder en attraktiv stilling som kirkegårdsleder i et attraktivt sogn.
Kirkegården har været igennem en fantastisk udvikling, og fremstår velholdt og velplejet.
Vorup Kirkegård har et areal på 4,5 ha, og er bemandet med 3 fuldtidsansatte i sommerperioden, og 2 i vinterperioden – ud over den nye kirkegårdsleder.

Menighedsrådets forventninger til den kommende kirkegårdsleder:
Vi forventer en tydelig kommunikator, der formår at sikre samarbejde både internt og eksternt i organisationen.
Vi forventer ledelseserfaring, eller et talent for og ønske om at blive leder.
Lyst til at sikre et fortsat godt arbejdsmiljø.
Erfaring med kirkegårdsdrift, med kendskab til økonomi budget og regnskaber.
Evne til at omgås mennesker i alle livets facetter.

Hvad kan den nye kirkegårdsleder forvente af sognet:
En velholdt og velbesøgt kirkegård.
Godt arbejdsmiljø med tæt kontakt til både organisation og borgere i sognet.
Mulighed for at udvikle og sætte eget præg på kirkegården.
Aktivt og interesseret menighedsråd og kirkegårdsudvalg.
Gode kollegaer og medarbejdere der alle ”spiller hinanden gode”

Ansættelse sker ved Vorup Sogns Menighedsråd, beliggende Vorup Boulevard 29, 8940 Randers SV.

Ansøgninger bedes fremsendt, inkl. relevante bilag til 8146fortrolig@sogn.dk
Vi afholder samtaler løbende, også i sommerperioden – så tøv ikke med at sende din ansøgning. Stillingsopslaget nedtages når den rigtige kandidat er fundet.

Nærmere oplysninger og spørgsmål kan rekvireres ved Vorup Sogns Personaleansvarlige, Bertil Wraa, Tlf.: 23602135 – der kan eventuelt sendes en sms, og så vil du blive ringet op snarest muligt.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef med tilhørende protokollat for kirkegårdsledere og store administrationschefer, indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte.

Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er som udgangspunkt en betingelse for at blive ansat i stillingen, at du har en faglig uddannelse som gartner. Dog kan der gives dispensation for dette ved Kirkeministeriet.

Stillingen indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 389,693,59 – 437.041,71 (nutidskroner pr. 1. november 2025).
Til stillingen som kirkegårdsleder er der tilknyttet et årligt selvtilrettelæggelsestillæg på kr. 10.117,92 (nutidskroner pr. 1. november 2025)
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. (37/37)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Der kan aftales kvalifikationstillæg og funktionstillæg

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest samt referencer.

Jobbeskrivelse for kirkegårdsleder i Vorup Sogn

Du har ansvaret for, at sognets kirkegård drives i overensstemmelse med gældende lovgivning og kirkegårdens vedtægter. Du er ansvarlig overfor menighedsrådet.
Dette sker i det daglige via kirkegårdsudvalget og kirkeværgen, når det angår arealer, bygninger, drift m.v., og via kontaktpersonen, når det angår personaleanliggender.

 Du har tavshedspligt i personalesager, og i forhold du som leder bliver bekendt med.

 1.  Personaleledelse

Du er ansvarlig for den daglige ledelse af kirkegårdspersonalet herunder:
•       Sikre et godt og positivt arbejdsmiljø på kirkegården.
•      Arbejds-og arbejdstidsplanlægning.
•      Indberetning af løn og ferie, sygdom og andet fravær til kirkekontoret.
•      Ansættelse og afskedigelse af medarbejdere på kirkegården i samarbejde med kontaktpersonen.
•      Udarbejdelse af jobbeskrivelser, ændring i stillingsindhold/arbejdsfunktioner m.v.
•      Arbejdstøj (håndtering af).
•      Forhandling af løn- og ansættelsesforhold med faglige organisationer i samarbejde med kontaktpersonen.
Menighedsrådet orienteres kvartalsvis om løn- og personalesituationen.
•      Afholdelse af årlige MUS-samtaler med de ansatte på kirkegården.
•      Arbejdsmiljøet, udarbejdelse af APV-daglig sikkerhedsansvarlig.
•      Afholdelse af personalemøder med de ansatte på kirkegården.
•      Løbende efteruddannelse af medarbejderne i samarbejde med kontaktpersonen.
•      Løbende effektiviseringer af arbejdsgange.
•      Deltage i ugentlige kalendermøder med kirkens øvrige ansatte.

 2.  Kirkegårdsdrift

Du er ansvarlig for planlægning og driftsstyring af kirkegården herunder:
•      Pleje-, vedligeholdelses- og udviklingsplaner for kirkegården.
•      Projektering af nye områder på kirkegården og omlægninger af eksisterende områder i samarbejde med kirkegårdsudvalg og kirkeværge.
•      Vedligeholdelse og fornyelse af kirkegårdens maskinpark.
•      Indkøb af materialer og planter til kirkegårdens drift.
•      Holde kirkeværge og kirkegårdsudvalg orienteret om væsentlige forhold vedrørende kirkegården.
•      Deltage i det praktiske arbejde på kirkegården.

3.  Administration/økonomi

Du er ansvarlig for administrationen af kirkegårdens drift herunder:
•      Kirkegårdens budget og regnskab
(budgetlægning sker i samarbejde med kirkegårdsudvalget).
•      Attestering og kontering af regninger vedr. kirkegårdens drift.
•      Implementering og fortløbende opdatering af det digitale kirkegårdssystem.
•      Aftaler vedrørende gravsteder:
Indgåelse og fornyelse af vedligeholdelsesaftaler og legataftaler, oplysning om
priser, diverse sagsbehandling og tilbud på gravstedsanlæg.
•      Udfærdige dokumentation for de indgåede aftaler samt udsende faktura.
•      Udfærdige misligholdelsesbreve og udsende rykkere i samarbejde med kirkekontoret.
•      Føre kirkegårdsprotokol.

4.  Ansvarlig for kontakten til offentligheden/pårørende:
•      Anvisning af gravsteder
•      Kirkegårdens medvirken ved urnenedsættelser og begravelser – ikke som kirketjener
•      Fører tilsyn med at private gravstedsejere opfylder deres vedligeholdelsespligter
•      Under alle forhold at udvise en høflig og korrekt optræden

5.  Øvrige opgaver
•      Ansvarlig for rengøring af kirkegårdens toiletter og mandskabsfaciliteter
•      Føre tilsyn med kirkegårdsbygninger og kirkegårdsmure.
•      Ansvarlig for snerydning og saltning på kirkens parkeringsplads, fortove, ved kirken og på kirkegården samt ved præsteboligerne. Klipning af hække og renholdelse af areal fra hæk mod fortov ved præsteboligerne.

 6.  Kompetenceudvikling:
Du er forpligtet og har lyst til at deltage i relevant efteruddannelse og kurser efter menighedsrådets beslutning for på kvalificeret måde at kunne bestride stillingen.

Indrykket:18/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
181
Få flere jobtilbud
Array

Munkholmskolen SFO

Pædagog

Randers

Munkholmskolen søger en uddannet pædagog til en fast stilling med en beskæftigelsesgrad på 34 timer ugentligt med tiltrædelse 1. oktober eller efter aftale.

Munkholmskolen søger en uddannet pædagog til en fast stilling med en beskæftigelsesgrad på 34 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. oktober eller efter aftale.

Som vores nye kollega skal du have interesse for ude liv, bevægelse og kreativitet, da dette er en integreret del af SFO´en og klasserne i indskolingen også har ugentlige dage, hvor undervisningen foregår i lokalområdet/uderummet.

I stillingen indgår morgenåbning i SFO-delen og der må forventes arbejdstid nogle dage til kl. 17.00.

Vi forventer, at du har blik for børnenes trivsel og kan understøtte en skoledag med høje faglige mål. Ligeledes vægter vi, at du har gode relationskompetencer, fokus på klasseledelse og evnen til at kommunikere anerkendende og tydeligt.

SFO-delen er opbygget som en ”åben-plan-institution”, hvor du vil få berøring med alle børnene og udgangspunkt i vores arbejde tager afsæt i folks forcer og kompetencer.

Vi søger en medarbejder der:
  • Vil indgå i et klasse-team
  • Kan planlægge og varetage ”undervisning”
  • Som er klar og tydelig i din kommunikation
  • Som kan tage ansvar og initiativ i klasserummet/SFO-delen
  • Medvirke til udvikling af fritidsdelen
  • Har interesse i at være deltagende i førskolegruppen pr. 01. marts
  • Skabe god dialog mellem skole/SFO og forældre
  • Har lyst til at arbejde i ”et åbent plan” miljø i fritidsdelen
Munkholmskolen er en beliggende i et dejligt naturskønt område mellem Randers og Langå. Skolen har indskrevet omkring 440 elever og ca. 160 børn i SFO-delen.

Du vil primært få din gang i skolens indskolingsafdeling og være en del af SFO´ens dagligdag om eftermiddagen samt deltage i skolens fælles traditioner på tværs af hele skolen.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte SFO leder – Lars Skov-Jensen på telefon 89 15 40 50.

Tiltrædelse 1. oktober – (eller efter aftale)

Læs mere på vores hjemmeside.

Søg stillingen
  • Via rekrutteringssystemet
  • Ansøgningsfrist den 9. august 2026.
  • Vi indhenter straffe- og børneattest

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

F8900U Randers V. Alex Kristensen

Erfaren teamleder søges nær Ørsted

Randers

Vores samarbejdspartner nær Randers SØ søger en dygtig og erfaren teamleder til dagholdet inden for produktion og lager. Du får ansvaret for den daglige drift, koordinering og ledelse af medarbejderne, hvor fokus er på effektivitet, kvalitet og trivsel. Stillingen kræver, at du kan bevare overblikket i en travl hverdag, sikre struktur i opgaverne og motivere teamet til at nå fælles mål.

Der tilbydes en spændende arbejdsplads med en sund og inkluderende kultur, hvor samarbejde og respekt er nøgleord. Du bliver en del af en virksomhed i udvikling, som prioriterer medarbejdernes faglige vækst og giver gode muligheder for både personlig og karrieremæssig udvikling.

Interesseret? Send dit CV til Randers-u@jobteam.dk


Arbejdsopgaver

Som teamleder vil arbejdsopgaverne være mange og det er vigtigt du trives i en travl hverdag. Du vil bl.a. komme til at skulle stå for: 

  • Planlægning og fordeling af arbejdsopgaver i teamet.
  • Overvågning og styring af lageret.
  • Motivation og trivsel i teamet.
  • Kørsel med truck.
  • Diverse administrative opgaver, som er forbundet med lageret



Faglige Kvalifikationer

Virksomheden forventer du kommer med enten en uddannelse indenfor området eller en god portion erfaring. Derudover forventer de mere konkret at du har:

  • Minimum 2 års erfaring med lager og logistik 
  • Erfaring som leder/koordinator
  • Trives med ansvar
  • God til kommunikation og problemløsning
  • Kan tale og forstå dansk



Personlige kvalifikationer

Som person er det vigtigt du mestrer opgaverne på gulvet, såvel som de administrative og mere tekniske arbejdsopgaver. 

Derudover er det også vigtigt du er:

  • Positiv
  • Mødestabil
  • God til at bevare overblikket
  • En holdspiller, som kan gå forrest når det kræves



Særlige forhold

Lønforhold

Da der er flere indgangsvinkler til stillingen, vil løn blive aftalt efter kvalifikationer og i overensstemmelse med virksomhedens overenskomst.  


Ansøg nu:

Ved ansøgning skal følgende sendes:

  • Opdateret CV
  • Dit lønniveau - min og max - konkret løn vil diskuteres til en eventuel samtale ud fra erfaring og kompetencer
  • Eventuel opstartsdato

 Dette sendes til Randers-u@jobteam.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Indrykket:25/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

F8900U Randers V. Alex Kristensen

Pakkerimedarbejder søges til Try&Hire nær Ørsted

Randers

Vi søger en erfaren og effektiv pakkerimedarbejder/operatør til vores samarbejdspartner nær Randers SØ til at sikre præcis og effektiv pakning af produkter. Kravet til dig er at du er en effektiv medarbejder, der er er klar på at tage fat. Du skal arbejde struktureret og kunne bevare overblikket selv i stressede situationer.

Ansøg nu ved at sende dit CV til Randers-u@jobteam.dk for at bidrage til vores kundes dynamiske produktionsteam!


Arbejdsopgaver
  • Pluk og pak til forsendelser
  • Udføre pakkeopgaver i henhold til virksomhedens standarder.
  • Betjene og vedligeholde pakkeudstyr og maskiner.
  • Sikre nøjagtig og effektiv pakning af produkter.
  • Overholde kvalitetsstandarder og sikkerhedsprocedurer.



Faglige Kvalifikationer
  • Erfaring inden for pakkeri eller beslægtede områder
  • Grundlæggende teknisk forståelse for pakkeudstyr.
  • Evnen til at arbejde nøjagtigt og selvstændigt.
  • Fleksibilitet i forhold til arbejdstider.



Personlige kvalifikationer
  • Ansvarsbevidst og effektiv i en produktionsomgivelse.
  • Hurtig til at tilpasse sig ændringer og opgaver.
  • Teamspiller med gode samarbejdsevner.
  • Effektiv og arbejdsom
  • Struktureret



Særlige forhold

Stillingen er på daghold, du skal dog være fleksibel i forhold til overarbejde i travle perioder og andre arbejdstider ved behov.


Ansøg nu:

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, og samtaler vil løbende blive afholdt.

Send os dit CV på Randers-u@jobteam.dk, og vi vil kontakte dig snarest.

Vi glæder os til at modtage dit CV!

Indrykket:25/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Dan Decor A/S

Operations Coordinator søges til produktionsvirksomhed i Randers

Randers

Vi vokser, og derfor søger vi en Operations Coordinator til Dan Decor A/S i Randers.

Dan Decor udvikler og eksporterer beslag og komponentløsninger til solafskærmningsbranchen i hele Europa. Fra vores udviklingsafdeling i Randers arbejder vi tæt sammen med kunderne om at udvikle nye produkter og løsninger, og vi har brug for endnu en stærk profil til at understøtte den fortsatte vækst.

Du kommer til at arbejde tæt på kunder, ordreprocesser, produktdata, indkøb og logistik. Mange af vores leverancer er kundetilpassede, så opgaverne handler ofte om langt mere end ordrebehandling. Du skal sikre, at produkter, data, emballage, leverandører, produktion og levering spiller sammen, og at alle involverede har det nødvendige overblik undervejs.

Vi søger en person, der er analytisk, struktureret og nysgerrig på, hvordan en international virksomhed fungerer i praksis.

Stillingen kan være et godt match, hvis du:
✔ Trives med data og analyser
✔ Kan skabe overblik i komplekse opgaver
✔ Lærer hurtigt og tager ansvar
✔ Motiveres af en hverdag med høj aktivitet
✔ Er nyuddannet eller har få års erfaring

Brancheerfaring er ikke afgørende.

Tiltrædelse snarest muligt
Ansøgning og CV sendes til info@dandecor.dk.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Dansk Miljørådgivning A/S (DMR Geoteknik, DMR Skimmel & DMR Arbejdsmiljø)

DMR søger projektchef/-leder til afdelingen for miljøvurdering, industrimiljø og natur i Jylland

Randers

Dansk Miljørådgivning A/S (DMR) er fortsat inde i en særdeles positiv udvikling, og søger derfor endnu en projektchef/-leder til vores afdeling for Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

DMR Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur er en tværgående national afdeling, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Dit ansættelsessted kan være på et hvilket som helst af DMRs kontorer i Jylland, for det vigtigste for os er at finde den helt rigtige profil. Du bedes anføre hvilket/hvilke kontorer, der foretrækkes som ansættelsessted. Der sidder på nuværende tidspunkt medarbejdere fra afdelingen på kontorerne i Silkeborg, Randers og Kolding.

Vi søger mere end en fagspecialist:

Du behøver ikke at mestre alle vores fagområder fra første arbejdsdag. Hos DMR arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder, og vi prioriterer videndeling og faglig sparring højt. Derfor forventer vi ikke, at du kan alt fra starten – men at du har lyst til at udvikle dig og gradvist opbygge en bred faglig profil. 

Det er til gengæld afgørende, at du har erfaring med at udarbejde konkret miljøfaglig rådgivning, og vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver bliver miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger (miljøkonsekvensrapporter) og VVM-screeninger.

Vi forventer derfor, at du:

  • har solid erfaring med at udarbejde miljøvurderinger, miljøkonsekvensrapporter og/eller VVM-screeninger.

  • kan drive projekter fra opstart til aflevering med ansvar for kvalitet, økonomi og tidsplan.

  • trives med projektledelse og er kundens primære kontaktperson gennem hele projektforløbet.

  • arbejder struktureret og har overblik over både egne projekter og tværfaglige samarbejder.

  • har flair for købmandsskab og motiveres af at skabe værdi for kunderne gennem professionel rådgivning og langvarige kunderelationer.

  • evner at koordinere relevante fagkompetencer på tværs af DMR, så kunden oplever én samlet og professionel rådgiver.

Erfaring med de øvrige fagområder i afdelingen er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette faglige ballast, motiveres af projektledelse og kundekontakt og har lyst til at udvikle dig i en rådgiverrolle med stort ansvar og stor indflydelse.

Det er altså ikke et krav, at du skal kunne bestride alle typer arbejdsopgaver fra start, men vi sætter en ære i, at vi kan hjælpe og spare fagligt med hinanden, hvorfor du vil få kendskab til de fleste områder over tid. Vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver vil være inden for miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger af projekter/miljøkonsekvensrapporter og VVM-screeninger, hvorfor det vil er afgørende for os, at du har erfaring med nogle af disse opgaver.

Da den primære del af dine arbejdsopgaver er projektledelse og løsning af konkrete rådgivningsopgaver indenfor arbejdsområdet, er det dog en forudsætning, at du har mindst 5 års relevant erhvervserfaring – altså konkret erfaring med det arbejdsområde, og især de tidligere arbejdsopgaver, og det er en klar fordel, hvis du har arbejdet som rådgiver. Det er altså fagligheden indenfor arbejdsområdet, der er afgørende, og der er ikke personaleansvar i jobbet, da alle medarbejdere i afdelingen refererer til afdelingslederen.

Vi forventer desuden, at du:

  • er selvstændig og har blik for kundens behov.

  • tager ansvar for opgaveløsning og kundeopfølgning.

  • er kvalitetsbevidst og har gode formuleringsevner i skrift og tale (på dansk).

  • har gode samarbejdsevner.

Du kommer til at indgå i et særdeles stærkt fagligt team sammen med nogle af firmaets øvrige specialister inden for industrimiljø, støj og akustik m.v. Det forventes, at du vil få selvstændigt projektlederansvar på en række af DMRs opgaver inden for dette arbejdsfelt.

DMR tilbyder:

  • et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel omgangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

  • gode muligheder for faglige og personlige udfordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

  • fleksible arbejdsforhold med fokus på trivsel og balance mellem arbejdsliv og fritid.

  • løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Emilie Just Nielsen på 40 76 06 27 eller ejn@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk.

Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt, så ansøgninger behandles løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

F8900U Randers V. Alex Kristensen

Erfaren gaffeltruckfører søges til daghold nær Randers C!

Randers

Har du et gyldigt truckcertifikat samt kørekort B? Har du erfaring med sikker og effektiv håndtering af en gaffeltruck, og søger du nye udfordringer? Så er dette lige stillingen for dig!

Vi søger en truckfører til gaffeltruckkørsel ved vores kunde nær Randers SV. Her vil du komme til at fuldende deres daghold, hvor arbejdstiderne er fra 7-15. Dine arbejdsopgaver vil være læsning og losning af lastbiler, klargøring af ordrer til udsendelse samt løbende håndtering af varer på lageret, så alt forløber effektivt og sikkert.

Lyder dette som noget for dig, så send dit CV til Randers-u@jobteam.dk


Arbejdsopgaver
  • Sikker og effektiv håndtering af materialer og varer på lageret
  • Sikre korrekt placering af materialer
  • Overholde virksomhedens sikkerhedsprocedurer og retningslinjer
  • Samarbejde med kollegaer om at opretholde en glidende arbejdsproces
  • Læsning og losning af lastbiler




Faglige Kvalifikationer
  • Truckcertifikat og kørekort B
  • Erfaring med truckkørsel og lagerstyringssystemer
  • Gode IT-færdigheder
  • Kan håndtere en gaffeltruck sikkert og effektivt
  • Dansktalende



Personlige kvalifikationer
  • Loyal og mødestabil
  • Selvkørende
  • Klar på til tider fysisk arbejde
  • Arbejdsom og effektiv



Særlige forhold

Stillingen er på daghold og arbejdstiderne er fra 07:00-15:00. Løn er efter kvalifikationer.

Stillingen er en Try&Hire med henblik på fastansættelse.


Ansøg nu:

Lyder dette job interessant for dig og passer du ind i profilen vi søger, så send dit CV til Randers-u@jobteam.dk

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Omr SYD Tirsdalen Dagvagter

Tirsdalens Plejecenter - Fritidsjobber

Randers

Er du ung og mellem 14 og 17 år, så har vi måske et job til dig😊

Om jobbet
Er du et friskt og ansvarligt ungt menneske kan du måske være med til at hjælpe med praktiske opgaver og skabe glæde i hverdagen for beboerne på Tirsdalens Plejecenter. Det kan fx være:
  • dække og rydde af borde i fællesarealer
  • hjælpe med at servere mad og drikke
  • gå små ture med beboere
  • læse højt, spille spil eller bare tage en snak
  • skabe hygge, nærvær og aktiviteter i fællesskaberne
  • let rengøring og oprydning.

Vi forventer, at du
  • er imødekommende og respektfuld overfor ældre
  • møder til tiden og tager ansvar
  • har en positiv indstilling og lyst til at hjælpe
  • arbejdstiden kan tilrettelægges efter din skole og fritidsaktiviteter, men vi har brug for, at du er mødestabil

Vi tilbyder
  • et trygt og meningsfuldt fritidsjob
  • muligheden for at gøre en forskel for andre mennesker
  • gode kollegaer og et venligt arbejdsmiljø
  • løn efter overenskomst.

Timelønnen for 14 - 15 år er kr. 71,76 kr. i timen + et tillæg efter kl. 18.00 og i weekenden kr. 17,36
Timelønnen for 16 - 17 år er kr. 86,80 kr. i timen + et tillæg efter kl. 18.00 og i weekenden kr. 17,36

Ansøgningsfristen
den 3. august 2026

Ved behov for flere oplysninger, ring da til Pernille Gade på telefon 29 34 42 23 eller Susanne Tvede, telefon 89 15 27 01

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Omr VEST Kollektivhuset Fælles

Social- og Sundhedsassistenter, Kollektivhuset

Randers

Kollektivhuset søger Social- og Sundhedsassistenter

Plejecenter Kollektivhuset søger social- og sundhedsassistenter til dagvagt eller blandende vagter i dag og aften.
Vi søger dig der synes at livet på et plejehjem og ældre pleje er spændende, så er det lige netop dig vi mangler.
Kollektivhuset er et godt sted at bo, og det ønsker vi endnu en engageret medarbejder, der vil bidrage til.

Du kan forvente medbestemmelse på din arbejdsplan. Vi er ved at implementere ønskeplan. Vi prioriterer at imødekomme dine ønsker til ferie og anden frihed, da vi respekterer, at du har andre vigtige ting i dit liv.
Vi er som udgangspunkt åbne for fuld tid, timeantallet taler vi om ved samtalen. Vi arbejder hver 3. weekend.

Kollektivhuset har i alt 85 boliger. Kollektivhuset er et spændende hus med masser af muligheder, beliggende centralt og lige op af den flotte Doktorpark og tæt på motorvejen, så det er let at pendle hertil.

Stillingerne er fra 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter

Vi kan tilbyde:
  • En aktiv hverdag med mange spændende opgaver
  • En arbejdsplads, der vægter ordentlighed, omsorg og faglighed højt.
  • Vi arbejder både på egne bo enheder og i teams på tværs.
  • Imødekommende og engagerede kollegaer
  • Beboere og pårørende, med hver deres unikke livsfortælling.
  • Sparring med centersygeplejersker og erfarne kollegaer
  • Du får en god intro afstemt til dig og dine behov samt får tilknyttet en mentor
  • Nærværende ledelse

Vi søger en medarbejder som:
  • Ser udfordringen i at arbejde med ældre mennesker.
  • Er i stand til at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde.
  • Sikre dokumentation dokumentations system NEXUS, udarbejde og følge op på sygeplejefaglige handleplaner i samarbejde med kolleger
  • Er ansvarsfuld, fleksibel og selvstændig
  • Har humoristisk sans og bidrager positivt til arbejdsmiljøet
  • Arbejder rehabiliterende og udviklende.

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til Centerleder Lone Funder på telefon 23 66 88 15.

Send gerne en sms og du vil blive ringet op.

Stillingen aflønnes efter regler om Ny Løn og i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning sendes senest den 25. august 2026 og samtaler forventes afholdt senest den 28. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Støttecentrene

Social & sundhedsassistent til Støttecentrene

Randers

Vil du være med til at understøtte borgerne i et selvstændigt og meningsfuldt liv?

Så er dette job måske noget for dig.

Vi søger en uddannet social- og sundhedsassistent med vejlederuddannelsen, som har erfaring i at arbejde recovery-orienteret i et §85-tilbud under Center for Psykiatri og Socialt Udsatte i Randers Kommune.

Om stillingen
Det er en fast stilling på 37 timer pr. uge og mulighed for 34 timer, hvis du ønsker det.
Der skal forventes weekendarbejde og enkelte aftenvagter.

Du får base på Infanterivej, men dækker alle tre støttecentre (Infanterivej, Solsortvej og Nørrebrogade) i aften- og weekendvagter.
Borgerne bor i egne lejligheder, og der er i alt 40 pladser fordelt på de tre centre.
Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor vi arbejder med kontaktpersonsfunktion i teams på minimum to personer.

Vores tilgang
Vi arbejder ud fra en recovery-understøttende og rehabiliterende tilgang.

Det betyder, at vi møder borgerne som eksperter i eget liv og samarbejder med dem om at bruge og udvikle deres ressourcer, så de kan leve så selvstændigt som muligt.

Vi arbejder systematisk og målrettet med borgernes §141-handleplaner og prioriterer høj grad af borgerinddragelse i alt, hvad vi gør.

Vi tilbyder
  • Kolleger kendt for faglighed, humor, energi og engagement.
  • En arbejdsplads med fokus på tværfagligt samarbejde – både internt og med samarbejdspartnere.
  • Indflydelse og frihed under ansvar på en arbejdsplads i udvikling.
  • Mulighed for at bidrage til uddannelse af elever og studerende.
  • Ekstern supervision.
  • Løbende implementering af ny viden, metoder og faglige tilgange.

Vi søger en kollega, der
  • Er uddannet social og sundhedsassistent og har uddannelsen som vejleder for social & sundhedsassistenteleverne og med erfaring i dette.
  • Med erfaring fra socialpsykiatriske botilbud.
  • Har erfaring og interesse for en recovery-orienteret tilgang.
  • Arbejder med ressourcefokus og ser muligheder sammen med borgeren.
  • Har gode samarbejdskompetencer og en nysgerrig tilgang til andres fagligheder.
  • Har kursus og erfaring med mentalisering og kan anvende dette.
  • Kan balancere mellem borgerkontakt, praktiske opgaver, handleplaner og samarbejde med pårørende og samarbejdspartnere.
  • Kan arbejde selvstændigt, men også bidrage aktivt til teamet.
  • Er bevidst om egne grænser og bidrager til et godt og trygt arbejdsmiljø.

Praktisk
  • Ansøgningsfrist: 6. august 2026
  • Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 12. august 2026
  • Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
  • Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
  • Daglig leder Louise Renosto Rasmussen på telefon 23 37 80 07
  • Tilbudsleder leder Lotte Svane Aastradsen på telefon 20 36 15 61
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Handicapformidlingen ApS

200951 – SSA søges til dagvagter ved mand med livsglæde i Randers NV

Randers

www.handicapformidlingen.dk
OMRÅDE:  8920 Randers NV
Søg jobbet: 
Ansøg her

Hej – Måske er du den, vi leder efter?

Vi søger en social- og sundhedsassistent. Men endnu vigtigere søger vi et menneske.

En, der har lyst til at blive en del af et lille, velfungerende team omkring en mand med ALS. En, der ser mennesket før diagnosen og har lyst til at være med til at skabe en hverdag med frihed, oplevelser og livskvalitet.

For her handler arbejdet om meget mere end pleje.

Det handler om at gøre det muligt at tage på café, opleve en koncert, besøge familien eller bare køre en tur, fordi solen skinner. Om at være med til at skabe de dage, der stadig skal leves.

Lidt om borgeren:
Manden er 60 år, er erhvervsaktiv og bor i eget hus i Randers.

Han lever med ALS, og har derfor brug for hjælp til næsten alt. Men han har ikke mistet lysten til at leve et aktivt liv. Tværtimod.
Han holder af at komme ud og nyder, når dagene byder på noget forskelligt.

Derfor håber vi også, at du er typen, der trives med, at to arbejdsdage sjældent er ens.

Han har stadig masser af ønsker, idéer og planer for, hvordan dagene skal se ud.

Vi håber, at du har lyst til at være med til at gøre dem mulige.

Hvem tror vi, du er?
Vi håber, at du ser mennesket, før du ser diagnosen.

Du behøver ikke at kunne det hele fra første dag. Har du ikke erfaring med respirator, sonde eller de øvrige specialiserede opgaver, sørger vi for en grundig oplæring. Det vigtigste er ikke, hvad du kan på forhånd – men hvem du er.

Vi tror, at du:

  • møder andre mennesker med respekt, nærvær og ro

  • tager ansvar og trives med at arbejde selvstændigt

  • har humor og kan bidrage til en god stemning

  • trives i et lille team, hvor man hjælper hinanden

  • har kørekort og har lyst til at komme med ud, når dagen byder på oplevelser.

Hvis du kan se dig selv i det, vil vi meget gerne høre fra dig.

Hos borgeren bliver du en del af et hold
Borgerens hjælpere betyder utrolig meget for ham.

De er med til at give frihed til fortsat at leve det liv, han gerne vil.
Derfor betyder det også meget for han, at I trives.

I hjælper hinanden, når der er brug for det, og han gør sit bedste for, at teamet har det godt sammen. Teamet holder sommerfest, julefrokost og andre hyggelige arrangementer, da det er rart, at teamet også kender hinanden som mennesker.

Et godt arbejdsmiljø opstår ikke af sig selv.

Det skaber I sammen.

Lidt om stillingen
Vi søger en uddannet social- og sundhedsassistent til en fast stilling på 30 timer om ugen i dagvagter.

Der arbejdes cirka hver 3. weekend, og vagterne planlægges i et 12 ugers rul, hvor du har stor indflydelse på, hvordan dine vagter placeres. Vi planlægger i fællesskab og forsøger at skabe en hverdag, der fungerer for hele teamet.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Personlig pleje

  • Medicinhåndtering

  • Sondeernæring

  • Kateterpleje

  • Respiratorbehandling (grundig oplæring tilbydes)

  • Forflytninger (hjemmeplejen assisterer ved tunge forflytninger)

  • Praktiske opgaver i hjemmet

  • Indkøb, kalenderstyring og lettere administrative opgaver

  • Ledsagelse til møder, aktiviteter og oplevelser

Kort sagt bliver du en vigtig del af, at borgeren fortsat kan leve et aktivt og meningsfuldt liv.

Vi tilbyder

  • Fast stilling på 30 timer om ugen

  • Dagvagter

  • Arbejde ca. hver 3. eller 4. weekend

  • Stor indflydelse på din vagtplan og mulighed for flere timer

  • Grundig oplæring i ordningen

  • Respiratorkursus gennem Respirationscenter Vest

  • Fast teamleder med sparring og støtte

  • Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Hvis du synes, at et godt arbejdsliv handler lige så meget om mennesker som om opgaver, så håber vi, at du sender en ansøgning.

Så kan vi tage en snak, og derefter et hilse-på møde med borgeren og finde ud af, om I er et godt match.

Vi glæder os til at høre fra dig.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

  • Startdato: Snarest muligt

  • Deltid: 30 timer pr. uge

  • Sidste frist for ansøgning: 27.08.2026

  • Afholdelse af samtaler: Løbende

  • Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

  • Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

  • Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 0 i henhold til følgende takstblad – LINK.

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, så Ansøg her
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til teamleder Mariia på mail mca@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 969 078 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200951

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Pædagogmedhjælper søges

Fribørnehaven Sneglehuset

Holstebro

Engageret og erfaren pædagogmedhjælper, der brænder for det gode børnefællesska

favourite-job-icon Gem

Kirkegårdsleder til Vorup Sogn

Vorup sogn tilbyder en attraktiv stilling som kirkegårdsleder i et attraktivt sogn.
Kirkegården har været igennem en fantastisk udvikling, og fremstår velholdt og velplejet.
Vorup Kirkegård har et areal på 4,5 ha, og er bemandet med 3 fuldtidsansatte i sommerperioden, og 2 i vinterperioden – ud over den nye kirkegårdsleder.

Menighedsrådets forventninger til den kommende kirkegårdsleder:
Vi forventer en tydelig kommunikator, der formår at sikre samarbejde både internt og eksternt i organisationen.
Vi forventer ledelseserfaring, eller et talent for og ønske om at blive leder.
Lyst til at sikre et fortsat godt arbejdsmiljø.
Erfaring med kirkegårdsdrift, med kendskab til økonomi budget og regnskaber.
Evne til at omgås mennesker i alle livets facetter.

Hvad kan den nye kirkegårdsleder forvente af sognet:
En velholdt og velbesøgt kirkegård.
Godt arbejdsmiljø med tæt kontakt til både organisation og borgere i sognet.
Mulighed for at udvikle og sætte eget præg på kirkegården.
Aktivt og interesseret menighedsråd og kirkegårdsudvalg.
Gode kollegaer og medarbejdere der alle ”spiller hinanden gode”

Ansættelse sker ved Vorup Sogns Menighedsråd, beliggende Vorup Boulevard 29, 8940 Randers SV.

Ansøgninger bedes fremsendt, inkl. relevante bilag til 8146fortrolig@sogn.dk
Vi afholder samtaler løbende, også i sommerperioden – så tøv ikke med at sende din ansøgning. Stillingsopslaget nedtages når den rigtige kandidat er fundet.

Nærmere oplysninger og spørgsmål kan rekvireres ved Vorup Sogns Personaleansvarlige, Bertil Wraa, Tlf.: 23602135 – der kan eventuelt sendes en sms, og så vil du blive ringet op snarest muligt.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef med tilhørende protokollat for kirkegårdsledere og store administrationschefer, indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte.

Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er som udgangspunkt en betingelse for at blive ansat i stillingen, at du har en faglig uddannelse som gartner. Dog kan der gives dispensation for dette ved Kirkeministeriet.

Stillingen indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 389,693,59 – 437.041,71 (nutidskroner pr. 1. november 2025).
Til stillingen som kirkegårdsleder er der tilknyttet et årligt selvtilrettelæggelsestillæg på kr. 10.117,92 (nutidskroner pr. 1. november 2025)
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. (37/37)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Der kan aftales kvalifikationstillæg og funktionstillæg

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest samt referencer.

Jobbeskrivelse for kirkegårdsleder i Vorup Sogn

Du har ansvaret for, at sognets kirkegård drives i overensstemmelse med gældende lovgivning og kirkegårdens vedtægter. Du er ansvarlig overfor menighedsrådet.
Dette sker i det daglige via kirkegårdsudvalget og kirkeværgen, når det angår arealer, bygninger, drift m.v., og via kontaktpersonen, når det angår personaleanliggender.

 Du har tavshedspligt i personalesager, og i forhold du som leder bliver bekendt med.

 1.  Personaleledelse

Du er ansvarlig for den daglige ledelse af kirkegårdspersonalet herunder:
•       Sikre et godt og positivt arbejdsmiljø på kirkegården.
•      Arbejds-og arbejdstidsplanlægning.
•      Indberetning af løn og ferie, sygdom og andet fravær til kirkekontoret.
•      Ansættelse og afskedigelse af medarbejdere på kirkegården i samarbejde med kontaktpersonen.
•      Udarbejdelse af jobbeskrivelser, ændring i stillingsindhold/arbejdsfunktioner m.v.
•      Arbejdstøj (håndtering af).
•      Forhandling af løn- og ansættelsesforhold med faglige organisationer i samarbejde med kontaktpersonen.
Menighedsrådet orienteres kvartalsvis om løn- og personalesituationen.
•      Afholdelse af årlige MUS-samtaler med de ansatte på kirkegården.
•      Arbejdsmiljøet, udarbejdelse af APV-daglig sikkerhedsansvarlig.
•      Afholdelse af personalemøder med de ansatte på kirkegården.
•      Løbende efteruddannelse af medarbejderne i samarbejde med kontaktpersonen.
•      Løbende effektiviseringer af arbejdsgange.
•      Deltage i ugentlige kalendermøder med kirkens øvrige ansatte.

 2.  Kirkegårdsdrift

Du er ansvarlig for planlægning og driftsstyring af kirkegården herunder:
•      Pleje-, vedligeholdelses- og udviklingsplaner for kirkegården.
•      Projektering af nye områder på kirkegården og omlægninger af eksisterende områder i samarbejde med kirkegårdsudvalg og kirkeværge.
•      Vedligeholdelse og fornyelse af kirkegårdens maskinpark.
•      Indkøb af materialer og planter til kirkegårdens drift.
•      Holde kirkeværge og kirkegårdsudvalg orienteret om væsentlige forhold vedrørende kirkegården.
•      Deltage i det praktiske arbejde på kirkegården.

3.  Administration/økonomi

Du er ansvarlig for administrationen af kirkegårdens drift herunder:
•      Kirkegårdens budget og regnskab
(budgetlægning sker i samarbejde med kirkegårdsudvalget).
•      Attestering og kontering af regninger vedr. kirkegårdens drift.
•      Implementering og fortløbende opdatering af det digitale kirkegårdssystem.
•      Aftaler vedrørende gravsteder:
Indgåelse og fornyelse af vedligeholdelsesaftaler og legataftaler, oplysning om
priser, diverse sagsbehandling og tilbud på gravstedsanlæg.
•      Udfærdige dokumentation for de indgåede aftaler samt udsende faktura.
•      Udfærdige misligholdelsesbreve og udsende rykkere i samarbejde med kirkekontoret.
•      Føre kirkegårdsprotokol.

4.  Ansvarlig for kontakten til offentligheden/pårørende:
•      Anvisning af gravsteder
•      Kirkegårdens medvirken ved urnenedsættelser og begravelser – ikke som kirketjener
•      Fører tilsyn med at private gravstedsejere opfylder deres vedligeholdelsespligter
•      Under alle forhold at udvise en høflig og korrekt optræden

5.  Øvrige opgaver
•      Ansvarlig for rengøring af kirkegårdens toiletter og mandskabsfaciliteter
•      Føre tilsyn med kirkegårdsbygninger og kirkegårdsmure.
•      Ansvarlig for snerydning og saltning på kirkens parkeringsplads, fortove, ved kirken og på kirkegården samt ved præsteboligerne. Klipning af hække og renholdelse af areal fra hæk mod fortov ved præsteboligerne.

 6.  Kompetenceudvikling:
Du er forpligtet og har lyst til at deltage i relevant efteruddannelse og kurser efter menighedsrådets beslutning for på kvalificeret måde at kunne bestride stillingen.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Vorup Menighedsråd

Vorup Boulevard 8940

Vigtige datoer

Indrykket: 18 June 2026

Ansøgningsfrist: 9 August 2026

Kontaktperson

Bertil Wraa

bertil@wraa.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling