• Ergoterapeut med et stærkt rehabiliterende fagligt fundament og erfaring
• Ser hjemmet som en forudsætning for at levere rehabilitering bedst muligt
• Kendskab til og forståelse for Ældreloven og dens fokus på rehabilitering, tidlig indsats og selvbestemmelse
• Er en dygtig formilder- og inspirator tværfagligt
• Har en dynamisk tilgang til udfordringer og opgaver, hvor du kan tilpasse dig og improvisere undervejs for at nå målene
• Kan skabe relationer og motivere

• God introduktion, så du lærer kolleger, borgere og organisationen at kende
• Mulighed for at præge implementeringen af Ældreloven
• Terapeutfaglig ledelse og kolleger, som naturligt vil sparre og samarbejde med dig
• Tværfagligt samarbejde tæt på borgeren, som muliggør en bredere forståelse og tilgang til opgaverne
• Et sundt og fleksibelt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere føler sig anerkendt, medinddraget og støttet

• Du har en uddannelse som socialpædagog eller social- og sundhedsassistent
• Du har erfaring med arbejdet med psykisk sårbare, samt relations arbejde
• I dit arbejde forventer vi, du har fokus på borgernes behov i forhold til indsatsmål, hvor du er medansvarlig for borgernes velfærd, personlige udvikling, socialt samvær og aktiviteter i fællesskabet
• Du er en loyal kollega
• Du kan planlægge, gennemføre, evaluere og udvikle egen arbejdsindsats
• Du kan samarbejde på tværs af teams og i tæt samarbejde med ledelsen
• Du kan bevare overblikket i pressede situationer
• Du har lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor vi har det sjovt, når vi går på arbejde!

• God og veltilrettelagt introduktion
• Medindflydelse
• Åbenhed for nye initiativer
• Stabile og engagerede kolleger
• Fast supervision
• Fokus på personlige og faglige kompetencer

• Ansvarlig for koordinering af den daglige planlægning af opgaverne for diverse funktioner i Det Tværgående Team
• Ansvarlig for at sikre information til leder ved væsentlige ændringer i hverdagens opgavemængde, og når borgere udskrives med særlige komplekse problemstillinger
• I samarbejde med akutfunktionen ansvarlig for at følge op på genindlæggelser, samt sætte tiltag i værk
• Bidrage med hjælp til kolleger med prioritering af opgaver
• Sidde i Brobyggernetværket, bindeled til e-hospitalet
• Flyverkorpset: Ansvarlig for koordinering af vagter
• Ansvarlig for at formidle viden og være sparringspartner til kollegaer og øvrige samarbejdspartnere i alle vagtlag
• Varetage rollen som mødeleder med fokus på facilitering, sparring, vidensdeling og forankring i praksis
• Medansvarlig for håndtering af særlige komplekse borgerforløb
• Bidrage med planlæggerfunktionen ift. SUL ved akut opstået behov

• Er uddannet sygeplejerske og har minimum 2 års erfaring som sygeplejerske
• Har stærke faglige kompetencer
• Har erfaring med forandringer og implementering i praksis
• Er en tydelig og motiverende kommunikator
• Har lyst til at tage ansvar, gå foran og engagere dine kolleger
• Har blik for både faglighed og drift – og vil være med til at gøre en forskel for både borgere og kolleger

• En spændende og udviklende stilling med stor indflydelse
• Gode, fagligt stærke kolleger og et uformelt arbejdsmiljø
• Tværfagligt samarbejde og tæt ledelsesopbakning
• Kompetenceudvikling og sparring i netværk med øvrige fagkoordinatorer

• Visitation af sundhedsfaglige opgaver i henhold til Sundhedslovens §138
• Håndtering af pleje- og forløbsplaner, MedCom, advis og meget mere
• Koordinering og planlægning af borgernes behandlingsforløb – herunder opgaver, der tidligere blev varetaget af sygehusvæsenet
• Varetage den sygeplejefaglige indgang til kommunen og bidrage til løbende forbedring af arbejdsprocesserne
• Dage hvor du sidder ude og har et tæt samarbejde med sygeplejerskerne ud på baserne, så de inddrages i planlægning, opgavefordeling, opgaveoverdragelse mm.

• Du er en uddannet sygeplejerske med klinisk erfaring og stor viden om sundhedsfaglige forløb
• Du trives med at dele viden og sparre med dine kollegaer – du er en teamplayer, der også kan arbejde selvstændigt
• Du har stærke kommunikative kompetencer ift. Borgere, pårørende og medarbejdere
• Du er struktureret og har et godt overblik, selv når der er mange bolde i luften
• Du er positiv overfor forandringer og ser dem som en mulighed for vækst og udvikling
• Du er fortrolig med dokumentation og IT-systemer, såsom Nexus og FSIII, og er nysgerrig på velfærdsteknologiske løsninger
• Du er målrettet, ansvarlig, og har et stærkt fagligt drive

• En skræddersyet introduktion
• Et spændende og udfordrende job, hvor du får mulighed for at præge og udvikle arbejdsprocesser
• En arbejdsplads i konstant udvikling, hvor både din faglige og personlige vækst er i fokus
• Et engageret og selvstændigt kollegateam, der støtter hinanden og deler erfaringer
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer både fagligt og personligt
• Løn efter overenskomst samt lokale aftaler

Et nærværende og trygt fællesskab i Sygeplejen Nord

Vi skal til at sige “på gensyn” til en kollega, der skal på barsel – og vi leder derfor efter en sygeplejerske, som ønsker at blive en del af vores nære og fagligt stærke geoteam Erantis 3 i Ikast.
Hos os betyder relationer noget. Relation til borgeren – og relationen til hinanden. Vi arbejder tæt sammen, støtter hinanden og deler både faglige drøftelser og de små smil i hverdagen.
Vores samarbejde bygger på respekt, empati og tillid. Det mærkes i måden vi taler sammen på, hjælper hinanden, spørger – og lytter.

Hvad du bliver en del af:

• Et mindre team, hvor vi kender hinanden og passer på hinanden
• En hverdag, hvor kontinuitet hos borgeren er i centrum
• Faglige opgaver, der spænder fra det akutte til det rehabiliterende
• Et tværfagligt samarbejde, der fungerer og føles naturligt
• En kultur, hvor vi hjælper hinanden
  
   

Vi tilbyder dig:

• En introduktion, der tager højde for dig og din erfaring
• Indflydelse på vagtplan og hverdag, fordi vi ved at livet også foregår uden for arbejdet
• Sparring og udvikling sammen med engagerede kollegaer
  
   

Det praktiske:

• Barselsvikariat til og med december 2026
• Opstart: Hurtigst muligst, eller efter aftale
• Primært dagvagter, mulighed for flere aftenvagter hvis det ønskes. 
• Enten: Weekendvagt hver 5. uge i dagvagt ca. 4–6 aftenvagter pr. 12 uger
• Eller: Weekendvagt hver 4 uge i aftenvagt, og ren dagvagt i hverdagene
• Mulighed for fuldtid – men vi taler gerne om andet timeantal
• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst
• Du kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest og børneattest.

Hvem håber vi, at du er?
Du er uddannet sygeplejerske
Det vigtigste for os er, at du:

• er nærværende i mødet med borgerne
• har lyst til at være en del af fællesskabet - bidrager til et varmt og trygt arbejdsmiljø
• nysgerrig på både mennesker og faglighed
• interesse for at udfordre vanetænkning - udvikle og nytænke
  
   

Vi leder ikke bare efter en kollega. Vi leder efter dig, der gerne vil være en del af noget – sammen med os.

Vil du høre mere, før du søger?
Du er meget velkommen til at ringe:
Diana Langhoff, Leder af Sygeplejen – 30 67 03 33

 

Klar til at søge?
Klik ANSØG og vedhæft din ansøgning og dit CV.

 

• Faglig sparring og support til kolleger i team visitation og team hjælpemidler
• Koordinering af opgaver og ressourcer i samarbejde med nærmeste leder og på tværs af de to teams
• Deltage i svære og komplekse møder/samtaler
• Understøtte den gode afgørelse i indhold, faglighed og sprog
• Følge den faglige udvikling på områderne
• Bidrage til udarbejdelse og vedligeholdelse af arbejdsgange og procedurer
• Have fokus på fremdrift, udvikling og implementering
• Tæt samarbejde med øvrige afdelinger i Fredensborg Kommune

• Du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse (fx sygeplejerske, ergoterapeut eller fysioterapeut) og erfaring fra myndighedsområdet som visitator eller sagsbehandlende terapeut.
• Du er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle både dig selv og dine kolleger
• Du har lyst og evner til at sætte dig ind i det af de to fagområder, som du måske ikke har kendskab til i forvejen
• Du er god til at formidle og skabe fælles forståelse
• Du er god til at koordinere, samarbejde og tage ansvar
• Du har blik for både detaljer og helheder i sagsbehandlingen – med fokus på effektive borgerforløb
• Du formår at bidrage til og er medskaber af en kultur med fokus på, at myndighedsrollen er i forandring
• Du har et stærkt blik for samarbejdet på tværs af afdelinger og myndighedsområdet
• Du kan navigere i krydsfeltet mellem ledelse og medarbejdere med åbenhed og bevidsthed om din rolle

• Sparring om patientforløb, op- og nedtur og gode råd. Vi vender udfordringer, udvikler os i fællesskab samt får input og forskellige faglige vinkler på forløbet og de udfordringer vi står med.
  
• Indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag.
  
• En professionel arbejdsplads, som er præget af en uformel omgangstone med gode muligheder for personlig og faglig udvikling samt medansvar og medindflydelse.
  
• Mentorordning.
  
• Supervision/sygeplejefaglig vejledning.

Vil du være med til at forme fremtidens aluminiumprodukter og arbejde i et innovativt miljø, hvor samarbejde og læring er i centrum?

Hos Innovation & Technology Precision Tubing søger vi en Laboratorietekniker, -specialist eller -ingeniør til vores team i Tønder.

OM STILLINGEN

Du får en hverdag med spændende projekter, der udvikler nye løsninger til industrien. Du kommer til at arbejde i et internationalt miljø og samarbejde med dygtige kolleger på tværs af fagområder.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Planlægge og udføre laboratorietests

• Forberede prøver og sikre kvalitet i analyser

• Bidrage til udvikling af laboratoriets processer og standarder

• Deltage i projekter og problemløsning sammen med kolleger

• Sikre orden og struktur i laboratoriet (5S)

VI TILBYDER DIG

• Et spændende job med stor indflydelse på fremtidige produkter

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og deler viden

• En arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden og har det godt sammen

VI FORESTILLER OS, AT DU HAR

• Erfaring fra laboratoriearbejde eller lignende

• En teknisk uddannelse eller BSc

• Interesse for materialer og testmetoder

• Gode samarbejdsevner og sans for detaljer

• Lyst til at lære nyt, tage ansvar og bidrage med idéer

KONTAKT & ANSØGNING

For yderligere information, kontakt Laboratories Manager Sonnur Isik-Uppenkamp på tlf. +4524781241.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest d. 14-12-2025.

Vi holder samtaler løbende – så søg gerne allerede i dag.

Har du sabbat år eller ønsker arbejde i weekender - er du efterlønner og ønsker nogle timer. Eller ønsker du bare at være afløser og have et arbejde der giver mening. 

Vi i Fensmark hjemmepleje er et cykelteam som består af 2 små teams, der hjælper hinanden. 

Vi søger afløsere til alle ugens 7 dage både i dag- og aftenvagt.

Vi kan tilbyde faglige og personlige udfordringer samt gode kollegaer og sparringspartnere.

Vi forventer, 

• at du er bevidst om kerneopgaven og har borger i centrum
• at du er fleksibel og selvstændig
• at du er initiativrig, tager ansvar og ser muligheder
• at du ser teamet som en helhed og kan vejlede og sparre med dine kollegaer
• at du er åben, ærlig og loyal overfor trufne beslutninger
• at du mødestabil.

Vi tilbyder

• gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og trivsel
• et spændende job med stor selvstændighed
• mulighed for fortsat udvikling, fagligt og personligt
• frihed under ansvar
• et sted der vægter humor højt.

👉 Lyder det som noget for dig? Så send os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse stillingerne er ledige til besættelse allerede nu.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Jensen tlf. 2545 1304.

Ansøgningsfrist mandag den 1. december 2025.

Ansættelsessamtaler - Vi kalder løbende ind til samtaler, så send gerne din ansøgning allerede nu.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Vil du arbejde et sted, hvor man kender sine patienter – og de kender os? Hvor faglighed, hjælpsomhed og humor går hånd i hånd – også når det er alvorligt?

