Fritidsvejleder (barselsvikariat) med fokus på fællesskaber og foreningsudvikling

Vil du være med til at få flere børn og unge ind i fritidslivets fællesskaber – og samtidig bidrage til at udvikle lokale idrætsforeninger?

I Ishøj Kommune arbejder vi målrettet for, at flere børn og unge bliver en del af aktive, forpligtende fællesskaber i fritiden. Vi ved, at det styrker både trivsel, sundhed og livskvalitet. Derfor søger vi en engageret fritidsvejleder til et barselsvikariat, hvor fritidsvejledning kombineres med en aktiv rolle og opgaver i udviklingen af vores Get2sport-indsats.

Om stillingen

Som fritidsvejleder bliver du en central nøgleperson i arbejdet med at bygge bro mellem børn, unge, familier og foreningslivet. Samtidig får du en vigtig rolle i at styrke og udvikle lokale idrætsforeninger og udvikle aktiviteter for børn og unge gennem DIF Get2sport.

Get2sport er en landsdækkende indsats, der arbejder for at skabe stærke og inkluderende idrætsfællesskaber – særligt i områder med børn og unge, som ikke i forvejen er en del af foreningslivet. I Ishøj arbejder vi ambitiøst med indsatsen i tæt samspil med vores øvrige indsatser.

Du bliver en del af implementeringen af vores strategi Stærke Fællesskaber samt projektet Fritid for alle (støttet af Nordea-fonden), som har fokus på at få flere børn og unge ind i fritids- og foreningslivet gennem bl.a. brobygning, forældreinvolvering, foreningsudvikling og aktivitetsudvikling.

Dine opgaver

• Varetage fritidsvejledning for børn, unge og deres familier sammen med student

• At medvirke til at gennemføre indsatserne i projektet ”Fritid for alle”.

• Spille en aktiv rolle i udviklingen af Get2sport-indsatsen i Ishøj i tæt samarbejde med Get2sport-konsulenten

• Understøtte foreningsudvikling og aktivitetsudvikling i udvalgte idrætsforeninger – både Get2sport og øvrige

• Skabe og vedligeholde stærke samarbejder mellem borgere, skoler, institutioner og foreninger

• Deltagelse i forældremøder og andre relevante fora for at skabe kendskab til fritidsvejledning og fritidspas.

Samarbejde tæt med bl.a. Den Boligsociale Helhedsplan i Vejleåparken, Ishøj Kulturskole, Ishøj Ungdomsskole, fagpersoner på social- og sundhedsområdet samt skoler og foreninger på tværs af kommunen.

Du refererer til centerchefen for Kultur og Fritid.


Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse inden for pædagogik, undervisning, idræt eller lign.

• har forståelse for og erfaring med at arbejde med frivillige og foreningsliv

• Brænder for at gøre en forskel for udsatte børn og unge – særligt dem, der står uden for fællesskabet.

• Er stærk til at opbygge relationer, er tillidsskabende, kan gå i øjenhøjde med børn og unge og ser det som en selvfølge at samarbejde med mange forskellige mennesker, faggrupper og frivillige.

• Gerne har erfaring med vejledning og pædagogik fra enten institutionsområdet, skoleområdet, foreningslivet eller en nonprofit organisation.

• Kan kommunikere til forskellige målgrupper og arbejde struktureret med opfølgning og dokumentation


Vi tilbyder

• Godt kollegaskab med 11 gode kollegaer med stort engagement og passion for kultur- og fritidslivet. Vi sætter pris på at være sammen på kontoret, hvor vi sparrer med hinanden, spiller en gang rundt om bordet (bordtennis) og spiser frokost sammen i kantinen.

• Fleksibel arbejdsplads, hvor du selv tilrettelægger dine opgaver og din arbejdstid ift. Rådhusets åbningstid. Du har frihed til at arbejde hjemmefra ca. 1 dag om ugen, når opgaverne egner sig bedst til det.

• Et job i en lille dynamisk kommune hvor kultur- og fritidslivet er højt prioriteret og hvor der er kort fra ide til handling. Vi sætter en stærk strategisk udviklingsdagorden, som du bliver en del af, bl.a. helhedsplan for fysisk udvikling af idrætsområdet til 125 mio. kr, nystartet indsats med Fritid for Alle, nye idrætsfaciliteter i Thorslunde Landsby, udvikling af (nye) aktiviteter og foreningsformer i samarbejde med foreninger og andre aktører i lokalsamfundet.

