Afsnit S10 
S10 er et sensomotorisk sengeafsnit med plads til 13 voksne patienter med erhvervet hjerneskade med både fysiske og kognitive problemstillinger i forskellige grader og kompleksitet. Patienterne er i gennemsnit indlagt ca. 30 dage på S10, hvilket giver mulighed for at danne en tæt relation til både patient og pårørende. 

Vi brænder for at lave gode patientforløb med høj faglighed og patient og pårørende som vigtigste samarbejdspartnere. Rehabiliteringen foregår døgnet rundt og i høj grad som hverdagsrehabilitering, både gruppebaseret og individuelt. 

Personalegruppen består af både nyuddannede og meget erfarne kollegaer, som indgår i et tæt tværfagligt samarbejde. Vi har en tillidsfuld atmosfære og en lærende tilgang. Vi hjælper hinanden så meget vi kan og værner om vores fælles gode arbejdsmiljø. 

Sygepleje i et tværfagligt samarbejde 
Som neurorehabiliterende sygeplejerske/social-og sundhedsassistent er du med til at gøre en forskel for patienter, hvis liv på kort tid er forandret. 

Du indgår du i et tæt tværfagligt samarbejde omkring patienten og du er en vigtig aktør i hele patientens rehabiliteringsforløb. Dine opgaver vil spænde vidt fra basal- til højtspecialiseret sygepleje, medicinadministration, stuegang, udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og plejeforløbsplaner, koordinering og diverse mødeaktiviteter. Herudover har vi et stort fokus på det sammenhængende patientforløb, hvorfor udskrivelse og et godt samarbejde med primær sektor vægtes højt, så overgangen bliver så tryg som muligt for patienten. 

Vi søger en sygeplejerske eller social-/og sundhedsassistent som: 

• Har erfaring – eller lyst til at tilegne sig erfaring - inden for neuro-rehabilitering 
• Arbejder helhedsorienteret med udgangspunkt i patientens behov og ønsker 
• Ser vigtigheden i præcis og tydelig kommunikation og dokumentation 
• Har et godt overblik og kan tage klinisk lederskab i patientforløbene 
• Har gode samarbejdsevner og brænder for tværfagligt samarbejde 
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø og har stabilt fremmøde 
• Har lyst til at lære nyt og trives på en arbejdsplads, hvor der løbende sker udvikling 

Vi tilbyder dig: 

• Udfordringer og udvikling der afstemmes i forhold til dine kompetencer 
• Introduktion til afsnittet og det neurologiske speciale, herunder introduktionsdage i vores uddannelsesafdeling 
• En mentor i de første måneder og en masse hjælpsomme kollegaer 
• Høj faglighed i patientforløbene i en organisation med en stærk faglig profil 
• Et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø 
• Indflydelse på egen arbejdsplan 

Stillingen er ledig pr. 1.2.26 eller efter aftale.  Stillingen er på fuld tid i skiftende vagter med stor indflydelse på egen vagtplan. 

Hvis ovenstående har vakt din interesse, så hører vi meget gerne fra dig. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mieke Stoumann Hoeks på tlf. 61150285.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 11. december 2025. 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. december 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Ressourceplanlægger til Borgerteams i Klynge Midt i Syddjurs Kommune

Vi opnormerer og udvikler på vores planlægningsfunktion, og i den forbindelse søger vi endnu en ressourceplanlægger, der ønsker at indgå i et allerede stærkt og ambitiøst team.

”Er græsset grønnere i borgerteams i Syddjurs Kommune?” Det er det ikke altid, men lige her mener vi bestemt det er. 

Vi har i Syddjurs Kommune arbejdet i faste tværfaglige borgerteams siden 2022, og har derfor allerede nu velfungerende og selvstændige teams, der selv deltager aktivt i den daglige planlægning. Som ressourceplanlægger er du en af Klynge Midt’s ’nøgleholdere’. Det betyder, at du med din planlægning sidder med en ’nøgle’, der kan skabe høj trivsel, kontinuitet og faglighed hos borgerne, og til økonomi i balance. Det er derfor en meget central position i Klynge Midt du vil få.

