Hvis du ønsker at blive en del af et stærkt fællesskab om at skabe trygge, lærerige og udfordrende børnefællesskaber på Åby Skole, så læs her!

På Åby Skole er der på mellemtrinnet et barselsvikariat ledig med tiltrædelse pr. 14. januar 2026. Vi søger en læreruddannet, dygtig klasserumsleder til at varetage klasselærerfunktion, matematik samt håndværk & design. Vores mellemtrin er karakteriseret ved en stor lokal opbakning, et stærkt kollegialt samarbejde og stærke traditioner.

Brænder du for at tænde nysgerrigheden og matematikforståelsen hos Åbys skønne mellemtrinselever og er du garant for en kreativ og eksperimenterende håndværk og design-undervisning, så har vi en spændende stilling, hvor du kan sætte dine kompetencer i spil sammen med engagerede kolleger, børn og forældre.
 

Vi kan tilbyde

• En lokalforankret folkeskole med 820 skønne og glade elever fordelt på 3-4 spor.
• Et spændende og udfordrende job på en udviklingsorienteret og veldrevet skole
• En gammel, traditionsrig skole beliggende i et dejligt villakvarter i Åbyhøj, som er en forstad til Aarhus.
• Dygtige, dedikerede og professionelle kolleger præget af en stærk holdånd
• En engageret og positiv forældregruppe med blik for fællesskabet
• Et godt kollegialt miljø med fokus på trivsel og udvikling i professionelle læringsfællesskaber

Hvis du vil vide mere, så kontakt skoleleder Ole Buskbjerg Thomasen 5157 6719 eller viceskoleleder Nina Yuki Abildgaard på 4185 4049. Se også vores hjemmeside www.aaby-skole.dk.

Ansøgning og bilag med LÆREREKSAMEN, CV og UDTALELSER skal fremsendes elektronisk via linket senest mandag den 24. november 2025 kl. 12. Samtaler afholdes onsdag den 26. november 2025.
 

 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Alle børn og unge skal have et godt børneliv og adgang til meningsfulde fællesskaber. Derfor udvikler ledere og medarbejdere i UngiAarhus systematisk den fritidspædagogiske praksis igennem indsatsen ’Fritid for Alle’. HR og Organisation søger en læringspartner, der er parat til aktivt at indgå i samarbejdet med UngiAarhus om den praksisnære udvikling. 

Om jobbet
Din primære opgave er at samarbejde med ledelsen af UngiAarhus, de pædagogiske ledere og afdelingslederne om en systematisk lokal praksisudvikling med det mål, at alle ledere og medarbejdere udvikler og anvender kompetencer, som gør dem i stand til at forbedre de lærings- og fritidsmiljøer, vi tilbyder børnene og de unge. 

Det lokale udviklingsforløb er udformet som et praksisnært aktionslæringsforløb, der tager udgangspunkt i de lokale initiativer, som det enkelte tilbud allerede arbejder med, eller i indsatser, som hele UngiAarhus arbejder med samtidigt. 

Du får også en central opgave i at facilitere et samarbejde på tværs af Fællesfunktioner (Børn og Unges forvaltning), så samarbejdet om praksisudviklingen opleves samstemt, koordineret og rettidigt. I det arbejde er de to faglige koordinatorer i UngiAarhus væsentlige samarbejdspartnere.

Faglige kvalifikationer

• Du har et indgående kendskab til fritidspædagogisk praksis fra dit arbejde i praksis f.eks. med afsæt i din uddannelse som pædagog eller lærer
• Du har et indgående kendskab til stærkere læringsfællesskaber og til mulighederne og udfordringerne i forankringen af en stærkere samarbejdskultur
• Du har erfaring med at arbejde med data, læreprocesser, evaluering og feedback
• Du har solid erfaring med at arbejde med strukturer og systematiske tilgange, som fremmer UngiAarhus’ arbejde med at styrke læring og fritidspædagogik.
• Du har erfaring med at arbejde tæt sammen med lokale ledelser om praksisudvikling, hvor du står stærkt som en partner, der både støtter og udfordrer med fokus på den fælles kerneopgave.  

Personlige kvalifikationer 

• Du har et åbent og udviklingsorienteret mindset
• Du arbejder struktureret, er vedholdende og formår at bevare overblikket trods en mangfoldig opgaveportefølje 
• Du arbejder som læringspartner praksisnært og lykkes med at tilpasse din indsats mellem det understøttende, retningssættende, kvalitetsvurderende og udfordrende afhængigt af data og kontekst
• Du bidrager til et stærkt teamsamarbejde og har en positiv indstilling til fællesskabet og sammenholdet i kontoret
• Du er udstyret med en god situationsfornemmelse og en stærk professionel dømmekraft

Om os
Du bliver en del af læringspartnerteamet med 6 medarbejdere. Teamet indgår i HR og Organisation med 22 medarbejdere fordelt i 5 teams med disse arbejdsområder:

• Lederrekruttering 
• Organisations- og ledelsesudvikling 
• Arbejdsmiljø og MED-samarbejde 
• Analyse - Kvantitative og kvalitative data og analyser 
• Stærkere læringsfællesskaber og bredere børnefællesskaber

I HR og Organisation stræber vi efter visionen i børne- og ungepolitikken om, at alle børn og unge skal have et godt børne- og ungeliv. Vi har et særligt ansvar for at understøtte og udvikle god ledelse på alle niveauer og et sundt og sikkert arbejdsmiljø i hele Børn og Unge. Det stærke læringsfællesskab er vores fælles afsæt, når vi indgår i et praksisnært samarbejde med ledere, medarbejdere og ressourcepersoner. 

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder en udfordrende stilling med høje forventninger og en bred opgaveportefølje. Du får mulighed for at anvende dine faglige kompetencer – samt støtte til at lykkes i opgaverne. Samtidig bliver du en del af et kontor med høj faglighed og højt ambitionsniveau, godt humør og et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed. Der er i de enkelte teams stort fagligt råderum i planlægningen og udførelsen af opgaverne.

Løn og ansættelse  
Vi tilbyder en 2-årig projektansættelse. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af dine kvalifikationer. 

Er du medarbejder eller leder i Børn og Unge, har du mulighed for intern rokering (udlånsaftale), jf. HMU’s retningslinjer for intern rokering.

Hvis du vil vide mere
… er du velkommen til at kontakte kontorchef i HR og Organisation, Rasmus Rugaard på
 telefon 2135 3643. 

Du kan få et indblik i, hvem Børn og Unge er på følgende link: Det Vi Gør (aarhus.dk) og læse mere om Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/ 

Ansøgning 
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 5. december. Vi udvælger og indkalder til samtale den 8. december og afholder samtaler den 12. og 17. december 2025. 

Vi håber, at du kan starte den 1. februar 2026.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet. 
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Læssøesgades Skole søger en engelsk og historie/samfundsfagslærer til mellemtrin og udskolingen. Der er klasser i både almenklasser, modtagerklasser og specialklasser. Der er også timer i madkundskab på mellemtrinnet.

Det er en stilling appellerer til alle erfaringsniveauer.

Der er tale om en stilling, som barselsvikar med start snarest.

Din profil:

Vi søger en lærer, der:

Har linjefag i engelsk og gerne historie og/eller samfundsfag

Lyst til at undervise i madkundskab

Har viden om specialpædagogisk didaktik

Er didaktisk velfunderet og kan tage udgangspunkt i elevernes forudsætninger

Er en dygtig klasserumsleder, der kan skabe et trygt og inkluderende læringsmiljø

Er struktureret med en tydelig og anerkendende tilgang 

Er en dygtig medspiller i teamsamarbejdet

Går til det daglige arbejde med engagement, humor og energi.

Har gode kommunikative evner og formår at bruge dem ind i et stærkt forældresamarbejde

Derfor skal du vælge os:

Læssøesgades Skole er en folkeskole i Aarhus midtby med 350 skønne børn og 60 engagerede medarbejdere. Skolen danner ramme for læring og dannelse af børn og unge i distriktsklasser, i modtagelsesklasser samt i specialklasser.

Vi har en udskolingsafdeling på Læssøesgade og en nybygget indskolingsafdeling på Langenæsstien. Vi er tæt på alt – skov, strand, havn, kulturinstitutioner og gode transportmuligheder.

Vi er ambitiøse, har høje forventninger til hinanden og vægter samarbejde og fællesskabet højt.

Et professionelt læringsmiljø med kollegaobservation og feedbacksamtaler er en del af vores fælles praksis.


Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse rettes til udskolingsleder Louise Gerner tlf. 29453966 eller mail: louger@aarhus.dk. 
Yderligere information findes på skolens hjemmeside: Læssøesgades Skole

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgning: hurtigst muligt. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende efter aftale med kandidaten. Stillingsopslaget fjernes, når den rette kandidat er fundet.
 
Om os

Læssøesgades Skole er en folkeskole i Aarhus midtby med 350 skønne børn og 60 engagerede medarbejdere. Skolen danner ramme for læring og dannelse af børn og unge i distriktsklasser, i modtagelsesklasser samt i specialklasser.

Vi har en udskolingsafdeling på Læssøesgade og en nybygget indskolingsafdeling på Langenæsstien. Vi er tæt på alt – skov, strand, havn, kulturinstitutioner og gode transportmuligheder.

Vi er ambitiøse, har høje forventninger til hinanden og vægter samarbejde og fællesskabet højt.

Et professionelt læringsmiljø med kollegaobservation og feedbacksamtaler er en del af vores fælles praksis.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi har på Rundhøjskolen brug for en dygtig og gerne erfaren tysklærer med tiltrædelse snarest muligt eller pr. 1. januar 2026. Du kan se frem til at blive en del af vores helt særlige skole fyldt med dygtige og engageret lærere.

Der er tale om en fast stilling – og det er et krav, at du er uddannet lærer.

Vi skal have dækket

Tysk i en 9. klasse

Tysk i tre 8. klasser

Tysktimerne alene svarer til en ansættelsesgrad på 46%

Vi kan efter aftale supplere ansættelsesgraden med fx coteachtimer og vikartimer. Vi er selvfølgelig også interesserede i at høre hvilke fag eller kompetencer du ellers brænder for at sætte i spil hos os.

Rundhøjskolen har en stærk idrætsprofil, så det skal være naturligt for dig at planlægge undervisning præget af bevægelse og aktiviteter som supplement til den ”traditionelle” tavleundervisning. 

Vores motto er ”hvor man trives, lærer man”. Vi tror på, at børn skal bevæge sig for at trives og lære.

Vi forventer, at du er indstillet på samarbejde, at du er en dygtig klasserumsleder, og at du har høje faglige ambitioner på elevernes vegne.

Vi forventer, at du kan og vil træde ind i det fællesskab, der opleves på skolen af både elever, forældre og ansatte. Både elever, forældre og ansatte beskriver en høj grad af trivsel og tilfredshed. Hertil kommer, at vi har en faglig løfteevne på 0,4. Den tredje højeste i Aarhus.

Rundhøjskolens mission er at skabe dannelse og læring hos eleverne og gøre dem klar til den uddannelse, de drømmer om. Vores vision er at være den bedste skole for alle elever og den foretrukne skole i distriktet. Derfor stiller vi store krav til hinanden. 

Vi ønsker medarbejdere, der:

• er gode til at kommunikere og drage omsorg for den enkelte elev.
• samarbejder konstruktivt og professionelt med kolleger og forældre.
• er strukturerede og tydelige klasserumsledere.
• har ressourcesyn og ser muligheder frem for begrænsninger.
• kan arbejde selvstændigt med opgaveløsningen.
• kan udarbejde og facilitere ugeplaner med afsæt i årsplan efter gældende ministerielle mål.
• ser bevægelsesaktiviteter som en naturlig del af skoledagen.
  
  Vi tilbyder en god skole med:
• Et godt arbejdsmiljø 
• Dygtige og nysgerrige elever, lærere og pædagoger
• Engagerede forældre
• Et tæt samarbejde med PPR, hvor der ydes konsultativ bistand
• Et ambitiøst pædagogisk miljø
• Gode rammer for læring
• En tydelig og stærk idræts- og bevægelsesprofil.

Stillingen, du søger, er en fast stilling, og der er tale om en ansættelsesgrad på minimum 46 % og evt. mere efter dit ønske.

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst
  
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Yderligere oplysninger kan fås på skolens hjemmeside: https://rundhoejskolen.aarhus.dk/og ved henvendelse til skoleleder Mads Neergaard Jacobsen, 41 87 40 86 eller udskolingsleder Michael Yde Hansen, 20256846.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Husk at uddannelsesbevis/eksamensbevis skal vedhæftes ansøgningen. Også et foreløbigt, hvis du fortsat er under uddannelse. 

Ansøgningsfrist er 25/11-25. Samtaler foregår løbende.

Om os
Rundhøjskolen er en lokal forankret folkeskole med syv specialklasser og en stærk idrætsprofil, herunder fem idrætstalentklasser (ESAA) fordelt på 8.-10. klassetrin. 

Alle elever i 0.-9. klasse har i gennemsnit en hel klokketimes idræt og bevægelse på skoleskemaet om dagen. 

Vi arbejder tæt sammen på årgangene – i indskolingen også med klassepædagogerne.

Årsplaner bliver til i fællesskab og ugeplaner laves i alle klasser i alle fag.

Rundhøjskolen tæller omkring 630 motiverede elever og 80 engagerede medarbejdere. Vores værdier er faglighed, trivsel og fællesskab, og vores motto er ‘hvor man trives, lærer man’.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Forhandlingskonsulent til lederområdet, Dansk Socialrådgiverforening

Brænder du for at yde professionel rådgivning til ledere om løn, ansættelse og arbejdsforhold? Og samtidig sikre dem de bedste vilkår? Har du til og med erfaring på lederområdet og lyst til at løse ansættelsesretslige udfordringer med faglig styrke og godt humør?

Kan du arbejde selvstændigt og løse meget fra din base i Aarhus? Har du lyst til at sætte din faglighed i spil og være med på vores rejse mod en mere specialiseret og ensartet tilgang til lederområdet?

Hvem søger vi?

Vi søger en engageret lederkonsulent med juridiske kompetencer og stærke forhandlings-kompetencer inden for løn, ansættelse og ledervilkår. Du skal være en stærk formidler i skrift og tale, så du kan give en målrettet og kompetent rådgivning til vores ledermedlemmer.

Du har en videregående uddannelse og gerne erfaring med selvstændigt at finde svar og afgørelser i bl.a. lovgivningen, som du formår at anvende og formidle klart i konkrete sager.

Du skal trives med at arbejde selvstændigt og være på en mindre arbejdsplads, hvor vi ikke nødvendigvis ser hinanden hver dag. Meget løses fra vores base, din er i Aarhus, men der vil også lejlighedsvist være møder og fysiske forhandlinger på tværs af landet – dette kræver kørekort og bil.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til overenskomster og forhandlinger på det offentlige område.

Hvad er dine arbejdsopgaver?

Du vil i det daglige arbejde indgå i et tæt samarbejde med foreningens lokalt forankrede forhandlingskonsulenter, ligesom der er et tæt samarbejde med centralt ansatte jurister. Du vil primært beskæftige dig med løn, ansættelse og personsager på lederområdet.

Arbejdsopgaverne består særligt i:

• Rådgivning og sparring med foreningens ledermedlemmer
• Sagsbehandling og forhandling af individuelle sager herunder opsigelser
• Udarbejde og indfri en ambitiøs plan for området
• Sikre at lederområdet er veldrevet på tværs af landet

Hvad tilbyder vi?

Vi lægger vægt på trygge og stabile rammer omkring vores arbejde med fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde, så dit arbejde kan tilrettelægges, så det passer med dit privatliv.

Du har stor indflydelse på dit daglige arbejde ligesom du får rig mulighed for at udvikle og specialisere dig fagligt og personligt igennem kompetenceudvikling, samarbejde og din opgaveløsning.

Løn- og ansættelsesvilkår er attraktive og fastsat i vores interne overenskomst med DJØF. Ved fuldtid vil din ugentlige arbejdstid være på 36 timer inkl. frokostpause.

Hvem er vi?

Dansk Socialrådgiverforening er en ambitiøs fagforening i en rivende udvikling. Vi har samlet vores administration i en fælles enhed ud fra et ønske om at sikre et stærkt værditilbud inden for medlemsservice og rådgivning fra den første medlemskontakt til lokal forhandling og til mere komplekse forhandlingsopgaver.

Du bliver en del af en afdeling, hvor åbenhed, vidensdeling, samarbejde, engagement og gensidig respekt er vigtige værdier. Arbejdsmiljøet er uformelt og der er kort fra tanke til handling. Du vil fra start komme til at arbejde meget selvstændigt og få egne ansvarsområder – selvfølgelig altid med mulighed for sparring.

Ansøgning

Send din ansøgning senest den 7. december 2025 kl. 23.59. Ansættelsessamtalerne afholdes mandag den 15. december fra kl. 9.30. Evt. anden samtale torsdag den 18. december 2025. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte lederkonsulent Tina Damgård på 2037 1801 eller chef for Rådgivning & Forhandling, Rikke Rødekilde på 4043 2321.

Om Dansk Socialrådgiverforening

Dansk Socialrådgiverforening er en professionsfagforening med over 19.000 medlemmer. Vi er foreningen for alle socialrådgivere: Medarbejdere, ledere, selvstændige, socialrådgivere med en akademisk videreuddannelse og studerende. Vi arbejder med socialrådgivernes løn- og arbejdsvilkår og med at udvikle socialrådgiverfaget og påvirke socialpolitikken.

Læs mere

www.socialrådgiverne.dk

Stillingen som underviser på Tysk holdet er i første omgang 2 lektioner pr. uge, men vi søger gerne en underviser der kan undervise i et sprog mere på sigt (Spansk, Fransk eller Italiensk)

Undervisningen er aktuelt hver tirsdag kl. 13.00 – 14.40 = 2 lektioner pr. uge, + forberedelse, hvilket vil sige at der er en ugentlig aflønning på 3.2 timer.

Dalgas Skolen er en skole for psykisk sårbare voksne, der tilbyder undervisning under folkeoplysningsloven til målgruppen på små hold af max 7. elever pr hold.

Dalgas Skolen tilbyder læring & meningsfulde fællesskaber for psykisk sårbare voksne og værner om et rummeligt og trygt miljø, med højskole lignende traditioner som omdrejningspunkt.

Se Dalgas Skolens hjemmeside for mere info.  http://www.dalgasskolen-aarhus.dk/

holdet er beskrevet som nedenfor.

Tysk tirsdag kl. 13.00-14.40

Dette hold er for dig, der allerede har lidt kendskab til det tyske sprog og gerne vil genopfriske og vedligeholde det.

Vi læser varierede tekster, avisartikler, noveller, ser filmklips. Vi taler om hverdagen, kultur og aktuelle emner i Tyskland og i de andre tysktalende lande.

Grammatikken repeterer og udbygger vi undervejs.

"Herzlich willkommen!"

2. lektioner pr. uge.

Dine kvalifikationer.

§  Du har relevante kompetencer inden for Tysk til at kunne undervise på flere niveauer, fra begynder til øvet.

§  Det er en fordel hvis du har undervisningserfaring, samt hvis du kan undervise i yderligere et sprog sådan at der på sigt kan oprettes et sprog hold mere evt. tirsdag formiddag.

§  Du har selv gode sociale kompetencer og en god fornemmelse af hvordan man møder psykisk sårbare voksne på en god og respektfuld måde.

§  Du har lyst til at være en del af et fællesskab med andre kollegaer og involverer dig ud over undervisningen i nogle af de arrangementer der er på Dalgas Skolen.

Der er tale om en faste fortløbende funktion på skolen, dog med halvårlig kontrakt. Skolen udbyder undervisning i 42 uger pr. år.

Undervisningen på Dalgas Skolen er aflønnet efter undervisningsministeriets bekendtgørelse om løn- og andre ansættelsesvilkår for lærere ved undervisning efter folkeoplysningsloven, aktuelt er timelønnen 202,80 kr.

Hvis du er interesseret i at søge stillingen eller har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Jan Christensen på mail -  jan@dalgasskolen-aarhus.dk.

Der vil blive afholdt løbende samtaler med kvalificerede ansøgere, da stillingen ønsker besat hurtigst muligt.

Stillingen som underviser på holdene, sang, Højskolesang & klaver er et vikariet i foråret 2026 hver mandag i tidsrummet kl. 9.15 – 11.45 og 12.15 – 14.45 – Dvs. 6 lektioner pr. uge, + forberedelse, hvilket vil sige at der er en ugentlig aflønning på 9.6 timer.

Dalgas Skolen er en skole for psykisk sårbare voksne, der tilbyder undervisning under folkeoplysningsloven til målgruppen på små hold af max 7. elever pr hold.

Dalgas Skolen tilbyder læring & meningsfulde fællesskaber for psykisk sårbare voksne og værner om et rummeligt og trygt miljø, med højskole lignende traditioner som omdrejningspunkt.

Se Dalgas Skolens hjemmeside for mere info.  http://www.dalgasskolen-aarhus.dk/

holdet er beskrevet som nedenfor.

Sang mandag kl. 09.15-10.00 og 12.15-13.00 (2. hold a 2 elever)

Vi laver en fælles opvarmning med fokus på støtte, klang og intonation. Herefter synger vi sammen, eller skiftes til at synge en sang. Der er også mulighed for at lære noder og sang fra blad. 

Højskolesang mandag kl. 10.05-11.45 (Ét hold af 7 elever)

Dette hold tager udgangspunkt i højskolesangbogen. Vi vil synge kendte sange og lære nye sange. Vi vil høre lidt om baggrunden for nogle af sangene og historien om højskolebevægelsen og de forskellige højskolesangbøger. Vi vil måske se et par YouTube klip m.m. med relation til sangene. Der bliver også mulighed for selv at vælge en sang.

Klaver mandag kl. 13.05- 13.50 og 13.55-14.40 (2. hold a 2 elever)

Klaver for både nybegyndere og øvede. Vi spiller i forskellige stilarter, klassisk, rytmisk, pop m.m. Vi spiller både efter noder og akkorder.

Der veksles mellem undervisning, og øve med høretelefoner på.

Dine kvalifikationer.

§  Du har relevante kompetencer inden for sang & klaver til at kunne undervise på flere niveauer, fra begynder til øvet.

§  Det er en fordel hvis du har undervisningserfaring

§  Du har selv gode sociale kompetencer og en god fornemmelse af hvordan man møder psykisk sårbare voksne på en god og respektfuld måde.

§  Du har lyst til at være en del af et fællesskab med andre kollegaer og involverer dig ud over undervisningen i nogle af de arrangementer der er på Dalgas Skolen.

Der er tale om et vikariet fra januar 2026 - juni 2026

Undervisningen på Dalgas Skolen er aflønnet efter undervisningsministeriets bekendtgørelse om løn- og andre ansættelsesvilkår for lærere ved undervisning efter folkeoplysningsloven, aktuelt er timelønnen 202,80 kr.

Hvis du er interesseret i at søge stillingen eller har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Jan Christensen på mail -  jan@dalgasskolen-aarhus.dk.

Der vil blive afholdt løbende samtaler med kvalificerede ansøgere, da stillingen ønsker besat hurtigst muligt.

Om jobbet:

Du bliver dansk- og klasselærer på en 5. årgang, hvor der er et tæt samarbejde mellem lærerne i årgangsteamet. Skemaet indeholder matematik og håndværk & design.

Du bliver en del af mellemtrinnet, hvor der ligeledes er et tæt samarbejde om eleverne. 

Derudover har du erfaringer med trivselsindsatser og inkluderende læringsfællesskaber, skal du endelig fortælle om det også.

Vi forventer, du er læreruddannet og har linjefag i matematik og håndværk & design.

Stillingen er en barselsstilling fra den 5.1.26 til den 15.3.2026

Din profil:
Du har en klar holdning til hvad god klasseledelse, faglighed og inklusion er, samt et godt fundament for at udføre det i praksis. Du har derfor også erfaring med elever med faglige og sociale udfordringer, og du ved, at det tætte forældresamarbejde er en forudsætning for at lykkes som lærer. Du er optaget af relationen til eleverne og du tror på, at eleverne som udgangspunkt altid gør det bedste de kan, inden for de rammer, de har. 

Derfor skal du vælge os:

Vi har gennem de seneste år arbejdet fokuseret på at udvikle vores samarbejde om co-teaching med fokus på stationsundervisning. Når elevernes læringsmiljø prioriteres gennem forskellige undervisningstilgange og medinddragelse, så oplever vi, at elevernes sociale og faglige trivsel øges. Vi prioriterer derfor samarbejdet om to-voksen timer højt.

Malling skoles værdier er fællesskab, faglighed og dannelse, som vi hver dag gør vores allerbedste for at arbejde ud fra, og på Malling Skole har fællesskabet et mål: Vi vil stå sammen om at ruste vores børn bedst muligt til den fremtid, der møder dem, når deres tid i folkeskolen er slut.
Vi har en opfattelse af, at vi kun lykkes, når vi står sammen om udfordringerne og hjælper hinanden på vej mod målet. Det fællesskab skal du have lyst til at være en del af og bidrage til.

Malling Skole er beliggende i den sydlige del af Aarhus, tæt på strand og skov.

Vi er 630 elever og 50 engagerede ansatte fordelt på lærere, pædagoger og ledelse. Skolen har et hygge- og trivselsudvalg (HOT), som er meget aktivt og med til at skabe et ekstraordinært godt kollegaskab blandt medarbejderne. 

Vi har en engageret forældregruppe, som er aktive omkring skolen og bakker op omkring skolens initiativer.

Hvis du vil se skolen og måske prøve pendlerruten af inden du sender en ansøgning, så tøv ikke med at kontakte os for at aftale et besøg.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Gitte Hjortshøj på 21203611 eller skoleleder Gitte Nielsen på 41855398.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 
 25.11.25 og der vil blive afholdt samtaler onsdag den 03.12.25 fra kl. 13.00.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Gammelgaardsskolen er en mangfoldig skole, og vi vægter fællesskab og samarbejde højt i alle sammenhænge. De pædagogiske medarbejdere arbejder alle med fokus på løsning af kerneopgaven: At skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge gennem læring og trivsel, så de har mod på livet. 

Gammelgaardsskolen er en skole med stærke kollegiale, sociale fællesskaber, hvor medarbejdere arbejder tæt sammen i årgangs- og klasseteams, og vi har en aktiv personaleforening, der arrangerer aktiviteter for alle.

