• Planlægge og udføre rehabiliterende indsatser i samarbejde med borgerne og kollegerne
• Støtte borgerne i daglige aktiviteter (ADL) og selvstændighed i eget hjem
• Bidrage til fælles aktiviteter og sociale netværk i tryghedsboligernes fællesrum
• Give ergoterapeutisk rådgivning om hjælpemidler, boligindretning og aktivitet
• Deltage i tværfaglige møder, sammenbesøg og faglig sparring

• Et meningsfuldt job i en innovativ og tværfaglig hjemmepleje
• Stor faglig frihed og mulighed for indflydelse
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på trivsel, humor og udvikling
• Løbende kompetenceudvikling og sparring med terapeutkolleger

Hos os får du muligheden for at bringe din faglighed i spil og være med til at skabe en tryg og indholdsrig hverdag for vores beboere, og gøre en forskel for ældre på et moderne og hjertevarmt plejehjem.

Slagelse Friplejehjem er et nyt, moderne friplejehjem, der åbnede i 2024. Vi arbejder konstant med forbedringer og nye tiltag som f.eks. vores nye introduktionsprogram, der løber over 4 uger. Når du starter hos os, får du en mentor, som hjælper dig til at finde dig godt til rette og blive godt klædt på fagligt.

Vi har sygeplejeledelse af høj kvalitet og en stabil ledergruppe, der sammen styrker rammerne for arbejdsgange og arbejdsmiljø. Vi har arbejdsmiljøgruppe og TRIO gruppe på plads, og et MED udvalg til at tage relevante udfordringer op til styrkelse af arbejdsfællesskabet.

 Dine opgaver vil blandt andet være:

• At yde pleje og omsorg med nærvær og respekt
• At sikre god dokumentation og samarbejde med kollegaer og pårørende
• At bidrage til en rehabiliterende og meningsfuld hverdag for beboer.
• At tage ansvar og arbejde struktureret ud fra beboernes behov og ønsker
• At bidrage til den gode stemning, hjemlige atmosfære og positive arbejdsmiljø.

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Er fagligt stærk og har lyst til at udvikle dig
• Brænder for at skabe et godt hverdagsliv for ældre
• Er positiv, fleksibel og arbejder godt både selvstændigt og i teams
• Har kendskab til korrekt dokumentation og sundhedsfaglige retningslinjer

• Et moderne friplejehjem med fokus på hjemlighed, værdighed og livsglæde
• En arbejdsplads med høj faglighed og kollegial støtte
• En meningsfuld hverdag med ansvar og indflydelse
• En arbejdsplads, hvor dine idéer og initiativer bliver værdsat og inddraget
• En uformel tone og en nærværende ledelse

• Arbejdstid: Dagvagt 28 timer ugentligt med arbejdsweekend hver 2. weekend.
• Tiltrædelse: d. 1.1.2026
• Arbejdssted: Slagelse Friplejehjem, Kalvehaven 3, 4200 Slagelse
• Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at søge

Kontakt TR/vagtplanlægger Anne på tlf: 24 21 15 26 eller afdelingssygeplejerske Louise på tlf: 20 47 23 62

Vi tror på, at omsorg skal være personlig, professionel og værdibåret, og vores arbejde tager udgangspunkt i, at hvert menneske er unikt og værdifuldt. Det afspejles i vores tilgang til pleje og omsorg, hos os vil vi, at beboerne oplever at de er hjemme samtidig med de indgår i fællesskabet på hjemmet. Vi arbejder målrettet for at styrke den enkeltes identitet og ligeværd og møder alle med respekt for deres holdninger, værdier og levevis.

Slagelse Friplejehjem er en del af Danske Diakonhjem, som er Danmarks største private aktør inden for plejehjem. Med 45 plejehjem og knap 3.000 medarbejdere skaber vi i Danske Diakonhjem med vores faglighed hver dag trygge og værdige rammer for vores beboere over hele landet. Gennem samarbejdsaftaler med selvejende institutioner administrerer vi i alt omkring 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

Læs mere om os på Slagelse Friplejehjem

Følg os også på Facebook: facebook.com/slagelsefriplejehjem

• Et lille team af engagerede kollegaer med speciale inden for henholdsvis pædagogisk praksis og psykiatrisk speciale.
• Et spændende samarbejde med vejledere og ledere i den kliniske praksis.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel og samarbejde.
• En god introduktion til arbejdsopgaver.
• Søde og sjove kollegaer.

