Brænder du for specialområdet, tværfagligt samarbejde og udvikling af inkluderende læringsmiljøer for 
børn og unge med komplekse behov? Har du lyst til at bringe din psykologfaglighed tæt på praksis, hvor den gør en konkret forskel for elever, familier og medarbejdere? 

Så er du måske den nye psykolog med tilknytning til Maglebjergskolen. 

Allerød Kommune søger en erfaren psykolog til PPR og Sundhedsplejen med fast tilknytning til Maglebjergskolen. Du bliver ansat i PPR og får din daglige gang på Maglebjergskolen, hvor du indgår i 
et tæt tværfagligt samarbejde med skolens medarbejdere og øvrige fagprofessionelle. 

Stillingen er på 37 timer. Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Hos os får du

En arbejdsplads med høj faglighed og stærke relationer 
Maglebjergskolen og PPR tilbyder et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, psykologisk tryghed og et stærkt kollegialt fællesskab. Der arbejdes aktivt med sparring, refleksion og fælles læring, og der er plads til både engagement, humor og faglig nysgerrighed. 
Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor forskellige fagligheder arbejder tæt sammen om et fælles mål: 
at skabe de bedst mulige udviklings-, lærings- og deltagelsesmuligheder for skolens elever. 

Tværfagligt samarbejde tæt på eleverne 
Du bliver en del af et PPR-team på Maglebjergskolen bestående af psykologer og logopæd. PPR-teamet er samtidig en integreret del af skolens tværfaglige terapiteam, hvor forskellige fagligheder arbejder tæt sammen om elevernes læring, trivsel og udvikling. 
Der lægges vægt på et tæt samarbejde mellem skole, PPR, familier og øvrige samarbejdspartnere omkring børnene. Sammen arbejdes der for at skabe de bedst mulige udviklings- og deltagelsesmuligheder for elever med omfattende støttebehov. 

Allerød Kommunes fælles børnesyn 
I Allerød Kommune arbejdes der ud fra kommunens Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn, hvor fokus er på, at alle børn og unge skal opleve deltagelses-
muligheder, fællesskab, trivsel og udvikling. Der er en fælles forståelse af, at de bedste løsninger skabes 
i fællesskab, og at børn lykkes bedst, når de voksne omkring dem samarbejder tæt og koordineret. 

En skole i udvikling 
Maglebjergskolen er Allerød Kommunes specialskole for børn og unge med svære generelle indlæringsvanskeligheder. Mange af skolens elever har desuden autisme, omfattende kommunikationsvanskeligheder og andre komplekse udviklingsmæssige behov. 
Maglebjergskolen arbejder ud fra et neuropædagogisk fundament og en autismevenlig tilgang. Alternativ 
og Supplerende Kommunikation (ASK) er en central del af skolens praksis, og der arbejdes målrettet med 
at skabe læringsmiljøer, der understøtter elevernes faglige, sociale og personlige udvikling samt deres muligheder for aktiv deltagelse i fællesskaber. 
Som psykolog får du mulighed for at bidrage aktivt til skolens fortsatte udvikling. Maglebjergskolen arbejder blandt andet med co-teaching som en central samarbejdsstruktur, hvor forskellige fagligheder planlægger, gennemfører og evaluerer indsatser sammen med det formål at styrke elevernes læring, trivsel og deltagelsesmuligheder. Skolen har samtidig et vedvarende fokus på kompetenceudvikling i tæt samarbejde mellem PPR og skolens medarbejdere. 
Stillingen giver derfor mulighed for både at understøtte konkrete elevforløb og bidrage til udviklingen af skolens samlede pædagogiske og tværfaglige praksis. 

Dine opgaver vil blandt andet være at

• yde psykologfaglig rådgivning og sparring
•  til medarbejdere og ledelse 
• deltage i tværfaglige drøftelser omkring elevernes læring, trivsel og udvikling 
• bidrage til forståelsen af elevernes læringsforudsætninger, adfærd og deltagelsesmuligheder 
• samarbejde med familier og eksterne samarbejdspartnere 
• medvirke til psykologfaglige vurderinger og udtalelser 
• understøtte udviklingen af læringsmiljøer og pædagogisk praksis 
• indgå aktivt i co-teaching som samarbejdsstruktur sammen med skolens medarbejdere og øvrige fagprofessionelle 
• bidrage til kompetenceudvikling og organisatoriske udviklingsprocesser på skolen

Vi søger en kollega, der 

• er autoriseret psykolog eller har betydelig erfaring fra PPR, specialområdet eller beslægtede områder 
• har interesse for eller erfaring med børn og unge med svære generelle indlæringsvanskeligheder, autisme og komplekse funktionsnedsættelser 
• trives i tværfaglige samarbejder og ser værdi i fælles problemløsning 
• har lyst til at indgå aktivt i co-teaching og udviklingen af læringsmiljøer 
• kan omsætte psykologfaglig viden til praksisnære perspektiver og handlinger 
• er nysgerrig på udvikling af organisation, læringsmiljøer og faglig praksis 
• møder børn, familier og samarbejdspartnere med respekt, anerkendelse og høj faglighed

Vil du vide mere? 
Du er meget velkomment til at kontakte os:
Mette Wolf  PedersenTeamleder for psykologerne i PPR - Tlf. 24 97 08 18 
Henriette Andersen Skoleleder på Maglebjergskolen - Tlf. 21 60 72 10 
Begge er tilbage fra ferie mandag den 3. august. 

Ansøgningsfrist: søndag den 9. august 2026
Samtaler forventes afholdt: fredag den 14. august
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vil du være med til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for børn med særlige behov? 

Vi søger dygtige, engagerede og omsorgsfulde pædagoger, der har lyst til at gøre en forskel i både skole, SFO og klub. Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og dedikeret team, hvor samarbejdet og den pædagogisk kvalitet er i centrum. Du vil hos os få mulighed for at arbejde tæt sammen med gode kolleger, og være med til at skabe sammenhæng og helhed i børnenes dag.

Stillingerne er på 37 timer med opstart 1. oktober 2026. Arbejdstiden ligger primært mellem kl. 7.00 og 16.00.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Har interesse for specialpædagogik og børn med vidtgående indlæringsvanskeligheder og autismespektrumforstyrrelser
• Er god til at skabe trygge relationer og kan bevare ro og overblik – også når hverdagen er uforudsigelig
• Har blik for børns ressourcer og kan støtte dem i deres udvikling – både fagligt og socialt
• Trives i et tæt og forpligtende teamsamarbejde og bidrager med en positiv og konstruktiv tilgang
• Kan arbejde struktureret og samtidig være fleksibel, når der opstår behov for ændringer i planerne
• Ser forældre som vigtige samarbejdspartnere og har lyst til at indgå i dialog med dem
• Kan formulere dig fagligt – også skriftligt – og er nysgerrig på læring og udvikling.

Hvem er vi?
Maglebjergskolen i Lynge er en specialskole for børn og unge med betydelige og sammensatte udviklingsmæssige udfordringer. Elevgruppen omfatter blandt andet børn med svære kommunikative 
og kognitive vanskeligheder, udviklingshæmning, svære generelle indlæringsvanskeligheder og autismespektrumforstyrrelser. Skolen har mindre klasser med høj voksenstøtte. 

Fælles for eleverne er behovet for et højt specialiseret, struktureret og relationsbaseret læringsmiljø, hvor undervisningen tilrettelægges med afsæt i neuropædagogiske principper og en helhedsorienteret tilgang 
til trivsel, udvikling og livsduelighed. Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Vi har:

• Ca. 80 elever i alderen 6–18 år
• Et fritidstilbud med 65 børn og unge
• 9 aldersintegrerede klasser med 5–9 elever i hver
• To mestringsgrupper for børn på et meget tidligt udviklingstrin

Vi arbejder ud fra et fælles pædagogisk og didaktisk fundament og har fokus på at skabe en helhedsorienteret indsats for vores elever – både i skole og fritid. I skoleåret 2025–26 gennemfører vi et fælles kompetenceudviklingsforløb for hele personalet i co-teaching og neuropædagogik. 

Praktisk information

📞 Har du spørgsmål? Kontakt afdelingsleder Nicoline Håkansson, tlf. 23 26 10 83
📅 Ansøgningsfrist: 12. august
🗓 Samtaler afholdes løbende 
📄 Upload din ansøgning, CV og evt. uddannelsesbevis via linket i annoncen
📌 Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst
🔍 Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Har du stærke ledelseskompetencer og lyst til at videreudvikle en nærværende og professionel service 
til borgerne? Motiveres du af at stå i spidsen for et engageret team med fokus på sikker drift, struktur, planlægning og tværfagligt samarbejde? Så er du måske vores nye teamleder i Front og Ydelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Om stillingen
Du bliver teamleder for Front og Ydelse, som varetager opgaver inden for bl.a. udbetaling af offentlige forsørgelsesydelser, enkeltydelser og personlige tillæg samt borgerserviceopgaver som pas, kørekort, 
MitID, digital vejledning, folkeregister, kontrol, kommunens omstilling, vielser, valg og boliganvisning.

Som teamleder får du ansvar for:

• Nærværende og tydelig personaleledelse
• Daglig drift, prioritering og opgavefordeling
• Faglig udvikling samt implementering af ny lovgivning, fagsystemer og arbejdsgange i samarbejde 
  med de faglige koordinatorer
• At understøtte psykologisk tryghed, trivsel og høj faglighed
• At bidrage til en stærk samarbejds- og feedbackkultur
• Kvalitetssikring, koordinering og systematisk opfølgning i samarbejde med de faglige koordinatorer
• Tværfagligt samarbejde på tværs af kommunen – fx med økonomi, digitalisering, sagsbehandlere og støttefunktioner – samt med eksterne aktører som tandlæger, boligselskaber, Udbetaling Danmark 
  og politi
• Systemansvar for udbetalingssystemerne KY og KSD
• Boliganvisning i samarbejde med boligudvalget

Du refererer til socialchefen og indgår i et tæt ledelsessamarbejde med øvrige teamledere, hvor I sammen skaber retning, sammenhæng og udvikling.

Om dig
Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men vi forventer, at du har solid ledelseserfaring og er fortrolig med opgaver inden for digitalisering og økonomi. Erfaring fra borgerservice og/eller ydelsesområdet er en stor fordel.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med tydelig, synlig og nærværende ledelse
• Prioriterer psykologisk tryghed, inddragelse og relationel ledelse
• Kan skabe overblik, retning og ro i en kompleks hverdag
• Formår at balancere drift, udvikling og relationer
• Ser værdien i tværgående samarbejde og fælles løsninger

Du motiveres af at skabe sammenhæng i en kompleks hverdag, hvor forskellige fagligheder mødes, og du ser muligheder frem for begrænsninger. Du har blik for både drift, udvikling og relationer og evner at støtte og udfordre dine medarbejdere mod fælles mål.

Om os
Vi er et team bestående af en teamleder, 15 medarbejdere, en kontorelev samt to faglige koordinatorer. 
Vi har stor erfaring og et stærkt fagligt fundament, som gør os i stand til at løse en bred vifte af opgaver med høj kvalitet.

Vi er placeret i kommunens borgerportal, hvilket betyder, at du skal trives i et storrumskontor med mange borgerhenvendelser på åbningsdage.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi vægter:

• Tillid og respekt
• Åben og ærlig kommunikation
• Fælles ansvar for resultater og stabil drift
• Konstruktiv dialog og faglig sparring

Vi tilbyder

• En meningsfuld lederstilling med stor indflydelse
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede medarbejdere
• Mulighed for at præge udviklingen af god borgerservice
• Et tæt ledelsesfællesskab med kollegaer og ledelse
• Fokus på kompetenceudvikling, trivsel og samarbejde
• En arbejdsplads med plads til både faglighed, relationer og udvikling
• Fast supervision
• En moderne storrumsarbejdsplads på Allerød Rådhus

Du skal vælge os
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi prioriterer tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave – at skabe værdi for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte socialchef Gitte Overgaard på tlf. 22 72 82 21 eller teamleder Mette Thostrup på tlf. 24 95 30 53, hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen. 

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 
den 9. august 2026. 

Vi forventer at holde første ansættelsessamtale den 17. august 2026 og anden samtale den 27. august 2026 
og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. 
Mellem første og anden samtale skal de kandidater, som ansættelsesudvalget vælger at gå videre med, gennemføre en MPA personprofil og have en personlig samtale med en HR-konsulent. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Brænder du for at gøre en forskel for børn med særlige behov?
Har du stærke relationskompetencer og lyst til at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø i tæt samarbejde med engagerede kollegaer?
Så er det dig, vi søger!

Stillingen
Vores erfarne dansk- og klasselærer i gruppeordningen er indtrådt som leder, og vi har en lærer, der er gået på pension. Derfor søger vi to lærere, der kan varetage vores vakante stillinger - En i vores mellemtrinsklasse og en i vores udskolingsklasse. 
Stillingen er med tiltrædelse på 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi leder efter en lærer, der enten har erfaring med eller interesse for det specialpædagogiske område, og 
som kan undervise i dansk samt en humanistisk fagpakke. Er du nyuddannet – eller snart færdiguddannet – og motiveret for at arbejde inden for det specialpædagogiske felt, opfordrer vi dig også til at søge.

Stillingen kan efter aftale kombineres med undervisning i almenområdet.

Om Gruppeordningen 
Gruppeordningen på Lillevang Skole er for elever med generelle indlæringsvanskeligheder og andre kognitive funktionsnedsættelser, som har behov for et roligt, tydeligt og visuelt struktureret læringsmiljø. 
En undervisning der er konkret, med gentagelser og et lavere læringstempo. Eleverne har brug for støtte til følelsesmæssig regulering og social trivsel.

Vi brænder for at give eleverne de bedste muligheder for at udnytte deres potentiale. Herunder også eventuelt afgangseksamen og en veltilrettelagt udskolingsplan. 
Du vil – i tæt samarbejde med teamet – planlægge og tilrettelægge undervisningen med afsæt i den enkelte elevs forudsætninger og udviklingspotentiale samt kunne justere den fleksibelt efter behov.

Vi søger lærere der:

• Der først og fremmest har stærke relationskompetencer og arbejder fællesskabsopbyggende 
• Har stærke kompetencer inden for klasserumsledelse og struktur 
• Arbejder anerkendende og ser elevernes ressourcer og potentialer 
• Har fokus på elevernes deltagelsesmuligheder og generelle trivsel 
• Trives i et tæt teamsamarbejde og bidrager aktivt med struktur, refleksion og udvikling af praksis
• Kan samarbejde tværfagligt og se muligheder i at øge elevernes udvikling, læring og trivsel 
  i det samarbejde 
• Er læreruddannet og gerne med undervisningserfaring inden for specialpædagogik og elever med særlige behov. Eller er du nyuddannet eller på vej til at blive det med nysgerrighed for det specialpædagogiske felt.

Det får du hos os
Du bliver en del af et engageret kerneteam, der planlægger i fællesskab og arbejder med holddannelse for 
at skabe optimale læringsbetingelser. Teamet er forholdsvist nyt, og du vil have mulighed for at være med 
i udviklingen af den specialpædagogiske praksis og teamkulturen. 

Vi er i gang med et udviklingsforløb med Nordic Learning, hvor teamet og ledelsen får viden og kompetencer i CO-teaching og neuropædagogik gennem kursusgange og aktionslæringsforløb. 
I gruppeordningen er man i de fleste lektioner en lærer og en pædagog. 
Vi har fokus på deltagelsesmuligheder for alle elever og teamet arbejder tæt sammen med årgangene 
i almenområdet om traditioner, fordybelsesuger og inklusionsmuligheder. Dette skaber et bredere arbejdsfællesskab forankret på hele afdelingen og i den samlede specialklasserække på begge matrikler. 
Teamet har supervision og sparring fra PPR og andre relevante fagpersoner. 

Om Lillevang Skole
Lillevang Skole er en distriktsskole med to afdelinger:

• Afd. Skovvang (0.–5. klasse)
• Afd. Lillerød (6.–9. klasse)
• Vi har ca. 640 elever i almenområdet og ca. 65 elever i specialpædagogiske tilbud (modtagerklasse, centerklasser og specialklasser)

Faglighed, trivsel og fællesskab går hånd i hånd hos os. Vi arbejder aktivt med demokratisk dannelse, FN’s verdensmål og Børnekonventionen som en naturlig del af hverdagen. Skolen er certificeret Rettighedsskole.

Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Er du interesseret?

📞 Har du spørgsmål? Kontakt leder af Gruppeordningen: Kirsten Cramer Søndergaard tlf. 21 80 99 65
📅 Ansøgningsfrist:  Fredag den 14. august 2026 
🗓  Samtaler afholdes løbende 
📅 Ansættelse pr 1. oktober 2026, eller snarest muligt 
📄 Upload din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen 
📌 Løn og ansættelse efter gældende overenskomst 
🔍 Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere 

Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vil du arbejde med mennesker – og især børn og unge – i en hverdag med høj faglighed, grin og gode kolleger? Så er det måske dig, vi søger som elev i Allerød Kommunes tandpleje.

Stillingen er på fuld tid fra 1. september 2026 eller snarest derefter.

Om stillingen
Som elev bliver du en del af et engageret team, hvor du lærer, det din uddannelse kræver fx:

• assistere ved behandlinger
• arbejde med sterilisation og klargøring
• skabe tryghed for vores patienter
• bidrage til et godt flow på klinikken

Du får en varieret uddannelse med ansvar i takt med, at du udvikler dig – og et introduktionsforløb 
tilpasset dig.

Vi søger dig, der:

• har lyst til at uddanne dig til tandklinikassistent og gerne har taget det første grundforløb
• er glad for børn og unge
• er glad, nysgerrig, ansvarlig og imødekommende
• trives med at løfte i flok og have en varieret hverdag

Vi tilbyder

• en spændende elevuddannelse med god oplæring
• et stærkt fællesskab og høj trivsel
• en arbejdsplads med fokus på udvikling og arbejdsglæde

Om os
Vi er 22 kolleger på en central klinik og behandler ca. 7.200 børn og unge. Vi har fokus på faglighed, 
det gode samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Er du interesseret?
Har du nogle spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte overtandlæge Anne Mønster på ahms@alleroed.dk.

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV via linket i annoncen senest 17. august 2026.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d. 21. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Do you have experience with technical or project procurement in a larger international company? Would you like to help develop a global supply chain in an international project-driven organization? Then you may be the Purchaser we are looking for.

We are upgrading, servicing, and operating engine- and biomass-based power plants around the world. This creates a continuous need to source goods and services from subcontractors and ensure reliable transport for our customers.

For our Global Supply Chain department, we are looking for an outgoing and internationally minded colleague with commitment, determination, and a positive attitude. The department consists of 20 employees responsible for procurement, warehousing, and transport of goods and services.

BWSC – Ever better energy! 

Join us in our mission in building a world of sustainable energy and making a meaningful impact on the world of power generation and energy conversion. 

BWSC is a leading player in the power generation industry, specializing in the service, operations, and maintenance of power plants. We are at the forefront of sustainable energy solutions, working closely with Original Equipment Manufacturers (OEMs) to develop and construct cutting-edge power-to-x facilities. Our commitment to excellence, innovation, and environmental stewardship sets us apart in the industry. 

Your responsibilities

• Support Project Procurement Managers with procurement tasks related to the execution of upgrading, service- and maintenance projects for engine and biomass power plants globally.
• Obtain quotations from suppliers and place purchase orders within a defined area of responsibility.
• Participate in broader departmental activities such as category management, supplier relationship development, negotiations, and implementation of supplier agreements.
• Contribute to identifying and evaluating potential suppliers.
• Convert purchase requisitions into purchase orders.
• Maintain and update various data, including supplier data, in the ERP system.
• Follow up on purchase orders, deliveries and invoice approvals.
• Assist with various development-oriented Global Supply Chain tasks within BWSC, including work instructions and new workflows.

The work is carried out in close collaboration with other departments in a dynamic and project-oriented organization. A flexible, cooperative, and positive attitude is therefore essential.

Desired Background and Qualifications

• Experience within procurement, including purchase order placement and follow-up.
• Completed education as an office assistant and/or relevant higher education qualification.
• Minimum 3 years of practical experience with technical or project procurement.
• Strong written and spoken English skills.
• Good IT skills and experience with ERP systems, preferably Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Ability to work in a structured manner and meet deadlines.

What do we offer? 

At BWSC we build inspiring careers locally and internationally and give you access to a great network of possibilities. 

We offer you a position with great colleagues and the opportunity to bring your skills into play and grow professionally and personally. As a Purchaser at BWSC, you will receive a competitive starting salary and a strong reward package.

We offer an exciting position in a skilled, collaborative, and project-driven work environment, with opportunities for professional development and growth.

We have a good canteen, fitness facilities, and an active Staff Club that organizes various events and activities. Our HQ is located in Allerød, close to the train station and only a 30-minute ride from central Copenhagen.

Ready for a challenge?  

We review applications and invite relevant candidates for interviews on an ongoing basis, so please apply as soon as possible.

If you have any questions regarding the position, please contact Supply Chain Manager Anders S. A. Pedersen at asap@bwsc.dk.

BWSC is committed to promoting equality and diversity. We encourage all qualified candidates to apply, regardless of ethnic background, gender, sexual orientation, disability, religion, or age. Therefore, we do not recommend specifying age, etc., in the application. 

BWSC no longer receives or handles applications received via email due to GDPR requirements. In order for your application to be processed, you must submit your application via our online recruitment system. 

Get to know us even better on our website, www.bwsc.com, where you can learn more about our business, organization, project portfolio, and what we want to achieve at BWSC. 

About BWSC 

Burmeister & Wain Scandinavian Contractor A/S (BWSC) is a global power plant Operation & Maintenance and technical service provider with engineering expertise, enabling power plant owners to deliver cleaner and affordable energy. We are experts in servicing, upgrading, operating, and maintaining energy systems for diesel, natural gas, and renewable baseload power plants. We help our customers increase reliability and availability of energy production, improve efficiency and performance of their power plant, design and integrate future-proof technologies, and secure lower cost of maintenance. At BWSC, we work with customers in Europe and beyond to tackle energy storage, carbon capture, Power-to-X and related energy transition challenges. 

Our people are at the core of everything we do and key to a positive relationship with our customers. We invest in our people and their wellbeing, to ensure continued success and growth of the company. 

• Drift, vedligehold og tilsyn med tekniske installationer og forsyningsanlæg

• Drift af varme-, vand- og VVS-installationer

• Kontrol og tilsyn med brandanlæg

• Planlægning og koordinering af drifts- og vedligeholdelsesopgaver

• Fejlfinding og opfølgning på tekniske udfordringer

• Faglig sparring omkring drift og anvendelse af tekniske anlæg

• Koordinering med håndværkere, leverandører og myndigheder

• Deltagelse i energioptimering og tekniske forbedringsprojekter

• Tilsyn med udførelse af opgaver samt kvalitetssikring

• Deltagelse i mindre bygge- og vedligeholdelsesprojekter med en koordinerende rolle

• Har solid teknisk forståelse og praktisk erfaring med bygningsdrift

• Har kendskab til varme-, VVS- og energianlæg

• Arbejder struktureret og selvstændigt

• Trives med både tekniske og koordinerende opgaver

• Har gode samarbejdsevner og kan skabe relationer på tværs af faggrupper

• Har naturlige lederevner og kan motivere et mindre team

• Er løsningsorienteret og bevarer overblikket i en travl hverdag

• En spændende arbejdsplads

• En teknisk alsidig stilling med stor selvstændighed

• Mulighed for at præge drift og udvikling af tekniske anlæg

• Et stærkt fagligt miljø med gode kollegaer

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

• Attraktive ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

• Er uddannet som f.eks. social- og sundhedsassistent, pædagog, pædagogisk assistent eller lignende – eller har relevant erfaring fra specialområdet
• Har kendskab til eller erfaring med autismespektrumforstyrrelser
• Er struktureret og kan støtte beboerne i en forudsigelig og tryg hverdag
• Er selvstændig, ansvarlig og trives med at arbejde alene om natten
• Har gode samarbejdsevner og en høj faglighed

• Tilsyn og omsorg med beboere gennem natten
• Støtte til beboere, der er vågne, så de får skabt ro og tryghed
• Hjælp til personlig pleje – flere beboere er blebrugere
• Lettere praktiske opgaver som f.eks. tøjvask
• Dokumentation af din indsats

• En stilling som vågen nattevagt
• Vagtskema efter 7/7-princippet: 7 dages arbejde, 7 dages fri
• Arbejdstid primært kl. 21:45–07:30 alle ugens dage
• Stor selvstændighed og fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen
• Nærvær og god tid til den enkelte beboer takket være 1:1-normering
• Dygtige og samarbejdsvillige kolleger i et tværfagligt miljø
• Grundig oplæring i Lyngdals pædagogik og metoder
• Mulighed for faglig og personlig udvikling bl.a. Lyngdals egen uddannelse i special pædagogik

Vil du være en del af en spændende og innovativ arbejdsplads, hvor fokus er på at udvikle de bedste og 
mest kvalificerede tilbud til kommunens borgere? Så kan det være dig, vi søger.

Social Rehabilitering er en udførerenhed i Allerød Kommune, Vi søger en fagligt stærk og erfaren afdelingsleder til området Job og Støtte med tiltrædelse 1. oktober. 2026. 
Vi søger dig, der vil stå i spidsen for den daglige ledelse og samtidig drive udviklingen af både drift og kvalitet.

Stillingen er på 37 timer om ugen og ligger primært i dagtimerne på hverdage, men der må forventes fleksibilitet i forhold til arbejdstider.

Om os
I Social Rehabilitering arbejder vi med en bred vifte af udførende indsatser på tværs af sundheds-, beskæftigelses- og socialområdet, samt åbne forebyggende tilbud til alle aldersgrupper. 

Vi har opbygget stærke og værdifulde samarbejdsflader – både internt mellem indsatserne på voksen-, 
unge- og børneområdet og i tæt samspil med myndighedsområdet.

Du bliver en del af et ledelsesteam bestående af lederen af Social Rehabilitering og tre afdelingsledere, 
hvor samarbejde, sparring og fælles retning er centralt.

I Job og Støtte arbejder vi med borgere fra 16 år og opefter. Målgruppen er borgere i en udviklingsproces 
i forhold til job eller uddannelse samt borgere med behov for støtte i hverdagen. Medarbejderne arbejder primært med borgere med psykiatriske eller psykosociale udfordringer samt en mindre gruppe borgere 
med erhvervet hjerneskade eller udviklingshæmning.

Vi arbejder i specialiserede teams med høj faglighed og et tæt samarbejde i hverdagen.

Vores tilgang er forebyggende og koordinerende. Borgerne skal opleve nem, hurtig og fleksibel adgang 
til hjælp, råd og vejledning. Når der er behov for tværfaglige indsatser, sikrer vi sammenhængende og helhedsorienterede forløb. Samtidig har vi et stærkt fokus på løbende at udvikle og afprøve bæredygtige løsninger i tæt samarbejde med borgerne.

Om stillingen  
Du bliver leder for tre velfungerende og selvstændige teams med i alt 20 medarbejdere, der arbejder ud 
fra Allerød Kommunes mål og retning. De tre teams er placeret på tre matrikler inden for en kort afstand 
af hinanden.

Din opgave bliver at skabe retning, sammenhæng og kvalitet i opgaveløsningen. Du skal sikre, at medarbejderne lykkes i deres arbejde – både fagligt og i samarbejdet med borgerne.

Dine væsentligste opgaver er at koordinere, understøtte og udvikle indsatserne samt sikre faglig sparring 
og ledelsestilsyn. Indsatserne omfatter blandt andet mentorstøtte, gruppetilbud med fokus på træning og ressourcemobilisering efter LAB, drift af værested, § 85-støtte, opsøgende indsatser og Åben Rådgivning 
efter SEL.

Dit ansvar bliver
Du får ansvaret for at styrke effekten af indsatserne og den faglige kvalitet i afdelingens tilbud. Samtidig skal du sikre en stabil drift og høj trivsel blandt medarbejderne.

Du løfter opgaven i tæt samarbejde med lederen af Social Rehabilitering og i et forpligtende kollegialt samarbejde med de øvrige afdelingsledere.

Du har desuden en central rolle i samarbejdet med myndighedsområdet og eksterne samarbejdspartnere, hvor du skal sikre sammenhæng og kvalitet i de tværgående indsatser.

Om dig
Vi forventer, at du:

• Har en social-, pædagogisk- eller sundhedsfaglig uddannelse og erfaring med psykosocial rehabilitering
• Har solid ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse
• Trives i en tillidsbaseret ledelsesform og formår at skabe følgeskab
• Motiveres af at indgå i et tæt og forpligtende ledelsessamarbejde
• Har stærk teoretisk og faglig indsigt – særligt på det psykiatrifaglige område
• Er en tydelig og anerkendende kommunikator med stærke relationelle kompetencer
• Har gode skriftlige kompetencer
• Arbejder systematisk med udvikling af metoder, kvalitet og effekt
• Ser dokumentation som et aktivt redskab i udviklingen af indsatsen
• Er engageret, fleksibel og samarbejdsorienteret
• Har et stærkt ønske om at skabe værdi for borgerne i Allerød Kommune

Derfor skal du vælge os
Social Rehabilitering er en arbejdsplads i løbende udvikling, hvor høj faglighed, innovation og samarbejde 
er i centrum.

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med stærkt fokus på faglig kvalitet og udvikling
• Et spændende, komplekst og meningsfuldt ledelsesansvar
• En engageret og tværfaglig medarbejdergruppe med høj faglighed
• En kultur præget af stolthed over de resultater, vi skaber sammen
• Høj trivsel og lavt sygefravær
• Et stærkt, tillidsbaseret samarbejde på tværs af organisationen

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi prioriterer tværfagligt samarbejde, kompetenceudvikling og indflydelse på egen hverdag.

Kerneopgaven er klar: Vi skaber værdi for borgeren.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte virksomhedsleder Anne Bergman Bjelbæk på tlf. 20 90 12 51. 

Du sender din ansøgning digitalt via linket i annoncen senest den 7. august 2026. Uddannelsesbevis, dokumentation for tidligere erfaring og andre relevante bilag uploader du separat med din ansøgning. 

Første runde af ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 17. august og evt. anden samtale d. 25.august. Mellem første og anden samtale skal de kandidater, som ansættelsesudvalget vælger at gå videre med, gennemføre en MPA personprofil og have en personlig samtale med en HR-konsulent. 

Vi indhenter referencer og straffe oplysninger samt børneattest på alle kommende medarbejdere. 
Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Se evt. vores hjemmeside https://www.alleroed.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Har du erfaring med e-handel og kontraktstyring, og motiveres du af at skabe struktur, sikre høj compliance og udvikle professionelle indkøbsprocesser? Så er du måske vores nye contract manager med ansvar 
for e-handel.

Tiltrædelsen aftales nærmere, men kan for eksempel være 1. oktober 2026.

I Allerød Kommune er indkøbsområdet højt prioriteret, og den centrale indkøbsfunktion er gennem de seneste år blevet styrket markant. Vi søger nu en kollega, der får en central rolle i den fortsatte udvikling af kommunens e-handel og kontraktstyring med særligt fokus på implementering og opfølgning på SKI-aftaler.

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med stor selvstændighed og en bred kontaktflade på tværs af organisationen. Indkøbsfunktionen er organisatorisk placeret i den centrale økonomifunktion, hvilket giver 
et tæt samarbejde med kommunens ledelse og fagområder samt gode muligheder for at præge den tværgående udvikling af indkøbs- og kontraktstyringen.

Dine vigtigste opgaver vil være:

• drift og vedligeholdelse af e-handelssystemet (Acentio 360)
• implementering af nye SKI-aftaler 
• kontraktopfølgning og leverandørdialog 
• opfølgning på compliance og optimere værdien af vores aftaler
• håndtering af prisreguleringer 
• fakturakontrol
• Indkøbsanalyser og besparelsespotentialer

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med e-handel og kontraktstyring, gerne fra en offentlig indkøbsfunktion
• er en dygtig og erfaren IT-bruger
• er initiativrig, arbejder struktureret og proaktivt og er god til at bevare overblikket
• trives med at have mange forskelligartede opgaver og en stor kontaktflade
• er god til at opbygge relationer og er en dygtig formidler både skriftligt og mundtligt
• er analytisk og har blik for at omsætte data til konkrete forbedringer

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til reglerne for offentlige indkøb. 

Derfor skal du vælge os:
Som contract manager får du stor selvstændighed og ansvar i et stærkt fagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger. Den centrale indkøbsfunktion består, foruden den vakante stilling, af to udbudsjurister, en udbudskonsulent, en udbuds- og entreprisejurist, en kommunikations- og analysekonsulent, en contract manager, en studentermedhjælp (stud.Jur.)  og en indkøbschef. 

Som team støtter vi hinanden i at opnå fælles mål. Vi er hver især ansvarlige for vores egen opgaveportefølje, men arbejder også projektorienteret på kryds og tværs af teamet, hvilket giver os en stærk holdånd, som vi værner om. Vi søger kontinuerligt at dygtiggøre os inden for vores respektive fagligheder, og vi prioriterer 
at deltage i faglige netværk. Vores arbejdsmiljø er præget af en uformel tone og en åben kultur.

Allerød Kommune indgår desuden i Indkøbsfællesskab Nordsjælland (IN), som består af en række nordsjællandske kommuner, der samarbejder om fælles udbud og vidensdeling. Du vil derfor få et stort netværk af dygtige og engagerede kolleger i indkøbsfællesskabets øvrige kommuner.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Den centrale indkøbsfunktion er en vellidt og respekteret enhed. Vi gennemfører og rådgiver om udbudsprocesser, yder juridisk og indkøbsfaglig sparring og bistår ved kontraktuelle tvister. Vi har aktiviteter knyttet til både udbud, kontraktstyring, analyser og e-handel, og vi søger derigennem at optimere kommunens kontraktportefølje.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn forhandles individuelt ud fra kompetencer, erfaring og anciennitet med udgangspunkt i den relevante overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer/uge (inkl. frokost). 

Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere.

Tiltrædelsen aftales nærmere, men kan for eksempel være 1. oktober 2026.

Ansøgningsfrist og samtaler
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte udbuds- og indkøbschef Louise Waneck Borello på tlf. 23 65 48 88. 

Send din ansøgning senest den 10. august 2026. Vi behandler ansøgninger løbende.

Du søger stillingen digitalt via linket i annoncen. Uddannelsesbevis og andre relevante bilag uploader du separat med din ansøgning. Vi forventer at afholde samtaler 20. og 21. august 2026. 

Vi glæder os til at høre fra dig.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.