Vil du arbejde i en udviklingsorienteret og ambitiøs organisation, hvor målet er at bringe sundhedsydelserne tættere på borgerne?
Motiveres du af at være en del af et team, der løser spændende og udfordrende opgaver, og hvor samarbejde og et godt arbejdsmiljø er i fokus?
Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med mange tværfaglige kontakter og stor opmærksomhed på både udvikling og trivsel. Hvis det lyder som noget for dig – så læs endelig videre.

Velkommen til dit team
Som en del af vores controller-team får du en rolle, hvor du kommer til at arbejde som en slags “detektivarbejde”. Du skal undersøge, kontrollere og vurdere udbetalinger til regionens cirka 1.200 ydere i praksissektoren – herunder blandt andet almenpraktiserende læger, fysioterapeuter, tandlæger og psykologer.
Dit arbejde er med til at sikre, at udbetalingerne overholder gældende overenskomster, regler og aftaler på de forskellige kontrolområder.

Du får et spændende og alsidigt job i et engageret miljø med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Vi tilbyder en arbejdsplads med en lydhør og inddragende ledelse samt en flad struktur, hvor dialog og samarbejde er i fokus.

Du bliver en del af et velfungerende controlling-team på fem personer, kendetegnet ved en uformel omgangstone og et stærkt kollegialt fællesskab. Hos os får du stor frihed til at planlægge dine opgaver, fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra, så du kan skabe den rette balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Controlling-teamet er en del af Økonomiafdelingen, som også rummer tre andre teams: Afregning, Budget & Regnskab samt Analyse & Data.
Afdelingen består af i alt 25 medarbejdere, der alle refererer til økonomichefen. For controlling-teamet er der desuden en faglig koordinator, som sikrer sparring og udvikling i det daglige arbejde.

Der venter dig mange spændende opgaver
I controller-teamet arbejder vi med at skabe overblik og sikre korrekthed i udbetalinger på i alt cirka 2,8 mia. kr. årligt.
Vi analyserer sammenhænge og mønstre i data, vejleder om regelsættet og følger op over for ydere med afvigende ydelsesmønstre eller ved begrundet mistanke. Dette sker blandt andet på baggrund af benchmark-statistikker, henvendelser og stikprøvekontroller.

Vi håndterer hele sagsprocessen – fra stikprøvekontroller og journalgennemgang til partshøringsbreve, mødedeltagelse og afgørelsesbreve. En mindre del af opgaverne omfatter udarbejdelse af sager til ledelsen og politiske samarbejdsudvalg samt analyse og formidling af afregningsdata.
Da vi arbejder i flere forskellige IT-systemer, er erfaring med databehandling en fordel.

Vores forventninger til dig
Vi søger som udgangspunkt en kollega med en uddannelsesmæssig baggrund inden for revision, jura, sundhed eller økonomi – men har du anden relevant uddannelse og erfaring, hører vi også gerne fra dig.

Vi ser gerne, at du har erfaring med:

• Kontrolopgaver
• Overenskomster
• Intern revision
• Sagsbehandling i en politisk styret organisation
• Excel og BI, herunder behandling af større datamængder

Vi leder efter en ny kollega, der:

• Har overblik, er analytisk stærk og kan identificere sammenhænge i data
• Kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt – og fremstår kompetent i dialog med interessenter
• Er struktureret, detaljeorienteret og trives med at fordybe sig i komplekse sager
• Bidrager til udvikling af teamet og værdsætter faglig sparring og vidensdeling
• Har energi og overblik – også når der er korte deadlines
• Er omstillingsparat og trives med forandringer

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, hvor det primære arbejdssted er Regionshuset, Alleen 15. 4180 Sorø Der kan dog forekomme aktivitet på andre matrikler.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der er flekstidsordning i Regionshuset.

Stillingen er på 37 timer om ugen inkl. frokost og flextidsordning og ønskes besat den 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Vi tilbyder en arbejdsplads med gode parkeringsforhold, kantine- og frugtordning og regelmæssig togdrift til både København og Fyn. Desuden har vi en personaleforening med bl.a. tilknyttet motionsklub.

Vil du gøre karriere hos os
Send os din ansøgning og relevante beviser senest den 5. december 2025

Vi forventer at afholde 1. samtale som virtuel screening den 9. december 2025
2. samtalerunde forventes afholdt den 16. december 2025 med fremmøde i Sorø.

Kontakt os gerne
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt funktionschef Michael Ballegaard på
tlf.: 21651735, eller faglig koordinator Tanja Egholm Møller på tlf.: 20406679, hvorefter du vil blive ringet op.

Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen har ansvaret for en stor del af regionens sundhedsbehandling uden for sygehusene og driver en række kliniske funktioner: lægevagten, nærklinikkerne, sæsonvaccinationer, special- og regionstandplejen samt eHospitalet. Virksomheden har myndighedsansvar for hele praksissektoren, som består af 1.200 private aktører, der samlet set leverer knap 15 millioner ydelser årligt.

Vi har som ambition at skabe større sammenhæng for borgerne i et sundhedsvæsen, hvor ydelserne rykker tættere på borgerne og i stigende grad ud i eget hjem. Dette sker i et tæt samarbejde på tværs af faggrænser og sektorer.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige og har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Derfor går vi målrettet efter fagligt kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere, som i fællesskab bidrager til nytænkning og forbedringer til gavn for borgerne.

Det Nære Sundhedsvæsen har aktiviteter på flere matrikler, herunder i Regionshuset i Sorø og i Næstved.

Mere viden om Det Nære Sundhedsvæsen
Af supplerende relevant information, opfordres du til at orientere dig i dette materiale, der danner baggrunden for DNS’ vision:

• Strategien 2022 – 2025 Region Sjælland – For borgerne
• Sundhedsaftalen 2024-2027
• Budgetaftalen 2026

Derudover kan du se mere her:

• Det Nære Sundhedsvæsens hjemmeside
• Organisationsdiagram
• Se video fra Specialtandplejen her. (Kun relevant for Tandplejen)

Det Nære Sundhedsvæsen spiller en central rolle i realiseringen af den nye sundhedsreform og deltager aktivt i flere delprogrammer. Vi fortsætter arbejdet med at bringe sundhedsydelser tættere på borgerne ved at styrke de lokale tilbud og skabe mere sammenhængende patientforløb. Samtidig udvikler vi praksissektoren med fokus på lægedækning, nye klinikformer og faglig ledelse, så sundhedsvæsenet bedre kan imødekomme fremtidens behov.

• Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Brænder du for at skabe stærke relationer mellem virksomheder og mennesker på vej mod job eller uddannelse? Motiveres du af at finde løsninger, der matcher virksomhedernes behov med borgernes kompetencer? Så er du måske vores nye virksomhedskonsulent i Sorø Kommune.
Som virksomhedskonsulent får du en vigtig rolle i at styrke samarbejdet mellem erhvervslivet og kommunens beskæftigelsesindsats. Du bliver en del af et engageret team, der arbejder for at skabe jobåbninger, udviklingsmuligheder og bæredygtige løsninger for både virksomheder og borgere.

Vi tilbyder
Et spændende og varieret job, hvor du:

• Er med til at opbygge og drive sitet ungmodjob.dk, som skal samle lokale muligheder for både unge, ledige og virksomheder – fx elevpladser, fritidsjob, voksenlærlinge og erhvervspraktikker.
• Får et selvstændigt ansvar for samarbejdet med virksomheder om rekruttering, opkvalificering, løntilskud, fleksjob og virksomhedspraktikker.
• Bliver en del af et fagligt stærkt og engageret team, der samarbejder tæt om at skabe resultater.
• Arbejder i en organisation, der prioriterer fleksibilitet, tillid og gode kollegiale fællesskaber.

Dine primære opgaver

• Opbygge og udvikle ungmodjob.dk i samarbejde med lokale virksomheder.
• Etablere og vedligeholde samarbejde med virksomheder om rekruttering, opkvalificering og virksomhedspraktikker.
• Rådgive virksomheder om beskæftigelsesordninger, løntilskud, fleksjob, voksenlærlinge og markedsføring.
• Deltage i virksomhedsbesøg og netværksaktiviteter med erhvervslivet.
• Samarbejde tæt med sagsbehandlere, uddannelsesvejledere og andre interne faggrupper.
• Udarbejde virksomhedsprofiler, samarbejdsaftaler og dokumentation i fagsystemer.
• Deltage i udviklingsprojekter, fx inden for arbejdsmarkedstendenser, grøn omstilling eller socialt ansvar.
• Planlægge og afholde jobmesser, virksomhedsbesøg og rekrutteringsarrangementer.
• Identificere brancher med mangel på arbejdskraft og målrette indsatsen herefter.

Vi søger dig, som

• Har erfaring med Virksomhedsservice/rekruttering.
• Er udadvendt, opsøgende og trives i dialog med mange forskellige aktører.
• Kan omsætte politiske og strategiske mål til konkrete resultater.
• Har struktur og overblik – også når der er mange opgaver i gang på én gang.
• Har kendskab til Vitas og Fasit -  og er vant til digitale værktøjer.
• Har kørekort (kategori B), da du skal besøge virksomheder i lokalområdet.

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.

Vigtige datoer
Ansøgningsfrist den 4. december 2025.
Ansættelsesdato den 1. februar 2025 - gerne før.
Samtaler afholdes den 10. december 2025.

Kontaktperson:
Emil Korre
Tlf.nr. 57876922
 
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Kan du lide at arbejde med regnskab, årsafslutning, finansielle temaer, regler og lovgivning? Og vil du være en del af et team, der er med til at sætte rammen for det regnskabsmæssige område i Region Sjælland og den kommende Region Østdanmark, så skal du søge en stilling i vores Finansteam.

Finansteamet er en del af Regnskab og Finans i Koncern Økonomi. Teamet består i dag af 6 medarbejdere, hvoraf ca. halvdelen af medarbejderne arbejder med regnskabsmæssige og finansielle opgaver som f.eks. leasing, moms, regnskabsafslutning, samt opfølgning på kapital- og gældsforvaltning. De øvrige medarbejdere arbejder med interne kontroller og forsikringer. Teamets medarbejdere refererer alle til chefen for Finans.

Finansteamet er en central funktion i Region Sjælland og har mange snitflader både internt og eksternt, hvor vi bl.a. samarbejder ift. årsafslutningen og håndterer spørgsmål vedr. moms, leasing, lejemål og meget andet.

I den kommende tid ser vi ligeledes ind i en lang række af opgaver knyttet til den kommende sundhedsreform og dannelse af Region Østdanmark, hvor Finansteamet kommer til at have en betydelig rolle i opgaveløsningen.

Vi søger derfor en eller flere kollegaer til at styrke opgaveløsningen i den regnskabsmæssige og finansielle del af teamet.

Dine arbejdsopgaver vil være:

• Forberedelse til årsregnskabsafslutning, samt udarbejdelse af resultatopgørelse, balance og noter til årsregnskabet
• Lokale interne kontroller
• Udarbejdelse og opdatering af forretningsgange og vejledninger
• Sparringspartner for regionens enheder i regnskabsspørgsmål
• At medvirke i fagspecifikke erfa-grupper på tværs af regioner
• Afstemning og analyse af balanceposter
• Deltage i udviklingsopgaver f.eks. den kommende sundhedsreform ift. regnskabsmæssig likvidation af Region Sjælland, nye retningslinjer for Region Øst på regnskabsområdet og digitale løsninger til at understøtte teamets arbejdsopgaver

For at komme i betragtning til stillingen, må din erfaring og baggrund gerne kunne matche følgende:

• Du har en uddannelse inden for regnskab og økonomi f.eks. cand.merc.aud. eller HA almen
• Du har kendskab til Budget og Regnskabssystem for regioner eller har på anden vis erfaring med offentlige regnskabsregler og forvaltning
• Du har erfaring med eller interesse for regler og lovgivning på det regnskabsmæssige og finansielle område
• Du arbejder selvstændigt, analytisk og struktureret
• Du er dygtig til at koordinere og kommunikere både mundtligt og skrift med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Du er god til at se muligheder og tænke på tværs af fagligheder

Dine kommende kollegaer forventer af dig, at:

• Du er nysgerrig og holder dig opdateret med ny viden og relevant lovgivning
• Du arbejder struktureret og har afleveringsfrister så vel som kvalitet i opgaveløsningen i fokus
• Du er en god kollega, det vil deltage i fællesskabet og bidrage til et godt samarbejde både i og uden for teamet
• Du er en aktiv sparringspartner og kan lide at bidrage til fælles læring
• Du er lærenem og trives med at sætte dig ind i og forstå nye opgaver og processer

Vi kan samtidig tilbyde dig:

• At blive en del af et engageret og samarbejdsorienteret team
• Et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og respekt for hinandens forskellighed
• Et spændende fagligt miljø med ambitioner om at udvikle vores rolle som central samarbejdspartner på tværs af regionen
• Mulighed for fleksibel planlægning af arbejdstiden, med plads til at forene arbejdsliv og privatliv
• En arbejdsplads, hvor der lægges vægt på faglig udvikling, stabilitet og muligheden for at gøre en forskel

Praktisk information

Når vi læser din ansøgning, vil vi vurdere din ansøgning på, hvor godt du kan beskrive din erfaring og dine kompetencer i forhold til de beskrevne opgaver. Fortæl os, hvorfor din baggrund og erfaringer passer til stillingerne hos os, og hvordan du kan bruge dine kompetencer til at løse vores opgaver.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Chef for Finans Miriam Vidbjørg på mobil 9356 9493 eller på mail miriv@regionsjaelland.dk.

Ansøgere bedes sende ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem ved at klikke på knappen ”søg jobbet” senest torsdag den 27. november 2025. Samtaler forventes at blive afholdt d. 2. december.

Der er tale om fuldtidsstillinger og du vil blive aflønnet efter reglerne om Ny løn iht. Gældende overenskomst. Tjenestested er Region Sjælland, Alléen 15, 4150 Sorø. Region Sjælland har vedtaget en ny personalepolitik, som i større omfang giver mulighed for hjemmearbejde, hvis dette er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Stillingerne forventes besat senest pr. 1. februar 2026, gerne før.

Om Koncern Økonomi

Koncern Økonomi varetager Region Sjællands centrale opgaver om økonomisk styring, økonomiske analyser, budgetlægning, indkøb, ERP, bogholderi, betalinger og meget mere.

Koncern Økonomi består af 4 enheder, Budget, Sundhedsøkonomi, Indkøb samt Regnskab og Finans, hvor de ledige stillinger er placeret.

Koncern Økonomi arbejder ud fra tre centrale roller; myndighed, serviceleverandør og forretningspartner. Det er Koncern Økonomis ambition at levere og udvikle ydelser af høj faglig kvalitet, såvel som at sætte og formidle regler på områderne for organisationen. Der er ca. 140 medarbejdere i Koncern Økonomi.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Sorø kommune søger en engageret og udviklingsorienteret teamleder til at lede vores Familiehus og Ungekonsulenterne.
Du bliver teamleder for et nyt fællesskab, hvor Familiehuset og Ungekonsulenterne samles under et tag. Her skal du være med til at sikre at indsatser iværksættes hurtigt og er tilpasset børnene og familiernes behov. Medarbejdere har stor faglighed og stærke traditioner, og de har brug for en teamleder, der kan skabe ro, fælles mål og samarbejde på tværs. Du skal vise retning, når tingene er i bevægelse, og skabe tillid, når forandringen stadig er ny.
Teamlederen skal sammen med lederen af området og de faglige koordinatorer i Familierådgivningen drifte og udvikle nye indsatser.
Indsatserne er Sorø kommunes tilbud til børn og unge i alderen 0 – 23 år. Familiehuset og ungekonsulenter består af 18 medarbejdere, som er kontaktpersoner, familieterapeuter og psykolog. Familiehuset tilbyder rådgivning, familiebehandling, kontaktpersonsforløb og målrettet forløb til børn, unge og familier, der i en periode har brug for støtte.
Vi tilbyder terapeutiske forløb, familiebehandlingsforløb, praktisk pædagogisk støtte og kontaktperson for unge ect.
Vores kerneopgave er at samarbejde om at styrke børn, unge og familiers trivsel og udviklingsmuligheder ved at fremme deres handlekraft og mulighed for at skabe forandring i eget liv. Med afsæt i selvagens, grundlæggende tillidsfulde og mentaliserende relationer samt en åben og nysgerrig praksis, understøtter vi deres evne til at mestre hverdagen og forme en meningsfuld fremtid.
Vi står teoretisk på et mentaliserende grundlag, hvor kontekst, kontakt og tilknytning er nøgleord.
🔹 Om stillingen
Som teamleder får du ansvar for den daglige drift, faglig ledelse og udvikling af enheden, der arbejder med forebyggende og behandlende indsatser for børn, unge og deres familier. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam og refererer til lederen af Familierådgivningen.
Stillingen er nyoprettet, og du får derfor en central rolle i at forme retningen for det samlede tilbud. Du skal skabe en fælles kultur og sammenhængskraft mellem Familiehuset og Ungekonsulentteamet, hvor faglig kvalitet, refleksion og fælles retning er i centrum.
Du får ansvar for at omsætte strategiske mål til praksis – og for at sikre, at indsatserne er virkningsfulde og koordinerede med myndighedsområdet. Det betyder, at du både skal have blik for drift og udvikling, men også for det menneskelige og relationelle i ledelsesopgaven.

🔹 Dine opgaver

• Faglig og personalemæssig ledelse af medarbejdere i Familiehuset og Ungekonsulentteamet
• Sikre sammenhængende og helhedsorienterede indsatser på tværs af målgrupper
• Understøtte implementering af Barnets Lov og børnesynet
• Bidrage til udvikling af metoder, dokumentation og kvalitetssikring
• Samarbejde tæt med rådgivere, koordinatorer og eksterne samarbejdspartnere
• Understøtte et godt arbejdsmiljø præget af inddragelse, dialog, medindflydelse og trivsel.

🔹 Vi søger dig, der

• Har en relevant pædagogisk, socialfaglig eller psykologisk uddannelse – gerne med en efteruddannelse indenfor familiebehandling
• Har stærke kompetencer inden for relationsledelse og faglig sparring
• Er tydelig, nærværende og god til at skabe retning og trivsel
• Har erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge samt deres familier
• Kan navigere i en kompleks hverdag med mange samarbejdsflader
• Trives i tværprofessionelt samarbejde og bidrager aktivt med dine perspektiver
• Er en klar og empatisk formidler – både skriftligt og mundtligt

🔹 Vi tilbyder

• Et fagligt stærkt miljø med engagerede kolleger og ledelse
• Fokus på udvikling, kvalitet og tværfagligt samarbejde
• Muligheder for kompetenceudvikling og sparring
• Supervision og løbende faglig sparring
• Fleksibel arbejdstid

Hvor ”bor” Familiehuset?
Familiehuset har til huse i en selvstændig ejendom og er placeret 300 m fra Sorø Rådhus tæt på byens midte. Der er gode bus/- og togforbindelser. Kommer du med tog, tager det under 1 timer fra København H og ca. 40 min. fra Odense.

Ansøgningsfrist
11. december 2025

Det forventes at samtaler afholdes den 16. december 2025.

Stillingen ønskes besat 1. februar 2026, eller snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.
Er du blevet nysgerrig, er du mere end velkommen til at kontakte myndighedsleder Sanne Thaaning på mail sthaa@soroe.dk eller mobil: 29130260, faglig koordinator Basak Kilic på mail banki@soroe.dk eller på mobil 21489628.



 
I Børn og Familier arbejder vi med Stærke Børnefællesskaber, baseret på vores 10 pædagogiske pejlemærker, fælles læringssyn og stærke overgange.

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Lærere til indskoling og mellemtrin på Frederiksberg Skole i Sorø

Vi kan meget – men måske er det netop dig, der gør, at vi kan endnu mere.

Har du mod på ikke bare at tale om didaktik, faglighed og læringsledelse – men også at praktisere det i tæt samspil med engagerede kollegaer?

Så er det måske dig, vi søger snarest muligt. 

Hvem er vi på udkig efter?

Vi ønsker os en matematiklærer til indskoling/mellemtrin der evt:

• er optaget af udviklingsrummet mellem almen- og specialpædagogik, så vi i både klasser og hold kan skabe reelle deltagelsesmuligheder for alle elever.
• er faglig stærk og brænder for at undervise.

Vi har særligt behov for en lærer, der udover matematik også kan undervise i natur/teknik og engelsk. Og som også:

• kan lede klasserummet med både tydelighed og varme.
• har lyst til at arbejde praksisfagligt – fx gennem makerspace, udeundervisning eller andre mellemformer.
• trives i et tæt teamsamarbejde, hvor kollegial sparring, humor og et glimt i øjet er vigtige byggesten.
• kan indgå i en tillidsfuld dialog med forældre, så både de og deres børn føler sig trygge i samarbejdet.

I matematik arbejder vi blandt andet med Matlab, undersøgende undervisning, stationsundervisning og Thinking Classroom.

Hvad siger vores lærere om at arbejde her?

At Frederiksberg Skole er et sted, hvor hverdagen giver mening, kollegaerne betyder noget, og fællesskabet omkring elevernes læring og trivsel står stærkt. Mange af vores elever møder os med stort overskud og lyst til læring – og for dem, hvor det kræver lidt ekstra, gør vi os særligt umage.

Vores pædagogiske fundament

De seneste år har vi i tæt samarbejde med Center for Mentalisering styrket vores kompetencer inden for mentalisering. Den viden bruger vi aktivt i undervisningen for at skabe stærke, inkluderende fællesskaber.
Vi arbejder samtidig ud fra Sorø Kommunes pædagogiske pejlemærker og prioriterer kompetenceudvikling, så vi hele tiden får nye faglige og didaktiske vitaminer – både som skole og i faggrupper.

Om Frederiksberg Skole

• Vi er over 60 lærere og pædagoger med ansvar for godt 700 elever.
• Skolen består af en moderne indskolingsafdeling (fra 2015) og en udskolingsafdeling, som indgår i et spændende kommende byggeprojekt.
• Frederiksberg er en attraktiv bydel i Sorø, omgivet af sø og skov, som vi aktivt bruger i undervisningen.
• Vi nyder godt af stærke forældresamarbejder og lokalt forankrede netværk.

Praktisk

• Ansøgningsfrist: torsdag d. 11. december 2025
• Samtaler: tirsdag d. 16. december  2025
• Opstart: Snarest muligt 

Har du fået lyst til at blive en del af os?
Kontakt gerne:

• SFO/Indskolingsleder Martin Buch tlf. 31 37 82 58
• Skoleleder Britta Thomsen, tlf. 24 25 72 68

Send gerne en SMS, hvis vi ikke tager telefonen.
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Hjælpemiddelsagsbehandler i Sorø Kommune søges
Du har nu mulighed for at blive en del af et stabilt og fagligt stærkt team. Dine kommende kollegaer beskriver sig selv som: 
”En god kollegagruppe, hvor vi altid hjælper hinanden, og hvor vi lærer og udvikler os sammen, hvor der er højt til loftet og god plads til humor”. 
Det er netop den kultur, du bliver en del af hos os i Team Hjælpemidler, her går faglighed og samarbejde hånd i hånd, og vi har fokus på at skabe de bedste løsninger sammen med borgeren ud fra en helhedsorienteret og rehabiliterende tilgang. Det gør vi blandt andet gennem faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og en åben dialog i hverdagen.

Vi søger netop nu, en ny kollega til Team Hjælpemidler, 37 timer ugentligt, til besættelse 1. januar 2026, eller hurtigst muligt.  Stillingen er forankret i Social Service, som har adresse på Sorø Rådhus.

I Team Hjælpemidler møder du fagligt engagerede kollegaer med fokus på kvalitet i kerneopgaven, samarbejdet med borgeren og inddragelse af borgerens ressourcer.
 
Vi er i alt 8 sagsbehandlende terapeuter i Team Hjælpemidler med henholdsvis ergo- og fysioterapeutfaglig baggrund og vi varetager sagsbehandlingen af ansøgninger vedrørende hjælpemidler, forbrugsgoder, biler og boligindretning for alle aldersgrupper – børn som voksne. Vi refererer direkte til afdelingslederen i Social Service og har i afdelingen også en faglig koordinator, som blandt andet er med til at sikre samarbejdet mellem teamet og vores interne samarbejdspartnere samt holder overblik over ny lovgivning. 

Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Dine primære arbejdsopgaver vil være rådgivning/vejledning og sagsbehandling vedrørende hjælpemidler, forbrugsgoder, mindre boligsager og en eller flere af nedenstående specialer. Du vil efter introduktionsperioden få mulighed for at være med til at vælge, hvilke specialer du får ansvaret for. Vi er flere om alle funktioner, så mindre specialer ikke bliver for sårbare.

Specialerne er følgende:

• Kropsbårne hjælpemidler
• Handicapbiler
• Hjælpemidler til børn
• Større boligsager
• Høre- og syntekniske hjælpemidler

Vi mangler en kollega der: 

• Er uddannet ergo- eller fysioterapeut, gerne med erfaring fra hjælpemiddelområdet
• Trives med tværfagligt samarbejde
• Kan håndtere komplicerede samtaleforløb med respekt og lydhørhed for andre
• Kan bevare begge fødder godt placeret på jorden trods en travl hverdag
• Kan reflektere over egen og andres praksis med henblik på såvel personlig udvikling, som faglig udvikling i teamet
• Har kendskab til lovgivningen på området
• Har gode kommunikative evner, både i tale og skrift
• Behersker IT på brugerniveau
• Har kørekort til bil

 
Hos os får du: 

• En spændende stilling på 37 timer pr. uge, hvor du er med til at bestemme dit arbejdsområde
• God introduktion
• Fagligt dygtige og engagerede kollegaer
• En ledelse der prioriterer åben dialog, inddragelse og tillid, hvor dine ideer og input værdsættes
• Spændende og udfordrende arbejdsopgaver
• Selvtilrettelæggelse og fleksibel arbejdstid med mulighed for hjemmearbejde, under hensyntagen til den fælles opgaveløsning i teamet
• Faglig sparring og kollegialt sammenhold
• Arbejdsbiler til rådighed ved f.eks. hjemmebesøg
• Supervision
• Tæt samarbejde med andre teams, herunder vores hjælpemiddeldepot

Løn- og ansættelsesforhold:
Løn forhandles med afsæt i gældende overenskomst og afklares med forhandlingsberettigede organisation.
Der skal på forlangende kunne fremvises gyldigt kørekort og straffeattest.
Ønske om yderligere oplysninger vedr. stillingen fås ved henvendelse til Tillidsrepræsentant Sarah Hansen eller Leder af Social Service Hanne Hansen.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025.

 
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.