• opfølgning på patientforløb (forløbskoordination)
• booking af patienter i SP
• styring og ajourføring af ventelistesystem via Flow
• call-centerfunktion
• fejllister og rapportgenerering i SP
• tæt samarbejde med dagafsnit og sengeafsnit på Psykiatrisk Center Ballerup, der også behandler spiseforstyrrelse.

• er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator
• gerne har erfaring med anvendelse af SP
• gerne har erfaring fra psykiatrien, men det er ikke et krav

• har blik for at kunne prioritere
• hargode kommunikationsevner
• arbejder struktureret og selvstændigt med en positiv tilgang til opgaverne
• er fagligt velfunderet og ansvarlig omkring et højt kvalitetsniveau i udførelsen af opgaverne

• god og grundig introduktion til opgaverne
• et alsidigt job med vekslende og udfordrende arbejdsopgaver
• et godt tværfagligt samarbejde, hvor du er en væsentlig medspiller
• en hverdag med fokus på godt arbejdsmiljø
• medbestemmelse i arbejds- og opgavetilrettelæggelse, herunder mulighed for 1 ugentlig hjemmearbejdsdag

Kunne du tænke dig at være en del af Lolland Sprogskole og undervise voksne/unge med anden etnisk baggrund i dansk og danske samfundsforhold? Så har vi lige nu to ledige stillinger som undervisere hos Lolland Sprogskole.

Om os

Lolland Sprogskole er en kommunal Sprogskole med afdelinger i Maribo og Nakskov, og vi er organiseret under sektor for Arbejdsmarked og Borgerservice, hvilket giver gode muligheder for at medvirke til, at flest mulige bliver selvforsørgende via job eller uddannelse. Udover vores faste afdelinger underviser vi på flere lokale virksomheder, ligesom vi er i fuld gang med at udvikle vores nyeste undervisningstilbud FVU.

Så hvis du har lyst til at bidrage til en sprogskole i rivende udvikling, så er det nu, du skal læse videre.

Din primære opgave vil være at undervise enten i Dansk som Andetsprog og/eller indenfor FVU-fagene, samt bidrage til, at vores kursister får et godt kendskab til det danske samfund herunder kultur og arbejdsmarked.

Hvis du synes, du har set et lignende opslag før, så har du helt ret. Det skyldes, at Lolland Sprogskole de seneste par år har haft en stor tilgang af kursister og nye opgaver bl.a. i forbindelse med Femern-byggeriet og International rekruttering i Lolland kommune.

I denne omgang søger vi to nye kollegaer, dels til en fast stilling på fuld tid dels til et barselsvikariat ligeledes på fuld tid. Begge stillinger er til besættelse 1.10.26 eller snarest derefter.

Som sprogskole rummer vi alle typer kursister lige fra den ældre dame eller mand, der aldrig har gået i skole, over den unge kursist, der har brug for en indgang til det danske uddannelsessystem og til ingeniøren, der er kommet herop for at arbejde i en af de lokale virksomheder. Derfor er det vigtigt, at du tilrettelægger din undervisning efter kursisternes behov. Det er også vigtigt, at du evner at differentiere undervisningen således, at alle kursister uanset niveau får det optimale ud af den.

Vores mangfoldige kursistgruppe betyder også, at vi har en meget alsidig og udfordrende hverdag, hvor vi vægter samarbejde, faglighed og en anerkendende tilgang højt. Vi tager gerne en lidt anderledes opgave og bidrager med vores faglighed, hvor der er brug for det. Det vigtigste for os er at bringe vores forskellige kompetencer i spil i vores fælles opgaveløsning og at sætte den enkelte kursist i centrum af sin uddannelse.

Du vil indgå i et team bestående af i alt 19 sprogskolelærere, 2 faglige koordinatorer, 6 administrative medarbejdere samt en leder. Vi samarbejder bredt på tværs af sektorer i Lolland Kommune.

Lolland Sprogskole har både dag-, aften- og lørdagsundervisning, og du må derfor forvente enten at have aftenundervisning i dit skema 2 aftener om ugen eller at undervise lørdag formiddag, men så har du naturligvis fri på andre tidspunkter. Undervisningen foregår på tværs af vores afdelinger, på virksomheder og som fjernundervisning. Derfor vil arbejdet typisk være fordelt på flere undervisningssteder i løbet af ugen, og du må derfor forvente at skulle møde ind både i Nakskov og Maribo, ligesom vi er meget afhængige af, at alle hjælper hinanden.

Dine opgaver:

• at tilrettelægge og gennemføre en differentieret undervisning i dansk som andetsprog, samfund og kultur og/eller FVU-fagene.

• at skabe en spændende og varieret undervisning for kursisterne uanset om den foregår i klasselokalet, som virksomhedsforlagt undervisning eller online via Teams.

• Have lyst til eller erfaring med at udvikle egne undervisningsmaterialer fx med henblik på at give kursisterne et før-fagligt sprog.

• at indgå i det faglige fællesskab i underviser-teamet.

• At indgå i løsning af andre opgaver omkring undervisning fx indplacering på DU eller FVU, afvikling af modultest, Prøve i Dansk eller trinprøver for FVU.

• mulighed for at indgå i forskellige udviklingsopgaver fx DSA-undervisning til unge, den digitale sprogskole, DU på virksomheder og International rekruttering.

Forventninger til dig:

• du er uddannet til at undervise i dansk eller et andet sprogfag. Du behøver ikke være uddannet lærer, men kan f.eks. have en sproglig eller akademisk baggrund.

• du har gennemført – eller er villig til at gennemføre – uddannelsen som underviser i dansk som andetsprog og/eller FVU-diplomuddannelsen i dansk eller engelsk, afhængigt af dine undervisningsopgaver.

• du har relevant undervisningserfaring med voksne og gerne erfaring med undervisning på en eller flere af Danskuddannelserne, FVU Start, FVU Dansk og/eller FVU Engelsk.

• du har erfaring med onlineundervisning, virksomhedsforlagt undervisning eller brug af digitale læringsværktøjer i undervisningen.

• du er tillidsvækkende, imødekommende og forstår at møde kursisterne i øjenhøjde, samtidig med at du formår at støtte, motivere og stille relevante krav til den enkelte kursist.

• du kan navigere professionelt i kulturmøder, har forståelse for samspillet mellem sprog, uddannelse og beskæftigelse og tager ansvar for, at hverdagen fungerer i samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.

• du har kendskab til den beskæftigelsesrettede indsats og tværsektorielt samarbejde.

• du er pragmatisk anlagt, omstillingsparat og bidrager med humor og godt kollegaskab i en travl hverdag.

Det vil være en fordel, hvis du:

• har erfaring med at screene og indplacere kursister samt afholde modultests og trinprøver.

• har erfaring med undervisning af kursister med dansk som andetsprog.

• har erfaring med undervisning af unge eller virksomhedsforlagt undervisning.

Vi tilbyder:

Vi tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet, hvor der er plads til kreativitet og mulighed for at bringe egne idéer i spil. Du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab med et godt samarbejdsmiljø og adgang til en mentorordning, der understøtter din faglige og personlige udvikling.
Vores ledelse er værdibaseret og bygger på Lolland Kommunes fire grundværdier: kompetence, tillid, åbenhed og fairness – værdier, der præger både hverdagen og samarbejdet på tværs af organisationen

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Startløn i stillingen forventes at tage afsæt i Overenskomst for lærere ved sprogcentre (kr. 32.933 – 40.762) afhængig af uddannelsesbaggrund og lønanciennitet. Dertil kommer tillæg på kr. 3.700, samt pension på 17,3%.

Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer

Yderligere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sprogskoleleder Christina Grace Adamsson på telefon 24 99 16 96.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist er tirsdag d. 11. august 2026, og samtaler afholdes tirsdag d. 18. august 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer vi målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder.

Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.

Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på Lolland Kommune som arbejdsplads

Vi mangler en kollega til at indgå i vores fantastiske sygeplejersketeam fra d. 1. oktober 2026.

Har du lyst til at være en del af et hold, som vil det bedste for patienterne og samtidig have høj arbejdsglæde? Sætter du pris på tværfagligt teamsamarbejde, gensidig respekt og vigtigheden af at gå glad på arbejde? Har du lyst til at have en hverdag, hvor vi spiller hinanden gode, hvor det er okay at stille spørgsmål, hvor vi griner og udvikler os sammen? Vil du være med til at tænke nyt og finde endnu bedre måder at hjælpe patienterne på, samtidig med du aldrig står alene? Så læs med videre, for det er det vi vil i Hjerteklinikken Silkeborg.

Vi søger en sygeplejerske med erfaring inden for kardiologien og gerne med dybdefaglighed og/ eller særlig interesse inden for hjertesvigt. 

Hvem er vi
Vi er en del af Hjertesygdomme i Hospitalsenhed Midt. Vi har klinikker i Viborg, Skive og Silkeborg, samt en stor sengeafdeling med 29 pladser.

I det daglige arbejde i hjerteklinikken får du en bred og spændende vifte af opgaver. Vi driver en række selvstændige sygeplejeklinikker med konsultationer inden for:

• Hjertesvigt og AFLI
• AK/DVT/LE og Lipid
• Rehabilitering og Klapkontroller

Derudover har vi en analyseklinik, hvor vi aflæser og analyserer hjertebåndoptagere.
Vi håndterer også arbejds-EKG, døgnblodtryksmålinger og assisterer ved TEE, DC-konverteringer samt CT-KAG.
Vi arbejder tværfagligt med læger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi har ugentlig fællesundervisning, og halvårlige temadage inden for de forskellige subspecialer. Vi arbejder i fagfællesskaber i subspecialerne for at få de bedste patientforløb og for at kunne drage nytte af de forskellige faggruppers kompetencer. 

Der indgår weekendvagter ca. hver 6 weekend i sengeafdelingen i Viborg, da vi er en del af denne. Der vil være grundig introduktion og oplæring, inden du skal have vagter. 

Vi tilbyder
Et grundigt og individuelt introduktionsforløb med et særligt fokus på oplæring i de forskellige funktioner. Efterfølgende en tilhørende mentorordning som også støtter op, om at få dig implementeret i klinikken både fagligt, men også socialt. Vi vægter det højt, at du bliver en del af klinikken, på mere end kun det faglige, da vi også finder det som grundsten for et sundt arbejdsmiljø.

Udvikling
Der er mange muligheder for udvikling af kompetencer inden for subspecialerne i hjertesygdomme. Der vil være dialog om dine udviklingsmuligheder og undervisning og læring i vores dagligdag.
Vi forventer, at du kunne tænke dig at være medansvarlig for, og aktiv i, at skabe det gode samarbejde i afdelingen på tværs af faggrupper for at opnå det mest optimale patientforløb.

Yderligere oplysninger hvis du vil være med på vores hold
Vil du vide mere om os og stillingen, eller komme forbi til en kop kaffe og se afdelingen, så ring meget gerne til oversygeplejerske Anna Lindhardtsen på tlf. 78417105, har ferie i uge 29+30+31 eller chefsygeplejerske Anne Dorthe Bjerrum tlf. 24760238 ferie i uge 30+31+32

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler den 26. August 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. august 2026
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjerteklinikken Silkeborg.
Læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, hjertevarme og stærkt samarbejde går hånd i hånd?

Stilling som social- og sundhedshjælper/-assistent til Demenscenter Hedensted, (32–37 timer i aftenvagt, dagvagt eller blandet dag/aften.

På Demenscenter Hedensted er vi en kreativ arbejdsplads, der tør gå nye veje – vi “slår buler i kassen” for at skabe de bedste livsvilkår for vores beboere. Vi tror på, at vi kun lykkes sammen, og vores kultur er bygget op omkring mindsettet “Ræk mig lige samarbejdet” – hvor vi hjælper hinanden, går forrest for det gode samarbejde, deler viden og altid er klar til at give en hånd med. Vi er ikke kun ansat til at være dygtige rent fagligt, vi er også ansat til at samarbejde.

Vi er stolte af vores fagligt kompetente medarbejdere, som hver dag bringer deres viden og erfaring i spil, med høj kvalitet og stor omsorg. Hos os er faglighed ikke bare noget, vi taler om – det er fundamentet for vores praksis, og det går hånd i hånd med en naturlig hjertevarme i mødet med både beboere og pårørende.

Vi arbejder målrettet med:

• Høj faglig kvalitet og kontinuerlig udvikling.
• Et trygt og værdigt liv for mennesker med demens.
• Dagligt fokus på aktiviteter, herunder naturens betydning for beboernes velvære. 
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med pårørende.
• At indfri målene i den nye ældrelov gennem demensfaglig omsorg og selvbestemmelse til beboerne, hvor der er stor tillid til personalets kreative måde at løse selv de sværeste opgaver på.

Vi forventer at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller -assistent.
• Brænder for arbejdet med mennesker med demens.
• Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kollegaer og pårørende.
• Bidrager til vores kultur med åbenhed, ansvar, samarbejde og hjertevarme.

Lyder det som et sted for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med stærk faglighed og engagement.
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok.
• En kultur præget af hjælpsomhed og respekt.
• Mulighed for at præge udviklingen af Demenscenter Hedensted.
• 32–37 timer ugentligt.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Ved spørgsmål kan du kontakte områdeleder Katrine Grunnet på tlf. 29 10 99 88 eller teamleder Marianne Røjgaard på tlf. 40 46 72 77.

Ansøgningsfrist den 23. august 2026.

Tiltrædelse hurtigst muligt derefter.

Samtaler afholdes løbende. Når stillingen er besat bliver opslaget fjernet.

Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling.

Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne. Vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. 

Er du på udkig efter et job som tilkaldevikar så læs mere om, hvad vi kan tilbyde dig

Vi søger nye kollegaer. Du kan være uddannet sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, sygeplejerskestuderende på minimum 3. semester eller social- og sundhedsassistent elev, helst med gennemført psykiatri praktik.

Måske kender du til psykiatrien i forvejen, måske ikke. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på specialet og har en grundlæggende forståelse og interesse for vores patientgruppe.

Hos os er du med til at hjælpe nogle af de mest sårbare mennesker i samfundet, i svære perioder af deres liv. Du følger patienten tæt og har blik for udfordringer, muligheder og håbet hos den enkelte.

Medarbejderne beskriver deres arbejdsplads på følgende måde:

”Det er positivt, at vi er så mange forskellige faggrupper og at vi erfaringsmæssigt spænder bredt. Godt med stor aldersspredning og begge køn” .

” Man skal have lyst til at gøre en forskel for patienter i deres livs krise” .

Vores team er bredt sammensat af forskellige faggrupper, i alt er vi 26 kollegaer som venter på dig. Den daglige ledelse varetages af en oversygeplejerske samt en ledende overlæge.

Afsnit SL4 er et sengeafsnit med plads til 17 patienter, hvor af de otte sengepladser er beregnet til patienter med affektiv lidelse.

I behandlingstilbuddet arbejder vi bl.a. aktivt med

• At inddrage patienten i pleje og behandling
• At tilstræbe at arbejde ud fra de miljøterapeutiske principper
• Motion som en del af aktivitetstilbuddet/behandlingen
• Psykoedukation, både til indlagte patienter og deres pårørende
• Safeward
• Nedbringelse af tvang

Som ny hos os, har vi fokus på at du kommer godt fra start og guides igennem.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

En organisation i udvikling med ca. 520 ansatte. I Vest er der hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har derudover specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og arbejder specielt tæt sammen med Holbæk og Slagelse sygehuse. Psykiatrien Vest har egen forskningsenhed med en professor i klinisk farmakologi og flere ph.d.-studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der bl.a. skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner og politi. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang og her er samarbejdet med somatikken også vigtigt. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, høj faglighed, etik og uddannelse. Dertil kommer målet med at skabe de bedst mulige læringsmiljøer for vores forskellige uddannelsesforløb for læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter m.m. samt sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for patienter og medarbejdere.

Yderligere information

Vi indbyder til samtaler i takt med at vi modtager ansøgningerne.

Har du spørgsmål eller kunne du tænke dig at komme på et uformelt besøg, er du altid velkommen til at kontakte oversygeplejerske Grethe Jensen.

Du kan her læse mere om Psykiatrien Vest.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen hører under overenskomsten: Sygeplejerske, se under Sundhedskartellet. Social- og sundhedsassistent samt studerende se under Social- og sundhedspersonale. I forbindelse med ansættelse i Psykiatrien indhentes reference.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du arbejde tæt på borgerne, bruge din faglighed bredt og være en del af et stærkt kollegialt fællesskab?

Vi søger to sygeplejersker til faste stillinger i den kommunale sygepleje i Alderslyst, Silkeborg Kommune. I Alderslyst får du mulighed for at bruge hele din sygeplejefaglighed og/samt være en del af et fællesskab, hvor vi passer på hinanden. 

Hos os får du mulighed for at udøve sygepleje med udgangspunkt i borgerens hverdag – enten i borgerens eget hjem eller i vores sygeplejeklinik. Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stort engagement og fokus på både trivsel, udvikling og kvalitet.

Derfor skal du vælge os

Fordi vi tror på, at de bedste borgerforløb skabes gennem stærke relationer, faglig sparring og et godt arbejdsmiljø.

Hos os:

• bliver du en del af et hus med fokus på både borger- og medarbejdertrivsel
• arbejder du med sygepleje til borgere i eget hjem og i sygeplejeklinikken
• møder du en spændende alsidig borgergruppe i alle aldre. (18+)
• er borgerforløbene en blanding af kortvarige og langvarige forløb
• har vi fokus på kontinuitet, kvalitet og helhed i borgerforløbene
• prioriterer vi tværfagligt samarbejde og faglig sparring højt
• får du frisk luft i arbejdstiden, da vi cykler til borgerne i dagtimerne på hverdage
• står du aldrig alene – vi hjælper hinanden og lykkes sammen
• får du mulighed for at være med til implementeringen af helhedsplejen i Silkeborg Kommune

Dine arbejdsopgaver

Du får en spændende og varieret hverdag, hvor du blandt andet skal:

• udføre sygeplejefaglige indsatser i borgernes hjem og/eller i sygeplejeklinikken
• arbejde med skiftende fokus på rehabiliterende, komplekse og kompenserende forløb
• foretage selvstændige sygeplejefaglige vurderinger og planlægge indsatser
• samarbejde tværfagligt og tværsektorielt for at skabe sammenhængende borgerforløb
• dokumentere i Nexus (vi sørger for en grundig introduktion, hvis du ikke kender systemet)
• udøve klinisk lederskab og sikre kvalitet i forløbene
• koordinere og planlægge opgaver i tæt samarbejde med kollegerne

Vi søger dig, der

• brænder for sygepleje tæt på borgerens hverdag
• trives med både ansvar og selvstændighed
• værdsætter tværfagligt samarbejde
• har erfaring – eller mod på at lære nyt
• kan bevare overblikket i en varieret arbejdsdag
• kommunikerer klart og professionelt
• ønsker faglig udvikling og bidrager aktivt til fællesskabet
• ønsker at være med til at skabe et godt arbejdsmiljø
• kan tiltræde senest 1. oktober 2026

Vi tilbyder

• fast stilling på 37 timer ugentligt
• en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og stabil drift
• stor indflydelse på planlægning af din arbejdsdag inden for de givne rammer
• et stærkt fagligt fællesskab med sparring, videndeling og udviklingsmuligheder
• en varieret hverdag med både selvstændigt arbejde og tæt kollegial støtte
• tæt samarbejde med dygtige kolleger og samarbejdspartnere
• et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for borgerne
• primært dagvagter med enkelte aftenvagter
• weekendvagt hver 4. weekend (ekstra weekendvagter kan forekomme i ferieperioder)
• en tryg og grundig introduktion, så du kommer godt fra start

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte os.

Daglig leder
Agnete Lundgaard
Tlf. 40 58 41 39
Mail: abl@silkeborg.dk

(Agnete holder ferie i uge 32 og 33.)

Fællestillidsrepræsentant (FTR)
Vibe Rude Boe Christensen
Tlf. 51 33 45 64
Mail: VibeRudeBoe.Christensen@silkeborg.dk

(Vibe holder ferie i ugerne 30, 31 og 32)

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

Plejehjemmet Solvang er beliggende midt i Vadum by. Bus nr. 12 holder lige udenfor døren. Boenhederne er indrettet med fælles køkken og spisestue, og der er skabt forskellige hyggekroge, som tilgodeser vores beboeres forskellige behov. Vores faglige tilgang er personcentreret omsorg. 

Vi kan tilbyde:

• En enestående mulighed for at blive en del af Solvangs team, hvor vi har – i samarbejde med beboere og pårørende - stor fokus på livskvalitet, omsorg og fællesskab. Vi understøtter vores beboere til et meningsfuldt liv
• En arbejdsplads, som er præget af fælles ansvarlighed, hvor et godt arbejdsmiljø vægtes højt
• En arbejdsplads hvor vi alle er ansat til både faglighed og samarbejde
• En arbejdsplads i udvikling, som du har mulighed for at sætte dit præg på
• En hverdag med mange faglige udfordringer
• En imødekommende og faglig velfunderet personalegruppe

• 1 fast stilling som dagvagt og 1 fast stilling som aftenvagt med weekendvagt hver 2. weekend i vores demensafsnit
• Stillingerne er i udgangspunktet på 37 timer/ugen 
• Det forventes at der afholdes ansættelsessamtaler d. 20. august 2026 – evt. efter aftale grundet ferie 
• Forventet ansættelsesdato: 1. oktober 2026, eller efter aftale

• Vi forventer at du kan løse opgaver, der ligger indenfor eget ansvars- og kompetence felt samt sikrer en høj faglig standard i dit arbejde 
• At yde personcentreret omsorg
• At arbejde med relations opbygning, tilknytning og inklusion
• At inddrage og samarbejde med beboernes pårørende
• At du tager ansvar og bidrager konstruktivt til et godt arbejdsmiljø
• At du deltager aktivt i tværfagligt samarbejde 

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation 
• Du er i stand til og løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye ideer
• Du bringer din faglighed i spil og bidrager til at levere sammenhængende pleje til gavn for beboerne
• Du har viden/erfaring omkring arbejdet med mennesker med demens eller ønsket om at tilegne dig dette fx. via fremtidige kurser
• Du arbejder ud fra en personcentreret tilgang i samarbejde med beboerne, pårørende og kollegaer/samarbejdspartnere
• Du er fortrolig med IT som dokumentationsredskab, det vil være en fordel at du har kendskab til Cura
• Du har erfaring med sundhedsfaglig dokumentation ud fra sundhedsstyrelsens gældende krav og retningslinjer

• Du er omsorgsfuld, nærværende og tryghedsskabende
• Du kan skabe inkluderende stemninger og samspil
• Du er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed
• Du er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Du løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer
• Du vægter et godt arbejdsmiljø højt og bidrager positivt til at din arbejdsplads er et rart sted at være

Arbejdsstedets adresse: Plejehjemmet Solvang, Ellehammersvej 39, 9430 Vadum

Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Mille-Sophie Kidde Nielsen på tlf. 9982 3740. 

 Ansøgningsfrist er den 16. august 2026. 

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder - Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vil du være med til at skabe et plejehjem, hvor værdighed er noget, vi gør - ikke bare noget, vi taler om?

På Vandtårnsvej Plejehjem åbnede vi dørene i april 2026, og vi søger social- og sundhedsassistenter, der har lyst til at være med fra starten.

Vi leder ikke efter nogen, der passer ind i en kultur.

Vi leder efter nogen, der har lyst til at være med til at skabe den.

Hos os er udgangspunktet altid beboerne. Vi tror på, at et plejehjem først og fremmest skal være et hjem, hvor mennesker mødes med respekt, indflydelse og mulighed for at leve det liv, der giver mening for dem. Derfor er vi ikke bange for at udfordre vaner og finde nye løsninger, hvis det skaber mere livskvalitet.

Og ja, vi tager vores faglighed meget seriøst. Men vi tager ikke os selv alt for højtideligt.

Hvad kan du forvente?

• Et helt nyt plejehjem med 80 boliger fordelt på tre huse og seks teams.
• En arbejdsplads, hvor værdighed, faglighed og relationer er fundamentet.
• En kultur med plads til humor, kreativitet og nye idéer.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med blandt andet sygeplejersker, terapeuter, farmakonomer, pædagoger og aktivitetsmedarbejdere.
• Nærværende ledelse, der er tæt på hverdagen.
• Et grundigt introduktions- og oplæringsforløb med støtte fra både ledelse, udviklingsassistent og erfarne kolleger.
• Gode muligheder for faglig udvikling og særlige ansvarsområder.

Vi ved, at det kan være overvældende at starte på et nyt plejehjem. Derfor forventer vi ikke, at du kan det hele fra første dag. Til gengæld lover vi, at du ikke står alene.

Dine opgaver

Du bliver en vigtig del af hverdagen omkring beboerne og kommer blandt andet til at:

• Yde professionel og nærværende pleje og omsorg.
• Varetage delegerede sygeplejefaglige opgaver.
• Arbejde med medicinhåndtering, observationer og dokumentation.
• Være kontaktperson for beboere og pårørende.
• Deltage i tværfaglig koordinering, triagering og planlægning.
• Bidrage til aktiviteter, fællesskab og gode oplevelser i hverdagen.
• Medvirke til oplæring og vejledning af elever.

Hos os er aktiviteter ikke noget, der foregår ved siden af plejen. Det er en del af et godt og værdigt liv.

Vi håber, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har erfaring fra ældreområdet eller er nyuddannet og nysgerrig.
• Tager ansvar og arbejder selvstændigt.
• Trives i samarbejdet med andre faggrupper.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Møder mennesker med respekt, empati og værdighed.

Praktisk

Stillingen er på 37 timer ugentligt eller efter aftale i dag- eller aftenvagt med arbejde hver 2. weekend.

Ansættelse fra 1. september 2026 eller snarest muligt.

Samtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Har du lyst til at høre mere, så kig forbi til en kop kaffe eller ring til os for en uforpligtende snak.

Et nyt plejehjem bliver ikke skabt af mursten og inventar. Det bliver skabt af de mennesker, der hver dag bidrager med faglighed, værdighed, humor og omsorg. Måske er du en af dem.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være en del af et højt specialiseret dermatologisk fagmiljø, hvor selvstændighed, tværfagligt samarbejde og faglig udvikling går hånd i hånd?

I Hud- og Kønssygdomme på Aarhus Universitetshospital søger vi to sygeplejersker til faste stillinger med tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger.

Vi søger

• én sygeplejerske med interesse for ambulante patientforløb, patientundervisning og selvstændige konsultationer i vores Hud-enhed.
• én sygeplejerske med kirurgisk erfaring eller interesse for kirurgi og procedurer i vores Laser- og Operationsenhed.

Fælles for begge stillinger er, at du bliver en del af et stærkt sygeplejefagligt fællesskab med høj faglighed, stor selvstændighed og et tæt tværfagligt samarbejde.

Hvem er vi? 
Hud- og Kønssygdomme på Aarhus Universitetshospital er en højt specialiseret afdeling med cirka 110 medarbejdere, heraf 30 sygeplejersker. Vi udreder og behandler patienter i alle aldre med både akutte og kroniske hud- og kønssygdomme og har flere højt specialiserede funktioner inden for dermatologi. Afdelingen består af fire ambulante enheder og et sengeafsnit, hvor sygeplejersker arbejder tæt sammen med læger og øvrige faggrupper om komplekse patientforløb. Hos os møder du både høj faglig specialisering, stor selvstændighed og et stærkt tværfagligt fællesskab.

Sygeplejerske til Hud-enheden 
Hud-enheden er en ambulant enhed med et stort patientflow og stor faglig bredde.

Her arbejder sygeplejerskerne selvstændigt med konsultationer, behandlinger, patientundervisning og opfølgning på patienter med både akutte og kroniske hudsygdomme. Da flest af vores patienter har kroniske sygdomme, gør vi os umage med at tilpasse forløbene bedst muligt til den enkelte patients situation og behov. 

Al behandling sker i samarbejde med patienterne, og planer lægges altid i en dialog mellem fagperson og patient/pårørende, hvor vi er nysgerrige på hvilke udfordringer de har hjemme i forhold til deres hudlidelse. 

Du bliver en del af tværfaglige patientforløb og får blandt andet ansvar for undervisning, vejledning, behandlinger, telefon- og videokonsultationer samt oplæring af patienter i medicinske behandlinger. 

Stillingen passer godt til dig, der motiveres af selvstændige patientforløb, kliniske vurderinger og tæt patientkontakt.

Sygeplejerske til Laser- og Operationsenheden 
Laser- og Operationsenheden er en specialiseret ambulant enhed, hvor vi arbejder med dermatologisk kirurgi og avancerede behandlinger.

Du kommer til at samarbejde tæt med afdelingens læger omkring blandt andet behandling af hudkræft, modermærkekræft og hidradenitis suppurativa (HS). 
Samtidig varetager sygeplejerskerne egne programmer med selvstændige behandlinger og opfølgninger, herunder blandt andet sårkontroller, Botox- og IPL-behandlinger.

Stillingen passer godt til dig, der trives tæt på kirurgien og motiveres af både tekniske procedurer og patientkontakt.

Fælles for begge stillinger 
Som sygeplejerske i Hud- og Kønssygdomme bliver du tilknyttet to enheder. Din primære funktion vil være enten i Hud-enheden eller Laser- og Operationsenheden, men på sigt vil du også få funktion i afdelingens sengeafsnit.

Sengeafsnittet modtager patienter med blandt andet svært helende sår, psoriasis, atopisk dermatitis, hudinfektioner og andre komplekse dermatologiske sygdomme. 
Vi lægger vægt på, at vores sygeplejersker udvikler brede dermatologiske kompetencer og oplever sammenhængen mellem ambulante patientforløb og indlæggelse.

Introduktion og oplæring
Vi prioriterer en grundig introduktion til specialet. 

Du får et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb med cirka to måneders oplæring i din primære enhed, tæt sparring med erfarne kolleger og løbende kompetenceudvikling. 

Vi har et stærkt læringsmiljø og hjælper dig godt ind i både specialet og afdelingen.

Vi søger sygeplejersker, som

• har interesse for eller erfaring med dermatologisk sygepleje
• trives med selvstændigt ansvar
• har stærke samarbejdsevner og værdsætter tværfagligt samarbejde
• kommunikerer åbent, respektfuldt og tydeligt
• bidrager til et positivt arbejdsfællesskab
• er nysgerrige på faglig udvikling og ny viden.

For stillingen i Laser- og Operationsenheden er kirurgisk erfaring en fordel.

Vagtarbejde
Når introduktionsforløbet er gennemført, indgår du også i bemandingen af afdelingens sengeafsnit. 

Der må forventes cirka fire vagter på fire uger. Weekendvagt forekommer cirka hver 10. uge og består af aftenvagt fredag samt dagvagter lørdag og søndag. 

I aften-, nat- og weekendvagter har du ansvar for de dermatologiske patienter. Samtidig er du en del af et fælles afsnit med Led- og Bindevævssygdomme, hvor der altid er kolleger tæt på til sparring og hjælp.

Vi tilbyder

• et spændende speciale med høj faglig kompleksitet
• stor variation i arbejdsopgaverne
• mulighed for at udvikle specialistkompetencer
• engagerede og hjælpsomme kolleger
• et stærkt mono- og tværfagligt samarbejde
• faglig udvikling, undervisning og sparring
• et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed, humor og fællesskab
• mulighed for at gøre en reel forskel for patienter med komplekse sygdomsforløb.

Hvis du kan se dig selv i én af de to stillinger, glæder vi os til at høre fra dig. 

Mere information

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Anne Grete Bisgaard Hansen på 2429 9969 eller på annehaen@rm.dk. Jeg afvikler ferie uge 30, 31 og 32. I denne periode kan du kontakte koordinator Kirstine Ringlebjerg på tlf. 7846 1913.

Ansøgningsfrist er d. 11. august 2026. 
Vi forventer at afvikle alle samtaler d. 21. august 2026.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, nærvær og livskvalitet er i centrum?

Forestil dig en arbejdsdag, hvor du mødes af fuglesang, smukke naturomgivelser og kolleger, der brænder for at gøre en forskel. På Plejecenter Elmelunden i Jyderup kombinerer vi høj faglighed med varme relationer og et stærkt fællesskab – og nu søger vi nye kolleger til vores team.

Plejecenter Elmelunden er en del af Holbæk Kommune og ligger i naturskønne omgivelser tæt på offentlig transport. Her kan vi følge årstidernes skiften, nyde roen i naturen og på klare aftener opleve stjernerne lyse over os. Det giver en helt særlig ramme om hverdagen for både beboere og medarbejdere.

Vi søger

Engagerede social- og sundhedsassistenter eller social- og sundhedshjælpere til stillinge på op til 37 timer om ugen, primært i dagvagt.

Weekendvagt indgår efter vagtplan.

Tiltrædelse den 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Hos os gør du en forskel

På Elmelunden arbejder vi hver dag for at skabe en meningsfuld og værdig hverdag for vores beboere. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, behov og livshistorie og skaber aktiviteter og indsatser, der giver glæde, tryghed og livskvalitet.

Vi arbejder ud fra principperne om personcentreret omsorg inspireret af Tom Kitwood, hvor respekt, relationer og medmenneskelighed er grundlæggende værdier.

Vi tilbyder

• En grundig og individuel introduktion tilpasset dine behov
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Indflydelse på egen arbejdsdag og opgaveløsning
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og trivsel
• Fokus på velfærdsteknologi, der understøtter kvaliteten i plejen
• En arbejdsplads, hvor dine idéer og kompetencer bliver værdsat

Vi håber, at du

• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig
• Søger viden og bidrager aktivt til faglig sparring
• Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og anerkendelse
• Trives i et tæt samarbejde med andre faggrupper
• Reflekterer over egen praksis og bidrager til fælles læring
• Har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner

Løn og ansættelsesvilkår

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse hurtigst muligt – vi venter gerne på den rette kollega

Er du nysgerrig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Kontakt:

• Teamleder Maibritt Hansen på 72 36 63 24
• Teamleder Nete Zarp på 72 36 29 23
• Centerleder Helle Fobian Thomsen på 72 36 25 89

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 1. august 2026.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag,

Vedlæg venligst CV samt relevant dokumentation for uddannelse og erfaring.

Vi glæder os til at møde dig og byde dig velkommen på Elmelunden.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.