• Vurdere patienter før medicinadministration.
• Dispensere og administrere lægeordineret medicin.
• Observere patienter før, under og efter medicinindtagelse.
• Arbejde både sundhedsfagligt og socialfagligt.
• Udarbejde og følge op på behandlingsplaner.
• Arbejde motiverende og traumebevidst, ved hjælp af kognitive metoder og den motiverende samtale.
• Dokumentere og bidrage til kvalitetssikring.
• Indgå i tværfagligt samarbejde.
• Bemærk: Medicinhåndtering udgør en stor del af arbejdsopgaverne.

• Har en sundhedsfaglig uddannelse med autorisation.
• Har erfaring med eller interesse for misbrugsbehandling, psykiatri eller komplekse patientforløb.
• Møder mennesker med respekt, nysgerrighed og faglig refleksion.
• Kan bevare overblik i udfordrende situationer.
• Har stærke kommunikative evner - både mundtligt og skriftligt – og arbejder struktureret og reflekteret
• Ser tværfagligt samarbejde og kollegial trivsel som et fælles ansvar.
• Har lyst til faglig og personlig udvikling.
• Vil arbejde med egen selvforståelse og reaktionsmønstre
• Behersker IT på sikkert brugerniveau

• Et erfarent og engageret tværfagligt team.
• Supervision, sparring og kompetenceudvikling.
• Grundig introduktion og mentorordning.
• Regelmæssige 1:1-samtaler med leder.
• Sundhedsordning og fokus på trivsel.
• Mulighed for at præge den traumebevidste praksis.

Bofællesskabet Langkærgård i Furesø Kommune - 30 timer om ugen

Stillingsomfang: 30 timer/uge

Ansøgningsfrist: 14. august 2026 kl. 10.00

Samtaler: 27. og 28. august 2026

Er du vores nye kollega?

Vi søger en social- og sundhedsassistent, der har lyst til at blive en del af Bofællesskabet Langkærgård - et § 105-tilbud i Furesø Kommune med § 85-støtte til voksne borgere med nedsat psykisk og eventuelt fysisk funktionsevne.

På Langkærgård bor der 12 beboere i alderen 35-78 år. Beboerne har forskellige kognitive udfordringer og behov for støtte til almindelige daglige funktioner, pleje og omsorg. Behovet for støtte er individuelt. 

Vi gør en dyd ud af at møde beboerne holistisk og med udgangspunkt i, hvor de er i livet. Etik er i højsædet, og vi arbejder med en rehabiliterende og neuropædagogisk tilgang.

Du bliver en del af en tværfaglig personalegruppe bestående af pædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og medarbejdere med anden relevant uddannelsesbaggrund. Vi modtager desuden social- og sundhedselever og pædagogstuderende.

Vi tilbyder

Vi tilbyder et arbejde, hvor du får stor indflydelse på din egen arbejdsdag og gode muligheder for faglig udvikling. Vi tilbyder blandt andet:

• Gode muligheder for kollegial sparring, supervision, personalemøder, temadage og kurser.
• Et godt, rummeligt og sjovt kollegialt fællesskab med plads til forskelligheder.
• Mange forskellige faglige opgaver og udfordringer, hvor der er plads til nytænkning og udvikling.
• Gode kursus- og uddannelsesmuligheder.
• Mulighed for at være med til ferieture og udflugter sammen med beboerne.

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider hele døgnet og på alle ugens dage. Du skal regne med at arbejde hver 3. weekend, cirka 2 aftener om ugen samt indgå i rådighedstjenester. Arbejde jul, nytår og helligdage fordeles på skift.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at

• Understøtte beboerne i dagligdagen med udgangspunkt i deres individuelle behov.
• Sikre dokumentationspraksis af høj kvalitet.
• Medvirke til at udvikle den faglige kvalitet.
• Dele din faglige viden og kompetencer med kollegaer.
• Sikre sammenhæng og vidensdeling i borgerforløb med flere forskellige samarbejdspartnere.
• Være opsøgende og nysgerrig på ny viden og bringe den i spil i personalegruppen.
• Vejlede elever, studerende og tilkaldevikarer i det daglige arbejde.
• Bidrage til et trygt, respektfuldt og udviklende miljø for både beboere og kollegaer.

Vi forventer, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Kan dokumentere efter gældende retningslinjer og sikre, at dokumentationen er opdateret.
• vi forventer du kan dosere og håndtere medicin.
• Har interesse for kvalitetsudvikling og patientsikkerhed.
• Kan arbejde selvstændigt, disponere over din egen tid og træffe beslutninger inden for
• de overordnede rammer.
• Kan dele ud af din faglige viden til kollegaer.
• Arbejder struktureret og har stærke kommunikative evner både skriftligt og mundtligt.

Beboernes og kollegaernes ønsker til dig

Som vores kommende kollega ønsker vi, at du:

• Har lyst til at arbejde med målgruppen.
• Besidder rummelighed, empati og tålmodighed.
• Har en høj etik i arbejdet med beboerne.
• Har selvindsigt og kan reflektere over egen praksis.
• Er omstillingsparat og trives i en travl og spændende hverdag.
• Kan skabe tryghed og indgå i tillidsfulde relationer.
• Har godt humør og ønsker at bidrage til det gode arbejdsmiljø.
• Har interesse i at arbejde tværfagligt.
• Har et positivt livssyn.
• Har lyst til at gøre en forskel.

Vil du være en del af Langkærgård?

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Martin Hornemann på telefon 72 16 41 70 eller på mail maho@furesoe.dk.

Du kan også besøge beboernes hjemmeside: www.langkaergaard-bo.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfristen er den 14. august 2026 kl. 10.00.

Vi afholder ansættelsessamtaler den 27. og 28. august 2026 mellem kl. 9.00 og 15.00.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Vil du være med til at omsætte data til brugbar viden og resultater til gavn for både patienter, klinikere og hospitalets ledere?

Vi søger en kollega til en spændende fast stilling i Dataenheden, der er en del af Økonomi og Planlægning. Du skal være nysgerrig, teknisk dygtig, analytisk velfunderet og have gode kommunikationsevner, så dine dataløsninger bidrager til at løse kliniske og ledelsesmæssige problemstillinger.

Jobbet: 
Regionshospitalet Horsens har et stort fokus på anvendelsen af data både til at understøtte driften af hospitalet samt til forbedrings- og kvalitetsarbejde. Datadrevne forbedringer indebærer alt fra konkrete forespørgsler fra klinikken, ledelsessystemet og sagsbehandlere til dataunderstøttelse af længerevarende strategiske indsatser. 

Dataenheden består udover dig af en anden datakonsulent, som i det daglige arbejde er din nærmeste sparringspartner. Derudover vil du få et meget tæt samarbejde med medarbejdere og funktionschefer fra de øvrige afdelinger i Administrationen, hospitalsledelsen og ikke mindst et tæt samarbejde med klinikken. Du vil også få et tæt samarbejde med Region Midtjyllands Kontor for Data og Dataanvendelse samt datakonsulenter på regionens øvrige hospitaler.
 
Du skal have lyst til at forstå de udfordringer på hospitalet, som data kan bidrage med løsninger til og du skal være en aktiv medspiller i at fortolke og omsætte behov til teknik. Du finder det spændende at indgå i dialog og samarbejde med forskellige fagpersoner med mange forskellige forudsætninger for at efterspørge, modtage og forstå data. Ud over din nysgerrige personlighed bliver SQL og Tableau Desktop dine primære arbejdsredskaber. 

Du skal med andre ord have lyst til at komme tæt på den kliniske virkelighed i hospitalets afdelinger og i et samarbejde med kolleger på tværs af huset finde frem til de rigtige løsninger på behovene for dataunderstøttelse.

Region Midtjylland har data fra alle patientsystemerne samlet i et datavarehus og stiller en BI-portal med standardrapporter til rådighed for hospitalerne. Du skal oparbejde et stort kendskab til den regionalt udviklede BI-portal, men dine opgaver starter primært der, hvor standardprodukterne ikke rækker. Det er typisk kvalitetsprojekter, lokale indsatser, forskningsprojekter eller noget helt uforudset.
 
Vi forventer, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse, 
• Har erfaring med analyse og databehandling og gerne kendskab til data i sundhedsvæsenet,
• Kan SQL eller har programmeringserfaring og har lyst til at dygtiggøre dig i SQL,
• Har en naturlig præference for at søge dialog med opgavestilleren,
• Har evnen til skabe et tillidsfuldt samarbejde med samarbejdspartnere fra mange faggrupper,
• Kan formidle komplekse problemstillinger på en let forståelig måde i både skrift og tale,
• Har personlig integritet, autoritet og robusthed samt
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret på et højt fagligt niveau.

Vi tilbyder:

En arbejdsplads med mange spændende opgaver, dygtige kolleger og rige muligheder for faglig og personlig udvikling. Du vil få en afvekslende hverdag med et arbejdsklima præget af engagement, gensidig respekt, åbenhed og en uformel omgangstone. 

Økonomi og Planlægning er en af Administrationens fire funktionsområder. Handlekraft, åbenhed og omstillingsevne er vigtige dele af vores kultur. Administrationen er kendt for at være ubureaukratisk og har som kerneopgave at gøre det nemt at være kliniker og leder på hospitalet. Derfor skal du regne med en bred opgaveportefølje, der varierer over tid i takt med hospitalets behov. To dage ligner sjældent hinanden, men dit faglige udgangspunkt er altid data og analyse.

I starten af din ansættelse afholdes en potentialesamtale med henblik på at bringe dine potentialer, talenter og interesser frem, så disse bedst muligt kan sættes i spil i dit nye arbejde. 

Vi lægger vægt på den enkeltes trivsel og giver mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så der også er plads til fritid og familie. Der er bl.a. flekstid og mulighed for at arbejde hjemmefra.

Regionshospitalet Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. Du kommer hurtigt til at kende huset og kolleger på tværs af afdelinger.

Som ny kollega får du en faglig og social mentor, så du hurtigt kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fællesskabet. Måske du også har lyst til at løbe med i den årlige Beringstafet eller synge med i vores medarbejderkor hvor alle hospitalets medarbejdere er velkomne?

Vi håber også du har både tid og lyst til at være med i de sociale arrangementer vi ind imellem har i Økonomi og Planlægning, fx en tur på brætspilscafe eller ”tur i det grønne” med madkurven.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes besat 1. oktober 2026. Der er tale om en fast stilling. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Afhængig af din baggrund og kvalifikationer vil der evt. kunne forhandles kvalifikationstillæg.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Yderligere oplysninger:

Organisatorisk er stillingen placeret i Økonomi og Plan med reference til Økonomi- og planlægningschefen. Økonomi og Plan består af 14 personer og er et af fire funktionsområder i Administrationen på Regionshospitalet Horsens.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til økonomi- og planlægningschef Gunhild L. Birkmose, tlf. 4224 3310, eller datakonsulent Brian Broman, tlf. 4062 3277.

Ansøgningsfrist: torsdag den 20. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 24. august.  

Ansøgning bedes sendt elektronisk via nedenstående link.

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:

Går du med en drøm om at arbejde i en sundhedsenhed, hvor der er fokus på rehabilitering, tværfagligt samarbejde og at gøre borgerne mest muligt selvhjulpne? Vil du bruge og udvikle dine kompetencer indenfor rehabilitering som SSH ude hos borgerne? Så er det måske dig, vi søger!

Vi søger en ny kollega til vores udekørende aftenvagtsteam, som aktuelt består af 13 sosu-medarbejdere. Vi ønsker at vores nye kollega i sundhedsenheden Vejlby/Risskov har lyst til at være en del af et udekørende team, der har fokus på rehabilitering, faglig kvalitet, borgersikkerhed, trivsel, samarbejde og det gode arbejdsmiljø. 

Stillingen er på 30-37 timer om ugen. Du kommer som udgangspunkt til at arbejde i et 5-2 rul, hvor du arbejder mandag/tirsdag og hver 2. weekend.

Om jobbet:

Som social- og sundhedshjælper i sundhedsenheden varetager du overdragede sygeplejeopgaver samt pleje og praktisk hjælp til borgere i eget hjem. Du har fokus på rehabilitering og borgeroplæring og har blik for at gøre borger så selvhjulpen som muligt. Du besøger borgeren i eget hjem, og kommer rundt til borgerne i bil. Det er derfor et krav, at du har kørekort.

Som medarbejder i sundhedsenheden kommer du til at arbejde med ”nye” borgerforløb, dvs. borgere, som ikke er i forløb i kommunen i forvejen. Forløbene varer typisk 8-12 uger. Vi er dybt afhængige af dine observationer og tilbagemeldinger på borgernes fremskridt i rehabiliteringen i aftenvagten.  

Vi har stor opmærksomhed på at du får en god introduktion til opgaverne. Vi er løbende i dialog ift. din kompetenceudvikling med fokus på din personlige læring og udvikling. 

Om teamet:
Vi er et aftenvagtsteam bestående af 11 medarbejdere, hvoraf 4 assistenter og 9 sosu-hjælpere, som kører udd fra Folkehuset Skejby og dækker de 4 Sundhedsenheder i Århus Nord. Vi søger en kollega, der har lyst til at bidrage med høj faglighed, det gode samarbejde og være med at gøre os til det bedste aftenvagtsteam i Aarhus Kommune. 

Hvis du synes det er meningsfuldt at arbejde med at give borgerne nogle kompetencer og færdigheder tilbage, og det giver dig energi, så er det måske dig, vi står og mangler. 


Din profil:
Vi ønsker at vores nye kollega:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Finder det meningsfuldt at arbejde rehabiliterende.
• Er dygtig til relationsdannelse, og hurtig til at skabe tryghed i borgerforløbet.
• Er selvstændig og gerne kreativ i din måde at løse opgaverne på.
• Ser forskelligheder som et potentiale for teamets udvikling.
• Kan dokumentere og arbejde med borgers mål.
• Har overblik og kan arbejde løsningsorienteret.
• Er et forbillede for god kommunikation både mundtligt og skriftligt.
• Har flair for at få borgerens ressourcer i spil, og arbejder fokuseret med rehabilitering og borgeroplæring.
• Bidrager med en positiv indstilling og godt humør. 
• Har kørekort.
• Er en holdspiller, som har lyst til at bidrage til det gode arbejdsmiljø. 
  
  Derfor skal du vælge os:
   

Vi tilbyder:

• Høj grad af indflydelse på måden at løse opgaven på i samarbejde med borger og kolleger.
• Et team i faglig som kollegial udvikling, der gerne vil vores opgaver og hinanden.
• Engagerede kolleger og leder, der sammen med dig, vil være med til at skabe det fagligt bedste team i Aarhus Kommune.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt dog senest 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst på FOA området. 

Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på

baggrund af kvalifikationer. 
  
Ugentligt timetal: 37


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Sine Jürgensen tlf: 51121670 eller mail: sinju@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist onsdag den 5. august 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Så har vi måske jobbet til dig.

Vil du være en del af et plejehjem, hvor omsorg, nærvær og faglighed går hånd i hånd – og hvor du hver dag får mulighed for at gøre en forskel for vores borgere?

På Plejehjemmet Birkevang søger vi en social- og sundhedshjælper til vores somatiske afdeling. Vi leder ikke bare efter en kollega – vi leder efter et menneske, der møder borgerne med varme, respekt og nysgerrighed, og som har lyst til at blive en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab.

Hvem er vi?
Birkevang er en del af Center for Sundhed og Ældre i Næstved Kommune og ligger i naturskønne Herlufmagle. Her bor mennesker med forskellige livshistorier, behov og ønsker til hverdagen. Vores opgave er ikke kun at hjælpe med den daglige pleje – vi skal også skabe tryghed, livskvalitet og gode stunder sammen med borgerne.

Plejehjemmet består af:

• En somatisk afdeling med to midlertidige pladser.
• To skærmede demensafdelinger.

Du bliver en del af vores somatiske team, hvor samarbejdet er tæt, fagligheden er vigtig, og hvor vi står sammen om opgaverne.

En hverdag med mening
Hos os er ingen dage ens. Den ene dag hjælper du en borger med at bevare mest mulig selvstændighed i hverdagen. Den næste skaber du ro og tryghed omkring en borger, der har brug for ekstra støtte. Du bliver en vigtig del af borgernes hverdag og bidrager til, at de oplever værdighed, nærvær og medbestemmelse.
Vi tror på, at den bedste omsorg skabes gennem gode relationer, faglig refleksion og et stærkt samarbejde med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og andre faggrupper.

Vi håber, du

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• brænder for arbejdet med ældre mennesker
• arbejder omsorgsfuldt og respektfuldt med udgangspunkt i den enkelte borgers behov
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god holdspiller
• har blik for ændringer i borgernes tilstand og reagerer relevant
• bidrager til en positiv hverdag for både borgere og kolleger
• har lyst til at udvikle dine faglige kompetencer.

Du behøver ikke have mange års erfaring. Det vigtigste er, at du har engagement, ansvarsfølelse og lyst til at gøre en forskel.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• yde personlig pleje og praktisk hjælp med fokus på borgerens ressourcer
• støtte borgerne i at mestre hverdagen bedst muligt
• observere borgernes trivsel og reagere på ændringer
• dokumentere relevante observationer
• samarbejde med kolleger og andre faggrupper om den bedste indsats
• bidrage til struktur, kvalitet og kontinuitet i hverdagen
• være med til at skabe tryghed, værdighed og gode oplevelser for vores borgere.

Derfor skal du vælge Birkevang

Hos os får du:

• Et team, hvor vi hjælper hinanden og spiller hinanden gode.
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, udvikling og kvalitet.
• Mulighed for at få indflydelse på hverdagen og vores fælles arbejdsgange.
• Et arbejdsmiljø præget af humor, respekt og nærvær.

Har du lyst til at blive en del af vores fællesskab?

Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Vi ansætter ikke bare en social- og sundhedshjælper. Vi ansætter et menneske, som sammen med os vil være med til at skabe de bedste rammer for et godt liv for vores borgere.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  

Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 26 eller snarest muligt.

Arbejdstid pr. uge 37 timer, primært dag, ansat i blandede vagter, samt hver anden weekend.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Michael Hansen på 2545 1742 efter uge 31.

Ansøgningsfrist den 14. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Social- og sundhedsassistent til Grønnehaven – relationer, sundhedsfaglighed og hele mennesket

Vil du være SSA hos os på et botilbud, hvor du får et tydeligt sundhedsfagligt ansvar – og hvor vi ser mennesket før diagnosen?

Grønnehaven er et specialiseret socialpsykiatrisk døgnbotilbud efter servicelovens § 108 for 14 voksne med svære psykiske lidelser og ofte samtidigt misbrug med rusmidler. Hos os bor mennesker fra 18-85 år smukt beliggende i naturskønne Annebergparken. En del af vores beboere er oppe i årene og derfor arbejder vi med at udvikle Grønnehaven, så vi fremover kan imødekomme et stigende behov for pleje og sundhedsfaglige specialfunktioner.

Din rolle som SSA

• Som SSA har du en central rolle i de sundhedsfaglige opgaver omkring beboerne. Du er med til at skabe overblik, koordinere og sikre sammenhæng i tæt samarbejde med vores sygeplejerske og de øvrige SSA’er.
• Du bliver samtidig direkte involveret i et bredt tværfagligt samarbejde med blandt andre psykiatri og hospital, misbrugsteam, egen læge og politi.
• Vi er organiseret i fire tværfaglige teams med ansvar for 3-4 beboere. Vores mål er at have en SSA i hvert team. Teamet sætter faglig retning for beboernes mål og indsatser, som den samlede personalegruppe arbejder videre med i den daglige drift.
• En gang om måneden mødes SSA’erne og sygeplejersken for at koordinere sundhedsfaglige opgaver og mål.

Vi ser hele mennesket

På Grønnehaven værdsætter vi relationer over diagnoser. Vi er optagede af beboernes ønsker, selvbestemmelse og mulighed for at leve et meningsfuldt liv. Vi er aktuelt i et fælles kompetenceudviklingsforløb om recovery-orienteret rehabilitering. Vi motiverer og støtter beboerne til aktivitet og deltagelse med udgangspunkt i den enkeltes ønsker og muligheder. Vi har blandt andet eget værksted og samarbejder med eksterne aktører.

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Kan se mennesket bag psykisk sygdom og rusmiddelproblematikker
• Kan skabe sundhedsfagligt overblik, arbejde relationelt og tage ansvar for dine opgaver
• Kan følge fælles faglige beslutninger og samtidig bidrage med dine egne observationer og din faglighed
• Har kørekort B
• Erfaring fra socialpsykiatri eller botilbud er en fordel, men ikke en betingelse. Det vigtigste er, at du vil os og brænder for at bringe din sundhedsfaglighed aktivt i spil.

Din arbejdsdag hos os

• Stillingen er på 37 timer i et 6-ugers rul med weekendvagter hver anden eller tredje weekend (du vælger).
• Rullet består aktuelt af 14 dagvagter kl. 7.00-15.30, ni aftenvagter kl. 14.30-23.00 og én mellemvagt kl. 10.30-19.00.
• Vi prioriterer overlevering og fælles koordinering. Der er 15 minutters overlevering mellem natte- og dagvagt og en times overlap mellem dag- og aftenvagt. Ved vagtens start fordeler vi dagens opgaver og ansvaret omkring de 14 beboere.
• Hver tirsdag har vi fælles faglig tid med enten teammøde, supervision, personalemøde eller kompetenceudvikling.

Ansættelse

Vi håber, du kan begynde 1. september 2026. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Der indhentes udvidet straffeattest og referencer. Ansættelsessamtaler: tirsdag den 11. august 2026 kl. 9-13.

Har du spørgsmål til stillingen eller Grønnehaven, er du velkommen til i uge 29-30 at kontakte leder Trine Gro Riktrup på 25229929 og i uge 31-32 at kontakte TR FOA Jeanette Malmstrøm eller SSA Jane Klausen på 59363636.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Oversygeplejerske til Anæstesiafsnit, Anæstesiologisk Afdeling, Næstved

Er du en erfaren leder med lyst til at sætte retning, skabe struktur og videreudvikle fagligheden i en afdeling i forandring? Så er det dig, vi har brug for.

Vores nuværende oversygeplejerske var ikke færdig med at arbejde med undervisning, og vi søger derfor en ny leder til at stå i spidsen for vores dedikerede team af anæstesisygeplejersker. Vi står midt i en vigtig udviklingsproces – og vi har brug for en tydelig og erfaren kaptajn til at lede afsnittet sikkert og ambitiøst videre.

Din rolle

Som oversygeplejerske bliver du en central del af afsnitsledelsen sammen med den ledende overlæge. Du vil få et tæt og værdifuldt samarbejde med afdelingens øvrige oversygeplejersker og vores chefsygeplejerske – her kan du få al den sparring, som du har brug for samt mulighed for både personlig og faglig udvikling.

Du bliver leder for et kompetent team bestående af 19 anæstesisygeplejersker, heraf en klinisk sygeplejespecialist samt en sosu-assistent.

Afdelingen er i gang med et målrettet kulturarbejde, hvor vi sammen skaber en stærkere fælles retning og et endnu bedre arbejdsmiljø. Vi har brug for dig, der kan og vil stå i front – med tydelighed, faglig stolthed og ledelsesmæssig tyngde.

Specialuddannelsen i anæstesi arbejder vi med på tværs af de 2 matrikler og sætter en stor ære i at give vores kursister og medarbejdere de bedste forudsætninger for udvikling og læring.

13 opvågningssygeplejersker hører normalt under din ledelse, men referer det næste år til en anden leder i afdelingen.

Om afdelingen

Anæstesiologisk Afdeling dækker både Næstved og Slagelse matrikler. Samarbejdet på tværs er en stor styrke, og vi har en velfungerende, engageret ledergruppe med 18 ledere, der arbejder tæt sammen og bidrager med forskellige kompetencer.

På operationsgangen i Næstved har vi fokus på de elektive patientforløb inden for ortopædkirurgi, urologi, øjensygdomme og tandplejen. Vi er en drifstorienteret afdeling med et højt patientflow og et kontinuerligt fokus på effektivisering af vores arbejdsgange. Tværfagligt samarbejde og helhedsorienterede patientforløb er derfor afgørende hos os – og det forventer vi også, at du ser som en naturlig og vigtig del af ledelsesopgaven.

I vores Sammedagskirurgiske Afsnit (SDK) udfører vi årligt ca. 4.000 endoskopiske procedurer samt idrætskirurgiske indgreb.

Vi står overfor en spændende tid med sammenlægning til Region Øst. Nogle patientforløb skal flytte og andre kommer måske til.

Hvad vores medarbejdere ønsker sig af dig:

• Har solid ledererfaring og gerne relevant lederuddannelse eller lyst til at tilegne sig det
• Er tydelig, rammesættende og nærværende
• Gerne kendskab til det anæstesiologiske speciale
• Vægter faglig udvikling og kompetenceopbygning hos medarbejderne højt
• Er anerkendende, ærlig og stærk i den relationelle og kommunikative ledelse
• Er synlig og tilgængelig i hverdagen

Hvad du kan forvente hos os:

• En afdeling med høj faglighed og fokus på kvalitet
• En medarbejdergruppe med højt engagement
• En stærk ledelsesgruppe, med stor vilje til samarbejde og sparring
• Et arbejdsmiljø med åben dialog og stor medarbejderindflydelse
• Muligheder for at sætte retning og præge afdelingens fremtid ind i en ny Region

Lyder det som noget for dig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig – og vi byder dig gerne velkommen på besøg, så du kan få en fornemmelse af afdelingen og os.

📞 Kontakt:

Chefsygeplejerske Charlotte Carl Larsen – tlf. 21 81 21 52

Oversygeplejerske Sanne Lund Pedersen (tæt fremtidig samarbejdspartner) – tlf. 93 57 70 53

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Samtaler: Forventes afholdt i uge 35

Tiltrædelse: 1. oktober eller efter aftale

Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Del dette job på Facebook (Åbner i et nyt vindue)Del dette job på LinkedIn (Åbner i et nyt vindue)

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Har du skuffen fuld af tandtråd, tandbørster med bløde hår og små skattekister? Kan du børste tænder på et kunstigt gebis hurtigere, end man kan omregne sukkerindholdet i en energidrik til sukkerknalder? Og har du mere end en gang lagt stemme til det kunstige gebis? Så læs videre her!

Kære klinikassistent

Forestil dig en helt almindelig morgen.

Du står med et kunstigt gebis i den ene hånd og en overdimensioneret tandbørste i den anden.

Din hånd kører tandbørsten rundt i cirkulerende bevægelser. Fra tand til tand. Du sætter det kunstige gebis op foran munden og siger: ”Husk at bruge tandtråd” med en stemme, der lyder som Skærmtrolden Hugo.

Barnet i tandlægestolen griner. Du griner også.

Din kollega kigger overbærende på dig og giver dig et klap på skulderen.

Det bliver en god dag, tænker du.

Hvis det lyder som en god start på dagen, så er det lige dig, vi står og mangler!

Vi vil gerne høre fra dig! Hos Tandplejen i Assens søger vi to klinikassistenter med opstart den 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter. Vi venter gerne på den rette.

Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid, men færre timer er bestemt også en mulighed – vi er åbne for alle forslag om mødetider og antal arbejdsdage.

Vi hører gerne fra dig, uanset om du er erfaren, nyuddannet eller derimellem.

Og ja, vi ved godt, at du er dygtig og eftertragtet, og at du kan få en stilling alle steder. Men vi håber, at du vil overveje et job hos os. Vi er en god arbejdsplads, og vi vil strække os langt for dig!

Hvis du bare er det mindste interesseret, håber vi, at du vil kontakte os, så vi kan blive klogere på, hvordan vi kan tiltrække netop dig.

Og du behøver selvfølgelig ikke lægge stemme til kunstige gebisser… hvis du ikke vil.

Din kommende arbejdsplads Hos os står du aldrig alene. Du er en del af et team bestående af dygtige klinikassistenter, tandplejere, tandlæger, vores overtandlæge Lea og daglig driftsleder Karina, der passer godt på butikken. Ventelisterne er korte, så vi har god tid til patienterne.

I Assens Kommunale Tandpleje arbejder vi med børn og unge op til 22 år. Vi varetager også socialtandplejen, hvor man kan udfordres på lidt større behandlinger. Ligesom vi har mulighed for behandlinger i N2O og fuld narkose. Omsorgstandplejen er pt. udliciteret.

Vi lægger stor vægt på forebyggende og tidlige indsatser i forhold til børn og unges trivsel og udvikling, ligesom vi også lægger vægt på vores egen faglige udvikling.

Men det, vi lægger allerstørst vægt på er, at vi har det godt sammen og trives. At vi kommer smilende på job og går smilende hjem.

Dit nye job Hos os skal du forvente en alsidig hverdag.

Den ene dag assisterer du en tandlæge/tandplejer og jonglerer med sterile redskaber.

Den næste er du måske på besøg i en børnehave og underviser børnene i tandsundhed og skal svare på spørgsmål som: Hvor mange sukkerknalder er der i cola? Hvad gør tandfeen med alle tænderne? Hvad er kursen på mælketænder for tiden?

Den næste dag sidder du med administrative opgaver, sender journaler og tager telefonen, når den ringer for fjerde gang på 10 min. Eller du har egne patienter.

Hos os har alle medindflydelse på, hvordan ens arbejdsdag ser ud, og det får du selvfølgelig også.

Vi har to moderne og lyse klinikker, én beliggende i Tommerup og én i Assens. I løbet af ugen vil du som udgangspunkt være på begge klinikker. Men også her er vi fleksible, så din arbejdsdag fungerer bedst muligt.

Vi følger skolernes ferier, så der er lang sommerferie, lang juleferie osv. Men drømmer du mere om en billigere rejse syd på uden for skolernes ferie, er der mulighed for at arbejde i f.eks. efterårsferien og holde den uge uden for skolernes ferie.

Din erfaring er ikke afgørende Det allervigtigste er, at du er lige så nysgerrig, glad og småskør som os andre og kan grine af bump på vejen og acceptere hinandens forskelligheder.

Hos os er der ingen over eller under. Alle er lige vigtige, og vi bidrager alle både til et højt fagligt niveau og den gode stemning.

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra første dag. Derfor er det vigtigt for os, at du spørger om hjælp og søger sparring, hvis der er noget, du er i tvivl om. Du har en hel organisation i ryggen, der står klar til at hjælpe dig.

Vil du vide mere? Hvis vi har vakt din interesse, så håber vi, at du vil ringe til driftsleder Karina Nordbo Nielsen på tlf. 21 77 42 37 i uge 32 og høre mere.

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026.

Vi holder løbende samtaler, så det passer os alle bedst.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Er du pædagog med hjerte, faglighed og lyst til at gøre en forskel – og leder du efter et sted hvor arbejdsfællesskab, udvikling og børneliv går hånd i hånd? Så kan det meget vel være, at du er det rette match til vores fantastiske fællesskab i Børnehuset Kloden.

Om os:

Hos os får du chancen for at blive en del af en arbejdsplads med højt til loftet, masser af grin og et stærkt fagligt fællesskab. Vi er en nyere, udviklingsorienteret afdeling i Skødstrup Dagtilbud – og hver dag arbejder vi med udgangspunkt i børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Vores pædagogiske vision er klar: Børnehuset Kloden skal være ét af de bedste steder at være barn i Aarhus Kommune.

For at nå dertil har vi fire pejlemærker, der guider vores praksis:

• Natur, Udeliv & Science.
• Sundhed.
• Krop, Sanser & Bevægelse.
• Børnefællesskaber.

Hos os er der en forventning om og plads til initiativ, idéer og engagement – og du får stor medindflydelse på både gruppens hverdag, læringsmiljøer og tværgående indsatser. Du kan som teamplayer være med til at sætte dit eget præg på læringsmiljøerne i gruppen.

Hvad du bliver en del af:

I Børnehuset Kloden møder du et hus med humor, varme og gensidig respekt.
Vi taler med hinanden – ikke om hinanden – og vi hjælper hinanden på tværs af grupper og teams fordi vi ved, at vores forskelligheder er vores styrke.
Vi arbejder teambaseret i et 0–6 års perspektiv, og vi lægger stor vægt på tillidsfuld samskabelse med forældrene.

Vi er ICDP-certificerede, og du vil også få mulighed for at tage denne uddannelse som en del af din ansættelse.

Vi søger en pædagog, der:

• Er fagligt velfunderet og omsætter teori til praksis.
• Har viden om og gerne erfaring fra 0–6 års området (praktikker tæller bestemt med)
• Er aktiv medspiller i børnenes leg, læring og fællesskaber – både ude og inde.
• Er struktureret, ansvarsbevidst og god til samarbejde.
• Har en anerkendende, nærværende og positiv tilgang til børn, forældre og kolleger.
• Er fremmødestabil – og møder udfordringer med et smil og en idé til håndtering.
• Har du særlig interesse i natur, udeliv og science eller har musiske/andre kreative kompetencer er det et plus, men ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer og stillingen er ledig fra den 1. oktober 2026.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Du er meget velkommen til at ringe til pædagogisk leder Lars Nielsen på tlf. 4187 3643 for en uforpligtende snak om Børnehuset Kloden. Lars kan kontaktes i ugerne 29-31. I ugerne 32-34 er du velkommen til at ringe til pædagog Christina Byskov på tlf. 4187 6786.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: den 23. august 2026.
 
Vi forventer, at afholde ansættelsessamtaler torsdag den 27. august fra kl. 14.00.

Vi ved godt, at du har flere muligheder som pædagog. Derfor håber vi, at du har lyst til at komme forbi og mærke stemningen, møde kollegerne og se afdelingen. Vi tror nemlig, at Børnehuset Kloden skal opleves. Måske er det hér, du finder dit næste arbejdsfællesskab.

Vi glæder os til at høre fra dig.
 
Om os
Vi består af afdelingerne: Dagplejen i Skødstrup, Vuggestuen Kløvervangen, Børnehaven Bakkehuset, Børnehaven Myrhøjen, Børnehuset Liv, Væksthuset, Engskovgård, Stationsvangen, Junibakken og Børnehuset Kloden.
Sammen skaber vi et udviklende, lærende og trygt miljø for børnene – hele vejen fra de første skridt i vuggestuen til skolestart.
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en ny sygeplejekollega til team NV28. Vi kører ud fra Marskvej og hjælper borgere i eget hjem i områderne nær Marskvej i Næstved. Kørekort er et krav.

Vi arbejder i små, tværfaglige teams, der mødes til daglig triagering og møder hver anden uge, hvor vi drøfter borgerrelaterede problemstillinger med deltagelse af visitationen. 

Vi søger nu en sygeplejerske til det ene af vores tre små teams, som kan trives i blandede vagter (primært dag), og som kan balancere mellem at arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et kollegialt fællesskab på tværs af faggrupper. Vi er et team under udvikling, og vi søger derfor en kollega, der kan være med til at løfte i flok. Du skal have en positiv tilgang til problemstillinger og have lyst til at søge kreative løsninger. Mange borgere i primær sektor er multisyge, og derfor skal du kunne trives i arbejdet som generalist og ikke specialist. 

Som en del af stillingen varetages også akutfunktionen i distriktet, hvor du i samarbejde med teamet, praktiserende læge eller vagtlæge skal foretage akutte vurderinger. Du skal have lyst og kompetencer til at vejlede kollegaer. Akutfunktionen honoreres efter gældende aftale.     

Vi har et løbende fokus på kontinuitet i borgerforløbet, og vi bestræber os på hver dag at levere den helhedsorienterede indsats. Som sygeplejerske vil du sammen med det øvrige team tage del i de daglige besøg hos borgerne, indgå i tværfaglig udredning i samarbejde med teamets ergoterapeut samt vurdere og uddelegere sygeplejefaglige indsatser til kollegaer. 

Opgaverne er mange og varierende. Vi oplever et stigende behov for palliation, sårbehandling og IV behandling i eget hjem. Du vil modtage oplæring i de opgaver, du ikke har kendskab til, så du skal have lyst til at lære nyt. Udover de instrumentelle sygeplejefaglige opgaver, rummer en stor del af hverdagen koordinering og opfølgning i de enkelte borgerforløb. 

Vi tror på, at en god velkomst har stor betydning i et jobskifte. 
Derfor tilbyder vi

• to dages fælles introduktion til distrikt NordVest
• to dages forflytningskursus
• fire ugers introduktionsprogram i eget team ifølge med kollega
• introduktion og vejledning i omsorgssystemet Nexus via teamets nøgleperson
• kursus i INR kontroller via AK Center Næstved 
• oplæring og vejledning i elastomeriske IV pumper
• i samarbejde med kollegaer selvtilrettelæggelse af ferier, vagtplaner og ruter. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. 

Arbejdstid pr. uge op til 37 timer med dækning hver tredje weekend (i gennemsnit), blandede vagter dag/aften (5-10 aftenvagter pr. kvartal i gennemsnit). 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Lasse Hansen på tlf. 2545 0319.

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 14. august 2026. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.