• 14 social- og sundhedshjælpere
• 14 social- og sundhedsassistenter
• Elever, en daglig planlægger og en teamleder

• Grundig oplæring – også hvis du er nyuddannet
• Base i Maribo samt dygtige og engagerede kolleger.
• Ledelse der vægter dialog, anerkendelse og tillid højt.
• Faglig sparring og kollegialt sammenhold.
• En spændende, travl og udfordrende arbejdsplads, hvor en positiv indstilling vægtes højt.
• Indflydelse på egen arbejdsdag og vagtplan.
• Godt humør, gode grin og masser frisk luft.
• Mulighed for at udvikle faglige og personlige kompetencer.
• Faglig stolthed, udvikling og videndeling.
• En arbejdsplads, hvor trivsel og et godt arbejdsmiljø vægtes højt.

• Er uddannet Social- og sundhedshjælper.
• Er fagligt velfunderet.
• Er ansvarsbevidst.
• Evner at arbejde både selvstændigt og tværfagligt.
• Er fortrolig med elektronisk journalføring.
• Er god til at begå dig blandt borgere, pårørende og kollegaer ud fra en anerkendende tilgang.
• Er mødestabil, fleksibel og positiv.
• Kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Har gyldigt førerbevis til bil.

Billeddiagnostisk Afdeling – Sjællands Universitetshospital, Roskilde

Da flere af vores medarbejdere skal på barsel, har vi brug for ekstra hænder til at CT scanne og tage røntgenbilleder.
Er du uddannet radiograf, så læs endelig videre!

Stillingen er ledig pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.
Stillingen er på 37 timer pr. uge og indebærer deltagelse i skiftende vagter.

På Billeddiagnostisk Afdeling, SUH Roskilde, er vi ca. 88 ansatte – heraf 50 radiografer og 3 social- og sundhedsassistenter.

• Afdelingen ligger under 30 minutter fra København med offentlig transport og ca. 75 minutter fra Odense Banegård.
• Røntgenafdelingen ligger kun 200 meter (2 minutters gang) fra Roskilde Station.
• Sygehuset ligger 1,3 km fra nærmeste motorvejsfrakørsel.

Vi kan tilbyde et bredt spektrum af undersøgelser indenfor forskellige specialer bla. neurologi, urologi, onkologi, kardiologi og karkiriugi.

Afdelingen har i samarbejde med neurologisk afdeling regionsfunktion på alt trombolyse behandling i Region Sjælland. Vi udfører derfor perfusions-scanninger og trombolyse scanninger døgnet rundt. Desuden udfører vi i samarbejde med kardiologisk afdeling CT-KAG.

Billeddiagnostisk Afdeling, SUH Roskilde, er organisatorisk sammenlagt med de øvrige billeddiagnostiske afdelinger i Region Sjælland.
Alle afdelinger har fælles ledelse, men med fortsat lokale ledelser på de enkelte sygehuse.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Hvis du ikke vil gå glip af dette spændende job, skal vi have din ansøgning senest d. 7. december 2025.
Vi afholder samtaler løbende. Ansøg via nedenstående link.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Ledende Overradiograf
Nikolaj Wichmann
📞 22 27 13 80
📧 nwic@regionsjaelland.dk

Overradiograf
Maria Simonsen
📞 93 56 79 93
📧 marsi@regionsjaelland.dk

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Jeg søger en deltids handicaphjælper der kan indgå i mit skønne team af hjælpere. Jobbet er beliggende i en stationsby mellem Middelfart og Odense.

Vagterne er 12 timers vagter og vil ligge fra kl. 9:00-21:00 og kl. 21:00-9:00. (vågne nattevagter)

Hvis du har flair for sociale medier og IT ville det være fantastisk, men dette er ikke et krav.

Lidt om mig selv: Jeg er en ung kvinde på 40 år og er elkørestolsbruger. Jeg har bl.a. svær sensorisk og motorisk polyneuropati i fødder, ben, arme og hænder. Også det autonomiske nervesystem er ramt. Derudover har jeg nedsat syn og er multioverfølsom overfor bl.a. mad, røg og parfume.

Jeg bruger meget tid i mit køkken da jeg er igang med at færdiggøre min kogebog for multiallergikere, så du skal være glad for bagning/madlavning 

Jeg har:  

• Humor

• Ordensans  

• Overblik

• Jeg er nem at snakke med og er god til at planlægge, kommunikere og instruere folk.

Jeg er interesseret i:

• Bagning/madlavning herunder færdiggørelse af min kogebog for multiallergikere

• Hjemmet

• Sang og instrumentspil

• Det spirituelle og alternative.

Måske du besidder nogle af de samme interesser som mig?

Jeg har brug for hjælp til at varetage de daglige funktioner og opgaver som:

• Ture i min handicapbil, derfor er kørekort et must.

• Indkøb

• Madlavning

• Rengøring

• Praktiske opgaver

• Personlig pleje

• Lettere træning herunder udstrækning

• Ekstra øjne til administrative opgaver.

Du behøver ikke en speciel uddannelse, hvis bare kemien er der, og du mestrer eller kan læres op i arbejdsopgaverne. Jeg vægter smil, humor, tillid, ansvarsbevidsthed, fleksibilitet, og stabilitet højt. For mig er tryghed vigtig. Du skal sammen med teamet kunne dække sygemeldinger, helligdage og ferier ind da min BPA-ordning er selvdækkende.

Jeg kan tilbyde:

• Gode arbejdsforhold

• God pensionsordning

• Mange fridage

• Vekslende arbejdsopgaver

• Rare kollegaer

• Åbenhed

• Et arbejde hvor du kan gøre en forskel.

Mine krav til dig som hjælper:

• Fleksibel

• Ikke ryger

• At du ikke bruger parfume når du er på arbejde

• At du har høj hygiejne standard

Jeg søger en, der kan træde til så hurtigt som muligt. Hvis ovenstående har fanget din interesse så send din ansøgning, til BPA Pro Teams HR Linnea Kristensen på mail: linnea@bpaproteam.dk

Om stillingen 
Stillingen er tidsbegrænset i 12 måneder, er på 37 timer/ugen og til besættelse 1. marts 2026 eller snarest herefter. Der er mulighed for forlængelse hvis der opnås fondsmidler til et ph.d. projekt.
Du bliver en del af UCOP, hvor du i tæt samarbejde med erfarne forskere og kliniske eksperter skal bidrage til udviklingen af et nyt sygeplejefagligt forskningsspor. 
Formålet med ansættelsen er at forberede en ph.d.-ansøgning, søge eksterne midler og gennemføre et mindre pilotprojekt som grundlag for et kommende forskningsforløb.

Arbejdet vil foregå i tæt relation til klinisk praksis og med fokus på at udvikle ny viden om, hvordan sygepleje kan styrke patienter i at håndtere og forstå deres forløb. Brugerinddragelse i form af dialog og samarbejde med patienter og kliniske fagpersoner vil være et naturligt og vigtigt element i ansættelsen.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte: 

• Planlægning af et ph.d. projekt med støtte fra erfarne forskere
• Involvering af patienter og klinikere i projektets udvikling og pilotafprøvning 
• Udarbejdelse af ph.d.-protokol og fondsansøgninger 
• Planlægning og gennemførelse af et pilotstudie inkl. kvalitativ dataindsamling, analyse og formidling 
• Deltagelse i forskningsmøder og samarbejde på tværs af kliniske og akademiske miljøer

Vi forventer, at du: 

• Er uddannet sygeplejerske og har en kandidatgrad
• Har erfaring med kvalitativ forskning og kendskab til forskningsprocessens forskellige faser 
• Har interesse for at undersøge og udvikle sygeplejepraksis, særligt i relation til patienters oplevelser, behov og muligheder i deres forløb 
• Har gode samarbejds- og formidlingsevner både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk

Det er en fordel, hvis du: 

• Har erfaring med projektledelse eller udviklingsprojekter
• Har kendskab til ortopædkirurgi eller det muskuloskeletale område 
• Har erfaring med brugerinddragelse eller samarbejde med patienter og klinikere om forskning

Vi kan tilbyde et ambitiøst tværfagligt forskningsmiljø: 

• Vi har gode rammer for forskning; hvor forskningsstøtte prioriteres højt, og tværfagligt forskningssamarbejde er normen 
• Forskningsstøtte fra fundraiser, projektstøtte medarbejder og datamanager 
• Et stærkt kollegialt fællesskab 
• Et tillidsbaseret og uformelt arbejdsmiljø, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i fokus 
• Sparring med seniorforskere, professorer og kliniske eksperter 
• Der er fleksibilitet i tilrettelæggelse af arbejdet

Du vil blive ansat i UCOP og referere til forskningsleder Line Borreskov Dahl. 
Dine faglige vejledere vil være lektor Camilla Blach Rossen.

Om Center for Planlagt Kirurgi 
Forskningen i CPK er organiseret i centerets universitetsklinik (UCOP) med tværfaglig forskningsledelse. Bestående af forskningsleder Line Borreskov Dahl, Professor i medicinske antropologi Mette terp Høybye, samt professor og fysioterapeut David Høyrup Christiansen.

Center for Planlagt Kirurgi forsker i optimale måder at tilrettelægge patientforløb. Målet er forløb, der skaber værdi for patienterne, som er organisatorisk effektive og sundhedsøkonomisk rentable. Forskning i CPK foregår i tæt samspil med klinikken, patienter, praktiserende læger, kommuner og virksomheder.

I UCOP har vi et team, der supporterer forskerne i forhold til f.eks. fundraising, projektplanlægning, dataindsamling og -bearbejdelse. Det passer godt med vores hverdagsvision, som lyder - Vi er sammen om at skabe og dele viden der styrker patientforløb.

Universitetsklinik for Interdisciplinære Ortopædkirurgiske Forløb - Fagperson Hospitalsenhed Midt

CPK blev etableret i forbindelse med Region Midtjyllands omstillingsplan 2011-2012. Centret er det første af sin slags i landet, hvor en ortopædkirurgisk afdeling og en anæstesiologisk afdeling er lagt sammen med én ledelse, der består af en ledende overlæge i ortopædkirurgi, en ledende overlæge i anæstesiologi samt en oversygeplejerske. Centeret er den største enhed inden for planlagt kirurgi i Region Midtjylland.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Center for Planlagt Kirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til lektor Camilla Blach Rossen på tlf. 78416021 (hun er tilgængelig for spørgsmål fra 1. december). Indtil da kan du kontakte forskningsleder Line Borreskov Dahl på tlf. 7841 6029.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. januar 2026.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2 og 3.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:
Vi søger 2 sosu-assistenter til faste stillinger på Bofællesskabet Mårslet, 30-37 timer pr. uge efter aftale søges pr. d. 1.jan.26 

Du vil skulle arbejde hver anden eller hver tredje weekend, dag- og aftenvagter. Hele året rundt.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækket tilbud med støtte efter SEL §83 og §85. Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Vi bor tæt ved Letbanen og bybussen.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækket Bofællesskab. 

Målgruppen er voksne med massivt udviklingshandicap og en udviklingsalder på gennemsnitligt 6-18 måneder, primært kørestolsbrugere, med individuelle behov for pædagogisk og praktisk støtte samt en bred sundhedsfaglig indsats. 

Der er internt aktivitetstilbud.

Den sundhedsfaglige støtte er tilpasset den enkelte borgers ønsker og behov. Vores borgeres behov omfatter bl.a. pleje og omsorg, forflytninger, håndtering af medicin, håndtering af sonder, assistere ved diverse behandlinger, samtaler med læger og andre fagpersoner, observation og dokumentation.

Din opgave vil være, i samarbejde med det pædagogiske og ergoterapeutiske personale, at yde en helhedsorienteret indsats hvor dine sundhedsfaglige kompetencer kommer i spil i hverdagens udfordringer, det der opstår og de indsatser vi planlægger. Hele tiden med fokus på borgerens egen livsmestring og livskvalitet. 

Du vil være ansvarlig for de 7 borgeres medicindispensering, der bor i det hus du vil få base. Herudover et overblik over de behandlinger der er igangsat for den enkelte og den dokumentation du og dine kollegaer udfylder i vores dokumentationssystem Modulus.

Du vil være primær kontaktperson for 1-2 borgere og være primær kontakt ift. familie, værge mv.

Flertallet af vores borgere er tilknyttet det samme lægehus, som vi har et godt samarbejde med ift. lægebesøg på vores egen matrikel.

Der er ansat yderligere 2 assistenter, hvoraf den ene er ansat som koordinerende på hele vores matrikel. Ligeledes er der en pædagog med udvidet medicinansvar i det ene hus. Dem vil du have et tæt samarbejde med.

Du vil skulle hjælpe til i de tre andre huse, hvis der opstår akutte sundhedsfaglige problematikker samt ved ferie dækker i ind for hinanden på tværs af alle huse.

Der er et tæt pårørendesamarbejde, herunder også samarbejde med værger. 

På Bofællesskabet Mårslet arbejder vi ud fra overskriften ” Et Mårslet”. Det betyder at vi alle hjælper hinanden på tværs. Ved sygdom der ikke kan dækkes af vores afløsere, hjælper vi hinanden på tværs af de fire huse. Alle bliver oplært i at kunne give nabohjælp, så man føler sig tryg i at give en hånd i de andre huse.

I Center for Bosteder til Voksne rekrutterer vi målrettet tværfagligt for at kunne leve op til forventningerne, som de er beskrevet i Aarhus Kommune Voksen Handicap Gentænkt og den Fælles Faglige Strategi. Derfor er tværfagligt samarbejde en stor del af den daglige praksis. 

I husene er der ansat både pædagoger, sosu assistenter og terapeuter, som sammen skaber den bedste ramme for vores borgere. Det betyder i praksis, at vi alle løser opgaverne omkring støtten til borgerne og byder ind i opgaven med de fagkompetencer vi hver især har, til gavn for borgeren.

Der fastsættes individuelle mål for vores indsats i de enkelte beboeres delhandleplaner i henhold til §141, hvor også den sundhedsfaglige indsats har et fokus.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækkende tilbud. Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Vi bor tæt ved Letbanen og bybussen.

Bofællesskabet Mårslet er borgernes hjem, men også samtidig en arbejdsplads, for de som er ansat til at hjælpe og støtte beboerne i at leve det liv de gerne vil og få opfyldt de behov de har. 

Vi søger en kollega, der:

Har erfaring med ovenstående opgaver og kan arbejde selvstændigt i opgaveløsningen, herunder tage ansvar for at udarbejde den skriftlige dokumentation.

Du er tydelig i sprog og handling

Du er loyal, engageret og ansvarlig i din professionelle tilgang

Du kan tilrettelægge dit arbejde på baggrund af borgerens funktionsniveau og fastholde fokus på udviklingsområderne

Du er troværdig i forhold til borger, pårørende og kolleger. 

Tager ansvar for og medvirker til et godt arbejdsmiljø

Du evner at bringe din faglighed i spil sammen med andre faggrupper og vi forventer du kan bringe dine fag-faglige kompetencer i spil i den daglige praksis med borgerne.

Vi kan tilbyde:

En arbejdsplads med plads til forskellighed, faglige dialoger og godt humør.

Et bofællesskab, der aktivt arbejder på at sikre, at vi har kerneopgaven i fokus, og at vi sikrer at vi har samme kurs.

Et bofællesskab der har aktive pårørende, og som vi påskønner og samarbejder med.

Et bofællesskab, der arbejder med vores kultur, hvor du kan sætte dit præg. Vi vægter tværfaglighed højt.

Vi tilbyder et job:

Med indflydelse på arbejdsmetoder og arbejdsgange

Hvor din indsats er med til at gøre en forskel

Med åbne og engagerede kolleger

Med kolleger i udvikling og med fokus derpå

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Klaus Krogsgaard på telefon 41 85 73 04 mellem kl. 9.00-12.00 eller Louise Friis på telefon 41 87 45 53.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 20.11.25

Samtaler forventes afholdt d. 24.11.25

 

Om os
Center for Bosteder til Voksne er en del af driftsområdet Voksne, Job og Handicap i Magistratsafdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse i Aarhus kommune. Vi tilbyder døgntilbud, dagtilbud og aflastningspladser til voksne borgere med udviklingshæmning. Vores speciale er kriminalitetsforebyggelse og domfældte.

Vi arbejder ambitiøst med faglig og organisatorisk udvikling i tråd med driftsområdets faglige strategi, Fælles Fagligt Fundament, og vi har hele tiden blik for, hvordan vi kan forbedre vores indsats både i forhold til borgerne, de pårørende og de understøttende funktioner og organiseringen af disse.

Du bliver en del af et center med et stort fokus på arbejdsmiljø, og hvor vi vægter gode relationer som forudsætning for den bedste løsning af kerneopgaven.
 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-11-2025

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital.  

Vi søger nye kollegaer til Akut Sengeafdeling. 
Du vil som udgangspunkt blive tilknyttet et fast afsnit, men du skal forvente at du kan have vagter på andre afdelinger ved personalemangel. I andre afsnit vil man få tjeneste, hvor driften behøver det (Forberedelse & Opvågning Nord, OP & Intensiv Nord eller sengeafdeling). Desuden vil du også indgå i opgaver med patienttransporter og mobiliseringer. Det er derfor en fordel at du trives med en omskiftelig hverdag.   
 
Arbejdstiden er med skiftende vagter døgnet rundt alle ugens dage, inklusive weekendvagter hver anden weekend med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer/uge. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2025 eller efter aftale. 
 
Generelt Akut Sengeafdeling 
Forsyning & Service har til opgave at organisere og udføre hospitalets service- og rengøringsopgaver og dermed være med til at understøtte det gode patientforløb. Akut Sengeafdeling er på Aarhus Universitetshospital i frontlinjen for hospitalets akutindtag og behandler akut opståede skader og sygdomme og tager imod patienter til akut indlæggelse, hvor de bliver undersøgt inden de evt. bliver overført til anden afdeling. Det er en afdeling med et stort patientflow, da patienterne ikke er indlagt på akutafdelingen i længere forløb. 

 
Forventninger til dig 

• evt. en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer 
• at du er serviceminded 
• moden og klar til et stabilt job 
• erfaring med arbejdet med mennesker 

Krav til ansøgere 

• sociale kompetencer vægtes højt dels ift. arbejdets karakter dels ift. kollegaer 
• kan arbejde selvstændigt, men også i teams 
• situationsfornemmelse 
• flair for det menneskelige i pressede situationer 
• fleksibel, omstillingsparat og yderst mødestabil 
• en positiv tilgang til udfordringer og forandringer 
• kan arbejde i weekender og helligdage 
• er vant til at betjene pc, smartphones m.m. 
• god fysik 
• kan læse, skrive samt tale og forstå dansk (minimum FVU-dansk – bestået på trin 3). 
• at du har – eller er villig til at tage – serviceassistentuddannelsen i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet 

 
Har du lyst til at være en del af et team, der 

• kan varetage rengøring 
• hjælpe når patienter og samarbejdspartnere har brug for hjælp 
• går til trombolyse-kald  
• udfører forflytninger og mobiliseringer af patienter  
• serverer mad 
• udfører patienttransporterer på tværs af AUH 

 
Vi tilbyder 

• en afdeling, hvor vi arbejder efter princippet om frihed under ansvar 
• engagerede og positive kollegaer 
• et grundigt introduktionsprogram  
• en del af et højt fagligt niveau med stor fokus på det tværfaglige samarbejde 
• en dynamisk afdeling hvor to dage ikke er ens. 

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her.  

 
Ansøgningsfrist den 23. november 2025. Tiltrædelse pr. 1. december 2025, med en prøvetid de tre første måneder af ansættelsen.  

Samtaler forventes afholdt i uge 48.  

 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 
 

Yderligere oplysninger kan fås hos funktionsleder Kian Thomsen på 2490 1292 mellem kl. 09.00 og 12.00 på hverdage.  

 
Det med småt 
Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pension Danmark medmindre du skriftlig erklærer overfor Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter, der har pensionsordning ved PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter, der har pensionsordning i Pension Danmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. 
Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. 
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• En meningsfuld hverdag (og nat!) med varierede og spændende opgaver
• Et tæt fællesskab med engagerede kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere
• Tryg oplæring og introduktion, tilpasset dine erfaringer og behov
• Mulighed for faglig og personlig udvikling – især inden for personcentreret omsorg
• En arbejdsplads med humor, hjerte og høj faglighed, hvor dine idéer bliver hørt

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Har initiativ, ansvarlighed og en positiv tilgang til opgaverne
• Skaber nærvær og tryghed for beboerne
• Arbejder struktureret og selvstændigt, men samtidig trives i et fællesskab
• Er med til at bidrage til den gode stemning og det stærke samarbejde

• Koordinerende kontaktperson for 3 patienter.
• Faste kontaktpersonssamtaler.
• Faglig refleksion og supervision for at styrke fagligheden i afdelingen.
• Deltagelse i og udvikling af miljøterapi i afdelingen.
• Deltage og arrangere netværksmøder, pårørendesamtaler mv.
• Deltage i psykoedukation med andet personale og læger.

• Grundig introduktion og oplæring i specialet og funktionen, understøttet ved hjælp af vores mentorordning.
• Supervision ved specialpsykolog hver 14 dag.
• Et spændende og udfordrende arbejdsmiljø, hvor faglighed prioriteres højt.
• En fagligt engageret leder med høje ambitioner.
• En afdeling hvor sikkerhed for patienterne og personale prioriteres højt.
• En personalegruppe der har høj anciennitet og som trives rigtigt godt sammen.

• Har autorisation som sygeplejerske i Danmark
• Er en holdspiller.
• Er nysgerrig og åben som menneske

• Er uddannet tandklinikassistent og har en stærk faglig profil – gerne med erfaring fra børnetandpleje.
• Brænder for arbejdet med børn og unge og har en naturlig evne til at skabe tryghed.
• Er imødekommende, engageret og trives i en hverdag med variation og samarbejde.
• Kommunikerer klart og empatisk med både børn, forældre og kolleger og medvirker til en positiv oplevelse på klinikken.
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og faglig sparring.

• Et barselsvikariat på 37 timer/uge fra 1. januar 2026 til 30.juni 2026.
• En moderne og veludstyret klinik.
• Fokus på arbejdsglæde og kvalitet.
• Et stærkt fagligt fællesskab med over 50 dedikerede kolleger og ca. 13.000 børn og unge tilknyttet.
• Løbende efteruddannelse og mulighed for faglig specialisering.
• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, udvikling og høj faglighed.

• er uddannet sygeplejerske, gerne med mindst 2 års erfaring (men ikke et krav)
• har stærk klinisk dømmekraft, og kan træffe sikre beslutninger i akutte og komplekse situationer
• trives med både selvstændige opgaver og tæt teamarbejde
• møder borgerne med empati, tålmodighed og nærvær
• er fleksibel, løsningsorienteret og bevarer ro og overblik i en travl hverdag
• har erfaring med Cura (med ikke et krav)
• har kørekort

• sygeplejefaglig vurdering, planlægning og udførelse af pleje i borgernes hjem
• kliniske vurderinger, medicinhåndtering, sårpleje, palliation og akutte indsatser
• koordinering og prioritering af dagens opgaver for dig selv og dit team
• samarbejde med praktiserende læger, terapeuter og andre samarbejdspartnere
• ansvarshavende funktion i weekender – hver 4. uge

• en individuel struktureret introduktion ved mentor
• en meningsfuld hverdag, hvor du gør en reel forskel for borgerne
• en arbejdsplads fyldt med engagerede, kompetente og imødekommende kolleger
• fokus på din faglige udvikling med løbende kompetenceudvikling
• et trygt og inkluderende arbejdsmiljø med plads til humor og forskellighed
• en nærværende og anerkendende ledelse, der prioriterer trivsel og faglig kvalitet
• mulighed for deltagelse i Faglig sparring, Tidlig opsporing af begyndende sygdom, fastlagt undervisning, temadage og meget andet

Sygeplejerske til sociale team i hjemme- og syge plejen i Albertslund.

Er du sygeplejerske med dansk autorisation, og brænder du for at gøre en forskel for borgere med komplekse behov? Vil du være en del af et engageret og tværfagligt team, der arbejder med udgangspunkt i omsorg, respekt og høj faglighed, så er du måske vores nye kollega.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi 1 sygeplejerske.

Om os:

Det sociale team i hjemmeplejen er et specialiseret tilbud til borgere, der har brug for støtte og omsorg i eget hjem. Vores borgere kan have psykiske lidelser, misbrugsproblematikker eller komplekse sociale udfordringer, og vi arbejder for at sikre værdighed og livskvalitet for hver enkelt.

Vi er et team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter,  social- og sundhedshjælper, SSA elever og samarbejder med andre faggrupper, på tværs af organisation og kommune. Vi vægter trivsel og faglig udvikling højt, og du vil få rig mulighed for at bidrage med dine kompetencer og idéer.

Dine opgaver som sygeplejerske vil være:

•                        Sikre helhedsorienteret pleje og behandling til borgere med komplekse problemstillinger

•                        Varetage sygeplejefaglige opgaver såsom medicinhåndtering, sårpleje, sundhedsfremme og forebyggelse

•                        Indgå i et tæt samarbejde med borgerne, pårørende og kollegaer

•                        Dokumentation og sikre kontinuitet i plejen

•                        Bidrage til et positivt og respektfuldt arbejdsmiljø, hvor borgerens ønsker og behov altid er i centrum

•                        Tæt samarbejde med kollegaer i teamet og øvrige kollegaer i hjemme- og sygeplejen

Vi søger dig, der:

•                        Er uddannet sygeplejerske og har erfaring fra hjemmeplejen og interesse i at arbejde med socialt udsatte borgere

•                        Har en høj faglighed og kan arbejde selvstændigt, men samtidig værdsætter samarbejde

•                        Har forståelse for og respekt for borgernes livssituation og ønsker. 

•                        Er robust, empatisk og har en positiv tilgang til udfordringer

•                        Har kørekort, da opgaverne foregår i borgernes hjem

•                        Mentor ordning i oplæringsperioden

Vi tilbyder:

•                        En fast stilling i dagvagt med arbejdstid i tidsrummet kl. 7.30-15.30 og weekendvagt hver 4.weekend og tiltrædelse efter aftale

•                        Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel hver dag

•                        Mulighed for faglig udvikling gennem kurser, supervision og sparring med dygtige kollegaer

•                        Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og fleksibilitet

•                        Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist:

Send din ansøgning senest 26.november 2025 klokken 12.

Samtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

For spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Distriktsleder Lene Theill, på telefon 23274748 eller e-mail etl@albertslund.dk

Arbejdsstedet: Værkstedsgården 12, 2620 Albertslund

Ved ansættelse skal der fremvises straffeattest. 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.