Vi søger nemlig en sygeplejerske, som:

• Har erfaring med hæmatologi eller kræftpatienter (ikke et krav).
• Har lyst til at arbejde med mennesker, der er ramt af kræft, hvor kommunikation, empati og åndelig omsorg er vigtige dimensioner i sygeplejen.
• Ser værdien i et følge patienten igennem hele behandlingsforløbet.
• Har et godt fagligt engagement og gode samarbejdsevner.
• Formår at skabe og bevare et godt overblik og er i stand til at arbejde selvstændigt.
• Vil bidrage til fællesskab, læring og udvikling.

Hvis du kan se dig selv i dette, så er Afsnit for Blodsygdomme måske det helt rigtige sted for dig – læs videre og få mere at vide om stillingen og os.

Om stillingen
I denne rotationsstilling vil du starte i klinikken det første år for herefter at rotere til sengeafsnittet. Dette giver dig et bredt perspektiv på arbejdet med hæmatologiske patienter, hvor du vil få muligheden for at opbygge erfaring for hele patientens forløb - fra diagnostik til behandling og opfølgning.

Om os
Afsnit for Blodsygdomme på Regionshospitalet Gødstrup er en del af Medicinsk Afdeling og består af både klinik og sengeafsnit. I afsnittet har vi desuden en aktiv forskningsenhed, hvor der løbende arbejdes med nationale og internationale studier til afprøvning af nye behandlingsprincipper.

Beskrivelse af klinikken
I klinikken vil du blive en del af et engageret og erfarent team på 17 sygeplejersker, der årligt modtager ca. 12.000 ambulante patienter med både benigne og maligne blodsygdomme. Vi arbejder i en flad struktur, hvor vi prioriterer det tværfaglige samarbejde højt. Fælles for os er høj faglighed, omsorg og lysten til at udvikle os – altid med patienten i centrum.

Vi følger patienten igennem hele forløbet – fra diagnostik til behandling og opfølgning – og vi tilrettelægger individuelle behandlingsforløb for hver enkelt patient. Vi behandler med kemoterapi, antistoffer og transfusioner samt udfører knoglemarvsundersøgelser og venesectio.

I klinikken bliver du særligt god til:

• At skabe tætte relationer til patienter og pårørende i lange forløb
• At kommunikere med alvorligt syge patienter og støtte dem i håb og mestring
• At udføre avanceret behandling og instrumentel sygepleje
• At oplære patienter i hjemmebehandling og følge deres udvikling

Sygeplejerskerne i klinikken fortæller:

• “Kontaktsygeplejerskeordningen betyder meget for os – vi kender patienterne, og de kender os. Det giver tryghed og sammenhæng i de lange patientforløb.”
• “Faglighed bliver prioriteret her – vi lærer hele tiden og deler viden.”
• “Vi ser hinanden og bakker op, når det bliver svært eller travlt.”
• “Samarbejdet på tværs af faggrupper fungerer rigtig godt – strukturen er flad, og hjælpsomheden stor.”
• “Og så har vi altså de skønneste patienter – vi griner meget, også sammen med dem, selvom det kan være alvorligt.” 

Beskrivelse af sengeafsnittet
Sengeafsnit for Blodsygdomme har specialefunktion for de hæmatologiske patienter, der har behov for indlæggelse. Afsnittet har 17 sengepladser, hvor vi udreder, behandler og yder sygepleje til patienter med hæmatologisk sygdom i alle faser af deres forløb. Derudover varetager vi pleje og behandling af almen medicinske patienter, der indlægges via Akutafdelingen. Det betyder, at hos os, vil du få bred erfaring inden for sygepleje til kroniske og akutte samt palliative og terminale patientforløb. 

Vi arbejder i teams med tildelt patientpleje, så vi både sikrer helhedsplejen og samtidig løfter i flok, når opgaverne er mange. 

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et grundigt introduktions- og oplæringsforløb med vores introduktions- og oplæringsansvarlige sygeplejerske og mentor og med løbende opfølgning.
• Mulighed for sygeplejefaglig refleksion samt specialerelateret undervisning.
• Høj faglighed i et velfungerende tværfagligt samarbejde, hvor det gode patientforløb er helt centralt.
• Kompetente og engagerede kollegaer, som brænder for sygeplejen til de hæmatologiske patienter.
• Et godt arbejdsmiljø præget af engagement, ansvarlighed, faglig sparring, kollegial omsorg, åbenhed og humor.
• De bedste muligheder for personlig og faglig udvikling.

Stillingen er en fast stilling med rotation, hvor du det første år er i klinikken og derefter i sengeafsnittet. Der er weekendvagt i sengeafsnittet hver 6. weekend det første år. Herefter hver 3. weekend.

Stillings- og funktionsbeskrivelse : sengeafsnit

Stillings og funktionsbeskrivelse : Klinik

Er du blevet nysgerrig, og har du yderligere spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske for klinikken: Marie Primdahl Veng på tlf. 24495182 eller oversygeplejerske for sengeafsnittet: Malene Holdgaard på telefon 78431589. Vi tilbyder også gerne en rundvisning i afsnittet. 

Praktiske informationer:
Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse af betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfrist: Søndag 23. november 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag 26. november om formiddagen.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup på  Medicinsk Afdeling - Regionhospitalet Gødstrup

Du har også mulighed for at følge Medicinsk Afdeling på LinkedIn, Facebook og Instagram.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:

For at understøtte kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale gennem sparring, rådgivning, vejledning og følgeskab omkring den konkrete opgaveløsning i borgerforløb, søger vi i Område Midt en medarbejder med sygeplejerske baggrund.

Vores nye medarbejder skal:

• Fungere som sparringspartner for forløbsansvarlige (sosu-assistenter) og kontaktpersoner (sosu-hjælpere) i borgerforløb jf. Sundhed og Omsorgs forløbsmodel. 
• Understøtte sosu-hjælpere og assistenter i at arbejde efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel – med særligt fokus på:
  • At arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
  • At arbejde efter Sundhed og Omsorgs ”eskalationspil” og i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom. 
  • At arbejde udviklende eller fastholdende samt arbejde efter borgers mål og understøtte borgerperspektivet.
  • At reducere eller afslutte indsatser eller afslutte borgerforløb, herunder inddragelse af netværk eller frivillige. 
  • Følgeskab med sosu-personalet i fast kadance (som du selv er med til at udarbejde sammen med din KU terapeut kollega i teamet)
  • Deltage i de ugentlige - tværfaglige – konferencer.
  • Samarbejde og sparre med de udførende sygeplejersker og terapeuter.
• I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i hjemmeplejen identificerer og vurdere om borgere i varige forløb skal overgå til et enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne, øget behandlingsbehov eller behov for udredning.

Arbejdet tilbyder og forudsætter stor grad af planlægning og selvstændighed, hvor der i dagligdagen prioriteres både tværfaglig og monofaglig sparring med kollegaer samt relationel koordinering med flere hjemmeplejeteam. I teamet er der ansat en kompetenceudviklende fysioterapeut. Der er tæt samarbejde med den kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut der er ansat i i Distrikt Midt. 

For at sikre erfaringsudveksling og vidensdeling ift. kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale er der etableret netværk på tværs af områderne for sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter i hjemmeplejen.

Kandidatens profil:

• Uddannet Sygeplejerske
• Du er i besiddelse af gode pædagogiske og kommunikative evner. 
• Du har erfaring og stærke faglige kompetencer indenfor rehabilitering[1]
• Du er konsekvent fagligt reflekterende og agerer ud fra en anerkendende tilgang. 
• Du har gennemslagskraft og kan arbejde struktureret og målrettet med borgerforløb gennem andre. 
• Du kan koordinere og skabe sammenhæng på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder.
• Du er nysgerrig på kommunikation og relationel koordinering.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Derfor skal du vælge os:

Pleje- og Rehabiliteringsteam Dalgas ligger i smukke omgivelser tæt på Tivoli og Aarhus Bugt. Vores team består af ca. 60 social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, terapeuter og faste afløsere. Tilknytte teamet er desuden en kompetenceudviklende sygeplejerske og terapeut, hvis primære opgave er at guidepersonalet godt igennem borgerforløb.

Vi vægter høj faglighed, støtte og hjælp og vi er en medarbejdergruppe på tværs af generationer, der samarbejder godt med respekt for hinandens erfaringer og værdier.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Patricia på tlf. 3055 1218.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 25.11.25.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48 - d. 27.11.25. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!