• Indgå i komplekse patientforløb og i afsnittes almene kliniske opgaver
• Bidrage med klinisk ekspertise i vurdering, planlægning og gennemførelse af udrednings- og behandlingsforløb
• Supervisere og inspirere kolleger i klinisk praksis
• Undervise og oplære nye medarbejdere
• Implementere og forankre ny viden, kliniske standarder og evidensbaserede retningslinjer i afsnittet
• Deltage i BUC’s fælles faglige forum for kliniske sygeplejespecialister med fokus på tværgående udvikling og ensartet kvalitet

• Et stærkt tværfagligt miljø med højt fagligt engagement
• Mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen i børne- og ungdomspsykiatrien
• Tæt samarbejde med afsnitsledelse, forskningsmiljø og øvrige kliniske funktioner
• En stilling med balance mellem klinik, udvikling og vidensdeling

• Har dansk autorisation som sygeplejerske
• Har en master- eller kandidatgrad inden for et klinisk relevant område
• Har klinisk erfaring, heraf erfaring fra psykiatrien (gerne børne- og ungdomspsykiatrien)
• Har erfaring med kvalitets- og forbedringsarbejde, undervisning og implementering af kliniske standarder
• Har interesse for eller erfaring med forskning og vidensformidling
• Som person er du struktureret, reflekteret og samarbejdende. Du brænder for faglig udvikling, kan inspirere kolleger og trives i krydsfeltet mellem klinik, udvikling og ledelsesnær sparring.

• en varieret og udfordrende hverdag med mulighed for at varetage mange forskellige arbejdsopgaver (både inden for småbørn, opgaver i daginstitutioner, folkeskoler, privatskoler samt specialskoler)
• tilknyttet én bydel med tætte og gode kolleger
• introduktionsprogram og mentorordning
• løbende faglig udvikling
• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer at behandle hinanden rigtig godt

• er uddannet sundhedsplejerske
• brænder for dit fag og har lyst til faglige udfordringer og faglig udvikling
• har lyst til at indgå i tæt monofagligt samarbejde
• har lyst til og forstår værdien af tværfagligt og tværprofessionelt samarbejde
• har gode samarbejdsevner
• er struktureret og kan lede din egen hverdag
• er glad og engageret

• varetage daglige driftsopgaver fx lægge depotvarer, linned og uniformer på hylder
• vedligehold af bygninger, anlæg og inventar
• udskiftning af og tilsyn med belysning
• opsætning og flytning af inventar
• forefaldende driftsopgaver
• affaldshåndtering
• syn af borgerstuer
• rengøring af gulve, støvsugning af trapper mv.
• kontakt til eksterne samarbejdspartnere
• vedligeholdelse af grønne arealer

• har relevant håndværksmæssig uddannelse og/eller er uddannet ejendomsservicetekniker eller lignende
• har erfaring med bygningsdrift og vedligeholdelse, teknisk snilde og ordenssans
• har gode IT-færdigheder og kan arbejde i MS Office-pakken på brugerniveau
• er i stand til at arbejde selvstændigt og indgå i et tværfagligt samarbejde
• er engageret og fleksibel i det daglige arbejde
• har en god fysik
• kan håndtere en hverdag, hvor opgaver kommer flere steder fra
• er struktureret og forstår at prioritere dine opgaver
• er god til at kommunikere med kollegaer og andre samarbejdspartnere

• en spændende stilling med fokus på omboarding i den første tid
• en arbejdsplads med mange nye tiltag med henblik på at skabe de bedste mulige tilbud for borgere og pårørende
• inspirerende og bredt arbejdsfælleskab på tværs af afdelingerne
• et arbejdsmiljø med fokus på vidensdeling, faglig sparring og tværfagligt samarbejde, hvor der lægges vægt på selvstændighed, ansvarlighed, respekt og kollegialt samvær
• gode og indbydende faciliteter for borgere og medarbejdere
• deltager i relevant kompetenceudvikling

• Dagvagter (kl. 7.00-16.00): Til dig, der ønsker at arbejde i dagtimerne – både på hverdage og i weekender
• Aftenvagter (kl. 13.00-24.00): Til dig, der ønsker at arbejde i hjemmeplejen – for vikarer med og uden kørekort

• kan levere pleje og omsorg af høj faglig kvalitet
• er stabil og fleksibel
• har et positivt livssyn
• trives i en hverdag, hvor ikke alle dage er ens
• forstår vigtigheden af at være klar til at træde til, når der er behov

• Udarbejdelse af lokale bestemmelser inden for ansvarsområdet
• Uddannelse af kryptopersonale
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af procedurer
• Kontrol af, at gældende bestemmelser og procedurer bliver efterlevet
• Samarbejde med den øvrige sikkerhedsorganisation
• Implementering af mitigerende tiltag inden for ansvarsområdet
• Håndtering af og opfølgning på hændelser
• Sagsbehandling inden for sektionens ansvarsområder

• Har en relevant uddannelse, eksempelvis inden for informationssikkerhed, forvaltning, administration, it, jura eller et lignende område
• Har interesse for informationssikkerhed, risikostyring, compliance eller kontrolmiljøer
• Arbejder struktureret og har sans for detaljen
• Trives med koordinering og samarbejde på tværs af fagområder og organisatoriske niveauer
• Kan omsætte krav og regler til konkrete, forståelige procedurer
• Kommunikerer klart og kan formidle både mundtligt og skriftligt
• Er nysgerrig, ansvarsbevidst og tager initiativ

Vil du være med til at udvikle sygeplejen i et medicinsk hjerteafsnit, hvor vi udreder, behandler og plejer kardiologiske patienter i et tværfagligt samarbejde med fokus på høj faglighed?

Vi er et afsnit med mange drømme og ideer, og opgaverne bliver flere og flere. Derfor søger vi endnu en udviklingssygeplejerske som har interesse i at blive en central medspiller i udviklingen af sygeplejen. Du får mulighed for at påvirke kvalitet, patientsikkerhed, kompetenceudvikling og implementering af ny viden - i tæt samarbejde med ledelsen og dine kollegaer i klinikken.

Om afsnittet

Medicinsk Hjerteafsnit på Midt- og Vestsjællands Hospital består af et hjertemedicinsk akutafsnit med 20 sengepladser og et hjertemedicinsk sengeafsnit med 24 sengepladser. I akutafsnittet modtager vi patienter med behov for hurtig udredning og behandling, hvor indlæggelsesforløbet som udgangspunkt varer op til 72 timer. Patienter med mere komplekse eller længerevarende forløb overgår til sengeafsnittet, hvor den videre behandling og pleje varetages.

Vi behandler patienter med en bred vifte af hjertemedicinske problemstillinger og samarbejder tæt med de specialiserede kardiologiske afdelinger i Region Sjælland samt Rigshospitalet og Odense Universitetshospital, når patienterne har behov for invasive undersøgelser eller behandling.

Hos os bliver du en del af et stort og fagligt ambitiøst afsnit, hvor høj faglig kvalitet, udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab er centralt. Du kommer til at arbejde tæt sammen med både erfarne og nyuddannede sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt læger, terapeuter, sekretærer og serviceassistenter. Som udviklingssygeplejerske bliver du desuden en del af et engageret udviklingsteam med øvrige udviklingssygeplejersker, onboardingsygeplejersker, souschefer og oversygeplejersker, hvor samarbejde og fælles udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Din funktion som udviklingssygeplejerske

• Iværksætte og drive udviklings- og forbedringsprojekter
• Implementere ny evidens og kliniske retningslinjer
• Facilitere kvalitetsarbejde
• Analysere data og identificere forbedringspotentialer
• Planlægge og evt. udføre undervisning
• Vejlede nøglepersoner
• Understøtte kompetenceudvikling

Faglig udvikling

Hos os får du rig mulighed for at udvikle din faglighed. Den faglige udvikling tilbydes blandt andet i form af:

• Onboarding: vi tilbyder en grundig introduktion til afsnittet samt det kardiologiske speciale sammensat af vores kompetente onboardingsygeplejersker.
• Kardiologisk grunduddannelse: inden for de første 12 måneder af din ansættelse kan vi tilbyde dig grunduddannelsen i kardiologi som tilbydes internt. Her har du mulighed for at opnå et større kendskab til det kardiologiske speciale med fokus på de hyppigste patientgrupper.
• Kardiologisk efteruddannelse: efter 2 år fra du har fået grunduddannelsen, er der mulighed for at videreuddanne dig indenfor det kardiologiske speciale.
• Forbedringsrejsen: Region Sjælland tilbyder hvert år medarbejdere at komme på Forbedringsrejsen. Her får du mulighed for at arbejde fokuseret med ét projekt samtidig med at du får vejledning og rådgivning i hvordan man opbygger samt implementerer og evaluere på et projekt. Dette bestræber vi os på at sende medarbejdere afsted til hvert år.

Din profil

Vi søger en sygeplejerske med:

• Solid klinisk erfaring
• Gennemført eller igangværende kandidat- eller masteruddannelse
• Dokumenteret erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde
• Evne til at skabe følgeskab
• Analytiske kompetencer
• Gode kommunikative evner
• Motivation for at udvikle andre

Vi tror på, at de bedste løsninger udvikles sammen. Derfor lægger vi vægt på høj faglighed, nysgerrighed, åben dialog og psykologisk tryghed. Vi hjælper hinanden og tror på, at udvikling lykkes bedst, når den skabes tæt på patienterne.

Det praktiske

Stillingen er en 37 timers stilling bestående af både administrativ tid, som udgør ca. 60 % samt klinisk drift der udgør ca. 40 %. I ferieperioder tilpasses den administrative tid den aktuelle driftssituation. Desuden indebærer funktionen weekendvagt hver 4. weekend samt et antal aften- og/eller nattevagter.

• Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1 ttps://www.regionsjaelland.dk/job-og-uddannelse/job-i-region-sjaelland/startloen-for-overenskomstansatte-i-region-sjaelland
• Ansættelse 1. oktober 2026 eller efter aftale
• Ansøgningsfrist 16. august 2026
• Samtaler afholdes torsdag den 20. august 2026

Kan du se dig selv i udviklingen af sygeplejen i et medicinsk hjerteafsnit med høje ambitioner og stærke faglige fællesskaber, glæder vi os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Drømmer du om en hverdag som udekørende social- og sundhedshjælper i hjemmeplejen, der er præget af selvstændighed, medbestemmelse og nærvær og har du lyst til at være en del af selvorganiserede teams, hvor vi er sammen om at give vores borgere den bedste pleje og omsorg? Så søger vi måske dig.

Svane Pleje søger lige nu en social- og sundhedshjælper i dagvagt til vores afdeling i Skanderborg.

Vi søger en kollega, der kan arbejde selvstændigt og yde den bedste pleje og omsorg til vores borgere. Vi tilbyder en fast stilling på 32 timer om ugen i vores team af dagvagter med faste vagter hver anden weekend.

Som social- og sundhedshjælper i dagvagt varetager du primært opgaver efter sundhedsloven og hjælp til vores borgere i eget hjem. Hos Svane Pleje arbejder vi rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere og pårørende og gør alt for at skabe de bedste rammer for vores borgere – med særlig fokus på netop deres livssituation. Vi har derfor stort fokus på udvikling af interne arbejdsgange og at gøre tid og plads til det kollegiale samarbejde. Deltagelse i teams og planlagt tid til sparring er derfor en af de aktiviteter i hverdagen, som vi ønsker alle tager del af og ansvar for – og du vil herigennem kunne præge teamet med dine initiativer.

Arbejdsopgaverne er primært:

• Grundlæggende pleje- og omsorgsopgaver.

• Opgaver efter sundhedsloven.

• Praktisk hjælp og personlig pleje, der støtter borgeren i at bevare deres værdighed og skaber livsglæde.

• Observation af borgerne med henblik på tidlig opsporing af sygdom med henblik på at melde det ind til vores samarbejdspartnere i den pågældende kommune.

• Samarbejde med borgere, kollegaer og kommunale samarbejdspartner.

• Koordinator og planlægnings funktioner.

• Dokumentation i omsorgssystemet CURA

Vil du med på holdet?

Vi søger dig, der er uddannet social- og sundhedshjælper, som brænder for at arbejde med borgere i eget hjem, og gennem en helhjertet og professionel indsats, vil gøre en stor forskel for vores borgeres hverdag og trivsel.

Vi forestiller os derudover, at:

• du har et kæmpe omsorgsgen og kan lide at arbejde med mennesker

• du er i stand til at arbejde selvstændigt

• du er dygtig til at kommunikere og arbejde tværprofessionelt

• du kan skabe tryghed og ro hos borgeren og kollegaer gennem dit overblik

• du er mødestabil, ansvarsbevidst og kan arbejde på egen hånd

Vi tilbyder:

• en fast stilling på 32 timer

• et grundigt introduktionsforløb, hvor du kører sammen med en kollega den første tid og bliver oplært i vores systemer

• stor frihed under ansvar

• et arbejdsmiljø, hvor faglighed anerkendes og tid sættes af til kollegial sparring

• synlig og nærværende ledelse, der har fokus på det gode arbejdsmiljø og det gode samarbejde

Sammen skaber vi gode rammer for din ansættelse

Dit primære arbejdssted er i Skanderborg med indmøde på vores kontor i Skanderborg, hvor der på adressen er mulighed for at låne en af vores firmabiler, som står til rådighed.

Du bliver en del af et team af assistenter, hjælpere og afløsere i overlap med dag- og nattevagterne. Vi arbejder værdibaseret og er motiverede af medinddragelse og medindflydelse. Med borgeren i centrum har vi fokus på at give den enkelte borger mulighed for at leve et værdigt liv med trivsel og livsglæde.

Ansøgning og ansættelsesforhold

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt derefter og opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler. Vi glæder os meget til at modtage dit opkald og ansøgning.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Jensen på telefon 7044 4846 ml. kl. 8.00-14.00 eller på e-mailadressen; gkj@svanepleje.dk

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem FOA og Dansk Erhverv

– Beboerservice, koordinering og drift i hverdagen

Vil du være med til at sikre en velfungerende hverdag for både beboere og kolleger?

I BoligNæstved søger vi en driftslederassistent til vores driftscenter på Ejlersvej. Du bliver en del af et team på 8 medarbejdere, som servicerer 902 boliger fordelt på 10 afdelinger.

Som driftslederassistent får du en alsidig rolle med både administrative opgaver, beboerservice og deltagelse i den daglige drift. Du bliver en vigtig sparringspartner for driftslederen og bidrager til at skabe struktur, kvalitet og god service over for vores beboere.

Dine opgaver

Du får bl.a. ansvar for at:

• Planlægge og koordinere opgaver i samarbejde med driftslederen
• Fungere som stedfortræder for driftslederen
• Rekvirere og følge op på håndværkere og eksterne leverandører
• Bidrage til kvalitetssikring af udførte arbejder
• Yde beboerservice og behandle beboerhenvendelser
• Medvirke ved ind- og udflytninger
• Deltage i den daglige drift og praktiske opgaveløsning
• Indgå i vinterberedskabet
• Deltagelse i afdelingsmøder m.v. efter behov

Hvem er du?

