Vil du være med til at gøre en forskel for familier med børn og unge i psykisk mistrivsel?
FoSS – Ambulant Familiebehandling søger en engageret familiebehandler med erfaring inden for området. 

Stillingen er på 37 timer/uge med opstart 1. oktober 2026.
Arbejdstiden er primært dagtimer, men enkelte møder kan ligge senere på dagen.

Du vil arbejde i familier tilknyttet vores ambulante familiebehandlingsafdeling FoSS, hvor du vil være en del af en tværfaglig sammensat personalegruppe. Sammen med en kollega udgør du et team, der tilknyttes familien og vil varetage behandlingsindsatsen. Du vil arbejde tæt sammen med netværket omkring familien, psykiatri og myndighed og kunne være fleksibel i tilgangen til familierne, så støtten tilpasses den enkelte families behov.

Vi søger en uddannet socialpædagog eller ergoterapeut med solid erfaring inden for psykiatri og familiebehandling.

• Har relevant uddannelse og erfaring med psykiatri, spiseforstyrrelse, selvskade og massiv mistrivsel 
• Har erfaring i arbejdet med unge med psykiatriske problemstillinger 
• Har erfaring med familie, forældre -og ungesamtaler
• Er struktureret, handlekraftig og god til at koordinere
• Har erfaring med dokumentation og behandlingsplaner
• Ser samarbejdet som en forudsætning for at kunne lykkes i svære opgaver
• Du er grundig og er interesseret i at tilegne dig nyeste viden på området gennem kurser, uddannelse og i de faglige sparringsrum med kollegaer
• Er omstillingsparat
• Har kørekort

FoSS er et ambulant behandlingstilbud til familier med normaltbegavede børn og unge (9–18 år), med komplekse og sammensatte problemstillinger i massiv mistrivsel og oftest med selvskadende adfærd eller svære spiseforstyrrelser. 

Holmstrupgård er et højt specialiseret socialpsykiatrisk dag- og døgnbehandlingstilbud for unge mellem 12–23 år.  

På Holmstrupgård arbejder vi ud fra et helhedsorienteret og menneskesynsbaseret værdigrundlag, hvor faglighed, respekt, rummelighed, samarbejde og udvikling er centrale pejlemærker. Vi tror på, at unge med psykiske vanskeligheder har brug for et trygt og struktureret miljø, hvor de mødes med forståelse og høj faglighed.

• At møde børn, unge og familien med anerkendelse og respekt
• At skabe meningsfulde relationer som grundlag for udvikling
• At arbejde tværfagligt og systemisk, med blik for både individ og kontekst
• At sikre kontinuerlig faglig udvikling gennem supervision og efteruddannelse

• En spændende og meningsfuld stilling i en organisation i udvikling
• Et stærkt tværfagligt team med høj faglighed og samarbejdskultur
• Supervision og mulighed for efteruddannelse
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (SL, Danske ergoterapeuter)

Ansøgningsfrist: 7.8.2026
Samtaler afholdes i uge 34

Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Der stilles krav om tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest.

For yderligere information kontakt:
Afdelingsleder Maria Dreyer i uge 32 på tlf.: 21 84 93 50

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:

På Plejehjemmet Thitshus i Generationernes Hus søger vi en social- og sundhedsassistent til afdeling Bølgen. 

I afdeling Bølgen arbejder du helt tæt på beboerne og deres hverdag. Du følger borgerne over tid og får et indgående kendskab til deres behov, ressourcer og livssituation. 

Du indgår i et tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, ledelse og øvrige samarbejdspartnere. Du får mulighed for at lære fra dig, da vi er et uddannelsessted, være med til at sikre kvalitet og kontinuitet i hverdagen.

Rammerne for arbejdet i Generationernes Hus, der er et hus, der adskiller sig markant fra det traditionelle plejehjem. Her lever og færdes børn, unge, voksne og ældre side om side, og hverdagen er præget af liv, aktivitet og møder på tværs af generationer. Omkring 500 mennesker har deres daglige gang i huset, som også åbner sig mod lokalområdet med café, sundhedstilbud og kulturaktiviteter.

Det betyder, at hverdagen i afdeling Bølgen rummer mere end pleje og praktiske opgaver. For os er det ikke pynt, men en ramme, der skaber mening i arbejdet og giver beboerne mulighed for fortsat at være en del af et levende fællesskab. Som social- og sundhedshjælper stiller det krav til faglighed, overblik og relationskompetencer – men giver også et arbejdsliv, hvor pleje og liv hænger tæt sammen.

Der er gratis indendørs cykelparkering, mulighed for personaleparkering, letbanen stopper tæt på og bus 23 og 3A kører til Ø flere gange i timen.

Vi gør opmærksom på, at stillingerne ligger inden for det døgndækkede område, og at arbejdstiden tilrettelægges i samarbejde med ledelsen med udgangspunkt i afdelingens behov. Weekendvagter er hver 3. weekend hvis man arbejder primært dag og hver 2. weekend, hvis det primært er aftenvagter. 

Din profil:
Vi lægger vægt på, at du: 

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• trives i en rolle med tæt kontakt til beboerne og deres hverdag
• tager fagligt ansvar og anvender dine kompetencer aktivt i praksis
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt tværfagligt samarbejde
• har lyst til at lære fra dig og bidrage til faglig udvikling i personalegruppen
• kommunikerer professionelt og respektfuldt med beboere, pårørende og kolleger
• Kendskab til Cura er en fordel, men ikke et krav.
  
   

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder dig:

• tæt kontakt til beboerne og mulighed for at følge deres forløb over tid
• et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor din faglighed har betydning i hverdagen
• mulighed for at lære fra dig og bidrage aktivt til kvaliteten i plejen
• rum til faglig refleksion, sparring og udvikling
• moderne og indbydende rammer i Generationernes Hus

Generationernes Hus er et nyskabende bolig- og velfærdsprojekt med fælles faciliteter som træningslokale, musikstudie, forsamlingshus, orangeri, træværksted og sanserum, som bidrager til en hverdag med liv, aktivitet og fællesskab – også for beboerne på plejehjemmet.

Der er gode transportmuligheder med letbane og bus samt mulighed for parkering via bruttolønsordning.

Du kan læse mere om Generationernes Hus her:
Hjemmesiden
Kærlig Kommune

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Forstander Tina Lundgaard på telefon 24427352 eller mail tinlu@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 30. juli 2026

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgning, CV og uddannelsespapirer skal vedhæftes for at komme i betragtning til stillingen.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi søger en faglig dygtig SOSU-assistent i blandede vagter men fortrinsvis dagvagt. På henholdsvis 2. eller hver 3. weekend.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

Din profil:
Vi forestiller os, at du:

• Tager ansvar – både for dine egne opgaver og for helheden omkring beboeren
• Arbejder roligt og struktureret og kan bevare overblikket i en travl hverdag
• Er en god kollega, der bidrager positivt til fællesskabet
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Er nysgerrig på din faglighed og har lyst til at udvikle dig
• Trives i det tværfaglige samarbejde

Og vigtigst af alt:
Du kan – og vil – se det hele menneske. Også når det kræver tid, nærvær og relation.
 

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Helhedspleje og omsorg med udgangspunkt i beboerens ønsker og behov
• Observation og opfølgning på beboernes trivsel og tilstand
• Dokumentation og bidrag til faglig kvalitet i plejen
• Deltagelse i det tværfaglige samarbejde
• Inddragelse og dialog med pårørende
• Arbejde med forebyggelse og sundhedsfremme i hverdagen

(Som assistent vil du derudover have opgaver relateret til medicinhåndtering efter gældende kompetencer)

Derfor skal du vælge os:
Hos os arbejder vi med en klar faglig retning, hvor vi:

• Har fokus på beboernes hele livssituation
• Reagerer på ændringer i trivsel og sundhed
• Planlægger og tilpasser plejen med udgangspunkt i det, der er vigtigt for den enkelte
• Understøtter livsglæde, aktiviteter og det gode hverdagsliv
• Skaber tryghed – også i den sidste tid

Vi tror på, at høj faglighed og menneskelig varme går hånd i hånd.

Hos os betyder livskvalitet noget

Vi ønsker, at vores beboere:

• Oplever livsglæde i hverdagen
• Deltager i meningsfulde aktiviteter
• Føler sig set, hørt og respekteret

Plejen skal understøtte det liv, der leves – ikke overtage det.

Hvad kan vi tilbyde?

• Et fagligt stærkt og engageret fællesskab
• En arbejdsplads med ansvar og indflydelse
• Plads til refleksion og udvikling
• En hverdag med både kompleksitet og nærvær
• Gode kolleger, højt humør og et stærkt kollegaskab

Vi har en klar ambition om, at vores beboere mødes med den bedste og mest omsorgsfulde pleje – hver dag.

I din ansøgning må du meget gerne forholde dig til følgende:

1. Hvordan arbejder du med at skabe livskvalitet og tryghed i hverdagen for beboere?
2. Giv et eksempel på, hvordan du bidrager til et godt samarbejde i teamet.
3. Hvordan håndterer du en travl dag, hvor ikke alt går som planlagt?

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. september 2026 eller hurtigst muligt
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte Petersen, 24832449, achp@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 31. august 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du stå i spidsen for en fagligt stærk sektion og skabe gode rammer for både medarbejdere, drift og udvikling? 

Blodprøver og Biokemi søger en overbioanalytiker til Multi 4 i en tidsbegrænset ansættelse på seks måneder. 

Stillingen bliver ledig, fordi den nuværende overbioanalytiker går på pension efter mange års ansættelse. Efter den tidsbegrænsede ansættelse forventes stillingen slået op som en fast overbioanalytikerstilling. 

Om Multi 4 
Multi 4 er en højt specialiseret sektion med ca. 15 bioanalytikere. 

Sektionen varetager avancerede analysefunktioner og har ansvar for en række analyseplatforme og instrumenter. Herudover bidrager sektionen aktivt til forskning og udvikling og udfører analyser i forbindelse med forskningsprojekter både internt og eksternt. 

Sektionen er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og et tæt samarbejde mellem medarbejdere med forskellige kompetencer og funktioner. Vi lægger vægt på en kultur præget af tillid, respekt og et fælles ansvar for både kvalitet og samarbejde. 

En lederstilling med fokus på personaleledelse 
Den vigtigste opgave i stillingen er personaleledelse. 

Vi søger en synlig og nærværende leder, som kan skabe gode rammer for medarbejderne og understøtte både trivsel og den daglige opgaveløsning. Du er tilgængelig, tydelig i din kommunikation og bidrager til et arbejdsmiljø præget af tillid, respekt og samarbejde. 

Du bliver den naturlige sparringspartner for medarbejderne i spørgsmål om trivsel, udvikling og daglig personaleledelse og får en central rolle i at sikre stabil drift og et godt arbejdsmiljø. 

Du indgår i sektionsledelsen sammen med den ledende overlæge og sektionens biokemiker og bidrager til den samlede ledelse og udvikling af sektionen. 

En stilling i en afklaringsperiode 
Blodprøver og Biokemi står over for et arbejde med at vurdere den fremtidige organisering af afdelingens specialiserede områder. Indtil denne proces er gennemført, besættes stillingen tidsbegrænset. 

Vi søger derfor en leder, som kan skabe kontinuitet og sammenhæng i hverdagen, sikre en stabil drift og samtidig bidrage konstruktivt til afdelingens fortsatte udvikling. 

Dine opgaver 
Du får blandt andet ansvar for 

• daglig personaleledelse af sektionens bioanalytikere 
• medarbejdertrivsel og arbejdsmiljø 
• planlægning og prioritering af ressourcer og kompetencer 
• understøttelse af sektionens daglige drift 
• samarbejde med sektionsledelsen og afdelingens øvrige ledere 
• bidrag til kvalitetsudvikling og løbende forbedringer 
• understøttelse af sektionens forsknings- og udviklingsaktiviteter. 

Vi søger en leder, der 

• er uddannet bioanalytiker 
• har erfaring med eller interesse for personaleledelse 
• er synlig, nærværende og tillidsskabende 
• skaber gode relationer og fremmer samarbejde 
• kommunikerer tydeligt og respektfuldt 
• arbejder struktureret og bevarer overblikket i en kompleks hverdag 
• trives med både drift, udvikling og personaleledelse. 

Vi tilbyder 

• en spændende lederstilling i en højt specialiseret sektion 
• engagerede og fagligt stærke medarbejdere 
• et tæt samarbejde med sektionsledelsen og afdelingens øvrige ledere 
• et fagligt stimulerende miljø med klinik, laboratoriedrift, forskning og udvikling tæt på hinanden. 

Fleksibilitet 
Da stillingens hovedopgave er personaleledelse og koordinering, er vi åbne for at aftale et timetal, der passer til den rette kandidat. Stillingen kan derfor besættes på mindre end fuld tid efter nærmere aftale. 

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og straffeattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefbioanalytiker Kate Juul Strandgaard på telefon 4029 3192. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:
Vi søger en sygeplejerske til plejehjemmet Rosenvang fra 1. oktober 2026 eller efter aftale   

Stillingen er i dagvagt - der er weekendvagt hver 7. weekend og du har vagt 1-2 helligdage om året. 

I vagtweekender samt på helligdage har sygeplejersken på Rosenvang også ansvaret for de sygeplejefaglige opgaver de øvrige 6 plejehjem i Område Vest. Dvs. at man kan have faste opgaver / eller kan tilkaldes ved opgaver, hvor der er særligt behov for sygeplejerske kompetence. Der stilles bil og vagt tlf. til rådighed.

Når/ hvis man ikke har opgaver på de andre plejehjem, tager man del i hverdagen på Rosenvang.    

Der afholdes netværksmøder for alle sygeplejersker i Område Vest ca. 1 gang om mdr. – her er der faglig sparring, koordinering, undervisning mm

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 


Din profil:
Vi søger en sygeplejerske med dansk autorisation – gerne med sygeplejefaglig erfaring og gerne med kendskab til vores dokumentationsredskab, CURA, 

Som sygeplejerske er du en vigtig del af beboernes liv og du bruger din faglighed til at skabe tillid, nærvær og tryghed i relationen til både beboere og pårørende. Du arbejder ud fra det fælles faglige grundlag for sygeplejersker på plejehjem, og du trives i rollen som faglig kulturbærer, koordinator og nærværende kliniker

Du tager – ligesom dine kollegaer - udgangspunkt i det, som er vigtigt for den enkelte beboer og som beboerens funktionsniveau kalder på.  Den personcentrerede tilgang er en naturlig del af vores praksis og du formår at skabe ro og retning - også i forløb, der er komplekse og foranderlige. 

Du er som sygeplejerske ansvarlig for den sygeplejefaglige udredning ved indflytning, hvor den sundhedsfaglige indsats planlægges og koordineres. 

Du arbejder i øvrigt struktureret og systematisk ud fra forløbsmodellen og du kan varetage rollen som forløbsansvarlig og sikre, at beboerens samlede forløb hænger sammen og bevæger sig i den rigtige retning. Det gør du bla ved at koordinere på tværs af faggrupper og med relevante samarbejdspartnere – her skaber du overblik og sikrer, at møder, beslutninger og indsatser mm er målrettet det, der skaber størst værdi for beboeren.

Vi forestiller os netop, at du er en sygeplejerske, der holder af at være tæt på beboerne og samtidig trives med ansvar, overblik og koordinering. Du kan lide at arbejde tværfagligt, og du motiveres af at se dine kolleger lykkes. Du er fagligt nysgerrig og sætter pris på at være en del af et plejehjem, hvor udvikling og faglig kvalitet vægtes højt.


Derfor skal du vælge os:
Du skal vælge os, fordi du gerne vil være en del af et velfungerende hus, der er fyldt med skønne beboere og deres familier, dygtige personaler og en god stemning i huset. 

Vi er gode til de faglige snakke og til at lytte og lære af hinanden. Vi elsker de daglige stjernestunder med beboerne og gode gode grin imellem kollegaer. 

Du skal vælge os, fordi du brænder for at være med til at videreudvikle den faglige kvalitet her på Rosenvang. Du vil stifte bekendtskab med mange mono- og tværfaglige samarbejdspartnere såvel internt som eksternt - vi har bla et rigtig godt samarbejde med vores huslæge og områdets øvrige sygeplejersker m.fl.  

Vi har fokus på den gode indflytning; de gode relationer og det gode hverdagsliv; forebyggelige indlæggelser, det gode arbejdsmiljø og meget mere, som du bliver en vigtig del af. 

Personcentreret Omsorg er en prioriteret indsats for alle personaler i MSO og vi glæder os til at introducere dig for, hvordan vi arbejder med denne omsorgsfilosofi. 

Vi arbejder med velfærdsteknologier i hverdagen og har også jævnligt projekter i gang, for vi er vilde med at prøve noget af – især det der virker og som kan gøre en forskel for beboerne og/ eller for os. 


Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. oktober 2026 eller efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Karin Jørgensen på tlf 5157 6977 eller mail kajor@aarhus.dk. 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 25. august 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende og senest den 28. august 2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Lystrup Fysioterapi ved Århus søger fysioterapeut til fast stilling.

Opstart 1. september eller snarest derefter.