Om jobbet:
Vi søger en lærer på fuld tid, der udover dansk kan varetage undervisningen i engelsk, billedkunst og svømning. Alle timer ligger på 4. årgang, og du skal dele kontaktlærerfunktionen med matematiklæreren i én af de fem 4. klasse.

Din profil:
Vi søger en lærer, som

• er uddannet med linjefag primært i dansk og gerne i engelsk samt evt.  praktisk/musiske fag
• sætter elevernes faglige udvikling og trivsel højt
• har gode relationskompetencer, er stærk i klasserumsledelse og har gode samarbejdsevner
• har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kolleger og forældre, og som tager ansvar for den gode kommunikation med børn, forældre og kolleger

Vi tilbyder

• en folkeskole i god udvikling med 1000 elever og 110 medarbejdere
• et spændende job på en dynamisk og velfungerende skole med et stærkt sammenhold
• en skole, som vægter teamsamarbejdet samt fælles forberedelse og udvikling højt
• kompetente, erfarne og udviklingsorienterede kolleger
• en positiv og engageret forældregruppe

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 
  
Ugentligt timetal: Fuld tid

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte skoleleder, Susanne Broe Laursen på tlf. 24 64 84 52 eller viceskoleleder Anna Margrethe Østergaard på tlf. 20 14 72 03 

Yderligere oplysninger om Gammelgaardsskolen finder du på skolens hjemmeside www.gammelgaardsskolen.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Skriv tydeligt i din ansøgning, hvilke du linjefag har.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 
Ansøgningsfrist:  20/11-2025 kl.23.59, og vi afholder ansættelsessamtaler mandag d. 24. november.
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.

Tranbjergskolen søger pr 1. december, eller tidligst muligt derefter, en uddannet matematiklærer til at undervise i vores specialklasseafdeling på mellemtrinnet. 

Stillingen er fokuseret omkring to klasser. Der er skemalagt ud fra et fålærerprincip med fokus på relationsdannelse. Dette betyder at der også er andre fag i de pågældende klasser i skemaet.

Der er tale om specifikke klasser med både drenge og piger.

Du vil indgå som en vigtig del af to klasseteams med gode og engagerede kolleger. Du vil skulle tage del i typiske klasselæreropgaver med forældrekontakt mv.

Din profil:

Du har linjefag i matematik. Derudover vil det tælle positivt med linjefag i et eller flere naturfag samt engelsk.

Du er et omsorgsfuldt menneske med en stor lyst til at rumme og arbejde sammen med elever der har diverse udfordringer. Du er initiativrig i dit kollegiale samarbejde og har let til smil og godt humør. 

Endeligt så er du både fagligt og trivselsmæssigt ambitiøs på dine egne, dine elevers og på skolens vegne.

Derfor skal du vælge os:

Tranbjergskolen er lokalsamfundets skole. En stor skole på to matrikler, med 0. - 9. klasse, modtagelsesklasser, specialklasser og et fælles mål om at udvikle fagligt dygtige elever, der trives. 

Med en indskolingsafdeling for elever fra 0.-4. årgang og en udskolingsafdeling med elever fra 5. - 9. årgang har skolen 1083 elever fordelt på 3–5 spor pr. årgang. Skolen har modtagelsesklasser og specialklasser. Skolens to lokationer rummer mulighed for at fokusere på at skabe et godt og bredt lærings- og børnemiljø samtidig med, at der skal være et stort arbejdsfællesskab hen over lokationerne. 

Tranbjergskolen er ambitiøs både omkring elevernes læring og det gode børne- og ungeliv, og skolen har en god professionel kultur og stærkt fællesskab på tværs af faggrupper. Du vil også møde en medarbejdergruppe, som ud over deres store engagement for vores elever, også er enormt stabile.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 

Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Viceskoleleder Simon Fenger på 41857288 eller sif@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: Søndag d. 23. november kl. 12.00
 
Samtaler finder sted onsdag d. 26. november

Læs mere om os her 
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!