Vil du bruge din ergoterapeutiske specialistviden i komplekse børnesager?

Som ergoterapeut i Specialrådgivningen bliver du en del af et højt specialiseret og tværfagligt miljø, hvor du gennem Den Nationale Videns- og Specialrådgivningsorganisation (VISO) rådgiver kommuner i hele landet.

Du arbejder konsultativt med udredning og rådgivning i komplekse sager, hvor der er behov for specialiseret viden og flere faglige perspektiver. Samtidig bidrager du til undervisning, vidensudvikling og faglig sparring med kolleger på tværs af faggrupper.

Bliv en del af et stærkt specialistmiljø

Institut for Kommunikation og Handicap (IKH) er en del af Region Midtjylland og et af Danmarks største specialiserede vidensmiljøer inden for kommunikation, hjælpemidler og specialrådgivning.

Du bliver en del af Specialrådgivningens afdeling i Aarhus med 18 engagerede kolleger bestående af fysioterapeuter, psykologer, logopæder, specialpædagogiske konsulenter og administrative medarbejdere. Derudover indgår du i et monofagligt ergoterapeutisk fællesskab på tværs af Aarhus og Høje Taastrup, hvor sparring, supervision og faglig udvikling prioriteres højt.

Vi arbejder løbende med undervisning, projektarbejde og udvikling af specialistviden i tæt samarbejde med nationale videns- og forskningsmiljøer.

En varieret hverdag med faglig fordybelse

Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor komplekse problemstillinger løses i tæt samarbejde med andre faggrupper.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• udrede børn og unge med motoriske, sansemæssige og udviklingsmæssige problemstillinger, herunder oral-, fin- og grovmotoriske udfordringer
• yde konsultativ rådgivning til fagprofessionelle, PPR, dagtilbud, skoler, myndighedsrådgivere og familier
• udarbejde tværfaglige rapporter sammen med kolleger fra andre fagområder
• facilitere møder mellem fagprofessionelle, myndighedsrådgivere og familier med fokus på fælles forståelse og koordinering
• undervise og formidle specialistviden til fagpersoner i hele landet
• deltage i mono- og tværfaglige udviklings- og projektgrupper.

Arbejdsdagen veksler mellem rådgivning, møder, rapportskrivning, undervisning og faglig fordybelse. Du vil typisk være ude til rådgivningsaktiviteter 2-3 dage om ugen, mens resten af tiden bruges på rapportskrivning, sparring og udviklingsopgaver.

Vi tilbyder fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde, når det understøtter opgaveløsningen.

Der vil være enkelte rejseaktiviteter med overnatning – typisk cirka hver anden måned. Et par gange om året samles ergoterapeuter og fysioterapeuter fra Aarhus og Høje Taastrup til fælles faglige dage.

Vi forestiller os, at du

har et solidt ergoterapeutisk fundament og trives med komplekse problemstillinger. Du er nysgerrig på andre fagligheder, samarbejder naturligt på tværs og kan stå sikkert på egne faglige vurderinger.

Vi ser gerne, at du:

• er autoriseret ergoterapeut
• har erfaring med undersøgelse og udredning af børn og unge
• har interesse for eller erfaring med oralmotorik
• har lyst til at arbejde konsultativt og facilitere tværfaglige processer (vi tilbyder uddannelse som proceskonsulent)
• har gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner
• har kørekort.

Derfor skal du vælge Specialrådgivningen, IKH

Hos os får du mulighed for at:

• arbejde med nogle af de mest komplekse og fagligt spændende sager på børneområdet
• blive en del af et stærkt specialistmiljø med høj faglighed og tæt sparring
• udvikle dine kompetencer gennem supervision, undervisning, projektarbejde og vidensudvikling
• få en varieret arbejdsdag med både udgående opgaver og tid til fordybelse
• arbejde på en arbejdsplads præget af engagement, hjælpsomhed og en uformel omgangstone.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Områdeleder Tina N. Frederiksen
Tlf. 23 84 52 55
tinafe@rm.dk

Ergoterapeut Maj Malmberg Beck-Jensen
Tlf. 24 78 77 70
majmbe@rm.dk

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026
Ansættelsessamtaler: 24. august 2026 i tidsrummet kl. 09.00-15.00
Tiltrædelse: Senest 1. oktober 2026

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du bruge din faglighed der, hvor den virkelig gør en forskel?

Og vil du være en del af en værdibåret arbejdsplads, hvor hjerterum, trivsel og fællesskab betyder noget?

Så er du måske vores nye sygeplejerske på Valby Friplejehjem

Hvem er vi

Valby Friplejehjem rummer 48 boliger og er en del af Danske Diakonhjem. Det betyder at det kristne menneskesyn er fundamentet for vores måde at drive plejehjem på. Vi er centralt beliggende, på Trekronergade 94 i Valby, nær bus og togstation.

Hvem er du?

Vi søger en sygeplejerske, der kan være med til at sikre en god kvalitet i den daglige pleje i samarbejde med det øvrige personale. Arbejdet vil foregå i tæt kontakt med beboer og pårørende og du formår at kommunikere anerkendende med beboer, pårørende og kolleger selv, når der er meget at lave.

Du trives i et miljø med faglige udfordringer og tværfagligt samarbejde og har mod på at tænke nyt og kreativt. Du bidrager med både faglig styrke, humor og et varmt menneskesyn. Du ser værdien i at være tæt på beboerne og ved at pårørende er en uundværlig ressource, hvor relationen skal plejes.

Du har erfaring med den tværfaglige indsats til beboere med demens og den komplekse geriatriske sygepleje til beboer på plejehjem.

Dine opgaver vil bl.a. være

• At have en klinisk ledende rolle
• At sikre kompetenceudvikling af øvrige plejepersonale, herunder undervisning og sidemandsoplæring i tæt samarbejde med udviklingssygeplejersken.
• At være rollemodel, hjælpe og guide, samt være med til at skabe en god kultur, hvor det enkelte menneske altid er i fokus.
• At skabe kontinuitet og sammenhæng og være koordinerende i forhold til pleje og behandling af den enkelte beboer

Vi ved at glade medarbejdere giver glade beboere - derfor har vi en tilgang, hvor vi dagligt sætter rammerne for at medarbejderne trives.

Hvad kan du forvente af os?

Din trivsel har stor betydning, og du vil gennemgå et grundigt introduktionsforløb med løbende opfølgning. Vi har fokus på kompetenceudvikling og arbejdet med nøglefunktioner.

Du får stor selvbestemmelse på egen arbejdsdag og dermed også et stort ansvar for at relevante opgaver bliver løst. En arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet og tillid.

Vi har fokus på faglighed og udvikling, der vil være plads til ideer og afprøvninger af nye tiltag, ligeledes vil der mulighed for at lære og udvikle dig som menneske og fagperson.

Vi deltager alle i måltidsfællesskabet, hvor der serveres mad fra eget produktionskøkken. Vi tilbyder en fordelagtig madordning mod et mindre beløb, så madpakkerne kan du slippe for.

En anerkendende organisation, hvor vi investerer i dig, når du investerer i os.

Om stillingen

Stillingen er på 30-32 timer, med mødetid fra kl. 7-15 på hverdage, ingen weekender dog med enkelt helligdage i løbet af året.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Sundhedsforsikring med mulighed for ægtefælle /samlever og børne dækning, der blandt andet tilbyder fysioterapeut, kiropraktor m.m.

Tiltrædelse: d. 1. november 2026 eller efter aftale.

Samtaler afholdes i uge 39 eller løbende hvis den rette kandidat søger jobbet.

Yderligere oplysning kan hentes hos:

Forstander Mette Færch Jessen på 2477 4977 eller mfj@diakon.dk

Læs mere på vores hjemmeside valbyfriplejehjem.dk eller besøg os på Facebook https://www.facebook.com/valbyfriplejehjem

• Er uddannet pædagog, social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper.
• Er fagligt velfunderet og god til, at skabe relationer
• Er en holdspiller, der deler faglig viden og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Har lyst til at gøre en forskel – både for beboere og kolleger

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på udvikling
• Mulighed for kompetenceudvikling
• Et stærkt fællesskab med engagerede kolleger
• En arbejdsdag med mening, variation og nærvær

Erfaren sygeplejerske til Retssexologisk Klinik

I Retssexologisk Klinik, Retspsykiatrisk Afdeling, udvider vi sygeplejerskegruppen, og søger en erfaren sygeplejerske, der har lyst til at arbejde i en højt specialiseret og meningsfuld funktion.

Dette er en sjældent udbudt mulighed for at få indblik i og erfaring med det retssexologiske område. Du bliver en del af et lille, dedikeret team, hvis kerneopgave er at nedbringe risikoen for seksuel kriminalitet i samfundet.

Om klinikken

Vi behandler patienter, der har begået seksuel kriminalitet. Vores behandlingstilbud er tværfagligt og kan bestå af medicin, psykoterapi, gruppeterapi, støttende samtaler, diætistforløb og fysioterapi.

Afhængigt af dine kompetencer og interesser kan du som sygeplejerske varetage både forsamtaler og psykoterapeutiske forløb. Derudover vil du stå for sundhedssamtaler, igangsættelse af medicinsk behandling i samarbejde med klinikkens læge samt opfølgning på behandlingsforløb.

Vores patienter har meget forskellige baggrunde og funktionsniveauer. Det er derfor vigtigt, at du kan tilpasse din tilgang og møde patienterne med respekt og omsorg – også når deres kriminalitet kan være udfordrende at rumme.

Dine arbejdsopgaver

• Forløbsansvar for en mindre gruppe patienter
• Behandling af de patienter der får kønsdriftsdæmpende medicin 
• Forsamtaler, støttende samtaler og evt. psykoterapi
• Sundhedssamtaler og medicinske opgaver i samarbejde med læge
• Udarbejdelse af risikovurderinger, udtalelser, mv.
• Bidrage til den faglige udvikling og teamets samarbejde

Der er en høj grad af selvstændighed i opgavetilrettelæggelsen, og du bliver en vigtig del af et fagligt stærkt team. Vi lægger stor vægt på faglig udvikling bl.a. gennem supervision og undervisning både internt og i det landsdækkende behandlingsnetværk.

Vi søger dig, som

• er en erfaren sygeplejerske, gerne med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje
• trives med tværfagligt arbejde i et mindre team
• ønsker at bidrage til at fastholde og udvikle behandlingsarbejdet på et højt fagligt niveau
• kan møde patientgruppen med professionalisme, omsorg og nysgerrighed

Erfaring fra både psykiatri og somatik vil være en fordel, ligesom erfaring med støttende samtaler eller psykoterapi vægtes. Vi forventer dog ikke, at du har erfaring med patientgruppen. Du får en grundig introduktion og oplæring, tilpasset dine behov.

Opgaver og kompetencekrav er nærmere beskrevet i funktionsbeskrivelsen, som findes her: https://rm.emply.com/api-v2/shared-files/6b34f3b8-223a-4029-ba82-5177e19ff523/shared-access-keys/g72hppevuj9yiu00b5mlbqg4pmg6rxzouuk9eh9gpf03qpseoyev7tzn7nh63asg

Praktiske oplysninger

Timetal: 37 timer (andet kan aftales).
Tiltrædelse: 01.10.26 eller snarest muligt.

Ansættelsen forudsætter gyldig autorisation samt tilfredsstillende straffe- og børneattest.
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Iris Dam: iridam@rm.dk eller 7847 2640 (der kan være lidt længere svartid grundet sommerferie).

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 10. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 26. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for aftenarbejde, og har du lyst til at blive en del af et plejehjem, hvor udvikling og nytænkning er en naturlig del af hverdagen? 
Er du god til at skabe et miljø, hvor beboerne kan sove trygt og godt? Og vil du være en del af en arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden og har det sjovt?
Så håber vi meget, at du vil søge hos os.

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion til stillingen.
• Et spændende og dynamisk arbejdsmiljø i konstant udvikling.
• Gode og dygtige kollegaer, som arbejder i teams, og som sammen med dig er med til at sikre den højeste kvalitet i sygeplejen og omsorgen for beboerne.
• Mulighed for egen faglig udvikling og sparring med dine kollegaer.
• Mange forskellige faglige udfordringer og arbejdsopgaver med varierende kompleksitet.
• Et plejehjem med hjerterum og stjernestunder for beboerne.
• At vi gør meget for at tilrettelægge din vagtplan med alle de personlige hensyn, der er mulige.
• At vi er en arbejdsplads med højt til loftet og godt humør.

Vi ønsker, at du:

• er uddannet social- og sundhedshjælper.
• har lyst til at arbejde et sted, hvor vi værner om at skabe et "liv, der er værd at leve" for vores beboere.
• brænder for den borgernære pleje og vil være med til at understøtte beboernes døgnrytme.
• har en positiv og anerkendende tilgang til omverdenen – herunder at du tør være nysgerrig på, hvordan andre tilgår opgaverne og imødekommer beboernes behov, og accepterer, at der kan være flere måder at gøre tingene på. 
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til det gode kollegiale fællesskab. 
• er bevidst om, at din adfærd overfor andre er kilden til andres trivsel.
• kan se dig selv i vores kerneopgave.
• kan se dig selv i plejehjemmets værdier: Høj faglighed, Anerkendende kommunikation, Humor og Arbejdsglæde.
• kan sige ja til Eden filosofien.

Kendskab til Nexus FSIII er en fordel, men hvis ikke du har det, så får du en grundig oplæring i systemet.

Om Plejehjem Svanedammen
Svanedammen er et registreret Eden-hjem, og vi er optaget af at skabe de bedste hjemlige rammer omkring beboernes liv sammen med beboerne selv og deres familier. Det gør vi bl.a. ved at sørge for, at relationerne mellem beboerne, deres familier og medarbejderne udvikler sig og blomstrer. Svanedammen er frem for alt et hjem for de mennesker, som bor på Svanedammen.

Vi inviterer børn helt ind i det levede liv på Svanedammen, og har faste besøg af en 8. klasse og en 3. klasse, hvilket giver liv og glade dage i hele huset. At lege og få sig et godt grin sammen med andre, det er guld værd. Vi har ofte en hund med på arbejde.

Yderligere information: 
Stillingen er fast og som udgangspunkt på fuld tid. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn (37 timer) ligger inden for intervallet 27.985,75 kr. til – 34.642,43 kr. pr. måned ekskl. pension. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Du kan høre mere om stillingen hos plejehjemsleder Annette Fabricius på mail: anfa@nyborg.dk  eller telefon 2034 2422 / 6333 7423. 

Du er også meget velkommen til at komme og besøge os. 

Du kan læse mere om Eden Alternative filosofien her. 
Du kan læse om Nyborg kommunes Ældrepolitik her.                                                                                                                 

Ansøgningsfrist: 3. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt 6. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale

En af beboerne på Svanedammen og en af beboernes familiemedlemmer fra Svanedammens Fællesråd er med til ansættelsessamtalerne.

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vi glæder os til at høre fra dig!

• En arbejdsplads med velordnede forhold og gode fysiske rammer
• Godt arbejdsmiljø såvel fysisk som psykisk
• Et personale der er højt motiverede og engagerede
• En arbejdsplads i udvikling, hvor borgeren altid er i centrum
• Indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver
• Mulighed for at bruge alle dine kompetencer – både fagligt og menneskeligt
• En kollega gruppe der er klar til at lærer fra sig og give dig en god introduktion
• Mulighed for at gøre en forskel i det nære sundhedsvæsen
• En hverdag med varierede og komplekse opgaver inden for både medicinske, kirurgiske og psykiatriske problemstillinger

• Autorisation som SSA eller SSH
• Du har lyst til at arbejde med en meget bred borgergruppe
• Du er god til at samarbejde tværfaglig
• Du rummer udfordringer og ser muligheder fremfor begrænsninger
• Du kan arbejde under pres og bevarer overblikket
• Du er stabil i fremmøde
• Du er fleksibel og omstillingsparat
• Du har flair for dokumentation – vi anvender CURA - så klart en fordel, hvis du kender dette system i forvejen.

Afsnit O2 er et intensivt lukket psykiatrisk sengeafsnit med 16 sengepladser – 2 af sengepladserne er intensive senge – team for selvskade er forankret i afsnit O2. 

Du er en sygeplejerske, der 

• Vægter det fagligt funderede og miljøterapeutiske arbejde højt. 
• Arbejder dedikeret med at nedbringe anvendelsen af tvang. 

Vi tilbyder: 

• Struktureret introduktion, tilrettelagt oplæringsperiode og mentorordning. 
• Supervision 1 gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi). 
• Fastlagte undervisningsforløb. 
• Heldags personalemøder 2 gange om året.  

Vi er: 

• Et afsnit, der vægter faglighed, det tværfaglige samarbejde samt samarbejdet med patienter og pårørende højt - vi sætter positiv og anerkendende tilgang i højsædet. 
• Optaget af individuel tilrettelagt sygepleje med fokus på den enkelte patients sygdomsbillede og livssituation. 
• En afdeling, der har NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi) som en af grundstenene i vores arbejde. 
• Et afsnit, der er præget af godt humør og ”gå på mod”. 
• Et afsnit, hvor 2 dage sjældent er ens. 
• Et afsnit med dygtige og engagerede kollegaer. 
• Vi arbejder dedikeret med forebyggelse af tvang.    

Ansættelsesvilkår og løn 

Der er tale om en fast stilling som udgangspunkt på 37 timer ugentligt med primært dagvagter, 8 månedlige aften- eller nattevagter og weekendvagter. Ansættelse er pr. 1. september 2026 eller efter aftale. 

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. 

Attester 

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.  

Yderligere oplysninger 

 Kontakt afdelingssygeplejerske Lis Eriksen tlf. 78475023, liserk@rm.dk, eller souschef Jannie Ring tlf. 78475022. 

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler 

Der holdes ansættelsessamtaler løbende, vi aftaler tidspunkt. 

Ansøgningsfrist mandag d. 24. august 2026 kl. 12.00. 

Om Psykiatri, Regionshospitalet Horsens. 

Der er 3 specialeopdelte klinikker, mens de 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Psykiatri, Regionshospitalet Horsens har ca. 240 medarbejdere og varetager voksenpsykiatrisk behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du kombinere høj faglighed med et arbejdsliv i balance? 

På Dagkirurgi 1 søger vi en anæstesisygeplejerske, der har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor samarbejde, udvikling og patientnær sygepleje går hånd i hånd. 

Hos os får du mulighed for at arbejde med et bredt spektrum af anæstesiologiske opgaver inden for ortopædkirurgi, neurokirurgi og næsekirurgi. Vi bedøver patienter fra 13 år og håndterer både ukomplicerede og mere specialiserede dagkirurgiske forløb. Du vil møde alt fra regional analgesi og sedation til generel anæstesi samt avancerede patientforløb i tæt samarbejde med kirurger og anæstesilæger. 

Som en del af Bedøvelse & Operation Nord arbejder vi kontinuerligt med udvikling af vores patientforløb. Dagkirurgi 1 er et afsnit, hvor nye idéer bliver taget alvorligt, og hvor alle bidrager til at skabe de bedste rammer for patienterne. 

Hvem er vi? 

Dagkirurgi 1 består af fire operationsstuer med tilhørende opvågning. Vi følger patienten gennem hele patientforløbet, præ-, per- og postoperativt. 

Vi har et tæt samarbejde med et andet dagkirurgisk afsnit, Dagkirurgi 3. 

Vores hverdag er meget forskellig, men altid med et stort ansvar for patienterne, høj faglighed, sygeplejen og hinanden.  

I afdelingen er der skønne kollegaer med stor spredning i både alder og erfaring. 

Vi har en positiv og anerkendende tilgang til hinanden med respekt for vores forskelligheder - som mennesker og faggrupper. 

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes sammen, og derfor hjælper vi alle hinanden på tværs af funktioner og opgaver ved behov, hvilket kan indebære enkelte dage i vores opvågning. 

Hos os får du

• fri alle weekender og helligdage. 
• arbejdstid primært mellem kl.7.30-16
• stor indflydelse på egen vagtplan gennem ønskeplan
• en hverdag med høj faglighed og spændende kirurgiske specialer
• tæt sparring med erfarne kolleger og anæstesilæger
• gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
• et positivt og hjælpsomt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i fællesskab
• mulighed for at præge udviklingen af fremtidens dagkirurgiske patientforløb. 

Hvad forventer vi af dig: 

• at du kan arbejde selvstændigt og indgå i teamsamarbejdet, hvor vi alle har opmærksom på at hjælpe hinanden
• at du har en positiv tilgang til arbejdet, tager ansvar og vil være en del af at styrke det gode arbejdsmiljø
• at du er interesseret i at videreudvikle sygeplejen i det dagkirurgiske forløb, reflekterer, er nysgerrig og ser muligheder
• at du er en god sparringspartner for kollegaer og andre faggrupper, der kommer i vores afsnit.

Lyder det som noget for dig, så kom gerne forbi eller ring til os for at høre mere om stillingen.  

Kontakt oversygeplejerske Tina Grøn Henriksen på 2421 4372 (ferie uge 28-30), ledende overlæge Joachim Møller Frederiksen 2421 4248 eller afdelingens koordinator på tlf. 2477 8505.  

Løn- & ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation samt børneattest. 

 
Ansøgning senest onsdag d. 12. august 2026. Samtaler vil være i uge 34. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Koordinering og planlægning af uddannelsesforløb
• Tæt samarbejde med kliniske vejledere og oversygeplejersker i de sengeafsnit/ de klinikker, som du er tilknyttet
• Ledelsesmæssige opgaver i forhold til fordeling og organisering på tværs - Afdelingen modtager sygeplejestuderende på alle studieår, social - og sundhedsassistentelever i sidste praktik samt radiografstuderende i korte klinikperioder. Du er ansvarlig for at: Planlægge, udføre, evaluere og udvikle klinisk undervisning og vejledning
• Fokus på læring i patientforløb

• En afdeling med fokus på faglighed, trivsel og den bedste behandling af patienten – samtidig med et trygt og udviklende læringsmiljø for studerende.
• Gode muligheder for faglig udvikling med fokus på læring, dokumentation og kvalitetsudvikling af patientforløb.
• Et stærkt samarbejde med kliniske vejledere og oplæringsvejledere og en masse engagerede sygeplejersker og studerende.
• Samarbejde med de øvrige kliniske undervisere på Hospitalsniveau.
  

• Videreuddannelse på master- eller kandidatniveau inden for sundhed eller pædagogik – eller motivation for at tage den.
• Klinisk erfaring som sygeplejerske, gerne fra et lignende speciale.
• Overordnet ansvar for sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelevers uddannelsesforløb i afdelingen, herunder koordinering, planlægning, undervisning og fordeling i afdelingen.
• Understøtter udviklingen af kliniske vejledere gennem sparring, supervision og kompetenceudvikling.
• Skaber et positivt læringsmiljø og er synlig i klinikken gennem undervisning, refleksion og vejledning.
• Planlægger og gennemfører undervisning, læringsaktiviteter og evalueringer for elever og studerende.
• Sikrer efterlevelse af gældende studieordninger, krav og retningslinjer.
• Arbejder selvstændigt og tværfagligt med fokus på samarbejde, delegation og vidensdeling.
• Bidrager aktivt til udvikling og nytænkning af afdelingens læringsmiljø og uddannelse.
• Har en rolig, positiv og anerkendende tilgang.

• En fast stilling hvor hver 6 uge som udgangspunkt er i klinikken (inkl. weekenden) og resten er allokeret til underviser funktionen ift. studerende og elevers forløb (80/20 opdeling)
• Et 1 års vikariat hvor fordeling mellem klinik og udviklingstid er 50/50.

Vi søger engagerede bioanalytikere og radiografer, der har lyst til at skabe kvalitet og gøre en forskel for patienter hver dag.
Hos os får du en spændende hverdag med moderne teknologi, udviklingsmuligheder og et stærkt fagligt fællesskab. 

Da flere af vores værdsatte kollegaer har søgt andre udfordringer, har vi nu plads til flere nye kollegaer, som vil hjælpe til med at sikre afdelingens fortsatte udvikling. 

Hvem er vi?

Nuklearmedicin er kendetegnet ved et uformelt tværfagligt samarbejde og medarbejderinddragelse, som bidrager til at vi i fællesskab løser vores opgaver inden for klinik, forskning og uddannelse. I vores laboratorieafsnit fremstilles og kvalitetssikres radioaktive sporstoffer til diagnostik, terapi og forskning. Sporstofferne anvendes i de patientnære afsnit, hvor der udføres klinisk fysiologiske undersøgelser og behandlinger med radioaktive lægemidler, samt skanninger på gammakameraer, SPECT/CT- og PET/CT-skanninger. 

Vi har både faste stillinger og vikariater af forskellig længde ledige til besættelse pr. 1. september 2026 eller efter nærmere aftale. Stillingerne er både i vores laboratorie– og patientnære områder, og åbne for både radiografer og bioanalytikere.    

Du vil blive ansat i Nuklearmedicin, med tjeneste i et afsnit, men på sigt vil du også få opgaver i de andre områder.  

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, med fri i weekenden. 

Afsnittenes mødetider er forskellige, men du kan forvente at arbejdstiden er placeret i tidsrummet 7.00 -15.30. Der vil forekomme enkeltstående dage, hvor du skal møde fra kl. 5.30, hvis du får din primære tjeneste i produktionsafsnittet. Tilsvarende vil der være dage, hvor arbejdsdagen kan vare til kl. 18.00, hvis din primære tjeneste er i de patientnære afsnit. 

Vi tilbyder

• en afdeling, hvor patientens undersøgelse og samlede forløb er i centrum, hvor du gør en forskel gennem dit arbejde 
• en stor afdeling med mange skønne og sociale kolleger der har let til smil og latter
• en meget tværfaglig afdeling, hvor du til hverdag kan møde fysikere, kemikere, læger, dyrlæger, forskere, sekretærer, teknikere mm.
• et forpligtende fællesskab, hvori den enkelte medarbejder bidrager til egen læring og udvikling, hvor efter– og videreuddannelse er for alle faggrupper 
• et spændende og udviklende arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at forme fremtiden i en højteknologisk afdeling 
• et fyldestgørende introduktionsprogram, der tilrettelægges efter de kvalifikationer og erfaringer, du medbringer 
• for mere information om opgaverne henviser vi til Funktionsbeskrivelse for bioanalytiker/laboratorietekniker med kemifunktion og Funktionsbeskrivelse for bioanalytiker/radiograf med funktion i de patientnære afsnit.

Vi ønsker en kollega, som 

• er en god samarbejdspartner med respekt og forståelse for tværfaglighed, og har lyst til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø 
• evner at arbejde i et dynamisk miljø, hvor der er mange bolde i luften 
• har gode IT-færdigheder og har lyst til at arbejde med teknisk udstyr 
• er glad for den tætte og længerevarende patientkontakt, da vi bruger en del tid sammen med vores patienter
• har den psykiske robusthed, der skal til for at håndtere patienter i de kriser, som alvorlig sygdom kan medføre
• har den fysiske formåen, der skal til for at kunne forflytte og hjælpe motorisk udfordrede patienter
• har lyst til at arbejde med fremstilling og kvalitetssikring af radioaktive sporstoffer 
• forudgående kendskab til specialet er en fordel, men ikke en betingelse.

Ud fra dine kvalifikationer og erfaringer finder vi sammen ud af, hvilket afsnit og opgaver, der matcher dine kompetencer og udviklingsønsker bedst. 

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til overbioanalytiker Christian Juhl på 2325 5484, e-mail chrjuh@rm.dk. (afholder ferie i ugerne 28-29-30) eller overbioanalytiker Tanja Würtz Rasmussen på 4046 5159, e-mail tanja.rasmussen@rm.dk (afholder ferie i ugerne 30-31-32) 

Tjek gerne vores hjemmeside ud Nuklearmedicin - Aarhus Universitetshospital.

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst for faggruppen. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation, og der må påregnes en prøvetid på 3 måneder. 

Samtaler afholdes den 24. og 25. august 2026.

Vi glæder os til at læse din ansøgning! 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk