• Vi er en distriktsskole med tre afdelinger og et af Danmarks bedste arbejdsmiljøer (APV juni 2023 – og forhåbentlig en lige så god APV igen snart!).
• Vi har en stærk faglig profil og formår at inspirere eleverne til videre uddannelse (95,5 % af vores elever gennemfører en ungdomsuddannelse – UVM).
• Vi nyder solid opbakning fra både politikere og forældre.
• Vi tilbyder en sund arbejdsplads med højt til loftet, gode udviklingsmuligheder, en stærk teamkultur og imødekommende kollegaer.
• Vi har mod og lyst til at arbejde med elevernes faglige og alsidige dannelse.
• Vi råder over gode faciliteter, moderne undervisningsmaterialer, adgang til mange fagportaler, skønne udeområder og nye arbejdscomputere.
• Vi har en nærværende, omsorgsfuld og tydelig ledelse.

• Fællesskabet er et fælles anliggende
• Vi danner for livet
• Vi vil være fagligt ambitiøse og nysgerrige

• Undervisningskompetence i dansk, historie og samfundsfag – gerne linjefag. Derudover er der mulighed for idrætshold.
• Måske søger I som team og vil være med til at udvikle danskfaget på en årgang med mulighed for parallelt lagte timer?
• Kan du/I spille musik og beherske instrumenter, kan der på sigt oprettes musikhold.

• Du har positive forventninger til alle børn og arbejder ud fra en low arousal-tilgang, som afspejles i dine relationer.
• Du trives i udskolingen og vil gerne bidrage til elevernes brede dannelse og faglige udvikling i samarbejde med kollegaer.
• Du ser dig selv i skolens værdigrundlag og den måde, vi møder hinanden på.
• Du er klar til at indgå i et forpligtende teamsamarbejde på Brødeskov-afdelingen med gode sparringsmuligheder på tværs af lærergruppen, fagudvalg og efteruddannelse.
• Du samarbejder aktivt med ressourcepædagoger og AKT-teamet.
• Du er mødestabil og stærk i dine relationer – både med børn og voksne.
• I udskolingen har vi faste ressourcepædagoger, som understøtter klassefællesskaberne og er en integreret del af teamet.

• en fantastisk elevgruppe
• fagligt engagerede kollegaer
• et skolemiljø med udvikling og positiv ånd
• et teambaseret og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø

• som kan lide at arbejde tværfagligt.
• som har samarbejdsevne, ansvarsbevidsthed, positivt livssyn og masser af godt humør.
• som nyder at undervise og at se hver enkelt elevs udvikling.
• – og som finder det spændende at arbejde i en kultur med selvstyrende team, hvor ansvar, fleksibilitet og tillid fungerer som bærende elementer.

Vil du være med til at give vores elever i Børnehaveklassen en god start på deres skoleliv, og brænder du for at udvikle og danne elever, så er det måske dig, vi lige står og mangler.

Vi er en matrikelopdelt skole, hvor vi har en Øst- og en Vest afdeling. Samlet har vi ca. 1000 elever. 

Dine vigtigste opgaver
Du er en børnehaveklasseleder, der er dygtig til at lede klasserummet, har et stort fagligt engagement, gode samarbejdsevner, ansvarsbevidsthed, et positivt livs- og børnesyn, et godt kendskab til indskolingsbørn og masser af godt humør.

Du er en tydelig varm voksen, der har fokus på kerneopgaven.

Dine kompetencer

• Du er pædagoguddannet og har et godt kendskab til førskolebørn og indskoling.
• Du kan arbejde struktureret og helhedsorienteret – kan være uenig og diskutere konstruktivt.
• Du har en anerkendende tilgang til det enkelte barn, forældre og kolleger.
• Du har erfaring med klasserumsledelse.
• Du har erfaring med og kan skabe et trygt og bæredygtigt forældresamarbejde,
• Du har fokus på relationsarbejde.
• Du har høje faglige ambitioner.
• Du er en teamplayer og vil bidrage positivt til det kollegiale samarbejde.
• Du er engageret og nysgerrig i dit arbejde med undervisning og læring.
• Du tager initiativ og ved, at du er betydningsfuld for eleverne og fællesskabet omkring dem.

Det får du hos os

• Co-teaching
• Et team der har fælles tid til forberedelse med pædagogerne fra BFO
• To pædagoger tilknyttet klassen 
• God arbejdstidsaftale.

Hvem er vi
Skovvejens Skole ligger i dejlige omgivelser og med gode udearealer. Vi er en skole med gode traditioner. Vi har en fantastisk skole med masser af aktiviteter, nærvær og fokus på udvikling af faglighed. 

Lærer- og pædagogsamarbejdet er i fokus og prioriteres. Og der arbejdes med Co-teaching samt to-lærer/voksne i klasserne. 

Vi er placeret tæt ved offentlig transport, skov og natur.

Se evt. mere her: https://skovvejensskole.dk

Vil du vide mere
Kontakt pædagogisk leder for indskolingen Mette Nissen Ruus på telefon 4175 0588.

Vi opfordrer til, at du som ansøger aflægger os et besøg.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen gerne pr. 1. januar 2026 eller hurtigst derefter.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling. 

Vi forventer at holde samtaler i takt med, at vi modtager ansøgninger.

Ansøgningsfrist: den 3. december 2025 

Vil tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her. 

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig. 

Hvem leder vi efter?
Vi søger en dansk- og engelsklærer med omtrent nedenstående profil.

Du har lyst til og erfaring med undervisning i dansk i indskoling/mellemtrin med klasselærerfunktion. Du anser dansk for at være alle fags moder, og du brænder for danskfaget, der er dit hjertebarn.

Du er indledningsvis indstillet på at undervise vores skønne børn i 3.a i dansk, engelsk, historie og kristendom samt andre klasser i engelsk. Du får naturligvis også klasselærerfunktionen i 3.a. Du vil også få ansvar for andre fag efter aftale frem til næste større ændring/fagfordeling. 

Som vores kommende dansklærer sætter du en ære i, at alle dine elever skal blive så dygtige, som de kan og trives. Kan du dokumentere gode faglige resultater og høj trivsel fra dit nuværende arbejde, så er du måske vores kommende dansklærer?

Hvem kommer du til at arbejde med/hvilke kolleger kan du møde?
Du vil indgå i et velfungerende og engageret team af lærere og pædagoger, som hjælper hinanden med opgaveløsningen. Vi anser os selv for at være smilende og imødekommende medarbejdere, der hilser på alle og interesserer sig for alle børn.

Vi arbejder med

• et anerkendende børnesyn
• tydelig struktur, forudsigelighed, visualisering og klasseledelse
• tæt forældresamarbejde

Du er

• læreruddannet med undervisningsfag, der passer til profilbeskrivelse
• tydelig i klasseledelse og stærk i skriftlig/mundtlig kommunikation
• relationskompetent, anerkendende og inkluderende 
• psykisk robust, engageret og mødestabil 
• et roligt, engageret menneske, der lægger vægt på trivsel, udfordringer og ansvar

Præsentation af virksomheden

Sct. Jørgens Skole er en tresporet skole fra 0.-9. kl. på en matrikel med ca. 600 glade og nysgerrige børn i læring, der arbejder meningsfuldt. Skolen har et særligt C-spor med SIAA-klasser med op til 4 visiterede elever med fx autismespektrumforstyrrelser i en almenklasse med op til 18 elever (4 visiterede og 14 almene elever).

Vi har fokus på, at læring er skolens kerneopgave, og vi er her for børnenes skyld. Alle elever skal blive så dygtige, som de kan og trives.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DLF. Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag. 

Tiltrædelse
1. februar 2026.
 

Arbejdstid

Fast fuldtidsstilling.

 

Vil du vide mere

Kontakt skoleleder John Larsen på 23 30 36 24.

 

Ansøgningsfrist
10. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes

16. december 2025.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt relevant uddannelsesbevis.

Roskilde Tekniske Skole, Vilvorde søger en faglærer til dyrepasseruddannelsen.

Jobbet

Vi søger en underviser til dyrepasserteamet, der kan varetage undervisning inden for specialet Dyr i zoologiske anlæg. Vi tilbyder en engageret arbejdsplads med dygtige kolleger. Der er fleksibilitet i jobbet, hvor du har indflydelse på arbejdsopgaverne og mulighed for både faglig og personlig udvikling. 

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Undervisning på hovedforløb indenfor dyr i zoologiske anlæg herunder conservation, træning af dyr, formidling, fodring, zooteknik og zoomanagement
• Undervisning på grundforløb 1 og 2 dyrepasser og landbrug
• Undervisning i praktisk dyrehold på skolens gård. 

Udover undervisning skal du deltage i aktiviteter rettet mod elevrekruttering, fælles forberedelse og weekendvagter.

Kompetencer

Vi søger en medarbejder med en faglig baggrund som dyrepasser med speciale indenfor dyr i zoologiske anlæg. Du skal være en dygtig formidler og have undervisningserfaring. 

Desuden forventer vi, at:

• Du kan motivere, engagere og sætte mål sammen med unge mennesker
• Du har erhvervserfaring som dyrepasser
• Du har en anerkendende tilgang til de unge, opgaverne og kollegerne
• Du værdsætter samarbejde, fleksibilitet og ansvarlighed
• Du behersker programmerne Word, PowerPoint og gerne Moodle.

Ansættelsesvilkår og ansøgningsfrist

Ansættelse sker som faglærer på tjenestemandslignende vilkår. Løn og pension fastsættes efter gældende cirkulære mellem Finansministeriet og LC.

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Direktionssekretær Dorthe Christina Mikkelsen på e-mail dm@rts.dk eller telefon +4551397579.

Stillingen ønskes besat 01-01-2026 eller efter nærmere aftale. Ansøgning med kopi af relevante eksamensbeviser og referencer skal være skolen i hænde senest den 05-12-2025.

Roskilde Tekniske Skole udbyder en lang række erhvervsuddannelser, kurser og htx. Læs om skolen, vores værdigrundlag m.m. på www.rts.dk 

Kvaglundskolen i Esbjerg søger en engageret og dygtig lærer til et barselsvikariat på mellemtrinnet. Vi leder efter en lærer, der brænder for at skabe motiverende og meningsfuld undervisning i et tæt samarbejde med kolleger og elever.

Det er en fordel, hvis du har linjefag eller undervisningserfaring i naturfag, og det er en betingelse, at du aktivt kan bidrage til idrætsundervisningen på mellemtrinnet.

Om Kvaglundskolen
Kvaglundskolen er en LEAPS-skole, hvilket betyder, at vi arbejder projektbaseret med fokus på tværfaglige og virkelighedsnære læringsforløb. LEAPS står for Learning and Engagement through Authentic Projects in School, og hos os er elevernes nysgerrighed, kreativitet og samarbejdsevner i centrum.

Vi er en folkeskole med omkring 220 elever fordelt på 0. -9. klasse. Skolen ligger i et mangfoldigt og engageret lokalsamfund i den østlige del af Esbjerg. Vi lægger stor vægt på fællesskab, trivsel og høj faglighed, både for elever og personale.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og kreativt team, hvor vi arbejder tæt sammen om planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisningen. Vi prioriterer samarbejde, refleksion og udvikling, både i små teams og på tværs af årgange.

Vi forventer, at du

• kan undervise på mellemtrinnet og indgå aktivt i skolens hverdag
• har lyst til og erfaring med at arbejde projektbaseret og tværfagligt
• kan tage ansvar for egen planlægning, men også samarbejde tæt med kolleger
• har en anerkendende tilgang til elever og kolleger
• er nysgerrig på nye læringsformer og arbejder engageret med elevernes udvikling

Vi tilbyder

• en engageret og udviklingsorienteret arbejdsplads
• et stærkt fagligt miljø med fokus på samarbejde og pædagogisk udvikling
• gode kolleger og en kultur, hvor humor, fællesskab og professionalisme går hånd i hånd
• mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for LEAPS og projektbaseret læring

Ansættelsesvilkår
Stillingen er et barselsvikariat på fuld tid med tiltrædelse 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem KL og Lærernes Centralorganisation.

Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest og børneattest blive indhentet.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

For yderligere information om skolen, henvises til vores hjemmeside https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/kvaglundskolen

Ansøgningsfrist
10. december 2025

Der er planlagt ansættelsessamtaler den 12. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

• en skole med høj løfteevne, hvor vi med data, didaktik og dedikation lykkes med at skabe progression og faglig stolthed hos en mangfoldig elevgruppe
• engagerede og hjælpsomme kolleger, der deler idéer, materialer og eksperimenterende tilgange
• et stærkt professionelt læringsfællesskab, hvor vi sammen undersøger, afprøver og forfiner undervisningen
• mulighed for at arbejde hands-on, undersøgende og eksperimenterende, både i laboratoriet, i byens rum og gennem samarbejde med virksomheder og kulturinstitutioner
• en arbejdsplads med tillid, humor og faglig drivkraft, hvor vi passer på hinanden og løfter i flok
• mulighed for at bruge din naturfagsvejlederuddannelse (eller tage én) og blive faglig frontløber i skolens naturfagsindsats

• brænder for naturens love, logik og læring, og elsker at gøre eleverne nysgerrige på verden
• er ambitiøs på både elevernes og egne vegne
• har en anerkendende og inkluderende tilgang til undervisning
• ser værdi i samarbejde og aktivt bidrager til at udvikle skolens naturfaglige DNA
• har lyst til at være klasselærer på vores 7. årgang med alle de meningsfulde opgaver, der hører til dette

Vil du arbejde i en udviklingsorienteret og ambitiøs organisation, hvor målet er at bringe sundhedsydelserne tættere på borgerne?
Motiveres du af at være en del af et team, der løser spændende og udfordrende opgaver, og hvor samarbejde og et godt arbejdsmiljø er i fokus?
Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med mange tværfaglige kontakter og stor opmærksomhed på både udvikling og trivsel. Hvis det lyder som noget for dig – så læs endelig videre.

Velkommen til dit team
Som en del af vores controller-team får du en rolle, hvor du kommer til at arbejde som en slags “detektivarbejde”. Du skal undersøge, kontrollere og vurdere udbetalinger til regionens cirka 1.200 ydere i praksissektoren – herunder blandt andet almenpraktiserende læger, fysioterapeuter, tandlæger og psykologer.
Dit arbejde er med til at sikre, at udbetalingerne overholder gældende overenskomster, regler og aftaler på de forskellige kontrolområder.

Du får et spændende og alsidigt job i et engageret miljø med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Vi tilbyder en arbejdsplads med en lydhør og inddragende ledelse samt en flad struktur, hvor dialog og samarbejde er i fokus.

Du bliver en del af et velfungerende controlling-team på fem personer, kendetegnet ved en uformel omgangstone og et stærkt kollegialt fællesskab. Hos os får du stor frihed til at planlægge dine opgaver, fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra, så du kan skabe den rette balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Controlling-teamet er en del af Økonomiafdelingen, som også rummer tre andre teams: Afregning, Budget & Regnskab samt Analyse & Data.
Afdelingen består af i alt 25 medarbejdere, der alle refererer til økonomichefen. For controlling-teamet er der desuden en faglig koordinator, som sikrer sparring og udvikling i det daglige arbejde.

Der venter dig mange spændende opgaver
I controller-teamet arbejder vi med at skabe overblik og sikre korrekthed i udbetalinger på i alt cirka 2,8 mia. kr. årligt.
Vi analyserer sammenhænge og mønstre i data, vejleder om regelsættet og følger op over for ydere med afvigende ydelsesmønstre eller ved begrundet mistanke. Dette sker blandt andet på baggrund af benchmark-statistikker, henvendelser og stikprøvekontroller.

Vi håndterer hele sagsprocessen – fra stikprøvekontroller og journalgennemgang til partshøringsbreve, mødedeltagelse og afgørelsesbreve. En mindre del af opgaverne omfatter udarbejdelse af sager til ledelsen og politiske samarbejdsudvalg samt analyse og formidling af afregningsdata.
Da vi arbejder i flere forskellige IT-systemer, er erfaring med databehandling en fordel.

Vores forventninger til dig
Vi søger som udgangspunkt en kollega med en uddannelsesmæssig baggrund inden for revision, jura, sundhed eller økonomi – men har du anden relevant uddannelse og erfaring, hører vi også gerne fra dig.

Vi ser gerne, at du har erfaring med:

• Kontrolopgaver
• Overenskomster
• Intern revision
• Sagsbehandling i en politisk styret organisation
• Excel og BI, herunder behandling af større datamængder

Vi leder efter en ny kollega, der:

• Har overblik, er analytisk stærk og kan identificere sammenhænge i data
• Kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt – og fremstår kompetent i dialog med interessenter
• Er struktureret, detaljeorienteret og trives med at fordybe sig i komplekse sager
• Bidrager til udvikling af teamet og værdsætter faglig sparring og vidensdeling
• Har energi og overblik – også når der er korte deadlines
• Er omstillingsparat og trives med forandringer

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, hvor det primære arbejdssted er Regionshuset, Alleen 15. 4180 Sorø Der kan dog forekomme aktivitet på andre matrikler.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der er flekstidsordning i Regionshuset.

Stillingen er på 37 timer om ugen inkl. frokost og flextidsordning og ønskes besat den 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Vi tilbyder en arbejdsplads med gode parkeringsforhold, kantine- og frugtordning og regelmæssig togdrift til både København og Fyn. Desuden har vi en personaleforening med bl.a. tilknyttet motionsklub.

Vil du gøre karriere hos os
Send os din ansøgning og relevante beviser senest den 5. december 2025

Vi forventer at afholde 1. samtale som virtuel screening den 9. december 2025
2. samtalerunde forventes afholdt den 16. december 2025 med fremmøde i Sorø.

Kontakt os gerne
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt funktionschef Michael Ballegaard på
tlf.: 21651735, eller faglig koordinator Tanja Egholm Møller på tlf.: 20406679, hvorefter du vil blive ringet op.

Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen har ansvaret for en stor del af regionens sundhedsbehandling uden for sygehusene og driver en række kliniske funktioner: lægevagten, nærklinikkerne, sæsonvaccinationer, special- og regionstandplejen samt eHospitalet. Virksomheden har myndighedsansvar for hele praksissektoren, som består af 1.200 private aktører, der samlet set leverer knap 15 millioner ydelser årligt.

Vi har som ambition at skabe større sammenhæng for borgerne i et sundhedsvæsen, hvor ydelserne rykker tættere på borgerne og i stigende grad ud i eget hjem. Dette sker i et tæt samarbejde på tværs af faggrænser og sektorer.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige og har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Derfor går vi målrettet efter fagligt kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere, som i fællesskab bidrager til nytænkning og forbedringer til gavn for borgerne.

Det Nære Sundhedsvæsen har aktiviteter på flere matrikler, herunder i Regionshuset i Sorø og i Næstved.

Mere viden om Det Nære Sundhedsvæsen
Af supplerende relevant information, opfordres du til at orientere dig i dette materiale, der danner baggrunden for DNS’ vision:

• Strategien 2022 – 2025 Region Sjælland – For borgerne
• Sundhedsaftalen 2024-2027
• Budgetaftalen 2026

Derudover kan du se mere her:

• Det Nære Sundhedsvæsens hjemmeside
• Organisationsdiagram
• Se video fra Specialtandplejen her. (Kun relevant for Tandplejen)

Det Nære Sundhedsvæsen spiller en central rolle i realiseringen af den nye sundhedsreform og deltager aktivt i flere delprogrammer. Vi fortsætter arbejdet med at bringe sundhedsydelser tættere på borgerne ved at styrke de lokale tilbud og skabe mere sammenhængende patientforløb. Samtidig udvikler vi praksissektoren med fokus på lægedækning, nye klinikformer og faglig ledelse, så sundhedsvæsenet bedre kan imødekomme fremtidens behov.

• Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

• Er engageret i at skabe de bedste rammer for elever med særlige behov
• Er parat til at efterleve skolens tre værdier: Respekt, Faglig stolthed og Nysgerrighed
• Kan lide at arbejde i team med undervisere og andre læringsassistenter

• Har kompetencer indenfor tal eller IT.
• Har taget en HG, EUD, EUX, HHX, HTX eller en matematisk studentereksamen
• Studerer eller har studeret på en videregående uddannelse inden for handel, økonomi, IT eller naturvidenskab

• En varieret hverdag i arbejdet med unge i alderen 15-20 år
• Mulighed for et job, som kan udvikle sig med dine kompetencer og interesser
• Mellem 2 og 5 dages arbejde om ugen

• Vurdere og søge den rette støtte til eleverne.
• Afholde støtteforløb og dokumentere indsatsen.
• Samarbejde tæt med undervisere og ledelse.
• Støtte elever både individuelt og i grupper (klasseundervisning/studiecaféer).

• Vejledning eller undervisning af elever med læse- og matematikvanskeligheder.
• Erfaring med at støtte elever med multiple diagnoser og udviklingsforstyrrelser.
• Erfaring med motivationsarbejde, mestring og barrierer håndtering
• En empatisk og anerkendende tilgang i dit arbejde.
• Gode samarbejdsevner samt stærke organisatoriske og administrative kompetencer.
  

• at vores vision og værdier ”lever” i skolens hverdag blandt elever og voksne. Skolens værdier er udsyn, mestring, vedholdenhed og forpligtende fællesskaber
• at være en udviklingsorienteret skole med stærke traditioner
• at skabe rammer for progression i den enkelte elevs personlige, faglige og sociale udvikling
• et tæt personalesamarbejde i team
• i samarbejde med forældre at fastholde eleverne i at tage ansvar for sig selv og hinanden
• at ledelsen er tæt på den pædagogiske praksis og understøtter denne

• har evner og vilje til at indgå i samarbejde om elevernes læring, trivsel og det 21. århundredes kompetencer
• er fagligt velkvalificeret
• er åben og ærlig med et positivt menneskesyn
• har en grundlæggende anerkendende og empatisk tilgang i mødet med børnene
• er motiveret i forhold til at engagere dig i skolens udvikling

• Stilling 1: Viceskoleleder og afdelingsleder afd. Hatting Jesper Stensig Tange på tlf. 20 55 42 06 eller jsta@horsens.dk
• Stilling 2 og 3: Afdelingsleder i udskolingen Henrik Østergård på tlf. 24 66 68 33 eller hos@horsens.dk