pt. er det fortrinsvis til dagvagter – men pga. selvvalgt arbejdstid kan det være fleksibelt ift. dine ønsker og behov.

Vi nyder godt af en skøn blanding af faggrupper, der alle har det til fælles, at vi brænder for, at vores demente beboere skal have den allerbedste hverdag. Nogle ansatte er meget erfarne, andre er nyuddannede, hvor alle har stor ekspertise og lærer meget gerne fra sig.

Vi mangler kollegaer, der deler vores begejstring for demensområdet og vi lægger os i selen for at sikre både oplæring, løn, gode rammer og personlig udvikling. Vi vil blandt andet tilbyde dig en mentor og du har løbende mulighed for at række ud til ressourcepersoner. Der er altid mulighed for sparring og videndeling, både i din opstart og senere i forløbet har du mulighed for at få supervision både i grupper og individuelt. 

Vi tilbyder oplæring i specialet og har løbende supervisionstilbud. Hele personalegruppen har fået undervisning, så vi sikrer en ensartet tilgang til beboere, pårørende og kollegaer. Vi tager relations-arbejdet meget alvorligt og som nyansat vil du få tilbudt et FFR-kursus. Uddannelsesmæssigt har vi valgt at tage afsæt i de 9 tilgange fra Sundhedsstyrelsen, så vi alle har et fælles fundament.

Lønmæssigt kan vi fremhæve, at alle FOA-medarbejdere får et ekstra løntrin for demensspecialet ved opstart i jobbet og så får du endnu et løntrin efter de første seks måneders ansættelse. Der er ligeledes et tillæg til DSR – medarbejdere.

Uanset hvilket erfaringsniveau, du har, sørger vi selvfølgelig for en god introduktion og vi vil meget gerne høre om dine eventuelle ønsker om videreuddannelse inden for demensspecialet. Vi vægter det faglige niveau højt og investerer derfor meget gerne i vores dygtige medarbejdere. 

Lønmæssigt tilbyder vi dig mulighed for at blive videns- og ressourceperson med løntillæg, hvis der er vakante stillinger på området.

Vi er ca. 50 medarbejdere på vores demensplejehjem, der har 31 faste beboere. Desuden har vi en bolig til ferieophold for hjemmeboende borgere med demenssygdom. Derudover er der i dagtimerne tilknyttet et demensdaghjem med fire pladser.

Fagligt fordeler vi os mellem SSA’ere, SSH’ere, ikke faglærte, sundhedsmedarbejdere, sygeplejersker, kostmedarbejdere, rengøringsassistenter, studerende og vores egne afløsere. 

Alle ansatte har selvvalgt arbejdstid, så du vil opleve, at vi sigter efter at give dig så stor indflydelse på arbejdsplanerne som muligt. 

Demensområdet er spændende, men da vi også oplever høje følelsesmæssige krav i vores arbejde, sørger vi hele tiden for at støtte hinanden, at tale åbent om både glæder og udfordringer. Vi har vedvarende fokus på trivsel og vi værner om vores gode arbejdsmiljø. 

Vi ser det som vores fornemmeste opgave at skabe tryghed og gode hverdagsøjeblikke sammen med beboerne. De skal mærke, at vi er her for dem. Vi ser personen bag demenssygdommen og stiller derfor ikke krav, men forsøger at finde frem til alt det, der skaber værdi og glæde for den enkelte. 

Vores beboere skal have mulighed for at bruge deres sanser, så vi ser det som meningsfyldt beskæftigelse, når de fx går fra afdeling til afdeling eller flytter lidt rundt på tingene. 

Vi værner om det gode samarbejde med de pårørende, som vi inddrager på mange forskellige måder. 

Vi forventer at ansætte to social- og sundhedsassistenter eller sygeplejersker. Der er tale om faste stillinger i fortrinsvis i aftenvagt.

Stillingerne er på 37 timer, har du andre ønsker, så taler vi om det. 

Du får selvvalgt arbejdstid og booker derfor selv dine ønskede vagter ind i systemet.

Der er ansøgningsfrist den 24. august, men da vi ønsker stillingerne besat snarest muligt, holder vi samtaler løbende - hvis det er muligt, så tøv endelig ikke med at sende os din ansøgning. 

Hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere, så ring eller skriv endelig til teamleder Else Ladegaard på elad@varde.dk eller på tlf.2151 8630. eller planlægger Dorte F. Pedersen dopc@varde.dk eller på tlf. 20551789

Vi glæder os meget til at læse din ansøgning. 

 Så søg en stilling i Varde Kommunes akutsygepleje. Vi lover dig en rigtig god onboarding, så du kan blive klar til at følge teamet over i Regionen. 

Du skal stadig møde i Varde, når din ansættelse overgår til Regionen. Der bliver renoveret helt nye lokaler i Sundhedshuset til akutteamet, som vil sikre de rammer, der er brug for til den fremtidige opgave. Du bliver en del af en større enhed, da akutteams i Varde, Esbjerg, Billund, Vejen og Fanø kommuner skal fungere som én enhed med fælles ledelse.

Akutteamet har en stor andel i at sikre høj kvalitet for borgeren, både i vores kommune, men især i overgangene mellem sektorerne både nu og fremadrettet. Vi er i en spændende proces med implementering af Sundhedsreformen. Du skal forvente, at akutsygeplejen skal udvikles og styrkes til gavn for vores borgere i kommunerne. 

Vi venter stadig på Kvalitetsstandarden, som bliver grundlaget for arbejdet i Borgernær Sundhed, men har du motivationen og et ønske om at være en del af den nye opgave, som kræver høj relationel koordinering og samarbejde tværsektorielt samt tværkommunalt, så søg stillingen. 

Du vil få stor grad af indflydelse både i det daglige arbejde, og i forbindelse med kvalitetssikrende og udviklende processer, som skal styrke vores kerneopgave omkring borgeren. 

Vi søger en sygeplejerske på 37 timer med start fra d. 1/10 2026. Har du andre ønsker, så vil vi tage højde for det. Teamet i Varde består af 6 sygeplejersker, der dækker dag og aftenvagter. Opgaverne om natten varetages af de faste nattevagter i den kommunale sygepleje. Du vil blive ansat i blandede vagter, men hovedsageligt dagvagt, som det ser ud på nuværende tidspunkt.

• I.V. behandling, I.V. antibiotika, I.V. ernæring og I.V. væske mm.
• Opfølgning ved udskrivelse efter kompliceret indlæggelsesforløb
• Speciel indsats til KOL-borgere og borgere med gentagne fald
• En helhedsorienteret vurdering, som adresserer såvel sundhedsfaglige som psykosociale faktorer af borgers behov for sygeplejefaglige indsatser.
• Udførelse af og opfølgning på lægeordineret behandling, herunder relevante lægeordinerede observationer.
• Observation og vurdering af borgeren ved behov f.eks. ud fra ABCDE-metoden samt vitale parametre.
• Sikker, mundtlig kommunikation via ISBAR metoden med læge og andre om observation og vurdering

• Kan varetage et stærkt klinisk lederskab og arbejder målrettet med fokus på borgeren.
• Kan behovsvurdere borgere, visitere opgaver og indsatser og er kompetent i forhold til dokumentation
• Kan iværksætte og varetage behandling i borgernes eget hjem efter ordination af læge og sygehus.
• Kan have det sygeplejefaglige ansvar i forhold til de borgere, som er tilknyttet akutsygeplejen. 
• Kan iværksætte individuelle indsatser af forebyggende og rehabiliterende karakterer via tidlig opsporing og vurdering af symptomer. 
• Er fleksibel og kan navigere i en hverdag, der kan være travl og uforudsigelig eller stille med tid til fordybelse.
• Du har gode samarbejdsevner i forhold til forskelligartede borgere og en bred vifte af samarbejdspartnere på tværs af faggrupper.

• En mulighed for at være med til at etablere en ny afdeling.
• En spændende fremtid med mulighed for at påvirke din nye virkelighed sammen med andre, herunder arbejdsgange og samarbejdsformer.
• Faglige og nye udfordringer i henhold til en ny kvalitetsstandard.
• Nye måder at arbejde sammen på i en Borgernær regional enhed.
• Læger ansættes i Borgernær Sundhed.
• Regionale Sundheds- og omsorgspladser driftes i Borgernær Sundhed udover en Visiterende enhed, som vil få overblikket over opgaver, som kommer ind.
• En afvekslende og ny hverdag. 
• Et rigtig godt kollegialt fællesskab. 
• Høj grad af inddragelse i forhold til at præge de kommende år.

Det nuværende akutteam i Varde er organiseret som en selvstændig enhed. Vi er i alt ca. 90 sygeplejersker fordelt i tre Afdelinger med mødested i henholdsvis Varde og Tistrup. Derudover udviklingssygeplejersker, koordinatorer og speciale ansvarlige sygeplejersker, blandt andet indenfor palliation og sår. Akutsygeplejerskerne møder i Varde by. 

Grundet implementering af sundhedsreformen og den medfølgende flytning af opgaver fra Varde Kommune til Region Syddanmark, overgår ansættelsen pr. 1. januar 2027 til Region Syddanmark.

Tjenestebil og telefon stilles til rådighed.

Dine løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du ikke er ansat. 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: 

Souschef for Sygeplejen Hanne Osbæck på telefon 3036 7697 alternativt på mail hosb@varde.dk 

Ansøgningsfrist den 20/8 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 26/8 2026 om formiddagen. 

pt. er det fortrinsvis til dagvagter – men pga. selvvalgt arbejdstid kan det være fleksibelt ift. dine ønsker og behov.

Vi nyder godt af en skøn blanding af faggrupper, der alle har det til fælles, at vi brænder for, at vores demente beboere skal have den allerbedste hverdag. Nogle ansatte er meget erfarne, andre er nyuddannede, hvor alle har stor ekspertise og lærer meget gerne fra sig.

Vores særlige tilbud til dig 

Vi mangler kollegaer, der deler vores begejstring for demensområdet og vi lægger os i selen for at sikre både oplæring, løn, gode rammer og personlig udvikling. Vi vil blandt andet tilbyde dig en mentor og du har løbende mulighed for at række ud til ressourcepersoner. Der er altid mulighed for sparring og videndeling, både i din opstart og senere i forløbet har du mulighed for at få supervision både i grupper og individuelt. 

Vi tilbyder oplæring i specialet og har løbende supervisionstilbud. Hele personalegruppen har fået undervisning, så vi sikrer en ensartet tilgang til beboere, pårørende og kollegaer. Vi tager relations-arbejdet meget alvorligt og som nyansat vil du få tilbudt et FFR-kursus. Uddannelsesmæssigt har vi valgt at tage afsæt i de 9 tilgange fra Sundhedsstyrelsen, så vi alle har et fælles fundament.

Lønmæssigt kan vi fremhæve, at alle FOA-medarbejdere får et ekstra løntrin for demensspecialet ved opstart i jobbet og så får du endnu et løntrin efter de første seks måneders ansættelse. Der er ligeledes et tillæg til DSR – medarbejdere.

Uanset hvilket erfaringsniveau, du har, sørger vi selvfølgelig for en god introduktion og vi vil meget gerne høre om dine eventuelle ønsker om videreuddannelse inden for demensspecialet. Vi vægter det faglige niveau højt og investerer derfor meget gerne i vores dygtige medarbejdere. 

Lønmæssigt tilbyder vi dig mulighed for at blive videns- og ressourceperson med løntillæg, hvis der er vakante stillinger på området.

Dagligdagen i Skovparken

Vi er ca. 50 medarbejdere på vores demensplejehjem, der har 31 faste beboere. Desuden har vi en bolig til ferieophold for hjemmeboende borgere med demenssygdom. Derudover er der i dagtimerne tilknyttet et demensdaghjem med fire pladser.

Fagligt fordeler vi os mellem SSA’ere, SSH’ere, ikke faglærte, sundhedsmedarbejdere, sygeplejersker, kostmedarbejdere, rengøringsassistenter, studerende og vores egne afløsere. 

Alle ansatte har selvvalgt arbejdstid, så du vil opleve, at vi sigter efter at give dig så stor indflydelse på arbejdsplanerne som muligt. 

Demensområdet er spændende, men da vi også oplever høje følelsesmæssige krav i vores arbejde, sørger vi hele tiden for at støtte hinanden, at tale åbent om både glæder og udfordringer. Vi har vedvarende fokus på trivsel og vi værner om vores gode arbejdsmiljø. 

Vi ser det som vores fornemmeste opgave at skabe tryghed og gode hverdagsøjeblikke sammen med beboerne. De skal mærke, at vi er her for dem. Vi ser personen bag demenssygdommen og stiller derfor ikke krav, men forsøger at finde frem til alt det, der skaber værdi og glæde for den enkelte. 

Vores beboere skal have mulighed for at bruge deres sanser, så vi ser det som meningsfyldt beskæftigelse, når de fx går fra afdeling til afdeling eller flytter lidt rundt på tingene. 

Vi værner om det gode samarbejde med de pårørende, som vi inddrager på mange forskellige måder. 

Vi forventer at ansætte to social- og sundhedsassistenter eller sygeplejersker. Der er tale om faste stillinger i fortrinsvis i dagvagt.

Stillingerne er på 37 timer, har du andre ønsker, så taler vi om det. 

Du får selvvalgt arbejdstid og booker derfor selv dine ønskede vagter ind i systemet.

Der er ansøgningsfrist den 24. august, men da vi ønsker stillingerne besat snarest muligt, holder vi samtaler løbende - hvis det er muligt, så tøv endelig ikke med at sende os din ansøgning. 

Hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere, så ring eller skriv endelig til teamleder Else Ladegaard på elad@varde.dk eller på tlf.2151 8630. eller planlægger Dorte F Pedersen dopc@varde.dk eller på tlf. 20551789

Vi glæder os meget til at læse din ansøgning. 

Vi søger en ny kollega til Blaabjerg Plejehjem. Som udgangspunkt i dagvagter, men du vil blive prioriteret, hvis du kan arbejde i aftenvagter. Til november går vi over til selvvalgt arbejdstid, så du få mere medindflydelse på din vagtplan og således bedre sammenhæng mellem arbejds- og privatliv.

Vores hjem ligger i Nørre Nebel og vi nyder de smukke grønne omgivelser og hygger gerne i de dejlige gårdhaver. Vennekredsen er meget aktiv og er medarrangør af mange arrangementer. Vi ønsker at fremstå som et ”åbent hus” og inddrager lokalsamfundet, hvor det er muligt.

Vi har 38 faste beboere og hertil 4 midlertidige pladser og desuden har vi vores eget produktionskøkken.

• Uddannet SSH eller SSA
• I stand til at give vores beboer en meningsfuld hverdag
• Stabil og fleksibel
• Omsorgsfuld og hjælpsom
• Kendskab til Nexus er en fordel

Stillingen er fast og med et timetal på 37 timer som udgangspunkt. 

• Stort fokus på arbejdsmiljø, trivsel og kollegialt fællesskab
• En aktiv personaleforening 
• Uddannelse og udvikling af faglige og personlige kompetencer  
• Et meningsfuldt arbejde med fagrelevante opgaver og hvor du gør en kæmpe forskel for beboerne 
• Varde kommunes rute-sygeplejersker er tilgængelige for sparring. 

Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at aftale et tidspunkt for en kop kaffe og en rundvisning. Plejehjemsleder Inge Mærsk telefon 2131 1879, mail: mrsk@varde.dk eller vagtplanlægger Ditte Frederiksen 2325 2194, mail: difr@varde.dk.

Du kan også se mere om os her.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Send din ansøgning, CV samt bilag senest d. 16/8. Tiltrædelse: 1/9 eller efter aftale.

Vi afholder løbende samtaler. 

Drømmer du om et yderst meningsfyldt studie job, hvor du kan gøre en stor forskel for vores ældre beboere og samtidigt lærer en masse, så bliv afløser på Tistrup plejecenter.

Har du tid i weekender, måske tager du et sabbatår eller drømmer om at arbejde med mennesker. Ja, så er det lige dig vi søger til at bruge tiden sammen med vores dejlige beboere og personale.

Der er mulighed for timer både dag, aften og weekender.

Vi forventer du er mødestabil. Din baggrund er ikke så vigtig – så længe du ønsker at yde omsorg til beboerne og give dem gode stunder.

Oplæring vil foregå i dagvagter, og du vil løbende blive tilmeldt kurser omkring dokumentationssystem, medicin og forflytninger. Vi har fokus på, at du bliver klædt på til at udføre opgaverne i huset, inden du skal arbejde selvstændigt.

Plejecenteret ligger i skønne omgivelser i Tistrup, 30 min kørsel fra Esbjerg og 20 min fra Varde, så du vil nemt kunne komme ud til os enten med bus, bil eller tog.

Du vælger og byder selv ind på dine vagter i samarbejde med plejehjemsleder. Stillingen er ikke på fast timeantal. 

Stillingen er til besættelse efter aftale og der afholdes løbende samtaler.

Så skal du være en del af et dejligt center og skønt team, så send din ansøgning og fortæl lidt om dig selv. Vi ser frem til at hører fra dig.

Ansøgningsfrist 1.10.2026

Har du spørgsmål så kontakt endelig teamleder Anne Mette Green på 24 40 35 55.

Fast stilling 37 timer om ugen i fortrinsvis dagvagter til Carolineparken EF i Varde – weekendvagt hver 2. weekend.

Er du nået dertil 

• hvor der skal ske noget nyt i dit arbejdsliv
• du er klar til at springe ud i nye udfordringer
• du mangler nye kollegaer at udfordres af og med

så læs videre

Vi er 24 beboere og ca. 30 medarbejdere ved Carolineparken Afd. EF i Varde, som søger din hjælp og dine kompetencer for at løse kerneopgaven på højt fagligt niveau og for at give beboerne den bedste hverdag ud fra deres individuelle behov.

Vi vægter godt kollegaskab højt – det skaber arbejdsglæde for alle

Der er højt til loftet og plads til alle – højt humør, nysgerrighed på udvikling af fagligheden og nytænkende tilgang 

Udover faste kollegaer har vi tilknyttet en indesygeplejerske, der kommer flere dage om ugen og hjælper med de komplekse sygeplejefaglige opgaver. Der er ligeledes tilknyttet en områdesygeplejerske, som kommer 1-2 gange om ugen for opkvalificering og understøttelse af personalet.

Der er desuden tilknyttet en plejehjemslæge, som kommer fast en gang om ugen. samt der er ansat ernæringsassistent og personale til rengøring.

• Bringer smil og har en positiv indstilling til løsning af opgaverne 
• Værdsætter at give beboerne en god hverdag, hvor der er fokus på den enkeltes livskvalitet og ønsker – vi arbejder med den personcentrerede omsorg som Fælles Faglig Referenceramme
• Har høj faglighed og deler ud af din viden til dine kollegaer 
• Kan håndtere travlhed uden at gå på kompromis med kvaliteten i opgaveløsningen
• Har fokus på og prioriterer dokumentation 
• Prioriterer og har det sorte bælte i det gode samarbejde med beboernes pårørende 
• Værner om at bidrage til det gode arbejdsmiljø i samarbejdet med dine nye kollegaer
• Er god til at planlægge din arbejdsdag, at tage ansvar og prioritere opgaverne i samarbejde med dine kollegaer

• Fast tilrettelagt onboarding program
• Fagligt dygtige kollegaer
• Gode og engagerede kollegaer og synlig ledelse som alle prioriterer højt at få dig med om bord 
• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på udvikling og faglig sparring 
• Et miljø, hvor trivsel og arbejdsglæde er i højsædet – vi hjælper hinanden

Ring endelig, hvis du har brug for yderligere oplysninger om stillingen eller gerne vil aftale tid for at komme på besøg – vi har kaffe på kanden.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgning sendes online og der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

Ansøgningsfrist 20. august.

For yderligere oplysninger kontakt Plejehjemsleder Gitte Houensgaard på telefon 4049 1561 eller mail: ghou@varde.dk.

Jeg holder ferie i uge 30-31 og 33.

Blaabjerg Plejehjem er en del af Varde Kommune og er placeret i Nørre Nebel, omgivet af grønne arealer og med dejlige gårdhaver. Vi har en aktiv vennekreds, som sørger for, at der foregår mange arrangementer.

Vi har 38 faste beboere og hertil 4 midlertidige pladser. Vi har vores eget produktionskøkken.

• Natteravn
• Uddannet SSA
• Stabil og fleksibel
• Omsorgsfuld og hjælpsom
• Kendskab til Nexus er en fordel

Stillingen er fast og med et timetal på 37. 
Fra november måned opstarter vi med selvvalgt arbejdstid, fordi vi vægter en god balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi gør, hvad vi kan, for at sikre fleksibilitet og lydhørhed.

Om natten er I altid to på arbejde, du vil være i vagt med en SSH. Varde kommunes rutesygeplejersker er tilgængelige for sparring.  

• Stort fokus på arbejdsmiljø, trivsel og kollegialt fællesskab
• En aktiv personaleforening 
• Uddannelse og udvikling af faglige og personlige kompetencer  
• Et meningsfuldt arbejde med fagrelevante opgaver, hvor du gør en kæmpe forskel for beboerne 

Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Inge Mærsk telefon 2131 1879, mail: mrsk@varde.dk eller vagtplanlægger Ditte Frederiksen 2325 2194, mail: difr@varde.dk  

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Send din ansøgning, CV samt bilag senest d. 16/8. Tiltrædelse: 1/9 eller efter aftale.

Vi afholder løbende samtaler. 

Hvis du er SSA eller sygeplejerske med interesse for plejecenterområdet, så er der her en spændende mulighed – uanset om du er erfaren eller nyuddannet. 

• Hos os bliver du en del af et lille nyt ambitiøst team med fokus på at skabe plads til hinandens forskelligheder og øge vores kompetencer
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi brænder for, at skabe en god hverdag for husets beboer og medarbejderne
• Et grundigt introduktionsforløb og løbende sparring
• Gode rammer og medindflydelse på, hvordan vi arbejder med nye tiltag
• Synlig leder, der gerne vil indgå i daglig dialog

Vi er et plejehjem med 24 faste boliger, beliggende i landlige omgivelser i Varde kommune. Plejecenteret er bygget så nærvær, korte afstande, smukke rammer, samt gode arbejdsvilkår understøttes rigtigt godt. Så er du bosat i Skjern, Grindsted eller Esbjerg, vil du kun have en køretid på ca. 30 min.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet SSA/Sygeplejerske
• Har overskud, faglig stolthed og som gerne vil indgå i et lille team, hvor vi alle hjælper hinanden
• Trives med selvstændighed og kan træffe beslutninger i en omskiftelig hverdag
• Har mod på at have en koordinerende rolle, så du sammen med de andre faggrupper sikre opfølgning på problemstillinger og tilrettelægning af dagens arbejdsopgaver
• Bidrager aktivt til udvikling og kvalitet i opgaveløsningen
• Er god til at skabe relationer og samarbejde med beboerne, pårørende og kolleger
• Har mod på vidensdeling til husets SSA og SSH-elever

Vi søger dig, der fortrinsvis vil arbejde i dagvagter, men også kan hjælpe i aftenvagter. 

Du ansættes i fast stilling på 37 timer ugentligt, hvoraf der er 5 weekender på 12 uger. Timetal aftales ved ansættelse.

Ferie ønskes efter gældende ferieregler i Varde kommune.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende og med startdato efter aftale, når rette kollega findes. 

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Anne Mette Green på 2440 3555 eller husets AMR Bitten Kristensen 2874 6923. 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ved ansættelse indhentes reference, samt straffeattest. 

Vi søger en sygeplejerske – men ikke en helt almindelig sygeplejerske - men en sygeplejerske som er nysgerrig og har mod og lyst til at gå foran og være med til at forme en ny hverdag på Carolineparken EF 

På Carolineparken EF i Varde Kommune øger vi normeringen for at sikre de bedst mulige rammer for at udføre vores kerneopgave. Derfor har du lige nu mulighed for at komme med på holdet og samtidig være med til at afprøve effekten af at være flere om at løse opgaverne sammen. 

Vi søger en sygeplejerske som både brænder for de faglige opgaver og for at bidrage til vores gode arbejdsmiljø. 
 

Lidt af det, du kan glæde dig til
Carolineparken er en skøn arbejdsplads, hvor vi sætter stor pris på høj faglighed og har fokus på udvikling og faglig sparring. Vi arbejder med personcentreret omsorg som fælles faglig referenceramme. 

Her er plads til alle vores forskelligheder, og i det hele taget sørger vi sammen for, at det både er meningsfuldt og sjovt at gå på arbejde. 

Vi værner om vores gode arbejdsmiljø ved blandt andet at have nærværende og synlig ledelse, og alle dine nye kollegaer lægger sig i selen for at skabe et godt arbejdsmiljø for dig, hvor vi åbent snakker om de udfordringer, der er og sammen løser dem. Vi tror på at alle har noget at byde ind med

Vi sikrer en god introduktion til opgaverne, og der er et fast onboarding program, du skal deltage i, og du vil i den første tid få tilknyttet en fast mentor, så du kommer rigtig godt fra start. 

Dit skræddersyede job hos os
Da der er tale om en opnormering, har du gode muligheder for selv at påvirke, hvordan dit job sammensættes. Du kan tilbydes det timetal der passer dig bedst - stillingen er fortrinsvis på hverdage medmindre du har andre ønsker

Dine arbejdsopgaver vil være alsidige, og vi tilpasser dem ud fra dine kompetencer og interesseområder – du deltager i plejen og via dit helikopterperspektiv har du fokus på de kompetencer vi har så de udnyttes bedst ift beboernes behov

Mere om Carolineparken EF i Varde Kommune
Plejecenter Carolineparken afd. EF er en del af Carolineparken. Vi har 24 plejeboliger fordelt på to afdelinger. 

Dine nye kollegaer er social og sundhedsassistenter, social og sundhedshjælpere og ufaglærte. Desuden uddanner vi social og sundhedsassistenter og social og sundhedshjælpere

Ud over de faste kollegaer har vi tilknyttet en indesygeplejerske, der kommer flere gange om ugen og en områdesygeplejerske, der kommer 1-2 gange om ugen for at kompetenceudvikle personalet. Du vil få et nært samarbejde med disse

Vores mål med opnormeringen er at sikre bedst mulig trivsel, og skabe arbejdsglæde og optimale rammer for vores kerneopgave. 
 

Alt det praktiske
Der er ansøgningsfrist den 20. august.

Vi afholder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning. 

Vi håber, at du kan starte i jobbet hurtigst muligt eller senest den 1. oktober.

Hvis du er blevet nysgerrig, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Gitte Houensgaard på tlf. 40491561 eller mail ghou@varde.dk. (Holder ferie i uge 30-31 og 33)

Du er også meget velkommen til at komme på besøg, så ring endelig og lav en aftale, hvis du gerne vil opleve vores dejlige arbejdsplads. 

Dine løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. 

Hvis stillingen lyder som det helt rigtige for dig, så vil vi glæde os til at læse din ansøgning.