Chauffør søges – Bliv en del af Byens Bilpleje! 

Er du vild med biler og elsker en hverdag med fart på? Trives du i en alsidig rolle, hvor du får ansvaret for at hente og bringe biler? Så er jobbet som chauffør hos Byens Bilpleje lige noget for dig! 

Byens bilpleje.com er Danmarks førende virksomhed inden for kosmetisk klargøring af biler; herunder autolakering, buleopretning, rustbeskyttelse samt udskiftning af autoglas - vi er bilbranchens foretrukne samarbejdspartner. Byens bilpleje.com blev grundlagt i 1997 og beskæftiger i dag over 400 medarbejdere. Hertil håndterer virksomheden mere end 200.000 biler om året.  

Hvad skal du lave? 

• Hente og bringe biler til og fra vores afdelinger. 
• Være bindeled mellem afdeling og kunde. 
• Sikre korrekt håndtering af køretøjer. 
• Planlægge ruter og koordinere transportopgaver. 
• Diverse opgaver, fordi ingen dage er ens! 

Hvem er du?  

Du er serviceminded, ansvarsbevidst og sætter en ære i at få tingene til at køre glat. Du kan holde hovedet koldt i en travl hverdag og er god til at håndtere flere beskeder på én gang. 

Vi ser gerne, at du: 

• Har erfaring med transport af biler eller et lignende job. 
• Har BE-kørekort. 
• Har IT-kendskab på brugerniveau. 
• Arbejder struktureret og tager ansvar. 
• Trives med en afvekslende arbejdsdag. 

Hvad får du? 

• En god arbejdsplads med højt humør og højt til loftet. 
• Løn efter kvalifikationer. 
• En 37-timers arbejdsuge, mulighed for fleksibel mødetid. 

Ansøg nu – vi kalder løbende til samtale!  

Tænker du: "Det her job er lige mig!" –  så spild ikke tiden! Send din ansøgning afsted med det samme.   
Grundet GDPR-forordningen modtager vi ikke ansøgninger på mail, hvorfor disse ikke tages i betragtning. Ansøgningen skal sendes elektronisk via vores hjemmeside www.byensbilpleje.com.  

 Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Heine Jensen på 21 24 97 07

Lille  team søger ny ufaglært  kollega -Slagelse 

Overvågning af super sød dreng - hver anden fredag og lørdag nat i ulige uger - drengen lider af små epileptiske anfald der skal håndteres på vågen vagt. 

Vagten forgår på aflastningsstedet Kernehuset beliggende i Slagelse. 

Vagt hver anden fredag og lørdag nat i ulige uger med mødetid 19.30-06.30

Der vil være kort oplæring på første vagt af husets personale. 

Du er stabil og fleksibel og tager gerne ekstra vagter - hvis din kollega har brug for det. 

Vi søger nye kollegaer – er det dig?

Et rigere liv for flere – sammen med dig

Vi leder efter en ny kollega, som har lyst til at gøre en forskel for mennesker med særlige behov.

Du behøver ikke en lang uddannelse – det vigtigste er, at du har hjertet på rette sted og lyst til at hjælpe andre.

Vi leder efter dig, som:

Skriv gerne et par punkter der er relevant for jobbet for eksempel uddannelse og erfaring eller lad dig inspirere af teksten forneden

• Møder andre med respekt
• Er stabil og møder til tiden
• Er nysgerrig og vil lære nyt
   

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Claus Bo Brandt på mail claus.andersen@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 74 24 60

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi søger en sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent til vores højt specialiserede botilbud for voksne med erhvervet hjerneskade. Her bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi løfter i fællesskab – og hvor der er plads til både refleksion, udvikling og sparring. 

Du bliver en central aktør i den sundhedsfaglige indsats omkring borgerne og en vigtig sparringspartner for både kolleger, ledelse og eksterne samarbejdspartnere. 

Hvad tilbyder vi? 

• Grundig introduktion og mentorordning, så du får en tryg start  
• Et stærkt fagligt fællesskab med plads til refleksion og læring 
• Mulighed for efteruddannelse inden for neuropædagogik, LA2u og sundhedsfaglige specialer 
• Fleksibel vagtplan, hvor vi så vidt muligt tager hensyn til dine ønsker  
• En arbejdsplads med høj faglighed, hvor vi værdsætter faglig nysgerrighed, udvikling og tværfagligt samarbejde  

Om jobbet 
På Høskoven arbejder vi med borgere med komplekse kognitive, følelsesmæssige, adfærdsmæssige og fysiske funktionsnedsættelser. Det stiller krav til både din faglighed og din evne til at samarbejde. 

Vi arbejder neuropædagogisk og helhedsorienteret – med fokus på både sundhed og livskvalitet. 

Du vil blandt andet arbejde med sondeernæring, insulinbehandling og komplekse sundhedsfaglige problemstillinger i hverdagen.  

Dine opgaver: 

• Koordinere og udføre sundhedsfaglige indsatser 
• Observere, dokumentere og følge op på borgernes tilstand 
• Sikre høj kvalitet i pleje, behandling og patientsikkerhed 
• Håndtere komplekse problemstillinger i samarbejde med teamet 
• Samarbejde med læger, sygehuse og øvrige samarbejdspartnere 
• Bidrage aktivt til faglig udvikling og videndeling

Du vil også få funktionen som medicinansvarlig, hvor du arbejder med: 

• medicinhåndtering og dispensering 
• kvalitetssikring 
• faglig sparring med kolleger 

Vi søger dig, der: 

• Er autoriseret sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent 
• Har interesse for eller erfaring med erhvervet hjerneskade 
• Har lyst til at arbejde med sondeernæring og diabetes 
• Har stærke kompetencer inden for klinisk vurdering og koordinering 
• Har erfaring med medicinhåndtering – eller mod på at lære det 
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket 
• Trives i tværfagligt samarbejde 
• Er fagligt nysgerrig og bidrager til fælles udvikling 
• Er stabil, ansvarlig og nærværende 

Praktiske oplysninger 
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men med mulighed for færre timer. Der arbejdes i blandede vagter samt hver 3. weekend. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. 

Tiltrædelse er den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

Ansøgningsfrist: 30. august 2026 

Vil du vide mere? 
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Thomas Danner Sprogø på telefon 20 37 98 58 for en uforpligtende samtale eller en rundvisning. 

Om Høskoven 
Høskoven er en del af Specialområde Hjerneskade under Socialområdet i Region Midtjylland. Her bor 29 borgere fordelt på tre afdelinger. 

Vi arbejder tværfagligt med afsæt i en neuropædagogisk tilgang og har fokus på at skabe de bedst mulige rammer for det enkelte menneskes udvikling og livskvalitet. Vi prioriterer samarbejde, refleksion og faglig udvikling – og vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes i fællesskab. Læs mere på Specialområde Hjerneskade 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi er et team på 3 tandlæger, 4 tandplejere, 6 klinikassistenter og 2 receptionister.  

Vi søger en engageret, smilende og imødekommende Tandplejer, som kan tage ansvar for vores patienter, arbejdspladsen og kollegaer.

Opstart og timeantal efter aftale.

Ansøgningsfrist er mandag d. 31 august 2026.

• Du er uddannet social og sundhedsassistent – og kan sætte din faglighed i spil i en omskiftelig hverdag.
• Du har en positiv tilgang og let til smil. Vi vægter det gode humør højt.
• Du er mødestabil og struktureret.
• Du vil bidrage til det gode arbejdsmiljø og samarbejde.
• Du er tillidsvækkende og trives godt med at indgå i relations arbejde, hvor beboerens livshistorie og behov er i centrum.
• Du kan arbejde selvstændigt, men har også lysten til at arbejde tværfagligt.
• Du har kendskab til KMD-NEXUS eller har lyst til at lære det.

• 30-37 timer i dagvagt. Der arbejdes hver 3. weekend.
• God introduktion og oplæring
• En arbejdsplads med faglig stolthed og mulighed for udvikling og relevante kurser
• En hverdag hvor humor, faglighed, tryghed og kreativitet går hånd i hånd.
• Dygtige og engagerede kollegaer, som vægter samarbejde og smil højt.
• Fokus på det gode arbejdsmiljø

• Plejeboligleder Ane Hyldahl, telefon 93 54 29 12 / mail ane.hyldahl.braendsgaard@holstebro.dk eller en af vores sygeplejersker på telefon 96 11 44 78 for yderlig information.

Brænder du for at gøre en forskel for børn med særlige behov?
Har du stærke relationskompetencer og lyst til at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø i tæt samarbejde med engagerede kollegaer?
Så er det dig, vi søger!

Stillingen
Vores erfarne dansk- og klasselærer i gruppeordningen er indtrådt som leder, og vi har en lærer, der er gået på pension. Derfor søger vi to lærere, der kan varetage vores vakante stillinger - En i vores mellemtrinsklasse og en i vores udskolingsklasse. 
Stillingen er med tiltrædelse på 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi leder efter en lærer, der enten har erfaring med eller interesse for det specialpædagogiske område, og 
som kan undervise i dansk samt en humanistisk fagpakke. Er du nyuddannet – eller snart færdiguddannet – og motiveret for at arbejde inden for det specialpædagogiske felt, opfordrer vi dig også til at søge.

Stillingen kan efter aftale kombineres med undervisning i almenområdet.

Om Gruppeordningen 
Gruppeordningen på Lillevang Skole er for elever med generelle indlæringsvanskeligheder og andre kognitive funktionsnedsættelser, som har behov for et roligt, tydeligt og visuelt struktureret læringsmiljø. 
En undervisning der er konkret, med gentagelser og et lavere læringstempo. Eleverne har brug for støtte til følelsesmæssig regulering og social trivsel.

Vi brænder for at give eleverne de bedste muligheder for at udnytte deres potentiale. Herunder også eventuelt afgangseksamen og en veltilrettelagt udskolingsplan. 
Du vil – i tæt samarbejde med teamet – planlægge og tilrettelægge undervisningen med afsæt i den enkelte elevs forudsætninger og udviklingspotentiale samt kunne justere den fleksibelt efter behov.

Vi søger lærere der:

• Der først og fremmest har stærke relationskompetencer og arbejder fællesskabsopbyggende 
• Har stærke kompetencer inden for klasserumsledelse og struktur 
• Arbejder anerkendende og ser elevernes ressourcer og potentialer 
• Har fokus på elevernes deltagelsesmuligheder og generelle trivsel 
• Trives i et tæt teamsamarbejde og bidrager aktivt med struktur, refleksion og udvikling af praksis
• Kan samarbejde tværfagligt og se muligheder i at øge elevernes udvikling, læring og trivsel 
  i det samarbejde 
• Er læreruddannet og gerne med undervisningserfaring inden for specialpædagogik og elever med særlige behov. Eller er du nyuddannet eller på vej til at blive det med nysgerrighed for det specialpædagogiske felt.

Det får du hos os
Du bliver en del af et engageret kerneteam, der planlægger i fællesskab og arbejder med holddannelse for 
at skabe optimale læringsbetingelser. Teamet er forholdsvist nyt, og du vil have mulighed for at være med 
i udviklingen af den specialpædagogiske praksis og teamkulturen. 

Vi er i gang med et udviklingsforløb med Nordic Learning, hvor teamet og ledelsen får viden og kompetencer i CO-teaching og neuropædagogik gennem kursusgange og aktionslæringsforløb. 
I gruppeordningen er man i de fleste lektioner en lærer og en pædagog. 
Vi har fokus på deltagelsesmuligheder for alle elever og teamet arbejder tæt sammen med årgangene 
i almenområdet om traditioner, fordybelsesuger og inklusionsmuligheder. Dette skaber et bredere arbejdsfællesskab forankret på hele afdelingen og i den samlede specialklasserække på begge matrikler. 
Teamet har supervision og sparring fra PPR og andre relevante fagpersoner. 

Om Lillevang Skole
Lillevang Skole er en distriktsskole med to afdelinger:

• Afd. Skovvang (0.–5. klasse)
• Afd. Lillerød (6.–9. klasse)
• Vi har ca. 640 elever i almenområdet og ca. 65 elever i specialpædagogiske tilbud (modtagerklasse, centerklasser og specialklasser)

Faglighed, trivsel og fællesskab går hånd i hånd hos os. Vi arbejder aktivt med demokratisk dannelse, FN’s verdensmål og Børnekonventionen som en naturlig del af hverdagen. Skolen er certificeret Rettighedsskole.

Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Er du interesseret?

📞 Har du spørgsmål? Kontakt leder af Gruppeordningen: Kirsten Cramer Søndergaard tlf. 21 80 99 65
📅 Ansøgningsfrist:  Fredag den 14. august 2026 
🗓  Samtaler afholdes løbende 
📅 Ansættelse pr 1. oktober 2026, eller snarest muligt 
📄 Upload din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen 
📌 Løn og ansættelse efter gældende overenskomst 
🔍 Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere 

Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Kan du... give dine kunder en helt særlig indkøbsoplevelse, lede og motivere dit team til at yde sit bedste, udvise godt købmandskab og trives i et arbejdsmiljø hvor tingene kan gå stærkt?

Så søger vi én som dig!

Som Butikschef forstår du værdien af at være en rollemodel, agere professionelt, ydmygt og i en rolig manér. Du udstråler en positiv energi og fostrer en adfærd der fremmer og løfter dit teams mindset.

I rollen er du forretningens ansigt udadtil og spiller en vigtig rolle i hele organisationen. Du kommer til at arbejde tæt med ejerne af virksomheden samt med samtlige afdelinger, i en flad virksomhedsstruktur.

Du vil lede et team af ca. 5-10 medarbejdere, af både fuldtid, deltid og muligvis ungarbejdere.
Arbejdsfordelingen vil være ca. 90% på gulvet, og 10% administrativt.

NØGLE ANSVARSOMRÅDER

•              Daglig drift og salg

•              Skabe og opretholde et positivt arbejdsmiljø for personalet

•              Sikre, at butikkens retningslinjer og procedurer følges

•              Sikre en høj standard for kundeservice og kundetilfredshed

•              Planlægning og udførelse af drifts- og vedligeholdelsesopgaver

•              Træning, oplæring, motivering og udvikling af personale

•              Varebestilling

•              Hyring af personale og vagtplanlægning

•              Bidrage til planlægning og gennemførelse af salgsfremmende aktiviteter

FOR AT FÅ SUCCES I STILLINGEN ER DU

•              Selvstændig og initiativrig

•              Nysgerrig, fleksibel og omstillingsparat

•              Du arbejder struktureret, er god til at skabe overblik og holde mange bolde i luften

•              Passioneret omkring asiatisk madlavning og fødevarer

•              Forstår at prioritere i opgaver og uddelegere ansvar

•              Taler og skriver dansk og engelsk

OM OS

Siden 1990, da butikken på Nørre Voldgade åbnede, har vi haft en klar vision: at bygge bro mellem Østen og Vesten.
Vi tror på, at kultur deles bedst gennem mad. Derfor er vi altid på udkig efter autentiske asiatiske varer af høj kvalitet og dedikerer os til at vejlede og inspirere inden for det asiatiske køkken. Vores ambition er at skabe oplevelser, der går langt ud over blot at levere et produkt. Vi ønsker at sprede forståelsen af asiatisk madlavning gennem inspirerende og god service – for os er det hjertet i alt, hvad vi gør.

Virksomheden drives i dag af familiens 2. generations søskendepar, som kommer fra corporate baggrunde med entreprenørskab i blodet og uendelige mængder af passion for arbejdet. Vi er en ung virksomhed, der har store ambitioner om at vokse og arbejder i tilstande lig en start-up.

Bliv en del af vores rejse, hvor vi dagligt bringer Østen og Vesten tættere sammen – én bid, én oplevelse og én fortælling ad gangen. 

Vi kommer fra en bred vifte af nationaliteter og etniciteter på trods af vores mindre størrelse – vi deler det til fælles at vi går op i et godt stykke arbejde udført og en forkærlighed for asiatisk madlavning.

Ønsker du at søge denne stilling bedes du sende dit CV og ansøgning til job@denkinesiskekoebmand.dk med titlen "Butikschef Østerbrograde".

• en alsidig hverdag med både komplekse og sammedagskirurgiske patientforløb
• et afsnit hvor vores specialeansvarlige sygeplejersker medvirker til et højt fagligt niveau
• onboardingprogram med mentorordning tilpasset dine kompetencer og behov
• personlig og faglig kompetenceudvikling med kompetencekort og formaliseret efteruddannelse
• mulighed for weekendvagt hver 4. weekend og medindflydelse på egen vagtplan

• har dansk autorisation som sygeplejerske
• gerne har erfaring fra opvågning, sammedagskirurgi eller kirurgiske specialer
• er faglig engageret, trives i en afdeling der er i hastig udvikling frem mod det nye hospital
• evner at arbejde selvstændigt, tage initiativ og inspirere kolleger.

• Planlægning og gennemførelse af fysisk træning på hold.
• Afklaringer og faglige vurderinger med PRO-data og 4K-modellen.
• Fysiologiske test af borgere med kronisk sygdom.
• Individuelle samtaler om bevægelse og motivation.
• Undervisning og tværfagligt samarbejde.
• Kontaktpersonsrolle i borgerforløb.
• Bidrage til kvalitetsarbejde og udvikling.
• Eventuelt digital træning.

• Daglig ledelse af Mødecentret og samarbejde med kantinens daglige leder om drift og udvikling af kantineområdet.
• Direkte personaleledelse af tre medarbejdere samt indirekte ledelse af kantinens seks medarbejdere, herunder gennemførelse af MUS- og GRUS-samtaler. Intern Service har desuden en HR-elev, som deles mellem to afdelinger.
• Budget- og økonomiansvar for området.
• Ansvarlig for facility management, herunder kontraktindgåelse og administration af en række af Movias leje- og udlejningskontrakter samt kontrakter i relation til disse.
• Samarbejde med eksterne leverandører, udlejere og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til planlægning og gennemførelse af arrangementer, receptioner, sommerfester, julefrokoster og andre aktiviteter.
• Tæt dialog og sparring med Stabschef Kathrine ved behov.
• Arbejdsmiljø- og sikkerhedsopgaver.
• Løbende udvikling og optimering af serviceydelser og arbejdsgange.

• Kan skabe overblik og sætte retning i en hverdag med mange forskellige opgaver.
• Motiveres af at lede gennem samarbejde og nærvær.
• Trives med både strategiske og operationelle opgaver.
• Har økonomisk forståelse og lyst til at tage ansvar.
• Er initiativrig og ser muligheder for at udvikle og forbedre arbejdsgange.
• Har stærke relationelle kompetencer og kan samarbejde på alle niveauer i organisationen.