Vil du være med til at skabe tryghed, faglig kvalitet og nærvær for vores beboere – og samtidig være en del af et stærkt og engageret fagligt fællesskab?

Om Grevinge Plejecenter

Vi arbejder vi ud fra en klar kerneopgave: at skabe trivsel, tryghed og livskvalitet for borgerne – med omsorg og faglighed i centrum. På vores plejecenter møder du et tværfagligt team af dedikerede kolleger, der sammen arbejder for at give beboerne en hverdag med mening, nærvær og respekt.

Som centersygeplejerske bliver du en vigtig del af dette fællesskab og får mulighed for at sætte dit præg på den faglige udvikling i huset.

Grevinge Plejecenter er kommunens mindste plejecenter, og det mærker man blandt andet ved at alle opgaver løses som én samlet afdeling. Det er imidlertid også et mangfoldigt sted, da vi har:

• 20 almene ældreboliger
• 3 ægteskabsboliger
• 3 midlertidige stuer
• 28 centernære ældreboliger, hvor det er personalet fra Grevinge Plejecenter, der leverer hjemmeplejeydelserne i tidsrummet mellem klokken 7 og 23.

Dine opgaver

Som centersygeplejerske har du det sygeplejefaglige ansvar på plejecentret – og for vores tilknyttede centernære ældreboliger.
Dine opgaver spænder bredt og inddeles i fire hovedområder:

1. Udføre sygepleje

• Koordinere, udføre og evaluere komplekse sygeplejeindsatser.
• Deltage i lægefaglig koordinering med vores huslæge, der kommer og går stuegang hver 14. dag.
• Sikre korrekt visitering af sygepleje.

2. Lede og koordinere sygeplejen

• Sikre kvalitet i medicinhåndtering og dokumentation.
• Tilbyde faglig sparring i komplekse borgerforløb.
• Afholde indflytningssamtaler og sikre udarbejdelse og implementering af socialpædagogiske handleplaner i samarbejde med demensfaglige kolleger.

3. Formidle sygepleje

• Undervise, vejlede og kvalitetssikre den daglige dokumentation.
• Bidrage til faglig udvikling af personalet og introducere nye kolleger.
• Sikre, at der arbejdes kvalitetsudviklende ud fra gældende lovgivning.

4. Udvikle sygepleje

• Planlægge og deltage i faglige møder og kompetenceudvikling.
• Implementere evidensbaserede instrukser i samarbejde med centerleder, og vores kvalitetsenhed.
• Behandle og følge op på utilsigtede hændelser (UTH).
• Deltage i kommunens netværk for centersygeplejersker.

Vi søger dig, der

• Har autorisation som sygeplejerske i Danmark.
• Har minimum 2 års klinisk erfaring – gerne fra ældreområdet eller kommunal sygepleje.
• Arbejder selvstændigt og struktureret – men trives i et tæt samarbejde med kolleger og ledelse.
• Brænder for at skabe udvikling, kvalitet og tryghed for beboere og deres pårørende.
• Ser dokumentation og faglig refleksion som en naturlig del af dit arbejde. Kendskab til Cura er en fordel.

Vi tilbyder

• En meningsfuld hverdag med tid til både faglighed og relationer.
• Et engageret og tværfagligt team, der støtter hinanden og deler viden.
• Mulighed for faglig udvikling og sparring i et aktivt sygeplejefagligt netværk.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, tryghed og kvalitet – for både borgere og medarbejdere.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår i henhold til gældende aftale mellem Kommunernes Landsforening (KL) og Dansk Sygeplejeråd (DSR).
Stillingen refererer til plejecenterleder på Grevinge plejecenter.

Ansøgningsfrist: 25.11.25 klokken 9.00

Ansættelsessamtaler: forventes afholdt: 27.11.25

Jobstart: 01.01.2026
Arbejdssted: Grevinge Plejecenter
Kontaktperson: Christel Götz, Plejecenterleder, 23652418

Om stillingen
Som assistent hos os bliver du en vigtig del af pleje- og behandlingsforløbene for patienter før og efter ortopædkirurgiske indgreb. Du arbejder tæt sammen med sygeplejersker, læger, terapeuter og dine assistentkolleger, og du får rig mulighed for at bringe dine kompetencer i spil.

Stillingen er på 37 timer pr. uge, og der arbejdes hv. 3. weekend, og i to slags vagter dag/ aften.

Dine opgaver vil være:

• Personlig pleje og observation af patienter
• Sårpleje og mobilisering i samarbejde med øvrige faggrupper
• Medicinadministration (efter kompetencer)
• Deltagelse i tavlemøde, stuegang og dokumentation
• Pårørendesamarbejde og bidrag til et godt patientforløb

Vi søger dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent og brænder for dit fag
• Har interesse for ortopædkirurgiske patienter (du behøver ikke erfaring – vi klæder dig på)
• Er ansvarlig, engageret og har et godt overblik
• Trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• Ikke er bange for at grine – heller ikke når der er travlt

Vi tilbyder dig:

• Et afsnit i udvikling 
• 8 ugers onboarding med mentor
• Et team, der hjælper hinanden og prioriterer et godt arbejdsmiljø
• Mulighed for faglig udvikling og oplæring i relevante funktioner
• En arbejdsplads med fokus på både patientpleje og kollegialt fællesskab

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgi .

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Betina Funder på 2367 7650 eller Betina.Funder@midt.rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025. 
Ansættelsessamtaler vil efter fristen blive løbende afholdt. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Bliv en del af Team Lystrup – hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd

Vi oplever i øjeblikket øget tilgang af borgere og aktiviteter, hvorfor vi søger en social- og sundhedsassistent til opstart snarest muligt eller senest 1. januar 2026. Vi leder efter dig, der brænder for at gøre en forskel for borgerne i Lystrup, ønsker at udvikle dig fagligt og bidrage aktivt til et stærkt og støttende arbejdsmiljø.

I Team Lystrup er vi et engageret tværfagligt fællesskab af social- og sundhedshjælpere, -assistenter, sygeplejersker, ergoterapeut og fysioterapeuter. Sammen sikrer vi høj kvalitet i pleje og rehabilitering – med faglig stolthed, gensidig sparring og en varm, humoristisk tone præger hverdagen.

Dine arbejdsopgaver
Du vil få en alsidig og meningsfuld hverdag, hvor du både bruger og udvikler dine kompetencer:

• Helhedsorienteret pleje og rehabilitering med fokus på borgerens ressourcer og mål
• Pleje af borgere med forskellige diagnoser, for eksempel somatiske sygdomme, psykiske udfordringer, hjerneskader og demens
• Aktivt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og øvrige kolleger for at sikre sammenhængende og kvalitetsfulde borgerforløb
• Medicindispensering, injektioner og sårbehandling, hvor din nøjagtighed og viden gør en forskel

Vi forventer, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent og har lyst til at arbejde rehabiliterende og tværfagligt
• Har fokus på borgerens egne mål og arbejder respektfuldt og anerkendende
• Er løsningsorienteret, tager initiativ og samarbejder bredt i teamet
• Har kørekort og er indstillet på at bruge cykel i området
• Er åben for faglig sparring, feedback og løbende udvikling

Vi tilbyder dig

• En grundig introduktion og oplæring, så du bliver tryg i både opgaver og team
• En varieret og spændende hverdag med faglige udfordringer og gode udviklingsmuligheder
• Et arbejdsmiljø med højt til loftet, hvor vi hjælper hinanden og skaber plads til både seriøsitet og smil
• Mulighed for medbestemmelse og indflydelse på din arbejdsdag, dine opgaver og din arbejdstid
• Tæt sparring og støtte fra vores kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut, der følger dig i din faglige udvikling

Arbejdstid
Stillingen er med primært dag- og aftenvagter samt weekendvagt gennemsnitligt hver tredje weekend i det døgndækkede område. Vagtplanlægning foregår i tæt dialog med dine kolleger, så den tilpasses bedst muligt til teamets og dine ønsker.

Ansøgning
Drop den klassiske ansøgning – vi vil hellere høre om dig! 
Så fortæl os for eksempel om en oplevelse, hvor du gjorde en forskel for en borger, hvordan du bidrager til fællesskabet på jobbet eller hvad du gør, når du får en opgave, du ikke har prøvet før.
Vi er nysgerrige på, hvem du er som kollega og fagperson – ikke på flotte formuleringer på papir.

Om os
Team Lystrup består af et bredt tværfagligt hold med social- og sundhedshjælpere, assistenter, sygeplejersker, ergoterapeut og fysioterapeut. Vi har desuden sygeplejerske og ergoterapeut, der har særlig fokus på kompetenceudvikling, og en ledelse med stærk faglig baggrund. Vi prioriterer trivsel højt og arbejder målrettet på at skabe en kultur, hvor humor, samarbejde og faglighed går hånd i hånd.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt eller senest 1. januar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Mads Uldum Roesgaard på 8713 8947.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om Jobbet 

 
Ledsagerjobbet består i at ledsage drengen til forskellige aktiviteter.  

Han elsker blandt andet at spille bowling, danse og svømme.  

Arbejdet vil som udgangspunkt foregå hver onsdag eftermiddag/aften. Nærmere mødetidspunker aftales direkte med drenges mor. 

Der er tale om en vikar stilling. Der må maximalt bruges 15 timer pr måned. 

Det er et krav du har Kørekort og egen bil, da du skal kører med drengen frem og tilbage fra aktiviteterne. Du får betalt kørselsgodtgørelse, for alt kørsel i din arbejdstid.  

Du skal hjælpe med ting som:

• At støtte borgeren i hverdagen
• At være med til at skabe tryghed og trivsel
• At arbejde sammen med borgerne i eget hjem men også kørsel frem og tilbage fra aktiviteter 

Vi leder efter dig, som:

• Møder andre med respekt
• Er stabil og møder til tiden
• Er nysgerrig og vil lære nyt
• Åben og snaksaglig
   

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Tenna Madsen på mail tem@oliviadanmark.dk eller telefon +45 93 10 08 14

Vi ser frem til at høre fra dig.

OMRÅDE:  2600 Glostrup

LIDT OM MIG:
Jeg er en kvinde i 60’erne, men føler mig langt fra så gammel indeni.
Jeg bor sammen med min mand i en hyggelig stuelejlighed med have, og jeg nyder at gå til silkemaling og yoga på aftenskole. Jeg er et positivt menneske, der sætter pris på livet og de små glæder i hverdagen.

JOBBESKRIVELSE:
Jeg har brug for hjælp til stort set det hele i hverdagen – herunder personlig pleje, ledsagelse ud af huset, rengøring og andre praktiske opgaver. Jeg kan dog gå en smule selv, når jeg får støtte.

Stillingen er en deltidsstilling på ca. 25 timer om ugen, med arbejdstid mandag til fredag fra kl. 06.30 til 12.30.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

 KVALIFIKATIONER:

• Kørekort

• Fleksibel

• Selvstændig

• Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

• Høj hygiejnestandard

 PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: 05.01.2026

• Deltid: 25 t./u.

• Sidste frist for ansøgning: 22.12.2025

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200865@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent David Bøtker på mail: david@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997378 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200865

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

• Du skal have minimum to års erfaring som sygeplejerske, - gerne fra både hospital og kommune.
• Du har mod på og lyst til at være med til at videreudvikle sygeplejen i den kommende helhedspleje.
• Du har pædagogiske evner og er god til at skabe et trygt læringsmiljø.
• Du har lyst til at samarbejde tværfagligt og sætter gerne dine og andres perspektiver og faglighed i spil.
• Du har overblik og kan koordinere med andre.
• Du kan arbejde selvstændigt, og ved, hvornår du skal bede om støtte og sparring.
• Du har styr på den sygeplejefaglige dokumentation og følger systematisk op på igangsatte indsatser.

Vi søger en engageret og stabil social- og sundhedshjælper til dagvagt, da en af vores kollegaer er blevet optaget på uddannelse.

Stillingen er på minimum 30 timer pr. uge med arbejde hver 2. weekend.

Om dig

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper.

• Du har erfaring med Nexus (eller er villig til at lære det).

• Du er samarbejdsvillig, fleksibel og bidrager positivt til det gode arbejdsmiljø.

• Du har fokus på rehabiliterende indsats og arbejder ud fra borgernes ressourcer og behov.

• Du møder borgere, pårørende og kollegaer med respekt og engagement.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med engagerede og hjælpsomme kollegaer.

• En spændende og alsidig hverdag med fokus på faglighed og samarbejde.

• Introduktion og oplæring efter behov.

• En fast stilling på minimum 30 timer/uge med weekendvagt hver 2. weekend.

Vil du være en del af vores team?

Send din ansøgning og CV snarest muligt – vi afholder samtaler løbende.

OM OS

‍Møltrup Optagelseshjem, der ligger midt mellem Herning og Holstebro, er et hjem for 113 hjemløse mænd, der ønsker at leve i et rusfrit arbejdsfællesskab.

Det er et hjem, hvor mænd - der er kommet på livets skyggeside og som i kortere eller længere tid har brug for støtte i deres liv - kan finde hjælp til at tage livet op på ny. Møltrup ser sig selv som en del affolkekirkens diakonale arbejde.

Møltrup er et dannelsesrum, hvor vi arbejder målrettet for at mændene:

• oplever en meningsfuld hverdag gennem det forpligtende arbejdsfællesskab, der eksisterer omkring gården og dens mange små værksteder.

• oplever et fritidsliv med mange muligheder, som er meningsgivende sammen med nogen og om noget.

• har noget at håbe på og får modet til at handle.

• opnår større indsigt i eget liv og med egen myndighed kan indgå i det     omgivne samfund.

‍

OM DIG‍

• Du er uddannet sygeplejerske, har en tillidsvækkende fremtoning og er optaget af din faglighed.

• Du har en bred faglig erfaring.

• Du har respekt for, at forskellige vilkår resulterer i forskelligt levet liv, men at morgendagen er ny.

• Du har lyst til at samarbejde med kolleger på tværs af alder, køn og fag.

• Du er fortrolig med den digitale virkelighed og er selvkørende ift. FMK, de 12 sygeplejefaglige problemområder, efterlevelse af instrukser og konsekvent journalføring (Møltrup bruger EG Sensum Bosted).

• Du er interesseret i enten fuldtids- eller deltidsansættelse.

• Du kan se dig selv i et idébåret arbejde, der værdimæssigt ligger på folkekirkelig grund.

OM STILLINGEN
Du skal sammen med 3 andre sygeplejersker varetage de sygeplejefaglige opgaver i sygeplejeklinikken på Møltrup. Sygeplejeopgaverne ligger hovedsageligt i dagtimer (inden for kl. 6:30-15:15) og på hverdage. Der vil dog være en telefonisk bagvagtfunktion af rådgivende/vejledende karakter ift. vagthavende kollega uden sundhedsfaglig baggrund. Denne opgave vil man deles om og altså som udgangspunkt have sundhedsfaglig bagvagt hver fjerde uge.

De almene sygeplejeopgaver på Møltrup inkluderer bl.a.:

• risikovurderingssamtaler med alle nye beboere

• udredning, beskrivelse og opfølgning på de 12 sygeplejefaglige områder for de mænd, man er kontaktsygeplejerske for

• medicindispensering

• samarbejde med praktiserende læger, speciallæger, syghuse og områdets hjemmesygeplejerske

• instruktion af ikke-sundhedsuddannede kolleger

• fordybelse i sygeplejemæssige specialer: diabetes, kredsløbssygdomme, psykiatri, etc.

PRAKTISKE DETALJER
Stillingen ønskes besat senest 1. februar 2026. Uddybende beskrivelse af stillingen kan fås ved henvendelse til souschef Kirsten Ørskov på tlf. 9713 1800.

Ansøgningen sendes til Møltrup Optagelseshjem, Møltrupvej 70, 7480 Vildbjerg eller via sikkermail job@moltrup.dk.

Ansøgningen skal være Møltrup i hænde senest 14. december 2025. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 16.-17. december.
Vi håndterer og opbevarer ansøgninger iht. persondataforordningen og destruerer dem efter tre mdr. fra ansøgningsdato.

• Modtage, undersøge og vurdere patienter med akutte psykiatriske problemstillinger.
• Observere og vurdere symptomer inden for både psykiatri og somatik.
• Arbejde med at danne relationer.
• Udføre kliniske procedurer som EKG-målinger, blodprøvetagning, PVK-anlæggelse og abstinensbehandling.

• Du er uddannet sygeplejerske med dansk autorisation, og har du erfaring fra psykiatrien og/eller somatikken er det en fordel – men det er dog ikke et krav.
• Trives i en hverdag med højt tempo og uforudsigelighed – og kan bevare ro og overblik.
• Ønsker at dygtiggøre dig inden for psykiatrisk sygepleje og reflektere over din praksis.
• Har evnen og interessen i, at skabe relationer og kommunikerer respektfuldt med vores patienter med fokus på deres individuelle behov.

1. Vi har høj faglighed, og vi er stolte af det! Vi afholder dagligt sygeplejefagligt forum kl. 13:00, hvor vi drøfter faglige udfordringer og patientforløb. Hver uge har vi "Kognitiv onsdag" med vores specialpsykolog. Ingen faglige udfordringer er for store eller for små, vores drøftelser udvikler og udfordrer os fagligt.
   
2. Godt arbejdsmiljø – Vi støtter hinanden, har en uformel omgangstone og tager godt imod nye kolleger.
   
3. Specialiseret uddannelse – Alle sygeplejersker, der har været uddannet i to år, får mulighed for at tage Akutuddannelsen, og vi tilbyder desuden triagekursus.
   
4. Hos os får du indflydelse på dine vagter – og balance i hverdagen – Vi ved, at livet uden for arbejdet er lige så vigtigt som arbejdet i sig selv. Derfor får du medindflydelse på din vagtplan, så vi i fællesskab kan tage hensyn til både dine ønsker og afdelingens drift. Vi har en dedikeret vagtplanlægger, som sikre overblik og fleksibilitet i samarbejde med dig og dine kollegaer. Vi arbejder i skiftende vagter, men mange medarbejdere i akutmodtagelsen arbejder fortrinsvis i 2 vagtlag. Vi vægter at skabe fleksibilitet, så der er balance mellem arbejde, fritid og familieliv.
   
5. Mentorordning for nye medarbejder – Som ny sygeplejerske i vores akutmodtagelse bliver du en del af en struktureret mentorordning, der strækker sig ind over det første år. Du får tilknyttet en erfaren kollega som din mentor som følger dig i din introduktion og udvikling. Undervejs holder I minimum 4 samtaler, hvor der er mulighed for refleksion, sparring og støtte.

Hos os kan du bidrage til nytænkning i retspsykiatrien. Afsnittet afventer p.t. ny oversygeplejerske - derfor er der en helt unik mulighed for, at du kan være med til at bidrage til at forme sygeplejen og højne fagligheden på afsnit D2.

Hvem er vi? Afsnit D2 er et lukket retspsykiatrisk afsnit, der ligger i den nye bygning, Udsigten, hvor vi er en tværfaglig personalegruppe med en bred vifte af erfaring. Vi har plads til 16 patienter – både mænd og kvinder.

Fælles for patienterne på afsnit D2 er, at alle har en sindslidelse samtidig med en retslig foranstaltning. Dobbeltdiagnostik og somatiske lidelser er ligeledes en del af det daglige arbejde.

Overordnet er formålet med patienternes indlæggelse at forebygge fornyet kriminalitet gennem en tværfaglig indsats. Med afsæt i det enkelte patientforløb, kommer du som en del af et tværfagligt team til at arbejde med en recovery-orienteret indsats.

De retslige foranstaltninger er typisk lange, hvilket giver os tid til relationsarbejdet og fordrer det bedste intensive rehabiliteringsforløb sammen med patienten.



Vores tilgang til patienter og kolleger Vi arbejder i tværfaglige individuelle kontaktteams, hvor pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, socialrådgiver, psykolog, læge samt ergoterapeuter og fysioterapeuter samarbejder om, at skabe rammerne for den bedste pleje og behandling til den enkelte patient. Kognitiv miljøterapi og motiverende samtale, er sammen med høj grad af patientinddragelse, dele af det vi anvender i hverdagen.

Vi benytter vurderingsværktøjer som BVC, HCR-20 og SOAS, der udgør det sikkerhedsmæssige fundament for vores arbejde.

Udover de faglige redskaber vi anvender, så har omsorg, humor, godt kollegaskab og medinddragelse høj prioritet i dagligdagen på D2. Vi er gode til at reflektere sammen om vores daglige arbejde og er altid åbne for at gøre tingene på en ny og smartere måde.

Ledelse og medarbejdere arbejder tæt sammen om vores kerneopgave, og ledelsen arbejder ud fra et værdigrundlag om tillid og ansvar indenfor den givne ramme.



Din arbejdsdag kan bl.a. omhandle

• Daglig pleje og behandling, se muligheder i det komplekse patientforløb og arbejde med patientinddragelse.

• Videregive værktøjer inden for KAT, arbejde med psykoedukation samt hjælpe patienten med meningsfulde aktiviteter.

• Motivations - og relationsarbejde med patienter der ikke altid har lysten til forandring.

Hvem er du?

• Vi lægger vægt på, at du har lysten og et stort engagement til netop dette speciale, hvor den gode tone, struktur i hverdagen, gode kommunikationsevner og kreativitet er nogle af nøgleordene.

• Du er indstillet på at udvikle dig både fagligt og personligt. Vi ved det hurtigt tager et par år at opnå fuldt fodfæste i retspsykiatrien.

• At du er en teamplayer og ser fællesskabsindsatsen som en styrke.

Vi kan tilbyde

• Obligatoriske temadage med fokus på konflikthåndtering og deeskalering.

• Fire dages obligatorisk kursus i deeskalering og konflikthåndtering, som skal gennemføres, inden du dækker sikkerhed.

• En dagligdag i en lys og indbydende nybygget ramme, hvor ikke to dage er ens.

• Supervision, faglig sparring og monofaglig vejledning.

• Mulighed for kompetenceudvikling indenfor de værktøjer vi bruger i arbejdet med patienterne.

• Rum for idéer og udvikling hvor kun fantasien sætter grænsen.

• I løbet af den første måned får du mulighed for at lave din egen grundplan, ud fra et 70/30 princip, hvor dagvagter også kan være en ulempevagt.

• Fire ugers introduktionsprogram, hvor du lærer specialet og ikke indgår i normeringen.

• Obligatorisk kursus i ’belastningspsykologi’, ’fem faglige introdage’ og ’godt på vej i psykiatrien’ indenfor det første år af din ansættelse.

• Karrieresamtale løbende de første 2 år, da vi ved, det ofte er her, man bliver i tvivl om sit valg.

• Vi er ved at implementere en ’pausekultur’ i alle vagtlag – vores oversygeplejerske tror på at det vil gavne vores arbejdsmiljø.

Det praktiske Stillingen er i blandede vagter med weekendvagter i enten et 4- 2 rul i 12 timers vagter, hvilket svarer til hver 3. weekend eller hver 2. weekend i 8 eller 12 timers vagter. Hvis du er nysgerrig på timesammensætningen, er du velkomment til at kontakte assisterende afsnitsleder Sofie Hestbech, se info nedenfor. Du vil forud for en personlig samtale modtage en case, som vi tager udgangspunkt i ved samtalen.

Du ansættes i henhold til overenskomst for social- og sundhedspersonale. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA. Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende vagter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale.

Hvis ovenstående har vakt din interesse, og du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte assisterende afsnitsleder Sofie Hestbech på tlf. 3864247.

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning og lære dig bedre at kende.

Tiltrædelse: Efter aftale.

Ansøgningsfrist: Den 21. november 2025.

Vil du være en del af et udekørende team, hvor faglighed, empati god humor og godt arbejdsmiljø går hånd i hånd? 
Hos os i NV24 bliver du en del af et stærkt fællesskab hos et solidt og velfungerende hold.

Om jobbet
Du hjælper borgere i deres eget hjem med både praktiske og personlige opgaver – altid med fokus på omsorg, nærvær og respekt. Samtidig får du værdifuld erfaring, uanset om du er under uddannelse eller søger ekstra timer ved siden af arbejde/studie.

Vi leder efter dig, der
• har hjertet på rette sted og møder mennesker med empati
• er ansvarlig, fleksibel og mødestabil
• kan bevare roen i travle situationer
• bidrager positivt til samarbejdet i teamet.

Vi tilbyder
• en grundig introduktion og tæt opfølgning
• et stærkt, støttende og fagligt dygtigt team
• et arbejdsmiljø med højt humør og fokus på trivsel
• mulighed for fastansættelse eller sommerferievikariat.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse sker løbende.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Maria Holmgaard på tlf. 2545 1883.

Ansøgningsfrist mandag den 1. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.