• Koordinerende kontaktperson for 3 patienter.
• Faste kontaktpersonssamtaler.
• Faglig refleksion og supervision for at styrke fagligheden i afdelingen.
• Deltagelse i og udvikling af miljøterapi i afdelingen.
• Deltage og arrangere netværksmøder, pårørendesamtaler mv.
• Deltage i psykoedukation med andet personale og læger.

• Grundig introduktion og oplæring i specialet og funktionen, understøttet ved hjælp af vores mentorordning.
• Supervision ved specialpsykolog hver 14 dag.
• Et spændende og udfordrende arbejdsmiljø, hvor faglighed prioriteres højt.
• En fagligt engageret leder med høje ambitioner.
• En afdeling hvor sikkerhed for patienterne og personale prioriteres højt.
• En personalegruppe der har høj anciennitet og som trives rigtigt godt sammen.

• Har autorisation som sygeplejerske i Danmark
• Er en holdspiller.
• Er nysgerrig og åben som menneske

• Er uddannet tandklinikassistent og har en stærk faglig profil – gerne med erfaring fra børnetandpleje.
• Brænder for arbejdet med børn og unge og har en naturlig evne til at skabe tryghed.
• Er imødekommende, engageret og trives i en hverdag med variation og samarbejde.
• Kommunikerer klart og empatisk med både børn, forældre og kolleger og medvirker til en positiv oplevelse på klinikken.
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og faglig sparring.

• Et barselsvikariat på 37 timer/uge fra 1. januar 2026 til 30.juni 2026.
• En moderne og veludstyret klinik.
• Fokus på arbejdsglæde og kvalitet.
• Et stærkt fagligt fællesskab med over 50 dedikerede kolleger og ca. 13.000 børn og unge tilknyttet.
• Løbende efteruddannelse og mulighed for faglig specialisering.
• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, udvikling og høj faglighed.

• er uddannet sygeplejerske, gerne med mindst 2 års erfaring (men ikke et krav)
• har stærk klinisk dømmekraft, og kan træffe sikre beslutninger i akutte og komplekse situationer
• trives med både selvstændige opgaver og tæt teamarbejde
• møder borgerne med empati, tålmodighed og nærvær
• er fleksibel, løsningsorienteret og bevarer ro og overblik i en travl hverdag
• har erfaring med Cura (med ikke et krav)
• har kørekort

• sygeplejefaglig vurdering, planlægning og udførelse af pleje i borgernes hjem
• kliniske vurderinger, medicinhåndtering, sårpleje, palliation og akutte indsatser
• koordinering og prioritering af dagens opgaver for dig selv og dit team
• samarbejde med praktiserende læger, terapeuter og andre samarbejdspartnere
• ansvarshavende funktion i weekender – hver 4. uge

• en individuel struktureret introduktion ved mentor
• en meningsfuld hverdag, hvor du gør en reel forskel for borgerne
• en arbejdsplads fyldt med engagerede, kompetente og imødekommende kolleger
• fokus på din faglige udvikling med løbende kompetenceudvikling
• et trygt og inkluderende arbejdsmiljø med plads til humor og forskellighed
• en nærværende og anerkendende ledelse, der prioriterer trivsel og faglig kvalitet
• mulighed for deltagelse i Faglig sparring, Tidlig opsporing af begyndende sygdom, fastlagt undervisning, temadage og meget andet

Sygeplejerske til sociale team i hjemme- og syge plejen i Albertslund.

Er du sygeplejerske med dansk autorisation, og brænder du for at gøre en forskel for borgere med komplekse behov? Vil du være en del af et engageret og tværfagligt team, der arbejder med udgangspunkt i omsorg, respekt og høj faglighed, så er du måske vores nye kollega.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi 1 sygeplejerske.

Om os:

Det sociale team i hjemmeplejen er et specialiseret tilbud til borgere, der har brug for støtte og omsorg i eget hjem. Vores borgere kan have psykiske lidelser, misbrugsproblematikker eller komplekse sociale udfordringer, og vi arbejder for at sikre værdighed og livskvalitet for hver enkelt.

Vi er et team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter,  social- og sundhedshjælper, SSA elever og samarbejder med andre faggrupper, på tværs af organisation og kommune. Vi vægter trivsel og faglig udvikling højt, og du vil få rig mulighed for at bidrage med dine kompetencer og idéer.

Dine opgaver som sygeplejerske vil være:

•                        Sikre helhedsorienteret pleje og behandling til borgere med komplekse problemstillinger

•                        Varetage sygeplejefaglige opgaver såsom medicinhåndtering, sårpleje, sundhedsfremme og forebyggelse

•                        Indgå i et tæt samarbejde med borgerne, pårørende og kollegaer

•                        Dokumentation og sikre kontinuitet i plejen

•                        Bidrage til et positivt og respektfuldt arbejdsmiljø, hvor borgerens ønsker og behov altid er i centrum

•                        Tæt samarbejde med kollegaer i teamet og øvrige kollegaer i hjemme- og sygeplejen

Vi søger dig, der:

•                        Er uddannet sygeplejerske og har erfaring fra hjemmeplejen og interesse i at arbejde med socialt udsatte borgere

•                        Har en høj faglighed og kan arbejde selvstændigt, men samtidig værdsætter samarbejde

•                        Har forståelse for og respekt for borgernes livssituation og ønsker. 

•                        Er robust, empatisk og har en positiv tilgang til udfordringer

•                        Har kørekort, da opgaverne foregår i borgernes hjem

•                        Mentor ordning i oplæringsperioden

Vi tilbyder:

•                        En fast stilling i dagvagt med arbejdstid i tidsrummet kl. 7.30-15.30 og weekendvagt hver 4.weekend og tiltrædelse efter aftale

•                        Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel hver dag

•                        Mulighed for faglig udvikling gennem kurser, supervision og sparring med dygtige kollegaer

•                        Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og fleksibilitet

•                        Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist:

Send din ansøgning senest 26.november 2025 klokken 12.

Samtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

For spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Distriktsleder Lene Theill, på telefon 23274748 eller e-mail etl@albertslund.dk

Arbejdsstedet: Værkstedsgården 12, 2620 Albertslund

Ved ansættelse skal der fremvises straffeattest. 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

 

Sydmarksgården søger en social- og sundhedshjælper til at blive en del af vores fantastiske medarbejderstab. Stillingen er på er på 30 timer ugentligt, og er en fast stilling i blandede vagter, med weekendvagt gerne hver 2. uge. Opstart senest den 1. januar 2026, men gerne hurtigst muligt.

Der er ansøgningsfrist den 5. december 2025 og ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Sydmarksgården er et plejehjem under Danske Diakonhjem. Vi arbejder ud fra en kristen grundholdning, hvor vi ser det enkelte menneske som værende unikt og værdifuldt skabt. Vi er et privat plejehjem, der har driftsaftale med Assens Kommune. Vi har 45 lejligheder, fordelt i 4 bo enheder.

Vi vægter det gode hverdagsliv og hjemlighed højt, og har et mål om at være det plejehjem i Danmark, hvor vores beboere føler sig mest hjemme.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med beboeren i centrum
• En arbejdsplads med en høj grad af medindflydelse, medansvar og medbestemmelse.
• Vi arbejder med uddelegering til yderste led, da vi tror på at, ¨bedste mand til jobbet¨, afhænger af personen.
• Et hus hvor vores fokus er på mennesket før diagnosen.
• Vi har en sygeplejerske, der er overordnet ansvarlig for det sygeplejefaglige område, så hos os er der rig mulighed for faglig sparring.
• En arbejdsplads med eget afløserkorps, da det er vigtigt for os, at det er kendte folk, der er i huset. Din stilling er en del af dette.
• Et godt socialt sammenhold, hvor vi mødes til festlige lejligheder, både i og udenfor huset.
• En arbejdsplads med gode personalegoder, bl.a har vi en sundhedsforsikring, fælles uddannelse ¨Ånd og Rødder, netværk og meget andet
• En arbejdsplads hvor dine kollegaer brænder for at give det lille ekstra. 

Vi forventer:

• at du sætter pris på, at arbejde med det hele menneske: fysisk, psykisk, åndeligt, socialt og kulturelt.
• at du er stabil, da både kollegaer og vores beboere har brug for dig.
• at du kan se, at kerneopgaven er det gode hverdagsliv, med alt hvad det indeholder.
• at du er indstillet på at skulle arbejde ud fra vores værdier i Danske Diakonhjem.

Læs mere om Danske Diakonhjem og Sydmarksgården på vores hjemmeside: www.diakonhjem.dk   - vælg Sydmarksgården. Se også Facebook: plejehjemmet sydmarksgården

Ansøgning sendes elektronisk via Jobnet.

Yderligere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til Sekretær Mia Henriksen, på tlf. 6376 6601 eller Gruppeleder Helle Lühr Hansen på tlf. 6376 6629.

Brænder du for at skabe hjemlighed og et godt hverdagsliv for beboerne på Sydmarksgården, så er det lige dig, vi søger.

Sydmarksgården søger en social- og sundhedsassistent. Kunne du tænke dig at blive en del af en familiær og kærlig arbejdsplads, hvor beboernes trivsel, såvel som din egen, altid er i højsæde, så ansøg endelig. Chancen er der nu.  Stillingen er på er på 30 timer ugentligt, primært i dagvagt og med weekendvagt 4 gange over 12 uger, svarende til hver 3. weekend. Opstart den 1. januar 2026, eller gerne før.

Der er ansøgningsfrist den 5. december 2025 og ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Sydmarksgården er et plejehjem under Danske Diakonhjem. Vi arbejder ud fra en kristen grundholdning, hvor vi ser det enkelte menneske som værende unikt og værdifuldt skabt. Vi er et privat plejehjem, der har driftsaftale med Assens Kommune. Vi har 45 lejligheder, fordelt i 4 bo enheder.

Vi vægter det gode hverdagsliv og hjemlighed højt, og har et mål om at være det plejehjem i Danmark, hvor vores beboere føler sig mest hjemme.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med beboeren i centrum

• En arbejdsplads med en høj grad af medindflydelse, medansvar og medbestemmelse.

• Vi arbejder med uddelegering til yderste led, da vi tror på at, ¨bedste mand til jobbet¨, afhænger af personen.

• Et hus hvor vores fokus er på mennesket før diagnosen.

• Vi har en sygeplejerske, der er overordnet ansvarlig for det sygeplejefaglige område, så hos os er der rig mulighed for faglig sparring.

• En arbejdsplads med eget afløserkorps, da det er vigtigt for os, at det er kendte folk, der er i huset.

• Et godt socialt sammenhold, hvor vi mødes til festlige lejligheder, både i og udenfor huset.

• En arbejdsplads med gode personalegoder, bl.a har vi en sundhedsforsikring, fælles uddannelse ¨Ånd og Rødder, netværk og meget andet

• En arbejdsplads hvor dine kollegaer brænder for at give det lille ekstra. 

Vi forventer:

• at du sætter pris på, at arbejde med det hele menneske: fysisk, psykisk, åndeligt, socialt og kulturelt.

• at du er stabil, da både kollegaer og vores beboere har brug for dig.

• at du kan se, at kerneopgaven er det gode hverdagsliv, med alt hvad det indeholder.

• at du er indstillet på at skulle arbejde ud fra vores værdier i Danske Diakonhjem.

Læs mere om Danske Diakonhjem og Sydmarksgården på vores hjemmeside: www.diakonhjem.dk   - vælg Sydmarksgården. Se også Facebook: plejehjemmet sydmarksgården

Ansøgning sendes elektronisk via Jobnet.

Yderligere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til Sekretær Mia Henriksen, på tlf. 6376 6601 eller Gruppeleder Helle Lühr Hansen på tlf. 6376 6629.

• I samarbejde med kollegaerne skabe den tryghed og omsorg borgerne har brug for
• Arbejder ud fra borgerens ressourcer med en rehabiliterende tilgang og ser familier/ pårørende som vigtige samarbejdspartnere
• Har gode samarbejdsevner og ønsker at være aktivt medskabende i forhold til trivsel og arbejdsmiljø i gruppen
• Kan dokumentere relevante faglige observationer, handlinger og opfølgning, for at sikre kontinuitet og faglighed i borgerforløb
• Har kørekort

• Vi arbejder rehabiliterende med borgeren i centrum
• Et team med engagerede, imødekommende og faglige dygtige kollegaer
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Ledelse og ruteplanlæggere prioriterer planlægning og justering af det daglige arbejde i tæt samarbejde med dig

Social- og sundhedsassistent
Til fast stilling i dagvagt.

Vi søger en social- og sundhedsassistent med tiltrædelse den 1. januar 2026.

Du vil arbejde i et team sammen med to meget erfarne assistenter, og hvor du sammen med social- og sundhedshjælpere ernæringsassistent og husassistent dækker 2 huse med i alt 20 beboere. Vi arbejder med faste rulleplaner for 4 uger og arbejder hver anden weekend.

