• sørge for, at den enkelte borger oplever livskvalitet
• vi i fællesskab danner rammerne og omgivelserne, der støtter op omkring borgeren, så funktioner bevares og måske endda styrkes
• den enkelte borger får opfyldt de grundlæggende psykologiske og fysiske behov (personcentreret omsorg)
• vi i fællesskab forebygger ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed

• evner at skabe ro og tryghed omkring dig og skabe relation til den enkelte borger
• kan yde god personlig pleje for den enkelte, så borger oplever trivsel, integritet og respekt i at blive set, hørt og forstået
• sætter pris på at bidrage positivt til samarbejdet, tillidsfuldt og anerkendende på tværs af afdelinger og faggrupper
• er fagligt nysgerrig og med lyst til hele tiden at blive klogere på demensarbejdet
• som ansvarshavende tager et særligt ansvar ved sygemeldinger blandt personalet i weekend og aftenvagter, og at du inddrages og tager ansvar i beslutninger vedrørende indlæggelse af borger jf. instrukser i afdelingen (der forefindes funktionsbeskrivelse for den ansvarshavende funktion)
• bliver en del af et fagligt miljø med store ambitioner, hvor vi hele tiden fokuserer på at forbedre os

• en grundig introduktion, der er afstemt efter din baggrund og dine kompetencer
• et afvekslende og selvstændigt job med indflydelse, udvikling og sparring med kollegaer, ledelse og nøglepersoner
• kompetente og engagerede kolleger, som anvender såvel deres faglige som personlige kompetencer i opgaveløsningen
• en arbejdsplads i Valby med gode trafikforbindelser og gratis parkering

• Har en sygeplejefaglig baggrund, gerne med ledelseserfaring og lederuddannelse
• Har kompetencer inden for forandringsledelse og teamudvikling
• Er god til at skabe relationer og motivere medarbejdere
• Kan sætte retning og arbejde for god sammenhængskraft, og udvikle et godt arbejdsmiljø sammen med medarbejdere
• Har indsigt i ældreområdet og interesse for tværfagligt samarbejde

Vil du være en del af et stærkt og fleksibelt respiratorisk akuthold, hvor ingen dage er helt ens?
Hos Olivia Danmark søger vi dedikerede medarbejdere til vores akutteam, der dækker respiratoriske vagter på tværs af Sjælland. 

Du behøver IKKE at være respiratorisk oplært, da vi kan oplære dig og give dig certifikaterne. Men det er dog et must at du er uddannet social og sundhedsassistent.

Om stillingen
Du bliver en del af et fast team, der dækker respiratoriske borgere i både dag- og nattevagter.
Arbejdet foregår efter en 5-2-ordning, hvor du har faste rådighedsdage:

Lige uger: mandag, tirsdag, fredag, lørdag og søndag

Ulige uger: mandag og tirsdag

På dine rådighedsdage står du klar til at rykke ud, når der er brug for dig – men vi tilpasser så vidt muligt efter, hvilket vagtlag (dag/nat) du trives bedst i.

Stillingen er derfor en stilling på 36 timer/ugentligt.  

Vi tilbyder:

- Firmatelefon

- Firmabil (kan bruges til privatkørsel)

- Løn efter overenskomst inkl. garantiløn

- Et stærkt fagligt fællesskab

- Grundig oplæring og løbende faglig sparring.

- Et spændende og afvekslende arbejdsliv
 

Vi søger dig, der

- Trives med fleksibilitet og variation

- Er selvstændig, stabil og fagligt stærk

- Har kørekort (krav ift. firmabil)
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sara Kræsing på mail sara.kraesing@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 99 74 17

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi søger nu en social- og sundhedsassistent til fast dagvagt med arbejde hver 3. weekend.
Du kan lære os lidt bedre at kende i videoen:

Vi arbejder med helhedspleje med fokus på forebyggelse og rehabilitering hos vores beboere, der bor i egen plejebolig på Lynghøj.

Hos os får du blandt andet mulighed for at:

• Bruge din faglighed i et stærkt tværfagligt samarbejde, og have et tæt samarbejde med pårørende.
• Balancere arbejds- og privatlivet. Vores vagtplanlægger, Lizette gør sit allerbedste for at få alles vagtønsker til at gå op.
• Få et grundigt introduktionsforløb, som tilrettelægges efter dit behov

Din kommende leder hedder Kristina, og hendes ledelsesstil er tydelig og rummelig, og kendetegnet ved at være tillidsfuld og omsorgsfuld.

Du bliver en del af et hus, hvor arbejdsmiljøet er i højsædet. Vi går hver dag på arbejde for at bistå vores 38 beboere med den rette hjælp og støtte, så de kan leve et så selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv som muligt.

På Lynghøj er vi ca. 70 ansatte. Vi er en god blanding af SSH’er, SSA’er, sygeplejersker, aktivitetsmedarbejdere, vagtplanlægger og faste afløsere i alle aldersgrupper.
Derudover har vi en fantastisk ungarbejder ansat, der kommer forbi og afholder alt fra torsdagsbar til neglesalon for vores beboere. Der er med andre ord ofte fest og glade dage hos os på Lynghøj!

Vi står sammen om at levere enestående pleje og rehabilitering til vores beboere og skaber plads til en hyggelig og hjemlig atmosfære i huset.
Det er vigtigt for os at fejre vores succeser, behandle hinanden med respekt og have en fælles holdånd. Det er vigtigt, at du har lyst til at bidrage til dette.

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedsassistent og har dansk autorisation. Vi foretrækker, at du har erfaring med at arbejde som social- og sundhedsassistent.

Derudover er vores rette kandidat:

1. Stærk i sin faglighed og god til at reflektere over egen praksis og opgaveløsning
2. Omsorgsfuld og respektfuld i både skriftlig- og mundtlig kommunikation med beboere, pårørende og kolleger
3. Fleksibel og omstillingsparat i en hverdag, hvor vi er sammen om at komme helt i mål
4. God til dokumentering. Vi dokumenterer i Nexus.

Det er vigtigt, at vores nye kollega bidrager til et positivt arbejdsmiljø. Vi støtter hinanden og griner sammen, så alle kan have en god arbejdsdag.

Stillingen er på 37 timer, men vi er også åbne for at høre dine eventuelle ønsker til timeantal. Der vil være arbejde hver 3. weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfrist er mandag den 24. november 2025. Vi forventer at holde samtaler løbende.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. januar 2026.

Du vil få tjenestested på Plejeboligerne Lynghøj, Ølbycenter 77B, 4600 Køge.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Kristina Tine Friis på mail kristina.friis@koege.dk eller tlf.: 24 62 17 77.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Fysioterapeut til Klinik for mentale funktionsnedsættelser, Afsnit S3, Regionshospitalet Hammel Neurocenter
En fast stilling som Fysioterapeut ved Hospitalsenhed Midt, Klinik for mentale funktionsnedsættelser, sengeafsnit 3, Regionshospitalet Hammel Neurocenter, er ledig til besættelse fra 01.01.2026. Stillingen er på 37 timer om ugen.
Arbejdstiden omfatter dag-, aften- og weekendarbejde.

Kan du nikke genkendende til nogle af følgende udsagn, er du måske vores nye kollega på S3 Regionshospitalet Hammel Neurocenter:

• Du har kompetencer inden for det fysioterapeutiske felt, men også gode kommunikative og relationelle kompetencer
• Du har erfaring med neurorehabilitering af patienter med problemer som følge af fysiske, kognitive og adfærdsmæssige funktionsforstyrrelser
• Du har erfaring med pårørende samarbejde
• Du har respekt for andres faglighed og lyst til tæt tværfagligt teamsamarbejde
• Du ønsker at bidrage til et sundt arbejdsmiljø
• Du trives på en dynamisk arbejdsplads, hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven og forløbt
• Du har faglige ambitioner, reflekterer over egen praksis og lyst til at specialisere dig indenfor neurorehabilitering  

Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive, emotionelle og adfærdsmæssige problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.

I starten af ansættelsen vil du gennemgå et introduktionsforløb. Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø.S3 har en meget erfaren fysioterapeutgruppe. Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over vores praksis, hvilket bidrager til at styrke den kommunikative og relationelle udvikling.

Om afdelingen/centret
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskadede. Det betyder, at vi besidder stor ekspertise inden for neurorehabilitering og modtager patienter med svære hjerneskader fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn.

Neurorehabiliteringen er organiseret i fire højtspecialiserede klinikker: Klinik for tidlig neurorehabilitering, Sensomotorisk klinik, Kognitiv klinik og Klinik for børn og unge. Til alle klinikker er tilknyttet et ambulatorium.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har ca. 100 behandlingspladser og behandler årligt ca. 800 patienter. Der er ca. 800 ansatte, heraf ca. 80 fysioterapeuter og ca. 80 ergoterapeuter.

Kognitiv Klinik S3, behandler overvejende patienter med kognitive, emotionelle og adfærdsmæssige funktionsforstyrrelser som en direkte eller indirekte følge af hjerneskaden. Derudover har en del patienter tillige sensomotoriske problemstillinger. Neuropsykologien og neuropædagogikken har en særlig rolle i rehabiliteringen.

Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det primære team består af fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og evt. diætist.

Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder, Jim Jensen  på tlf. 31718138 eller mail JIMJEN@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Sørge for at fødestuen fremstår som en enhed, hvor udstyr og omgivelser lever op til kriteriet for hospitalet ”Godt behandlet”
  
  

• Hente den fødende i fødemodtagelse og hjælpe hende til rette på fødestuen
  
  

• Måle vitale værdier og være hos den fødende
  
  

• Supportere jordemødre og læger i hhv. normale og akutte fødselsforløb
  
  

• Assistere jordemoderen på stuen under og umiddelbart efter fødslen
  
  

• Håndtere efterfødselsforløb efter fuldendte jordemoder-specifikke-opgaver. SSA kan f.eks. initiere amning, mobilisering, vandladning mm.
  
  

• Varetage overflytning til barselsgangen (sørge for portør, pakke sammen osv.)
  
  

• Afholde ambulant udskrivningssamtale samt dokumentere denne i SP, udlevere papirer mm.
  
  

• I samarbejde med sygeplejerske eller jordemoder, varetage forløb i graviditet og tab.
  
  
  

• En moden kollega, erfaring fra føde- eller barselsgang, akutafdeling eller hospitalsafdeling er en fordel.
  
  

• En kollega der tager initiativ, kan arbejde både selvstændigt og i tværfagligt samarbejde.
  
  

• En engageret, positiv og empatisk kollega
  
  

• At du er energisk og opsøgende og konstruktiv
  
  

• En kollega, der har et godt overblik – også i travle situationer
  
  

• En kollega, der drages af obstetrikken som speciale, men som også har sat sig ind i hvilke opgaver og muligheder, der er i arbejdet som assistent på en fødegang.
  
  
  

• Individuelt tilrettelagt introduktionsprogram
  
  

• En afdeling, hvor arbejdsmiljøet er i fokus
  
  

• Tværfagligt samarbejde og højt fagligt niveau
  
  

• Et dedikeret kompetenceprogram for SSA
  
  

• Gode kolleger som hjælper og støtter hinanden i alle vagterne
  
  

• Et spændende og varieret arbejdsliv med vagter i Gravid- og Fødemodtagelsen, på Fødegangen og i vores Fødeklinik, samt i afsnittet for Graviditet og Tab.
  
  
  

Ønsker du at tjene lidt ekstra? Så bliv vikar i vores korps af operationssygeplejersker.

Vi søger netop nu nye kolleger, der har lyst til at arbejde i det private og indgå i vores dagligdag, hvor teamsamarbejdet er i højsædet.

Capio tilbyder

Capio er et højtspecialiseret, nyindrettet privathospital i centrum af Aalborg. Vi er et team af sygeplejersker, læger, lægesekretærer og servicemedarbejdere, der arbejder i et stærkt fagligt miljø, hvor vi sætter faglig stolthed, trivsel og arbejdsglæde i højsædet.

Vi tilbyder et vikarjob som sygeplejerske i et uformelt arbejdsmiljø med et godt tværfagligt samarbejde med dygtige kolleger.

Vores korps af vikarer har varierende antal arbejdstimer. Vi kan derfor tilbyde et fleksibelt job, hvor du selv er medbestemmende i forhold til din arbejdstid.

Capio søger

Vi søger operationssygeplejersker med erfaring inden for urologi, ortopædkirurgi, rygkirurgi og mavetarmkirurgi. Det er vigtigt du arbejder trygt og selvstændigt i din professionelle rolle.

Det er derudover vigtigt, at du har minimum 2 års erfaring som sygeplejerske i et af ovenstående specialer. De specialer du ikke har kendskab til, vil du blive introduceret til.

Motiveres du af høj faglig standard, en effektiv og afvekslende dagligdag, medindflydelse og at være tæt på patienterne, er en plads i vores vikarteam måske noget for dig.

Har ovenstående vakt din interesse, så send straks en ansøgning. Vi ansætter løbende nye vikarer.

Yderligere information

Kontakt Ledende sygeplejersker, Dorte Lybech på dol@capio.dk

Tandplejer vikar

Brønderslev Kommunale Tandpleje søger tandplejer vikar pr. 1-1-2026. Stillingen er på 19 timer pr. uge. 

Vi er 29 medarbejdere ansat i tandplejen. Medarbejderne er fordelt på 2 klinikker, som ligger i henholdsvis  Hjallerup og Brønderslev.

Du skal være uddannet tandplejer, og være i besiddelse af gode samarbejdsevner og være mødestabil.

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst. 

Yderligere oplysninger ved kontakt til klinikassistent Gitte Poulsen  mail:  Gitte.Hollesen.Poulsen@99454545.dk

Ansøgningsfristen er 1.12.2025

Ansøgningen sendes igennem kommunens emply system, som du finder på Brønderslev kommunes hjemmeside.

• Implementering af Ældrereformen og Sundhedsreformen
• Forberedelse til ny lovgivning på hjælpemiddelområdet
• Optimering af arbejdsgange og styrkelse af tværfagligt samarbejde

• Sagsbehandling og vejledning i forhold til ansøgninger om hjælpemidler, forbrugsgoder og boligændringer
• Behandling af ansøgninger efter Servicelovens §§ 112, 113, 114, 116 og 117a samt APV-hjælpemidler
• Samarbejde med det administrative team omkring kropsbårne hjælpemidler

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og faglig stolthed
• Mentorordning og introduktion tilpasset dine behov
• Mulighed for specialisering – fx børnesager eller bilsager
• Løbende faglig sparring og ensartet visitationspraksis
• Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dine opgaver
• Mulighed for hjemmearbejde

• Bidrager med din faglighed og har gode samarbejdsevner
• Er åben og dialogsøgende i mødet med borgere, pårørende og samarbejdspartnere
• Kommunikerer klart – både skriftligt og mundtligt
• Er fleksibel og god til at prioritere dine opgaver
• Har erfaring med eller interesse for sagsbehandling på hjælpemiddelområdet

Bliv en central drivkraft i udviklingen af ældreplejen hos os i Det Gule Hus på Plejecenter Snorrebakken!

Vi søger en praksisnær udviklingsmedarbejder til ansættelse 1. januar 2026 i stilling på 37 timer ugentlig.

Har du en passion for at skabe høj kvalitet i ældreplejen og styrke faglig udvikling i et tæt samarbejde med dine kolleger? Som praksisnær udviklingsmedarbejder får du en unik mulighed for at gøre en forskel – både for borgerne og for dine kollegaer.

I denne stilling bliver du bindeled mellem praksis og udvikling. Du får en vigtig rolle i at sikre, at medarbejderne trives og har de bedste rammer for at yde omsorg af høj kvalitet. Du vil være med til at løfte fagligheden lokalt i teamet, understøtte lederens arbejde og samtidig være en synlig rollemodel i hverdagen.

Dette job er for dig, der brænder for:
✔ At udvikle kvaliteten i ældreplejen gennem praksisnær vejledning
✔ At sikre, at borgernes behov og ønsker er i centrum for indsatsen
✔ At arbejde tæt sammen med ledelse og kollegaer om at skabe en attraktiv arbejdsplads
✔ At implementere nye metoder og arbejdsgange, der gør en forskel i hverdagen

Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde, udvikling og trivsel går hånd i hånd. Sammen skaber vi en ældrepleje, hvor medarbejderne er fagligt stærke, borgerne oplever høj grad af velbefindende, og hvor vi arbejder mod en meningsfuld hverdag for vores beboere hver dag.

Vores gule hus på Plejecenter Snorrebakken er specielt henvendt til mennesker med demenssygdom. Vores beboeres aldersspænd ligger aktuelt mellem 65- 98 år. Det gule hus rummer 20 boliger. Vi arbejder i fællesskab med beboere og pårørende for at skabe et miljø omkring vores beboere, der bygger på værdighed, nærvær og respekt.

Vi bruger Tom Kitwoods personcentrerede teorier, som fundament for den gode demensomsorg. Vi har fokus på at begrænse mængden af medicin og bruge pædagogiske tilgange for at give beboerne et godt liv i deres eget hjem i det gule hus.  Vi ønsker, at beboerne oplever et meningsfuldt liv med aktiviteter, som er individuelt tilpasset den enkelte. 

Vi går op i at have faste kontaktpersoner for den enkelte og stræber efter genkendelighed, også ved brug for af vikarer og afløsere, og har derfor et meget lille flow af nye mennesker i huset.  

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver tager udgangspunkt i, at du:

• Kender de faglige krav, som udspringer af både serviceloven og sundhedsloven, og kommende ældrelov.
• Fungerer som tovholder for at disse opfyldes.Forstår relevante faglige teorier, tankegange og metoder der anvendes i Ældreplejen i BRK som udgangspunkt for tilrettelæggelse af opgaveløsningen. Dette kunne være teorier og metoder, der anvendes i fx forbedringsindsatsen, PDSA cirkler, tavlemøder, kerneopgaven, DTR, VAR, rehabilitering og velfærdsteknologi.
• Særligt hos os- forstår relevante faglige teorier indenfor demenspleje med Kitwoods personcentrede omsorg som den helt centrale.
• har medansvar for medicin og medicinhåndtering i teamet i samarbejde med de øvrige assistenter og hvor relevant i tæt samspil med sygeplejersken.
• Sikrer opfølgning og tilrettelæggelse af individuelle plejeforløb, for komplekse beboere/borgere.
• Medvirker til at sikre dokumentation i CURA gennem systematiske indsatser.
• Har forståelse for og handler ud fra betydningen af sammenhæng mellem vores eget fællesskab/team i det gule hus og det større fællesskab (Center for Sundhed og Omsorg).
• Er rollemodel for at udbrede Ældres strategi i samråd med leder.
• Fungerer som vejleder for personalet i relation til beboers/borgers totale situation

Dine kvalifikationer og kompetencer:

• Uddannet social- og sundhedsassistent med omfattende erfaring og flair for kvalitet og kerneopgaven.
• Indgående kendskab til ældreområdet.
• Erfaring med koordinering af opgaver.
• Skal kunne iværksætte relevante handlinger på baggrund af drøftelser med leder i eksempelvis særlig komplekse borgerforløb og i udvalgte indsatser i samarbejde med relevant vejleder.
• Skal kunne koordinere og fordele uddelegerede arbejdsopgaver.
• Skal kunne optræde som rollemodel; det vil sige udbrede den anbefalede praksis respektfuldt og systematisk og samtidig være venlig og åben overfor ideer og perspektiver fra borgere/beboere, kolleger, pårørende og samarbejdspartnere. 
• Skal kunne overholde aftaler og deadlines.
• Skal være stabil og synlig i hverdagen. 

Du vil som praksisnære udviklingsmedarbejder som udgangspunkt have en dag om ugen til forberedelse af dine arbejdsopgaver. Dog vil dette kunne reguleres op og ned, alt efter behov og projektintensitet. Du vil også deltage i den daglige løsning af opgaver hos borgerne. Du skal være der i driften, hvor der er brug for dig både som medarbejder og praksisnær udviklingsmedarbejder. Det betyder weekendarbejde hver anden weekend, og mulighed for perioder med eksempelvis aften eller nattevagter - alt efter behovet og efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

26-11-2025

Samtaletidspunkt

foregår løbende

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Plejecenter Snorrebakken IJ
Christiane Larsen
56922709 / 23714588

Arbejdssted

Plejecenter Snorrebakken IJ
Snorrebakke Allé 5, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Er du tålmodig, omsorgsfuld og har erfaring med børn med særlige behov - og søger du et meningsfuldt fritidsjob, hvor du kan gøre en reel forskel? Så læs med her.

Vi søger en rolig, stabil og nærværende hjælper til en 8-årig dreng med cerebral parese, som har brug for støtte og samvær i weekenderne. Han er en sød og kærlig dreng, der trives bedst, når der er ro, struktur og genkendelighed. Han bliver hurtigt fysisk udmattet og har brug for pauser undervejs i aktiviteterne, men han elsker at komme ud, gå ture, løbe efter bolde, se fodbold, lege på legepladsen og opleve verden omkring sig.

Han har ikke verbalt sprog, men bruger tegn til tale og en talemaskine, som han kommunikerer via. Han forstår alt, hvad man siger, og når man først lærer ham at kende, bliver kommunikationen naturlig og tryg.

Du vil have 2-3 vagter om måneden - primært i weekenderne og oftest i formiddagstimerne. Samlet bliver du ansat  til 10 timers aflastning pr. måned.
Opgaven består i hyggeligt samvær, lettere støtte i hverdagsaktiviteter og i at skabe små, positive oplevelser sammen med ham - gerne udendørs.
Der kan forekomme let personlig pleje (hjælp ved toiletbesøg og håndvask), men familien står for alt det praktiske omkring mad m.m.

• Har erfaring med børn med særlige behov - fx autisme, udviklingshæmning eller cerebral parese (ikke krav om uddannelse)
• Er tålmodig, rolig og omsorgsfuld
• Kan være nærværende og til stede i nuet
• Gerne har kørekort og bil, så I kan tage på små ture sammen

Familien bor i Brøndby, og du vil blive ansat gennem Olivia Danmark, som sikrer løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med FOA. Vi indhenter børne- og straffeattest ved ansættelse.
  

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Julie Christensen på mail julie.christensen@oliviadanmark.dk eller telefon +4535951274

Vi ser frem til at høre fra dig.