Er du vores nye kollega, i det udekørende team, på Tommerupvej?

Brænder du for at tage udgangspunkt i borgernes individuelle behov, og trives du i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde, faglig sparring og udvikling går hånd i hånd? 

Så læs videre.

Vi søger en social- og sundhedsassistent på 37 timer pr. uge (timetal kan forhandles), til blandede dag- og aftenvagter og weekendvagt hver anden uge. 

Om os

Vi er godt i gang med at implementere den nye ældrereform. Vi arbejder i tværfaglige miniteams på tværs af dag- og aftenvagter. Her skaber vi overblik, deler viden og finder de bedste løsninger sammen, altid med borgerens behov i centrum og med et stærkt rehabiliterende fokus.

Vi udvider nu med en social- og sundhedsassistent, fordi vi har fået flere visiterede timer, og fordi vores borgere i stigende grad har komplekse sundhedsudfordringer. Hos os får du derfor rige muligheder for at bringe hele din faglighed i spil.

Om dig

Du er uddannet social- og sundhedsassistent, er nysgerrig, ser muligheder frem for begrænsninger og trives med at arbejde selvstændigt i borgerens hjem. Du ser det som en selvfølgelighed at samarbejde på tværs med kolleger, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.

Vi prioriterer et stærkt læringsmiljø og sætter en ære i at uddanne fremtidens kolleger. Derfor leder vi efter en kollega, der enten allerede er uddannelsesvejleder eller har lyst til at blive det for vores SSH- og SSA-elever. 

Kørekort er en fordel, men ikke en forudsætning, da vores arbejdsområde primært er koncentreret omkring Tommerupvej.

Vi tilbyder

Du får en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Hverdagen er præget af tæt tværfagligt samarbejde, løbende kompetenceudvikling og et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes. Fagligheden kommer borgerne til gode gennem blandt andet triagering, borgerkonferencer og supervision.

Vi tilrettelægger et individuelt introduktionsforløb, så du kommer godt fra start, og vi sikrer, at du får det rette faglige udfordringsniveau. 

Du vil opleve en ledelse, der giver plads til, at du tager ansvar og træffer selvstændige beslutninger. 

Vi lægger vægt på en god balance mellem arbejdsliv, kompetencer og ressourcer, og du får indflydelse – i samarbejde med dine kolleger – på planlægningen af dine daglige opgaver samt din ferie og dine fridage.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse efter aftale og senest den 1. januar 2026. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer. Timetal kan forhandles.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Simona Craciun på mail simcra@naestved.dk eller tlf. 2545 1101.

Ansøgningsfrist onsdag den 26. november 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation, elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

• Skabe en imødekommende og levende hverdag – hvor brugere føler sig set, velkomne og inkluderede

• Understøtte fællesskaber og relationer – både mellem brugere, frivillige og kolleger, så huset opleves som et trygt, hjerteligt og engageret samlingspunkt.

• Planlægge og afholde meningsfulde aktiviteter – fra træningshold og gåfællesskaber til kreative workshops og sæsonbaserede arrangementer.

• Bidrage til udvikling og nytænkning – særligt inden for sundhedsfremmende og forebyggende tiltag for seniorer.

• Rekruttere, inspirere og samarbejde med frivillige – som en vigtig del af husets bæredygtige og inkluderende kultur.

• Inddrage nye brugere – også de mere sårbare – og skabe trygge veje ind i fællesskaberne gennem opsøgende indsats og brobygning.

• Har en sundheds-, social- eller pædagogisk baggrund
• Har erfaring med forebyggelse, fysisk aktivitet eller kreative senioraktiviteter
• Brænder for fællesskaber og inkluderende fælles oplevelser
• Kan motivere og engagere – både individuelt og i grupper
• Er tryg ved at lede aktiviteter og guide frivillige
• Er en samarbejdende relationsbygger med godt humør og nysgerrighed på mennesker

• Et job med mening og medborgerskab i centrum
• Et lille, nærværende team på tre kolleger med stærkt sammenhold
• Stor indflydelse på husets udvikling og dine egne opgaver
• Mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling
• En hverdag fyldt med fællesskab, bevægelse, kreativitet og livsglæde

• Arbejdssted: Humlebæk Dagcenter, Ida Tesdorpfsvej 2, 3050 Humlebæk
• Arbejdstid: 19 timer om ugen – onsdag til fredag inden for kl. 9-16
• Tiltrædelse: 1. februar 2026
• Ansøgningsfrist: 30. november 2025
• Samtaler: Uge 49

• Forebyggelseschef Pernille Bay Neimann – 21 52 93 27
• Aktivitetskoordinator Marianne Fragoso – 21 28 52 01

• Sundhedsfaglig koordinering (Domus)
  • overordnet sikre, at retningslinjerne fra patientstyrelsen overholdes
  • sikre dagligt overblik over udlevering af fast medicin og PN
  • opdatere og kvalitetssikre den sundhedsfaglige dokumentation sammen med kontaktpersoner
  • håndtere korrespondancemeddelse og kommunikation med praktiserende læge og psykiatri
  • oprette, afstemme og afslutte FMK ved ind- og udskrivning
• Samarbejde og kontakt
  • koordinere med egen læge, psykiatri, retspsykiatri, tandlæger, misbrugscentre m.fl.
  • have kontakt til PAM (psykiatrisk akutmodtagelse) og 1813 inden for egen arbejdstid
  • planlægge og kalenderstyre sundhedsaftaler, inklusive varsling af kørsler og bestilling af tider (EKG, blodprøver m.m.)
• Sundhedsarbejde med de unge
  • afholde sundhedssamtaler (hygiejne, prævention, misbrug m.v.)
  • indhente samtykker og deltage i aftaler hos læge, psykiatri, Sex og Samfund m.fl.
  • udføre mindre sygeplejefaglige opgaver som sårpleje, fjernelse af sting m.m.
  • gennemføre relevante stof- og misbrugstests
• Medicinhåndtering
  • bestille, hente og dosere medicin
  • sikre korrekt oprydning og rengøring i medicinrum
  • varetage egenkontrol af medicinhåndtering og stå for medicinpas og førstehjælpskasser
  • opdatere medicinmapper og sundhedsfaglige instrukser
  • sparring med medicinansvarlige og introduktion af nyt personale i medicinhåndtering og instrukser
• Øvrige opgaver
  • koordinere adresseflytning og lægeskift ved ankomst
  • deltage i kompetenceudvikling for selvmordsforebyggelse
  • udarbejde og vedligeholde sundhedsfaglige kriseplaner
  • bestille hygiejneartikler, prævention, flåtkit, solcreme m.m.
  • deltage i p-møder og undervisning

• er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring fra psykiatrien eller socialpsykiatrien
• har faglig tyngde og kan arbejde selvstændigt med struktur og overblik
• trives i en hverdag, hvor der både er administration, praktiske opgaver og tæt kontakt til de unge
• har gode samarbejdsevner og formår at skabe tillid og relationer på tværs af faggrupper
• kan bevare roen og professionaliteten, også i pressede situationer
• har kendskab til blandingsmisbrug (er en fordel)

• en meningsfuld stilling i et hus med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger i pædagogisk, social og sundhedsfaglig praksis
• mulighed for kompetenceudvikling indenfor psykiatri, misbrug og selvmordsforebyggelse
• en arbejdsplads med humor, omsorg og faglig nysgerrighed
• mulighed for faglig sparring med sygeplejersker fra andre børne- og ungehjem i Center for Børn og Unge

En stilling som leder for vores sekretariat er ledig til besættelse pr 1. februar 2026  eller efter aftale.

Har du lyst til og interesse for at arbejde med personaleledelse, og vil du stå i spidsen for den fortsatte udvikling af vores fantastiske sekretærgruppe på 32 medarbejdere, så har vi en spændende stilling til dig. 
Som sundhedsadministrativ leder indgår du i et tæt samarbejde med afdelingens tværfaglige ledergruppe bestående af oversygeplejerske, ledende overlæge og klinikleder.

Du bliver ansvarlig for den daglige personalledelse, drift og udvikling af sekretærgruppen. Vil du strategisk og faglig ledelse samt, skabe en værdifuld struktur i sekretærgruppen, der også rummer to koordinatorer, og kan du koble det til afdelingens og AUH’s strategi, så er du den vi byder velkommen. 

Hvem er vi

Øre-, Næse- og Halskirurgi er en afdeling med både højt specialiserede, regionale og hovedfunktioner indenfor specialet. Afdelingen er karakteriseret ved et højt aktivitetsniveau. Der er samarbejde på tværs med den øvrige øre-næse-og halsafdeling i Region Midt samt en del andre specialer på AUH. 
Afdelingens hovedfunktioner er i bygning J, Palle Juul-Jensens Boulevard og på Audiologisk Klinik i Peter Sabroes Gade. Jobbet indebærer derfor også møder på Peter Sabroes Gade.

Vi søger en sundhedsadministrativ leder der

• har erfaring som leder, samt erfaring fra hospitalsverdenen.
• er motiveret og fokuseret, samt forstår at balancere personaleledelse og strategisk arbejde så kulturen i personalegruppen fortsat udvikles
• kan tackle udfordringer i dagligdagen, har handlekraft, samt overblik og er god til at organisere og til at uddelegere 
• har visioner og strategier og tålmodighed til at virkeliggøre dem     
• har fokus på de gode patientforløb 
• kan initiere og udvikle lægesekretærernes faglige miljø samt kompetenceudvikle individuelt med blik for både den enkelte lægesekretærs potentiale og for helheden
• har gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt
• har talent for og gerne erfaring med at arbejde med data og datastyring

Vi kan tilbyde

• en engageret lægesekretærgruppe, der er dygtige til at arbejde med uddelegeret ledelse under en tydelig og nærværende leder
• en faglig respekteret afdeling under konstant udvikling
• et positivt mono- og tværfagligt arbejdsmiljø
• mulighed for kompetenceudvikling
• fokus på Psykologisk Sikkerhed og dermed arbejdsmiljø for både medarbejdere og ledere
• et onboardingforløb der starter inden du er ansat
• deltagelse i en dynamisk ledergruppe
• mulighed for ledersparring individuelt samt i ledergruppen

Vi prioriterer en flad struktur i afdelingen, hvilket betyder, at der ikke er langt fra sekretær til nærmeste leder og Afdelingsledelsen.
Lægesekretærerne vægtes højt i afdelingen og der er tæt samarbejde med læger og andre faggrupper i hverdagen om opgaverne.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres i afdelingen. 

Løn- og Ansættelsesvilkår

• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og Ny Løn
• Der påregnes en prøvetid på 3 måneder
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest

Kontakt

Er du blevet interesseret kan du få yderligere information eller måske booke et besøg i afdelingen ved at kontakte chefsygeplejerske Marianne Bækager på tlf. 3141 0102

Ansøgning:

Send din ansøgning senest den 7. december 2025, Samtaler afholdes den 15. december 2025.

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje og rehabilitering til vores borgere i eget hjem.

Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne.

I sundhed og Omsorg ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at vores borgere skal opleve sammenhængende og velkoordinerende forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. 

Du vil primært varetage sygepleje, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs forløbsmode. I pleje & Rehabilitering vil der være særlig fokus på at vedligeholde borgernes funktionsevne og forebygge tab af funktionsevne.

Vi har et særligt fokus på at have velfungerende tværfaglige team, så borgerne oplever forløb af høj faglig kvalitet.

I teamet er der ansat sygeplejerske, terapeut, Sosu assistent, Sosu hjælper, faste afløsere og kompetenceudviklende terapeut og sygeplejerske 

Kandidatens profil:

• Du er uddannet sygeplejerske 
• Du arbejder engageret  
• Du vægter faglig kvalitet og arbejder efter gældende instrukser 
• Du kan lide at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende 
• Du arbejder efter den forebyggende og rehabiliterende tankegang 
• Du er god til at arbejde selvstændigt, tage ansvar og strukturere din arbejdsdag 
• Du har gode samarbejdsevner og du ser styrken ved at indgå i et tværfagligt samarbejde. 
• Du har stor respekt for at arbejde i borgers hjem 
• Du har godt humør

Derfor skal du vælge os:

• Vi er klar med et introduktionsforløb individuelt tilpasset din erfaring og kompetencer. Naturligvis med en tilkoblet mentor.
• Er du nyuddannet sygeplejerske kan der blive tale om ansættelse i en introstilling, hvor du det første år vil være i et tilrettelagt forløb 
• Du bliver en del af et sygeplejerskenetværk, hvor der afholdes faste møder med faglig undervisning  
• Du får mulighed for at deltage i kvalitetsforbedringsarbejde 
• Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag 
• Du får weekendvagt hver 6. uge 

Vi tilbyder:

En alsidig arbejdsplads med plads til faglig og personlig udvikling

Du vil blive en del af teamet, der sammen understøtter og løser opgaverne med høj faglighed, på en respektfuld og professionel måde.

Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.

Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø.

Du møder engagerede og ansvarsbevidste kollegaer og ledere, som gerne vil dele viden dele og erfaring.

Vore vigtigste fokus er, at borgerne har en oplevelse af at blive set og hørt, når vi samarbejde med dem. 

Om Team Tangkrogen

Pleje- og Rehabiliteringsteam Dalgas ligger i smukke omgivelser tæt på Tivoli og Aarhus Bugt. Vores team består af ca. 60 social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, terapeuter og faste afløsere. Tilknytte teamet er desuden en kompetenceudviklende sygeplejerske og terapeut, hvis primære opgave er at guidepersonalet godt igennem borgerforløb.

Vi vægter høj faglighed, støtte og hjælp, og vi er en medarbejdergruppe på tværs af generationer, der samarbejder godt med respekt for hinandens erfaringer og værdier.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: Kontakt Patricia Aaes

Tlf. 30551218

Mail pahea@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den. 24. november 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. (obligatorisk afsnit)

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• Fælles introduktion for hele Sundhed og Omsorg med fokus på medicin, hygiejne og dokumentation
• Lokal introduktion på Porsebakken
• Personlig mentorordning, som hjælper dig bedst muligt ind i din stilling
• En nærværende og lyttende leder med fokus på din trivsel
• Løbende supervision og sparring
• Undervisning i demens, dokumentation og farmakologi
• Gode muligheder for faglig udvikling gennem kurser og temadage
• Personalegoder og rabataftaler med mange butikker

• arbejde med helhedspleje, hvor omsorg og pleje tager udgangspunkt i den enkelte borgers livssituation og behov
• bidrage til en kultur, hvor tillid, faglighed og nærvær er i højsædet
• være med til at sikre sammenhæng og kvalitet i plejen

• være tæt på borgerne og personalet
• ikke tøve med at give en hånd med i plejen
• samarbejde tæt med praktiserende læger og øvrige sundhedsaktører
• bidrage til faglig sparring og udvikling af plejen
• udføre sygepleje

• et velfungerende plejecenter med engagerede kolleger
• en arbejdsplads med fokus på samarbejde, faglighed og trivsel
• mulighed for at præge udviklingen i ældreplejen
• ansættelse på 37 timer. Ønskes der andet timetal, vil dette blive drøftet i ansættelsesprocessen

• 23. november 2025.

• plejecenterleder Winnie Thomsen på telefon 24 99 45 84 eller
• Christina Rasmussen på telefon 24 89 07 85

• har fokus på høj faglig kvalitet og omsorg i arbejdet
• trives med at arbejde selvstændigt og skabe tryghed i nattens timer
• er engageret, ansvarsbevidst og bidrager positivt til fællesskabet
• har interesse i faglig og personlig udvikling
• har lyst til at være en del af et team, hvor EDEN-tankegangen er en naturlig del af hverdagen

• en arbejdsplads med hjertevarme, faglighed og fællesskab
• en stabil vagtplan med 7/7-rul og god mulighed for balance mellem arbejde og fritid
• mulighed for at præge og udvikle nattevagtsfunktionen
• et engageret og tværfagligt team, der støtter hinanden – også på tværs af vagter
• fokus på trivsel, udvikling og et godt arbejdsmiljø
• ansættelse på 37 timer. Ønskes der andet timetal, vil dette blive drøftet i ansættelsesprocessen
• 2,5 dages onboarding kursus for alle nyansatte i Sundhed og Ældre, hvor du møder andre nyansatte, får et indblik i Sundhed og Ældres organisation, samt mulighed for forflytningsundervisning
• kursus i mentalisering, hvor der sættes fokus på vores egne og andres tanker og følelser, da det er afgørende for de relationer, vi kan skabe til andre mennesker
• for social- og sundhedsassistent: kursus i akutopgaver der blandt andet skaber øget faglig viden om akut behandling og pleje, samt øget tryghed og sikkerhed i arbejdet med akutte dårlige borgere

• 23. november 2025

• plejecenterleder Winnie Thomsen på telefon 24 99 45 84 eller
• TR Christina Rasmussen på telefon 24 89 07 85

Om jobbet:

For at understøtte kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale gennem sparring, rådgivning, vejledning og følgeskab omkring den konkrete opgaveløsning i borgerforløb, søger vi i Område Midt – hjemmeplejen Dalgas, en medarbejder med terapeut baggrund.

Vores nye medarbejder skal:

• Fungere som sparringspartner for forløbsansvarlige (sosu-assistenter) og kontaktpersoner (sosu-hjælpere) i borgerforløb jf. Sundhed og Omsorgs forløbsmodel. 
• Understøtte sosu-hjælpere og assistenter i at arbejde efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel – med særligt fokus på:
  • At arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
  • At arbejde efter Sundhed og Omsorgs ”eskalationspil” og i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom. 
  • At arbejde udviklende eller fastholdende samt arbejde efter borgers mål og understøtte borgerperspektiv
  • At reducere eller afslutte indsatser eller afslutte borgerforløb, herunder inddragelse af netværk eller frivillige. 
  • Følgeskab med Sosu-personalet (som du selv er med til at udarbejde sammen med din KU - sygeplejerske kollega i teamet)
  • Deltage i de ugentlige - tværfaglige – konferencer.
  • Varetager implementerings indsatser.
  • Samarbejde og sparre med de udførende sygeplejersker og terapeuter.

I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i hjemmeplejen, identificerer og vurdere om borgere i varige forløb skal overgå til et enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne, øget behandlingsbehov eller behov for udredning.

Arbejdet tilbyder og forudsætter stor grad af planlægning og selvstændighed, hvor der i dagligdagen prioriteres både tværfaglig og monofaglig sparring med kollegaer samt relationel koordinering med flere hjemmeplejeteam. Der er tæt samarbejde med den kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut der er ansat i hjemmeplejen Midt. 

 Din arbejdstid vil primært ligge indenfor tidsrummet 7-16 mandag - fredag, men det forventes at du enkelte dage deltager i aftenvagten. Du vil være med til at forme din arbejdsuge, som vil kunne gå med følgeskab og kompetenceudvikling og med undervisning, deltagelse i netværk og hoc-opgaver.

For at sikre erfaringsudveksling og vidensdeling ift. kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale er der etableret netværk på tværs af områderne for sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter i hjemmeplejen.

Kandidatens profil:

• Uddannet Terapeut.
• Du er i besiddelse af gode pædagogiske og kommunikative evner. 
• Du har erfaring og stærke faglige kompetencer indenfor rehabilitering[1]
• Du er konsekvent fagligt reflekterende og agerer ud fra en anerkendende tilgang. 
• Du har gennemslagskraft og kan arbejde struktureret og målrettet med borgerforløb gennem andre. 
• Du kan koordinere og skabe sammenhæng på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder.
• Du er nysgerrig på kommunikation og relationel koordinering.

I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra en rehabiliterende tilgang i alle borgerforløb. Den rehabiliterende tilgang tager afsæt i definitionen af rehabilitering fra Hvidbog om rehabiliteringsbegrebet, Rehabilitering i Danmark 2004 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt

Derfor skal du vælge os:

Teamet af terapeuter og sygeplejerske omkring dig er kompetente og passionerede mennesker, der vil sikre det gode borgerforløb. Vores mål er at opkvalificere SOSU-personalet, således de hensigtsmæssigt kan løse den større mængde og i højere grad sværere opgaver, der forventes af dem.

Der er en bred mangfoldighed i begge teams og du får rig mulighed for at udfolde dig pædagogisk og fagligt. Ydermere samarbejder vi tæt med sundhedsenheden, der varetager de sygepleje- og terapeutfaglige opgaver hos de nye og ukendte borgere der skal udredes.
 

Vi lægger stor vægt på det gode arbejdsmiljø og gør en indsats for at sikre hinandens trivsel. Vi giver ikke op når opgaverne bliver komplekse. Samtidig værdsætter vi de gode oplevelser og deler dem med hinanden. Kom med din erfaring of være med til løft vores team.

Om afdelingen:

Pleje og Rehabilitering team Tangkrogen ligger i dejlige omgivelser tæt på Tivoli og Aarhus bugt.   

Vi er et team hvor vi arbejder med sammenhæng i plejen til borgerne i eget hjem, gennem høj grad af kontinuitet, kvalitet, tværfaglighed og selvbestemmelse.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2026.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vikariatet løber frem til 31.08.2026

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder: Patricia Aaes.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 27.11.25. Vi forventer at afvikle jobsamtaler fredag d.28.11.25

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• har fokus på høj faglig kvalitet og omsorg i arbejdet
• er interesseret i faglig og personlig udvikling
• er engageret, ansvarsbevidst og bidrager positivt til fællesskabet
• trives med at arbejde selvstændigt og skabe tryghed i aftentimerne
• kan indgå i et tæt samarbejde på tværs af afdelingerne og bidrage til et stærkt kollegialt fællesskab
• har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor menneskelighed og hjemlighed er i højsædet

• en fast stilling i aftenvagt med arbejde hver anden weekend i ulige uger
• en arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• mulighed for at præge og udvikle din rolle i et miljø, hvor EDEN-filosofien er en levende del af hverdagen
• et sted hvor livsglæde, respekt og nærvær er nøgleord
• ansættelse på 37 timer. Ønskes der andet timetal, vil dette blive drøftet i ansættelsesprocessen
• 2,5 dages onboarding kursus for alle nyansatte i Sundhed og Ældre, hvor du møder andre nyansatte, får et indblik i Sundhed og Ældres organisation, samt mulighed for forflytningsundervisning
• kursus i mentalisering, hvor der sættes fokus på vores egne og andres tanker og følelser, da det er afgørende for de relationer, vi kan skabe til andre mennesker
• for social- og sundhedsassistent: kursus i akutopgaver der blandt andet skaber øget faglig viden om akut behandling og pleje, samt øget tryghed og sikkerhed i arbejdet med akutte dårlige borgere

• 23. november 2025

• plejecenterleder Winnie Thomsen på telefon 24 99 45 84 eller
• TR Christina Rasmussen på telefon 24 89 07 85