Vi arbejder på Bjergbo fordi

• "Man får fantastiske, givende og meningsfulde relationer til borgerne.” (pædagog, Hus D)
• “Omsorg kan være mange ting, men her kan vi komme helt tæt på nogle mennesker, mærke dem og bare være med sammen dem. ” (pædagog, Hus B)
• “På Bjergbo er der et trygt og fagligt samarbejde mellem kolleger, vi møder alle ind for at give beboerne den bedst mulige dag, og vi hjælper og støtter hinanden for at det lykkes” (fagkoordinator)
• “Vi har stor frihed ved vagter og vagtbytte.” (Arbejdsmiljørepræsentant)
  

I Bjergbos fire huse bor der 30 beboere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vi er ca. 90 medarbejdere på Bjergbo, og nu har en af vores pædagoger flyttet afdeling fra Hus B til Hus A. På Bjergbo kan man nemlig skifte job uden at skifte arbejde – og det betyder at der er plads til dig i Bjergbofællesskabet.

Pædagog til Hus B
Vi søger den rigtige brik til Bjergbos hus B – vores største afdeling hvor normeringen er 4 medarbejdere til 9 beboere. Her søger vi specifikt efter en pædagog eller PAU der vil være med til at udvikle den pædagogiske indsats:

Beboerne i hus B har brug for dig hvis du kan skabe nærværende stunder i en foranderlig hverdag, kan kommunikere både verbalt og nonverbalt, bruger plejestunderne til at styrke relationerne, kan bevare roen når epilepsien rammer, som får det sociale liv til at blomstre og som kan bruge selv den mindste anledning til at lave fest og ballade.

Medarbejderne i hus B sætter pris på en nysgerrig kollega som hviler i egen faglighed og som kan se forskellighederne i personalegruppen som en fordel. Du bliver en del af en stor gruppe medarbejdere af både yngre og erfarne kollegaer, alle med et stort engagement i deres arbejde. Hus B kan tilbyde et arbejdsliv hvor dit nærvær gør forskellen mellem en god og en dårlig dag, og du kan fordybe dig fagligt og professionelt i dine kontaktbeboeres hele liv.

Ledelsen på Bjergbo har et fokus på hvordan vi styrker den pædagogfaglige indsats i det daglige og meget tværfaglige arbejde. I hus B får man kollegaer fra mange faggrupper, og vi arbejder pt. med hvordan vi kan styrke pædagogikken i det tværfaglige samarbejde. I maskinrummet lige nu roder vi med om og hvordan vi skal udvikle pædagogiske delegeringer, hvor pædagoger skal oplære ikke-pædagoger i pædagogfaglige indsatser der er særligt vigtige for Bjergbos beboere. Den proces og opgave håber vi du vil være med til at skubbe i gang.

For stillingen gælder

• Grundig oplæring i det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde i afdelingen – du tilbydes følordning, introprogram og opfølgende samtaler med nærmeste leder.
• Mulighed for udvikling gennem undervisning, kurser, sparring. På Bjergbo tilbydes kurser og efteruddannelse i Neuropædagogik, KRAP, journalføring, og medicinhåndtering mv.
• “Projekt Schweizerkniv” - vi arbejder med indbygget organisatorisk slack på den måde, at vi dagligt har en overnormering på en person på Bjergbo. Den person skal dække akutte sygemeldinger, dække dig hvis du har brug for tid til dokumentation/aktivitet med en beboer, eller være de ekstra hænder der lige manglede i en helt særlig situation.
• Vi har en skemalægger der altid forsøger at få mødeplanen til at understøtte medarbejdernes work - life balance. Vi arbejder med en 8 ugers mødeplan, med skiftende arbejdstider, dag og aften- samt hver anden weekend.
• 37 timer – men mulighed for at arbejde mindre, efter eget valg - ned til 30 timer.

Løn- og ansættelsesforhold

• Hus B stillingen er skiftende arbejdstider (dag/aften vagter, ikke nat) og hver anden weekend.
• Ansættelsen er pr. 1.oktober 2026 eller før hvis muligt.
• Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Straffeattest skal fremvises før ansættelse.

Vil du vide mere?
Kontakt Leder af Bjergbo, Ane Kirk på telefon 24 83 78 94 (har ferie i 30-32) eller assisterende tilbudsleder Heidi Kirkegaard på telefon 20 54 27 67.

Ansøgningsfrist
17. august kl. 08:00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19 og 20. august 2026.