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med koordinering eller ledelse af mindre teams og gode samarbejdsevner
• Har teknisk eller håndværksmæssig forståelse
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
• Er serviceorienteret og møder mennesker med respekt og imødekommenhed
• Har gode IT-kundskaber og gerne erfaring med administrative systemer
• Har forståelse for arbejdet i en beboerdrevet organisation
• Har kørekort og kan stille egen bil til rådighed

Erfaring fra den almene boligsektor er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er, at du trives i en rolle med mange kontaktflader og en varieret arbejdsdag.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• En spændende og alsidig stilling med stor variation i arbejdsopgaverne
• Dygtige og engagerede kolleger
• En central rolle i hverdagen på driftscentret
• Korte beslutningsveje og en uformel omgangstone
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En organisation med stærk lokal forankring og fokus på kvalitet og beboerservice

Løn og ansættelsesvilkår

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge inkl. frokost.

Løn og pension fastsættes efter overenskomsten mellem BL, Dansk Erhverv og Ejendoms- og Servicefunktionærernes Landssammenslutning.

Afhængigt af erfaring, kvalifikationer og kompetencer forventes månedslønnen for stillingen at ligge i intervallet 33.750 – 36.100 kr. ekskl. pension og valgfrie lønelementer.

Ansøgning og tiltrædelse

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. oktober 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV senest den 24. august 2026 på job@bolignaestved.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Claus Kuhre på
41 78 34 78 eller driftschef Per Larsen på 41 78 34 40.

Om BoligNæstvedVi er en non profit almen boligorganisation, der administrerer cirka 3.000 boliger fordelt på 32 afdelinger i Næstved Kommune. Vi er 17 medarbejdere i Administrationen og 30 medarbejdere fordelt på fire driftskontorer.
Hver dag arbejder vi for at skabe gode rammer for vores beboere gennem nærhed, kvalitet og effektiv drift. Læs mere på www.bolignaestved.dk

• Borgeren er aktiv medspiller i eget forløb
• Indsatser tilpasses den enkelte og justeres løbende
• Relationer, kontinuitet og faglighed vægtes højt
• Medarbejdernes faglige vurderinger og ansvar styrkes

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Arbejder anerkendende, respektfuldt og med borgeren i centrum
• Har forståelse for og kan omsætte principperne i den nye ældrelov i praksis
• Er fagligt nysgerrig og villig til at tage ansvar
• Kan arbejde selvstændigt såvel som i team
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner

• En arbejdsplads i udvikling med fokus på kvalitet og faglighed
• Stor selvstændighed inden for dit eget kompetenceområde
• Engagerede og hjælpsomme kollegaer
• Et godt introduktionsprogram
• Vi tilbyder fortrinsvis aftenvagter, men med mulighed for skiftende vagter hvis dette ønskes
• Arbejde hver 2. weekend, stillingen er på 37 timer eller det timetal du kunne tænke dig.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

• Borgeren er aktiv medspiller i eget forløb
• Indsatser tilpasses den enkelte og justeres løbende
• Relationer, kontinuitet og faglighed vægtes højt
• Medarbejdernes faglige vurderinger og ansvar styrkes

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Arbejder anerkendende, respektfuldt og med borgeren i centrum
• Har forståelse for og kan omsætte principperne i den nye ældrelov i praksis
• Er fagligt nysgerrig og villig til at tage ansvar
• Kan arbejde selvstændigt såvel som i team
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner

• En arbejdsplads i udvikling med fokus på kvalitet og faglighed
• Stor selvstændighed inden for dit eget kompetenceområde
• Engagerede og hjælpsomme kollegaer
• Et godt introduktionsprogram
• Vi tilbyder fortrinsvis dagvagter, men med mulighed for skiftende vagter hvis dette ønskes
• Arbejde hver 2. weekend, stillingen er på 37 timer eller det timetal du kunne tænke dig.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst