Har du lyst til at være med til at sætte dit præg på et udviklingsorienteret jobcenter, hvor vi gerne vil yde det bedste til vores borgere og virksomheder. Vi udvikler nye tiltag og tilbud til borgerne, hvor vi integrerer myndighedsopgaverne med beskæftigelsesrettede tilbud.

Vi du være med til at bryde med den traditionelle tilgang til at støtte borgeren i at vende tilbage i job og afprøve nye metoder?

Vil du også gerne arbejde i et velfungerende team med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af det daglige arbejde? Du bliver en del af et team, som er under konstant udvikling, så du skal brænde for arbejdet med at støtte de ledige i at komme tilbage i job.

Så er du måske vores nye medarbejder?

Du vil blive en del af et team, der arbejder med forsikrede ledige.

Dine primære opgaver vil være med forsikrede ledige.

• Kontakt-/jobsamtaler
• Fællessamtaler med a-kasser
• Fællessamtaler med virksomhedskonsulenter
• Udarbejdelse af planer
• Iværksættelse af tilbud

• Du har bredt kendskab til og interesse for en aktiv beskæftigelsesindsats og arbejdsmarkedsforhold
• Du må gerne have erfaring med forsikrede ledige
• Du har solid erfaring med lovgivningen inden for beskæftigelsesområdet
• Du har erfaring med samtaler
• Du har relevant uddannelses- og/eller erhvervsbaggrund
• Du må gerne have bred erfaring med brug af Fasit og du har en god datadisciplin
• Du har fokus på empowerment/anerkendede tilgang til borgerne
• Du tager initiativ til løsninger og ansvar for opgaveløsningen
• Du har gode kommunikations- og formidlingsevner, såvel skriftligt som mundtligt
• Du har gode samarbejdsevner, en motiverende og igangsættende tilgang til opgaverne
• Du kan iværksætte tilbud
• Du skal kunne føre en samtale på engelsk

Du bliver ansat i Team 1, som løser opgaver i forhold til forsikrede ledige.

• Et miljø, hvor både medarbejdere og ledelse ønsker at udvikle og forbedre vores faglige metoder
• Dygtige og engagerede kolleger
• En travl og udfordrende hverdag
• At vi vægter arbejdsmiljø højt, og det afspejler sig i tilbud som personaleklub herunder attraktiv motionsklub, kaffe, the og frugt
• Flekstid
• Fleksibel fredag

Der afholdes ansættelsessamtaler den 17. december 2025.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

• Fuglsanggårdsskolen er en udviklingsorienteret skole med ambitiøse og engagerede medarbejdere, med aktive interesserede forældre og en engageret synlig ledelse. I kommende år har vi på forskellig vis fokus på fællesskabsskabende indsatser.
• På Fuglsanggårdsskolen arbejder vi i årgangsteam, og både skema, fagenes placering og hold er fleksible. Teamene er sammensat af 5 til 7 lærere og 2-3 pædagoger, som så vidt muligt i fællesskab dækker alle timer på årgangen. Der tages både hensyn til faglige og personlige kompetencer ved sammensætningen af teamene, sådan at teamet kan give både inspiration og opbakning til den enkelte.
• Fuglsanggårdsskolen er båret af et stærkt værdisæt, hvor vi lægger vægt på tryghed og trivsel. Både som et mål i sig selv, og som forudsætning for at lære. Bl.a. derfor arbejder vi aktivt for at undgå mobning. Både forebyggende og indgribende.
• På Fuglsanggårdsskolen er vi ca. 750 elever og 65 lærere og 30 pædagoger. Vi er indstillede på udvikling og på at omsætte den til virkelighed i dagligdagen.

• Projektkoordinering på tværs af ældre- og sundhedsområdet
• Facilitering af processer bl.a. i arbejdsgrupper, temadage, workshops, evt. borgermøder samt opfølgning på disse
• Kvalitetssikring og styrkelse af patientsikkerheden
• Implementering af digitale løsninger i plejen fx skærmbesøg
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af skabeloner, vejledninger og arbejdsgange
• Udarbejdelse af høringssvar med relevans for sundheds- og ældreområdet
• Understøtte dagsorden og referater i relevante fora
• Vidensperson på journaliseringssystem, herunder sikre korrekt journalisering og understøtte kolleger i brugen af systemet
• Ad hoc-opgaver

• Har erfaring med ældre- og sundhedsområdet
• Har arbejdet med udvikling og implementering af projekter
• Har forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation
• Kan kommitte dig til kommunens fællesskabsvision og velfærdsstrategi
• Har erfaring i at arbejde med data, som du omsætter til forståelig tekst
• Har flair for IT samt interesse for - og gerne erfaring med at implementere velfærdsteknologi
• Har indsigt i procesarbejde og kan skrive klare og præcise notater
• Trives i tværfaglige og tværsektorielle samarbejder – også med borgere og civilsamfund

• Du er analytisk og struktureret
• Du er loyal, stabil og fleksibel
• Du kommunikerer tydeligt og forståeligt – både mundtligt og skriftligt
• Du har blik for helheder og detaljen – og kan omsætte strategi til praksis
• Har gode samarbejdsevner og kan skabe tillidsfulde relationer, herunder være i øjenhøjde med mange forskellige fagligheder på alle niveauer i organisationen

• En spændende og meningsfuld stilling med mulighed for faglig udvikling
• Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens ældre- og sundhedsindsatser
• En fleksibel arbejdsdag med mange forskellige typer af opgaver, store som små
• Tæt sammenhængskraft på tværs af Ældre og Sundhed, stab og ledelse
• Et stærkt arbejdsfællesskab, hvor trivsel og humor går hånd i hånd med faglighed
• Mulighed for 4 dages arbejdsuge og evt. hjemmearbejdsdage

Egelundskolen søger en motiveret og relations stærk lærer med en bred vifte af kvalifikationer, til en stilling med gode muligheder for at bringe forskelligartede kompetencer i spil. 

Du får matematik og N/T på vores skønne 1. årgang, hvor dit primære engagement vil ligge. Du vil desuden skulle læse indsatstimer i matematik på vores 3. årgang, sammen med klassens egen matematiklærer. Du vil blive en del af et stærk team, som vægter det gode samarbejde højt, og du kommer til at varetage en delt klasselærerfunktion i begge klasser. Vi har en lille årgang med 18 elever i hver klasse, samtidig med at der er en ekstra ressource med i undervisningen. 

Stillingen indeholder en attraktiv og spændende opgave som den ene af vores 2 tovholdere på vores nyopstartede projekt, ”Vores skolehaver”.  Vi ønsker med projektet, at skabe rammer for udeskoleundervisning, med hoved fokus på aktiviteter, der udspringer af de muligheder skolehaver giver. Projektet skal udvikles sammen med skolens ledelse, naturfagsgruppen og den anden tovholder. Kendskab til skolehaver er ikke en nødvendighed, men nysgerrighed, motivation og lyst til udeskole er vigtigt. Har du evt. biologi på linje, er det kun et plus.

I stillingen er der gode muligheder for både udvikling samt fordybelse, til dig der ønsker både undervisning og andre interessante opgaver. Stillingen er tilknyttet vores indskoling, hvor vi prioriterer det brede teamsamarbejde højt, både på tværs af årgangen og med pædagogerne. Det kan ex. være omkring morgensang, fordybelsesuger, samarbejde om faglig udvikling og social trivsel mm.

Om os

Vi er en velfungerende og overskuelig folkeskole med ca. 400 elever og 60 medarbejdere. Vi er organiseret i årgangsteams i indskoling (0. til 4. klassetrin) og udskoling (5. til 9. klassetrin). Vi ligger i smørhullet mellem grønne områder og parcelhuskvarterer.

Vi er lige nu i en spændende proces, hvor vi videreudvikler på vores praksis og pædagogiske fundament. Vi søger derfor medarbejdere, der har lyst til at arbejde med finurlige og sjove elever, og som ser et godt forældresamarbejde som en hjørnesten, når vi laver skole. På Egelundskolen er vi en blanding af ældre og unge medarbejdere, og garvede og nye lærere og pædagoger. Vi hilser altid ny viden og erfaringer velkommen. Som ansat får du mulighed for at være en del af og bidrage til, at vi fortsat bevæger os fremad.

Vi tilbyder:

• En ambitiøs skole, hvor vi har høje forventninger til at udvikle skolen i samarbejde
• Ressourcetimer, hvor I er 2 lærere i klassen, så alle elever kan tilgodeses
• Et skolemiljø hvor trivsel og læring følges ad
• Engagerede kolleger med et tæt sammenhold og interesse for hinanden
• Chromebook til lærere og elever fra 3. klasse og op
• En skole i dejlige grønne omgivelser tæt på Vestskoven
• En skole i fortsat udvikling som det kommende år har fokus på at organisere vores skolehaver, og blive endnu skarpere på vores praksisfællesskaber                        

Egelundskolen er en lokalt forankret skole, hvor vi ser en medlevende forældregruppe med gode ressourcer, som en vigtig samarbejdspartner. Det viser sig bl.a. i en engageret og samarbejdende skolebestyrelse, og som noget nyt, har vi i tæt samarbejde stiftet vores nye forældreforening.

Vi forventer af dig at du

• Er læreruddannet, engageret, har ambitioner og kan lide at undervise.
• Har lyst til at indgå i en personalegruppe, hvor det at tage ansvar i fællesskabet også er en stor del af hverdagen.  
• Møder elever, kollegaer og forældre med en anerkendende systemisk tilgang. 
• Er relationelt stærk, en tydelig klasseleder, og ved at du har betydning for at eleverne lykkedes med deres læring.
• Drager omsorg for elevernes faglige udvikling og trivsel.
• Er visionær og iderig, så du kan være med til at udvikle skolen i samarbejde med kollegaer og ledelse.
  
   Ansættelsesvilkår
• Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst. 
• I forbindelse med ansættelse, vil der blive indhentet børne- og straffeattest.
• Stillingerne er et barselsvikariat på fuld tid med tiltrædelse mandag d. 5. januar 2026.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte viceskoleleder Kasper Hajslund på tlf. 2428 0642, E-mail: kpj@albertslund.dk På vores Facebookside kan du få yderligere info om skolens hverdag.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er torsdag d. 27. 11. 2025 kl. 08.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende og senest torsdag d. 27. 11 fra kl. 16.30.

Vi beder alle ansøgere om at vedlægge relevante bilag, såsom eksamensbeviser, CV og lignende til ansøgningen.

I Albertslund Kommune er højt til loftet, langt mellem væggene – og plads til det skæve. Vi

har gensidig initiativpligt. Gennem forpligtende dialog skaber vi i fællesskab gode og

fleksible rammer for arbejdet i skolen – hele tiden med kerneopgaven i centrum.

I Albertslund Kommune er vi ambitiøse på alle børns vegne. Vi lægger vægt på, at børnene

trives i fællesskaber. Derfor prioriterer vi læring, fordybelse og dannelse højt - sammen

med udvikling af de sociale kompetencer.

I Albertslund Kommune skal alle børn have mulighed for at udfolde deres personlige

kompetencer – og udleve deres passion. De voksne opmuntrer børnene og de unge til at

forfølge deres mål – også de mest ambitiøse. 

Velkommen til Albertslund – byen for børnene, det grønne og fællesskabet!

• Matematik, biologi, fysik/kemi og billedkunst på 7. årgang
• Billedkunst på 8. årgang
• Matematik, fysik/kemi, biologi og geografi på 9. årgang
• Timebankstimer i ungemiljøet fra 6. – 9. årgang
• Fra kommende skoleår dansk og engelsk i ungemiljøet

• har dansk, matematik eller fysik/kemi som undervisningsfag
• er fagligt velfunderet inden for flere af fagene og har gode didaktiske kompetencer
• mestrer læringsledelse og klasserumsledelse
• har gode relationskompetencer og dermed bidrager til den gode dannelseskultur for vores elever
• har gode IT-kompetencer
• kan arbejde selvstændigt og samtidig er en god teamplayer
• bidrager aktivt til fællesskabet

FGU Hovedstaden søger en FGU-vejleder på fuld tid, med base på FGU Amager. Som vejleder bidrager du med at løfte de unge og arbejde med deres afklaring, gennemførelse og overgang til ungdomsuddannelse eller beskæftigelse. Vores nuværende dygtige vejleder måtte opsige sin stilling efter en flytning, da transporten til arbejdet blev for lang.

Ansættelsen er fra den 1. januar 2026.

Som FGU-vejleder får du ansvaret for karrierevejledning af skolens elever, herunder EGU-elever på håndværk og servicelinjen. Din opgave bliver blandt andet at stå for individuel-, gruppe- og kollektiv vejledning af vores elever, samarbejde med lærerne om elevernes karrierelæring og udvikling i forhold til deres sociale, personlige og faglige kompetencer, afholde forløbssamtaler og samarbejde med den Kommunale Ungeindsats (KUI).

Vejlederne samarbejder med lærere, ledelse, Teamoptag og elevadministration omkring de enkelte elever og derudover samarbejder du med de institutioner og virksomheder, som har vores EGU-elever ansat.

Vores elever er en livlig og skøn gruppe af unge mennesker, som har det til fælles, at de alle har brug for en støttende hånd i ryggen, til at komme godt videre i uddannelse eller job.

Du bliver en del af et lokalt vejlederteam på FGU Amager, men også en del af vejlederteamet på tværs af vores fire skoler. Med udgangspunkt i opgaverne flytter vejledere mellem de enkelte skoler. Derfor er det vigtigt, at du er fleksibel, og ser dig selv som en del af en vejledergruppe på tværs af vores fire skoler.

Din profil

Du er optaget af uddannelse og af at få unge, der er snublet i uddannelsessystemet, godt videre.

Har du flere af nedenstående kvalifikationer eller kompetencer er du måske den vi søger:

• Erfaring med målgruppen.

• Erfaring med karrierevejledning af unge.

• Kendskab til ungdomsuddannelserne og arbejdsmarkedet.

• Erfaring med EGU.

• Relevant uddannelse og gerne en diplomuddannelse i vejledning, eller en tilsvarende.

• Du kan se dig selv på en arbejdsplads, hvor vi løfter sammen, og hvor det sociale og fællesskabet er vigtigt.

• Du besidder evnen til at være nærværende på en empatisk og lyttende måde, samt til at udvise tillid i relationen med eleverne.

FGU Hovedstaden

FGU Hovedstaden har 4 adresser, 110 medarbejdere og knap 600 årselever. Skolens kultur er båret af mennesker med forskellige fagligheder og uddannelsesbaggrunde, der alle fokuserer på mulighederne fremfor begrænsningerne. Vi løfter i flok og bruger kompetencer på tværs af afdelinger og adresser, hvorfor opgaverne er mange og varierede. Vi har det til fælles, at vi brænder for uddannelse og for at skabe de bedste rammer for personlig, social og faglig progression hos vores unge.

Vilkår og ansøgningsfrist:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Organisationsaftale for lærere m.fl. ved institutioner for forberedende grunduddannelse (FGU).

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til chef for vejledningen Inge Stange Rasmussen, insr@fguhovedstaden.dk.

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025.

Ansøgningen og CV skal sendes via knappen ”Ansøg”.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

Finansteamet er en del af Regnskab og Finans i Koncern Økonomi. Teamet består i dag af 6 medarbejdere, hvoraf ca. halvdelen af medarbejderne arbejder med regnskabsmæssige og finansielle opgaver som f.eks. leasing, moms, regnskabsafslutning, samt opfølgning på kapital- og gældsforvaltning. De øvrige medarbejdere arbejder med interne kontroller og forsikringer. Teamets medarbejdere refererer alle til chefen for Finans.

Finansteamet er en central funktion i Region Sjælland og har mange snitflader både internt og eksternt, hvor vi bl.a. samarbejder ift. årsafslutningen og håndterer spørgsmål vedr. moms, leasing, lejemål og meget andet.

I den kommende tid ser vi ligeledes ind i en lang række af opgaver knyttet til den kommende sundhedsreform og dannelse af Region Østdanmark, hvor Finansteamet kommer til at have en betydelig rolle i opgaveløsningen.

Vi søger derfor en eller flere kollegaer til at styrke opgaveløsningen i den regnskabsmæssige og finansielle del af teamet.

Dine arbejdsopgaver vil være:

• Forberedelse til årsregnskabsafslutning, samt udarbejdelse af resultatopgørelse, balance og noter til årsregnskabet
• Lokale interne kontroller
• Udarbejdelse og opdatering af forretningsgange og vejledninger
• Sparringspartner for regionens enheder i regnskabsspørgsmål
• At medvirke i fagspecifikke erfa-grupper på tværs af regioner
• Afstemning og analyse af balanceposter
• Deltage i udviklingsopgaver f.eks. den kommende sundhedsreform ift. regnskabsmæssig likvidation af Region Sjælland, nye retningslinjer for Region Øst på regnskabsområdet og digitale løsninger til at understøtte teamets arbejdsopgaver

For at komme i betragtning til stillingen, må din erfaring og baggrund gerne kunne matche følgende:

• Du har en uddannelse inden for regnskab og økonomi f.eks. cand.merc.aud. eller HA almen
• Du har kendskab til Budget og Regnskabssystem for regioner eller har på anden vis erfaring med offentlige regnskabsregler og forvaltning
• Du har erfaring med eller interesse for regler og lovgivning på det regnskabsmæssige og finansielle område
• Du arbejder selvstændigt, analytisk og struktureret
• Du er dygtig til at koordinere og kommunikere både mundtligt og skrift med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Du er god til at se muligheder og tænke på tværs af fagligheder

• Du er nysgerrig og holder dig opdateret med ny viden og relevant lovgivning
• Du arbejder struktureret og har afleveringsfrister så vel som kvalitet i opgaveløsningen i fokus
• Du er en god kollega, det vil deltage i fællesskabet og bidrage til et godt samarbejde både i og uden for teamet
• Du er en aktiv sparringspartner og kan lide at bidrage til fælles læring
• Du er lærenem og trives med at sætte dig ind i og forstå nye opgaver og processer

• At blive en del af et engageret og samarbejdsorienteret team
• Et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og respekt for hinandens forskellighed
• Et spændende fagligt miljø med ambitioner om at udvikle vores rolle som central samarbejdspartner på tværs af regionen
• Mulighed for fleksibel planlægning af arbejdstiden, med plads til at forene arbejdsliv og privatliv
• En arbejdsplads, hvor der lægges vægt på faglig udvikling, stabilitet og muligheden for at gøre en forskel

Når vi læser din ansøgning, vil vi vurdere din ansøgning på, hvor godt du kan beskrive din erfaring og dine kompetencer i forhold til de beskrevne opgaver. Fortæl os, hvorfor din baggrund og erfaringer passer til stillingerne hos os, og hvordan du kan bruge dine kompetencer til at løse vores opgaver.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Chef for Finans Miriam Vidbjørg på mobil 9356 9493 eller på mail miriv@regionsjaelland.dk.

Ansøgere bedes sende ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem ved at klikke på knappen ”søg jobbet” senest torsdag den 27. november 2025. Samtaler forventes at blive afholdt d. 2. december.

Der er tale om fuldtidsstillinger og du vil blive aflønnet efter reglerne om Ny løn iht. Gældende overenskomst. Tjenestested er Region Sjælland, Alléen 15, 4150 Sorø. Region Sjælland har vedtaget en ny personalepolitik, som i større omfang giver mulighed for hjemmearbejde, hvis dette er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Stillingerne forventes besat senest pr. 1. februar 2026, gerne før.

Koncern Økonomi varetager Region Sjællands centrale opgaver om økonomisk styring, økonomiske analyser, budgetlægning, indkøb, ERP, bogholderi, betalinger og meget mere.

Koncern Økonomi består af 4 enheder, Budget, Sundhedsøkonomi, Indkøb samt Regnskab og Finans, hvor de ledige stillinger er placeret.

Koncern Økonomi arbejder ud fra tre centrale roller; myndighed, serviceleverandør og forretningspartner. Det er Koncern Økonomis ambition at levere og udvikle ydelser af høj faglig kvalitet, såvel som at sætte og formidle regler på områderne for organisationen. Der er ca. 140 medarbejdere i Koncern Økonomi.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

På Skolerne i Rønne, Afdeling Åvangsskolen, søger vi en lærer til at indgå i arbejdet med at udvikle os som skole og som mennesker med udgangspunkt i engagement, nærende fællesskaber og høj faglighed.

Vi vil meget gerne invitere dig til sammen med kolleger og elever at styrke skolens faglige fællesskab ved at stimulere elevernes nysgerrighed samt lyst og evner til at eksperimentere for at finde svar på de mange spørgsmål, der melder sig. Vi ønsker at skabe hele mennesker med selvværd og selvtillid, der er i stand til at sætte en meningsfuld, tryg og succesrig kurs gennem livet. De skal forlade skolen med klare værdier og en tro på og glæde ved at indgå i fællesskaber.

Vi søger en lærer, der vil medvirke til det med faglig forståelse, tværprofessionelle kompetencer og et inkluderende børnesyn. Samtidig forventer vi af dig, at du vil gøre dig gældende i teamsamarbejdet med viljen til både at lytte, reflektere og bidrage.

Kan du se dig selv i dette, er du måske vores nye kollega.

Om skolen
Vi er en skole, hvor vi møder hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Det gælder vores tilgang til eleverne og kolleger. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem.

Vi arbejder for et forpligtende fællesskab, hvor eleverne udvikler sig i en hverdag, der er præget af lydhørhed og gode relationer, samt faglighed og mulighed for fordybelse samtidig med, at børnene oplever en kreativ, innovativ og eksperimenterende undervisning. Vores mål er at understøtte børnenes nysgerrighed og motivation for læring og derigennem at øge elevernes læring og trivsel, så de bedst muligt kan forløse deres potentiale.

På vores afdeling Åvangsskolen er der omkring 410 elever fra 0.-9. klasse samt en SFO med 125 børn. Her er der fra dette skoleår etableret en specialklasserække, Fokusklasser, i første omgang i 0. klasse samt 4.-9. med en udvidelse med 1.-3. fra skoleåret 26/27. Specialklasserne er normeret til 8 elever.

Vi arbejder i selvstyrende teams og er i fuld gang med at udvikle vore professionelle læringsfællesskaber med refleksion, videndeling og fælles forberedelse som en naturlig arbejdsform, for at sikre at alle elever trives og udfordres.

Om stillingen

Vi søger en lærer, der i første omgang vil springe ind på mellemtrinnet, gerne med matematik og engelsk. Stillingen kan både være i vores almene klasser eller i fokusklassen – alt efter dine kompetencer og interesser

Målgruppen i fokusklasserne er elever med kognitive udfordringer, generelle indlæringsvanskeligheder eller tilsvarende funktionsniveau. Fokusklasserne er forankret i tilknytning til almenskolen, og vi prioriterer sammenhæng mellem fokus- og almenklasserne efter de muligheder, der er. Det er vores klare holdning, at alle eleverne skal gives de bedste muligheder for at udvikle deres potentialer fuldt ud.

Vi vil prioritere ansøgere, der:

• er uddannet lærer;
• brænder for undervisning;
• er en holdspiller;
• tager udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger;
• er engageret, fleksibel og initiativrig;
• nysgerrigt undersøgende;
• villig til at drøfte egen praksis med dine kolleger og ledelsen;
• er god til at skabe relationer og kan håndtere konflikter konstruktivt;
• har en positiv og anerkendende tilgang til andre mennesker;
• er opsøgende, når du har brug for hjælp.

Kan du se dig selv i ovenstående så tøv ikke. Ring gerne og lav en aftale om et besøg hos os og send os din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

26-11-2025

Samtaletidspunkt

Løbende

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601

Arbejdssted

Afd. Åvangsskolens gruppe 2
Merkurvej 12, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Hvis du ønsker at blive en del af et stærkt fællesskab om at skabe trygge, lærerige og udfordrende børnefællesskaber på Åby Skole, så læs her!

På Åby Skole er der på mellemtrinnet et barselsvikariat ledig med tiltrædelse pr. 14. januar 2026. Vi søger en læreruddannet, dygtig klasserumsleder til at varetage klasselærerfunktion, matematik samt håndværk & design. Vores mellemtrin er karakteriseret ved en stor lokal opbakning, et stærkt kollegialt samarbejde og stærke traditioner.

Brænder du for at tænde nysgerrigheden og matematikforståelsen hos Åbys skønne mellemtrinselever og er du garant for en kreativ og eksperimenterende håndværk og design-undervisning, så har vi en spændende stilling, hvor du kan sætte dine kompetencer i spil sammen med engagerede kolleger, børn og forældre.
 

Vi kan tilbyde

• En lokalforankret folkeskole med 820 skønne og glade elever fordelt på 3-4 spor.
• Et spændende og udfordrende job på en udviklingsorienteret og veldrevet skole
• En gammel, traditionsrig skole beliggende i et dejligt villakvarter i Åbyhøj, som er en forstad til Aarhus.
• Dygtige, dedikerede og professionelle kolleger præget af en stærk holdånd
• En engageret og positiv forældregruppe med blik for fællesskabet
• Et godt kollegialt miljø med fokus på trivsel og udvikling i professionelle læringsfællesskaber

Hvis du vil vide mere, så kontakt skoleleder Ole Buskbjerg Thomasen 5157 6719 eller viceskoleleder Nina Yuki Abildgaard på 4185 4049. Se også vores hjemmeside www.aaby-skole.dk.

Ansøgning og bilag med LÆREREKSAMEN, CV og UDTALELSER skal fremsendes elektronisk via linket senest mandag den 24. november 2025 kl. 12. Samtaler afholdes onsdag den 26. november 2025.
 

 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du en lærer, der brænder for danskfaget 1.- 6. årgang – og for at gøre en forskel for eleverne i overbygningen?

På Kirstinedalsskolen søger vi en fagligt stærk og relationskompetent dansklærer til 6. årgang.

Du får mulighed for at arbejde tæt sammen med engagerede kolleger i et team, hvor trivsel, faglighed og samarbejde går hånd i hånd.

Som dansklærer på 6. årgang bliver du en vigtig del af elevernes overgang til overbygningen. Du får ansvar for at udvikle deres sprogforståelse, læseglæde og lyst til at lære – og for at styrke deres tro på egne evner.

Ud over dansk ser vi meget gerne, at du kan undervise i ét eller flere af følgende fag:
Billedkunst, Håndværk & design, Engelsk, Biologi eller Geografi.

Vi søger en lærer, der:

• brænder for at skabe meningsfuld og motiverende undervisning
• har et stærkt fagligt fundament og en tydelig relations kompetent tilgang
• trives i tæt samarbejde med kolleger og elever
• bidrager med engagement, humor og et positivt mindset i hverdagen

Ansøger må påregne at skulle arbejde i indskolingen i skoleåret 26/27.

På Kirstinedalsskolen arbejder vi i tæt årgangssamarbejde med en delt klasselærerfunktion, så vi sammen kan skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel.
Vi prioriterer faglig udvikling og sparring, og vi værdsætter kolleger, der både kan tænke selvstændigt og indgå i et stærkt professionelt fællesskab.

Vores værdier er trivsel, rummelighed, humor, høj faglighed, samarbejde og kreativitet – og de lever i vores hverdag.

Kirstinedalsskolen

Kirstinedalsskolen er Køges største folkeskole med omkring 620 elever. Vi ligger i det naturskønne Køge Nord, tæt på stationen, i et område præget af lokalt engagement og udvikling.

Vi er en skole i vækst og forandring, hvor både elever og medarbejdere får mulighed for at udfolde deres fulde potentiale.
Hos os bliver du en del af et engageret fællesskab, der sætter relationer, læring og trivsel i centrum – og hvor vi sammen skaber rammerne for en hverdag med faglighed, glæde og nysgerrighed.

Som nyuddannet lærer i Køge Kommune bliver du en del af et struktureret mentorforløb, hvor du møder andre nyuddannede lærere, får sparring og mulighed for videndeling på tværs af skoler.

Ansøgningsfristen er den 11. december 2025, og samtaler afholdes den 15 eller 16. december 2025.

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. februar 2025, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med DLF.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 56 67 68 69

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk