• At tilse og støtte patienter med sociale, psykiatriske og rusmiddelrelaterede udfordringer under indlæggelse og i ambulante forløb
• At styrke dialogen og samarbejdet mellem patient og personale
• At rådgive og vejlede kolleger i håndtering af udsathed, psykisk sygdom og afhængighed
• At bidrage til gode og sammenhængende udskrivelsesforløb i tæt samarbejde med kommuner, rusmiddelcentre, herberger og øvrige samarbejdspartnere
• At fungere som bindeled mellem hospital, kommune og civilsamfund
• At dele din viden og erfaring gennem undervisning, sparring og udviklingsarbejde
• At deltage i udviklingen af socialsygeplejerskeordningen på Bispebjerg Hospital og i det regionale netværk

• Somatik
• Psykiatri
• Rusmiddelbehandling
• Kommune eller almen praksis

• Har viden og erfaring med sygepleje til socialt udsatte
• Har erfaring fra både primær og sekundær sundhedstjeneste
• Har psykiatrisk erfaring og/eller relevant efter- eller videreuddannelse
• Kan anvende anerkendende dialog og formidle viden til kolleger og samarbejdspartnere
• Tænker kreativt og finder pragmatiske løsninger i samarbejdet omkring patientforløb
• Kan identificere og formidle patienters behov og sundhedskompetencer til det øvrige personale
• Har humor, faglig dømmekraft og blik for at skabe trivsel omkring dig

- og vi glæder os til at tage godt imod dig.

På Arresøparken vægter vi kvalitet, beboertrivsel og arbejdsmiljø meget højt.

Vi har fokus på sammenhængen mellem medarbejdertrivsel og trivsel hos vores beboere.

Vores mål er, at Arresøparken skal være det bedste sted at bo, leve og arbejde.

• Mentor-ordning, hvor du følger en fast kollega.
• Introduktionsperiode, der er tilpasset dine behov/ønsker.
• Introduktion, hvor ledelsen og andre fagpersoner bl.a. sætter fokus på faglighed, IT, dokumentation og medicin.
• Deltagelse i et kulturprojekt, der også omhandler arbejdsmiljø.

• Arresøparken er et smukt plejecenter med udsigt til sø og mark i den naturskønne del af Halsnæs Kommune. Vores store vinduespartier skaber en følelse af at bo i naturen.
• Der bor 64 beboere på Arresøparken fordelt på 6 afdelinger. Alle boliger er 2-værelses lejligheder med egen terrasse.
• Hos os er målet at skabe nærvær og trygge rammer med høj faglighed i omsorg og pleje.
• Vi arbejder ud fra begrebet personcentreret omsorg. Med det mener vi, at beboerne stadig er herre i eget liv, og al pleje tager udgangspunkt i beboernes ønsker og behov.
• Vi tænker, at pårørende er en naturlig og meget vigtig del af beboernes liv. Vi vægter derfor samarbejde med pårørende højt. 

• En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor du vil have dygtige og engagerede kolleger.
• Et plejecenter med fokus på god trivsel, gode rammer, dialog og samarbejde.
• Fokus på at styrke fagligheden - både personligt, men også som medarbejderteam.
• Kompetenceudvikling ved faglig sparring og undervisning.
• Kolleger, der har været der længe, og som prioriterer det gode samarbejde.
• At din specifikke faglighed kommer i spil (f.eks. inden for ernæring, demens eller aktivitet).
• Synlig ledelse.

• At du er uddannet social- og sundhedshjælper og har lyst til at arbejde med hverdagslivet på et plejecenter.
• At du har gode samarbejdskompetencer med beboere og kollegaer.
• At du har et godt fagligt overblik.
• At du er god til at koordinere og overskue de arbejdsopgaver, der skal løses i en vagt, hvilket vil sige, at du går til opgaverne med struktur og systematik.
• At du går foran i udviklingsopgaver og hjælper dine kollegaer med at implementere nye tiltag.
• At du har en anerkendende tilgang og deltager samarbejdende om spørgsmål, der opstår.

Vi tilbyder dagvagt på 30-37 timer.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst samt principperne for Ny løn.

Ansættelsestidspunkt efter aftale.

Har du spørgsmål til stillingen kontakt venligst områdeleder Nana Harpsøe på telefon 21 56 08 89.

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

• Socialsygeplejerskefunktionen, som støtter borgere i mødet med sundhedsvæsenet samt i de tværsektorielle overgange
• Flex almen praksis, et samarbejde med praktiserende læger om borgere, der har svært ved at benytte det almindelige sundhedssystem
• og nu det helt nyåbnede Flex Sengeafsnit, hvor vi tilbyder abstinensbehandling (A-diagnose) og samtidig afklarer behov for hjælp til somatiske, psykiatriske og sociale problemstillinger.

• Bidrage til personaleledelse, faglig sparring og trivsel i tæt samarbejde med oversygeplejersken
• Deltage i og på sigt få ansvar for vagtplanlægning og bemanding
• Understøtte og udvikle kvalitet, patientsikkerhed og arbejdsgange
• Indgå aktivt i det tværfaglige samarbejde mellem sygeplejersker, læger, socialfaglige medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere
• Deltage i det kliniske arbejde, særligt inden for abstinensbehandling, observation og helhedsorienteret pleje, med tjeneste hver 4. weekend
• Bidrage til at skabe en kultur præget af faglighed, fleksibilitet og rummelighed
• Om dig
• Du er uddannet sygeplejerske med solid klinisk erfaring, gerne fra psykiatri, rusmiddelbehandling, akutområde eller lignende
• Du har interesse for eller gerne erfaring med ledelse, vagtplanlægning (gerne OPTIMA) og udvikling af personale og arbejdsgange
• Du er struktureret og helhedsorienteret, men trives også i et miljø, hvor alt endnu ikke er fastlagt
• Du brænder for arbejdet med socialt udsatte borgere og kan navigere i komplekse problemstillinger
• Du har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til et trygt og lærende arbejdsmiljø

• En unik mulighed for at være med til at opbygge og udvikle et nyt sengeafsnit og en klinik i bevægelse
• Et tæt samarbejde med oversygeplejersken og et engageret, tværfagligt team
• Faglig sparring og mulighed for ledelsesudvikling Et miljø med høj faglighed, stor rummelighed og fokus på arbejdsglæde
• 37 timer pr. uge i skiftende vagter eller efter aftale.

Vil du være med til at skabe tryghed og kvalitet i borgernes liv - også når dagen går på hæld? 

Herlev Kommunes Helhedspleje søger erfarne og engagerede sygeplejersker til udekørende funktion i aftenvagt. Du får en unik mulighed for at arbejde med komplekse borgerforløb, styrke det tværfaglige samarbejde og bidrage aktivt til udviklingen af en ambitiøs og nyskabende helhedspleje.
 

Helhedsplejen er en ny struktur i Herlev Kommune, etableret den 1. december 2024, og består af fire distrikter. Vores mål er at skabe kontinuitet og sammenhæng i borgernes forløb – på tværs af faggrupper og kompetencer. Som aftensygeplejerske arbejder du både tæt på dit distrikt og i samarbejde på tværs af hele kommunen.
 

Som sygeplejerske i aftenvagt bliver du en nøgleperson i borgernes pleje og trivsel. 

Du vil:

• Sikre høj faglig kvalitet i borgerforløbene – især når kompleksiteten stiger.
• Være faglig sparringspartner for kolleger og skabe overblik i svære situationer.
• Koordinere og facilitere forløb med behov for særlig opmærksomhed.
• Understøtte et respektfuldt samarbejde på tværs af faggruppe.
• Lede triagemøder og sikre faglighed i beslutninger og prioriteringer.
   

• Udføre sygeplejeopgaver i henhold til Sundhedsloven med respekt for borgernes selvbestemmelse.
• Vejlede borgere i valg af behandling og pleje.
• Deltage i kvalitetsudvikling og vidensdeling.
• Styrke sammenhængen i borgerforløbene gennem tværfagligt samarbejde.
   

• er udadvendt, serviceminded og har stærke samarbejdsevner.
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• er fleksibel, stabil og trives i forandring.
• har respekt for borgernes ressourcer og medbestemmelse.
• ser værdien i triagering og ønsker at bidrage aktivt.
   

• En arbejdsplads med fokus på diversitet, fællesskab og faglig udvikling.
• Mulighed for at præge udviklingen i Helhedsplejen.
• En kultur præget af respekt, faglighed og borgerens ret til selvbestemmelse.
• Gode muligheder for karriereudvikling og kompetenceudvikling.

Stillingerne er på 29,75 timer ugentligt og aftenvagterne arbejder 5-2. Referencer og straffeattest indhentes før ansættelse. 

Ansøgningsfrist den 25. november 2025, kl. 12.00 og samtaler afholdes i uge 48.
 

Kontakt leder af sygeplejen Nanette Forner på mobil 2440 9203 for yderligere information. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vi søger en social- og sundhedshjælper til en fast stilling på 37 timer ugentligt fra den 1. januar 2026 eller efter aftale. Vi arbejder i blandede vagter og vi ønsker en medarbejder, som kan arbejde hver 2. weekend. Alternativt arbejdes der hver 3. weekend samt 1 ekstra weekend hver 12. uge. Vi er en spændende arbejdsplads, hvor der er en god blanding af nye og erfarne kollegaer. 
På Gødvad Plejecenter, arbejder vi med det gode hverdagsliv, hvor det at skabe en meningsfuld hverdag sammen med beboerne og deres netværk er vores fokus. Vi prioriterer at understøtte beboerne i at have et aktivt og mangfoldigt hverdagsliv, hvor vores udgangspunkt er den enkelte beboers mål og ønsker. 
Vi er i en rivende udvikling, hvor tingene er i bevægelse. Det betyder også, at der er fart på og plads til at tænke anderledes og kreativt – samt at anderledes ideer også tages alvorligt. Vi sætter faglighed og udvikling af kompetencer højt. Gødvad Plejecenter er et alment plejecenter med plads til 68 beboere fordelt på 2 matrikler. Som kommende medarbejder vil man have en primær base, men skal kunne arbejde på tværs af matriklerne.

Hos os kan vi tilbyde nyansatte social og sundhedshjælpere: 

• Tæt følgeskab i introduktionsperioden, og der bliver lavet et individuelt oplæringsforløb, som passer lige netop til dig. Efterfølgende vil der være en tæt dialog, således du ikke føler dig alene som ny på arbejdspladsen. Du vil også blive tildelt en mentor 
• Et arbejdsmiljø, hvor der udvises oprigtig interesse og omsorg for hinanden - kolleger imellem
• Kompetente kolleger, som er klar til at lære fra sig - og lære af dig - og hvor forskellighed ses som en stor styrke
• En spændende og afvekslende arbejdsdag, hvor ikke én dag er ens, og hvor vi hver dag samarbejder omkring borgerne
• Vi forsøger så vidt muligt at lægge vagtplaner ud fra familie- og privatliv, således du kommer til at trives bedst muligt

Vi forventer, at du:

• Har et positivt mindset og har ambitioner om faglig- og personlig udvikling
• Kan lide at arbejde tværfagligt
• Kan trives i en uforudsigelig hverdag samt trives med at arbejde i blandede vagter
• Har interesse for og lysten til at arbejde med den ældre borger samt dennes pårørende 

Lyder det som et job for dig? Se filmene om hverdagen som medarbejder i Sundheds- og Omsorgsafdelingen - og læs mere om blandt andet medarbejdergoder, uddannelsesmuligheder og vores faglige fundament her.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Du er meget velkommen til at kontakte os for nærmere information, men du er også meget velkommen til at komme forbi til uforpligtende kop kaffe: 

Plejecenterleder Camilla Gottenborg Hansen 22288353 eller Ass. Leder Lotte Illeborg Skovgaard 21361572. 

Ansøgningsfrist den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. november 2025 om formiddagen. 
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.
 

• Trives du med at indgå i tværfagligt samarbejde med øvrige personalegrupper og eksterne samarbejdspartnere.
• Du er positiv i opgaveløsningen og kan bevare overblikket i en hektisk hverdag.
• Du kan planlægge, vejlede og bruge din faglighed i samarbejdet med borgeren.
• Du arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer.

Vi søger 1 stærk medspiller til ét barselsvikariat i Traume i Fysio- og Ergoterapi, afsnit 4.  Stillingen er på 37 timer og vil være med start den 19. januar 2026. 

Afsnit 4 

Afsnit 4 består af fire teams med i alt 28 fysioterapeuter og 10 ergoterapeuter, som dækker det ortopædkirurgiske speciale. Vi behandler indlagte og ambulante patienter fra alle ortopædkirurgiske specialer, og har en del ambulatoriefunktioner.

Du har funktion i traume som er et subteam på 4 fysioterapeuter. Dette sub-team er tilknyttet til team 4, som består af 11 fysioterapeuter i alt. Det er et team som altid hjælper hinanden, hvor der er behov, også på tværs af subspecialer. Vi forventer derfor også, at der er lyst til at engagere sig på tværs af specialerne i det omfang det er eller bliver nødvendigt i din ansættelse.

De primære kliniske opgaver i traume består af

• Mobilisering af patienter, vejledning i restriktioner og symptomer.
• Vejledning i øvelser og træning, samt vurdering af behov for genoptræningsplan. 
• Vurdering af patientens funktionsevne, hjemlige forhold og behov for hjælpemidler.
• Anlæggelse samt instruktion af patienten i brugen af bandager, såsom støvlebandager, knæhængselbandager, slynger og korsetter.
• Justering og håndtering af ekstern fixation (Ilizarov) og fodgænger.
• Varetagelse af ambulante kontroller i traume, rekonstruktion og infektion/amputation. 
• I mindre grad varetagelse specialiseret genoptræning.

Patientgruppen er alt fra simple frakturer til multitraumepatienter. 

Vores forventninger til dig er, at

• Du har flere års erfaring som fysioterapeut på et hospital, gerne indenfor traume og ellers fra ortopædkirurgiske specialer. 
• Trives med såvel hurtige vurderinger og korte patientforløb, som forløb af mere langvarig og kompleks karakter - for hverdagen hos os er uforudsigelig.
• Er velfunderet i din fysioterapeutiske faglighed, så du er tryg i at sparre med ergoterapeuter, læger, sygeplejersker og andet personale på det akutte hospital – fordi tværfagligheden er altafgørende for et godt forløb.
• Du er i stand til at arbejde selvstændigt.
• Du har erfaring med komplekse patientforløb i hospitalsregi samt dokumentation i EPJ og udarbejdelse af genoptræningsplaner.
• Du har en interesse i aktivt at indgå i de opgaver, der fordrer specialets udvikling.

Vi tilbyder

• Et fagligt højt niveau, med relevant oplæring og en forventning om gensidig faglig sparring i teamet.
• Erfarne og engagerede kolleger, der brænder for specialerne i afsnittet.
• Et job, hvor udvikling prioriteres højt både fagligt og personligt.
• Opmærksomhed på et godt arbejdsmiljø.

Om afdelingen 

Fysio- og Ergoterapi på Aarhus Universitetshospital (AUH) er ledelsesmæssigt organiseret i en samlet afdeling med 5 afsnit, som servicerer de fleste afdelinger på hospitalet. Vi har et stærkt fagligt fællesskab med terapeutfaglig funktionsledelse tæt på den enkelte medarbejder. Den samlede afdeling består af ca. 120 fysioterapeuter og 45 ergoterapeuter, en terapeutfaglig afdelingsledelse, en funktionsledergruppe, stab, forskningsenhed, kliniske undervisere og en sekretærgruppe.

 Ansøgningsfrist: D. 23. november 2026. Samtaler forventes afholdt d. 26. november 2026. 

Tiltrædelse: D. 19. januar 2026 eller efter aftale. Barselsvikariatet har en varighed på 6 mdr. med evt. mulighed for forlængelse når slutdato for barslen kendes.

Arbejdssted: Aarhus Universitetshospital Afdeling: Fysio- og Ergoterapi - Afsnit 4, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Århus N.

Beskæftigelsestype: 37 timer pr. uge. Weekend- og helligdagsvagt er en del af stillingen med vagt ca. hver 6 - 8 uge. Din arbejdstid kan ligge inden for 7-17.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og fysioterapeutisk autorisation. Der må påregnes prøvetid på 3 måneder.

Har ovenstående vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte knst. ledende terapeut Pia Kjær på telefon 2127 8206 eller knst. ledende terapeut Søren Ege Qwist på telefon 2921 5061 mellem kl. 8.00-15.00 på hverdage. 

Ansøgninger modtages kun elektronisk. Vedhæft udførligt CV og eksamensbevis.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at skabe og vedligeholde et trygt, sundt og bæredygtigt arbejdsmiljø for medarbejdere, der hver dag gør en forskel for unge med alvorlige psykiatriske vanskeligheder. Har du lyst til både at arbejde med de store linjer og udvikle området og samtidig at understøtte konkrete arbejdsmiljøtiltag i en organisation, hvor høje, følelsesmæssige krav er en del af hverdagen. Så håber vi, du vil læse videre:

Om jobbet
Efter et toårigt projekt med fokus på høje følelsesmæssige krav, belastningspsykologi og organisering af systematisk arbejdsmiljøsparring, opretter vi en stilling som arbejdsmiljøkonsulent, hvor hovedfokus er er videreføre organisationens erfaringer med disse tiltag. Du skal løse arbejdsmiljøopgaver på tværs af organisationen, dvs. udvikle og implementere langsigtede, bæredygtige arbejdsmiljøtiltag, hvor du har en central rolle sammen med den øvrige arbejdsmiljøorganisation. Holmstrupgård er del af Region Midtjylland, og derfor hænger den lokale arbejdsmiljøorganisation sammen med resten af regionen, og særligt det samlede socialområde i Region Midtjylland. Det indebærer både fælles krav, sparring, retningslinjer og projekter, som du bliver en del af. Du skal ligeledes: 

• Rådgive ledelse og medarbejdere i arbejdsmiljøspørgsmål, både forebyggende og ved konkrete udfordringer
• Understøtte håndtering og opfølgning på hændelser, arbejdsskader og vold/trusler
• Bidrage til analyser, APV’er, trivselsmålinger og opfølgende handleplaner
• Koordinere indsatsen omkring fysisk arbejdsmiljø, fx ergonomi, sikkerhed og arbejdsgange
• Deltage i og understøtte arbejdsmiljøorganisationen og samarbejdet mellem ledelse, medarbejdere og tillidsvalgte
• Deltage i konkrete arbejdsmiljøtiltag, fx facilitering af konfliktfyldte samarbejdsmøder.
• Undervise, facilitere processer og kommunikere arbejdsmiljøtiltag.

Vi har højt til loftet, så der er mulighed for at præge opgaverne selv, samtidigt med hensyntagen til udefrakommende krav og lovgivning, som vi skal hjælpe med at omsætte.

Om Administrationen
Du vil blive en del af administrationen på Holmstrupgård. Administrationen består af 15 medarbejdere, og vi understøtter alle Holmstrupgårds administrative opgaver inden for visitation og beboeradministration, sundhedsområdet, kommunikation, sekretariatsunderstøttelse, økonomi og regnskab, HR og lønadministration for døgnafdelingerne og kvalitetsudvikling, udviklingsopgaver og IT. Alle medarbejderne har meget selvstændige opgaver, og sparring og vidensdeling er netop derfor afgørende og prioriteres højt. 

Vi benytter os af sparringmuligheder i afdelingen og i regionale erfagrupper, ligesom vi arbejder tæt sammen med afdelingsledere og medarbejdere på Holmstrupgård. Vi synes, vi udfører et vigtigt stykke arbejde i at hjælpe de over 200 medarbejdere, så de kan udføre deres kerneopgave med de unge. Ofte er der fart over feltet, så det skal du kunne trives med. Der er dog også plads til smil, hjælpsomhed og et godt grin.

Vi forestiller os,

• At du har relevant uddannelse, og at du har solid erfaring med arbejdsmiljøopgaver.
• At du har kendskab til det specialiserede socialområde/ psykiatrien.
• At du har erfaring med at udvikle og implementere indsatser for at fremme et sundt psykisk arbejdsmiljø – fx omkring trivsel, samarbejde, konflikthåndtering og stressforebyggelse.
• At du har gode formidlingsevner og er rolig og velovervejet i konfliktfyldte situationer.

 Vi tilbyder

• Spændende og alsidige arbejdsopgaver i en dynamisk organisation med høj faglighed.
• Et arbejde, hvor du har indflydelse på opgaveløsningen.
• Udvikling og styrkelse af dine personlige og faglige kvalifikationer og kompetencer.
• Oplæring og løbende sparring i forhold til arbejdsopgaver.
• Et arbejde, der gør en forskel.

Om Holmstrupgård
Holmstrupgård er en socialpsykiatrisk døgninstitution for unge mellem 12-23 (30) år, med internt undervisningstilbud og beskæftigelse, udslusningsafdeling samt ambulante behandlingstilbud. Holmstrupgård rummer 5 døgnafdelinger for unge med forskellige psykiatriske vanskeligheder bl.a. autismespektrumforstyrrelser, skizofreni og andre psykotiske lidelser, opmærksomhedsforstyrrelser (ADHD), personligheds- og spiseforstyrrelser. Holmstrupgård er en selvejende institution under Jysk Børneforsorg/ Fredehjem og har driftsoverenskomst med Region Midtjylland, hvilket betyder, at vi i alle administrative funktioner arbejder med regionens systemer og retningslinjer.

Du kan læse mere om Holmstrupgård på www.holmstrupgaard.rm.dk.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrationsleder Mette Gubi Axelsen på mail metaxl@rm.dk eller tlf. 23992021

Ansøgningsfrist d. 24/11 2025 kl.23.59. 

Ansættelsessamtaler finder sted i uge 49

Stillingen er en 37 t. stilling med start 1/1 2026 eller snarest derefter

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Arbejdsstedet er på Runetoften i Aarhus V., men meget af arbejdet vil ligeledes foregå på hovedmatriklen på Holmstrupgårdvej, Brabrand.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger pr. 1.1.2026 en kollega til afdelingen Borger Sundhed i Sundhedscenter Vesthimmerland. I Borger Sundhed arbejder vi med indsatser efter Sundhedslovens § 119.

Denne stilling vil bestå af følgende:

En indsats med at etablere et helt nyt tilbud op i forhold til faldforebyggelse. Vi har fået mulighed for at lave en indsats omkring faldforebyggelse. Oplægget er, at vi laver træningshold der ligger spredt ud i kommunen med lokal forankring. Vores opgave er at starte hold op og derefter lave en glidende overgang til frivillige aktører, der på sigt kan drive holdene videre. Opgaven er derfor at være instruktør på holdene, men også at opdyrke partnerskaber og ejerskab hos de frivillige, der på sigt skal drive tilbuddet. Der vil I høj grad være mulighed for selv at påvirke processen undervejs.

Vi arbejder ud fra tankegangen om at ” Vi lykke​​​​​​​s når borgeren oplever at lave meningsfulde forandringer, der medvirker til at forbedre sundhed og livskvalitet.”

Det er dette vi brænder for som organisation.

Afdelingen består af 16 medarbejdere med forskellig sundhedsfaglig baggrund som sygeplejersker, fysioterapeuter, diætist eller professionsbachelor i ernæring og sundhed. Foruden patient- og borgerrettet forebyggelse rummer afdelingen ligeledes de forebyggende hjemmebesøg.

Sundhedscenter Vesthimmerland rummer desuden afdelingen for kommunal genoptræning, og begge afdelinger har et tæt fagligt og kollegialt fællesskab.

Vi forventer at du:

• Er autoriseret fysioterapeut
• Kan varetage holdtræning ift. faldforebyggelse
• Kan motivere og skabe medejerskab hos samarbejdspartnere
• Kan arbejde på tværs i kommunen med samarbejdspartnere
• Har interesse for, og gerne erfaring med målgruppen
• Kan anvende IT i arbejdet med vejledning, dokumentation og kommunikation
• Er indstillet på fleksibilitet i arbejdstiden som selvtilrettelægger
• Har et positivt menneskesyn, er engageret og anerkendende
• Medvirke til at bevare og udvikle et godt fagligt og socialt miljø

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj trivsel og stort fagligt engagement
• Et arbejde med meget frihed til at planlægge sin egen arbejdsdag
• En arbejdsdag med masser af tværfagligt samarbejde og sparring med afdelingens øvrige sundhedsfaglige medarbejdere
• Dygtige, engagerede og omsorgsfulde kollegaer

Løn og ansættelsesvilkår:

Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er tidsbegrænset til 12 mdr. på 37 timer.

Yderligere oplysninger:

For nærmere oplysninger til stillingen, kan du kontakte:

Leder for Borger Sundhed Morten Høygaard 2481 6791

Ansøgningsfrist kl. 12.00, 21. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 25. november 2025