Stillingen indebærer almindeligt klinik arbejde.
Herunder manuel behandling, individuel- og hold- træning, hjemmebehandling og genoptræningsplaner.
Arbejdstid mellem 30-37 timer.

Vi forventer at du kan arbejde selvstændigt.
At du tager medansvar for klinikkens daglige drift og har lyst til at indgå i fællesskabet på klinikken.
Relevant erfaring vil være en fordel. Men det vigtigste er den rette personlighed.
Det vil være en fordel med egen bil i forhold hjemmebehandlinger.

Vi tilbyder en arbejdsplads med godt humør og mulighed for sparring.
God tid til patienterne (op til en time til nye patienter).
Faglig frihed og indflydelse på sammensætningen af arbejdstid.
Betalt frokostpause.
Klinikken ligger i nyere lyse lokaler med egen træningssal.
Intern undervisning ved behov og støtte til kurser efter aftale.

Samtaler afholdes løbende og vi ansætter når vi har fundet den rette.
Ansøgninger sendes til kontakt@lystrupfysioterapi.dk

Vi følger Danske Fysioterapeuters basiskontrakt/ branche overenskomst.
Se mere om klinikken på www.lystrupfysioterapi.dk

Er du VVS-montør, og leder du efter en arbejdsplads, hvor godt håndværk og godt humør går hånd i hånd? Så læs med her.

Vi søger en dygtig VVS-montør, der sætter en ære i sit arbejde og samtidig trives i et team, hvor man hjælper hinanden, griner sammen og altid løfter i flok. Her får du en hverdag med spændende opgaver, stor frihed og kollegaer, der brænder for deres fag.

Om jobbet

Din hverdag bliver fyldt med varierende opgaver inden for blandt andet:

• Service- og VVS-installationer
• Fejlfinding og reparation
• Renoverings- og ombygningsopgaver
• Installationer hos både private og erhverv
• Selvstændige opgaver med ansvar fra start til slut

Ingen dage er ens, og du får mulighed for at planlægge din arbejdsdag med stor frihed.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet VVS-montør
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Har sans for kvalitet og godt håndværk
• Er serviceminded og god til kundekontakt
• Er en holdspiller, der bidrager til den gode stemning
• Har kørekort B

Vi tilbyder:

• 230 kr./time
• Firmabil
• Fast arbejde med en varieret hverdag
• Frihed under ansvar
• Gode kollegaer og en uformel omgangstone
• Sociale arrangementer og et stærkt sammenhold
• En arbejdsplads, hvor humor og faglighed går hånd i hånd

Hos os handler det ikke kun om at levere kvalitetsløsninger – det handler også om at have det godt, mens vi gør det. Vi tror på, at et stærkt fællesskab skaber de bedste resultater, og derfor er der plads til både grin, sparring og faglig udvikling i hverdagen.

Hvis det lyder som en arbejdsplads, du har lyst til at være en del af, så glæder vi os til at høre fra dig.

Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.

Om jobbet:

Vi søger en social- og sundhedshjælper, som er klar til et spændende og udfordrende job i et velfungerende hus med gode kolleger og godt teamwork.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger indenfor det døgndækkede område og at vagterne fortrinsvis ligger i dagvagt med enkelte aftenvagter. Vikariatet er tidsbegrænset på 1 år.

Plejehjemmet Engsøgård er stedet for dig hvis du er uddannet social- og sundhedshjælper og brænder for at gøre en forskel for vores beboere. For os vægter det højt at du arbejder rehabiliterende og i tråd med personcentreret omsorg, sådan at vores beboere trives og får den bedste hverdag. Du formår at deltage aktivt i teamwork og i et tæt tværfagligt samarbejde med alle faggrupper. Vi hjælper hinanden på tværs af faggrupperne for at sikre at vores beboere er i stand til at klare mest muligt selv.

Hos os vil du finde en masse engagerende og fagligt dygtige kolleger, der alle er stolte af det fællesskab vi har på Engsøgård.  

Måske har du specielle ønsker til at få dit arbejds- og privatliv til at fungere optimalt arbejdstidsmæssigt, jamen så er mulighederne mange og hos os har du stor indflydelse på din arbejdsdag og din vagtplan.

Engsøgård plejehjem, der med sin smukke placering ligger helt ned til Brabrand sø, er et mindre plejehjem med 32 boliger fordelt på 2 etager. 

Du vil få en skøn arbejdsplads med plads til forskellighed, masser af humor, højt tværfagligt samarbejde og ikke mindst en arbejdsplads hvor vi ønsker at dialog og gennemskuelighed i vores arbejde er fælles kerneværdier.
 

Vi søger dig der er:

• Uddannet social- og sundhedshjælper 
• God til at dokumentere og gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt
• Yder personlig pleje og omsorg af høj kvalitet
• Er god til at skabe relationer.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed for vores beboere
• Kan tage udgangspunkt i beboernes behov og ønsker
• Er mødestabil og fleksibel

Derfor skal du vælge os:

• Du får en arbejdsplads i udvikling – med fokus på høj sundhedsfaglig kvalitet, trivsel og det gode hverdagsliv.
• Du får mulighed for at komme med ønsker til din vagtplan
• Du får en grundig introduktion til huset og beboerne
• Du får en mentor
• Du får positive og engagerede kolleger med høj faglighed, masser af humor og plads til forskellighed, hvor vi tager fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø
• Vi arbejder personcentreret
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær med en tydelig og aktiv ledelse
  
   

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2026 eller snarest muligt efter aftale. 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation på baggrund af kvalifikationer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Helle Skjoldager, på telefon 21996977. Du er også velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og se vores dejlige plejehjem


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 13.  august 2026 kl. 08:00.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 35 og 35.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

På Plejehjemmet Thitshus i Generationernes Hus søger vi en social- og sundhedshjælper til Bølgen. Vi søger en medarbejder, som ønsker et arbejde, hvor man er tæt på beboerne, og hvor faglighed, relationer og ansvar hænger tæt sammen i hverdagen. Vi er ved at bygge vores hverdag op om ny struktur og du kan du være med til at skabe og præge rammerne.

I afdeling Bølgen arbejder du helt tæt på beboerne og deres hverdag. Du følger borgerne over tid og får et indgående kendskab til deres behov, ressourcer og livssituation. Som social- og sundhedshjælper har du ansvar for at planlægge og udføre pleje, omsorg og praktisk hjælp samt for at reagere fagligt på ændringer i beboernes tilstand. Du er med til at triagere beboerne ud fra blandt andet dine observationer

Du indgår i et tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, ledelse og øvrige samarbejdspartnere. Du får mulighed for at lære fra dig, da vi er et uddannelsessted, være med til at sikre kvalitet og kontinuitet i hverdagen.

Rammerne for arbejdet er Generationernes Hus, der er et hus, der adskiller sig markant fra det traditionelle plejehjem. Her lever og færdes børn, unge, voksne og ældre side om side, og hverdagen er præget af liv, aktivitet og møder på tværs af generationer. Omkring 500 mennesker har deres daglige gang i huset, som også åbner sig mod lokalområdet med café, sundhedstilbud og kulturaktiviteter.

Det betyder, at hverdagen i afdeling Bølgen rummer mere end pleje og praktiske opgaver. For os er det ikke pynt, men en ramme, der skaber mening i arbejdet og giver beboerne mulighed for fortsat at være en del af et levende fællesskab. Som social- og sundhedshjælper stiller det krav til faglighed, overblik og relationskompetencer – men giver også et arbejdsliv, hvor pleje og liv hænger tæt sammen.

Der er gratis indendørs cykelparkering, mulighed for personaleparkering, letbanen stopper tæt på og bus 23 og 3A kører til Ø flere gange i timen.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område, og at arbejdstiden tilrettelægges i samarbejde med ledelsen med udgangspunkt i afdelingens behov. Weekendvagter er hver 3. weekend hvis man arbejder primært dag og hver 2. weekend, hvis det primært er aftenvagter. 

Vi søger både en til dag og en til aften.

Din profil:
Vi lægger vægt på, at du: 

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• trives i en rolle med tæt kontakt til beboerne og deres hverdag
• tager fagligt ansvar og anvender dine kompetencer aktivt i praksis
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt tværfagligt samarbejde
• har lyst til at lære fra dig og bidrage til faglig udvikling i personalegruppen
• kommunikerer professionelt og respektfuldt med beboere, pårørende og kolleger
• Kendskab til Cura er en fordel, men ikke et krav.
   

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder dig:

• tæt kontakt til beboerne og mulighed for at følge deres forløb over tid
• et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor din faglighed har betydning i hverdagen
• mulighed for at lære fra dig og bidrage aktivt til kvaliteten i plejen
• rum til faglig refleksion, sparring og udvikling
• moderne og indbydende rammer i Generationernes Hus

Generationernes Hus er et nyskabende bolig- og velfærdsprojekt med fælles faciliteter som træningslokale, musikstudie, forsamlingshus, orangeri, træværksted og sanserum, som bidrager til en hverdag med liv, aktivitet og fællesskab – også for beboerne på plejehjemmet.

Der er gode transportmuligheder med letbane og bus samt mulighed for parkering via bruttolønsordning.

Du kan læse mere om Generationernes Hus her:
Hjemmesiden til Generationernes hus
Kærlig Kommune

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Forstander Tina Lundgaard på telefon 24427352 eller mail tinlu@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 18. august 2026.

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgning, CV og uddannelsespapirer skal vedhæftes for at komme i betragtning til stillingen.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Plejehjemmet Rosenvang søger en ny kollega, som har lyst til at være medskaber af det vigtigste i verden – nemlig, at gøre en forskel i et andet menneskes liv. 

Vi søger således en uddannet sosu assistent med dansk autorisation til vores dejlige plejehjem. 

Stillingen er primært i dagvagt og med 2 weekendvagter på 6 uger. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

Kandidatens profil:

Vi søger en sosu assistent som kan genkende sig selv i nogle af følgende beskrivelser: 

• Du har lyst og evne til at bidrage med at sikre kvalitet og indhold i den enkelte beboers hverdagsliv  
• Du besidder en positiv energi og tænker sjældent i ”jeg plejer” 
• Du ser positivt på læring – du vil gerne dele ud af din viden og også selv blive klogere
• Du ser altid person før sygdom og du kan samarbejde tæt med beboer; deres familier; mono- og tværfaglige kollegaer m.fl.
• Du har et godt fagligt og personligt ståsted og vil betegne dig selv som et ordentligt menneske. 
• Du har andre personlige og professionelle kompetencer, som vi glæder os til at høre om og ikke mindst til at opleve.

Derfor skal du vælge os:

• fordi du gerne vil være en del af et velfungerende hus, som er fyldt med skønne beboere, deres familier og dygtige kollegaer.

Du vil således blive introduceret til en hverdag med stjernestunder, faglighed, mono og tværfagligt kollegaskab, en god stemning og meget mere. 

• Fordi vi har fokus på det gode læringsmiljø for vores elever såvel som for vores øvrige personaler, som du både bidrager til og bliver en naturlig del af.
• Fordi vi ikke bruger eksterne vikarer, så der er altid kendte personaler omkring beboerne.  
• Fordi der er stor fleksibilitet i vagtplanen, så arbejdsliv og privatliv skal passe sammen. 
• Fordi du har gratis parkering og Bus 2A stopper lige udenfor. 

Om du er nyuddannet eller har erfaring spiller ingen rolle – vi sikrer god introduktion. 

Vi arbejder med Personcentreret Omsorg og vi glæder os til at introducere dig for denne omsorgsfilosofi og til hvordan vi arbejder med den.    

Rosenvang har mange velfærdsteknologier og vi er gode til at anvende dem i hverdagen. 

Vi har stor interesse for at deltage i projekter og for at prøve nye ting af, hvis det gir mening for beboerne og/ eller for os. 

Vi tager pt. også del i projektet ”Samværd - Generationer på tværs”, hvor den samme gruppe beboere og de samme børnehavebørn mødes og udvikler relationer mm. 

Vores dokumentation foregår i Cura og vi arbejder efter Forløbsmodellen.

Om afdelingen:

Plejehjemmet Rosenvang ligger i Viby overfor Fredenskirken og i gå/ cykelafstand til bla Friheden, Marselisborg slot, Mindeparken, Tangkroen mm. Vi ligger i forlængelse af Lokalcenter Rosenvang, hvor der er gode trænings faciliteter. Huset har 42 lejligheder fordelt på 3 etager – hver lejlighed har egen altan. Vi har endvidere en fælles sansehave og et stort orangeri. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1 oktober 2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Forstander Karin Jørgensen tlf 51576977  mail kajor@aarhus.dk.  eller 

Viceforstander Britt Madsen tlf 41872249 mail Britt@aarhus.dk. eller 

AMIR og sosu assistent Helene Sørensen tlf 41873861 mail Hels@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 25. august 2026. 
Vi holder ansættelsessamtaler løbende og senest 28. august 2026. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!