• Høj faglighed og ordentlighed
• Vægter det gode samarbejde med beboere, pårørende og kolleger
• Har et godt overblik og formår at prioritere i dine opgaver
• Gerne kendskab til Cura, men ikke et krav

• God og ligeværdig kommunikation
• Positiv
• Evner at medinddrage og samarbejde
• Ikke bange for nyt
• Er mødestabil og dog fleksibel

• Der er både fælles introduktion tilpasset den enkelte, samt sidemandsoplæring ude ved beboere
• Dagligdagen er præget af mange opgaver og et ønske om at lykkes sammen
• Der er plads til udvikling af kompetencer
• Vi vægter det gode arbejdsmiljø højt og har fokus på trivsel
• Der vægtes synlighed og nærvær fra ledelse til medarbejdere og omvendt
• Vi har meget fokus på dokumentation og faglighed, men også i særlig grad at skabe meningsfuld beskæftigelse og livskvalitet for vores beboere

Om jobbet:
Helhedsorienteret pleje og hold spiller? Og har du lyst til at sætte dit eget præg i en ny Eden alternative kultur, så er det dig vi søger! Som sundhedsfagligt personale på Søholm, ville du skulle bidrage med din faglighed ind i et team med flere nye hvor ”vi plejer” ikke eksistere. Vi er sammen om at udføre grundlæggende sygepleje med et forebyggende- og sundhedsfremmende blik. Altid med inddragelse af borgers ønsker og selvbestemmelse - helt i tråd med den nye ældrelov. Sammen med dit team skaber du overblik over de daglige opgaver – vi bruger dokumentationsværktøjet CURA.

Vi vægter det gode arbejdsmiljø, vi har holdånd og går på arbejde, fordi vi har en forpligtelse og lyst til at gøre en forskel for vores borgere. Du ser dit hold som et fællesskab. Vi har fokus på relationen og at det er i fællesskabet vi lykkedes i.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Din profil:

• Du kan skabe overblik over egne opgaver og bevarer roen ved uforudsete opgaver
• Du skal have lyst til det tværfaglige samarbejde med beboere og pårørende og byde ind i fællesskabet med netop din faglighed.
• Du har lyst til at vi løfter i flok.
• Arbejder med et sundhedsfremmende og forebyggende blik
• Erfaring med dokumentationsværktøjet cura
• Erfaring med mennesker med demens
• I stand til at bevare dit menneskelige og faglige overblik over for borgere og pårørende, der er i ofte svære og uafklarede livssituationer.
• Du er nysgerrig på at lære og er opsøgende på opgaven
  
   

Derfor skal du vælge os:

• Der er mulighed for sparring og erfaringsudveksling i et tværfagligt team
• Arbejdsmiljø og trivsel er i fokus og du betragtes som en vigtig medspiller.
• Der er en høj grad af frihed under ansvar
• Elektronisk triagering
• Elektronisk UTH rapportering
• Velfungerende forbedringsteam som du kan blive en del af
• Vi anvender personcentret omsorg og er Eden alternative registreret
• Årlig simulationstræning i akut dårlige borgere
   

Om Plejehjemmet Søholm: 

Søholm er et velfungerende plejehjem, som ligger i naturskønneomgivelser med skov og tæt på Brabrand søen. Vi er Eden alternative registrering i nov. 2025. Eden Alternative© filosofien https://www.edendenmark.dk/ ,De store lyse og brede gangarealer rummer 52 lejligheder fordelt på 2 etager. To gårdhaver der ligger op ad spise- og dagligstuerne, medvirker til en idyllisk stemning og skaber sindsro. Vi er et hus, der tænker kreativt og arbejder for at yde det bedste for vores borgere med hensyn til deres individuelle ønsker. Vi anvender personcentreret omsorg som middel til dagligt at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

På Søholm er der et tværfagligt team af ca. 60 fastansatte medarbejdere, som består af omsorgsmedarbejdere, ufaglærte, fritidsjobbere, husassistenter. social- og sundhedshjælpere, social-og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ernæringsassistenter, fysio- og ergoterapeuter. 

Visionen for Søholm er at vi er sammen med borgerne og ser deres familier som en ressource og vigtig samarbejdspartner. Vi vægter at borgerne kan føle sig hjemme og leve et liv, fyldt med gode oplevelser og høj livskvalitet. Søholm skal være et rart og imødekommende sted at færdes og en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og har arbejdsglæde.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Er du velkommen til at kontakte Forstander Ronni Fregerslev Hoffmann mail: rofl@aarhus.dk 

Vi har altid kaffe på kanden og klar på en rundvisning.

Vi holder løbende samtaler så tøv ikke med at smide en ansøgning.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 8. december 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• individuelle vurderinger af borgerens behandlingsbehov
• individuel behandling og træning af borgere på hold
• vurderinger af hjælpemiddelbehov og tilpasning af hjælpemidler
• tilrettelæggelse af behandling og tværfagligt samarbejde sammen med relevant personale
• skriftlig dokumentation af vores ydelser i vores dokumentationsprogram (Domus)

• har kendskab eller lyst til fysioterapi indenfor specialområdet og besidder en høj grad af faglighed
• har stor nysgerrighed og lyst til at engagere dig i og arbejde med borgere med et udviklingshandicap med forskellige fysiske funktionsnedsættelser
• tør gå nye veje og ser ’fejl’ som kilde til læring i samarbejde med ledelse og kolleger
• ser og handler i forhold til borgerens og helhedens bedste
• er fagligt og kommunikativt stærk
• har en høj grad af etik og møder borgeren med en respektfuld tilgang i dagligdagen
• tager ansvar for din arbejdsplads gennem humor, grin og engagement i det kollegiale fællesskab i Specialterapien

Vil du hjælpe med vagter i hjemmeplejen St Merløse?

Vi mangler medarbejdere, som har lyst og mulighed for give en hånd med hos vores borgere.

Det handler primært om dagvagter i dagligdagen og eventuelt i weekenden. Der kan også være mulighed for aftenvagter.

Du kan være uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent eller have interesse og lyst til at arbejde med mennesker. 

Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø og gode kollegaer med humor og sammenhold.

Du får oplæring og introduktion til dine opgaver og faglig sparring og støtte fra erfarne kollegaer.

Vi søger dig som møder borgerne med empati, respekt og omsorg og som trives med at gøre en forskel.

Som timelønnet får du frihed til at byde ind med vagter via vores webvagtplan. Du bestemmer selv hvor meget du ønsker at arbejde.

Det er et krav at du har kørekort. Vi stiller bil til rådighed i jobbet.

Vi møder ind i Tølløse på Mostparken 1, 1 sal. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Ansættelsessamtaler holdes løbende.

Interesseret?

Ring eller skriv. Vi glæder os til at høre fra dig.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vi er stadig på jagt efter den rette hjemmesygeplejerske til Mårsø. Blandet vagter dag/aften primært dag. Weekend hver 4 uge. 

Hvem søger vi:

Vi ønsker en sygeplejerske, som besidder følgende egenskaber:

• Erfaring inden for hjemmesygeplejen.
• Godt overblik og kan håndtere en hverdag, hvor dagene ikke er ens.
• Gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt
• Kan prioritere og planlægge sine arbejdsopgaver og arbejde selvstændigt
• Tror på og arbejder ud fra værdier, som tillid, dialog, rehabilitering, et godt arbejdsmiljø og arbejdsglæde.
• Kan tage ansvar og handle i komplekse og akutte situationer
• Har flair for IT og forstår vigtigheden i at dokumentere
• Gerne erfaring i Nexus, dog ikke et krav.

Vi kan tilbyde:

• Fleksibilitet i arbejdet
• Indflydelse på egen vagtplan
• Et spændende og afvekslende job
• En del af en hjemmepleje, der arbejder i ”selvstyrende mini teams”
• Naturskønne omgivelser

Om os:

Mårsø hjemmepleje/sygepleje hører under Holbæk Kommune.

Opgaverne omfatter både somatisk og psykiatrisk sygepleje. Sygeplejen triagerer sammen med hjemmeplejen hver morgen og deltager én gang ugentlig på et dialogmøde, hvor specifikke borgerforløb drøftes og tilrettelægges.

Lige nu har vi et øget fokus på vores dokumentation, og arbejder målrettet på at forbedre os.  Vi er engagerede, gode til at hjælpe hinanden og har stort fokus på, at vi løfter opgaverne i fællesskab, så vi får løst de komplekse og akutte opgaver på den bedst tænkelig måde for borgerne.

Praktiske oplysninger:

Ind møde: Gl.Tuse Næs Vej 15, Mårsø, 4300 Holbæk.

Du skal have kørekort. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfristen er den 28. november 2025.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende. 

Har du behov for yderligere information, eller har du lyst til at besøge os, så er du velkommen til at kontakte Distriktsleder Lisbeth Jallbjørn på mail: lisj@holb.dk  / telefon: 7236 9588 eller vagtplanlægger Sandra Pallesgaard 7236 1440. 

Vi glæder os til at høre fra dig og ser frem til at modtage din ansøgning.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Hjemmeplejen Ladegård i Holbæk Kommune, søger social- og sundhedsassistent 37 timer pr. uge eller efter aftale.

Vi arbejder hver anden weekend om aftenen. Timetal kan aftales nærmere efter ønske.

 Stillingen er pr. den 1.  januar eller efter aftale.

Har du interesse for at arbejde i hjemmeplejen om aftenen så er dette job måske noget for dig.

Vi arbejder i små teams, og i vores arbejde tager vi udgangspunkt i borgers ressourcer og mål/ønsker, og derved får planlagt hjælpen ud fra dette. Du kommer til at være i en gruppe, der er dygtige og engagerede, og er gode til at tage imod nye kollegaer. Vores hverdage er uforudsigelige, og du får medindflydelse på dette samt håndtering af arbejdsopgaver.

Vi søger en kollega:

• Der er uddannet social- og sundhedsassistent
• Der har lyst til at arbejde i hjemmeplejen og brænder for det
• Der formår at være nærværende i mødet med borgerne på professionel vis, også i en travl hverdag
• Der er god til at samarbejde og bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Der har kendskab til misbrugsproblematikker samt psykiske lidelser

Yderligere info:

• vi er en røgfri arbejdsplads.
• Godt hvis du har kørekort, men det er også en mulighed at cykle rundt til borgerne

For yderligere oplysninger kontakt Distriktsleder Karina Utoft tlf. 7236 4353 eller mail: karuo@holb.dk

Sidste frist for ansøgning er den 26. november 2025. Samtaler afholdes derefter.

Ansættelse snarest efter aftale. Løn efter gældende overenskomst.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Hjemmeplejen Ladegård i Holbæk Kommune, søger Social- og sundhedshjælper 37 timer pr. uge eller efter aftale.

Vi arbejder hver anden weekend om aftenen. Timetal kan aftales nærmere efter ønske.

Stillingen er pr. den 1.  januar eller efter aftale.

Har du interesse for at arbejde i hjemmeplejen om aftenen så er dette job måske noget for dig.

Vi arbejder i små teams, og i vores arbejde tager vi udgangspunkt i borgers ressourcer og mål/ønsker, og derved får planlagt hjælpen ud fra dette. Du kommer til at være i en gruppe, der er dygtige og engagerede, og er gode til at tage imod nye kollegaer. Vores hverdage er uforudsigelige, og du får medindflydelse på dette samt håndtering af arbejdsopgaver.

Vi søger en kollega:

• Der er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Der har lyst til at arbejde i hjemmeplejen og brænder for det.
• Der formår at være nærværende i mødet med borgerne på professionel vis, også i en travl hverdag.
• Der er god til at samarbejde og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Der har kendskab til misbrugsproblematikker samt psykiske lidelser.                   

Yderligere info:

• Vi er en røgfri arbejdsplads.
• Godt hvis du har kørekort, men det er også en mulighed at cykle rundt til borgerne

For yderligere oplysninger kontakt Distriktsleder Karina Utoft tlf. 7236 4353 eller mail: karuo@holb.dk 

Sidste frist for ansøgning er den 26. november 2025. Samtaler afholdes derefter.

Ansættelse snarest efter aftale. Løn efter gældende overenskomst.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du ergoterapeut og har du lyst til at arbejde i psykiatrien og brænder du for et job, hvor relation er et nøgleord? Er du fleksibel og omstillingsparat, og har du lysten til at arbejde med psykiatrisk tilgang. Så kan du være den kollega, vi søger til vores tværfaglige team.

Vi søger en ergoterapeut med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingen er en fast stilling og som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Rollen som ergoterapeut er en alsidig funktion med både specialiserede og tværfaglige opgaver. Du indgår i arbejdet som kontaktperson og deltager i dag og aftenvagter samt – hver tredje weekend.

Regionspsykiatrien Gødstrup varetager den almenpsykiatriske funktion i den vestlige del af Region Midtjylland. Vi arbejder ud fra visionen “Bedre behandling og længere liv til flere med psykisk sygdom – på patientens præmisser”, og vi lægger stor vægt på aktiv inddragelse af både patienter og pårørende.

Sengeafsnit 3 har i dag fokus på stabiliserende patientforløb, hvor vi arbejder målrettet med behandling, støtte og forberedelse til udskrivelse. Fra maj 2026 udvides afsnittets funktion, så vi også varetager akutte patientforløb samt modtagelse af patienter til behandling. Vores tilgang bygger på miljøterapeutiske og psykodynamiske principper, og arbejdet er præget af relationsbehandling, mestringsstrategier og konflikthåndtering.

Tværfaglighed er et centralt element i vores arbejde – både i de akutte situationer og i det langsigtede samarbejde med patienterne, deres pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Sengeafsnit 3 er et specialiseret døgnafsnit med ansvar for behandling af affektive lidelser og personlighedsforstyrrelser. Afsnittet rummer 28 senge og varetager desuden TMS- og ECT-behandling samt både farmakologiske og non-farmakologiske behandlingsmetoder.

Vi er en afdeling med både erfarne og nyere medarbejdere, som deler et fælles engagement i at gøre en forskel for vores patienter. Vi er stolte af vores faglighed og af den kvalitet, vi skaber sammen, men vi vægter lige så højt, at vi trives med hinanden og har en god arbejdsdag. Vi er åbne for nye ideer og arbejder kontinuerligt med udvikling og forbedringer.

Hos os finder du et arbejdsmiljø præget af anerkendelse, tillid og respekt – både i mødet med patienter og pårørende og i samarbejdet mellem kollegaer. Vi har en uformel omgangstone, hvor alle faggrupper bidrager med deres kompetencer og sammen sikrer den bedst mulige behandling for vores patienter.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i konstant udvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og godt samarbejde
• En mulighed for at du kan bruge din faglighed i et tæt samarbejde med andre ergoterapeuter og med øvrige faggrupper for at sikre gode patientforløb 
• En grundig introduktion og mentorordning
• Supervision og løbende læringsaktiviteter
• Gode rammer for aktiviteter for patienter i det daglige arbejde

Vi ønsker ansøgere der:

• Er autoriserede som ergoterapeut
• Har interesse for og/eller erfaring inden for det psykiatriske speciale
• Kan bidrage med ergoterapeutisk faglighed i det tværfaglige samarbejde omkring behandlingen
• Kan tilrettelægge, udføre og evaluere ergoterapeutisk behandling, individuelt og i grupper
• Som en del af det daglige arbejde kan indgå som kontaktperson.
• Kan medvirke til at give patienterne forståelse for aktivitet og mestringsstrategier som et middel til at håndtere livet med psykisk sygdom
• Har en rolig og anerkendende tilgang til andre mennesker 

Yderligere information:

Du kan læse mere om jobbet i stillingsbeskrivelsen her.

Du kan læse mere om Sengeafsnit 3 som arbejdsplads her.

Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Funktionsleder Kim Andersen på tlf. 5126 2051 eller Funktionsleder Birgit Bech Pedersen på tlf. 3052 1519. 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 5. december 2025. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 50.

Lidt mere om os  
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.  
 
Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.  

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse   
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.  

Vi er nemme at komme frem til
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.

 Læs mere om os   
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.   

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

• God introduktion og oplæring.
• Faglig sparring med tværfaglig sundhedspersonale.
• Gode muligheder for personlig - og faglig udvikling.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede og dygtige kollegaer.
• En arbejdsplads hvor der er stor frihed under ansvar.
• I løbet af dette efterår går vi i gang med ønskeplaner

• Helhedsplejen på dine borgere.
• Rehabilitering, sårpleje, ernæring, palliation m.m.
• Tæt sparring og samarbejde med dine kollegaer.
• Ansvar for, at der lægges handleplaner på sygeplejeopgaver.
• Dialog og samarbejde med borgernes familie og venner, som ofte er i krise.
• Tværfagligt samarbejde med fysioterapeuter, ergoterapeuter, diætist og farmakonom.
• Samarbejde med tværsektorielle samarbejdspartnere som f.eks. hospitalet.
• Samarbejde med borgeres egen læge.
• Test og screening af borgerne, med henblik på tidlig opsporing, som f.eks. trykspor.

• Du har interesse i at være med til at skabe et godt hjem for de borgere som bor i PlejeGribskov
• Erfaring fra lignende stilling eller erfaring fra plejehjem/hjemmepleje eller hospital.
• Har viden om og tager ansvar i sygeplejen, i samarbejde med teamets sygeplejersker og øvrige personale.
• Tager ansvar for høj sygeplejefaglig kvalitet i teamet samt værdsætter tværfagligt samarbejde.
• Kan vejlede kollegaer i de sygeplejefaglige problemstillinger.
• Har et godt overblik.
• Kan indgå aktivt i udviklingen af praksis, både sygeplejefagligt og tværfagligt.
• Behersker IT og kan dokumentere elektronisk.

• Trongården
• Helsingegården
• Gribskov Rehabilitering

• Arbejde med sansemodulation og sanseprofiler som en del af den terapeutiske indsats – og bidrage til at integrere dem i den daglige behandling.
• Anvende og videreudvikle vores sanserum som et redskab til at støtte patienternes evne til selvregulering, stresshåndtering og skabe ro.
• Tilrettelægge og facilitere meningsfulde hverdagsaktiviteter, både individuelt og i grupper, med fokus på at styrke patienternes funktionsevne og mestring af sanseindtryk.
• Varetage individuel behandling, herunder udarbejdelse af ergoterapeutiske behandlingsplaner, AMPS-testning samt træning af sociale og kognitive færdigheder.
• Indgå i tværfagligt samarbejde omkring behandlingsforløb og rehabilitering, og bidrage med ergoterapeutisk perspektiv i udviklingen af afsnittets recovery-orienterede tilgang.

• Du ønsker at dygtiggøre dig indenfor det psykiatrisk speciale. Du har lyst og interesse i at arbejde med mennesker med psykiske lidelser og lyst til at tilegne dig ny viden indenfor dette speciale.
• Du kan tilpasse dig en uforudsigelig hverdag. Vi ved ikke, hvornår vores patienter ankommer, eller hvor komplekse deres patientforløb er. Det er derfor af og til nødvendigt at skifte arbejdstempo i løbet af kort tid.
• Du er god til at skabe relationer. Kerneopgaven er relationsarbejde. Flere af vores patienter er gengangere, og her er der mulighed for at skabe en dybere relation. Du skal kunne kommunikere respektfuldt med vores patienter med fokus på deres individuelle behov i et behandlingsforløb.

• Plads til at være ny. Du får en mentor, som er klar til at tage imod dig og støtte dig gennem de første 6 måneder på afsnittet. I de første tre uger, vil der være sammensat et introduktionsprogram, der passer til dine behov.
• Fokus på din kompetenceudvikling. Hvis du er ny i psykiatrien, får du: kursus i ”Forebyggelse og håndtering af konflikter”, kurset ”Godt på vej i psykiatrien” og uddannelse i kognitiv miljøterapi. Disse kurser er med til at øge dine kompetencer i forhold til det at være ny i psykiatrien. Der vil i forbindelse med disse kurser være rejser til Sjælland.
• Tværfaglighed og plads til reflektion. Du bliver en del af en personalegruppe, der vægter tid til refleksion højt og arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder. Der er fastlagte tidspunkter for supervision af ekstern supervisor og årlige tværfaglige teamdage, hvor vi mødes på tværs af vagtlag og faggrupper.