• God kantine på Rådhuset.

Du bliver del af Kultur- og Fritidscenteret på Rådhuset, hvor 11 kollegaer arbejder med en bred portefølje. Vi er en del af Center for Kultur og Fritid som også består af gode kollegaer i 4 kulturinstitutioner; Kulturium Bibliotek, Musikteater og Biograf; Ishøj Ungdom; Ishøj Kulturskole; Ishøj Fritids- og Idrætscenter, Svømmehal og Bredekærgård samt Kulturmetropol Sekretariatet på tværs af 8 kommuner. Din leder er Marie Bukh Dreier, Centerchef for Kultur og Fritid.

Du vil arbejde tæt sammen med vores mange foreninger og gode dedikerede kollegaer i vores stærke kommunale kulturinstitutioner, skoler, daginstitutioner og øvrige samarbejdsflader.

I Kultur- og Fritidscenteret har vi kontor på 8. sal i Ishøj Rådhus sammen med IT og Digitalisering, men du vil også have din naturlige gang rundt i Ishøj Kommune. Du har gode transportmuligheder med S-tog lige til døren, gode parkeringsforhold for bil og cykel og smukke cykelstier i det grønne og langs kysten.


Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timers fuldtidsstilling med løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er et barselvikariat fra d. 15. september 2026 til 30. juni 2027. Vi ønsker stillingen besat fra d. 15. september 2026. Stillingen er oprettet som en kombination af barselsvikariat for Fritidsvejleder og vikariat med ekstra indsats i Get2Sport ifm stillingsskift.

Der er i løbet af året aftenmøder og arrangementer med bl.a. foreninger, forældre og borgere som del af stillingen.


Vil du vide mere

Du kan se mere om de aktuelle kulturtilbud på detskeriishoj.dk og læse mere om Ishøj Kommune på www.ishoj.dk. Her finder du bl.a. også Byrådets Vision, vores Kulturpolitik, projekt ”Fritid For Alle”, samt strategien for Stærke Fællesskaber.

Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte Idræts- og foreningskonsulent Simon Thams på 20737293 i uge 29 eller Foreningskoordinator, Gitte Vang Sørensen i ugerne 30 og 31 på 24419596 eller Fritidsvejleder Mathias Sihvonen 23458598 i uge 32, 33 og 34.


Send din ansøgning senest søndag d. 16. august.

Upload din ansøgning, cv, uddannelsesbevis samt evt. andre relevante bilag via linket. Vi glæder os til at læse den.

Vi forventer at afholde to samtaler. Den første mandag d. 24. august og 2. samtale 27. august 2026.

Pædagog til Strandgårdskolen

Kom og vær en del af en inkluderende og ambitiøs folkeskole i Ishøj. En folkeskole, hvor vi, i samarbejde med forældrene, skaber rammerne for en helhed i skoledagen og SFO, løfter eleverne fagligt og socialt og skaber resultater, der baner vejen for deres drømme.

Vi har høj faglighed, godt lærer/pædagog-samarbejde, fleksibelt skema, selvstyrende teams og fagteams.

Du vil blive en del af et selvstyrende årgangsteam, som hjælper, støtter og bakker hinanden op i alt arbejdet omkring eleverne. På hver årgang arbejder vi med holddeling og støtter hinanden på tværs af klasser. Teamene udarbejder selv fleksible skemaer, hvilket giver en dynamisk og foranderlig skoledag, som vi tror på, skaber den bedste læring for vores elever. Den nære relation til årgangen og de fleksible skemaer gør blandt andet teamet i stand til at lave længerevarende og meningsfyldte forløb, der kan strække sig over mange dage eller uger.

Vi vægter samarbejdet højt, derfor er der også sat forberedelsestid af hver uge til et fælles teammøde, samt selvorganiseret tid til individuel og fælles forberedelse.

Du vil blive en del af en skole med mange sociale arrangementer personalet imellem. Vi får frugt om tirsdagen og spiser friskbagt brød hver fredag formiddag. Vi er også stolte af vores kantine, hvor du kan få formiddagsmad i 10-frikvarteret og købe frokost fra vores 90-100% økologiske og guldcertificerede kantine.

Strandgårdskolen består af ca. 460 elever fra 0.-9. klasse. Heraf går 84 elever i vores gruppeordning, som er en del af en hel og sammenhængende skole i bevægelse.

