Den ny oprettet Afdeling for hjemmeindlæggelse på Holbæk Sygehus, søger en erfaren sygeplejerske til virtuel behandling af patienter i eget hjem og dagbehandling på sygehuset.

Med baggrund i den kommende sundhedsreform, hvor regionernes akuthospitaler pr. 1. januar 2027 får myndigheds- og økonomiansvar for en række opgaver, der i dag ligger i kommunerne – har vi valgt at etablere en afdeling hvor patienter er indlagt i eget hjem og selv varetager monitoreringen af deres behandling. Patienterne vil under indlæggelsen dagligt have tværfaglig stuegang. Ligesom der vil være mulighed for kontakt med sygeplejersken døgnet rundt. Dette skal sikre patienterne sammenhængende tilbud, da indlæggelse sker i tæt samarbejde med vores øvrige samarbejdspartnere og i patientens egne trygge rammer. Afdelingen kommer ligeledes til at indeholde Fælles dagafsnit, som modtager patienter til planlagt dagbehandling og visiteret aftale om sub-akutte tider.

Vi begynder med hjemmeindlæggelse af den interne medicinske patient og når vi har gjort os de første erfaringer vil kardiologiske patienter komme til.

Visionen at alle sygehusets afdelinger skal kunne hjemmeindlægge de patienter som er i stand til at indgå i en sådan indlæggelse.

• Har du lyst til at medvirke til opbygningen af en ny afdeling?
• Har du mod på at yde sygepleje på distancen og at skabe tryghed og struktur for patienten?
• Har du erfaring som sygeplejerske, evt. hjemmesygeplejerske eller anden solid erfaring som gør at du føler dig rustet til at vurdere patienters tilstand virtuelt?
• Har

Så er det måske lige dig vi leder efter!

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Kan medvirke til at sikre, at visionen bliver til konkrete, borgernære løsninger med høj faglighed og stabil drift
• Medvirker til at bygge tillid, relationer og fælles kultur i afdelingen, samt i samarbejdet med de øvrige afdelinger på Holbæk Sygehus, så de oplever sig som aktive medspillere
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Kan skabe overblik og finde løsninger i en travl hverdag
• Er en holdspiller med en positiv og imødekommende tilgang
• Har solid erfaring som sygeplejerske og er i stand til at handle selvstændigt
• Har dansk autorisation som sygeplejerske

Vi tilbyder:

• En spændende nyoprettet stilling, hvor du medvirker til etablering af afdeling for hjemmeindlæggelse
• En hverdag med faglige udfordringer og god udviklingsmuligheder
• Et stærkt kollegialt fællesskab og et velfungerende samarbejde
• Grundig oplæring i vores nye version af sundhedsplatformen til hjemmeindlæggelse

Arbejdstid og ansættelse

Stillingen indebærer primært arbejdstid i dagstiden på hverdage mellem 8-18. Du vil indgå i vagtdeling. Stillingen er på fuldtid, men vi er åbne for andre ønsker.

Ansøgning og kontakt

Ansøgningsfrist: 23/11-25

Samtaler afholdes løbende

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Jannie Breiner Jensen tlf. 23691894

Vi glæder os til at høre fra dig! 😊

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

Social- og sundhedshjælper 

Vi på Rolstruplund søger en ny kollega pr 1/1-2026 eller hurtigst muligt herefter.

Stillingen er med en blanding af dag- og aftenvagter og der arbejdes hv. 2. weekend.

Timetal er 37, men ønskes færre timer, kan dette aftales.

Rolstruplund: 

Plejecenter med 48 lejligheder, fordelt med 12 i hver af de 4 bo enheder.

Vi ligger i smukke omgivelser lidt udenfor Nykøbing By, i grønne omgivelser og hvor der er plads til vild med vilje og ponyer græssende udenfor vores dør.

Dine kollegaer:

Vi har mange faggrupper ansat, ssh, ssa, ergo, sygeplejersker, rengøringspersonale, ufaglærte afløsere, sekretær, pedel og ser dette som en stor ressource, da vi alle hjælper hinanden og alle er her for at give beboerne en indholdsrig hverdag.

Beboerne:

Beboerne her på Rolstruplund, har levet en langt liv og er i den fase af livet, hvor de har brug for pleje, støtte, struktur og guidning.

Beboerne er udfordret både fysisk og kognitivt og har behov for stor støtte til fortsat at kunne leve et liv, hvor livskvalitet, værdighed, selv- og medbestemmelse er i fokus.

Pårørende:

Vi værdsætter samarbejde med pårørende højt og ser dem som en stor ressource for beboerne og os som medarbejder.

Forventninger til dig:

Du er uddannet ssh

Du er faglig velfunderet, nysgerrig, kreativ, iderig og tør tænke og handle anderledes, da tilgangen til nogle af vores beboere indimellem kræver dette.

Du har fokus på, at kerneopgaven er beboerne og deres ønsker og behov, men samtidig anvender din faglighed og viden, hvis ønsker og behov ikke stemmer overens med hvad du ser som fagligt forsvarligt.

Du er positiv, engageret i arbejdet, men også i kollegaskab og tror på at alle gør deres bedste.

Du er fleksibel, stabil og loyal.

Erfaring med beboere med kognitive udfordringer, eksempelvis demenssygdomme, vil være en stor fordel.

Vi tilbyder dig:

En arbejdsplads med skønne, faglig dygtige kollegaer

Udfordrende arbejde, med spændende og komplekse opgaver

En indimellem uforudsigelig arbejdsdag

Mulighed for Neuropædagogisk uddannelse

En uformel, positiv omgangstone, hvor der er plads til humor

Indflydelse på egen vagtplan

For yderligere oplysninger – kontakt Leder Maj-Britt Munk Larsen 29793628 eller gruppekoordinator Karin Nielsen 21734997 (bedst om tirsdagen)

Send en ansøgning, som beskriver, hvorfor vi netop skal vælge dig.

Relevante bilag medsendes naturligvis.

Ansøgningsfrist 1/12-25. Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 50.

Leder Maj-Britt Munk Larsen, Rolstruplund plejecenter, Rolstrupvej 1, 7900 Nykøbing Mors.

Det er tirsdag morgen. Klokken er 7 og du står i personalestuen sammen med dine kollegaer og fordeler borgerne mellem jer med udgangspunkt i borgernes aktuelle behov og den enkelte medarbejders kompetencer. Du har planlagt at lave kvalitetssikring på Ulla i dag i samarbejde med teamet og derfor er det oplagt, at du deltager i helhedsplejen hos hende i dag. Undervejs skal en ny medarbejder oplæres i en borgerspecifikopgave hos Poul, inden du kan vende tilbage til din computer og starte på kvalitetssikringen af medicin og sundhedsfaglig dokumentation. Lyder dette som en sjov formiddag? Så har vi jobbet til dig.

Vi søger en sygeplejerske til Fuglemosen demensplejecenter. Fuglemosen ligger centralt i Kjellerup og er et plejecenter med 18 pladser, for borgere med en demenssygdom. 

Plejecentret er bygget i ét plan og har en stor have, der er demensvenlig indrettet. Vi arbejder som ét team på tværs af 2 afsnit, hvor alle bidrager positivt ind i opgaveløsning uanset funktion. 

Du vil blive en del af en engageret medarbejdergruppe, hvor vi målrettet arbejder med personcentreret omsorg og med lyst til udvikling og opkvalificering både indenfor demensomsorgen og indenfor somatikken. Vores mål er at skabe den bedste arbejdsplads for medarbejderne, og hvor den enkelte borger oplever en meningsfuld hverdag. 

Du vil som sygeplejerske have en central rolle i hverdagen, hvor du igennem det kliniske lederskab arbejder med at identificerer og understøtte de sygeplejefaglige ydelser og agere rollemodel. 

Vi drømmer om en sygeplejerske der: 

• Har lyst til, og gerne erfaring med, at arbejde med borgere med en demenssygdom 
• Formår at arbejde understøttende og opkvalificerende af kolleger, med afsæt i den enkelte medarbejders potentiale og krav i arbejdet 
• Er opsøgende og nysgerrig i planlægning af arbejdsopgaver, koordinerer og uddelegerer, og deltager i udførelsen med udgangspunkt i opgavernes kompleksitet og/eller den efterfølgende sparring med kolleger 
• Er imødekommende og åben i relationer, og tager initiativet i relationen 
• Er optaget af at kvalitetssikre og udvikle dokumentationsarbejdet i Nexus med inddragelse af øvrige medarbejdere
• Har øje for, og er i stand til, at sikre en kontinuerlig implementering og holder sig opdateret på nyeste viden, retningslinjer og procedurer
• Lyst til at være med til at drive udvikling, og bidrage ind i kultur arbejdet for at udvikle og fastholde et godt arbejdsmiljø

Vi har udarbejdet en funktionsbeskrivelse for sygeplejersker i plejecentersektionen. Du kan læse den her 

Stillingen er på 32-37 timer med ansættelse fra 1. januar 2026. (mulighed for individuelle aftaler) primært i dagtimerne, men lejlighedsvis med behov for ind møde i ydertimerne således at også aften- og nattevagter tilgodeses. 

Lyder det som et job for dig? Se filmene om hverdagen som medarbejder i Sundheds- og Omsorgsafdelingen - og læs mere om blandt andet medarbejdergoder, uddannelsesmuligheder og vores faglige fundament her
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Janne Rasmussen på tlf. 29369608 eller områdeleder Ditte Teist på tlf. 20415412.
 
Ansøgningsfrist den 27. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.
 

• Relevant faglig uddannelse. Dvs du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator, alternativt uddannet indenfor IT, kontor og administration.
• Erfaring med arbejde i REDCap (eller andre database systemer) og et ønske om at arbejde i dybden med dette.
• Har flair for IT og lyst til at arbejde med forskningsdata, samt har styr på kodning, registrering og relevante IT-systemer.
• Erfaring med og certificeret i Sundhedsplatformen er en fordel.

• Trives med både kontakt til kolleger, forskere og patienter samt trives med administrative opgaver.
• Er serviceminded, engageret og ansvarsbevidst, og besidder fleksibilitet, overblik, samt prioriterings- og kommunikations-evner.
• Kan kommunikere på både dansk og engelsk.

Har du lyst til at være den rolige og omsorgsfulde tilstedeværelse, når mørket falder på? Vi søger en nattevagt, der har styr på sit fag og trives med ansvar og selvstændighed i nattens stille timer. Stillingen ønskes besat den 1. december 2025/1. januar 2026 – men vi venter gerne på den rette. Opstart kan aftales individuelt.

Du bliver en uundværlig del af natten på Kildevældet. Her er du med til at skabe ro, tryghed og nærvær for vores beboere – og du spiller en vigtig rolle i at holde huset velfungerende hele døgnet.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Være en rolig og nærværende støtte for beboerne.
• Yde omsorg og pleje, når behovet opstår, og være garant for at beboernes selvbestemmelse er en fast del af arbejdet - også om natten.
• Bevare overblikket og løse opgaver med omtanke.
• Tæt samarbejde med din nattevagtskollega og nattevagten på Kirkedal, og ved behov kan vi hjælpe i det udekørende team.
• Bidrage til det fælles faglige ansvar.

Stillingen er på 30 timer pr. uge – men vi er fleksible og tilpasser gerne efter dine ønsker. Vi vil gerne forsøge at tilgodese andre behov i arbejdstidsplanlægningen, vi arbejder nu syv nætter og har syv fri. Skulle du ønske noget andet, så lad os snakke om, hvordan det kunne lade sig gøre.

Det vigtigste for os er, at du har hjertet med dig og ser det enkelte menneske. Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent.
• Er rolig, selvstændig og ansvarsbevidst.
• Skaber god stemning og samarbejde – også når det er nat.
• Har lyst til at bringe din faglighed i spil og dele dine idéer.

Vi lover dig en meningsfuld hverdag – og nat – med ansvar, fællesskab og kollegaer, der passer på hinanden.  Hos os får du:

• En arbejdsplads med tillid, faglighed og stærkt fællesskab.
• Mulighed for at arbejde selvstændigt – men aldrig alene.
• Mulighed for at komme med ønsker til andet end den traditionelle 7-7 nattevagtsordning, så job og fritid måske kan spille bedre sammen.
• En organisation med flad struktur og åbne døre.
• En rolle, hvor du gør en forskel – hver eneste nat.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Ring endelig, hvis du vil høre mere:

• Teamleder Maibritt Davidsen – tlf. 21 36 39 85.
• Leder Karin Emig – tlf. 20 31 15 83.

Du kan også læse mere om os og Social Omsorg på https://hedensted.dk. 

Ansøgningsfristen er den 27. november 2025. Vi holder samtaler løbende – og slår til, når vi møder den rette. Samtalerne finder sted på Kildevældet Plejehjem, Søndergade 21D, 8783 Hornsyld.

Når den rette er fundet til jobbet, bliver opslaget fjernet.

Kildevældet er et moderne plejehjem i Hornsyld med 48 lejligheder fordelt på fire afdelinger – alle med eget køkken og dedikeret personale, der sætter beboernes trivsel i centrum.

Her arbejder social- og sundhedshjælpere, assistenter, sygeplejersker og ufaglærte tæt sammen – og vi har et stærkt samarbejde med frivillige. Vi tror på fleksible vagtplaner og et sundt arbejdsmiljø, hvor både faglighed og fællesskab trives.

Vi arbejder med høj faglighed og lægger vægt på et godt og tillidsfuldt samarbejde – med mottoet: "Ræk mig lige samarbejdet, tak."

I Hedensted Kommune bygger vi vores arbejde på værdierne Ansvar, Dialog og Udvikling – og det mærkes i hverdagen på Kildevældet.

Vi ved, at du som social- og sundhedshjælper har gode muligheder for at finde job. Lad os derfor overbevise dig om, hvorfor Frederiksberg Hjemmepleje skal være din nye arbejdsplads.

Hos os arbejder vi tværfagligt, og du vil opleve, at du aldrig står alene med din faglige viden. Her arbejder hjælpere, assistenter, sygeplejersker og terapeuter i et tæt samarbejde omkring borgerens behandling. Altid med nærværende opbakning fra ledelsen.    

Hvad skal du lave?:

• Varetage selvstændige personlige og praktiske opgaver, til alle typer af borgere på Frederiksberg
• Deltage i daglige tavlemøder
• Arbejde med rehabiliterende forløb
• Dokumentere dine observationer omkring borgeren, i vores dokumentationssystem

Hvem er du:

Er du nyuddannet social- og sundhedshjælper, så ansættes du i team af erfarne medarbejdere, som er klar til at tage i mod dig, og give dig en tryg start. Har du års erfaring, så vil du hurtig opleve, at din faglighed bringes i spil, og vi inddrager din viden i vores daglige tavlemøder. Uanset erfaring, så tilknyttes du en mentor og får en grundig introduktion til vores hjemmepleje. 

Hvem er vi:

Du bliver en del af teamet i område 10, som holder til på Finsensvej 80 B. Hos os er humøret altid højt, vi sætter pris på et godt grin indimellem, og så vi har fokus på vores arbejdsmiljø, som er vigtigt for, at vi alle trives på arbejdspladsen. 

Lidt om stillingen:

• Stillingen er på 32-37 timer i dagvagt, med arbejde hver 2. weekend. Man cykler på egen cykel på borgerbesøg gennem dagen. 

Vil du høre mere om os eller om den spændende stilling, er du velkommen til at kigge forbi til en uforpligtende kop kaffe eller ringe til teamleder Jeannette Flatau 2898 3266.

Vi vil glæde os til at modtage din ansøgning, så send den til os senest d 24.11. Vi indkalder løbende til samtale.

Løn og ansættelse:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til aftale mellem FOA og Frederiksberg Kommune.

Inden ansættelse i stillingen, skal vi bede dig fremvise privat straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• understøtte det sundhedsfaglige netværk i CBU sammen med øvrige sundhedsfaglige konsulenter
• understøtte børne- og ungehjem før og efter tilsyn (fx Styrelsen for Patientsikkerhed)
• udarbejde beslutningsoplæg, indstillinger og notater, der løfter kvaliteten på sundhedsområdet
• indsamle og dele viden fra driften, så gode erfaringer spredes, og udviklingsområder løftes
• udarbejde vejledninger, instrukser og arbejdsgange i tæt samarbejde med driften
• analysere og udvikle det sundheds- og socialfaglige område med fokus på børn og unges trivsel
• bidrage til sundhedsfaglig kompetenceudvikling på tværs af faggrænser
• have et særligt ansvar for at understøtte området Støtte til børn og unge med særlige behov 2 - et område, der omfatter fire børne- og ungehjem, Børnehus Hovedstaden, dagbehandling samt kontaktpersoner i hjemmet

• har et helhedsorienteret og tværfagligt blik og trives i samarbejdet på tværs af fagligheder
• har stærke relationelle kompetencer og kan formidle komplekse sundhedsfaglige temaer, så det giver mening for medarbejdere med forskellige uddannelsesbaggrunde
• kan facilitere faglige udviklingsprocesser og styrke medarbejdernes viden om sundhedsfremme og forebyggelse
• kan balancere mellem nære indsatser og længerevarende udviklingsprojekter
• kommunikerer klart – både skriftligt og mundtligt – og kan formidle til forskellige målgrupper
• er nysgerrig på data og kan bruge sundhedsdata som grundlag for dialog og beslutningsoplæg
• arbejder selvstændigt, struktureret og proaktivt – med blik for både overblik og detaljer
• har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation og kan se sammenhængen mellem faglige indsatser og politiske prioriteringer
• gerne har viden og erfaring fra psykiatriområdet

Er du drevet af at skabe sikre og bæredygtige arbejdsforhold – og trives du med at kombinere analyse, rådgivning og praktisk indsats? Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Zero Harm Supervisor hos Koppers Denmark ApS.

Om rollen

Som Zero Harm Supervisor bliver du en nøgleperson i vores dedikerede Zero Harm team, som har ansvaret for sikkerhed, arbejdsmiljø, beredskab, risiko og miljø. Du omsætter strategier til konkrete handlinger – både i praksis og i det administrative arbejde, og primært inden for arbejdsmiljø og sikkerhed. Du refererer til vores Zero Harm Manager og arbejder tæt sammen med kolleger på tværs af organisationen.

Du bliver en del af en global organisation med høje standarder for sikkerhed og bæredygtighed og får mulighed for at præge indsatsen lokalt i Nyborg.

Dine primære ansvarsområder

• Gennemføre sikkerhedsobservationer og følge op på hændelser

• Planlægge og facilitere beredskabsøvelser

• Udføre risikovurderinger og APV’er i samarbejde med medarbejdere og ledere

• Koordinere arbejdsmiljøorganisationens møder og opgaver

• Sikre og facilitere overholdelse af gældende lovgivning, standarder og interne procedurer

• Rådgive og vejlede kolleger på alle niveauer

• Bidrage til ledelsessystemer og myndighedsdialog

Vi forestiller os, at du har

• en teknisk, kemisk eller anden relevant uddannelse

• arbejdet selvstændigt med sikkerhed og arbejdsmiljø i en årrække 

• kendskab til miljø, beredskab og ledelsessystemer

• gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk

• evne til at skabe relationer og samarbejde bredt

• en hands-on tilgang i praksis og en struktureret tilgang til dokumentation

• erfaring fra produktionsmiljøer er en fordel

• kendskab til ISO-standarder og myndighedskrav er et plus

Vi tilbyder

• et selvstændigt job med ansvar og indflydelse

• en arbejdsplads med stærkt fokus på sikkerhed, arbejdsmiljø og miljø

• løn efter kvalifikationer, sundheds- og tandforsikring, jobmassage, feriefridage og andre personalegoder

• et åbent og venligt arbejdsmiljø med høj faglighed og mulighed for udvikling

Bemærk: Rollen kræver fysisk tilstedeværelse på lokationen i Nyborg. Hjemmearbejde er ikke ideelt for denne stilling.

Om Koppers Denmark ApS

Koppers Denmark i Nyborg er en del af den globale Koppers-koncern med hovedsæde i Pittsburgh, USA. Koppers i Nyborg beskæftiger ca. 100 medarbejdere og er Danmarks eneste tjæredestillationsanlæg. Virksomheden destillerer årligt omkring 300.000 tons tjære - et restprodukt fra stålværkerne - og fremstiller forskellige materialer til brug i andre industrier. 

Vores produkter anvendes blandt andet som bindemiddel i anoder til aluminiumfremstilling, olier til træimprægnering og fremstilling af superplastificeringsmidler til beton og maling. I takt med den grønne omstilling har Koppers udviklet nye produkter, der bl.a. kan anvendes ved fremstilling af genbrugsstål eller til at forbedre kvaliteten og forlænge holdbarheden af batterier i elbiler.

Sikkerhed, miljø og energi er et konstant fokus for Koppers, der siden 2004 har drevet virksomheden i henhold til et certificeret ledelsessystem efter Responsible Care/ISO 14001 og ISO 50001. 

Virksomheden har en stærk og engageret arbejdsmiljøorganisation, som hver dag bidrager til et godt og sikkert arbejdsmiljø

Der er gennem årene etableret flere renseprocesser til rensning af røggas, overfladevand og spildevand. Energimæssigt optimeres produktionsprocesserne løbende, så energien udnyttes mest muligt på virksomheden. Overskudsvarme fra virksomheden udnyttes som fjernvarme i Nyborg svarende til ca. 15% af byens varmebehov.

Arbejdet støtter op om Koppers bæredygtighedsstrategi, som hviler på de 3 søjler “People", "Planet" og "Performance”. Læs mere om Koppers bæredygtighedsarbejde her.

Ansøgning

Upload din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter snarest muligt. Vi fjerner stillingsopslaget, når vi har fundet et passende antal egnede kandidater.
Har du spørgsmål? Kontakt Dorte Riis Sørensen, Zero Harm Manager, på tlf. 63 31 31 69.

Vil du være med til at gøre en forskel for mennesker med demens?

Vi søger to engagerede og omsorgsfulde medarbejdere til dagvagt på vores demensplejehjem. Her tilbyder vi pleje og støtte til beboere med demens og arbejder målrettet på at skabe en tryg og meningsfuld hverdag.

Som en del af vores team vil du få en central rolle i at sikre beboernes livskvalitet gennem nærvær, faglighed og respekt for den enkelte.

Om stillingen: 

Som dagvagt på vores plejehjem bliver du en del af et professionelt og engageret team, der arbejder tæt sammen for at skabe de bedste rammer for vores beboere. Din primære opgave vil være at yde pleje, støtte og omsorg, samtidig med at du bidrager til at skabe en meningsfuld hverdag for dem. 

Vagterne er som udgangspunkt fra kl. 12.30 til 20.00, og du vil altid have en kollega i nærheden. Lige nu er der et særligt behov for pleje og støtte gennem tæt, individuel kontakt med beboeren.

Stillingerne er tidsbegrænsede og op til 37 timer om ugen, afhængigt af dine ønsker. 

Ansættelsen løber fra den 1. januar 2026 til den 31. juli 2026.

2 medarbejder til primær dagvagt og weekendvagt hver 2. weekend 

Drachmannsvænget er et demensafsnit med 29 beboere 
Drachmannsvænget er et Leve-Bo miljø, hvilket bl.a. betyder at beboerne har reel selv - og medbestemmelsesret, hvor vores indsatser skal være med til at fremme borgerens mulighed for at leve sit liv med kvalitet. 

Drachmannsvænget består af 5 små hyggelige huse der har små terrasser som bliver brugt en del i sommerperioden.  Der bor 5-6 beboer i hvert af husene, hvor det ene hus har en aflastningstue. Beboerne opholder sig en del i fællesrummet, hvor der er mulighed for at lave forskellige aktiviteter.    

Dine primære opgaver vil være: 

• Udføre personlig pleje og støtte beboerne i daglige aktiviteter, herunder påklædning, morgenrutiner og måltider 
• Bidrage til aktiviteter og samvær, der stimulerer beboernes fysiske og mentale velvære 
• Observere og dokumentere beboernes sundhedstilstand, adfærd og eventuelle ændringer 
• Kommunikere med pårørende og være med til at skabe et godt samarbejde med både dag, aften og nattevagtteamet 
• Arbejde med journalføring og følge op på beboernes individuelle behov og ønsker 

Vi forventer, at du: 

• Er empatisk, tålmodig og i stand til at tilpasse din kommunikation til den enkelte beboers behov 
• Har lyst til at arbejde i et team og samtidig kan tage ansvar for egne opgaver 
• Er fleksibel og indstillet på at arbejde i et dynamisk og udfordrende miljø 

Vi tilbyder: 

• En meningsfuld og udfordrende stilling, hvor du kan gøre en positiv forskel for mennesker med demens 
• Et tværfagligt team med dygtige og støttende kollegaer 
• Muligheder for faglig udvikling 
• Løn og arbejdsforhold efter gældende overenskomst 

Er du vores nye kollega? 

Har du spørgsmål til din kommende arbejdsdag som medarbejder på Drachmannsvænget, er du velkommen til at kontakte Leder Tenna Sandkvist Andersen på 40 32 56 38 

Samtaler mandag den 24. november 2025 fra kl. 08:00 på Drachmannsvænget

Der skal fremvises straffeattest 

Vi ser frem til at høre fra dig.