• Pædagogisk ansvar for klinisk uddannelse i flere afsnit og enheder.
• Undervisning, vejledning og sparring med studerende og vejledere.
• Tilrettelæggelse og afvikling af kliniske prøver, refleksioner og læringsaktiviteter.
• Samarbejde med kliniske vejledere og oplæringsvejledere.
• Sparringspartner og ressourceperson for vejlederne ved prøver og obligatoriske opgaver.
• Fordeling af studerende og elever.
• Vejlede vejledere og uddannelsessøgende når der opstår udfordringer med samarbejdet.
• Være tovholder i komplicerede forløb og etablere samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.

• Dansk autorisation som sygeplejerske.
• Gerne diplommodul som klinisk vejleder eller pædagogiske kompetencer.
• Klinisk erfaring – gerne inden for psykiatri.
• Kendskab til sygeplejerske- og SSA-uddannelsen.
• Evne til at arbejde selvstændigt, struktureret og fleksibelt.
• IT-kompetencer på brugerniveau.
• Gerne master- eller kandidatuddannelse inden for sundhed eller pædagogik.

• En hverdag med fokus på uddannelse af unge mennesker, hvor forandringer og akutte løsninger er en del af jobbet.
• Et engageret team med fokus på udvikling og kvalitet.
• Mulighed for at præge uddannelsesforløb og samarbejde på tværs af centeret.

Har du lyst til praktisk arbejde, alsidige hverdage, patientkontakt og gode kollegaer?

Så er en stilling som serviceassistent måske noget for dig.

Vi søger en serviceassistent til en fast stilling på ortopædkirurgisk afdeling, da en god kollega har valgt at gå på efterløn. 
Derfor mangler vi en medarbejder på ortopædkirurgisk  sengeafsnit, hvor opgaverne er mangeartede og varierer mellem bl.a. rengøring af patientstuer, patienttransporter, transportopgaver og køkkenopgaver. 

Du ansættes i vores Serviceafsnit RE2, med udgangspunkt i vores ortopædkirurgisk afdeling, hvor du vil blive del af en stabil, fleksibel og erfaren medarbejdergruppe, som kendetegnes ved høj kvalitet i opgaveløsninger og en god teamånd. 

Som serviceassistent arbejder du både selvstændigt og sammen med kollegaer og andre faggrupper. Opgaverne løses tæt på patienter og udvikles løbende med patientens behov i fokus. Du skal derfor være serviceminded, kvalitetsbevidst og samarbejdsorienteret, og du skal kunne trives godt i en indimellem travl og foranderlig hverdag, hvor du ikke altid kender opgaven ved dagens start. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.                                                  

Mødetiden ligger fortrinsvis mellem kl. 06 og 21, mandag til søndag, året rundt. Du vil få blandede vagter i tidsrummene. 06.00-13.24 07.00-14.24, 08.36-16, og 13.36-21.00  Du vil  i dit faste rul have en del eftermiddagsvagter fra 08.36-16.00 Du kan forvente fast weekendvagter hver 4 weekend, flere kan for komme ved behov i forbindelse med skoleperioder eller ferieafvikling.

Har du lyst til at håndtere opgaver som eksempelvis:

• Rengøring af patientstuer, toiletter, kontorer og fællesfaciliteter
• Affaldssortering og håndtering
• Madklargøring og servering
• Opvask og opfyldning
• Patienttransporter og forflytning
• Diverse praktiske opgaver på tværs af hospitalets afdelinger

Du er fleksibel, har en positiv tilgang til nye arbejdsgange og opgaver og…

• Har en god fysik og psyke
• Er mødestabil, fleksibel og glad for at være en del af et team, hvor man hjælper hinanden.
• Er kvalitet og ansvarsbevidst, og ønsker at bidrage med dine kvaliteter ind i teamet.
• Er bruger af PC, internet og tablets
• Taler, skriver og læser dansk 
• Gerne har erfaring fra lignende stillinger inden for hospitalsvæsenet eller lign.
• Har lyst til at deltage i udviklingen af afdelingen og arbejdsopgaverne.
• Holder af at levere et godt stykke arbejde.
• Er interesseret i at uddanne dig til serviceassistent, såfremt du ikke er det.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job:

• I et åbent og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø
• Hvor du får en god introduktion til opgaverne ved sidemandsoplæring
• Hvor du får gode kollegaer, og hvor teamsamarbejdet vægtes højt.
• Hvor du tilbydes uddannelse til serviceassistent
• Hvor der lægges vægt på medindflydelse, selvstændighed og medansvar i opgaveløsningen.

Regionshospitalet Horsens – en attraktiv arbejdsplads

Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. For her kender vi hinanden og kommer hinanden ved. Og som ny medarbejder kommer du hurtigt med ombord. 

Som akuthospital er vi der for patienterne dag og nat. Men vi er gode til at deles, også om vagterne. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg. Både når vi lykkes, og når vi engang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen. 

Der venter dig knap 2.000 kolleger på Regionshospitalet i Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. Vores introduktion bygger på en nysgerrighed om det enkelte menneske – hvad du kommer med, hvad der optager dig og driver dig. På den måde kan vi hjælpe med at bringe netop dine styrker i spil, så du kan udvikle dig fagligt og personligt. Som ny kollega får du både en faglig og social mentor, så du hurtigt kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fællesskabet. Måske du også har lyst til at være med i den årlige Berings stafet eller i vores nye medarbejderkor? 

Vi hjælper tusindvis af patienter og borgere hver eneste dag og nat, juleaften og på søndage. For der er brug for hjælp døgnet rundt. Men det ved du godt. Selvom vi nogle gange har travlt, er vi sammen om opgaven. Vi undersøger og behandler. Vi redder liv, oplever død – og hjælper liv til verden. Vi går den ekstra mil op til flere gange – somme tider dagligt. Det er ikke altid let. Men vi gør det for patienter og borgere – og vi gør det sammen med kollegerne. Det giver os et stærkt sammenhold, du nok ikke finder mange steder. Et fællesskab, som kan flytte bjerge, når det gælder. Det er derfor, vi er her.

Så kom med på holdet. Vi glæder os til at møde dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og forhandles med den faglige organisation.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Referencer kræves fra en eller flere ansættelser.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til serviceleder Nadja Kiel Laursen på mail nadand@rm.dk
Eller på telefon 20755912

Vi ønsker at ansætte pr. 1. Januar 2026 eller 1. Februar 2026.

Ansøgningsfristen er   20. November 2025

Samtalerne finder sted 25, 26 og 28 November.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til praktisk arbejde, alsidige hverdage, patientkontakt og gode kollegaer?

Så er en stilling som serviceassistent måske noget for dig.

Vi søger en serviceassistent til en fast stilling på det ene af vores medicinske sengeafsnit, hvor opgaverne er mangeartede og varierer mellem bl.a. rengøring af patientstuer, patienttransporter og køkkenopgaver.

Du ansættes i vores Serviceafsnit RE2, hvor du vil blive del af en stabil og fleksibel medarbejdergruppe, som kendetegnes ved høj kvalitet i opgaveløsninger, god teamånd, hvor vi løser opgaverne i fællesskab også på tværs af afdelingerne. Du vil blive tilknyttet hjertemedicinsk afdelingen.

Som serviceassistent arbejder du både selvstændigt og sammen med kollegaer og andre faggrupper. Opgaverne løses tæt på patienter og udvikles med patientens behov i fokus. Du skal derfor være serviceminded, kvalitetsbevidst og samarbejdsorienteret, og du skal kunne trives godt i en foranderlig hverdag, hvor opgaverne er under udvikling og løses i patientnære omgivelser.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.  
Mødetiden ligger fortrinsvis mellem kl. 06 og 21, mandag til søndag, året rundt i alle fem funktioner. Der skal påregnes minimum 5 aftenvagter fra 13.36-21 på 4 uger og kan forvente fast weekendvagter hver 4 weekend, flere kan forekomme ved behov. 

Har du lyst til at håndtere opgaver som eksempelvis:

• Rengøring af patientstuer, kontorer og fællesfaciliteter
• Affaldssortering og håndtering
• Madklargøring og servering
• Opvask og opfyldning
• Patienttransporter og forflytning
• Diverse praktiske opgaver på tværs af hospitalets afdelinger

Du er fleksibel, har en positiv tilgang til nye arbejdsgange og opgaver og…

• Har en god fysik og psyke
• Er mødestabil, moden og er glad for at være en del af et team.
• Er kvalitet og ansvarsbevidst, og ønsker at bidrage med dine kvaliteter ind i teamet.
• Er bruger af PC, internet og tablets
• Taler, skriver og læser dansk 
• Gerne har erfaring fra lignende stillinger inden for hospitalsvæsenet eller lign.
• Har lyst til at deltage i udviklingen af afdelingen og arbejdsopgaverne.
• Holder af at levere et godt stykke arbejde.
• Er interesseret i at uddanne dig til serviceassistent, såfremt du ikke er det.

 
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job:

• I et åbent og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø
• Hvor du får en god introduktion til opgaverne ved sidemandsoplæring
• Hvor du får 5 tætte kollegaer, og hvor teamsamarbejdet vægtes højt.
• Hvor du tilbydes uddannelse til serviceassistent
• Hvor der lægges vægt på medindflydelse, selvstændighed og medansvar i opgaveløsningen.

Regionshospitalet Horsens – en attraktiv arbejdsplads
Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. For her kender vi hinanden og kommer hinanden ved. Og som ny medarbejder kommer du hurtigt med ombord. 

Som akuthospital er vi der for patienterne dag og nat. Men vi er gode til at deles, også om vagterne. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg. Både når vi lykkes, og når vi engang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen. 

Der venter dig knap 2.000 kolleger på Regionshospitalet i Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. Vores introduktion bygger på en nysgerrighed om det enkelte menneske – hvad du kommer med, hvad der optager dig og driver dig. På den måde kan vi hjælpe med at bringe netop dine styrker i spil, så du kan udvikle dig fagligt og personligt. Som ny kollega får du både en faglig og social mentor, så du hurtigt kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fællesskabet. Måske du også har lyst til at være med i den årlige Berings stafet eller i vores nye medarbejderkor? 

Vi hjælper tusindvis af patienter og borgere hver eneste dag og nat, juleaften og på søndage. For der er brug for hjælp døgnet rundt. Men det ved du godt. Selvom vi nogle gange har travlt, er vi sammen om opgaven. Vi undersøger og behandler. Vi redder liv, oplever død – og hjælper liv til verden. Vi går den ekstra mil op til flere gange – somme tider dagligt. Det er ikke altid let. Men vi gør det for patienter og borgere – og vi gør det sammen med kollegerne. Det giver os et stærkt sammenhold, du nok ikke finder mange steder. Et fællesskab, som kan flytte bjerge, når det gælder. Det er derfor, vi er her.

Så kom med på holdet. Vi glæder os til at møde dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og forhandles med den faglige organisation.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Referencer kræves fra en eller flere ansættelser.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til serviceleder Nadja Kiel Laursen på mail nadand@rm.dk
Eller på telefon 20755912

Vi ønsker at ansætte pr 1. Januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

 Ansøgningsfristen er   20.11.2025

Samtalerne finder sted 25.11, 26.11. og  evt. 28.11 .2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Regionspsykiatrien Midt har i 2024 etableret et nyt behandlingstilbud til personer over 18 år, der kæmper med moderat til svær psykisk sygdom og samtidig rusmiddelafhængighed.

Teamet dækker Viborg, Skive og Silkeborg kommuner og er organiseret med tilknytning til Klinik for Psykotiske Lidelser og ADHD Viborg-Skive.

Udredning og behandling af psykiske lidelser foregår i dette team sideløbende med behandling af rusmiddelproblematikken, ligesom vi har øje for somatiske komplikationer og skadesreduktion.

Patienterne tilbydes en tværfaglig tilgang, hvor der ikke udelukkende fokuseres på de sundhedsfaglige aspekter, men i høj grad også de socialfaglige aspekter.

Det gælder både farmakologisk behandling (abstinens- tvangsdæmpende, og substitutionsbehandling), psykoterapeutisk behandling (MI- KAT- og DAT-behandling) og på sigt socialfærdighedstræning og fysioterapeutiske tilbud.

Vi glæder os over endelig at kunne tilbyde et integreret behandlingstilbud tilpasset den enkeltes behov med lettere adgang til den rette hjælp.

Vi skal møde patienterne hvor de er og derfor kan der blive tale om tjeneste på 3 matrikler.

Det er en spændende proces at opbygge et nyt team, og det er lykkedes at samle en gruppe fagpersoner, som er dybt engagerede i at udvikle behandlingstilbuddet.

Fra politisk hold er der lagt en plan for gradvis inkludering af dobbeltdiagnosepatienter, hvilket også vil føre til en fortsat udvidelse af dobbeltdiagnoseteamet over det næste år. Indtil videre består teamet af sygeplejersker, specialpsykolog, socialrådgiver, sekretær og speciallæge i psykiatri.

Sygeplejerskens opgaver i teamet:

• Samtaler med patienter med fokus på den kompleksitet dobbeltdiagnose kan medføre af psykiatriske, somatiske og sociale problemstillinger – herunder psykoedukation og motiverende samtaler
• Behandling af psykisk sygdom og rusmiddelafhængighed, herunder substitutionsbehandling
• Samarbejde med patienter, pårørende og relevante parter tværsektorielt, så vi kan skabe et sammenhængende psykiatrisk og socialt tilbud 
• Samarbejde med afdelingens øvrige klinikker og sengeafsnit, hvor dobbeltdiagnoseteamet kan være tilgængeligt for sparring og rådgivning

I klinikken har vi et godt arbejdsmiljø som er præget at gensidig tillid, åbenhed, hjælpsomhed og en god portion humor. Vi prioriterer bl.a. at spise frokost sammen og deltage i fælles undervisning.

Du vil blive tilbudt grundlæggende og løbende kompetenceudvikling – herunder e-læring og fysiske kurser der gør dig klogere på området og sikrer dig den nødvendige viden. Som nyansat hos os tildeles du en mentor, og vi vil planlægge introduktion og oplæring ud fra dine behov og erfaring.

Det er en fordel, hvis du har specialuddannelsen til psykiatrisk sygeplejerske. 

Som udgangspunkt er stillingen på 37 timer i dag tid. 
Kørekort og egen bil er nødvendigt. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Har du lyst til at høre mere om stillingen og stedet, er du meget velkommen til at kontakte Christina Nielsen på tlf. 4222 4259 eller mail CHSPRA@rm.dk.
Vi byder også gerne på en kop kaffe.

 

Ansøgningsfristen er d. 4/12. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 8/12. 
Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du uddannet massør, kropsterapeut, fysioterapeut eller er du behandler med anden faglig relevant uddannelse? Drømmer du om at bruge mere tid på dine klienter og mindre på administration? Så læs med nu! ⏳

Zency blev stiftet af behandlere i 2020, fordi vi ønskede at fokusere på behandlingerne og give klienterne den bedste oplevelse. I dag er vi over 100 certificerede massører, kropsterapeuter og fysioterapeuter fordelt over hele Danmark – og du kan blive den næste på holdet.

• Stabilt klientflow: Du slipper for selv at stå for markedsføring og bookingsystem – Zency sikrer en stabil strøm af klienter via effektiv marketing og et intuitivt bookingsystem.
• Professionel kundeservice: Vores team tager imod opkald fra kl. 8‑20 og booker klienter direkte i din kalender. Det giver gladere klienter og mere tid til behandlinger.
• Attraktive indkøbs- og rabataftaler: Få adgang til kvalitetsprodukter til rabatpriser og 20 % rabat på massage, kropsterapi og fysioterapi til dig selv.
• Videreuddannelse og sparring: E‑learning, webinarer og ERFA‑møder holder dig opdateret på den nyeste viden.
• God økonomi og fleksibilitet: Du styrer selv dine åbningstider, og du har mulighed for at arbejde hjemmefra.
• 100 % kvalitetsgaranti: Zency har en trustscore på 4.9 med mere end 1.600 positive anmeldelser - vi leverer kvalitet hver gang!

• Du er uddannet massør, kropsterapeut eller fysioterapeut (eller har anden relevant anatomi‑uddannelse).
• Du vil levere behandlinger af høj faglig kvalitet.
• Du har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor sparring og videreuddannelse er en naturlig del af hverdagen.
• Du ser fordelene i at få hjælp til marketing, kundeservice og administration, så du kan fokusere på dine klienter.

Vi har begrænsede pladser – derfor er det først til mølle. Send din ansøgning via “Ansøg og book en samtale” på vores massør‑jobside eller kontakt os på 7060 4843 / kontakt@zency.dk. Vi glæder os til at høre fra dig og se, om vi er det rette match!

Er du en erfaren og engageret sygeplejerske, der brænder for at gøre en forskel – og som trives med at arbejde tæt på både barn og familie? Så har vi et helt særligt job til dig!

Hos Olivia Danmark søger vi en sygeplejerske til et velfungerende og fagligt stærkt team omkring en livsglad og charmerende 11-årig dreng i Aalborg. Her får du mulighed for at bruge hele din faglighed – og samtidig blive en tryg, stabil og meningsfuld støtte i en hverdag, der kræver både nærvær og ro.

Hvem er han?

En lille fighter med stor personlighed! Han elsker musik, film og hyggelige aktiviteter. Han har omfattende plejebehov og har brug for støtte hele døgnet – både i forhold til sygeplejefaglige indsatser og i det nære samvær. Han bor med sin familie i eget hjem, hvor han har en særlig indrettet afdeling.

Hvad indebærer jobbet?

• Vagter: 12-timers vagter (kl. 07.00–19.15 og 19.00–07.15), primært dagvagter. Der forventes fleksibilitet til at kunne dække begge vagtlag og indgå i et selvdækkende team.
• Sygepleje: Kombination af specialiseret pleje, akutte indsatser og daglige rutiner
• Samarbejde: Tæt kontakt og koordinering med både familien og det palliative team
• Miljø: Et hjem præget af tryghed, tillid og åbenhed – og et team med faglighed og fællesskab i fokus

Vi tilbyder dig:

• En overenskomstsikret ansættelse via DSR
• Mulighed for både fuldtid og deltid, alt efter hvad der passer dig
• En arbejdsplads, hvor der er plads til både grin, ro og faglig dybde
• Et arbejde hvor du virkelig gør en forskel – hver dag

Vi leder efter dig, som:

• Er autoriseret sygeplejerske og har lyst til at arbejde i hjemmet hos en familie i en sårbar situation
• Kan skabe ro og tryghed – også i pressede eller akutte situationer
• Tænker kreativt og ser muligheder for at motivere og skabe glæde i øjeblikket
• Trives med ansvar og kan indgå i et tæt teamsamarbejde
• Har blik for børneperspektivet og kan tilpasse dig barnets dagsform
• Er rummelig, respektfuld og kan balancere mellem det professionelle og det personlige

Så send os din ansøgning hurtigst muligt – vi afholder samtaler løbende og ansætter, når det rette match er fundet.

Spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte Områdeleder Mai Møller Christensen på mail: mai.christensen@oliviadanmark.dk, hvis du vil høre mere om stillingen.

Om stillingen

Vi søger en engageret sygeplejerske, der brænder for at udvikle sig fagligt og blive en del af et højt specialiseret team inden for fagområdet trombose og hæmostase - herunder området antikoagulationsbehandling (AK-behandling).

Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor læring, samarbejde og trivsel går hånd i hånd.

Du får mulighed for at fordybe dig i behandling og opfølgning af patienter med tromboemboliske sygdomme – og samtidig arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af faggrupper.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men hvis du ønsker færre timer, skal det ikke afholde dig fra at søge.

Vi leder efter dig

Du er uddannet sygeplejerske – og vigtigst af alt, du er nysgerrig, reflekterende og fagligt ambitiøs.
I din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du:

• Du tilegner dig ny viden og holder dig fagligt opdateret.
• Du bruger din faglighed i samarbejdet med patienter/borgere/kolleger, der har brug for det
• Du reflekterer over og forklarer dine faglige valg
• Du indgår i et tværfagligt samarbejde med forskellige faggrupper såsom læger, sekretærer, sygeplejersker eller bioanalytikere
• Du bidrager til det gode arbejdsmiljø og hvordan andre opfatter dit bidrag til et godt arbejdsmiljø

Trombose- og AK-Centret i Næstved varetager blødningsudredning samt ambulant behandling og opfølgning af patienter med tromboemboliske sygdomme.

Vi arbejder med:

• Udredning, vurdering og opfølgning af patienter med akutte eller tidligere blodpropper.
• Rådgivning om blodpropforebyggende behandling i forbindelse med operative indgreb.
• Måling, dosering og opfølgning af AK-behandling – både ved fremmøde, telefonisk og gennem samarbejde med andre fagpersoner.
• Undervisning af patienter og sundhedspersonale, både individuelt og på hold.

Du bliver en del af et team på 14 dedikerede og dygtige kolleger, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og sætter pris på en uhøjtidelig og ordentlig omgangstone. Vi lægger vægt på et stærkt fællesskab – både fagligt og socialt – og mødes også uden for arbejdet til hyggelige arrangementer.

Vores hverdag sammen

• Arbejdstid: Hverdage i dagtid
• Du vil få grundig oplæring og mulighed for at deltage i relevante kurser, seminarer og kongresser inden for trombose og hæmostase.
• Efter endt oplæring arbejder du selvstændigt – men altid med tæt sparring fra kolleger og læger.
• Vær opmærksom på, at Region Sjælland indfører vagtdeling og Trombose- og AK-Centret ligeledes er varslet til vagtdeling.

Du leder efter os, hvor du finder

• Et trygt og udviklende læringsmiljø
• Tæt tværfagligt samarbejde
• Mulighed for faglig specialisering inden for AK-behandling
• En ledelse, der vægter trivsel og arbejdsglæde højt

Det er da svært at sige nej til sådan et arbejdsmiljø? Send derfor din ansøgning; vi glæder os til at blive dine nye kolleger.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 9. december 2025

Du kan læse mere om os på https://www.nsrsygehuse.dk/afdelinger/trombose-og-ak-centret

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Vi søger en ansvarsbevidst, fleksibel og engageret sygeplejerske til en 14-årig dreng med en sjælden genfejl og svær epilepsi, der har medført kognitivt og fysisk handicap. Han er nonverbal og bruger voksenbetjent el-kørestol. Trods sine udfordringer er han en glad dreng, der elsker musik, leg, udeliv, sang og hyggestunder med højtlæsning og nærvær.

Arbejdet indebærer personlig pleje, forflytninger via loftlift, lejringer, aktivering, træning, håndtering af sonde og medicin samt ledsagelse til aktiviteter som bassintræning, løbeklubben Team Tvilling og udflugter til fx Aros, Dyrehaven og lignende.
Drengen har ledsagerkort. Du vil få grundig oplæring og blive en del af et velfungerende team af hjælpere hos en dynamisk familie med to venlige jagthunde.

Fleksibel og mødestabil

Rolig og handlekraftig – også i akutte situationer, som kan kræve opkald til 112

God til at aflæse behov og skabe tryghed alt efter drengens dagsform

I besiddelse af kørekort og tryg ved at køre bil med automatgear

Erfaren i forflytninger med loftlift

Har kendskab og erfaring med epilepsi

Hos familien er der røgfri arbejdstid og røgfri matrikel. Det betyder, at der ikke må ryges i arbejdstiden. 

Timerne varierer, men ligger primært:

Mandag, tirsdag, onsdag og torsdag kl. 16.00–21.00/23

Alle dage kl. 21.00–08.30 (vågne nattevagter)

Weekender og skolelukkede dage kl. 09.30–17.30
(kan variere efter familiens behov)

OBS: Der er særligt behov for hjælp i skoleferien

Vi ser gerne, at du kan blive hos familien i minimum ét år for at sikre stabilitet og tryghed for barnet.

Overenskomst med DSR via Olivia Danmark

Grundig oplæring

Et meningsfuldt arbejde i et trygt og hjemligt miljø

📩 Interesseret?
Send din ansøgning hurtigst muligt – vi afholder løbende samtaler og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Mai Møller Christensen på mai.christensen@oliviadanmark.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

• Konsultativt arbejde på skole- og dagtilbudsområdet
• Udredning af og vejledning til børn med kropslige, motoriske og sensoriske udfordringer
• Planlægning og udførelse af træningsforløb for børn
• Samarbejde med forældre
• Tværfagligt samarbejde