Er du interesseret i et lille, men betydningsfuldt job, hvor du hjælper en mand med hverdagsaktiviteter både i og udenfor hjemmet? Så er dette job som kontaktperson måske noget for dig.

På vegne af Københavns Kommune søger CFD Rådgivning en kontaktperson til en mand, som er blind og hører dårligt. Kommunikationen med ham foregår med tydelig og direkte tale.

Arbejdstiden er fast tre timer ugentligt suppleret med 150 puljetimer årligt, som manden kan bruge efter ønske og behov. Arbejdstiden er fortrinsvis sen eftermiddag, aften eller weekend. Ved behov også enkelte formiddage.

Som kontaktperson skal du bl.a. ledsage, beskrive omgivelserne (synsbeskrive), hvor I færdes, og fungere som bindeled til omgivelserne.

Inden du påbegynder arbejdet, skal du gennemgå et e-læringsforløb (samlet cirka 2,5 timers varighed), som giver en introduktion til arbejdet. Denne undervisning foregår hjemme hos dig selv ved egen computer.

Arbejdsopgaverne er bl.a.

• kommunikere om dagligdagen og aktuelle begivenheder

• læse papirer og post

• synsbeskrive ting i hjemmet som datomærkning på fødevarer og gennemgang af tøj for pletter og huller

• fungere som bindeled til omgivelserne i kommunikation med andre, både skriftligt og mundtligt

• ledsage og synsbeskrive ved fx

  • indkøb

  • gåture

  • besøg hos læge

  • møder hos kommunen

  • koncerter

  • sociale arrangementer indenfor og udenfor hjemmet.

Der kan også være tale om ledsagelse og synsbeskrivelse på ophold, der varer over flere dage (med overnatning).

For at passe godt til stillingen skal du

• være positiv og have god energi

• være mødestabil og professionel

• være tålmodig og have en god situationsfornemmelse

• tale klart og tydeligt dansk.

Mere information og ansøgning

Du kan læse mere om døvblindhed og kontaktpersonordningen her. Og du kan se, hvad andre kontaktpersoner fortæller om deres arbejde i disse korte videoer.

Aflønning og ansættelsesforhold aftales med Københavns Kommune, som er ansættende myndighed. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte døvblindekonsulent Stinne Sørensen på stso@cfd.dk eller 2112 9905.

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt til job_ktp@cfd.dk. Skriv "Kontaktperson – Herlev" i emnefeltet.

Stillingen skal besættes hurtigst muligt, så samtaler vil blive afholdt løbende. Hvis du ikke har hørt fra os senest 15 januar, er stillingen besat til anden side.

OBS: Vi har løbende brug for kontaktpersoner. Skriv gerne i din ansøgning, om vi må gemme dine oplysninger, hvis du ikke får denne stilling. Så kan vi kontakte dig, hvis vi får en ledig stilling i området på et senere tidspunkt. Din ansøgning gemmes i to år, og du kan til enhver tid bede os om at slette den.

• Daglig koordinering af diverse opgaver og planlægning af gode patientforløb og øvrige drift og ledelsesmæssige opgaver.
• Aktivt deltage i inddragelsen af forældre og patienter i indlæggelsesforløbet.
• Stedfortræder ved fravær for oversygeplejersken og afsnitsleder
• Støtte og dækning af mødeplan
• Systematisk arbejde med undersøgelse, behandlings- og patientplaner.
• Arbejde med miljøterapeutiske principper og kontaktpersonsordning, hvor væsentlige funktioner er relations-behandling og psykoedukation.
• Arbejde med en recovery-orienteret kultur, empowerment-tænkning samt fokus på styrkelse af familie inddragelse.
• Stå for introduktion og oplæring af nyt personale i samarbejde med fast personale

• Har en anerkendende og respektfuld tilgang til kollegaer og patienter.
• Udviser overblik, engagement og gennemslagskraft.
• Har fokus på at fastholde og videreudvikle den faglige tilgang og indsats i teamet. I den forbindelse er du tydelig omkring forventninger og følger op, evaluerer og giver feedback.
• Understøtter et godt arbejdsmiljø samt god trivsel, og kommunikation i afsnittet, og evner at igangsætte og motivere den enkelte såvel som hele teamet.

Vi søger en erfaren nattevagt der:

• Er uddannet SSA eller SSH.
• Kan arbejde selvstændigt med omsorgs, praktiske og personlige plejeopgaver til vores beboere. 
• Er motiveret og dedikeret for jobbet med (syge)plejeopgaver.
• Kan samarbejde på alle niveauer i overensstemmelse med eget ansvars - og kompetenceniveau. 
• Kan tilrettelægge og overskue eget arbejde ud fra de opgaver der skal løses inden for den tid der er til rådighed.
• Kan bidrage til at opretholde og bevare et godt arbejdsmiljø.
• Inden for ældreområdet vægter de menneskelige værdier som tryghed, tillid, omsorg, respekt og omhu i udførelsen af pleje - og omsorgsopgaverne. 
• Kan være loyal over for vision, værdi - og idegrundlag for Danske Diakonhjem. 
• Kan arbejde hver anden weekend.

Vi tilbyder:

• God introduktion og oplæring i teamet og den øvrige del af huset. 
• Mulighed for kompetenceudvikling.
• Et nyt hjem og en ny arbejdsplads der udvikles og forandres løbende i takt med udviklingen inden for ældresektoren.
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsmiljø og trivsel som et fælles ansvar.
• En organisation og arbejdsplads hvor der er fokus på medarbejdernes sundhed, sundhedsforsikring og mulighed for gratis træning efter arbejde.

Ansættelse snarest muligt eller senest 1. januar 2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med FOA. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet en straffeattest.

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte forstander Susan Härtel telefon 20206389, teamleder Helle N. Dall telefon 21133465 eller teamleder Lone Zimling telefon 24672806.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag. Ansøgningen sendes elektronisk via link på vores hjemmeside www.tysingehave.dk/job.

Ansøgningsfrist torsdag den 27. november 2025 kl. 12.00. Bemærk at ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Plejecenteret er nummer to i Danmark af Offentligt Privat Partnerskab (OPP). Det første på Sjælland indgået mellem Danske Diakonhjem og Holbæk Kommune. Plejecenteret har 65 boliger og 52 dagcenterpladser til visiterede borgere. Vores vision er, at det afspejler det som beboerne forstår ved det gode hjem, stedet med liv, livskvalitet, hvor livet leves, er samlingspunktet og aktivet både for den enkelte ældre og for den ældre i lokalsamfundet med vægt på hjemlighed. 

Vores værdi - og idegrundlag hviler på det kristne livs - og menneskesyn. Som arbejdsplads har medarbejderne fokus på kerneopgaven, er uddannet og har en fagprofessionel tilgang med mulighed for kompetenceudvikling, ansvar og udnyttelse af den enkeltes ressourcer - en arbejdsplads hvor der er lagt vægt på det gode arbejdsmiljø, som alle bidrager med, i en forståelse af at trivsel er et fælles ansvar.

Se mere om Danske Diakonhjem på www.diakonhjem.dk.

Østervrå Ældrecenter søger Social- og Sundhedshjælper til en fast stilling primært dagvagt fra 1.1. 2026 eller snarest herefter.  Har du en anden sundhedsfaglig uddannelse eller har et ønske om at uddanne dig indenfor SOSU-fagene, er du velkommen til at søge. 

Østervrå Ældrecenter er placeret i hjertet af Østervrå by og har 31 permanente boliger og 1 midlertidig plads. Østervrå Ældrecenter og Dybvad Ældrecentre er i samme afdeling og der er et tæt samarbejde centrene imellem.

Vores vision er:

Østervrå Ældrecenter og Dybvad Ældrecenter er beboernes hjem – vores huse.

• Her bevarer det enkelte menneske sin identitet og mødes med respekt og empati.

• Her er et godt og trygt arbejdsmiljø.

• Her er gæster velkomne.

Vores mission er:

• Østervrå Ældrecenter og Dybvad Ældrecenter har fokus på beboernes selvstændighed og selvbestemmelse og understøtter dette med personalets faglighed.

• Østervrå Ældrecenter og Dybvad Ældrecenter har fokus på beboernes ressourcer og justerer indsatsen så beboerne får hjælp til det, de ikke selv kan.

• På Østervrå Ældrecenter og Dybvad Ældrecenter gør vi os umage og er engageret og opmærksomme både i samarbejdet med beboerne og i samarbejdet med kollegaerne.

• På Østervrå Ældrecenter og Dybvad Ældrecenter vægtes høj faglighed med en kontinuerlig udvikling af faglige kompetencer.

• På Østervrå Ældrecenter og Dybvad Ældrecenter er vi nærværende og til stede i livets forskellige faser.

Vi er i gang med et stort udviklingsprojekt som løber over det næste år. Her deltager alle ansatte på Østervrå Ældrecenter i kompetenceudvikling med omdrejningspunkt i personlig og faglig udvikling med henblik på at skabe den allerbedste arbejdsplads. Dette inkluderer ud over undervisning også supervision. Denne udvikling vil du blive en del af.

Du vil møde:

• fagligt dygtige og skønne kollegaer

• et spændende og udfordrende job, hvor din faglighed kommer i spil

• et fokus på tværfagligt samarbejde og det gode arbejdsfællesskab

• at du får indflydelse på egen mødeplan

• et fokus på uddannelse af SOSU-elever

• et tæt samarbejde med Dybvad Ældrecenter

• en ledelse der brænder for at vi alle kan gøre en forskel for borgerne

Ønsker du at blive en del af team Østervrå Ældrecenter, kan nu nok svare ja til dette:

• du er optaget af at gøre en forskel for andre

• du er mødestabil og dygtig til dit fag

• du trives med at arbejde sammen med andre og dermed spille både dig selv og andre gode

• du er i stand til at planlægge, koordinere og prioritere arbejdet med afsæt i borgernes mål og ønsker

• du er god til at se det der virker og gøre mere af det

• du er ansvarsbevidst og handlekraftig og bruger dette i løsning af kerneopgaven

• du er fagligt engageret

• er positiv og imødekommende og en god kollega, der bidrager til et godt og sundt arbejdsmiljø

Du skal forvente at de fleste vagter vil være i dagvagt. Der kan være tale om at nogle af vagterne foregår på Dybvad Ældrecenter. Stillingen indeholder weekendarbejde hver 2 weekend i lige weekender. 

Du skal fremvise straffeattest ved ansættelsen. Løn efter gældende overenskomst. 

Stillingen er opslået med ansættelse pr 1. januar 2026 eller efter aftale. Vi venter gerne på den rette kandidat. Elever der endnu ikke har afsluttet deres elevtid, er også velkommen til at søge.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte tillidsrepræsentant Merete Dam Holmberg Nielsen 24854899

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

• Én vejleder som vil blive tilknyttet to plejehjem i Kommunen

• Relevant sundhedsfagliguddannelse (social- og sundhedsassistent eller lignende) og har mindst 2 års erfaring fra Primærsektor
• Erfaring med vejledning, formidling og pædagogik i praksis
• Fordel hvis du har oplæringsvejlederuddannelse for focial- og fundhedsassistenter på SOSUH
• Du vil blive tilbudt modulet ”Pædagogik og kommunikation” på akademiuddannelsen; hvis ikke du har dette i forvejen
• Erfaring i at arbejde i dokumentations systemet Nexus og gerne erfaring i Eduadm, dog ikke nødvendigt

• Introducere eleverne til Hillerød Kommune som uddannelsessted
• Sikre tid til refleksion og læring i oplæringsperioderne for både focial- og fundhedshjælperelever og focial- og fundhedsassistentelever
• Planlægge og deltage i alle formelle samtaler med elever, samt dokumentation af disse
• Støtte eleverne i at koble teori og praksis - med udgangspunkt i elevens kompetencer og behov
• Samarbejde med uddannelseskonsulenter ved problematiske elevforløb
• Være sparringspartner for daglige vejledere
• Planlægge og koordinere elevforløb
• Deltagelse i styrkelsen af elevfællesskab

• At du selvstændigt kan planlægge og koordinere egne opgaver og arbejdsdag
• At du har erfaring og eller lyst til at formidle til elever og relevante kollegaer
• At du er empatisk, stærk og rolig i din Kommunikation
• At du er god til at skabe relationer og styrke samarbejde
• At du er motiverende og inspirerende
• At du er løsningsorienteret

1. Samtale 4.december
2. Samtale 17. december. Ved denne samtale vil du blive præsenteret for en case, som du skal løse.

• Uddannelseskonsulent Majbrit Formann på telefon 72 32 61 44 eller
• Sektionsleder Kristne Backholm på telefon 72 32 28 00.

Handicapkonsulenterne søger en kvindelig hjælper til aflastning i et privat hjem hos en pige og hendes familie. 
Som handicaphjælper i denne stilling, vil det være din opgave at træde til og aflaste familien. 

Det er vigtigt, at du er klar til at arbejde i et privat hjem under vejledning af familien. Vi søger en person med omsorgsfulde og nærværende egenskaber, der kan opretholde en positiv atmosfære. 

Vi søger en entusiastisk person, der trives med at arbejde med børn, har masser af gå-på-mod og tålmodighed, og som ser udfordringer som muligheder for at gøre en forskel. Tidligere erfaring med handicappede, både i private hjem og institutioner, eller en pædagogisk baggrund er en bonus, men det vigtigste er, at du brænder for at gøre en positiv indvirkning. 
 

Pigen bor lidt uden for Sønderborg med sine forældre og søskende. 
Hun er en sød og glad mindre årig pige, der elsker "typiske pige ting" som at danse og udføre kreative aktiviteter. 

 
Vagterne ligger fra omkring middagstid og 3 timer frem i hverdagen.  
Stillingen lyder på 8 timer i ugen, men der kan tilbydes flere timer hvis dette ønskes.  

Der vil være weekend arbejde, som aftales sammen med familien.  

Arbejdstiderne vil blive fastlagt i samarbejde med pigens forældre og kan derfor inkludere dag-, aften- og weekendvagter. 
Fleksibilitet er et nøgleord, både i forhold til vagter og din tilgang til opgaverne. 
 

KVALIFIKATIONER: 

Ansvarsbevidst 

Mødestabil og punktlig 

Fleksibel 

Stor lyst til at gøre en forskel 

Engagement i arbejdet med børn 

Tålmodighed 

Positiv indstilling 
Kørekort er at foretrække men ikke et krav 

Køn: Kvindelig 

Alder: 20+ 
 

PRAKTISKE INFORMATIONER: 

Startdato: Hurtigst muligt 

Sidste frist for ansøgning: 
Ansøgninger behandles løbende. 

Samtaler vil blive afholdt løbende, og vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslaget før sidste frist, hvis den rette kandidat findes. 
 

LØN: 

Du vil blive aflønnet i henhold til gældende overenskomst, inklusive tidstillæg for aften-, nat- og weekendarbejde. 
 

ANSØGNING: 

Send din ansøgning hurtigst muligt til:  amalie@handicapkonsulenterne.dk med et bilede af dig selv.  

• Er fagligt velfunderet og ynder at arbejde med beboerne i centrum.
• Er positiv, anerkendende og respektfuld i din tilgang til opgaverne, beboerne og kollegerne
• Er engageret og initiativrig og bidrager med gode refleksioner og faglig sparring
• Medvirker til at skabe en sund og hjemlig dagligdag for vores beboer
• Kan arbejde selvstændigt såvel som samarbejde både mono- og tværfagligt
• Er stabil og imødekommende
• Er god til at bevare roen i akutte situationer med et fagligt overblik

• En arbejdsplads med fokus på et højt fagligt niveau med masser af faglig og personlig udvikling
• Masser af mulighed for at anvende sine faglige kompetencer og komme med faglige inputs
• Faglig afdækning af egne kompetencer
• Kurser og undervisning i relevante og aktuelle emner
• Fagligt kompetente kollegaer at sparre med

• at vi er åbne, imødekommende og har lyst til at sparre med hinanden, da det bidrager til og øger fagligheden og kvaliteten i gruppen.
• at vi er positive, motiverende og ordentlige kollegaer.
• at vi selv kan og vil planlægge, strukturere og dokumentere fagligt i vores dokumentationssystem.
• at vi kommunikerer anerkendende med hinanden og har lysten til at samarbejde.
• at vi bidrager med stabilitet og ansvar i forhold til vagtplanen.

• Du holder af at arbejde med mennesker og udviser respekt for beboerne i et rehabiliterende perspektiv
• Du har lyst til udvikling og læring
• Du trives med at blive udfordret og har det godt med at træffe beslutninger på egen hånd
• Du prioriterer samarbejde højt og er dygtig til at strukturere og bevare overblikket
• Du er inkluderende i forhold til andre fagligheder og arbejdskulturer og er indstillet på at uddelegere til dine samarbejdspartnere
• Du udviser rummelighed og har pædagogiske evner
• Du kan bidrage med arbejdsglæde og godt humør
• Du er omsorgsfuld, anerkendende og empatisk i alle samarbejdsrelationer
• Du kan bruge IT i det daglige arbejde
• Du har en særlig interesse for demens og den ældre medicinske borger

• Et kompetent, fagligt rum i et tværfagligt miljø
• Mulighed for at medudvikle positionen for sygeplejerskerne på plejehjemmene
• Gode muligheder for udvikling. Herunder tilbydes sygeplejerskerne at deltage i relevante kurser samt komme afsted på ønskede uddannelser
• Motiverede kollegaer som brænder for - sammen med dig, at udvikle samarbejdet og skabe de bedste rammer for et godt arbejdsfællesskab
• God introduktion
• God og synlig sygeplejefaglig ledelse

• Varetage patientforløb inden for KOL-Alfa-1, Astma, Center for komplicerede lungeinfektioner, Interstitielle lungesygdomme og Søvnapnø.
• Alle daglige opgaver i SP & Callcenter
• Bidrage til et stærkt teamarbejde, hvor vi løfter i flok.

• En specialafdeling med komplekse og spændende opgaver.
• Høj faglighed og respekt for hinandens roller.
• Et godt arbejdsmiljø med kompetente og hjælpsomme kolleger.
• Plads til både seriøsitet og smil i hverdagen.

• Stillingen: Fast, 37 timer pr. uge.
• Arbejdstid: Hverdage kl. 7:30-15:30 (aftales nærmere).
• Løn: Efter gældende overenskomst.
• Ansøgningsfrist: fredag den 12. december 2025 kl. 12.00.
• Samtaler: Afholdes løbende, senest i uge 51.
• Tiltrædelse: Snarest muligt – vi venter på den rette.

Afsnit S10 
S10 er et sensomotorisk sengeafsnit med plads til 13 voksne patienter med erhvervet hjerneskade med både fysiske og kognitive problemstillinger i forskellige grader og kompleksitet. Patienterne er i gennemsnit indlagt ca. 30 dage på S10, hvilket giver mulighed for at danne en tæt relation til både patient og pårørende. 

Vi brænder for at lave gode patientforløb med høj faglighed og patient og pårørende som vigtigste samarbejdspartnere. Rehabiliteringen foregår døgnet rundt og i høj grad som hverdagsrehabilitering, både gruppebaseret og individuelt. 

Personalegruppen består af både nyuddannede og meget erfarne kollegaer, som indgår i et tæt tværfagligt samarbejde. Vi har en tillidsfuld atmosfære og en lærende tilgang. Vi hjælper hinanden så meget vi kan og værner om vores fælles gode arbejdsmiljø. 

Sygepleje i et tværfagligt samarbejde 
Som neurorehabiliterende sygeplejerske/social-og sundhedsassistent er du med til at gøre en forskel for patienter, hvis liv på kort tid er forandret. 

Du indgår du i et tæt tværfagligt samarbejde omkring patienten og du er en vigtig aktør i hele patientens rehabiliteringsforløb. Dine opgaver vil spænde vidt fra basal- til højtspecialiseret sygepleje, medicinadministration, stuegang, udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og plejeforløbsplaner, koordinering og diverse mødeaktiviteter. Herudover har vi et stort fokus på det sammenhængende patientforløb, hvorfor udskrivelse og et godt samarbejde med primær sektor vægtes højt, så overgangen bliver så tryg som muligt for patienten. 

Vi søger en sygeplejerske eller social-/og sundhedsassistent som: 

• Har erfaring – eller lyst til at tilegne sig erfaring - inden for neuro-rehabilitering 
• Arbejder helhedsorienteret med udgangspunkt i patientens behov og ønsker 
• Ser vigtigheden i præcis og tydelig kommunikation og dokumentation 
• Har et godt overblik og kan tage klinisk lederskab i patientforløbene 
• Har gode samarbejdsevner og brænder for tværfagligt samarbejde 
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø og har stabilt fremmøde 
• Har lyst til at lære nyt og trives på en arbejdsplads, hvor der løbende sker udvikling 

Vi tilbyder dig: 

• Udfordringer og udvikling der afstemmes i forhold til dine kompetencer 
• Introduktion til afsnittet og det neurologiske speciale, herunder introduktionsdage i vores uddannelsesafdeling 
• En mentor i de første måneder og en masse hjælpsomme kollegaer 
• Høj faglighed i patientforløbene i en organisation med en stærk faglig profil 
• Et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø 
• Indflydelse på egen arbejdsplan 

Stillingen er ledig pr. 1.2.26 eller efter aftale.  Stillingen er på fuld tid i skiftende vagter med stor indflydelse på egen vagtplan. 

Hvis ovenstående har vakt din interesse, så hører vi meget gerne fra dig. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mieke Stoumann Hoeks på tlf. 61150285.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 11. december 2025. 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. december 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.