Om jobbet:
Sundhedsenheden er organiseret i Sundhed og Forebyggelse. Vi er en tværfaglig sammensat enhed bestående af sygeplejersker, SSH, SSA, ufaglærte samt ergo- og fysioterapeuter, i alt 35 medarbejdere fordelt i dagvagt og aftenvagt. 

Kerneopgaven i Sundhedsenheden består i at udrede nye borgere og levere pleje, praktisk hjælp, træning, behandling og sygepleje – alt sammen med et rehabiliterende fokus og med størst mulig borgerinddragelse. Vores ramme er forløb på 8-12 uger, så der er en forventning til at holde snuden i sporet, således vi kan få afklaret borger. Vi lykkes med at hjælpe ca. 70% af de borgere, som vi har forløb, tilbage til at mestre hverdagen selvstændigt igen. Dette sker via en rehabiliterende indsats, der blandt andet kræver koordinering og samarbejde på højt niveau. Vi har et tæt samarbejde med Sundhedsenhederne i Vejlby/Risskov og Tilst/Skejby, som man som ressource-koordinator har kontakt til på daglig basis. 

Vi er et team med store ambitioner og høj faglighed. Vores hverdag er præget af godt humør, uformel omgangstone og gode faglige drøftelser. Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor arbejdsopgaverne spænder bredt og samarbejdet om de gode borgerforløb er omdrejningspunktet. Vi prioriterer sociale arrangementer, og håber at du vil være en del af det. 

Som ressourcekoordinator vil du være ansvarlig for at planlægge, koordinere og lede ressourceallokeringen i overensstemmelse med borgernes behov og mål. Du vil sikre, at medarbejdernes kompetencer og faglighed matches effektivt med de opgaver, der skal løses, og at der skabes sammenhængende borgerforløb i tæt samarbejde med kontaktpersoner og forløbsansvarlige. 

Nøgleopgaver: 

• Planlægning og koordinering: Udarbejde vagtplaner, ruter og opgavelister, der matcher arbejdstidsregler, medarbejdernes kompetencer med borgernes mål. Du sikrer høj medarbejderkontinuitet og effektiv udnyttelse af ressourcer. 
• Samarbejde: Koordinere indsatsen med interne og eksterne samarbejdspartnere og sikrer, at borgernes visiterede indsatser leveres i henhold til gældende lovgivning og serviceniveau. 
• Kommunikation: Besidde stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, for at understøtte et godt samarbejde med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og andre interessenter. 
• Dokumentation: Sikrer korrekt dokumentation af indsatsen i borgernes journaler for at understøtte kvaliteten og overholdelsen af lovgivning og aftaler. 
• Kompetenceudvikling: Være nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige udvikling samt deltage i relevant efter- og videreuddannelse. 

Din profil:

• Er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring fra primærsektor
• Erfaring med ressourcekoordination, vagtplanlægning, Optima og Cura er et stort plus
• Har nemt ved at sætte sig ind i nye it-systemer samt organiseringer
• God forståelse for og kendskab til arbejdstidsregler – eller villig til at lære det
• Arbejder struktureret og problemløsende og har et skarpt overblik samt er en mester i systematik og planlægning
• Stærke kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt
• Behersker at samarbejde på tværs af faggrupper og sektorer
• Kan stå stærkt og holde hovedet koldt i en omskiftelig hverdag, hvor alt ikke altid går som planlagt
• Udviser fleksibilitet ved at tage enkelte besøg i marken, hvis der skulle opstå akut behov herfor
• Vægter ordentlighed, ansvarlighed, høj faglighed og samarbejde højt
• Nyder at være på en arbejdsplads med en uformel tone og en stor portion humor    

Beskrivelse af en dag som ressourcekoordinator:

Du møder ind kl. 6.45/7.00 sammen med SOSU-personalet, og bidrager til at de kommer godt fra start. Du tjekker indgående opgaver og korrespondancer og er klar til at koordinere en evt. sygemelding. Sygeplejerskerne møder kort tid efter ind, og du fungerer som sparringspartner for dine SOSU- og sygeplejekolleger, både ift faglige drøftelser og koordineringsudfordringer. Sammen med sygeplejegruppen drøftes dagens planer, inden de kører ud.

Herefter består din arbejdsdag af en bred palet af opgaver. Du besvarer borgertelefon samt indgående opkald fra eksterne og interne samarbejdspartnere. Du lægger ruteplaner for de kommende dage, og i løbet af dagen er der sparring med leder ift. bemanding eller planlægning. Du vil flere gange i løbet af ugen være i kontakt med ressourcekoordinatorer i andre enheder, og en gang ugentligt mødes i på teams og løser eventuelle koordineringsudfordringer. Du håndterer nye udskrivelser eller opstart af forløb i samarbejde med borgerkonsulenter, udskrivende afdeling samt kolleger, borgere og pårørende. Når aftenvagten møder ind, overleverer du eventuelle opmærksomhedspunker til dem. 

I løbet af ugen deltager du i diverse mødeaktiviteter, herunder borgerkonferencer, koordinatormøder, dialogmøde med leder samt sygeplejemøder. Din arbejdstid vil som udgangspunkt være hverdage mellem kl. 6.45-15.15. Du arbejder ikke i weekender eller på helligdage.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Zenta K. Johansen, telefonnummer: 40231124.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 1. december 2025 kl. 12. Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 3. december 2025.


I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være en del af et stærkt fællesskab med gode værdier, faglighed og plads til udvikling?

Vi søger en uddannet social- og sundhedshjælper pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt, til vores udekørende team i Bramming. Stillingen er på 37 timer, andet timetal kan ønskes. Primært dagvagter fra kl. 7-13 eller 7-15, med mulighed for aftenvagter.

Hvad kan du forvente?

Hos os bliver du en del af:

• Et team med gode kollegaer.
• En arbejdsplads, der arbejder rehabiliterende og med respekt for borgernes selvbestemmelse
• Du arbejder i selvstændige mindre zoner, hvor du planlægger din dag med udgangspunkt i borgernes behov
• Et grundigt introduktionsforløb og mulighed for faglig udvikling og kurser
• Du cykler rundt i Bramming by på elcykel – frisk luft og nærvær er en del af hverdagen

Hvem er du?

• Uddannet social- og sundhedshjælper
• Har lyst til at arbejde med rehabilitering og selvstændighed
• Er stabil, fleksibel og samarbejdsvillig

Hvorfor vælge os?

• Du får et job med mening og indflydelse
• Et team, der værdsætter humor, ansvar og gode værdier
• En hverdag, hvor du gør en reel forskel for andre

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning allerede i dag! Vi læser ansøgninger løbende, da vi har fået mange spændende nye opgaver.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Elisa Dyreborg pr. mail ELDY@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed og stor indflydelse på din hverdag?

Vi søger en social- og sundhedsassistent til vores udekørende team i Bramming pr. 1. januar 2026, eller hurtigst muligt, stillingen er i dagvagt på 37 timer, andet timetal kan ønskes.

Hvad kan du forvente?

Hos os bliver du en del af:

• Et ambitiøst team med høj faglighed og stærkt kollegaskab
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi brænder for at gøre hjemmeplejen attraktiv – både for borgere og medarbejdere
• Et grundigt introduktionsforløb og løbende sparring
• Gode rammer og mulighed for medindflydelse

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet SSA med lyst til at tage ansvar
• Har overskud, faglig stolthed og et positivt mindset
• Trives med selvstændighed og kan træffe beslutninger i en omskiftelig hverdag
• Er god til at skabe relationer og samarbejde med borgere, pårørende og kolleger
• Bidrager aktivt til udvikling og kvalitet i opgaveløsningen
• Kommunikerer klart og anerkendende

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Elisa Dyreborg pr. mail: ELDY@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

En spændende stilling som aktivitetsmedarbejder på Friplejehjemmet Klokkebjerg er ledig fra d. 1. februar 2026.

Vi søger dig, som kan se dig i en hverdag med aktiviteter for plejehjemmets beboere med iderige initiativer og igangsætter, men også kan skabe stabilitet og være vedholdende i gentagne opgaver. Arbejdet foregår i samarbejde med aktivitetsstuens leder.

Klokkebjerg er kendt for sin kreative aktivitetsstue, og derfor er det en forventning, at du har håndelag for det kreative håndarbejde og kan hjælpe beboerne hermed.

Bevægelse som gymnastik og vedligeholdelses træning hører med til aktiviteter, som både foregår i fællesskab og med den enkelte beboer i aktivitetsstuen, som f.eks. cykling.