Der er i Syddjurs Kommune, for nuværende, 8 planlæggere til 4 klynger. I Klynge Midt overtager vi planlægningsopgaven for kommunens sundhedsfaglig klynge, ligesom vi får en tværgående koordinerende rolle i implementering af et kommende nyt ruteplanlægnings system. Det er baggrunden for, at vi har vi brug for endnu en stærk ressourceplanlægger til teamet.

Klynge Midt består af fire teams og dækker området fra Nimtofte, Ryomgård og Kolind til Feldballe, Mols og Helgenæs. Sundhedsfaglig Klynge dækker hele kommunen med specialistfunktioner, akutsygeplejen, sygeplejeklinikker og natteam. Begge klynger er kendetegnet ved lavt sygefravær, høj trivsel, og drift i balance. 

Som ressourceplanlægger bliver din primære opgave at ressourcestyre og vagtplanlægge i Cura Plan og i EG Optima for sundhedsfaglig klynge, samt understøtte de øvrige ressourceplanlæggere i Klynge Midt, herunder bl.a.

• Lægge ydelser i CuraPlan og understøtte borgerteamets ruteplanlægning.
• Ferieplanlægning og sikre afholdelse af løbende afspadsering og FO dage
• Deltage i økonomimøder.  
• Kvalitet i form af sammenhæng mellem kompetencer og varetagelse af funktioner og opgaver.
• Ressourcestyring på tværs af borgerteams i Klynge Midt – og når det er påkrævet i samarbejde med de andre ressourceplanlæggere i kommunen. 
• Løbende justeringer af grundplaner både i Optima og CuraPlan mhp. tilpasning til ressourcebehov og kontinuitet hos borgerne.
• Vejlede borgerteams i hvordan de bedst muligt udnytter ressourcerne. 

Derudover vil du også skulle modtage og dække sygemeldinger, varetage ad hoc-opgaver og koordinere i implementeringen af nyt ruteplanlægnings system. Du vil have vagt hv. 8. weekend, hvor du har ressourceplanlæggerfunktion og opgaver på tværs af alle borgerteams.

Vi tilbyder:

En arbejdsplads med skønne kollegaer, hvor du bliver en del af et stærkt planlægger- og teamleder team, hvor udvikling, dialog og gennemsigtighed er i fokus. 

• En høj grad af frihed til tilrettelæggelse af egen arbejdsdag, og med mulighed for hjemmearbejdsdag når opgaverne kalder på særlig ro eller dit liv kalder på det.
• En åbenhed for dine inputs til hverdagens opgaver og behovet for udvikling.
• En arbejdsplads, hvor løbende kompetenceudvikling er omdrejningspunktet, og hvor du ugentlig deltager i møde med ledelsen og dine kollegaer, samt også har solosamtaler med din nærmeste leder hv. 2. uge.
• Kompetenceudvikling i forbindelse med din kommende opgave og rolle, samt en grundig introduktion til dine arbejdsopgaver og borgerteam filosofien. 

Vi kunne ønske os en kollega der bl.a. kan bidrage med følgende

• Erfaring med at arbejde i EG Optima og CuraPlan.
• Erfaring eller kendskab til ruteplanlægnings system
• Kendskab til og viden om overenskomster og faglige retningslinjer
• Indsigt og forståelse i sammenhæng mellem god planlægning og medarbejder trivsel samt sund økonomi.  
• En åben, nysgerrig og coachende tilgang, hvor du er klar til at udfordre både dig selv og dine kolleger.    
• At du er serviceminded og tager aktiv del i den løbende opbygning og udvikling af ressourcestyringsområdet. 
• At du er selvstændig, løsningsorienteret og omstillingsparat. 
• At du er nysgerrig på at skabe de mest effektive arbejdsgange både for dig selv, Klynge Midt og på tværs af de andre klynger i Syddjurs Kommune. 
• Stor fleksibilitet i forhold til opgaveløsning og forskellige indmøde steder

Derudover kan det være en fordel for opgaveløsningen, hvis du har kendskab til den digitale borgerjournal CuraCare. 

Vi søger en ressourceplanlægger med tiltrædelse pr. 1. februar 2025 eller hurtigst muligt. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer/uge med indmødested på Lyngevej 3 i Knebel eller efter nærmere aftale. Der vil herudover også være behov for at have dage i både Thorsager og Ryomgård, for at styrke samarbejdet på tværs af enhederne. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse. 