Stillingen er på 31,875timer i gnsn. pr uge, løn efter gældende overenskomst mellem FOA og KL.

Vi arbejder i en travl hverdag med mangeartede og komplekse plejeopgaver. Du vil opleve et team med meget dedikerede medarbejdere som hver dag med stor faglighed søger at skabe den bedst mulige hverdag for 20 beboere. De daglige opgaver udføres i et godt tværfagligt samarbejde, pleje, sygepleje og terapeuter imellem. Du vil som assistent få store muligheder for at sætte din faglighed i spil i et samarbejde med gruppen og med teamleder sygeplejerske Jonna Hansen.

Herud over vil vi beskrive os selv som en arbejdsplads hvor vi tager hånd om hinanden og har fokus på arbejdsmiljø og trivsel for den enkelte, og for helheden.

Vi forventer, at du bidrager med en helhjertet indsats, og at du ser dig selv som en holdspiller.

Vi arbejder med livsorienteret rehabilitering som plejefaglig tilgang og det ville have stor værdi om du ved ansøgning har læst herom på vores hjemmeside. Her finder du også oplysning om Caspershus generelt. (www.caspershus.dk)

Skriftlig ansøgning til adressen Caspersvej 7, 9900 Frederikshavn eller på mail til teamleder, sygeplejerske Jonna Hansen (jnhs@frederikshavn.dk) frem til og med den 25. november 2025, kl. 12.00.  
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. november. Du er velkommen til at kontakte Jonna Hansen på tlf. 98424355, med spørgsmål vedrørende stillingen.

____________________________________________________________________________________
Caspershus er en selvejende institution med en bestyrelse som øverste myndighed. Vi har driftsoverenskomst med Frederikshavn Kommune for institutionens 60 pladser, heraf 10 pladser i skærmet afsnit for borgere med demens. Udover de 60 boliger, har vi træningscenter for beboere og for borgere der er visiteret til ambulant træning.

Om stillingen 
Stillingen er tidsbegrænset i 12 måneder, er på 37 timer/ugen og til besættelse 1. marts 2026 eller snarest herefter. Der er mulighed for forlængelse hvis der opnås fondsmidler til et ph.d. projekt.
Du bliver en del af UCOP, hvor du i tæt samarbejde med erfarne forskere og kliniske eksperter skal bidrage til udviklingen af et nyt sygeplejefagligt forskningsspor. 
Formålet med ansættelsen er at forberede en ph.d.-ansøgning, søge eksterne midler og gennemføre et mindre pilotprojekt som grundlag for et kommende forskningsforløb.

Arbejdet vil foregå i tæt relation til klinisk praksis og med fokus på at udvikle ny viden om, hvordan sygepleje kan styrke patienter i at håndtere og forstå deres forløb. Brugerinddragelse i form af dialog og samarbejde med patienter og kliniske fagpersoner vil være et naturligt og vigtigt element i ansættelsen.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte: 

• Planlægning af et ph.d. projekt med støtte fra erfarne forskere
• Involvering af patienter og klinikere i projektets udvikling og pilotafprøvning 
• Udarbejdelse af ph.d.-protokol og fondsansøgninger 
• Planlægning og gennemførelse af et pilotstudie inkl. kvalitativ dataindsamling, analyse og formidling 
• Deltagelse i forskningsmøder og samarbejde på tværs af kliniske og akademiske miljøer

Vi forventer, at du: 

• Er uddannet sygeplejerske og har en kandidatgrad
• Har erfaring med kvalitativ forskning og kendskab til forskningsprocessens forskellige faser 
• Har interesse for at undersøge og udvikle sygeplejepraksis, særligt i relation til patienters oplevelser, behov og muligheder i deres forløb 
• Har gode samarbejds- og formidlingsevner både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk

Det er en fordel, hvis du: 

• Har erfaring med projektledelse eller udviklingsprojekter
• Har kendskab til ortopædkirurgi eller det muskuloskeletale område 
• Har erfaring med brugerinddragelse eller samarbejde med patienter og klinikere om forskning

Vi kan tilbyde et ambitiøst tværfagligt forskningsmiljø: 

• Vi har gode rammer for forskning; hvor forskningsstøtte prioriteres højt, og tværfagligt forskningssamarbejde er normen 
• Forskningsstøtte fra fundraiser, projektstøtte medarbejder og datamanager 
• Et stærkt kollegialt fællesskab 
• Et tillidsbaseret og uformelt arbejdsmiljø, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i fokus 
• Sparring med seniorforskere, professorer og kliniske eksperter 
• Der er fleksibilitet i tilrettelæggelse af arbejdet

Du vil blive ansat i UCOP og referere til forskningsleder Line Borreskov Dahl. 
Dine faglige vejledere vil være lektor Camilla Blach Rossen.

Om Center for Planlagt Kirurgi 
Forskningen i CPK er organiseret i centerets universitetsklinik (UCOP) med tværfaglig forskningsledelse. Bestående af forskningsleder Line Borreskov Dahl, Professor i medicinske antropologi Mette terp Høybye, samt professor og fysioterapeut David Høyrup Christiansen.

Center for Planlagt Kirurgi forsker i optimale måder at tilrettelægge patientforløb. Målet er forløb, der skaber værdi for patienterne, som er organisatorisk effektive og sundhedsøkonomisk rentable. Forskning i CPK foregår i tæt samspil med klinikken, patienter, praktiserende læger, kommuner og virksomheder.

I UCOP har vi et team, der supporterer forskerne i forhold til f.eks. fundraising, projektplanlægning, dataindsamling og -bearbejdelse. Det passer godt med vores hverdagsvision, som lyder - Vi er sammen om at skabe og dele viden der styrker patientforløb.

Universitetsklinik for Interdisciplinære Ortopædkirurgiske Forløb - Fagperson Hospitalsenhed Midt

CPK blev etableret i forbindelse med Region Midtjyllands omstillingsplan 2011-2012. Centret er det første af sin slags i landet, hvor en ortopædkirurgisk afdeling og en anæstesiologisk afdeling er lagt sammen med én ledelse, der består af en ledende overlæge i ortopædkirurgi, en ledende overlæge i anæstesiologi samt en oversygeplejerske. Centeret er den største enhed inden for planlagt kirurgi i Region Midtjylland.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Center for Planlagt Kirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til lektor Camilla Blach Rossen på tlf. 78416021 (hun er tilgængelig for spørgsmål fra 1. december). Indtil da kan du kontakte forskningsleder Line Borreskov Dahl på tlf. 7841 6029.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. januar 2026.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2 og 3.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:
Vi søger 2 sosu-assistenter til faste stillinger på Bofællesskabet Mårslet, 30-37 timer pr. uge efter aftale søges pr. d. 1.jan.26 

Du vil skulle arbejde hver anden eller hver tredje weekend, dag- og aftenvagter. Hele året rundt.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækket tilbud med støtte efter SEL §83 og §85. Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Vi bor tæt ved Letbanen og bybussen.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækket Bofællesskab. 

Målgruppen er voksne med massivt udviklingshandicap og en udviklingsalder på gennemsnitligt 6-18 måneder, primært kørestolsbrugere, med individuelle behov for pædagogisk og praktisk støtte samt en bred sundhedsfaglig indsats. 

Der er internt aktivitetstilbud.

Den sundhedsfaglige støtte er tilpasset den enkelte borgers ønsker og behov. Vores borgeres behov omfatter bl.a. pleje og omsorg, forflytninger, håndtering af medicin, håndtering af sonder, assistere ved diverse behandlinger, samtaler med læger og andre fagpersoner, observation og dokumentation.

Din opgave vil være, i samarbejde med det pædagogiske og ergoterapeutiske personale, at yde en helhedsorienteret indsats hvor dine sundhedsfaglige kompetencer kommer i spil i hverdagens udfordringer, det der opstår og de indsatser vi planlægger. Hele tiden med fokus på borgerens egen livsmestring og livskvalitet. 

Du vil være ansvarlig for de 7 borgeres medicindispensering, der bor i det hus du vil få base. Herudover et overblik over de behandlinger der er igangsat for den enkelte og den dokumentation du og dine kollegaer udfylder i vores dokumentationssystem Modulus.

Du vil være primær kontaktperson for 1-2 borgere og være primær kontakt ift. familie, værge mv.

Flertallet af vores borgere er tilknyttet det samme lægehus, som vi har et godt samarbejde med ift. lægebesøg på vores egen matrikel.

Der er ansat yderligere 2 assistenter, hvoraf den ene er ansat som koordinerende på hele vores matrikel. Ligeledes er der en pædagog med udvidet medicinansvar i det ene hus. Dem vil du have et tæt samarbejde med.

Du vil skulle hjælpe til i de tre andre huse, hvis der opstår akutte sundhedsfaglige problematikker samt ved ferie dækker i ind for hinanden på tværs af alle huse.

Der er et tæt pårørendesamarbejde, herunder også samarbejde med værger. 

På Bofællesskabet Mårslet arbejder vi ud fra overskriften ” Et Mårslet”. Det betyder at vi alle hjælper hinanden på tværs. Ved sygdom der ikke kan dækkes af vores afløsere, hjælper vi hinanden på tværs af de fire huse. Alle bliver oplært i at kunne give nabohjælp, så man føler sig tryg i at give en hånd i de andre huse.

I Center for Bosteder til Voksne rekrutterer vi målrettet tværfagligt for at kunne leve op til forventningerne, som de er beskrevet i Aarhus Kommune Voksen Handicap Gentænkt og den Fælles Faglige Strategi. Derfor er tværfagligt samarbejde en stor del af den daglige praksis. 

I husene er der ansat både pædagoger, sosu assistenter og terapeuter, som sammen skaber den bedste ramme for vores borgere. Det betyder i praksis, at vi alle løser opgaverne omkring støtten til borgerne og byder ind i opgaven med de fagkompetencer vi hver især har, til gavn for borgeren.

Der fastsættes individuelle mål for vores indsats i de enkelte beboeres delhandleplaner i henhold til §141, hvor også den sundhedsfaglige indsats har et fokus.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækkende tilbud. Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Vi bor tæt ved Letbanen og bybussen.

Bofællesskabet Mårslet er borgernes hjem, men også samtidig en arbejdsplads, for de som er ansat til at hjælpe og støtte beboerne i at leve det liv de gerne vil og få opfyldt de behov de har. 

Vi søger en kollega, der:

Har erfaring med ovenstående opgaver og kan arbejde selvstændigt i opgaveløsningen, herunder tage ansvar for at udarbejde den skriftlige dokumentation.

Du er tydelig i sprog og handling

Du er loyal, engageret og ansvarlig i din professionelle tilgang

Du kan tilrettelægge dit arbejde på baggrund af borgerens funktionsniveau og fastholde fokus på udviklingsområderne

Du er troværdig i forhold til borger, pårørende og kolleger. 

Tager ansvar for og medvirker til et godt arbejdsmiljø

Du evner at bringe din faglighed i spil sammen med andre faggrupper og vi forventer du kan bringe dine fag-faglige kompetencer i spil i den daglige praksis med borgerne.

Vi kan tilbyde:

En arbejdsplads med plads til forskellighed, faglige dialoger og godt humør.

Et bofællesskab, der aktivt arbejder på at sikre, at vi har kerneopgaven i fokus, og at vi sikrer at vi har samme kurs.

Et bofællesskab der har aktive pårørende, og som vi påskønner og samarbejder med.

Et bofællesskab, der arbejder med vores kultur, hvor du kan sætte dit præg. Vi vægter tværfaglighed højt.

Vi tilbyder et job:

Med indflydelse på arbejdsmetoder og arbejdsgange

Hvor din indsats er med til at gøre en forskel

Med åbne og engagerede kolleger

Med kolleger i udvikling og med fokus derpå

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Klaus Krogsgaard på telefon 41 85 73 04 mellem kl. 9.00-12.00 eller Louise Friis på telefon 41 87 45 53.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 20.11.25

Samtaler forventes afholdt d. 24.11.25

 

Om os
Center for Bosteder til Voksne er en del af driftsområdet Voksne, Job og Handicap i Magistratsafdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse i Aarhus kommune. Vi tilbyder døgntilbud, dagtilbud og aflastningspladser til voksne borgere med udviklingshæmning. Vores speciale er kriminalitetsforebyggelse og domfældte.

Vi arbejder ambitiøst med faglig og organisatorisk udvikling i tråd med driftsområdets faglige strategi, Fælles Fagligt Fundament, og vi har hele tiden blik for, hvordan vi kan forbedre vores indsats både i forhold til borgerne, de pårørende og de understøttende funktioner og organiseringen af disse.

Du bliver en del af et center med et stort fokus på arbejdsmiljø, og hvor vi vægter gode relationer som forudsætning for den bedste løsning af kerneopgaven.
 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-11-2025