Vores hverdag bærer præg af struktur, og vi elsker fester – som f.eks. påskefest, midsommerfest, høstfest og julefest. Disse er med til at gøre hverdage med nørkleri, udflugter, foredrag m.m. til værdifulde øjeblikke for os alle her på hjemmet.

Vores vision er hver dag at bidrage til et trygt og hjemligt miljø gennem værdighed for beboerne, så de føler sig set og respekteret.

Klokkebjerg er et friplejehjem med kristne livsværdier, og andagt er en del af dagligdagen her. Sang og musik spiller en stor rolle og understøtter dette. Det vil være bonus, hvis du kan synge eller spille på et instrument.

Vi søger dig der:

• Brænder for at aktivere og skabe god relation og tryghed heri

• Både er iderig, igangsætter men også vedholdende i gentagne aktiviteter

• Vil planlægge og gennemføre aktiviteter og arrangementer – gymnastik, træning, udflugter, fester

• Har håndelag for det kreative

• Kan tilrettelægge individuelle aktiviteter ud fra den enkeltes behov, interesser og ressourcer

• Vil bidrage til udvikling og nytænkning – dig der ser muligheder fremfor begrænsning

• Både kan lide forudsigelighed men også hverdage som meget afvekslende

• Kan samarbejde med kollegaer om aktiviteterne i aktivitetsstuen og på tværs i huset i de 5 respektive grupper

• Ser frivillige som en værdifuld hjælp og kan tiltrække flere hertil

• Møder den enkelte med værdighed og respekt

• Udlever og fastholder det kristne værdigrundlag

• Ser hver 3. weekendarbejde i plejen som en vigtig del og forståelse for relation og kendskab til beboerne

Stillingen er på 27-30 timer ugentlig og med weekendarbejde i plejen hver 3. weekend. Baggrunden for at søge er, hvad du ser jobbet kræver af evner og udviklede kompetencer hertil. Se også www.klokkebjerg.dk

Er stillingen lige netop for dig, så tøv ikke med at ringe til aktivitetsstuens leder: Ingrid Vestergaard på 2337 0873. Du søger stillingen ved at sende din ansøgning vedlagte dit CV på mail til:  leder@klokkebjerg.dk

Sidste ansøgningsfrist er d. 14. december. Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

Brænder du for planlægning, struktur og en meningsfuld hverdag med fokus på beboernes behov?

Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye planlægger på Plejehjemmet Solgården, team demens.

Vi søger en social- og sundhedsassistent med kendskab til plejehjemsområdet, der har lyst til at tage ansvaret for vagtplanlægningen i huset.

Vi forventer, at vores nye kollega

• Har fokus på faglighed og kerneopgaven
• Er fleksibel og samarbejdsvillig
• Udstråler ro samt bevarer overblikket
• Ser muligheder, selv om der er travlt
• Har blik for koordinering, struktur og systemer

Hos os tilbyder vi

• En god introduktion i arbejdstidsregler og planlægning
• Et godt kollegialt samarbejde
• Medindflydelse
• En arbejdsplads med stor arbejdsglæde

Om stillingen:

Som vagtplanlægger bliver du en central nøgleperson i det daglige samarbejde. Du sikrer, at vi døgnet rundt har de rette kompetencer på arbejde, og at beboerne mødes af trygge og fagligt stærke medarbejdere.

Det er en fast stilling på 37 timer pr. uge, hvoraf 25 timer er til planlægning og de resterende timer præsteres i plejen, hvor der kan forekomme weekendvagter. Andet timetal kan ønskes.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mathilde Ziefeldt på tlf: 40 74 10 88 alle hverdage.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest..

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025

Samtaler forventes afholdt i uge 51.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Plejehjemmet Solgården, Team Demens & Ældreboliger søger pr. 1. januar 2026 eller derefter en social- og sundhedsassistent primært til nattevagt.

Stillingen er på gennemsnitlig 30 timer pr. uge med weekendvagt hver 2. weekend.
Der arbejdes i et 7-7 rul.

Team Demens & Ældreboliger er opdelt i 3 mindre enheder med tilsammen 29 demensboliger + 17 ældreboliger. Stillingen er med en tværgående funktion mellem de 3 enheder + ældreboligerne.

