• psøgende virksomhedsbesøg og 1:1-sparring med virksomhedsejere og -ledere
• Rådgivning om vækst og udviklingspotentialer i den enkelte virksomhed
• Henvisning til relevante samarbejdspartnere i erhvervsfremmesystemet
• Planlægning og afvikling af arrangementer og workshops
• Rekruttering af højtuddannet medarbejdere gennem Vækst via Vide
• Vejledning af iværksættere og nystartede virksomheder

• Har kommercielle og forretningsmæssige kompetencer
• Kan arbejde selvstændigt og strukturere din egen kalender
• Har lokalkendskab til Hjørring Kommune
• Er en stærk kommunikator i både skrift og tale
• Er systematisk i registrering af dine aktiviteter i virksomhederne.

• En arbejdsplads med stor mulighed for medindflydelse
• Et selvstændigt og varieret job med stor berøringsflade i det nordjyske erhvervsliv
• Fagligt stærke kolleger, der er klar til at sparre og hjælpe dig
• Fleksible arbejdsforhold og frihed under ansvar

• Er fagligt engageret og nysgerrig på børns læring
• arbejder ud fra, at børn gør det så godt som de kan, og har blik for trygge, udviklende læringsmiljøer
• skaber undervisning med variation, kreativitet og elevinddragelse, samt deltagelsesmuligheder for alle børn
• er stærk i relations-dannelse og mentalisering
• har eller ønsker matematikvejlederuddannelsen
• ser forældresamarbejdet som ligeværdigt, respektfuldt og samarbejdsorienteret
• Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle elever

• En velfungerende skole med engagerede kolleger og stærkt teamsamarbejde, hvor opgaver løses i fællesskab.
• En skolekultur, hvor didaktik, relations-dannelse og klasserumsledelse er hjørnesten i vores fælles pædagogiske tilgang.
• En skole der tydeligt arbejder ud fra Faxe Kommunes børnesyn.
• Mentorordning til alle nyansatte og lavt undervisningstimetal til nyuddannede (max 23 ugentlige lektioner)
• En mangfoldig elevgruppe, hvor forskellighed ses som en styrke
• En lyttende, anerkendende og støttende ledelse, der bakker op om pædagogisk og faglig udvikling
• mulighed for efteruddannelse og kompetenceudvikling

En hverdag med faglighed, fællesskab og Co-Teaching i praksis

Ordrup Skole søger en engageret og kreativ dansklærer til 5. årgang med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Vi leder efter en kollega, der brænder for danskfaget og for at skabe undervisning med høje faglige ambitioner, hvor stærke relationer og fællesskab er fundamentet for elevernes læring og trivsel. Hos os bliver du en del af en skole, hvor vi lykkes sammen – både fagligt og menneskeligt.

Som dansklærer bliver du en del af et klasseteam bestående af en matematiklærer og en klassepædagog. Samarbejdet er en naturlig del af hverdagen, og der er skemalagt tid til fælles planlægning, koordinering og sparring. Det giver mulighed for at tænke undervisning, struktur og elevtrivsel sammen og sikre en sammenhængende skoledag for eleverne.

Co-Teaching er en grundlæggende arbejdsform på Ordrup Skole og ikke et midlertidigt tiltag. Når to voksne er til stede i undervisningen, arbejder vi bevidst med fælles didaktik, tydelige roller og fælles forberedelse. Alle lærere har Co-timer i deres opgaveoversigt, og vi prioriterer et højt antal Co-timer på alle årgange. I 4.–5. klasse er hverdagen understøttet af 5 klassepædagogtimer samt CoTeachning timer, hvilket giver gode muligheder for nærvær, differentiering og fælles ansvar for elevernes faglige og sociale udvikling. Der vil desuden være mulighed for at undervise i andre fag, vi er åbne for at sammensætte en fagkombination, der passer godt til både dig og skolens behov.

Det tilbyder vi – og det forventer vi af dig

Vi tilbyder et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, skemalagte samarbejdsmøder og tid til fælles planlægning, en nærværende og tillidsfuld ledelse samt gode fysiske rammer og engagerede forældre. Du bliver en del af en skole i bevægelse med gode muligheder for faglig og professionel udvikling – uanset om du er nyuddannet eller har flere års erfaring.

Vi forventer, at du har en tydelig faglig profil i dansk og er ambitiøs på elevernes vegne, at du er en nærværende og tydelig klasseleder med blik for fællesskabet, og at du bidrager aktivt til teamsamarbejde og kollegial sparring. Du vægter stærke og professionelle relationer til elever, kolleger og forældre højt. På Ordrup Skole tror vi på, at undervisning lykkes bedst, når vi løfter opgaven sammen, og vi glæder os til at finde en kollega, der vil være med til at styrke dette fællesskab.

Det praktiske

Hvis du ønsker at være en del af vores dedikerede team af lærere og bidrage til udviklingen af Ordrup Skole, bedes du sende din ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem.

• Ansøgningsfrist: torsdag den 20. august 2026 kl. 23.59
• Ansættelsessamtaler afholdes løbende. De sidste samtaler afholdes mandag den 24. august efter kl. 14.30, forvent indkaldelse til disse senest den 23. august.
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med Gentofte kommunelærerforening. I Gentofte kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet indhentes børne- og straffeattest.

• brænder for vores elever og deres udvikling
• er udviklingsorienteret og arbejder systematisk og struktureret
• er en dygtig klasseleder med en anerkendende tilgang til både børn og voksne
• ser teamsamarbejde som et naturligt og vigtigt omdrejningspunkt
• tænker kreativt og løsningsorienteret
• kan skabe motivation, arbejdsglæde og fastholde fokus på fælles mål
• har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af vores skole

Brænder du for at gøre en forskel for børn med særlige behov?
Har du stærke relationskompetencer og lyst til at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø i tæt samarbejde med engagerede kollegaer?
Så er det dig, vi søger!

Stillingen
Vores erfarne dansk- og klasselærer i gruppeordningen er indtrådt som leder, og vi har en lærer, der er gået på pension. Derfor søger vi to lærere, der kan varetage vores vakante stillinger - En i vores mellemtrinsklasse og en i vores udskolingsklasse. 
Stillingen er med tiltrædelse på 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi leder efter en lærer, der enten har erfaring med eller interesse for det specialpædagogiske område, og 
som kan undervise i dansk samt en humanistisk fagpakke. Er du nyuddannet – eller snart færdiguddannet – og motiveret for at arbejde inden for det specialpædagogiske felt, opfordrer vi dig også til at søge.

Stillingen kan efter aftale kombineres med undervisning i almenområdet.

Om Gruppeordningen 
Gruppeordningen på Lillevang Skole er for elever med generelle indlæringsvanskeligheder og andre kognitive funktionsnedsættelser, som har behov for et roligt, tydeligt og visuelt struktureret læringsmiljø. 
En undervisning der er konkret, med gentagelser og et lavere læringstempo. Eleverne har brug for støtte til følelsesmæssig regulering og social trivsel.

Vi brænder for at give eleverne de bedste muligheder for at udnytte deres potentiale. Herunder også eventuelt afgangseksamen og en veltilrettelagt udskolingsplan. 
Du vil – i tæt samarbejde med teamet – planlægge og tilrettelægge undervisningen med afsæt i den enkelte elevs forudsætninger og udviklingspotentiale samt kunne justere den fleksibelt efter behov.

Vi søger lærere der:

• Der først og fremmest har stærke relationskompetencer og arbejder fællesskabsopbyggende 
• Har stærke kompetencer inden for klasserumsledelse og struktur 
• Arbejder anerkendende og ser elevernes ressourcer og potentialer 
• Har fokus på elevernes deltagelsesmuligheder og generelle trivsel 
• Trives i et tæt teamsamarbejde og bidrager aktivt med struktur, refleksion og udvikling af praksis
• Kan samarbejde tværfagligt og se muligheder i at øge elevernes udvikling, læring og trivsel 
  i det samarbejde 
• Er læreruddannet og gerne med undervisningserfaring inden for specialpædagogik og elever med særlige behov. Eller er du nyuddannet eller på vej til at blive det med nysgerrighed for det specialpædagogiske felt.

Det får du hos os
Du bliver en del af et engageret kerneteam, der planlægger i fællesskab og arbejder med holddannelse for 
at skabe optimale læringsbetingelser. Teamet er forholdsvist nyt, og du vil have mulighed for at være med 
i udviklingen af den specialpædagogiske praksis og teamkulturen. 

Vi er i gang med et udviklingsforløb med Nordic Learning, hvor teamet og ledelsen får viden og kompetencer i CO-teaching og neuropædagogik gennem kursusgange og aktionslæringsforløb. 
I gruppeordningen er man i de fleste lektioner en lærer og en pædagog. 
Vi har fokus på deltagelsesmuligheder for alle elever og teamet arbejder tæt sammen med årgangene 
i almenområdet om traditioner, fordybelsesuger og inklusionsmuligheder. Dette skaber et bredere arbejdsfællesskab forankret på hele afdelingen og i den samlede specialklasserække på begge matrikler. 
Teamet har supervision og sparring fra PPR og andre relevante fagpersoner. 

Om Lillevang Skole
Lillevang Skole er en distriktsskole med to afdelinger:

• Afd. Skovvang (0.–5. klasse)
• Afd. Lillerød (6.–9. klasse)
• Vi har ca. 640 elever i almenområdet og ca. 65 elever i specialpædagogiske tilbud (modtagerklasse, centerklasser og specialklasser)

Faglighed, trivsel og fællesskab går hånd i hånd hos os. Vi arbejder aktivt med demokratisk dannelse, FN’s verdensmål og Børnekonventionen som en naturlig del af hverdagen. Skolen er certificeret Rettighedsskole.

Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Er du interesseret?

📞 Har du spørgsmål? Kontakt leder af Gruppeordningen: Kirsten Cramer Søndergaard tlf. 21 80 99 65
📅 Ansøgningsfrist:  Fredag den 14. august 2026 
🗓  Samtaler afholdes løbende 
📅 Ansættelse pr 1. oktober 2026, eller snarest muligt 
📄 Upload din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen 
📌 Løn og ansættelse efter gældende overenskomst 
🔍 Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere 

Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Lillevang Skoles, afd. Skovvang søger en matematiklærer pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter. Stillingen er fastansættelse med mulighed for både fuld- eller nedsat arbejdstid.

Er du nyuddannet eller ved at være færdiguddannet, så er der her gode muligheder for at blive en del af 
et stærkt fællesskab. Vi har mentorordning for vores nye kollegaer - og for nyuddannede, et lavere undervisningstimetal.

Vi søger en lærer, som:

• Har stærke relationskompetencer
• Har erfaring med eller er optagede af tematisk og praksisfaglig undervisning, leg og læring 
• Er pædagogisk og didaktisk nysgerrig
• Kan samarbejde med kolleger om at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever - fagligt og socialt 
• Kan indgå i teamsamarbejde og forpligte sig på den fælles opgave og praksis
• Vægter elevinddragelse og et tæt forældresamarbejde højt
• Har ambitioner på børnenes og sit fags vegne og ønsker at bidrage til elevernes og skolens udvikling

Du vil blive forankret i årgangsteamet omkring 4.årgang. Vi vægter få-lærer-princippet højt af hensyn til mulighederne for at tilrettelægge skoledagen med fokus på faglig fordybelse, tematiske forløb og et forebyggende trivselsarbejde.

På 4.årgang og på skolen generelt, er vi optaget af at arbejde i makerspace og de muligheder det giver for kreative tilgange. Vi har to dygtige matematikvejledere på skolen, som er optaget af undersøgende matematik og som står klar til både sparring og vejledning. Vi har det seneste år været en del af et kommunalt kompetenceforløb i co-teaching, som du vil blive koblet på, sammen med en kollega. Der er 2 co-teaching lektioner om ugen i matematik (og i dansk) i alle klasser på afdeling Skovvang, hvor man sammen med sin co-teaching makker forbereder, gennemfører og evaluerer undervisningen sammen.

Stillingen kan efter aftale kombineres med kompetencer inden for andre fag.

Lillevang Skole er en distriktsskole med to afdelinger. BHK-5. klasserne og SFO på afd. Skovvang og 
6.-9. klasserne på afd. Lillerød. Derudover har vi specialklasser, modtageklasser og Centerklasser. 

Skolen rummer ca. 650 elever på det almene område og ca. 60 elever i de forskellige gruppeordninger. Stillingerne er forankret på afd. Skovvang.

Om os
På Lillevang Skole går faglighed, trivsel og fællesskab hånd i hånd. Det er i fællesskabet vi inspireres og udvikles. Vi ruster eleverne fagligt til fremtiden og til at indgå positivt i de fællesskaber, den byder på. 
Lærere og pædagoger er organiseret i årgangsteam, som samarbejder om årgangens klasser, undervisning, pædagogiske aktiviteter og udvikling af praksis.

Vi er optagede at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, bl.a. gennem co-teaching og gennem udvikling 
af inspirerende fysiske læringsmiljøer. Vi har i de sidste skoleår indviet makerspaces på begge matrikler. 
I skolestarten arbejder vi målrettet med at udvikle vores praksis, så alle børn kan trives og deltage i undervisningen. Det gør vi gennem en NEST-inspireret pædagogik. Vi kalder indsatsen for ’Skolestart 
for alle’. 

I skolens hverdag vægter vi den demokratiske dannelse og ønsker at bidrage til en forbedring af klodens fremtid - det betyder blandt andet, at vi arbejder strategisk med FN’s verdensmål og børnekonventionen som en del af skolens hverdag. Lillevang Skoles afdelinger er begge certificeret som UNICEF Rettighedsskole. 

Lillevang Skole vægter det kollegiale samarbejde og samvær højt. Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte os og høre om stillingerne. For yderligere oplysninger kan du kontakte: Daglig leder for afd. Skovvang Pernille Zacho, tlf. 24 81 74 90.

Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere. 

Stillingen skal besættes pr 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt herefter. Du sender din ansøgning og 
dit uddannelsesbevis digitalt via linket i annoncen senest onsdag d. 12. august 2026. 
I ansøgningsperioden vil der løbende blive indkaldt til samtaler.   

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Da en af vores erfarne faglige medarbejdere, har valgt at gå på pension, søger 3F Roskilde en ny faglig medarbejder, der vil være med til at gøre Danmarks stærkeste fagforening endnu stærkere.

Kan du indgå i dialog på alle niveauer, begå dig i en politisk styret organisation og fastholde fokus på medlemmernes bedste, så er du, måske lige den medarbejder vi står og mangler.

Som faglig medarbejder omfatter opgaverne blandt andet:

·         Sagsbehandling af faglige sager, primært inden for det offentlige område

·         Sagsbehandling af faglige sager, inden for industriens område

·         Sparring med Tillidsvalgte og Arbejdsmiljørepræsentanter

·         Opsøgende faglige virksomhedsbesøg

·         Organisering

·         Vejledning om Efterløn, ved første henvendelse i afdelingen

Vi forventer af dig:

• Har erfaring med arbejde fra en fagforening, både fagligt og a-kasse

• Kan holde styr på mange ”bolde” samtidigt

• Har gode IT-kundskaber

• Har kendskab til at arbejde med overenskomster

• Er sikker i skriftlig og mundtlig kommunikation

• Trives med at arbejde både på kontoret såvel, som at være opsøgende på virksomheder

• Har kørekort (kategori B)

• Kan stille egen bil til rådighed

• Er afklaret med 3F’s værdier

Vi tilbyder:

• Fuldtidsstilling i en fagforening, der arbejder med faglig organisering, overenskomster og medlemsservice med lejlighedsvis arbejde uden for normal arbejdstid

• Gode løn- og ansættelsesvilkår

• Fagligt stærkt miljø og engagerede kollegaer, der altid er åbne for sparring

• Mulighed for faglig udvikling

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte

Næstformand og A-kasseleder Jimmy Bang

Tlf.: 88924568

Jimmy.bang@3f.dk

Tillidsrepræsentant Torben Sander

Tlf.: 88924558

Ansøgning

Send ansøgning senest d. 31. juli 2026

Ansøgningen sendes til roskilde@3f.dk

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34

Tiltrædelse den 1. oktober 2026

• differentieret undervisning og målrettet støtte
• ro, struktur og tydelighed i læringsrummet
• fleksible læringsformer med grupper, stationer og aktiviteter
• styrkede elevfællesskaber og øget trivsel

