Nu kan du blive en del af et fantastisk team. På Lindevang søger vi nemlig social- og sundhedsassistenter primært til aftenvagt – dog med enkelte dagvagter.

Vi søger en, gerne to, social- og sundhedsassistenter, som kan være det rette match til vores medarbejdergruppe. Vi er en god blanding af yngre og mere modne medarbejdere med lang erfaring.

Vi er en personalegruppe på ca. 65 medarbejdere på plejecenteret. De fleste medarbejdere har været på akutuddannelse, og det har bidraget til et kompetenceløft blandt medarbejderne. Vi sparrer fagligt med hinanden og med vores sygeplejefaglige leder, hvilket giver os et godt fundament til at opbygge den rette pleje til vores beboere på.

Stillingen skal efter gældende lovgivning opslås på 37 timer pr uge, men ønsker du et andet timeantal, kan det selvfølgelig også lade sig gøre.

Vi arbejder i skiftende arbejdstider, og hver anden weekend. Fra uge 40 / 2026, arbejder de, der ønsker det, hver 3. weekend. 

Lindevang Plejecenter, ligger i dejlige Løgumkloster, ganske tæt på naturskønne områder. Der bor 50 borgere på plejecenteret og vi møder borgere, pårørende og hinanden med respekt. Vi er kreative, og ser muligheder frem for begrænsninger. Vi drager omsorg for den enkelte, så borgerne oplever tryghed og nærvær i hverdagen.

Vi forventer, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• trives i arbejdet med ældre mennesker, gerne med erfaring inden for demensområdet
• har en værdsættende og anerkendende tilgang til vores beboere, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere
• medvirker til et positivt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• er fortrolig med Nexus, eller er motiveret for at lære at bruge det, da det er her vi dokumenterer
• er med til at sprede glæde og give livskvalitet
• er faglig dygtig, og villig til at lære nyt.

Vi tilbyder

• introduktion og oplæring
• kolleger med humor
• kolleger som er fagligt engageret, daglig sparring og med mod på at prøve noget nyt
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Har du yderligere spørgsmål,er du velkommen til at kontakte

• guppeleder Kira Nielsen, tlf. 30 54 51 66 / e-mail kirnie@toender.dk
• gruppeleder Jeanette U. Hansen, tlf. 20 54 55 93 / e-mail jeauhan@toender.dk
• centerleder Marianne Giebner, tlf. 40 38 68 29 / e-mail  mg1@toender.dk 

Løn – og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomster, og vi holder løbende ansættelsessamtaler, og ansætter løbende.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

I NV21 i Fuglebjerg, mangler vi en ny kollega.

NV21 er et lille ude team i bymidten af Fuglebjerg og man kan gå rundt til borgerne
Vi søger en kollega op til 37 timer om ugen, i blandede vagter, primært dag.

Du vil blive tilknyttet et miniteam, hvor du sammen med kollegaerne i det lille team, er med til at planlægge og tilrettelægge indsatsen for borgerne.

Vi arbejder med fokus på borgernes livskvalitet.

Vi tilbyder

• god introduktion
• vi arbejder rehabiliterende med fokus på borgernes livskvalitet
• vi arbejder i miniteam,
• vi har fokus på godt arbejdsmiljø
• vi er en gruppe erfarne medarbejdere, der ser frem til at få en ny kollega 

Vi forventer

• du har lyst til at yde omsorg, pleje og sygepleje
• at du er god til at samarbejde med borgere og kollegaer i et miniteam
• at du har interesse for at arbejde rehabiliterende med fokus på livskvalitet
• at du arbejder struktureret, og kan samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, i forhold til at være med til at sikre det bedst faglige forløb for den enkelte borger
• at du ser det meningsfuldt at arbejde med elektronisk dokumentation, for at sikre overblik og det gode borgerforløb 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
 
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
 
Arbejdstid op til 37 timer pr. uge (eller det timetal der passer for dig) med weekendvagt hver 2. weekend.   

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Jakobsen på telefon 2920 6955.
 
Ansøgningsfrist fredag den 14. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34 2026.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

• fotografere og scanne nethinder
• måle syn elektronisk og manuelt
• arbejde med øjenmedicin og øjendrypning
• assistere ved intravitreale anti-VEGF-injektioner
• varetage selvstændige patientkontakter i ambulatoriet

• er uddannet sygeplejerske
• er positiv, nysgerrig og har lyst til at lære nyt
• trives med mange patientkontakter i løbet af dagen
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv holdspiller
• har interesse for teknologi og teknisk udstyr
• bidrager til en hjælpsom, afslappet og positiv stemning
• har lyst til at gøre en forskel for patienter med synstruende sygdomme

Fysioterapeut til graviditets- og efterfødselsområdet på Holbæk Sygehus ca. 20 timer ugentligt

Fysio- og Ergoterapiafdelingen

Har du interesse for at være med til at udvikle og styrke den forebyggende og rehabiliterende indsats for gravide og nybagte mødre?

Vi søger en engageret fysioterapeut med interesse for eller erfaring inden for det gynækologiske, urologiske og obstetriske speciale til en nyoprettet funktion i Afdelingen for Graviditet, Fødsel og Barsel.

Om stillingen

Organisatorisk bliver du ansat i Fysio- og Ergoterapiafdelingen, hvor sygehusets øvrige fysioterapeuter, ergoterapeut og diætister også er ansat.

Du skal varetage forebyggende indsatser til gravide kvinder samt rehabilitering og behandling af problemer efter graviditet og fødsel i tæt samarbejde med læger, jordemødre og sygeplejersker i Afdelingen for Graviditet, Fødsel og Barsel.

Da der er tale om en nyoprettet funktion, har du, sammen med en anden af Fysio- og Ergoterapiafdelingens fysioterapeuter, mulighed at udvikle og præge det fysioterapeutfaglige før- og efterfødselstilbud. Opgaverne skal defineres og prioriteres i samarbejde med de tværfaglige samarbejdspartnere i Afdelingen for Graviditet, Fødsel og Barsel.

Dine opgaver kan f.eks. omfatte

• Bidrage til fødselsforberedelse blandt andet med fokus på håndtering af kropslige forandringer under graviditet og efter fødsel
• Vejlede i håndtering af fødselsangst og fremme mestringsstrategier i forbindelse med fødsel
• Vejlede og instruere gravide, med særlige behov, i fysik aktivitet og håndtering af graviditetsrelaterede kropslige forandringer
• Vurdere rehabiliteringsbehov efter komplicerede fødselsforløb
• Undersøge, vejlede og behandle kvinder med bækken- og lændesmerter
• Vejlede og instruere efter sectio og ved diastase
• Vejlede og instruere i forebyggelse af inkontinens

Vi søger en fysioterapeut, der:

• Er autoriseret fysioterapeut
• Har erfaring med eller interesse for obstetrisk, gynækologisk og urologisk fysioterapi
• Har gode samarbejdsevner og trives i tværfagligt samarbejde
• Arbejder evidensbaseret
• Har lyst til at udvikle tilbuddet på graviditet- og efterfødselsområdet
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ
• Har gode formidlings- og undervisningskompetencer

Det vil være en fordel, hvis du har relevant efteruddannelse eller erfaring inden for urologisk, gynækologisk og obstetrisk fysioterapi.

Vi tilbyder

• En spændende ny funktion i et stimulerende tværfagligt samarbejde
• Et grundigt introduktionsprogram med mentorstøtte
• Gode muligheder for faglig og kollegial sparring
• Mulighed for at præge udviklingen af graviditet- og efterfødselstilbuddet på sygehuset
• Gode muligheder for kompetenceudvikling inden for det urologiske, obstetriske og gynækologiske område

Hvis du ønsker ansættelse med et højere timetal, kan der evt. sammensættes en stilling med andre kliniske opgaver i Fysio- og Ergoterapiafdelingen. Nævn gerne i din ansøgning, hvis du er interesseret i et højere timetal.

Om os

Fysio- og Ergoterapiafdelingen er en selvstændig afdeling, der varetager fysioterapi, ergoterapi og diætbehandling for sygehusets sengeafsnit og ambulatorier. Vi arbejder kontinuerligt med at bidrage til udviklingen af sammenhængende og evidensbaserede patientforløb. Vi tilstræber høj faglighed med fokus på fleksible og effektive arbejdsgange. Vi vægter medindflydelse og det gode arbejdsmiljø højt. Vi tror på, at vi sammen skaber et godt arbejdsmiljø og en høj trivsel, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Ønskes yderligere information kontaktes overterapeut, Simone Billeschou Noer Larsen eller Chefterapeut Helle Juhl Andersson

Telefon: 59 48 46 20

Yderligere information findes via vores hjemmeside: Fysio- og Ergoterapiafdelingen - Holbæk Sygehus eller via vores instagramprofil: @fysergo_holbaeksygehus

Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Ansøgningsfrist: 20. august 2026

Samtaler forventes afholdt 25. august 2026

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger:

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vi er så heldige at blive opnormeret og søger derfor to sygeplejersker til vores bostedsteam.

Stillingerne er fuldtidsstillinger, men vi er selvfølgelig åbne for at tale om timeantallet, hvis der er et stort ønske om færre timer. Stillingerne er til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest mulig.

Vi arbejder ud fra F-ACT modellen og har en særskilt modelbeskrivelse for bostedsteamet, et stort fokus på at styrke det gode samarbejde med bostederne, bl.a. i form af samarbejdsaftaler. Derudover tilbyder vi integreret dobbeltdiagnose behandling i en 3 trins implementeringsfase, hvor vi i nu går ind i 3. og sidste del af implementeringen af IDD behandling. Vi skal fortsat arbejde med F-ACT modellen og kombinere rusmiddelbehandling ind i de rammer, vi har. F-ACT modellen går ud på at kunne tilbyde en mere fleksibel behandling, hvor vi i højere grad får mulighed for at møde patienten i dennes nærmiljø. Vi har også mulighed for at kunne intensivere behandlingen, hvis patienten bliver ustabil og i ustabile faser vil hele teamet løfte opgaven med at stabilisere patienten. Vi har stort fokus på at fremme vores patienters recovery proces.

Pr. 01.01.25 er vi gået i gang med at udvide vores bostedsteam fra at rumme bostedspatienter fra Holbæk, Kalundborg og Odsherred kommune til også at inkludere bostedspatienter fra Slagelse, Ringsted og Sorø kommune og vi er kommet langt i processen om at føle os som et nyt samlet team. Vi mødes fysisk i Holbæk 3 dage om ugen til boardmøde. Teamet er et udekørende team, hvorfor halvdelen af ens samtaler vil foregå ude på bostederne. Vi tilbyder også virtuelle samtaler og ambulante samtaler. Der er et stort fokus på at sikre et godt samarbejde med bostederne, hvorfor sparring og forventningsafstemning løbende vil være en del af dialogen. Du vil være en del af et team bestående af flere faggrupper; der er tilknyttet overlæge, konsulentlæge, specialpsykolog, sygeplejersker, pædagoger, socialformidler, ergoterapeut, sekretærer og peermedarbejder.

Vi arbejder aktivt med Onboarding og det vi hører fra de seneste ansatte er, at det er en varm og god modtagelse man får. Det er et team med en god stemning og alle byder aktivt ind i at skabe god stemning. Der er plads til spørgsmål og sparring med nærmeste kollegaer. Du vil få et introduktionsprogram, mentorordning og planlagte samtaler med nærmeste leder i det første år af din ansættelse.

Dine kvalifikationer

Vi søger sygeplejersker med erfaring. Du skal selvstændigt kunne planlægge og strukturere dit arbejde og samtidig aktivt engagere dig i fællesskabet. Du skal have interesse for at medinddrage patienten, de pårørende og øvrige relevante samarbejdspartnere i behandlingen samt interesse i at arbejde recovery orienteret. Idet vi er meget udekørende er det et krav, at du har kørekort B. Du skal være indstillet på at din primære opgave vil være at være klinisk kontaktperson for ca. 30 patienter.

Vi tilbyder

En engageret personalegruppe med plads til forskelligheder og ”højt til loftet”. Supervision, trivsel og et godt arbejdsmiljø prioriteres højt. Der er muligheder for faglig udvikling, kollegial sparring og tværfaglige konferencer. Du kan arbejde med en høj grad af selvstændighed og har mulighed for at være med til at tilrettelægge din hverdag. Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor vi søger at passe godt på patienterne og på hinanden. I den sammenhæng er det vigtigt, at personalegruppen besidder empati og social forståelse, evner at bevare roen i pressede situationer, prioriterer dialog og hvor smil og humor ofte kan være en god løftestang.

Yderligere informationer

Du er meget velkommen til at komme på et uforpligtende besøg, eller ringe og høre nærmere om stillingen hos ledende overlæge Line Lindhardt, ledende specialpsykolog Mia Rydahl eller oversygeplejerske Katrine Agnete Runge. Der kan indhentes stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingerne.

Stillingerne hører under overenskomsten: Sundhedskartellet. Startløn kan ses i nedenstående link.

Gældende overenskomst inkl. trin indplacering kan du se på OK-Portalen, søg på 3217. I forbindelse med ansættelse i Psykiatrien indhentes reference.

Har vi fanget din interesse og lyst til at søge, så send os gerne din ansøgning.

Samtaler 11. august 2026 i Distriktspsykiatrien Holbæk.

Du kan læse mere om Psykiatrien i Region Sjælland her.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

Et sted i udvikling med ca. 430 ansatte og hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har etableret en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og har partnerskabsaftaler med Holbæk og Slagelse sygehuse. Vi har egen forskningsenhed med en professor i psykoterapi og flere ph.d. studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, faglighed, etik, uddannelse og arbejdsmiljø.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du gøre en forskel – hver eneste dag?

Team Aakirkeby Øst søger en social- og sundhedshjælper til fast dagvagt i hjemmeplejen

Brænder du for at skabe tryghed, livskvalitet og gode øjeblikke for ældre borgere? Trives du med frihed under ansvar og en hverdag, hvor ingen dage er ens? Så er det måske dig, vi leder efter!

Hos os bliver du en del af et engageret og fagligt stærkt team, hvor samarbejde, respekt og humor går hånd i hånd med høj kvalitet i plejen.

Hvad kommer du til at arbejde med?

Du får en vigtig rolle i borgernes hverdag, hvor du blandt andet:

✔ Yder personlig pleje og omsorg
✔ Støtter borgerne i at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv
✔ Dokumenterer og arbejder målrettet i CURA
✔ Samarbejder tæt med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og pårørende
✔ Bidrager til tryghed, trivsel og livskvalitet hos borgerne

Vi søger dig, som:

⭐ Er uddannet social- og sundhedshjælper
⭐ Arbejder selvstændigt og struktureret
⭐ Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og anerkendelse
⭐ Er ansvarsbevidst, stabil og positiv
⭐ Har lyst til at bidrage til udviklingen af fremtidens ældrepleje
⭐ Ønsker at være en del af et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden

Hos os får du:

Et meningsfuldt job, hvor du gør en reel forskel
Dygtige og hjælpsomme kolleger, der løfter i flok
Grundig introduktion og oplæring
Mulighed for faglig og personlig udvikling
En arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og arbejdsglæde

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hvis du vil være en del af et team, hvor faglighed, omsorg og samarbejde er i centrum, så send din ansøgning allerede i dag.

Sammen skaber vi den bedste hverdag for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

17-08-2026

Samtaletidspunkt

løbende

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Aakirkeby Øst
Tanja Asbahr Andersen
56927193 / 21276535

Arbejdssted

Hjemmeplejen Aakirkeby Øst
Nygade 42, 3720 Aakirkeby

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Vil du gøre en forskel – hver eneste dag?

Team Aakirkeby Øst søger en social- og sundhedsassistent til fast dagvagt i hjemmeplejen

Brænder du for at skabe tryghed, livskvalitet og gode øjeblikke for ældre borgere? Trives du med frihed under ansvar og en hverdag, hvor ingen dage er ens? Så er det måske dig, vi leder efter!

Hos os bliver du en del af et engageret og fagligt stærkt team, hvor samarbejde, respekt og humor går hånd i hånd med høj kvalitet i plejen.

Hvad kommer du til at arbejde med?

Du får en vigtig rolle i borgernes hverdag, hvor du blandt andet:

✔ Yder personlig pleje og omsorg
✔ Støtter borgerne i at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv
✔ Dokumenterer og arbejder målrettet i CURA
✔ Samarbejder tæt med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og pårørende
✔ Bidrager til tryghed, trivsel og livskvalitet hos borgerne

Vi søger dig, som:

⭐ Er uddannet social- og sundhedsassistent
⭐ Arbejder selvstændigt og struktureret
⭐ Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og anerkendelse
⭐ Er ansvarsbevidst, stabil og positiv
⭐ Har lyst til at bidrage til udviklingen af fremtidens ældrepleje
⭐ Ønsker at være en del af et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden

Hos os får du:

Et meningsfuldt job, hvor du gør en reel forskel
Dygtige og hjælpsomme kolleger, der løfter i flok
Grundig introduktion og oplæring
Mulighed for faglig og personlig udvikling
En arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og arbejdsglæde

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hvis du vil være en del af et team, hvor faglighed, omsorg og samarbejde er i centrum, så send din ansøgning allerede i dag.

Sammen skaber vi den bedste hverdag for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

17-08-2026

Samtaletidspunkt

løbende

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Aakirkeby Øst
Tanja Asbahr Andersen
56927193 / 21276535

Arbejdssted

Hjemmeplejen Aakirkeby Øst
Nygade 42, 3720 Aakirkeby

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

• sørge for, at den enkelte borger oplever livskvalitet
• vi i fællesskab danner rammerne og omgivelserne, der støtter op omkring borgeren, så funktioner bevares og måske endda styrkes
• den enkelte borger får opfyldt de grundlæggende psykologiske og fysiske behov (personcentreret omsorg)
• vi i fællesskab forebygger ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

• er uddannet sygeplejerske
• evner at skabe ro og tryghed omkring dig og skabe relation til den enkelte borger
• kan yde god pleje for den enkelte, så borgeren oplever trivsel, integritet og respekt i at blive set, hørt og forstået
• sætter pris på at bidrage positivt til samarbejdet, tillidsfuldt og anerkendende på tværs af afdelinger og faggrupper.

• et fagligt miljø med store ambitioner, hvor vi hele tiden fokuserer på at forbedre os
• en grundig introduktion, der er afstemt efter din baggrund og kompetencer
• kompetente og engagerede kolleger, som anvender såvel deres faglige som personlige kompetencer i opgaveløsningen
• en arbejdsplads i Valby med gode trafik forbindelser og gratis parkering.

Vi opnormerer i det udekørende sygeplejeteam i den vestlige del af Hedensted Kommune. Har du lyst til at gøre en forskel i ældreplejen, med fokus på tid, faglighed og nærvær? Så har du mulighed for at blive en del af et velfungerende sygeplejeteam. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes, når medarbejderne har frihed, tillid og mulighed for at bruge deres faglige dømmekraft. 

Vi søger en dygtig og engageret sygeplejerske til vores udekørende team, som brænder for at arbejde tæt sammen med både borgere og kollegaer. 

Vi arbejder i tråd med ældrereformen, hvor borgeren sættes i centrum og hvor faste teams og relationer prioriteres højt. I vores udekørende team får du mulighed for at arbejde tæt med både borgere og kollegaer, samt være en del af en hverdag med nærvær, tid til kerneopgaven og stærk faglighed.

Vi værdsætter tillid til medarbejdernes faglige dømmekraft. Den nye ældrereform understøtter udvikling, trivsel og faglighed, hvilket  stemmer overens med det arbejdsmiljø, der er en del af gruppen hos os. 

Stillingen er på 30-37 timer om ugen, fortrinsvis dagvagt med 5-6 aftenvagter på otte uger og to weekendvagter på to måneder.

Der er behov for stor generalist viden, hvorfor en bred erfaring inden for forskellige kliniske områder, vil blive vægtet højt. Vi har flere sygeplejersker med specialefunktioner og vi varetager både planlagte og akutte opgaver. Sygeplejen ydes dels i borgerens hjem og dels i vores sygeplejeklinik. Der er stort behov for og forventninger til, at du kan udføre, lede, formidle og udvikle sygepleje, samtidig med du har fokus på at gøre brug af borgerens egne ressourcer, da vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang.

Som primær sygeplejerske arbejder du i tæt tilknytning med et plejeteam, hvor du skal være med til, sammen med lederen at sikre det faglige niveau. Vi vægter højt, at borgerne modtager en omsorgsfuld og professionel pleje og vi anvender TOBS og triagering til tidligt at opspore begyndende sygdom, så vi kan forebygge indlæggelser. 

Vores udekørende team har base på Plejehjemmet Nedergården i Uldum, hvor vi har vores daglige gang sammen med den udekørende hjemmepleje. Vi arbejder med fri tjenesteplanlægning, hvor der er mulighed for stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse. Vi anvender CURA omsorgssystem og KMD Opus Vagtplan. 

Opslaget er langt fra fyldestgørende, men vi håber det alligevel har vakt din interesse, så du vil sende os en ansøgning. 

Vi er et velfungerende sygeplejeteam på ca. 20 udekørende sygeplejersker og sygeplejestuderende. Vi er en gruppe, som i en travl hverdag formår at have det rigtig godt sammen – vi prioriterer den kollegiale trivsel og vores leder vægter vores arbejdsmiljø højt. Vi sætter stor pris på højt humør og et godt grin. Vi er gode til at sparre med hinanden og dermed gøre brug af vores forskellige kompetencer samt at fortælle både de gode historier, men også dem, der gør ondt. Har du lyst til at være primærsygeplejerske i det nære sundhedsvæsen og være en del af en rigtig god arbejdsplads, så skynd dig at sende en ansøgning afsted til os. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, kan du kontakte enten leder Karin Gregersen 40769921 eller teamleder Belinda Mortensen 20124776. 

Ansøgningsfrist den 31. august 2026.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende. Når den rette kandidat er fundet nedtages opslaget.

Du kan læse mere om Hedensted Kommune på vores hjemmeside Hedensted Kommune