Det er et Team bestående af 3 nattevagter der dækker Solgården i nattetimerne. Der er et tæt samarbejde med udekørende sygeplejerske.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Brænder for at gøre en forskel for sårbare ældre.
• Udstråler ro og trives i en travl hverdag med spændende udfordringer.
• Har fokus på kerneopgaven og har borgeren i centrum.
• Evner at se muligheder frem for begrænsninger, og vil indgå konstruktivt i en omskiftelig hverdag.
• Besidder gode samarbejdsevner og er loyal og ærlig.

Vi kan tilbyde dig:

• Et udviklende og spændende job.
• Et team med et godt og sundt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på tillid, respekt og rummelighed.
• Et kollegialt velfungerende fællesskab med et stort engagement og høj faglighed.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mathilde Ziefeldt, tlf. 40 74 10 88, alle hverdage.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
7. december 2025

Samtaler forventes afholdt i uge 50.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Kom med på holdet

Er du på udkig efter et spændende og meningsfuldt job, hvor du kan bringe alle dine kompetencer i spil? Så søger vi nu engagerede kolleger til skiftende vagter på vores skønne plejehjem i Hjerting, nær strand og plantage i det vestjyske.

Plejehjemmet Bytoften har 54 boliger, fordelt på to afdelinger under samme tag, hvor det forventes at du kan hjælpe til på begge afdelinger.

Boligerne er velindrettede med stue, eget tekøkken og små haver. Du vil møde erfarne kolleger, der bidrager til høj faglighed og et godt arbejdsmiljø. Vi betragter beboere og pårørende som vores vigtigste samarbejdspartnere.

Om jobbet:

Stilling i skiftende vagter – 37 timer pr. uge med arbejde hver 2. weekend (eller efter aftale).

Opstart 1. februar 2026 eller gerne før.

Vi tilbyder et job:

• Hvor udviklingen aldrig står stille, hvor du bliver en vigtig del af en engageret medarbejdergruppe
• En tillidsbaseret og synlig ledelse, der vægter arbejdsmiljø, trivsel og samarbejde højt
• En god og tryg introduktion, så du føler dig godt klædt på til opgaverne
• Løbende kompetenceudvikling og mulighed for at indgå i et godt arbejdsfællesskab, hvor fokus er på at skabe trivsel og livskvalitet for beboerne

Vi forventer:

• At du er engageret, ansvarsbevidst og sætter borgerens behov i centrum
• At du har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• At du er bevidst om dine kompetencer og de krav, der stilles til dig
• At du arbejder tværfagligt og involverer borgere, pårørende og kolleger
• At du er bevidst om dit ansvar som rollemodel – både for den faglige opgaveløsning og for det gode lærings- og arbejdsmiljø
• At du yder professionel omsorg, pleje og praktisk hjælp ud fra en ressourcebaseret tilgang
• At du understøtter og hjælper beboeren til at løse hverdagsopgaver selv og dermed bevare deres livskvalitet
• At du udfører trivsels- og sundhedsfremmende aktiviteter sammen med borgerne
• Erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje en fordel

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Paw Jensen på tlf. 21 99 58 07, skriv SMS så bliver du kontaktet.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
15. december 2025

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 51.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du uddannet social- og sundhedshjælper, studerende eller ufaglært med interesse for SOSU-faget, og kan du se dig i en stilling som afløser, så se med her:

Vi søger dig, der kan arbejde, når det faste personale holder fri. Det vil derfor fortrinsvis dreje sig om weekender, helligdage og ferieperioder. Der er mulighed for at indgå i fast weekendrul med arbejde hver 2. weekend. Opstart aftales efter ansættelsessamtalen.

Om os:

Vi er et team med fast base på Strandgården i Hjerting. Vi arbejder i zoner, hvor der er cykel– og bilruter. Vi varetager praktisk og personlig hjælp samt sygeplejeopgaver med en rehabiliterende tilgang hos borgere i området.

Vi arbejder tæt sammen, løfter i flok og hjælper altid hinanden.

Vi prioriterer vores arbejdsmiljø højt, både i samarbejdet omkring vores borgere, det sociale i dagligdagen og til højtider.

Vi søger dig der:

• Har lyst til at arbejde med mennesker
• Er sundhedsfagligt interesseret eller under uddannelse
• Er mødestabil
• Har lyst til og mulighed for at arbejde weekender, helligdage og i ferieperioder
• Udviser ansvarlighed og engagement
• Er åben, nysgerrig og imødekommende
• Evner at møde borgeren i deres hverdag

Vi kan tilbyde:

• Et godt kollegaskab i et team, der arbejder i zoner
• En fleksibel arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling
• En arbejdsplads i løbende forandring
• Et team, hvor vi har tillid til at alle gør deres bedste
• Medindflydelse på opgaveløsning
• Grundig oplæring og relevante kurser
• Gode og hjælpsomme kolleger med højt fagligt niveau
• Nærværende og lydhør ledelse

Er du blevet nysgerrig på jobbet, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Teamleder Tina Lykke Christensen på 76 16 49 15 eller tchri@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du social- og sundhedsassistent, social-og sundhedshjælper eller ufaglært og brænder for at hjælpe andre så se her!

Vi har brug for hjælp til at servicere borgerne i området og søger derfor mere personale.

Stillingerne er fortrinsvis i dagvagt.

Vi arbejder med det gode arbejdsmiljø, hvor samarbejdet, arbejdsglæde og trivsel er i fokus.

Vi tilbyder et arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed, anerkendelse og gode kolleger.

Vi søger kollegaer som kan sætte borgeren i centrum, kan støtte borgernes egenomsorg og medvirke til at understøtte det gode liv.

Vi forventer, at:

• du bruger din faglighed/personlighed i samarbejde med mennesker, der har brug for støtte
• du aktivt og selvstændigt kan vurdere, hvad du skal gøre i samarbejdet, med både borgere og kollegaer
• kan arbejde tværfagligt, fleksibelt og selvstændigt samt er initiativrig og imødekommende

Vi sørger for:

• god oplæring
• kollegaer der er parat til at hjælpe, når du har brug for det
• humor og plads til forskellighed

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Pia Dam Pedersen tlf.: 76 16 42 00 i tidsrummet kl. 8.00-9.00 eller på pdp@esbjerg.dk.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og evt. autorisations-ID oplyses.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Ansøgere vil blive kaldt til samtaler løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi søger en demens vidensperson på 37 timer pr. 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Vi søger en person med relevant sundhedsfaglig uddannelse, fx ergoterapeut, social- og sundhedsassistent, pædagog eller lign. og med stor interesse for samt minimum 3 års erfaring, inden for demensområdet.

Du skal være interesseret i at yde støtte og vejledning til borgere, pårørende og i teams i området.

Vi tager udgangspunkt i borgerens ønsker, behov og ressourcer og inddrager borgeren i hele forløbet.

Dine arbejdsopgaver er:

• Sammen med demente, pårørende og samarbejdspartnere at finde de bedste løsninger på de udfordringer, der kan være i dagligdagen.

• At være til stede og deltage i helhedsplejen ved borgere med komplekse behov.

• Deltage og koordinere ved demensfaglig udredning.

• Tilbyde basispersonalet støtte, vejledning og supervision ved komplekse opgaver gennem døgnet.

• I samarbejde med kontaktperson, udarbejde handleplaner samt socialpædagogiske tiltag.

• Ansvarlig for at registrere og ansøge om lovlig magtanvendelse.

• Ansvarlig for vidensdeling og undervisning af den enkelte medarbejder samt i teamsne.

Vi forventer, at du:

• Har meget stor interesse for demens og udpræget flair for at omgås demensramte borgere, og deres familier.

• Har gode pædagogiske, samarbejds- og formidlingsevner.

• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og med overblik.

• Er fleksibel, da der vil opstå behov for omlagt arbejdstid og akutte opgaver.

• Kan arbejde på tværs i flere distrikter.

• Er opsøgende og kontinuerligt sørger for at ajourføre egen og andres viden inden for demensområdet.

Vi er en attraktiv arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, der tiltrækker og fastholder kompetente og engagerede medarbejdere.

Du kan læse mere i funktionsbeskrivelsen her: Funktionsbeskrivelse

Kan du nikke genkendende til ovenstående, ser vi frem til din ansøgning.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Teamleder Pia Dam Pedersen, tlf.nr. 76 16 42 20, mellem kl. 8-9 eller Konsulent Marlene Nielsen tlf.nr. 21 38 74 62.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.