• et spændende job med plads til både humor og faglig udvikling
• dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger
• et tæt teamarbejde med fokus på co-teaching og fælles pædagogisk retning
• en masse skønne elever i udskolingen og deres forældre
• en arbejdsplads, hvor vi vægter trivsel, samarbejde og fællesskab højt

• er læreruddannet med linjefag i matematik og fysik
• er stærk i klasseledelse og skaber tydelige rammer
• arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn og har fokus på stærke elevfællesskaber
• ser et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde som en forudsætning for god undervisning og høj trivsel
• kan arbejde selvstændigt og i fællesskab – og ser samarbejde som vejen til at skabe den bedste skoledag for alle
• er rummelig, humoristisk og god til at skabe relationer
• ser mangfoldighed og forskellighed som en styrke i fællesskabet

Vil du være med til at skabe en skole, hvor faglighed, trivsel og stærke fællesskaber går hånd i hånd? 
Så er det måske dig, vi søger. Vi ønsker stillingen besat så hurtigt, som det er muligt efter sommerferien.

Vi søger en engageret lærer til en fast stilling som dansklærer og delt klasselærer på vores 7. årgang. 
Stillingen kan være på fuld tid eller deltid, og den øvrige fagfordeling aftales ud fra dine kompetencer. 
Har du undervisningskompetencer i naturfag eller tysk, er det en fordel – men ikke et krav.

Du bliver en del af et stærkt årgangsteam, hvor vi samarbejder tæt om elevernes læring, trivsel og udvikling. Sammen arbejder vi målrettet med udviklingssporet Skole for alle, hvor fælles pædagogisk retning, tydelige rammer og deltagelsesmuligheder for alle elever er omdrejningspunktet.

Vi arbejder med co-teaching, inspirerende læringsmiljøer og en inkluderende praksis. I det kommende skoleår deltager alle lærere og pædagoger på afdeling Lillerød i et kommunalt kompetenceudviklingsforløb om co-teaching og neuropædagogik.

Vi søger en lærer, der:

• brænder for danskfaget og klasselæreropgaven
• skaber stærke relationer til elever, forældre og kolleger
• tror på, at alle børn kan lykkes i fællesskabet
• er nysgerrig på egen praksis og bidrager til fælles udvikling
• trives i et forpligtende teamsamarbejde og tager ansvar for den fælles opgave.

Hos os får du:

• et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og udvikling
• engagerede årgangsteams med fælles ansvar for eleverne
• gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
• mentorordning de første to år, hvis du er nyuddannet
• en arbejdsplads, hvor vi tror på, at vi lykkes bedst sammen.

Om Lillevang Skole
Lillevang Skole er en distriktsskole med ca. 650 elever fordelt på to afdelinger. 6.-9. klasse har hjemme på afdeling Lillerød, mens 0.-5. klasse og SFO ligger på afdeling Skovvang. Derudover har vi specialklasser, modtageklasser og centerklasser.

På Lillevang Skole arbejder vi ud fra ambitionen om, at faglighed, trivsel og fællesskab udvikles sammen. 
Vi organiserer os i årgangsteams, hvor lærere og pædagoger planlægger, udvikler og løfter opgaven i fællesskab – altid med elevernes læring og deltagelse i centrum. 
Vi glæder os til at høre fra dig.
I skolens hverdag vægter vi den demokratiske dannelse og ønsker at bidrage til en forbedring af klodens fremtid - det betyder blandt andet, at vi arbejder strategisk med FN’s verdensmål og børnekonventionen som en del af skolens hverdag. Lillevang Skoles afdelinger er begge certificeret som UNICEF Rettighedsskole. 

Lillevang Skole vægter det kollegiale samarbejde og samvær højt. Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte os og høre om stillingerne. 
For yderligere oplysninger kan du kontakte daglig leder Rikke Lund Dragsted på tlf. 21 53 06 37.
Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere. 

Vi ønsker stillingen besat så hurtigt som det er muligt efter sommerferien.
Du sender din ansøgning og dit uddannelsesbevis digitalt via linket i annoncen senest fredag d. 14. august 2026
Fra den 3. august vil der løbende blive indkaldt til samtaler.   

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Lillevang Skoles, afd. Skovvang søger en matematiklærer pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter. Stillingen er fastansættelse med mulighed for både fuld- eller nedsat arbejdstid.

I skolestarten på Lillevang Skole arbejdes målrettet med at skabe en tryg, forudsigelig skoledag med elementer fra NEST-pædagogikken. Vi kalder dette for ’Skolestart for alle’.

Tilgangen hviler på NEST-pædagogikkens filosofi om, at det, nogle børn har brug for, det profiterer alle børn af. Det overordnede fokus er at skabe et roligt og trygt læringsrum og fællesskab med tydelige, visuelle guidelines gennem hele dagen afstemt blandt klassens voksne. Co-teaching og CL-strukturer er elementer
i praksis.

Vi søger en lærer, som:

• Har erfaring med, eller er optaget af NEST-inspireret pædagogik og ønsker at deltage i teamets udvikling af NEST-inspirerede rammer og strukturer
• Har interesse for at integrere specialpædagogiske elementer i almenpraksis. 
• Kan samarbejde med kolleger om at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever - fagligt og socialt 
• Har stærke relationskompetencer
• Har erfaring med eller er optagede af tematisk og praksisfaglig undervisning, leg og læring
• Kan indgå i teamsamarbejde og forpligte sig på den fælles opgave og praksis
• Vægter elevinddragelse og et tæt forældresamarbejde højt
• Har ambitioner på børnenes og sit fags vegne og ønsker at bidrage til elevernes og skolens udvikling

Du vil blive forankret i årgangsteamet omkring 1.årgang. Vi vægter få-lærer-princippet højt af hensyn til mulighederne for at tilrettelægge skoledagen med fokus på faglig fordybelse, tematiske forløb og et forebyggende trivselsarbejde.

Vi har det seneste år været en del af et kommunalt kompetenceforløb i co-teaching, som du vil blive koblet på, sammen med en kollega. Der er 2 co-teaching lektioner om ugen i matematik (og i dansk) i alle klasser på afdeling Skovvang, hvor man sammen med sin co-teaching makker forbereder, gennemfører og evaluerer undervisningen sammen.

Stillingen kan efter aftale kombineres med kompetencer inden for andre fag.

Lillevang Skole er en distriktsskole med to afdelinger. BHK-5. klasserne og SFO på afd. Skovvang og 
6.-9. klasserne på afd. Lillerød. Derudover har vi specialklasser, modtageklasser og Centerklasser. 

Skolen rummer ca. 650 elever på det almene område og ca. 60 elever i de forskellige gruppeordninger. Stillingerne er forankret på afd. Skovvang.

Om os
På Lillevang Skole går faglighed, trivsel og fællesskab hånd i hånd. Det er i fællesskabet vi inspireres og udvikles. Vi ruster eleverne fagligt til fremtiden og til at indgå positivt i de fællesskaber, den byder på. 
Lærere og pædagoger er organiseret i årgangsteam, som samarbejder om årgangens klasser, undervisning, pædagogiske aktiviteter og udvikling af praksis.

Vi er optagede at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, bl.a. gennem co-teaching og gennem udvikling 
af inspirerende fysiske læringsmiljøer. Vi har i de sidste skoleår indviet makerspaces på begge matrikler. 
I skolestarten arbejder vi målrettet med at udvikle vores praksis, så alle børn kan trives og deltage i undervisningen. Det gør vi gennem en NEST-inspireret pædagogik. Vi kalder indsatsen for ’Skolestart 
for alle’. 

I skolens hverdag vægter vi den demokratiske dannelse og ønsker at bidrage til en forbedring af klodens fremtid - det betyder blandt andet, at vi arbejder strategisk med FN’s verdensmål og børnekonventionen som en del af skolens hverdag. Lillevang Skoles afdelinger er begge certificeret som UNICEF Rettighedsskole. 

Lillevang Skole vægter det kollegiale samarbejde og samvær højt. Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte os og høre om stillingerne. For yderligere oplysninger kan du kontakte: Daglig leder for afd. Skovvang Pernille Zacho, tlf. 24 81 74 90.

Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere. 

Stillingen skal besættes pr 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt herefter. Du sender din ansøgning og 
dit uddannelsesbevis digitalt via linket i annoncen senest onsdag d. 12. august 2026. 
I ansøgningsperioden vil der løbende blive indkaldt til samtaler.   

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 
 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.