• vejlede borgere, virksomheder og kolleger om handicapkompenserende ordninger
• behandle ansøgninger og træffe afgørelser efter gældende lovgivning om blandt andet hjælpemidler, personlig assistance, arbejdspladsindretning og fortrinsadgang
• følge op på sager, hvor borgere anvender fortrinsretten ved jobsøgning
• besøge virksomheder i forbindelse med vurdering af arbejdspladsindretning og støttebehov
• indgå i dialog og forhandling med virksomheder og øvrige samarbejdspartnere om de bedst mulige løsninger
• holde dig ajour med ny lovgivning, bekendtgørelser og praksis på området
• repræsentere Arbejdsmarkedscenter Rødovre i relevante netværk, arbejdsgrupper og samarbejdsfora
• bidrage med oplæg og formidling, eksempelvis til interne medarbejdere, virksomheder eller kommunale råd og udvalg, når behovet opstår.

• har en socialfaglig uddannelse, f.eks. som socialrådgiver eller socialformidler, og du har erfaring med handicapkompenserende ordninger, gerne fra beskæftigelsesområdet.

• har indgående kendskab til beskæftigelseslovgivningen samt relevant lovgivning på handicapområdet
• er fagligt nysgerrig og holder dig opdateret på ny lovgivning og praksis
• arbejder struktureret og har høj kvalitet i din sagsbehandling
• kan arbejde selvstændigt og trives med at have ansvar for et specialiseret fagområde
• er opsøgende og motiveres af at skabe relationer og samarbejde – både internt i kommunen og eksternt med virksomheder og øvrige aktører
• er en dygtig formidler, der kan kommunikere med både borgere, virksomheder, kolleger og samarbejdspartnere
• trives med en hverdag, hvor ikke to dage er ens
• har kørekort, da stillingen indebærer virksomhedsbesøg.

• en spændende specialistfunktion med stor faglig frihed og selvstændighed
• mulighed for at præge udviklingen af handicapområdet i kommunen
• en arbejdsplads med engagerede kolleger og en uformel omgangstone
• et job med stor variation, hvor du både arbejder med mennesker, virksomheder, lovgivning og udvikling
• gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
• en arbejdsplads, hvor samarbejde, kvalitet og arbejdsglæde går hånd i hånd.

🔨 RØDOVRE: TØMRER SØGES – KAN DU LI' FRIHED, SERVICEOPGAVER OG GLADE KUNDER?

Hvis du helst vil have en arbejdsdag, hvor ingen opgaver er ens, og hvor du selv tager ansvar fra start til slut, så læs videre.

Her får du ikke lov til at stå og lave det samme i seks måneder. Til gengæld får du masser af variation, frihed og kundekontakt.

🔨 𝗗𝗶𝗻𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗷𝗱𝘀𝗼𝗽𝗴𝗮𝘃𝗲𝗿

🏠 Renoveringsopgaver

🔧 Serviceopgaver

🚪 Døre og vinduer

🪚 Diverse tømrerreparationer

🏢 Opgaver for private, erhverv samt ejer- og andelsforeninger

🤝 Selvstændig kundekontakt

✅ 𝗩𝗶 𝗳𝗼𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿, 𝗮𝘁 𝗱𝘂

✔ Er uddannet tømrer

✔ Har kørekort B

✔ Kan arbejde selvstændigt

✔ Er serviceminded

✔ Leverer et ordentligt stykke håndværk

🎁 𝗩𝗶 𝘁𝗶𝗹𝗯𝘆𝗱𝗲𝗿

🚐 Firmabil

💰 Løn efter kvalifikationer

📈 Fast arbejde

🤝 Gode kollegaer

🔨 Frihed under ansvar

Hvis du er typen, der hellere finder en løsning end en undskyldning, så vil vi gerne høre fra dig.

📩 Send dit CV til:
nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Eller ring på:
49 90 21 38

Vil du have ansvar, indflydelse og mulighed for at styre dine egne projekter fra start til slut? Hos RIK Byg Indeklima ApS søger vi en erfaren bygge-/projektleder til hovedentrepriser med særligt fokus på kælderrenoveringer og forbedring af indeklimaet i danske boliger. Vi tilbyder en rolle med stor selvstændighed og beslutningskraft i en virksomhed med 20 års specialiseret erfaring.

Det er en fordel hvis du er uddannet bygningskonstruktør eller byggetekniker.   

Din rolle – tydeligt ansvar fra dag ét

• Lede hovedentrepriser fra opstart til aflevering

• Styre underentreprenører med klare forventninger

• Sikre fremdrift, kvalitet og økonomi

• Udarbejde tidsplaner, kvalitetssikring og dokumenter

• Håndtere kundekommunikation og forventningsafstemning

Hvem vi søger

• Minimum 3–5 års erfaring som bygge-/projektleder, entrepriseleder eller lignende

• Erfaring med renoveringsopgaver og hovedentrepriser

• Dokumenteret erfaring med styring af underentreprenører

• Forståelse for projektøkonomi og effektiv drift

• Evne til at bevare overblikket under pres

• Klar og direkte kommunikation

• B-kørekort og tilstedeværelse på byggepladser

Vi tilbyder

• Flad organisation og hurtige beslutningsveje

• Tæt sparring med erfarne kolleger

• Mulighed for faglig udvikling

• Humoristisk og engageret team

• Telefon, computer og løn efter kvalifikationer

Klar til næste skridt?

Send ansøgning til job@rikbyg.dk mærket “Byggeleder”.

Eller ring til Thomas Dam på 23 49 33 65 ved spørgsmål.

• Sikre nærværende personaleledelse: Du understøtter et godt arbejdsmiljø, trivsel og den løbende faglige udvikling af medarbejderne i dit team.
• Afholde og facilitere ugentlige teammøder: Du faciliterer teammøderne for gruppen af visitatorer.
• Efterleve og understøtte implementeringen af den nye myndighedsrolle: Du guider og sparrer med medarbejderne, så principperne omsættes til hverdagspraksis med skarpt fokus på borgerens retssikkerhed, det gode borgermøde og borgerens proces.
• Kvalitetssikring og ensrette praksis via FSIII: Du sikrer en ensartet, høj kvalitet i teamets arbejde i overensstemmelse med kommunens kvalitetsbeskrivelser. Det sker blandt andet ved at give løbende, systematisk feedback på medarbejdernes faglige arbejde og dokumentation med afsæt i FSIII-metodens indikatorer og dokumentationskrav.
• Yde faglig sparring: Du fungerer som en tilgængelig og tryg sparringspartner i hverdagen.

• Har et stærkt sundhedsfagligt fundament med en professionsbachelor eller overbygning herover – gerne som sygeplejerske, ergoterapeut eller fysioterapeut.
• Er dialogorienteret med stærke kommunikative kompetencer og evner at skabe tryghed i en organisation i forandring.
• Har erfaring med personaleledelse – og enten har eller ønsker at påbegynde en lederuddannelse.
• Har erfaring med myndighedsarbejde (dette vil være en klar fordel).
• Har kendskab til ældrelov, servicelov, sundhedslov og de generelle forvaltningsretlige principper (dette vil være en fordel).

• Arbejdssted: Visitationen, Ældre & Omsorg, Rødovre Kommune.
• Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter gældende overenskomst og principperne i lokal løndannelse.

• Ansøgningsfrist: 17. august 2026.
• Ansættelsessamtaler: Vi afholder 1. samtale den 21. august 2026 og 2. samtale den 26. august 2026.

• Hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder af Visitationen Maria Gregersen på tlf: 20 42 70 26 efter den 3. august 2026.

Den sødeste pige bor i Rødovre sammen med sin mor og far. Dit job er at gøre pigen skoleklar om morgen og ledsage hende til og fra skole, og være med i skoledagen samt ledsage hende hjem igen. 

Hvem er hun? 

Pigen bor i Rødovre med sin mor og far. Hun er multihandicappet og har derfor brug for hjælp og støtte til alt. Hun har ingen gangfunktion og bruger derfor kørestol. Hun har derudover epilepsi, og skal derfor observeres for anfald. 

Om dig og opgaven 

Vi søger dig der er:  

• Du er uddannet SSA og stolt af dit fag 
• Du er fagligt stærk og arbejder selvstændigt 
• Erfaring med epilepsi er en fordel men ikke et krav, da der vil være oplæring, så du kan føle dig tryg i opgaven. 
• Du møder mennesker med respekt, empati og hjerte 
• Du har kompetencer inden for sundhedsfaglige opgaver som sonde, medicin og CPAP. 

Opgaven indebærer  

• Gøre pigen skoleklar om morgen med forskellige sundhedsopgaver og plejeopgaver
• Ledsagelse til skole, i skoletiden og hjem fra skole.  
• I bliver hentet om morgen af skolebussen, og kørt til skole. Her er din opgave at give anfalds brydende medicin, hvis der skulle opstå anfald.  
• På skolen er der enkelte sundhedsfaglige opgaver, men ellers er det skolen som er primære kontaktperson med pigen, men du skal foresat være inden for rækkevidde ved anfald. 
• Efter skole skal hun ledsages hjem igen med skolebussen som henter jer 

Vagter og ansættelse 

Hverdage: 6.30 – 16.30 

Weekender: 10.00 – 17.00 
 

Der er mulighed for at vi sammen kan lave en  fast vagtplan som passer ind i dit liv

Som ansat i Olivia Danmark er du omfattet af overenskomst med FOA og sikret en række grundvilkår. Olivia Danmark indhenter ved ansættelse straffe- og børneattest. 

Ansøgning og kontakt 

Kan du se dig selv i ovenstående beskrivelse og ønsker du at blive en del af Olivia Danmark, der arbejder for udvikling, pleje og støtte til mennesker med særlige behov? Så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted allerede i dag — vi kalder løbende til samtale. 

Ved spørgsmål kan områdeleder Sarah Hupfeld kontaktes på mail: Sarah.Hupfeld@oliviadanmark.dk. 

Vi ser frem til at høre fra dig!  

Brænder du for god mad, kundeservice og salg? Så er du måske vores nye kollega.

Hos Ost & Tapas søger vi en engageret og smilende butiksassistent til en deltidsstilling på 20-25 timer om ugen med opstart den 10. august.

Dine arbejdsopgaver

• Betjening og vejledning af kunder

• Salg af oste, tapas, vin og specialiteter

• Anretning og klargøring af tapas

• Opfyldning og præsentation af varer

• Let rengøring og daglige butiksopgaver

Vi forventer, at du:

• Er serviceminded og møder kunderne med et smil

• Har lyst til at sælge og skabe gode kundeoplevelser

• Er ansvarsbevidst, mødestabil og kan arbejde selvstændigt

• Trives i et travlt miljø og bevarer overblikket

• Kan arbejde både hverdage og hver anden lørdag

Erfaring fra detailhandel, delikatesse, café eller restaurant er en fordel – men det vigtigste er din personlighed og lysten til at lære.

Vi tilbyder

• En spændende og afvekslende hverdag i en specialbutik

• Grundig oplæring i oste, tapas og vin

• Gode kollegaer og et uformelt arbejdsmiljø

• En fast deltidsstilling på 20-25 timer om ugen

• Tiltrædelse den 10. august

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Vi glæder os til at høre fra dig!

• Nærværende personaleledelse: Du sikrer et godt arbejdsmiljø, trivsel og løbende udvikling af dine medarbejdere i samarbejde med teamets fagkoordinator.
• Tæt faglig sparring: Du fungerer som en tilgængelig og tryg sparringspartner for medarbejderne, særligt i komplekse sagsforløb og svære faglige prioriteringer.
• Sikker drift og tidsfrister: Du har fokus på flow i sagsbehandlingen og at vi overholder fastsatte tidsfrister.
• Tværfagligt samarbejde: Du bygger bro og understøtter samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Kvalitetssikring: Du sikre korrekt dokumentation og en ensartet og høj kvalitet i teamets afgørelser.

• Er uddannet på professionsbachelorniveau eller derover inden for det sundhedsfaglige felt
• Har erfaring med myndighedsarbejde (gerne inden for hjælpemiddelområdet)
• Har erfaring med personaleledelse – og enten har eller ønsker at påbegynde en lederuddannelse.
• Er dialogorienteret, arbejder struktureret og formår at bevare overblikket og give tryg og tydelig retning

• Arbejdssted: Visitationen, Ældre & Omsorg, Rødovre Kommune.
• Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter gældende overenskomst og principperne i lokal løndannelse.

• Ansøgningsfrist: 17. august 2026
• Ansættelsessamtaler: Vi afholder 1. samtale den 24. august 2026 og 2. samtale d. 26. august 2026.

tjener til hverdage og weekendsvagter.

jeg tilbyder et hyggeligt sted med søde stamkunder i en lille brun bodega.

jeg forvente, at du er smilende og en social person, som er stabil og kan tale dansk.

CPH Skadecenter er en privat ejet virksomhed fra 2013 med gode værdier. Vi søger en værkfører som forstår at samarbejde, nøgletal og koordinering er absolut vigtigt for at både trivsel, effektivitet og indtjening. 

Lidt om virksomheden.

CPH Skadecenter er startet af en pladesmed og idag drevet af en pladesmed, dvs. at der er fuld forståelse for de udfordringer der kan opstå i forbindelse med at håndtere skader på alle bilmærker. Der bliver jævnligt indkøbt nyt værkstøj så vi kan løse alle opgaver in-house. Vi råder over 35 lånebiler og samarbejder ( Godt ) sammen med alle forsikringsselskaber. Der er fuld fart over feltet og indehaver har stadig tilgode at finde sin "højre hånd", for at vi kan fortsætte væksten i forretningen.

Vi har et rigtig godt navn i branchen og det skal DU selvfølgelig være med til at opretholde.

Som værkfører hos CPH Skadecenter skal du være omstillingsparat og hele tiden klar på nye udfordringer. Du vil arbejde i tæt samarbejde med indehaver. Der vil være mulighed for at komme tæt ind på livet af virksomheden, bla. nøgletal, forhandlinger og inputs til forbedringer af den daglige drift. 

Vi tæller idag : 

• 4 Pladesmede 

• 2 Mekanikere 

• 4 Deltids klargørings med. arb / Arb. mand/kvinde

• 1 værkører

• 2 administrative med. arb.

Hvad vi søger idag : 

• Samarbejdsvillg 

• Holde hovedet koldt når der er mange bolde i luften

• Forståelse for at kvalitet tager tid

• En motiverende tilstedeværelse overfor dine kollegaer 

• En positiv indtsilling og villig til altid at lære nyt 

• Mødestabil 

Hvad vi tilbyder : 

• Løn efter kvalifikationer 

• Pension 

• Være med til at bidrage til fortsat vækst

• Rigtig godt arbejdsmiljø hvor vi alle passer på og hjælper hinanden

Så hvis du søger en arb. plads hvor at kvalitet kommer først og vækst er en del af den årlige agenda,  så er dette det rigtige match for dig ! 

Jeg håber dette opslag finder vej til den rette person :) 

Mvh. Mads Milan Petersen / CPH Skadecenter ApS 

• er uddannet pædagog og har erfaring fra en lignende stilling
• kan sætte retning for den pædagogiske udvikling i SFO’en
• kan være nærmeste leder for 0. årgang
• vil sikre struktur, overblik og kvalitet i den daglige drift
• formår at bevare overblikket og det gode humør i pressede situationer
• har stærke relationelle kompetencer og er nærværende i sin ledelse af medarbejdere, og i samarbejdet med børn og forældre
• ønsker at bidrage til at skabe sammenhæng mellem skole og fritid, og
• forstår at indgå i et forpligtende samarbejde i ledelsesteamet

• engagerede medarbejdere og stærkt kollegialt fællesskab
• en tydelig grøn profil og et fælles pædagogisk fundament
• ambitioner om høj faglighed og stærk trivsel