• Holdtræning som fx gymnastik, stolegymnastik og træning for lungesyge
• Udvikling af forebyggende og sundhedsfremmende tilbud i eget center, på tværs af centrene og i lokalområdet (Kørsel til og fra centrene kræver, at du har mulighed for at transportere dig i egen bil)
• Planlægge og afholde arrangementer af social karakter i samarbejde med frivillige
• Samarbejde med eksterne aktører som fx idræts og patientforeninger

• At du har en åben, imødekommende og respektfuld tilgang til vores brugere
• At du kan indgå i den daglige drift af centrets øvrige opgaver og kan træde til ved fx sygdom og ferie (køkkenhjælp, vikariere på kollegers hold, let rengøring ved ”uheld”)
• At du trives i arbejdsfællesskaber med frivillige og brugere, hvor der vil være vekslende opgaver
• At du har mod på at stille dig op foran større forsamlinger i forbindelse med arrangementer.
• At du kan varetage administrative opgaver og opdateringer på sociale medier, i samarbejde med resten af teamet. (der er ikke dokumentationspligt på borgerforløb)

• Tiltrædelse 1. november 2026, gerne tidligere.
• Samtaler afholdes torsdag den 17. september 2026
• Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den faglige organisation. Med FOA overenskomst som eksempel forventes startlønnen at tage udgangspunkt i indplacering på grundlønstrin 24-34. Indplacering afhænger bl.a. af uddannelsesbaggrund og kvalifikationer.
• Intervallet for startlønnen udgør således 29.872,56–34.973,23 kr./md ekskl. pension (fuld tid).
• Herudover er der mulighed for forhandling af individuelle tillæg på baggrund af relevante kompetencer jf. Fællesaftale om lokal løndannelse.
• Vi er en røgfri arbejdsplads og Slagelse kommune har røgfri arbejdstid
• Du skal kunne fremvise en ren straffeattest

• 4. september 2026 kl. 12.00.

• Daglig leder i Midgård Tine Kold Gundersen (ferie i ugerne 33, 34 og 35), telefon 21 19 04 83 eller mail tkgun@slagelse.dk
• Aktivitetsmedarbejder/fysioterapeut i Midgård Mette Bahn Ejvang telefon 20 59 42 85 eller mail meejv@slagelse.dk

”Sammen skaber vi et trygt hjem og en sund arbejdsplads.”

Afdeling 7/8, søger en ny medarbejder, der sammen med 18 meget engagerede kollegaer, fordelt på henholdsvis dag, aften og nattevagt, skal være med til fastholde og videreudvikle et højt fagligt niveau i plejen og omsorgen for vores 26 beboere. Der er tale om en fast stilling 27,25 timer i gennemsnit pr. uge primært i aftenvagt. Stillingen er ledig pr. 1.9.2026 eller hurtigst muligt. 

Som nævnt ovenfor, vægter vi et højt fagligt niveau, ligeværdig kommunikation samt korrekt og professionel dokumentation. Du skal, som vores kommende kollega, være motiveret for at gøre en målrettet indsats, selvfølgelig i forhold til vores kerneopgave, som er pleje og omsorg for vores beboere med udgangspunkt i den enkelte beboers selvbestemmelsesret. Også dokumentationen skal have særligt fokus. Et velfungerende arbejdsmiljø som præges af en god tone, humor, gode samarbejdsevner og lyst til udvikling, betyder alt for os.

Kan du møde hver dag med et positivt og engageret sind. Kan du holde hovedet koldt og hjertet varmt? Så vil vi meget gerne høre fra dig!

Plejeboligerne Østervang ligger i hjertet af Frederiksberg med Frederiksberg Hospital og børnegården Louis P som nærmeste nabo. Vi er hjem for 130 borgere. Vi udvikler os hele tiden fagligt, så her er rig mulighed for dig, som gerne vil øge dit faglige niveau.

Østervang består af 4 plejeafdelinger med hver 26-32 beboere, fys-og ergoterapi, aktivitetscenter, samt cafe. Vi har klinisk udviklingssygeplejerske samt nøglepersoner indenfor demensområdet. Østervang er uddannelsessted, for social- og sundhedsassistent/hjælperelever, sygeplejestuderende og fysioterapistuderende. 

Er du blevet nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte

Afdelingsleder Birgitte Munck på tlf. 2898 3570/ mail: bimu02@frederiksberg.dk

Ansøgningsfrist: d. 4/8-2026.

Samtaler vil blive afholdt løbende. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med FOA.

Ved ansættelse i Frederiksberg kommune skal der fremvises almindelig straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på

vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af

Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

OK-CENTRET BETTY SØRENSEN PARKEN I VEJLE UDVIKLER OG SØGER DERFOR NYE KOLLEGER I FORM AF SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERE med tilknytning til ældre / seniorboliger til dagsarbejde

- som vil være med til at skabe gode dage for stedets beboere og for kolleger, - skønne arbejdsdage, - for OK-Fondens motto er: ”Livet skal leves – hele livet”.

Nødvendige personlige kompetencer:
- Venlig, imødekommende, samarbejdende med beboere, pårørende og kolleger.
- Forståelse og lyst til omgang med ældre og svækkede mennesker.
- Fleksibel, tålmodig og tolerant, lyttende og masser af humoristisk sans.
- Loyalitet og efterlevelse af stedets kultur og værdier.

Ansatte tilbyder:
- Samme nødvendige kompetencer og et godt kollegaskab med ønske om at yde høj faglighed og kvalitet i fællesskab.
- Hjælpsomhed, individuel introduktion, mulighed for udvikling.
- Aktiv personaleforening og ikke en dag uden grin !!

Timeantal: 25 - 35 t. pr. uge, - efter aftale.

Tiltrædelse: hurtigst muligt også efter aftale.

Løn: efter FOAs overenskomst.

Yderligere informationer:
fås ved henv. til souschef Ebbe Nørgård eller centerchef Inger Marie Eriksen på tlf. 7660 8100.
Adresse: Betty Sørensen Parken 14 A, 7100 Vejle

Ansøgning: sendes til centerchef Inger Marie Eriksen, ier@ok-fonden.dk, snarest.

Bramming udekørende team søger udannede SSH og SSA til dag- og aftenvagten.

Vi søger kollegaer på fuld tid eller efter aftale, til enten dag- eller aftenvagten pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt. Vi kan tilbyde faste stillinger eller vikariater. Vi er et team af engagerede medarbejdere, der gerne tager ansvar og har indflydelse på opgaveløsningen. Vi vil gerne levere en høj kvalitet med faglig stolthed.

Skriv i din ansøgning, hvad du er interesseret i og hvad du kan tilbyde os.

Vi tilbyder:

• Et team der arbejder med det gode arbejdsmiljø hvor samarbejdet, arbejdsglæde og trivsel er i fokus.
• Borgerkonference med fast interval
• Mulighed for supervision.
• Et arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed, anerkendelse og gode kolleger.
• Indflydelse og faglige udfordringer
• Grundig oplæring
• Nærværende og faglig personaleledelse

Vi forventer:

• Du er uddannet SSA eller SSH
• Du har fokus på kerneopgaven.
• Du sætter fagligheden højt.
• Du har stor interesse i at arbejde med målgruppen i et mindre demensafsnit
• Du kan arbejde tværfagligt, fleksibelt og selvstændigt
• Du er initiativrig og imødekommende
• Du sætter pris på vidensdeling og samarbejde
• Du kan inspirere og tage ansvar
• Du har empati og har fokus på værdighed for vores beboere.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Elise Dyreborg på mail eldy@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
7. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi søger en ny kollega, som har lyst til at være en del af et lille team på 2 medarbejdere om natten i ulige uger. Arbejdstiden er mandag til søndag i ulige uger med mødetid 23.00-7.00.

Du vil primært været knyttet til rehabiliteringspladserne, som vi har 19 af. Du vil have et tæt samarbejde med Randi, som primært er knyttet til demensboligerne med 12 boliger.

Borgerne til de rehabiliterende pladser kommer for det meste direkte fra sygehuset, men de kan også komme fra eget hjem. Opgaven for os i samarbejdet med den enkelte borger er at møde ham/hende med en rehabiliterende tilgang i alle døgnets timer.

Vi er fagligt ambitiøse og målrettede for at hjælpe den enkelte borger bedst muligt videre enten med et funktionsløft, vurdering af behov for støtte til almindelige daglige gøremål, vurdering af fremtidig boligform eller i palliative forløb.

Borgerne på RCS er komplekse og har mange og forskelligartede behov, som giver mulighed for at mange af dine kompetencer bringes i spil.

Vi sætter en ære i at dyrke kulturen, hvor læring, sparring, tværfaglig koordinering og tæt samarbejde prioriteres. Dette hele tiden til gavn for de borgere som har behov for et forløb hos os. Vi er stolte af vores arbejde og de resultater, som vi skaber sammen med borgerne.

Vi har et tæt og godt samarbejde med en speciallæge i geriatri, som er fysisk til stede en gang om ugen, og som er med til at lægge en lægefaglig plan for den enkelte borger, som er forebyggende i forhold til indlæggelser på sygehuset. Det skaber nogle gode forløb for den enkelte borger, mens de er på RCS.

Gruppen af medarbejdere består af social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og en fast gruppe af ikke uddannede medarbejdere. Det tværfaglige team består af fysioterapeuter, ergoterapeut og diætist. Vi har et godt samarbejde med fagligheden som fælles omdrejningspunkt. 

Vi forventer, at du

• Er fagligt velfunderet og ynder at arbejde med borgeren i centrum også om natten
• Har rutine i varetagelse af sygeplejeopgaver samt håndtering af ustabile borgere med komplekse og akutte problemstillinger
• Er god til at bevare roen med et fagligt overblik i akutte situationer
• Er positiv, anerkendende og respektfuld i din tilgang til borgeren og de pårørende
• Er engageret, initiativrig og bidrager med gode refleksioner og faglig sparring
• Er god til at arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde med Randi, som er din makker om natten
• Er mødestabil

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med

 

• Med stor variation i opgaverne hos den enkelte borger – men hvor rehabiliteringstanken også fylder om natten
• Fokus på et højt fagligt niveau med mulighed for både faglig og personlig udvikling
• Mulighed for at anvende dine faglige kompetencer og komme med faglige inputs
• Fagligt kompetente kolleger, som gerne sparrer og deler deres viden
• Et varmt og humoristisk team
• Samarbejde med demenskoordinator
• Gode muligheder for faglig udvikling i form af kurser og temadage
• En nærværende og lyttende leder med fokus på din trivsel

Stillingen ønskes besat 1. oktober 2026 eller efter aftale. Stillingen er omfattet af løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principper i Ny Løn. 

Hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme forbi Stevnshøj Pleje- og rehabiliteringscenter, er du meget velkommen til at kontakte Konstitueret fagkoordinator og sygeplejerske Louise Syv Hansen, 23697895 eller Centerleder Annette Svensson, 2046 2506.

Louise er tilbage fra sommerferie mandag 3. august. Annette er tilbage fra ferie mandag 10. august.

Ansøgningsfrist: fredag 14. august 2026 kl. 23:59

Samtaler vil blive afviklet tirsdag 18. august 2026. 

Stevns Kommune er en røgfri arbejdsplads og vi har meget fokus på sygefraværet.

Brænder du for børne- og ungesygepleje? Drømmer du om at arbejde et sted med høj faglighed, varmt kollegaskab og humor i hverdagen? Så er et vikariat måske lige noget for dig.

Her midt i sommervarmen er vi begyndt at forberede vintersæsonen. Vi har flere børn indlagt i vintermånederne, og derfor opnormerer vi med 2 tidsbegrænsede stillinger.

Det ene stilling er med start 1. oktober 2026, og det andet med start 1. november 2026. Begge stillinger udløber 28. februar 2027. Begge stillinger er på 37 timer/ugentligt.

Om stillingen 
Vi søger sygeplejersker, der trives med at arbejde tæt sammen med børn, unge og deres familier. Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel — når familierne går glade herfra, når det svære lykkes, og når vi sammen skaber trygge oplevelser for børnene, selv i de mest udfordrende situationer.

Du kommer til at arbejde i skiftende vagter med omkring 12 aften- og/eller nattevagter på 6 uger og hver 2. eller 3. weekend afhængigt af dit ønske. Ved 3-weekendsordning arbejdes der 12-timers vagter i weekenden.

Vi søger dig, der:

• Kan bevare ro og overblik i travle og akutte situationer

• Har erfaring med akutte og hurtige patientforløb

• Er fortrolig med at arbejde med forskelligt teknologisk apparatur

• Har erfaring med MidtEPJ

• Har lyst til at informere og undervise børn, unge og forældre — kommunikation og pædagogik er en stor del af vores arbejde

• Kan tage initiativ og arbejde selvstændigt

• Vægter humor og omsorg højt

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med CPAP/highflow

• Har lyst til at arbejde med studerende

• Har erfaring med tværfagligt samarbejde

• Har gå-på-mod og lyst til at lære nyt 

• Har erfaring med at arbejde med børn

Vi tilbyder:
Et stærkt fagligt miljø, hvor du udvikler dig gennem erfaring, kurser, interessegrupper og tværfaglige konferencer. Vi søger aktivt ny viden, udvikler og bruger blandt andet Fundamentals of Care til at udvikle sygeplejen. Mange af os indgår i tværfaglige teams med mulighed for fordybelse i forskellige fagområder.

Struktureret oplæring med et onboardingprogram, tilknytning til en sygeplejefaglig mentor og erfarne kolleger, der altid står klar til sparring. Hos os findes der ikke dumme spørgsmål — vi hjælper hinanden, når der er behov for det.

Et kollegaskab, der bærer præg af gensidig respekt, omsorg og humor. Vi har højt til loftet, interesserer os for hinanden både fagligt og personligt, og vi passer på hinanden. Som en kollega siger: "Vi har humor i alt, vi gør — vi har sans for at drille på den fede måde."

Fleksibilitet i hverdagen med mulighed for ønskeplaner, som efterkommes i det omfang, det kan lade sig gøre. Kolleger, der hjælper med vagtbytter, når livet kræver det. Vi lytter til den enkeltes livssituation.

En afdeling med godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder side om side og ligeværdigt. Vi fejrer hinandens succeser, støtter hinanden i svære perioder og går både glade til og fra arbejde.

Om Børn og Unge Afsnit 
Vi modtager alle kategorier af børn og unge mellem 0 og 18 år, både akutte og planlagte, herunder også kirurgiske patienter. Under sengeafsnittet hører også en dagklinik, hvor vi på alle hverdage tager imod ambulante patienter til forskellige undersøgelser og behandlinger.

Vi er en bredt sammensat personalegruppe med både meget erfarne og nyere uddannede sygeplejersker. Alle brænder for børne- og ungesygeplejen med det klare mål at sikre barn, ung og forældre en positiv oplevelse af indlæggelsen.

Vi arbejder tværfagligt på børns og unges præmisser sammen med skolelærere, psykologer, diætister, fysioterapeuter, ergoterapeuter, læger og sekretærer. Derudover har vi besøg af Legehelte, hospitalsklovne og en tryllekunstner flere gange om ugen — de er vigtige samarbejdspartnere i vores hverdag.

Om natten lukker akutmodtagelsen på 2. sal, og patienter samt personale flytter til sengeafsnittet på 6. sal.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pernille Karlskov på tlf. 78 44 55 11. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest mandad den 24. august 2026.

Samtaler forventes afholdt torsdag den 27. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

LIDT OM MIG:
Jeg er en mand som bor i Lund udenfor Horsens.  Jeg har muskelsvind og sidder i el-kørestolsbruger. Jeg har en hund, så du skal være glad for hund, så det er en fordel at du ikke er allergisk, overfor hund.

JOBBESKRIVELSE:
Jeg søger en handicaphjælper til ca. 36 timer pr. uge. Vagterne er af ca. 12 timer (ca. kl. 09.30 – ca. kl. 21.30, eller ca. kl. 21.30 - ca. kl. 09.30).
Jeg arbejder i Aarhus, så en normal hverdag hos mig vil være at køre mig på arbejdet, følge mig i løbet af dagen og hjælpe mig med håndsrækninger på arbejdet.

Du indgår i en vagtplan med andre hjælpere og det er nødvendigt, at du er meget fleksibel, ikke er genert/sart/blufærdig og at du er samarbejdsvillig mht. arbejdstider mm.

Du skal bl.a. hjælpe mig med al personlig pleje, at komme af og i tøjet, i og op af sengen m.m. Der vil også være arbejdsopgaver som for eksempel rengøring, oprydning, madlavning med mere.

Ordenssans er et must.

Du behøver ingen erfaring som handicaphjælper.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort B, du skal køre en stor handicapbil

• Fleksibel ved ferie og sygdom

• Du er ikke ryger

• Selvstændig

• Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

LØN:
Du aflønnes med en grundtimeløn på kr. 152,22. Desuden gives der tidstillæg aften, nat og weekender.

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning. Medsend gerne dit CV samt billede af dig. Evt. anden runde samtale afholdes efter nærmere aftale.

Vær opmærksom på, at jeg ikke gemmer ansøgninger eller cv´er med mindre andet er aftalt.

Håber at have vakt din interesse.

MANDLIGE ANSØGER FORETRÆKKES.

Brænder du for at gøre en forskel for borgere med behov for pleje og omsorg i eget hjem og sætte din faglighed i spil i et tværfagligt miljø - så har du muligheden for at blive en del af Distrikt Vodskov – Borgerens Faste Team.

Distrikt Vodskov dækker den nordlige del af Aalborg kommune og består af Social- og sundhedshjælpere, Social- og sundhedsassistenter og Sygeplejersker. 

Det er vores prioritet, at vi kontinuerligt arbejder for at styrke vores faglige indsats, samt har fokus på samarbejde - både i arbejdsfællesskabet og med borgere. Derforuden er vi en arbejdsplads som bestræber os på at vise rummelighed og plads til forskellighed.

Lidt om stillingen 

• En ledig stilling som Social- og sundhedshjælper eller Social- og sundhedsassistent i aftenvagt
• Mulighed for en fleksibel vagtplan, dog med arbejde hver 2. weekend

Dine primære opgaver vil være:

• Selvtilrettelæggelse af din arbejdsdag i tæt samarbejde med det koordinerende planlæggerteam og dit team
• Varetagelse af pleje- og omsorgsopgaver med afsæt i social- og sundhedshjælperens ansvar og kompetencer.
• Du tager ansvar i det sociale fællesskab og i at skabe et godt arbejdsmiljø
• Du tager aktiv del i forandringer og har mod på at afprøve nye tiltag

Faglige kompetencer:

Du har: 

• Erfaring med sundhedsfaglig dokumentation ud fra gældende krav og retningslinier
• Du kan arbejde rehabiliterende med borgerne i centrum 
• Du er fagligt velfunderet og nysgerrig på ny viden
• Kendskab til Cura – men det er ikke et krav
  Send ansøgning

Personlige kompetencer:

• Selvstændig ind i opgaveløsningen 
• Stærke samarbejds- og kommunikationsevner 
• Løsningsorienteret i opgaveløsningen 
• Ansvarsfuld
• Positiv indstilling til arbejdsopgaver 
• Bidrage til et velfungerende team

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og opfordrer derfor interesserede kandidater til at søge hurtigst muligt. 

Arbejdsstedets adresse: 

Storemosevej 12, 1. sal, 9310 Vodskov

Vil du vide mere?

Kontakt leder Stine Brix på telefon 24897618

Løn- og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold. 

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse  
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.    

Vores kommune – i rivende udvikling  
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.  

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

• hjemlighed og det gode hverdagsliv
• beboerens selvbestemmelse og livshistorie
• personcentreret omsorg og socialpædagogiske metoder
• rehabiliterende tilgang og tidlig opsporing.

• inddrager beboerne aktivt i hverdagens aktiviteter
• bidrager til trygge relationer og stabile rammer
• samarbejder tæt med kolleger og pårørende
• er nysgerrig på din egen praksis og relationer
• arbejder med pædagogiske handleplaner og dokumentation.

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• har god situationsfornemmelse og et roligt overblik
• arbejder fagligt, fleksibelt og med et positivt mindset
• trives med både selvstændigt arbejde og teamwork
• har flair for dokumentation
• møder både beboere, pårørende og kolleger med en anerkendende tilgang.

• en arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• grundig introduktion og løbende støtte
• indflydelse på egen arbejdsdag
• en hverdag med mening – og plads til både alvor og smil.

• områdeleder Annika Egholm Skovsgaard, telefon 72 32 69 82.