Ansøgningsfrist: 5. december 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025 fra kl. 8.30 og evt. 2. samtale afholdes 19. december 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!   


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

• Sikre kvaliteten i klinisk praksis og implementere nyeste viden inden for det geriatriske speciale
• Formidle, vejlede og undervise i praksis og bidrage til et reflekterende og anerkendende læringsmiljø
• Monitorere faglig kvalitet og planlægge udviklingstiltag og undervisning på baggrund af data

• Et vikariat på 37 timer pr. uge, primært i dagvagter
• Arbejdsweekend hver 4. weekend
• Inddragelse i plejen i ferieperioder og på helligdage efter aftale
• Et inspirerende afsnit med plads til faglig fordybelse og udvikling
• Daglige “15 faglige minutter” med undervisning og sparring
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med læger, ergo- og fysioterapeuter, præst og diætist
• Understøttende kursusaktiviteter, bl.a. geriatrisk grundkursus

• Autoriseret sygeplejerske med minimum 2 års klinisk erfaring
• Videreuddannelse på kandidat- eller masterniveau er en fordel men ikke et krav
• Pædagogiske evner og erfaring med undervisning og bedside-vejledning
• Nysgerrig, opsøgende og analytisk tilgang
• Trives med kompetenceudvikling af både nyuddannet og erfarent personale
• Lægger vægt på samarbejde med patienter og pårørende for at skabe gode forløb

Vi har udvidet vores hus med yderligere 6 plejeboliger fra 01.09.26, og mangler derfor netop dig til at supplere vores team med din faglighed. Har du let til smil, er du humoristisk og en rigtig teamplayer, så er du måske netop den kollega vi søger?

Vi tilbyder 2 faste stillinger pr. 01.01.2026 eller snarest herefter – timeantal er på 32 timer om ugen, flere timer kan aftales, i fortrinsvis dagvagt, med 2 aftenvagter i et rul på 12 uger. Du kommer til at arbejde hver tredje weekend, plus en ekstra lørdag eller søndag hver 12. uge.

Rolighedsparken Plejecenter ligger i hjertet af Ikast, Rolighedsparken er Ikasts største plejecenter, vi har pt. 52 plejeboliger. Vi arbejder ud fra den personcentrerede omsorg efter Tom Kidwoods teorier, hvor vi har fokus på det enkelte menneske, trygge rammer og det gode hverdagsliv og den rehabiliterende tankegang. Alle vores medarbejdere har været på kursus omkring personcentreret omsorg, og det vil du også komme.

Du vil komme til at indgå i et team, hvor der fokuseres på, at arbejde tværfagligt sammen med ERGO, sygeplejersker, Social og sundhedsassistenter, social og sundhedshjælpere, og ufaglært plejepersonale.

Vi forventer:

• at du er uddannet Social- og Sundhedsassistent
• at du kan arbejde selvstændig inden for eget kompetenceområde
• at du brænder for at omgive vores beboer med kærlighed og omsorg
• at du er opsøgende og engageret og har fokus på egen og andres faglige og personlige udvikling.
• at du brænder for personcentreret omsorg og kan udføre dette i praksis. 
• at du er fortrolig med elektronisk dokumentation, og bruger det som et fagligt redskab - Ikast-Brande kommune dokumenterer i Cura.
• at du trives med det gode pårørende samarbejde 
• at du er mødestabil

 Vi tilbyder dig: 

• en arbejdsplads, hvor humor og teamwork er et must.
• en arbejdsplads i faglig udvikling.
• humoristiske og fagligt kompetente kollegaer, der vil beboerne og hinanden.
• En arbejdsplads der påskønner kreativitet, innovative og skøre ideer. 
• ca. 60 engagerede, fagligt dygtige, ansvarsfulde og humørfyldte kollegaer.

Vores vision er: “Rolighedsparken er et eftertragtet sted at bo og arbejde. Vi har fokus på kvalitet & faglighed, glæde & udvikling - så livet leves, hele livet”
 
Løn og ansættelsesvilkår:
Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst med den faglige organisation. 

Har du spørgsmål vedrørende stillingen: kontakt gerne leder Markus Rauer tlf. 22466910 eller via mail: marraue@ikast-brande.dk.    
Ansøgningsfrist er den 24.11.2025, kl.:12:00. Samtaler forventes afholdt den 26.11.2025

Du bedes sende din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Når vi ansætter personale inden for Sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

OMRÅDE:  8200 Aarhus N

Er du til comedy, biografbesøg, spabesøg og sport? Og har du lyst til at lave det som en del af dit arbejde – en hel weekend hver 3-4 måned, så læs mit jobopslag igennem!

LIDT OM MIG:
Mit navn er Nikolaj og jeg er 28 år. Jeg er en meget aktiv person, der bruger en stor del af min fritid på handicapsport, så derfor vil det være en fordel, hvis du har interesse i sport, men det er dog ikke et krav. Derudover styrketræner jeg to gange i ugen samt svømmer og går i kurbad. Min fritid bliver desuden brugt på besøg af venner og familie. Jeg bor i min egen lejlighed i Skejby.

JOBBESKRIVELSE:
Jobbet består i at være min praktiske hjælper i hjemmet, personlig pleje, ledsagelse samt hjælp til at udføre daglige opgaver. Du skal både kunne være fluen på væggen og selv kunne se, når hjælpen påkræves. Desuden forventer jeg, at du er en meget stabil person og kan tiltræde i tilfælde af sygdom mm, da det er meget vigtigt for mig, at jeg kan få min hverdag til at hænge sammen. Jeg har en BPA-ordning, som dækker alle mine hjælpertimer.

Arbejdstiden vil være fra fredag kl. 15.45 – 23.00, lørdag og søndag længerevarende vagter med start kl. 06.45. Der vil være oplæring, og du skal forvente, at der tilsammen bruges en hel dag til oplæring.

Da jobbet indebærer skæve arbejdstider, vil det være en fordel at være fleksibel i forhold til arbejdstider og transport.

Jeg håber, at ovenstående har interesse, og såfremt det har, kan du sende mig en ansøgning på min mail 201037@handicapformidlingen.dk senest d. 10.12.2025 – her har du også mulighed for at skrive til mig, såfremt du har yderligere spørgsmål til jobbet.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort B

• Mand mellem 20-40 år

• Fleksibel

• Kan være fluen på væggen

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: 12.01.2026 (medio januar 2026)

• Deltid: 9 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning: 10.12.2025

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 2 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 201037@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Liza Christensen på mail: liza@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 999 785 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 201037

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Er du vores nye kollega, i det udekørende team, på Tommerupvej?

Brænder du for at tage udgangspunkt i borgernes individuelle behov, og trives du i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde, faglig sparring og udvikling går hånd i hånd? 

Så læs videre.

Vi søger en social- og sundhedsassistent på 37 timer pr. uge (timetal kan forhandles), til blandede dag- og aftenvagter og weekendvagt hver anden uge. 

Om os

Vi er godt i gang med at implementere den nye ældrereform. Vi arbejder i tværfaglige miniteams på tværs af dag- og aftenvagter. Her skaber vi overblik, deler viden og finder de bedste løsninger sammen, altid med borgerens behov i centrum og med et stærkt rehabiliterende fokus.

Vi udvider nu med en social- og sundhedsassistent, fordi vi har fået flere visiterede timer, og fordi vores borgere i stigende grad har komplekse sundhedsudfordringer. Hos os får du derfor rige muligheder for at bringe hele din faglighed i spil.

Om dig

Du er uddannet social- og sundhedsassistent, er nysgerrig, ser muligheder frem for begrænsninger og trives med at arbejde selvstændigt i borgerens hjem. Du ser det som en selvfølgelighed at samarbejde på tværs med kolleger, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.

Vi prioriterer et stærkt læringsmiljø og sætter en ære i at uddanne fremtidens kolleger. Derfor leder vi efter en kollega, der enten allerede er uddannelsesvejleder eller har lyst til at blive det for vores SSH- og SSA-elever. 

Kørekort er en fordel, men ikke en forudsætning, da vores arbejdsområde primært er koncentreret omkring Tommerupvej.

Vi tilbyder

Du får en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Hverdagen er præget af tæt tværfagligt samarbejde, løbende kompetenceudvikling og et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes. Fagligheden kommer borgerne til gode gennem blandt andet triagering, borgerkonferencer og supervision.

Vi tilrettelægger et individuelt introduktionsforløb, så du kommer godt fra start, og vi sikrer, at du får det rette faglige udfordringsniveau. 

Du vil opleve en ledelse, der giver plads til, at du tager ansvar og træffer selvstændige beslutninger. 

Vi lægger vægt på en god balance mellem arbejdsliv, kompetencer og ressourcer, og du får indflydelse – i samarbejde med dine kolleger – på planlægningen af dine daglige opgaver samt din ferie og dine fridage.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse efter aftale og senest den 1. januar 2026. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer. Timetal kan forhandles.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Simona Craciun på mail simcra@naestved.dk eller tlf. 2545 1101.

Ansøgningsfrist onsdag den 26. november 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation, elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

• Skabe en imødekommende og levende hverdag – hvor brugere føler sig set, velkomne og inkluderede

• Understøtte fællesskaber og relationer – både mellem brugere, frivillige og kolleger, så huset opleves som et trygt, hjerteligt og engageret samlingspunkt.

• Planlægge og afholde meningsfulde aktiviteter – fra træningshold og gåfællesskaber til kreative workshops og sæsonbaserede arrangementer.

• Bidrage til udvikling og nytænkning – særligt inden for sundhedsfremmende og forebyggende tiltag for seniorer.

• Rekruttere, inspirere og samarbejde med frivillige – som en vigtig del af husets bæredygtige og inkluderende kultur.

• Inddrage nye brugere – også de mere sårbare – og skabe trygge veje ind i fællesskaberne gennem opsøgende indsats og brobygning.

• Har en sundheds-, social- eller pædagogisk baggrund
• Har erfaring med forebyggelse, fysisk aktivitet eller kreative senioraktiviteter
• Brænder for fællesskaber og inkluderende fælles oplevelser
• Kan motivere og engagere – både individuelt og i grupper
• Er tryg ved at lede aktiviteter og guide frivillige
• Er en samarbejdende relationsbygger med godt humør og nysgerrighed på mennesker

• Et job med mening og medborgerskab i centrum
• Et lille, nærværende team på tre kolleger med stærkt sammenhold
• Stor indflydelse på husets udvikling og dine egne opgaver
• Mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling
• En hverdag fyldt med fællesskab, bevægelse, kreativitet og livsglæde

• Arbejdssted: Humlebæk Dagcenter, Ida Tesdorpfsvej 2, 3050 Humlebæk
• Arbejdstid: 19 timer om ugen – onsdag til fredag inden for kl. 9-16
• Tiltrædelse: 1. februar 2026
• Ansøgningsfrist: 30. november 2025
• Samtaler: Uge 49

• Forebyggelseschef Pernille Bay Neimann – 21 52 93 27
• Aktivitetskoordinator Marianne Fragoso – 21 28 52 01

Vi er klar til at byde dig velkommen på vores dejlige Plejecenter Ortved, som ligger i herlige landlige omgivelser her i Ringsted. Det er ikke nødvendigvis afgørende, at du har mange års erfaring, men vigtigst, at du har faglige kompetencer og hjertet på rette sted i forhold til at skabe rammer for et trygt hjem og et godt liv for vores 57 beboere.

Vi arbejder målrettet med højfagligheden og arbejdsmiljøet, så vi kan være de bedste til at udføre vores kerneopgave. Dette er vi meget stolte over.  

Du vil opleve, at vi har et godt sammenhold, arbejder målrettet og velstruktureret i dagligdagen, samtidig med vi er lydhør og inddragende i vores tilgang til hinanden og værdsætter andre perspektiver, hele tiden med fokus på at skabe den bedst mulige dagligdag for vores beboere og hinanden.

Vi arbejder med afsæt i en værdig ældrepleje, tænker rehabiliterende og helhedsorienteret, samt har fokus på tidlig opsporing, demens og kommunikation, hvor vi tager afsæt i livshistorien.

Vores kerneopgave er at støtte den enkelte beboer i et aktivt og værdigt liv med glæde og tryghed i alle relationer.

Vi tilbyder dig:

• Godt humør og uformel tone
• En arbejdsplads i rivende udvikling
• Medindflydelse på egne vagt ønsker
• Tæt samarbejde i teams, samt på tværs i huset
• Et godt pårørendesamarbejde
• Et godt netværk og samarbejde med frivillige
• At gå forrest i implementeringen af nye tiltag
• Fra 28 timer pr. uge i et 5-2 rul med weekendvagt i lige uger
• Godt on-boarding program
• Synlig ledelse som er lydhør

Vores forventninger til dig:

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent
• Du kan bidrage med høj faglighed og din erfaring
• Du har lyst til faglig og kollegial udvikling, herunder undervisning af nye kollegaer
• Du medtænker vores kerneopgave i hverdagen
• Du har gerne erfaring med demens og psykiatri
• Du har en anerkendende tilgang til beboere, kolleger og samarbejdspartnere
• Du ser pårørende som en ressource
• Kan igangsætte aktiviteter på eget initiativ

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder, Vibeke Andreasen på mobil 2122 8332 eller centerleder, Heidi Granvig Dahl på mobil 2960 3607.

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende indtil den rette kandidat er fundet med ansættelse snarest muligt eller pr. den 1. januar 2026.

Ansøgningsfrist den 26. november 2025.

Ringsted kommune er Midt i mulighederne. Du bør dog alligevel sikre dig, at det er muligt for dig at komme hertil med offentlig transport eller i bil, da vi bor lidt længere ude på landet.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

• Er uddannet social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper.
• Føler ansvar for, at fælles opgaver bliver prioriteret og løst.
• Er engageret og brænder for at medvirke til høj faglig kvalitet for vores borgere.
• Har overblik og kan have mange bolde i luften.
• Har flair for IT og elektronisk dokumentation.
• Kan reflektere og give sparring til kollegaer.
• Kan medvirke til et godt samarbejde på tværs af faggrænser og deltage i gruppens samlede opgaveløsning.
• Kan indgå i en åben, konstruktiv og positiv dialog.
• Kan være med til at sikre det gode arbejdsmiljø.

• En aktiv, ansvarsbevidst og engageret medarbejdergruppe og leder, der vil tage rigtig godt imod dig.
• Koordinering og sparring med dine kollegaer og leder.
• Et spændende job, som hele tiden er i udvikling – et samarbejde med sygeplejerske, hjælpere, assistenter, terapeut og leder.
• Et godt arbejdsmiljø med stor mulighed for at sætte sit eget præg, og med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Spændende og udfordrende opgaver.
• En varieret borgergruppe af ældre med somatiske og psykiatriske lidelser.
• Kollegaer, der vægter samarbejdet højt og et godt kollegialt fællesskab.
• En arbejdsplads, hvor vi arbejder rehabiliterende med fokus på et værdigt liv for vores borgere.
• En arbejdsplads, hvor der er stor medindflydelse.

Servicemindede rengøringsassistenter søges til 37 timers stillinger.

Serviceafsnit Køge, Driftsafdelingen, Sjællands Universitetshospital Køge, udvider igen og har derfor ledige stillinger til besættelse d. 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Stillingerne er i den nye Laboratoriefløj og er på 37 timer pr. uge, pt. i tidsrummet kl. 06.00 - 20.00 alle ugens dage, incl. weekend og helligdage, i skiftende vagter.

Serviceafsnit Køge er en travl afdeling, hvor der fokuseres på kvaliteten af den leverede service og den nære kontakt til samarbejdspartnere. Service-/rengøringsassistenterne er med til at skabe gode patientforløb. De arbejder i teams på de afdelinger, de er tilknyttet.

Jobbeskrivelse

Du vil indgå i servicegruppe LAB, der primært omfatter rengøringsopgaver.

Servicegruppen er delvis selvstyrende og handler dagligt selvstændigt i planlægningen af arbejdet i henhold til ledelsens retningslinjer.

Rengøringsassistentjobbet er tværfagligt og omfatter bl.a. følgende

• Rengøringsopgaver, incl. brug af rengøringsmaskiner
• Ad hoc opgaver

Vi forventer, at du

• Har kendskab til computer på brugerniveau
• Evt. har kendskab til INSTA 800 og DS 2451-10
• Er en udadvendt og serviceminded person, der sætter en ære i at yde en god service
• Er engageret, ansvarlig, mødestabil og fleksibel
• Har interesse for at omgås mennesker og kan samarbejde
• Er kvalitetsbevidst og har ordenssans
• Er forandringsvillig og omstillingsparat
• Kan tale, læse og forstå dansk

Serviceafsnit Køge kan tilbyde

• Faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Et spændende og udfordrende arbejdsmiljø
• En god og grundig introduktion til arbejdet og virksomheden
• Mulighed for at påvirke dit eget arbejde
• Et job, hvor der lægges stor vægt på selvstændighed og medansvar

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Jette Nielsen, 47 32 84 04.

Ansøgningen

Send din ansøgning og CV via ansøgningslinket her på siden.

Om Serviceafsnit Køge

Hjertet i Serviceafsnit Køge på Sjællands Universitetshospital Køge er service-/rengøringsassistenten. Service-/rengøringsassistenterne løser en lang række opgaver, hvoraf nogle er synlige for patienterne og pårørende - andre kun for personalet. Der leveres en meget bred vifte af rengørings- og patientserviceopgaver, linnedhåndtering, specielrengøring og kapelfunktion.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Stilling som Social- og sundhedsassistent i blandede vagter fortrinsvis aftenvagt – Distrikt Storvorde

Motiveres du af at skabe gode forløb for borgeren og arbejde tæt sammen med relevante samarbejdspartnere, så er det lige dig vi søger. Du er en aktiv medspiller i at skabe stærke faglige arbejdsfællesskaber og har lyst til at blive en del af en spændende udvikling i Distrikt Storvorde – Borgerens Faste Team.

Vi kan tilbyde

• Et spændende og alsidigt job, hvor to dage aldrig er ens
• En arbejdsplads hvor missionen er at levere en rigtigt god service af meget høj kvalitet til borger i eget hjem
• Et udfordrende job hvor du får rig mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer
• En arbejdsplads med høj faglighed, engagerede kollegaer, hvor alle bidrager og tager ansvar for kerneopgaver
• Et arbejdsmiljø hvor der er plads til forskelligheder og mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads med stort fokus på trivsel, gode relationer og social samvær

Distrikt Storvorde er beliggende i Storvorde på Stationsvej 5, og omfatter et stort geografisk område.  Vi kommer til en bred borgergruppe - fra den unge, som skal have støtte til helt specifikke opgaver til en ældre borger med demens, hvor det er vigtigt med personcentreret omsorg. Vi arbejder altid forebyggende og rehabiliterende og tager udgangspunkt I borgerens ønsker og behov. Vi prioriterer arbejdsfællesskabet og det gode arbejdsmiljø lokalt på arbejdspladsen.

I Aalborg Kommune er vi fra den 1. april 2025 overgået til Borgerens Faste Team. Det betyder, at hjemme- og sygeplejen er rykket tættere sammen og har fået fælles ledelse. 

Lidt om stillingen:

• Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer
• Weekendvagt hver 2 weekend (lige eller ulige uger snakker vi om til samtalen)
• Stillingen kræver B-kørekort
• Forventet ansættelsesdato pr. 01.01.2026 eller hurtigst muligt

Faglige kompetencer:

• Erfaring med sundhedsfaglig dokumentation ud fra sundhedsstyrelsens gældende krav og retningslinjer
• Du er i stand til og løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye ideer
• Du kan arbejde rehabiliterende i samarbejder med borgerne, pårørende og kollegaer
• Fagligt velfunderet og nysgerrig på ny viden, samt se muligheder frem for begrænsninger
• Det vil være en fordel, hvis du kan anvende Cura

Personlige kompetencer:

• Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed
• Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Du løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer
• Du er robust, og er forandrings og omstillingsparat
• Du bidrag aktivt til den gode stemning i hverdagen og et godt arbejdsmiljø

Arbejdsstedets adresse:  

Borgerens Faste Team – Distrikt Storvorde

Stationsvej 5, 9280 Storvorde

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte ledelsesteamet Stine Holt Mortensen eller Louise Amtoft Offersen på tlf. 99826120 for at høre mere om stillingen. 

Du har også mulighed for at komme på besøg hos os, så du kan opleve stemningen og møde kollegaer. 

Vi afholder samtaler i løbet af uge 48. 
 
Ansøgningsfrist er den 18.09.2025

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere