Social- og sundhedsassistent
Til fast stilling i dagvagt.

Vi søger en social- og sundhedsassistent med tiltrædelse den 1. januar 2026.

Du vil arbejde i et team sammen med to meget erfarne assistenter, og hvor du sammen med social- og sundhedshjælpere ernæringsassistent og husassistent dækker 2 huse med i alt 20 beboere. Vi arbejder med faste rulleplaner for 4 uger og arbejder hver anden weekend.

Stillingen er på 31,875timer i gnsn. pr uge, løn efter gældende overenskomst mellem FOA og KL.

Vi arbejder i en travl hverdag med mangeartede og komplekse plejeopgaver. Du vil opleve et team med meget dedikerede medarbejdere som hver dag med stor faglighed søger at skabe den bedst mulige hverdag for 20 beboere. De daglige opgaver udføres i et godt tværfagligt samarbejde, pleje, sygepleje og terapeuter imellem. Du vil som assistent få store muligheder for at sætte din faglighed i spil i et samarbejde med gruppen og med teamleder sygeplejerske Jonna Hansen.

Herud over vil vi beskrive os selv som en arbejdsplads hvor vi tager hånd om hinanden og har fokus på arbejdsmiljø og trivsel for den enkelte, og for helheden.

Vi forventer, at du bidrager med en helhjertet indsats, og at du ser dig selv som en holdspiller.

Vi arbejder med livsorienteret rehabilitering som plejefaglig tilgang og det ville have stor værdi om du ved ansøgning har læst herom på vores hjemmeside. Her finder du også oplysning om Caspershus generelt. (www.caspershus.dk)

Skriftlig ansøgning til adressen Caspersvej 7, 9900 Frederikshavn eller på mail til teamleder, sygeplejerske Jonna Hansen (jnhs@frederikshavn.dk) frem til og med den 25. november 2025, kl. 12.00.  
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. november. Du er velkommen til at kontakte Jonna Hansen på tlf. 98424355, med spørgsmål vedrørende stillingen.

____________________________________________________________________________________
Caspershus er en selvejende institution med en bestyrelse som øverste myndighed. Vi har driftsoverenskomst med Frederikshavn Kommune for institutionens 60 pladser, heraf 10 pladser i skærmet afsnit for borgere med demens. Udover de 60 boliger, har vi træningscenter for beboere og for borgere der er visiteret til ambulant træning.

Om stillingen 
Stillingen er tidsbegrænset i 12 måneder, er på 37 timer/ugen og til besættelse 1. marts 2026 eller snarest herefter. Der er mulighed for forlængelse hvis der opnås fondsmidler til et ph.d. projekt.
Du bliver en del af UCOP, hvor du i tæt samarbejde med erfarne forskere og kliniske eksperter skal bidrage til udviklingen af et nyt sygeplejefagligt forskningsspor. 
Formålet med ansættelsen er at forberede en ph.d.-ansøgning, søge eksterne midler og gennemføre et mindre pilotprojekt som grundlag for et kommende forskningsforløb.

Arbejdet vil foregå i tæt relation til klinisk praksis og med fokus på at udvikle ny viden om, hvordan sygepleje kan styrke patienter i at håndtere og forstå deres forløb. Brugerinddragelse i form af dialog og samarbejde med patienter og kliniske fagpersoner vil være et naturligt og vigtigt element i ansættelsen.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte: 

• Planlægning af et ph.d. projekt med støtte fra erfarne forskere
• Involvering af patienter og klinikere i projektets udvikling og pilotafprøvning 
• Udarbejdelse af ph.d.-protokol og fondsansøgninger 
• Planlægning og gennemførelse af et pilotstudie inkl. kvalitativ dataindsamling, analyse og formidling 
• Deltagelse i forskningsmøder og samarbejde på tværs af kliniske og akademiske miljøer

Vi forventer, at du: 

• Er uddannet sygeplejerske og har en kandidatgrad
• Har erfaring med kvalitativ forskning og kendskab til forskningsprocessens forskellige faser 
• Har interesse for at undersøge og udvikle sygeplejepraksis, særligt i relation til patienters oplevelser, behov og muligheder i deres forløb 
• Har gode samarbejds- og formidlingsevner både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk

Det er en fordel, hvis du: 

• Har erfaring med projektledelse eller udviklingsprojekter
• Har kendskab til ortopædkirurgi eller det muskuloskeletale område 
• Har erfaring med brugerinddragelse eller samarbejde med patienter og klinikere om forskning

Vi kan tilbyde et ambitiøst tværfagligt forskningsmiljø: 

• Vi har gode rammer for forskning; hvor forskningsstøtte prioriteres højt, og tværfagligt forskningssamarbejde er normen 
• Forskningsstøtte fra fundraiser, projektstøtte medarbejder og datamanager 
• Et stærkt kollegialt fællesskab 
• Et tillidsbaseret og uformelt arbejdsmiljø, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i fokus 
• Sparring med seniorforskere, professorer og kliniske eksperter 
• Der er fleksibilitet i tilrettelæggelse af arbejdet

Du vil blive ansat i UCOP og referere til forskningsleder Line Borreskov Dahl. 
Dine faglige vejledere vil være lektor Camilla Blach Rossen.

Om Center for Planlagt Kirurgi 
Forskningen i CPK er organiseret i centerets universitetsklinik (UCOP) med tværfaglig forskningsledelse. Bestående af forskningsleder Line Borreskov Dahl, Professor i medicinske antropologi Mette terp Høybye, samt professor og fysioterapeut David Høyrup Christiansen.

Center for Planlagt Kirurgi forsker i optimale måder at tilrettelægge patientforløb. Målet er forløb, der skaber værdi for patienterne, som er organisatorisk effektive og sundhedsøkonomisk rentable. Forskning i CPK foregår i tæt samspil med klinikken, patienter, praktiserende læger, kommuner og virksomheder.

I UCOP har vi et team, der supporterer forskerne i forhold til f.eks. fundraising, projektplanlægning, dataindsamling og -bearbejdelse. Det passer godt med vores hverdagsvision, som lyder - Vi er sammen om at skabe og dele viden der styrker patientforløb.

Universitetsklinik for Interdisciplinære Ortopædkirurgiske Forløb - Fagperson Hospitalsenhed Midt

CPK blev etableret i forbindelse med Region Midtjyllands omstillingsplan 2011-2012. Centret er det første af sin slags i landet, hvor en ortopædkirurgisk afdeling og en anæstesiologisk afdeling er lagt sammen med én ledelse, der består af en ledende overlæge i ortopædkirurgi, en ledende overlæge i anæstesiologi samt en oversygeplejerske. Centeret er den største enhed inden for planlagt kirurgi i Region Midtjylland.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Center for Planlagt Kirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til lektor Camilla Blach Rossen på tlf. 78416021 (hun er tilgængelig for spørgsmål fra 1. december). Indtil da kan du kontakte forskningsleder Line Borreskov Dahl på tlf. 7841 6029.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. januar 2026.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2 og 3.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:
Vi søger 2 sosu-assistenter til faste stillinger på Bofællesskabet Mårslet, 30-37 timer pr. uge efter aftale søges pr. d. 1.jan.26 

Du vil skulle arbejde hver anden eller hver tredje weekend, dag- og aftenvagter. Hele året rundt.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækket tilbud med støtte efter SEL §83 og §85. Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Vi bor tæt ved Letbanen og bybussen.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækket Bofællesskab. 

Målgruppen er voksne med massivt udviklingshandicap og en udviklingsalder på gennemsnitligt 6-18 måneder, primært kørestolsbrugere, med individuelle behov for pædagogisk og praktisk støtte samt en bred sundhedsfaglig indsats. 

Der er internt aktivitetstilbud.

Den sundhedsfaglige støtte er tilpasset den enkelte borgers ønsker og behov. Vores borgeres behov omfatter bl.a. pleje og omsorg, forflytninger, håndtering af medicin, håndtering af sonder, assistere ved diverse behandlinger, samtaler med læger og andre fagpersoner, observation og dokumentation.

Din opgave vil være, i samarbejde med det pædagogiske og ergoterapeutiske personale, at yde en helhedsorienteret indsats hvor dine sundhedsfaglige kompetencer kommer i spil i hverdagens udfordringer, det der opstår og de indsatser vi planlægger. Hele tiden med fokus på borgerens egen livsmestring og livskvalitet. 

Du vil være ansvarlig for de 7 borgeres medicindispensering, der bor i det hus du vil få base. Herudover et overblik over de behandlinger der er igangsat for den enkelte og den dokumentation du og dine kollegaer udfylder i vores dokumentationssystem Modulus.

Du vil være primær kontaktperson for 1-2 borgere og være primær kontakt ift. familie, værge mv.

Flertallet af vores borgere er tilknyttet det samme lægehus, som vi har et godt samarbejde med ift. lægebesøg på vores egen matrikel.

Der er ansat yderligere 2 assistenter, hvoraf den ene er ansat som koordinerende på hele vores matrikel. Ligeledes er der en pædagog med udvidet medicinansvar i det ene hus. Dem vil du have et tæt samarbejde med.

Du vil skulle hjælpe til i de tre andre huse, hvis der opstår akutte sundhedsfaglige problematikker samt ved ferie dækker i ind for hinanden på tværs af alle huse.

Der er et tæt pårørendesamarbejde, herunder også samarbejde med værger. 

På Bofællesskabet Mårslet arbejder vi ud fra overskriften ” Et Mårslet”. Det betyder at vi alle hjælper hinanden på tværs. Ved sygdom der ikke kan dækkes af vores afløsere, hjælper vi hinanden på tværs af de fire huse. Alle bliver oplært i at kunne give nabohjælp, så man føler sig tryg i at give en hånd i de andre huse.

I Center for Bosteder til Voksne rekrutterer vi målrettet tværfagligt for at kunne leve op til forventningerne, som de er beskrevet i Aarhus Kommune Voksen Handicap Gentænkt og den Fælles Faglige Strategi. Derfor er tværfagligt samarbejde en stor del af den daglige praksis. 

I husene er der ansat både pædagoger, sosu assistenter og terapeuter, som sammen skaber den bedste ramme for vores borgere. Det betyder i praksis, at vi alle løser opgaverne omkring støtten til borgerne og byder ind i opgaven med de fagkompetencer vi hver især har, til gavn for borgeren.

Der fastsættes individuelle mål for vores indsats i de enkelte beboeres delhandleplaner i henhold til §141, hvor også den sundhedsfaglige indsats har et fokus.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækkende tilbud. Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Vi bor tæt ved Letbanen og bybussen.

Bofællesskabet Mårslet er borgernes hjem, men også samtidig en arbejdsplads, for de som er ansat til at hjælpe og støtte beboerne i at leve det liv de gerne vil og få opfyldt de behov de har. 

Vi søger en kollega, der:

Har erfaring med ovenstående opgaver og kan arbejde selvstændigt i opgaveløsningen, herunder tage ansvar for at udarbejde den skriftlige dokumentation.

Du er tydelig i sprog og handling

Du er loyal, engageret og ansvarlig i din professionelle tilgang

Du kan tilrettelægge dit arbejde på baggrund af borgerens funktionsniveau og fastholde fokus på udviklingsområderne

Du er troværdig i forhold til borger, pårørende og kolleger. 

Tager ansvar for og medvirker til et godt arbejdsmiljø

Du evner at bringe din faglighed i spil sammen med andre faggrupper og vi forventer du kan bringe dine fag-faglige kompetencer i spil i den daglige praksis med borgerne.

Vi kan tilbyde:

En arbejdsplads med plads til forskellighed, faglige dialoger og godt humør.

Et bofællesskab, der aktivt arbejder på at sikre, at vi har kerneopgaven i fokus, og at vi sikrer at vi har samme kurs.

Et bofællesskab der har aktive pårørende, og som vi påskønner og samarbejder med.

Et bofællesskab, der arbejder med vores kultur, hvor du kan sætte dit præg. Vi vægter tværfaglighed højt.

Vi tilbyder et job:

Med indflydelse på arbejdsmetoder og arbejdsgange

Hvor din indsats er med til at gøre en forskel

Med åbne og engagerede kolleger

Med kolleger i udvikling og med fokus derpå

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Klaus Krogsgaard på telefon 41 85 73 04 mellem kl. 9.00-12.00 eller Louise Friis på telefon 41 87 45 53.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 20.11.25

Samtaler forventes afholdt d. 24.11.25

 

Om os
Center for Bosteder til Voksne er en del af driftsområdet Voksne, Job og Handicap i Magistratsafdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse i Aarhus kommune. Vi tilbyder døgntilbud, dagtilbud og aflastningspladser til voksne borgere med udviklingshæmning. Vores speciale er kriminalitetsforebyggelse og domfældte.

Vi arbejder ambitiøst med faglig og organisatorisk udvikling i tråd med driftsområdets faglige strategi, Fælles Fagligt Fundament, og vi har hele tiden blik for, hvordan vi kan forbedre vores indsats både i forhold til borgerne, de pårørende og de understøttende funktioner og organiseringen af disse.

Du bliver en del af et center med et stort fokus på arbejdsmiljø, og hvor vi vægter gode relationer som forudsætning for den bedste løsning af kerneopgaven.
 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-11-2025

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital.  

Vi søger nye kollegaer til Akut Sengeafdeling. 
Du vil som udgangspunkt blive tilknyttet et fast afsnit, men du skal forvente at du kan have vagter på andre afdelinger ved personalemangel. I andre afsnit vil man få tjeneste, hvor driften behøver det (Forberedelse & Opvågning Nord, OP & Intensiv Nord eller sengeafdeling). Desuden vil du også indgå i opgaver med patienttransporter og mobiliseringer. Det er derfor en fordel at du trives med en omskiftelig hverdag.   
 
Arbejdstiden er med skiftende vagter døgnet rundt alle ugens dage, inklusive weekendvagter hver anden weekend med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer/uge. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2025 eller efter aftale. 
 
Generelt Akut Sengeafdeling 
Forsyning & Service har til opgave at organisere og udføre hospitalets service- og rengøringsopgaver og dermed være med til at understøtte det gode patientforløb. Akut Sengeafdeling er på Aarhus Universitetshospital i frontlinjen for hospitalets akutindtag og behandler akut opståede skader og sygdomme og tager imod patienter til akut indlæggelse, hvor de bliver undersøgt inden de evt. bliver overført til anden afdeling. Det er en afdeling med et stort patientflow, da patienterne ikke er indlagt på akutafdelingen i længere forløb. 

 
Forventninger til dig 

• evt. en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer 
• at du er serviceminded 
• moden og klar til et stabilt job 
• erfaring med arbejdet med mennesker 

Krav til ansøgere 

• sociale kompetencer vægtes højt dels ift. arbejdets karakter dels ift. kollegaer 
• kan arbejde selvstændigt, men også i teams 
• situationsfornemmelse 
• flair for det menneskelige i pressede situationer 
• fleksibel, omstillingsparat og yderst mødestabil 
• en positiv tilgang til udfordringer og forandringer 
• kan arbejde i weekender og helligdage 
• er vant til at betjene pc, smartphones m.m. 
• god fysik 
• kan læse, skrive samt tale og forstå dansk (minimum FVU-dansk – bestået på trin 3). 
• at du har – eller er villig til at tage – serviceassistentuddannelsen i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet 

 
Har du lyst til at være en del af et team, der 

• kan varetage rengøring 
• hjælpe når patienter og samarbejdspartnere har brug for hjælp 
• går til trombolyse-kald  
• udfører forflytninger og mobiliseringer af patienter  
• serverer mad 
• udfører patienttransporterer på tværs af AUH 

 
Vi tilbyder 

• en afdeling, hvor vi arbejder efter princippet om frihed under ansvar 
• engagerede og positive kollegaer 
• et grundigt introduktionsprogram  
• en del af et højt fagligt niveau med stor fokus på det tværfaglige samarbejde 
• en dynamisk afdeling hvor to dage ikke er ens. 

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her.  

 
Ansøgningsfrist den 23. november 2025. Tiltrædelse pr. 1. december 2025, med en prøvetid de tre første måneder af ansættelsen.  

Samtaler forventes afholdt i uge 48.  

 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 
 

Yderligere oplysninger kan fås hos funktionsleder Kian Thomsen på 2490 1292 mellem kl. 09.00 og 12.00 på hverdage.  

 
Det med småt 
Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pension Danmark medmindre du skriftlig erklærer overfor Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter, der har pensionsordning ved PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter, der har pensionsordning i Pension Danmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. 
Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. 
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:

Drømmer du om at gøre en forskel for vores ældre beboere?
Vil du gerne bruge dine kompetencer og deltage i kvalitetsarbejdet, og sammen med gode kolleger give beboerne et godt hverdagsliv, så er det måske lige dig, vi leder efter. 

Vi arbejder rehabiliterende ud fra den enkelte beboers behov og vi er bevidste om at træde respektfuldt ind i beboernes liv. Dagen hos os er kendetegnet ved at vi har det sjovt, finder på skøre idéer og griber de bolde der kan opstå.

Vi gør os umage hver dag, så beboerne føler sig trygge og sammen med os, får et rigtig godt hverdagsliv. 

Som Fysioterapeut hos os, så er dine opgaver bl.a.:

• Udredning af beboere i tæt samarbejde med det tværfaglige team (Ergoterapeut, Sygeplejerske, Sosu-personale). 
• Planlægge og udføre træningsrelaterede Fysioterapeutiske indsatser.
• Vurdere behov for, bestille samt indstille hjælpemidler og velfærdsteknologiske hjælpemidler
• Understøtte kompetenceudvikling af plejepersonale.
• Arbejde med kvalitetsudvikling på plejehjemmet.
• Arrangere aktiviteter og busture ud af huset.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Tjenesten er fortrinsvis i dagvagt. Der planlægges en senvagt i tidsrummet kl. 12-22 hver 14. dag.

Din profil:

• Du arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang som integreres i borgers dagligdag.
• Du kan og trives med at arbejde struktureret og have overblik i en travl hverdag med plads til 
• impulsivitet og fleksibilitet.
• Du tager initiativ til aktiviteter. 
• Du er aktiv og ansvarlig i arbejdet med implementering af velfærdsteknologi til gavn for beboerne.
• Du skaber helhed og sammenhæng i beboernes hverdagsliv.
• Du er sikker i din dokumentation.
• Du forstår vigtigheden i, at vi arbejder sammen mod et fælles mål – nemlig beboernes. 
• Du udfører dine opgaver med omhu og ordentlighed, så borgersikkerheden sikres.
• Du er kommunikativ stærk.
   

Om Bjørnshøj Plejehjem:

Vi ligger i hjertet af Trige, men er alligevel omgivet af rolige grønne omgivelser. 
Plejehjemmet har 24 boliger med en skøn lukket gårdhave i midten. 
Vi er et dejligt lille hus, så du vil opleve fordelen ved at alle kender alle. 
Vi er et hus med 24 skønne beboere, hvor der er plads til forskellighed både blandt beboerne og medarbejderne. 
Du kan forvente en tydelig retning om rammerne for dit arbejde, og du vil opleve en tydelig og nærværende ledelse. 

Som ny medarbejder, vil du opleve et velfungerende plejehjem, hvor du har mulighed for at bidrage med ideer og få et godt og spændende arbejdsliv. 
Vi byder alle, der kommer i huset, velkommen og ser alle som en aktiv del af vores hverdag.

Vi er et team, der er i udvikling og vi arbejder på at få skabt struktur og få systematikken ind i vores hverdag. Kom og vær en del af udviklingen!

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jesper Bech Østerlev Sambleben, Forstander på 41873211 eller jsbo@aarhus.dk.


Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 25. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Har du lyst til at blive en del af et fantastisk tværfagligt team, så læs mere her! 
Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer, og en sygeplejerske til et barselsvikariat på 37 timer, til ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. Du bliver en del af et tværfagligt team med fysioterapeuter, ergoterapeuter, diætister og SOSU’er og vil indgå i et team, der dækker området Åbyhøj, Brabrand og Gellerup. Du vil være både udekørende sygeplejerske i borgers hjem, og have borgere i en af vores 3 sundhedsklinikker. Vi stiller bil og el-cykel til rådighed, og du skal derfor kunne cykle og køre bil.

I Sundhedsenheden har vi kontakt til en bred målgruppe af borgere, og du vil som sygeplejerske få brug for alle dele af sygeplejen. I Sundhedsenheden arbejder sygeplejersker både med korterevarende rehabiliteringsforløb og med fokuserede sygeplejeydelser i borgers eget hjem, eller i sundhedsklinikken. 

Vi søger en engageret, stabil sygeplejerske med lyst til at arbejde med forebyggelse og rehabilitering. 

Du vil skulle indgå i et tværfagligt team, hvor der er plads til humor, masser af positiv energi og en høj grad af faglighed samt stor mulighed for udvikling af denne. 

Stillingerne indeholder opgaver som:

• Sygeplejefaglig behandling og pleje 
• Sygeplejefaglige opgaver i rehabiliterende borgerforløb, med borgeroplæring som et vigtigt omdrejningspunkt
• Udredning af borgers helbredstilstande og funktionsevnetilstand med kvalitet og borgersikkerhed for øje
• Planlægning, udførelse og opfølgninger af forløb og faglige indsatser
• Forløbsansvarlig i borgerforløb, i samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere 
• Vurdering af behov af pleje og praktisk hjælp (sagsbehandling)
• Oplæring af SOSU til at varetage sygepleje

Vi samarbejder med de andre Sundhedsenheder i Midt, og vi skal nogle gange hjælpe på tværs. 
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Aktuelt forventes tjenesten at være fortrinsvis dagvagt, med weekendvagt hver 6. weekend. 
 

Din profil:

• Er uddannet sygeplejerske
• Er fagligt velfunderet ift. arbejdsopgaverne
• Positiv og engageret
• Arbejder struktureret med kvalitet og borgersikkerhed
• Er stærk kommunikativt og dygtig til at lære fra sig
• Kan lide at arbejde tværfagligt
• Kan holde hovedet koldt i en travl og spændende hverdag
• Har kendskab til forløbsmodellen og journalsystem CURA
• Motiveres af at understøtte borgerne i at forebygge og udvikle deres helbred og funktionsevne, så de kan bevare høj livskvalitet længst muligt 
• Kan lide at indgå i korterevarende rehabiliteringsforløb 
• Har kørekort, og kan cykle  
• Har kørekort, og kan cykle  

Derfor skal du vælge os:

• Vi prioriterer kollegial sparring og tværfaglighed højt
• Borgernes hverdagsliv er i centrum og vi arbejder efter borgers mål
• Vi kan tilbyde kompetenceudvikling både på det personlige og det faglige niveau
• God og grundig oplæring

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Susanne Nørskov Willumsen på telefon +4521796856.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 03-12-2025.


I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• Sparring om patientforløb, op- og nedtur og gode råd. Vi vender udfordringer, udvikler os i fællesskab samt får input og forskellige faglige vinkler på forløbet og de udfordringer vi står med.
  
• Indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag.
  
• En professionel arbejdsplads, som er præget af en uformel omgangstone med gode muligheder for personlig og faglig udvikling samt medansvar og medindflydelse.
  
• Mentorordning.
  
• Supervision/sygeplejefaglig vejledning.

Vil du være med til at forme fremtidens aluminiumprodukter og arbejde i et innovativt miljø, hvor samarbejde og læring er i centrum?

Hos Innovation & Technology Precision Tubing søger vi en Laboratorietekniker, -specialist eller -ingeniør til vores team i Tønder.

OM STILLINGEN

Du får en hverdag med spændende projekter, der udvikler nye løsninger til industrien. Du kommer til at arbejde i et internationalt miljø og samarbejde med dygtige kolleger på tværs af fagområder.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Planlægge og udføre laboratorietests

• Forberede prøver og sikre kvalitet i analyser

• Bidrage til udvikling af laboratoriets processer og standarder

• Deltage i projekter og problemløsning sammen med kolleger

• Sikre orden og struktur i laboratoriet (5S)

VI TILBYDER DIG

• Et spændende job med stor indflydelse på fremtidige produkter

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og deler viden

• En arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden og har det godt sammen

VI FORESTILLER OS, AT DU HAR

• Erfaring fra laboratoriearbejde eller lignende

• En teknisk uddannelse eller BSc

• Interesse for materialer og testmetoder

• Gode samarbejdsevner og sans for detaljer

• Lyst til at lære nyt, tage ansvar og bidrage med idéer

KONTAKT & ANSØGNING

For yderligere information, kontakt Laboratories Manager Sonnur Isik-Uppenkamp på tlf. +4524781241.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest d. 14-12-2025.

Vi holder samtaler løbende – så søg gerne allerede i dag.

Vi mangler det sidste led til at fuldende vores team på Klinik for Gigt- og Bindevævssygdomme -og det er netop dig, vi mangler!

Om os

Klinik for Gigt- og Bindevævssygdomme er en del af en stor Medicinsk Afdeling med mange forskellige specialer. Vi er en del af en helhed, og dette lægger vi også vægt på i forhold til at hjælpe hinanden på tværs af afsnittene. 

Vi er en lille klinik med 2 sekretærer, men vi deler sekretariat med sekretærerne fra Klinik for Lever-, Mave- og Tarmsygdomme, så vi er i alt 5 sekretærer, der deler kontorfællesskab. Det betyder også, at selvom vi er tilknyttet hver vores klinik, så hjælper vi hinanden og dækker ind på tværs af de to klinikker.

Vi lægger rigtig meget vægt på, at vi alle tager ansvar for, at vi har en klinik, hvor vi er glade for at arbejde sammen - både internt blandt sekretærerne, men også tværfagligt mellem de forskellige faggrupper.

Vi prioriterer faglig fordybelse, men der er absolut også plads til at grine og have et godt kollegaskab.

Om stillingen

Som nævnt bliver du tilknyttet Klinik for Gigt- og Bindevævssygdomme, og når du er godt inde i specialet her, så vil du også blive lært op i visse opgaver på Klinik for Lever-, Mave- og Tarmsygdomme.

Vi arbejder i rul og har mange forskellige arbejdsopgaver, herunder skrivning, booking, telefonbetjening, udrul og vedligeholdelse af bookingprogrammer, håndtering af henvisninger og korrespondancer samt diverse fejllister. Du kan derfor forvente en varieret og spændende hverdag.

Vi søger dig, fordi du:

• Er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator (ansøgere uden en af disse uddannelser vil ikke blive taget i betragtning)
• Har en positiv indstilling og er en god kollega
• Er fleksibel, mødestabil og bidrager med en effektiv og engageret arbejdsindsats
• Er uhøjtidelig og kan grine af sig selv
• Evner – og har lyst til - at indgå i et tværfagligt samarbejde

Vi tilbyder dig:

• En alsidig og afvekslende arbejdsdag
• Flekstid og kollegaer der gerne går et ekstra skridt for dig
• Et dedikeret sekretærteam med 4 kolleger og et tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker og læger
• At blive en del af en stærk organisation, hvor vi har et godt onboardingprogram, som tilpasses dine behov
• En afdeling fuld af muligheder, hvor vi lægger vægt på, at du kontinuerligt har mulighed for at udvikle dine kompetencer både med kurser og regulær efteruddannelse, som f.eks. sundhedskommunomuddannelsen
• Mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag, hvor du kan arbejde uforstyrret, når du er færdigoplært

Kan du se dig selv som et match til ovenstående?

Så vil vi glæde os meget til at modtage en ansøgning fra lige netop dig! 

Har du lyst til at besøge afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Anne Douma med henblik på en aftale på tlf. 78421605 eller på mail annevand@rm.dk. 
Du kan få yderligere information om stillingen i sekretariatet på 78422817. 

Stillingen er en fuldtidsstilling.
 
Tiltrædelse d. 1. februar 2026 eller efter aftale. 
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 
 
Der må påregnes vagtarbejde i begrænset omfang. 
 

Ansøgningsfrist d. 4. december 2025.

Samtaler forventes afholdt d. 9. december 2025.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at gøre en forskel for mennesker med komplekse livsudfordringer og er du klar til at sætte mennesket først – hver dag? 

Så er det måske dig, som bliver vores nye kollega 

Enghuset er et døgndækket botilbud til 36 voksne mennesker med psykiatriske, somatiske og sociale udfordringer. Herunder borgere med aktivt misbrug. 

Vi arbejder under jf. ABL § 105 og støtten ydes fra servicelovens § 85 og sundhedsloven.  

Borgerne har i forskellig grad brug for støtte til personlige og praktiske gøremål samt til at strukturere deres hverdag og uanset måden de forskellige behov kommer til udtryk på, arbejder vi med det udgangspunkt at sætte mennesket først og styrke dennes potentiale og trivsel. 

Vi er organiseret i 3 teams og værdsætter og nyder et godt arbejdsmiljø. Vi har en spændende og attraktiv arbejdsplads med en høj faglighed som vi løbende udvikler gennem f.eks. refleksioner, supervisioner og uddannelse. I efteråret 2025 er alle fx påbegyndt uddannelsen i LA2. 

Vores tilgang er med afsæt i en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang hvor borgeren er i fokus og inddrages mest muligt. Vi er aktuelt i gang med at udvikle denne tilgang og implementerer forandringstiltag indenfor forskellige indsatsområder hvor borgerne og medarbejderne er sammen om at udvikle. 

Vi har både pleje- og sundhedskrævende opgaver og du bliver derfor en del af en meget tværfaglig personalegruppe, som består af: sygeplejersker, ergoterapeuter, pædagoger, social og sundhedsassistenter, en peer-medarbejder samt service- og husassistent.  

Vi vejleder og uddanner også social- og sundhedsassistentelever, sygeplejestuderende og pædagogstuderende. 

Da vi er et døgndækket botilbud, arbejder vi i blandede vagter og i gennemsnit hver tredje weekend.

  
Dine opgaver her hos os vil blandt andet være:  

• At støtte borgerne i at være så selvstændige som muligt i eget liv 
• At fokusere på borgernes ressourcer og tage udgangspunkt i deres håb og drømme
• At være med til at udvikle den recovery-orienterede rehabiliterende tilgang i Enghuset. Herunder udvikle og understøtte borgerinddragelse 
• At dokumentere social- og sundhedsfagligt i CURA – og bruger dokumentationen, som et redskab i arbejdet med kerneopgaven    
• At arbejde konfliktforebyggende og deeskalerende 
• Som social-og sundhedsassistent skal du varetage medicinadministration og medicinhåndtering – med en lyst og interesse i at varetage denne opgave 

Du:                       

• Er uddannet pædagog eller social-og sundhedsassistent, gerne med psykiatrisk erfaring, men det er ikke et krav 
• Er god til relations arbejde med psykisk sårbare mennesker 
• Er ansvarsbevidst, fleksibel og god til at samarbejde tværfagligt  
• Kan prioritere opgaver og have overblik
• Er selvstændig og gerne kreativ i opgaveløsningen  
• Engagerer dig i at bidrage til et godt og positivt arbejdsmiljø

Vi kan tilbyde en arbejdsplads hvor:  

• Du får mulighed for at udvikle dine personlige og faglige kompetencer  
• Du får indflydelse og ansvar   
• Du får faglig sparring og supervision  
• Vi prøver idéer af 
• Vi vægter trivsel og arbejdsglæde højt  
• Ordentlighed, faglighed og humor er i højsædet

Arbejdsstedets adresse:  Roden 1, 9260 Gistrup  
 

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgningsfrist: 31. december 2025. 

Vil du vide mere?  

Du er velkommen til at kontakte assisterende leder Louise Aachmann på tlf. 3199 6018 mlm 10 og 12 på hverdage.   
 

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.

Forud for ansættelse, indhenter vi straffeattest og reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om stillingen
Lægesekretariatet tæller 25 ansatte. Der er sekretærer i såvel Hjertesengeafsnit som i tre Hjerteklinikker. Du kommer som udgangspunkt til at være sekretær i Hjerteklinik Skive og have din daglige arbejdsplads her, men der er mulighed for også at arbejde på de øvrige matrikler. Vi hjælper hinanden på tværs af matriklerne – fordi vi er ét hold. 

Vi skriver stuegang på hverdage til kl. 18.00, og her vil du på sigt indgå i et rul, hvor du kommer til at arbejde til kl. 18.00 gennemsnitligt en hverdag hver 4.-5. uge, ligesom du kommer til at have en vagt lørdag eller søndag 5 gange i løbet af året. Flere vagter er mulige, hvis dette ønskes. Enkelte hjemmearbejdsdage er en mulighed, når du kan “tale kardiologisk”. Dette aftaler vi nærmere, når du er godt inde i arbejdsgangene. 

Du får selvstændige specialopgaver, som du har ansvaret for, det kan f.eks. være et overordnet bookingansvar. 

Dine opgaver omfatter: 

• Betjening af patienter og pårørende i klinikkens reception 
• Telefonbetjening – vi har en stor rolle og er ofte den første ”hvide kittel”, som patienterne møder 
• Skrivning og dokumentation ift. patienternes kontakt i vores klinikker - vi tilstræber at hjælpe hinanden på tværs af matriklerne 
• Booking/indkaldelse af patienter i Bookplan samt rekvirering af diverse prøver og undersøgelser 
• Deltagelse i et af vores faglige teams  
• Du har som hjertesekretær en vigtig rolle i afdelingen, både udadtil i forhold til patienter og 
• pårørende, men også indadtil i forhold til kolleger og samarbejdspartnere. 

Vi kan tilbyde: 

• et struktureret, individuelt oplæringsprogram, hvor vi løbende evaluerer og tilpasser, så du bliver godt rustet til opgaverne 
• et job, der er er præget af varierende opgaver, omskiftelighed og udvikling 
• en opgaveportefølje, hvor medindflydelse og høj involvering er en selvfølge 
• et teambaseret samarbejde, hvor værdierne er ordentlighed og professionalisme 
• en samarbejdsform, der er præget af tillid til og respekt for hinanden. 

Vi ønsker, du har: 

• uddannelse som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator (et krav) 
• erfaring indenfor kardiologien (foretrækkes) 
• en anerkendende og løsningsorienteret tilgang til både interne og eksterne samarbejdspartnere; vi arbejder hver dag for at spille hinanden gode 
• fokus på det gode patientforløb og den gode patientoplevelse; vi er her for patienternes skyl
• at du kan indgå som medspiller i teamet, hvor omgangstonen er uformel og afslappet. Vi vægter et godt kollegialt samarbejde højt, og vi forventer, at du bidrager til et fælles trygt psykisk arbejdsmiljø. 
• lyst og evne til skiftende arbejdsopgaver i løbet af en arbejdsuge; vi veksler mellem opgaver og funktioner - fordi det gør os mere robuste og fleksible i opgaveløsningen 
• selvstændighed i din opgaveløsning, at du aktivt tager ansvar for at blive dygtig til opgaven 
• erfaring med booking og indkaldelse af patienter, da det er en stor del af vores opgave 
• erfaring med kodning og registrering af patientforløb, da vi styrer vores kapacitet og drift ud fra vores måloverholdelse af udrednings- og behandlingsretten 

Hjertesygdomme består af et Hjertesengeafsnit (29 sengepladser) med en dagklinik i Viborg, en hjerteklinik i Silkeborg, en hjerteklinik i Viborg og en hjerteklinik i Skive. Hjertesygdomme i Hospitalsenhed Midt er en af landets største hjerteafdelinger udenfor universitetshospitalerne. I hjerteklinikkerne konsulteres ca. 42.000 patienter om året. 

Derudover er der en stor forskningsaktivitet i Hjerteforskningsenheden, der varetager medicinalforskning samt selvinitierede projektarbejder. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjertesygdomme.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadm. leder, Lone Daugård Lambæk på tlf. +4523414334

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.