Strandgårdskolen er en moderne og nyrenoveret skole, og vi er tæt på store, grønne arealer, stranden og kunstmuseet Arken – og kun 17 min. i tog fra København H

Vi har dygtige vejledere, der er klar til at støtte og medpraktisere, og skolen satser bredt på kompetenceudvikling som en vej til skoleudvikling. Som Ishøj Kommunes spydspidsskole, og UNICEF certificeret rettighedsskole, går vi positivt og målrettet fremtiden i møde. Vi har viljen og styrken til at udfordre elevernes potentialer.

På Strandgårdskolen har vi pædagoger med fra 0.-5. klasse i almen. Pædagoger på Strandgårdskolen har én morgenåbning, én eftermiddagsluk og 10 fredage i SFO’en på et skoleår. Fra april til juni er man med de nye skolestartere – kaldet aprilbørn. Det vil sige at man primært er en del af undervisningen på den årgang man er tilknyttet.

Vi opfordrer dig til at besøge skolen, hvis du er interesseret i en af stillingerne, og vi glæder os til at høre fra dig.

Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte en fra skolens ledelsesteam. Spørg efter Casper Christensen på telefon 43 73 58 61.

Ansøgningsfrist er onsdag d. 12. august

Vi afholder samtaler i uge 34

Forventet opstart er 1. oktober 2026

Er du en erfaren tekniker inden for alarm- og brandsikringssystemer? Vi søger en dygtig og ansvarlig profil til en spændende fuldtidsstilling hos en af vores samarbejdspartnere.

Vi søger dig, der har erfaring med:

• AIA-, ABA- og integrerede alarmsystemer
• Installation, service og fejlfinding på alarmanlæg
• Brand 2-certificering (ABA og integrerede brandanlæg)
• Kundekontakt og selvstændig opgaveløsning

Du er typen, der arbejder struktureret, tager ansvar og trives med at løse tekniske udfordringer. Du er lærenem, kvalitetsbevidst og klar til at blive en del af et stærkt team.

Vi tilbyder:

• Fast fuldtidsstilling
• Spændende tekniske opgaver
• Mulighed for faglig udvikling
• Gode kollegaer og ordnede forhold

Opstart hurtigst muligt.

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning via linket — vi glæder os til at høre fra dig!

Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.

Vil du være med til at klæde unge på til frivillighed? Ishøj Ungdomsskole søger en akademiansvarlig til Trænerakademiet 3.0 – en indsats, der arbejder med undervisning, praktikforløb og fællesskab for unge i udskolingen.

Stillingen er på 10 timer pr. uge med tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. september 2026.

Ansættelsesperioden er 3 år.

Arbejdstiden fordeles på formiddage, eftermiddage, aftener samt enkelte weekender.

På Ishøj Ungdomsskole arbejder vi målrettet med Trænerakademiet 3.0, som har til formål at uddanne og træne fremtidens frivillige. Gennem undervisning, refleksion og praksis bliver unge introduceret til frivillighed og de deltager sideløbende i praktikforløb, hvor de afprøver deres kompetencer i praksis. Som akademiansvarlig har du en central rolle i både undervisningen og i at forberede og støtte de unge i deres praktikforløb.

Du bliver en del af et fagligt fællesskab og arbejder tæt sammen med en projektleder om at planlægge, gennemføre og udvikle indsatsen. Der er mulighed for at sætte sit eget præg på undervisningen og den pædagogiske tilrettelæggelse.

Vi arbejder med at skabe et miljø, hvor unge ikke blot er deltagere, men aktive medskabere, der oplever ansvar, fællesskab og mening.

• Undervise unge i Trænerakademiets temaer med fokus på frivillighed, ansvar, samarbejde m.m.
• Arbejde med refleksion, handling, koordinering og opfølgning i samarbejde med projektleder
• Forberede og klæde de unge på til praktikforløb i forenings- og kulturliv samt relevante kommunale driftssteder
• Følge op på de unges trivsel, læring og udvikling i praktikforløbene
• Være en tydelig rollemodel og indgå i et praksisfællesskab med de unge
• Bidrage til at skabe og vedligeholde relationer til samarbejdspartnere i forenings- og kulturliv samt relevante kommunale driftssteder

• En meningsfuld deltidsstilling på 10 timer pr. uge, hvor du gør en konkret forskel for unge
• Et engageret fagligt miljø med fokus på ungdomspædagogik, frivillighed og praksislæring
• Tæt samarbejde med projektleder og kolleger om udvikling af indsatsen
• Mulighed for faglig indflydelse og for at sætte præg på undervisning og praksis
• Et trygt og dynamisk arbejdsmiljø med plads til humor, refleksion og fællesskab

• Har lyst til at arbejde med unge i udskolingen
• Trives i en rolle med både undervisning og relationsarbejde
• Kan arbejde på skiftende tidspunkter
• Er nysgerrig, reflekterende, kreativ og tryg ved at tage ansvar
• Har en vindende personlighed, noget på hjerte og lyst til at gøre en forskel
• Gerne har erfaring med undervisning, foreningsliv eller frivillighed

Om IshøjUngdom:

Ishøj Ungdom er en organisation med en bred palet af indsatser og tilbud for større børn og unge, der har til formål at styrke de unges dannelse og uddannelse. Vi møder og arbejder med unge både i skoletiden og i fritiden.

IshøjUngdom står på et ungdomspædagogisk fagligt grundlag, som betyder, at vi konstant tilrettelægger undervisning og aktiviteter, så vi sikrer anerkendelse af den enkelte unge som medskaber i fællesskaberne.

Praktiske oplysninger:

Sidste ansøgningsfrist tirsdag d.4. august kl. 12.00

Der vil blive afholdt samtaler tirsdag d. 11.august ml. kl. 10.00 -14.00

Løn- og arbejdsvilkår efter gældende overenskomst – du vil blive ansat under Uddannelsesforbundet.

Vil du stå i spidsen for et specialiseret socialområde i udvikling?

I Det Sociale Udføreområde (DSU) tror vi på, at mennesker udvikler sig bedst, når de mødes med høj faglighed, tydelige rammer og meningsfulde fællesskaber. Den samme ambition har vi for vores organisation.

De seneste år har vi etableret nye specialiserede tilbud til borgere med komplekse støttebehov. Tilbuddene er godt i gang, men udviklingen er langt fra færdig. Derfor søger vi en tilbudsleder, som har lyst til at videreudvikle de faglige miljøer, styrke kvaliteten og være med til at forme næste kapitel i vores udvikling.

Vi tror på, at høj faglighed udvikles i fællesskab. Derfor investerer vi løbende i både medarbejdernes og ledernes kompetencer, fordi vi ved, at borgernes udvikling starter med vores egen.

Hvem er vi?

DSU er Ishøj Kommunes udførende socialområde for voksne borgere med behov for social støtte, rehabilitering og specialiserede indsatser. Vi driver blandt andet bostøtte, herberg, rusmiddelindsatser, skæve boliger, væresteder, aktivitets- og samværstilbud, frivillige fællesskaber og intensive støtteforløb i egen bolig.

Vi er ca. 65 medarbejdere og ledes af en områdechef og tre tilbudsledere. Til området er der tilknyttet en specialpædagogisk fagkoordinator, som understøtter den faglige udvikling og er med til at sikre et stærkt fagligt fundament.

Du bliver leder for en engageret medarbejdergruppe på ca. 25 medarbejdere med høj engagement og stor lyst til at udvikle praksis. Medarbejderne er optagede af at skabe de bedst mulige løsninger for borgerne og bidrager aktivt til udviklingen af både tilbud og faglige metoder. Hos os bliver succes ikke målt på, hvordan dit eget område klarer sig, men på hvordan vi lykkes som samlet organisation.

Om stillingen

Du får ledelsesansvaret for kommunens §104-tilbud, intensive støtteforløb i borgernes egne hjem samt den fortsatte udvikling af et opgangsfællesskab målrettet borgere med autismespektret og andre borgere med behov for specialiseret socialpædagogisk støtte.

Fælles for området er, at vi er ambitiøse på borgernes vegne. Vi arbejder recovery- og rehabiliteringsorienteret og tror på, at alle mennesker har potentiale for udvikling, når de mødes med høj faglighed, tydelige rammer og meningsfulde relationer.

De intensive støtteforløb er individuelt tilrettelagte indsatser, hvor medarbejderne arbejder tæt sammen med borgeren i vedkommendes eget hjem. Indsatserne er ofte døgnstøtte og har til formål at skabe struktur, udvikling, tryghed og mestring i hverdagen. Medarbejderne arbejder ofte alene, hvilket stiller store krav til faglig refleksion, selvstændighed og et tæt ledelsesmæssigt og kollegialt samarbejde. Som leder forventes du derfor at være tæt på praksis, deltage i den faglige sparring og understøtte medarbejderne dér, hvor opgaven løses.

§104-tilbuddet er et aktivitets- og samværstilbud, hvor borgerne tilbydes en meningsfuld hverdag med aktiviteter, relationer og fællesskaber, der understøtter udvikling, deltagelse og øget selvstændighed. Tilbuddet er fortsat under udvikling, og du får en central rolle i at styrke det faglige fundament, videreudvikle indholdet og sikre høj kvalitet i indsatsen.

Samtidig arbejder vi med at udvikle et opgangsfællesskab, hvor borgere kan bo i egen lejlighed med adgang til et fagligt fællesskab og fleksibel socialpædagogisk støtte. Ambitionen er at skabe sammenhængende tilbud, der giver borgerne de bedste muligheder for at mestre eget liv og deltage aktivt i fællesskaber.

Ud over den daglige personaleledelse får du ansvar for drift, vagtplanlægning, dokumentation, kvalitetssikring og den fortsatte udvikling af området. Du bliver en vigtig medspiller i arbejdet med at udvikle nye løsninger og skabe sammenhængende borgerforløb – altid med blik for både den enkelte borger og den samlede strategiske udvikling af DSU.

Du er en praksisnær udviklingsleder

Du har en relevant socialfaglig uddannelse og erfaring fra det specialiserede socialområde – gerne med kendskab til autismespektret og komplekse borgerforløb.

Måske har du allerede ledererfaring. Måske er du faglig koordinator, TR, AMR eller har haft en anden organisatorisk rolle og er klar til dit første lederjob. Vi tror ikke på den perfekte kandidat, men på mennesker med potentiale. Derfor arbejder vi ud fra 70/30-princippet – ingen kan alt fra første dag.

Vi forestiller os, at du er nysgerrig, struktureret og handlekraftig. Du kan skabe overblik i komplekse opgaver, balancere mellem drift og udvikling og omsætte strategi til en meningsfuld hverdag for medarbejderne. Du kommunikerer tydeligt med borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere og har forståelse for de vilkår, der følger med at arbejde i en politisk styret organisation.

Du motiveres af at udvikle mennesker og ved, at stærke faglige miljøer skabes gennem nærværende ledelse, tydelige forventninger, refleksion og løbende læring.

Det er en forudsætning at du har kørekort, da vores ene tilbud pt. ligger i Albertslund.

Du bliver en del af et ledelsesteam – ikke bare leder af et område

Vi tror på, at stærke tilbud skabes af stærke ledelsesteams. Derfor investerer vi bevidst i vores samarbejde.

Vi har faste ugentlige ledermøder, men samarbejdet stopper ikke dér. Vi sparrer med hinanden flere gange om ugen, deler både succeser og dilemmaer og hjælper hinanden på tværs af områder. Hos os står man aldrig alene med en vanskelig beslutning eller en kompleks opgave.

Vi prioriterer også vores egen udvikling. Senest har vi været samlet på et fire dages strategisk ledelsesseminar, uddannet os i TT38 og arbejdet med fælles ledelsessupervision. Det gør vi, fordi vi ønsker et ledelsesteam, hvor der er plads til at udfordre hinanden fagligt, være uenige og tænke forskelligt – uden at det går ud over tilliden eller det tætte samarbejde.

Vi tror ikke på, at de bedste løsninger opstår, fordi alle er enige. Vi tror på, at de opstår, når forskellige perspektiver bringes respektfuldt i spil. Tillid handler ikke om at være enige om alt – tillid handler om at kunne være uenige og stadig stå skulder ved skulder.

Vi tilbyder

Hos os får du ikke bare et lederjob. Du får mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på udviklingen af Ishøj Kommunes specialiserede socialområde og blive en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed, tæt sparring og plads til både faglige diskussioner og humor.

Vi tror på, at høj kvalitet for borgerne begynder med dygtige medarbejdere og stærk ledelse. Derfor investerer vi målrettet i faglig udvikling. Medarbejderne tilbydes løbende supervision, kompetenceudvikling og efteruddannelse, og vi arbejder kontinuerligt med at udvikle vores fælles faglige fundament. Senest har alle medarbejdere gennemført uddannelse i Motiverende Samtale (MI), og vi arbejder hele tiden med at omsætte ny viden til praksis.

Som leder får du stor indflydelse på udviklingen af området og bliver en central drivkraft i arbejdet med at udvikle medarbejdere, styrke faglige miljøer og skabe de bedst mulige rammer for både borgere og kolleger.

Ansættelsesforløb

Ansættelsesprocessen gennemføres i tre trin. Efter ansøgningsfristens udløb inviteres udvalgte kandidater til at gennemføre en TT38-personprofil, som bruges som dialogværktøj ved første samtale. Kandidater, der går videre, inviteres til en anden samtale, hvor de arbejder med en praksisnær ledelsescase. Ansøgningsfrist er d. 31.7.2026. 1. samtale vil være d. 11. 8. 2026 og 2. samtale vil være d. 19.8. 2026.

Stillingen ønskes besat senest den 1. oktober 2026 – og gerne tidligere.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse. For den rette kandidat forventes den månedlige løn at ligge i intervallet 48.000-53.000 kr. ekskl. pension. Den endelige løn afhænger af overenskomst, kvalifikationer og relevant erfaring.

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at høre mere om opgaverne og organisationen, er du meget velkommen til at kontakte:

• Tilbudsleder Christina Beringskjold på tlf. 30 78 24 73
• Tilbudsleder Joy Doherty på tlf. 30 78 24 76
• Områdechef Vicky Hansen på tlf. 23 67 72 41

Borger er en herre på 71 år, som lam fra livet og ned.

Dine opgaver består i at hjælpe borger på toilettet om eftermiddagen samt mindre forefaldende, huslige opgaver.

Der benyttes loftlift samt toiletstol. Erfaring heri er en fordel, men du bliver naturligvis lært op.

Arbejdstiden 

Den ledige stillinger består af følgende faste vagter :

Lige uger : Tirsdag kl. 1430-1630 + torsdag kl. 1430-1630 + lørdag kl. 1430-1630 (lørdag kan evt. undlades)

Ulige uger : Mandag kl. 1430-1630 + onsdag kl. 1430-1630

Stillingen er fuldt ledig pr. august 2026.

Lønnen 

Din grundtimeløn er kr. 160,16 samt tillæg hvis du arbejder aften, weekend eller helligdage.

Du får løn for en ekstra time på hver vagt, dvs. er din mødetid 2 timer får du løn for 3 timer osv.

Udover din løn får du 12,50% feriepenge samt 15,29% firmabetalt pension.

Om dig 

- Du har erfaring fra lignende stilling.

- Du er stabil da vi er et lille team og er afhængige af vores personale.

- Kørekort er IKKE nødvendigt i denne stilling.

Ansøgningen 

Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning vedlagt cv samt foto af dig selv og mærk ansøgningen 2635-eftermiddag i emnefeltet.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Socialrådgiver til vikariat i Job og Socialindsats – Kontanthjælpsopfølgning og ressourceforløb

Er du interesseret i at hjælpe aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere eller borgere i ressourceforløb tilbage på arbejdsmarkedet eller videre i uddannelse, og er du engageret i at skabe resultater i samarbejde med borgere?

Job og Socialindsats søger efter 1 medarbejder, der ønsker det brede samarbejde både med borgere og kollegaer. Hos os er der tæt samarbejde mellem kollegaer på tværs af fagligheder og afdelinger. Vi finder styrke i at være et center der vægter vidensdeling og nærvær.

Målgruppen er aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere på ressourceforløb, som vi følger op på, med henblik på at hjælpe dem tilbage på arbejdsmarkedet igen.

Stillingen er med ansættelse hurtigst muligt og frem til 31/12-2027.

Hvad forventer vi af dig?

Vi foretrækker, at du har erfaring fra en tilsvarende stilling.

Derudover forventer vi:

• At du er godt klædt på til at forestå en beskæftigelsesrettet vejledning, der hjælper borger med at se muligheder og eventuelle nye retninger.
• At du har kendskab til beskæftigelseslovgivningen.
• At du har kendskab til målgrupperne 6.3 og 6.8 i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats.
• At du trives i en travl hverdag med mange samtaler og ad hoc henvendelser.
• At du har et godt overblik og formår at holde jobrettede samtaler og afgive relevante tilbud der bringer borger tættere på arbejdsmarkedet.
• At du er samarbejdsorienteret på tværs af teams og afdelinger.
• At du har et højt ambitionsniveau.
• Kendskab til Fasit og VITAS er en fordel men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• Dygtige og engagerede kollegaer i et stærkt team.
• Et sundt arbejdsmiljø, med et solidt fællesskab, hvor tillid og selvstændighed vægtes højt.
• Helt nybyggede kontorfaciliteter.
• God kantineordning.
• Røgfri arbejdstid.
• Fleksibel fredag.
• Løn i henhold til gældende overenskomst.

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Kamilla Joy Olsen på telefonnummer 21291013.

Der er tale om 1 fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt som er tidsbegrænset frem til den 31/12-2027.

Samtaler vil blive afholdt løbende.

📢 Digital Marketing Internship at WeWaive

Are you passionate about digital marketing and want to work with a fast-growing music tech startup? WeWaive is looking for a motivated Digital Marketing Intern to join our team in Copenhagen.

About WeWaive

WeWaive is a smart music platform that provides royalty-free, rights-cleared music for businesses — from cozy cafés to large retail stores. We help businesses set the perfect atmosphere through curated playlists, custom sound identities, and an easy-to-use streaming platform.

What You'll Do

• Plan and create content for social media (LinkedIn, Instagram, Facebook)

• Assist with email marketing campaigns and newsletters

• Support SEO and content marketing efforts (blog posts, landing pages)

• Analyze performance metrics and suggest improvements

• Help grow our online presence and brand awareness

• Collaborate closely with the founding team on marketing strategy

What We're Looking For

• Currently studying Marketing, Communications, Business, or a related field

• Creative mindset with an eye for good content

• Familiarity with social media platforms and digital tools (Canva, Meta Ads, Google Analytics, etc.)

• Proactive, curious, and eager to learn

• Good written English skills (Danish is a plus)

What We Offer

• Hands-on experience at a growing music tech startup

• A dynamic and collaborative work environment

• Flexibility with hybrid/remote working options

• Mentorship from an experienced team

• The chance to make a real impact from day one

📍 Copenhagen, Denmark

🗓 Start date: Flexible

Sound like you? Send your CV and a short message about why you'd like to join WeWaive to john@wewaive.com

🌐 Learn more at wewaive.com

Hvordan vil du som Entrepriseleder skabe stærkt samarbejde, tydelig struktur og et højt fagligt niveau på vores store motorvejsprojekt?

Vi søger en engageret Entrepriseleder med en god teknisk forståelse og evnen til at drive vores anlægsprojekter sikkert i mål. Stillingen er tilknyttet vores anlægsprojekt i Kalundborg, hvor du vil blive en del af vores kompetente team og spille en vigtig rolle i arbejdet med udbygningen af Kalundborgmotorvejens 3. etape. 

Som Entrepriseleder hos M.J. Eriksson bliver du en del af projektledelsen og får et selvstændigt ansvar for planlægning, koordinering og fremdrift på din entreprise. Du bliver bindeleddet mellem formænd, byggeledelse, rådgivere og underentreprenører, og du får en nøglerolle i at omsætte faglig indsigt til effektiv udførelse, kvalitet og sikkerhed på pladsen.

Dine primære arbejdsopgaver som Entrepriseleder vil indebære at: 

• Planlægge, styre og følge op på udførelsen af egen entreprise – fra opstart til aflevering.
• Udarbejde tidsplaner og logistikplaner for at sikre en god og effektiv produktion igennem nøje projektgranskning og ved tidlige identificering af kritiske opgaver.
• Sikre at projektet og projektmaterialet er bygbart, med baggrund i erfaring og almen byggeskik.
• Sikre at udarbejdelse af budget og kvalitetsplaner udføres og overholdes, i tæt dialog med projektteamet.
• Indhente tilbud og indgå aftaler med underentreprenører og leverandører i samarbejde med formænd.
• Indgå i et tæt dagligt samarbejde med formænd, for at sikre en god og effektiv produktion.
• Arbejde målrettet med sikkerhed, arbejdsmiljø og kvalitetsstyring som en integreret del af projektets drift.

Er du vores nye kollega? 

Vores dygtige entrepriseledere har forskellige faglige baggrunde, men fælles for dem er ambitionen om at skabe struktur, samarbejde og kvalitet i komplekse projekter. For at lykkes i rollen ser vi gerne, at du:

• Har en teknisk, bygningskonstruktør eller ingeniørfaglig baggrund (fx inden for anlæg, byggeri, infrastruktur eller lignende.) samt har kendskab til og har arbejdet med entrepriser og jordarbejder.
• Har arbejdet med entreprisestyring og trives i en rolle, hvor du både planlægger og følger op på udførelsen af projektet.
• Har kendskab til økonomistyring og budgettering, og sætter en ære i at skabe et solidt økonomisk fundament for projektet.
• Trives i en udadvendt rolle og evner at kommunikere klart og konstruktivt i dagligdagen på byggepladsen.
• Trives i en rolle hvor kundernes krav kan gøre, at arbejdstiden ofte vil være i helligdage og ferieperioder, hvor der vil være høj aktivitet og brug for en ekstra indsats. Samtidig vil der udenfor disse perioder, være plads til kompensering.
• Motiveres af at lære og udvikle dig i samspil med dine kolleger.
• Har fokus på sikkerhed, kvalitet og samarbejde på tværs af organisationen.

Det praktiske og teamet

Hos os bliver du en del af M.J. Erikssons stærke faglige fællesskab. Du bliver dermed en del af en stolt og robust virksomhed hvis mandskab og maskiner har lagt fundamentet til alt fra Storebæltsforbindelsen, jernbanenettet til Femernforbindelsen, de jyske motorveje, faunastier under og over motorveje, til en skybrudsledning under Amalienborg Slotsplads og etablering af store fjernvarme projekter.

Stillingen som Entrepriseleder er knyttet til vores kontor i Mørkøv ved Kalundborg, hvor du vil indgå i vores kompetente team. Derudover vil du komme til at samarbejde med vores dygtige kollegaer på pladsen, og du vil indgå i et kollegialt fællesskab med positiv energi, højt fagligt niveau og specialiseret viden.

Løn fastsættes efter kvalifikationer. 

Spørgsmål og ansøgningsproces

Ansøgningsfrist: Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat, så send gerne din ansøgning snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte projektchef Jannik Thorup Van Dijk på jtd@mje.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde dig velkommen!

Vær med til at holde Ishøj Idræts- og Fritidscenter i gang

Vi søger to tekniske servicemedarbejdere til vikariater fra 1. oktober 2026 til 31. december.

Der er tale om:

• Et vikariat på 37 timer om ugen
• Et vikariat på 30 timer om ugen

Når hallen er klar til kamp, når foreningerne møder ind til træning, når skoleklasserne bruger faciliteterne, og når vi afholder store arrangementer, er det fordi nogen har sørget for, at det hele spiller.

Nu søger vi to kolleger, der har lyst til at blive en del af holdet bag kulisserne og være med til at sikre, at Ishøj Idræts- og Fritidscenter fungerer hver eneste dag.

En vigtig rolle i hverdagen

Som teknisk servicemedarbejder bliver du en del af vores driftsteam, hvor du er med til at skabe gode rammer for de mange mennesker, der hver dag bruger centeret.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Klargøre haller, lokaler og faciliteter til aktiviteter og arrangementer
• Opstille og nedtage udstyr
• Udføre mindre vedligeholdelses- og reparationsopgaver
• Føre tilsyn med bygninger og tekniske installationer
• Bidrage til, at vores ude- og indendørsområder fremstår pæne og indbydende
• Hjælpe brugere, foreninger og gæster med praktiske spørgsmål
• Bidrage til afviklingen af større arrangementer og events

Ingen dage er ens, og vi hjælper hinanden med at få opgaverne løst, når der er travlt.

Hvem er du?

Vi leder efter dig, der:

• Er praktisk anlagt og kan lide at få ting til at fungere
• Trives med en aktiv og afvekslende arbejdsdag
• Tager ansvar og arbejder selvstændigt
• Er hjælpsom og møder andre mennesker med en positiv indstilling
• Har lyst til at være en del af et team, hvor vi løfter i flok

Erfaring fra lignende arbejde er en fordel, men ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har lyst til at bidrage og tage ansvar.

Hos os får du

• En arbejdsplads med liv, aktivitet og fællesskab
• Gode kolleger og en uformel omgangstone
• En hverdag med stor variation og ansvar
• Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for centerets brugere
• En arbejdsplads, hvor samarbejde og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen

Praktisk information

Der er tale om to tidsbegrænsede vikariater i perioden 1. oktober 2026 til 31. december 2026

Arbejdstiden planlægges efter vagtplan, og der må påregnes aften- og weekendarbejde i forbindelse med aktiviteter og arrangementer.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst (FOA).

Ved ansættelse skal medarbejderen give samtykke til, at der indhentes børneattest og at den kan godkendes, samt fremvise straffeattest efter anvisning.

Vil du være med på holdet?

Så send din ansøgning og CV inden 14 august. Vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Ass. halinspektør på 23375546 eller konstitueret idrætsinspektør Mads Trefeldt på 21343911

Vi glæder os til at høre fra dig.

I Ishøj Kommune tror vi på, at forskellighed styrker fællesskabet. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset baggrund.