Vi søger rehabiliteringsterapeuter til Helhedsplejen i Nordfyns Kommune - én fast stilling og ét barselsvikariat

Har du lyst til at være en del af et ambitiøst team, der brænder for at hjælpe borgere med nyopstået tab af funktionsevne? Så er du måske vores nye rehabiliteringsterapeut i kortevarende rehabiliteringsforløb.

Da vi skal arbejde endnu mere med forebyggelse og helhedspleje, opnormerer vi i teamet. Samtidig går en af vores kolleger på barsel. Derfor søger vi snarest muligt en fast rehabiliteringsterapeut på fuld tid og en barselsvikar på deltid.

Teamet består af fem rehabiliteringsterapeuter, en terapeut med fokus på trykaflastende hjælpemidler og en terapeutfaglig områdeleder, der har fokus på hverdagsrehabilitering gennem tværfagligt samarbejde med resten af Helhedsplejen og andre relevante samarbejdspartnere på tværs af Voksen Velfærd.

Du bliver ansat som selvtilrettelæggende med arbejdssted i enten Otterup eller Bogense. Som en del teamet løser du opgaver i hele kommunen i tæt samarbejde med dine kollegaer. 

Vi ser vores kommende rehabiliteringsterapeut, som en person der gerne vil være en del af et team med høje ambitioner om at lykkes med rehabilitering. Du skal have evner og lyst til at koordinere rehabiliteringsindsatsen og bidrage til det stærke sociale fællesskab, vi har i afdelingen.

Vi griber borgernes mål og fremmer den enkeltes muligheder for at leve et 
selvstændigt og meningsfuldt liv.

I stillingen som rehabiliteringsterapeut i kortevarende forløb udvikler vi os løbende. Vi har et vedvarende fokus på at definere og tilrettelægge indsatser og fokusområder inden for rehabiliteringsområdet, der afspejler behovet i organisationen og hos borgerne på Nordfyn. Vi er bl.a. i gang med at definere og arbejde med begrebet nærvisitation på tværs i Helhedsplejen. 

Dine opgaver som rehabiliteringsterapeut

• Forløbsansvarlig på kortevarende rehabiliteringsforløb ved borgere som oplever nyopstået tab af funktionsevne og indgå i tæt tværfagligt samarbejde
• Agere nærvisitation i tæt samarbejde med Helhedsplejen
• Mødeleder på tværfaglige møder i Helhedsplejen
• Afprøvning af ADL hjælpemidler
• Træning i hverdagsaktiviteter ud fra borgers mål
• Afprøvning af hjælpemidler til på- og aftagning af kompressionsstrømper
• Udredning og optræning af funktionsevne i forbindelse med ansøgning til rengøring[KP1] 
• Dokumentere mål, plan og opfølgning i samskabelse med borgeren i KMD Nexus
• Evt. deltage i udviklingsprojekter på tværs af områdets afdelinger

Vi tilbyder

• at du indgår i en træningsafdeling, der brænder for forebyggelse, rehabilitering og genoptræning, og hvor der er fokus på faglig sparring og udvikling
• grundig oplæring, samt løbende opfølgning med områdeleder
• terapeutfaglig ledelse 
• selvtilrettelæggelse af egen arbejdsdag med udgangspunkt i borgers behov og i overensstemmelse med egne opgaver
• en organisation, der arbejder med fælles retning med fokus på sundhedsfremme, rehabilitering og forebyggelse
• tværfaglige kollegaer som samarbejder med dig ud fra en fælles rehabiliteringsplan
• en sundhedsordning
• mulighed for at anvende afdelingens biler
• der gives kørselsgodtgørelse for merkørsel i egen bil

Vi forventer, at du: 

• er uddannet ergo- eller fysioterapeut
• kan skabe overblik og selvstændigt tilrettelægge samt skabe fremdrift og sammenhæng i rehabiliteringsforløb i tæt samarbejde og dialog med borgere, pårørende og tværfaglige kollegaer
• kan opstille mål sammen med borgeren samt dokumentere, kommunikere og evaluere dine indsatser
• har lyst til at arbejde tæt sammen med Helhedsplejen og ude hos borgerne
• er en holdspiller, der bidrager til et stærkt samarbejde
• er indstillet på at træne relevante P-ADL- og I-ADL-funktioner, når det understøtter rehabiliteringsforløbet
• er tværfagligt minded og kan samarbejde bredt om fælles indsatser på tværs af voksenområdet
• er positiv og har let til smil og ser det som en spændende opgave at være med til fortsat at udvikle rehabilitering i Nordfyns Kommune
• har kendskab eller erfaring med rehabiliteringsforløb med afsæt i sundhedsstyrelsens anbefalinger på ældreområdet
• har kørekort kategori B

”Vi sår frø – og ser dem vokse – sammen med borgerne og hinanden”
(Uddrag fra Kernefortællingen i Træning og Forebyggelse

Vil du være med?

Send din ansøgning vedhæftet CV, uddannelsesbevis og andre relevante bilag senest fredag den 31. august 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den7. september 2026. Indkaldelse sker via mail, og i forbindelse med indkaldelsen modtager du en case, som du skal forberede til samtalen.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Tiltrædelse er den 1.oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder for Rehabilitering Korte forløb, Thea Aaby på tlf. 29 16 05 43.

På grund af ferie fra den 5. august kan leder af Træning og Forebyggelse, Dorthe Hoeg kontaktes på tlf. 23 47 37 92.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Måske arbejder du på sygehus. Måske i kommunen. Eller måske er du nyuddannet og nysgerrig på, hvor dine kompetencer kan bringe dig hen.

Uanset hvor du kommer fra, får du hos os mulighed for et år med stor faglig bredde, tæt tværfagligt samarbejde og ansvar for nogle af de mennesker, der har mest brug for din sygeplejefaglighed.

På Plejehjem Bogense søger vi en sygeplejerske til et etårigt vikariat i dagvagt med opstart senest 1. september 2026, gerne tidligere.

Et år, der giver faglig erfaring med hele mennesket

Som sygeplejerske på Plejehjem Bogense kommer du til at arbejde med komplekse sygeplejefaglige problemstillinger, koordinering, rehabilitering, demens, kliniske vurderinger og tværfagligt samarbejde.

Her følger du ikke kun en diagnose eller et behandlingsforløb. Du lærer mennesket at kende og bliver en vigtig del af beboernes hverdag og livskvalitet.

Mange sygeplejersker bliver overraskede over, hvor meget faglighed der faktisk er på et plejehjem. Hos os får du mulighed for at bringe hele din sygeplejefaglige værktøjskasse i spil.

Du bliver ikke alene

Vi har netop opnormeret sygeplejegruppen, og du bliver en del af et stærkt team bestående af tre faste sygeplejersker samt en sygeplejerske på deltid.

Vi hjælper hinanden, sparrer med hinanden og løser opgaverne i fællesskab. Derfor står du aldrig alene med de komplekse problemstillinger.

Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, godt humør og kolleger, der brænder for det, de laver.

Hvem er vi?

Plejehjem Bogense består af Søbo og Møllehaven.

Søbo har aktuelt 18 beboere og står over for genetablering af yderligere 12 pladser. Møllehaven er opdelt i fire huse med 10 beboere i hvert hus.

Mange af vores beboere lever med demens, og vi arbejder med udgangspunkt i personcentreret omsorg, hvor den enkelte beboers ønsker, behov og livshistorie danner rammen om indsatsen.

Hos os får du

• et spændende etårigt vikariat i dagvagt
• 37 timer ugentligt eller efter aftale
• grundig introduktion og oplæring
• et stærkt sygeplejefagligt fællesskab
• tæt tværfagligt samarbejde
• mulighed for faglig udvikling og ansvar
• stor indflydelse på egen arbejdsdag
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsglæde og kvalitet

Vi håber, at du

• er autoriseret sygeplejerske
• er nysgerrig på ældreområdet eller allerede har erfaring herfra
• har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for komplekse sygeplejeopgaver
• trives i samarbejdet med andre faggrupper
• bidrager positivt til fællesskabet
• har interesse for personcentreret omsorg

Er du nysgerrig?

Så ring gerne til faglig leder Nina Riber Hansen på telefon 20 23 83 31 og få en uforpligtende snak om jobbet.

Vi vil meget gerne fortælle dig mere om, hvad det er, der gør sygeplejen på et plejehjem både fagligt spændende og meningsfuld.

Ansøgningsfrist: mandag den 24. august 2026

Løn og ansættelse

Efter gældende overenskomst.
Straffeattest og reference indhentes før ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Nordfyns Kommunale sygepleje søger en sygeplejerske i fast stilling i Sundhedsklinikken i Søndersø.

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor den grundlæggende sygeplejefaglighed vægtes højt? Ønsker du erfarne og hjælpsomme kolleger, der prioriterer samarbejde? Har du stærke kompetencer inden for sårbehandling, kommunikation, rådgivning og vejledning på et højt fagligt niveau og er du stærk i koordinering og overblik? Så er det måske dig, vi søger til vores Sundhedsklinik i Søndersø!

De udekørende kommunale sygeplejersker er organiseret i tre monofaglige teams med sygeplejefaglig ledelse i afdelingen Sundhedsberedskab og Behandling. Afdelingen omfatter den udekørende sygepleje med udgangspunkt i Søndersø, Bogense og Otterup, hvor kommunens tre sundhedsklinikker også er placeret. frem til 1. januar 2027 er akutsygepleje og de midlertidige pladser ligeledes organiseret i afdelingen.

Vi samarbejder tæt med de øvrige enheder i Voksen Velfærd, herunder hjemmeplejen, Social Støtte, Træning og Forebyggelse, rehabiliteringsterapeuter samt plejehjem og botilbud. 

Dine primære opgaver

Hovedopgaverne du skal varetage i vores sundhedsklinikker, er karakteriseret af:

• kliniske sygeplejefaglige opgaver, herunder sår- og kompressionsbehandling, vakuum-behandling af sår, medicinhåndtering, kateterpleje, drænpleje, kemopumper og lungedræn mm.
• telemedicin herunder telesår. Du vil fungere som sårsygeplejerske, og vi forventer derfor, at du har eller ønsker at gennemføre diplomuddannelsen i sårbehandling samt uddannelse i telemedicinsk sårvurdering
• rådgivning, vejledning og undervisning af borgere, pårørende og kolleger
• udredning og behandling med fokus på at forebygge indlæggelser

I Voksen Velfærd arbejder vi efter en masterplan, hvor et af målene er, at flere borgere skal benytte vores sundhedsklinikker. Derfor arbejder kliniksygeplejerskerne lige nu aktivt med en proces, der skal imødekomme dette mål i Masterplanen. 

Du bliver en del af en meget engageret kliniksygeplejerskegruppe, hvor der aktuelt arbejdes med en stratificeringsmodel for borgermålgruppen og henvisning til klinik, udarbejdelse og beskrivelse af arbejdsgange mm. Så du skal være interesseret i at arbejde med udvikling af sygeplejeklinikkerne på Nordfyn i tæt samarbejde med øvrige kliniksygeplejersker, de udekørende sygeplejersker, ledelsen og øvrige udviklingsmedarbejdere.

Vi arbejder samtidig målrettet med triagering af sår i samarbejde med hjemmeplejegrupperne. Selvom din primære arbejdsplads er sundhedsklinikken, bliver du også en aktiv del af samarbejdet både med de udekørende sygeplejersker og hjemmeplejen. Du får med garanti en spændende og alsidig hverdag i arbejdet med udvikling og borgernes ofte komplekse sygdomsbillede.

Derudover får du

• stor bredde og ansvar i din opgaveløsning, som også omfatter specialiserede kliniske sygeplejeopgaver
• spændende udviklingsarbejde med digitale løsninger i hverdagen, f.eks. robotløsninger til medicinadministration
• en organisation, der lægger stor vægt på patientsikker kultur og åbenhed omkring fejl
• stor indflydelse på tilrettelæggelse af eget arbejde i samarbejde med kolleger og ledere
• del i en organisation, hvor der er mulighed for at prøve noget nyt, styrke din faglighed og dine kompetencer igennem faglige forløb og efteruddannelse
• fælles introduktionsforløb med andre ansatte i Voksen Velfærd samt individuel introduktion og oplæring ind i opgaverne i sundhedsklinikken, udekørende funktion og organisationen i øvrigt
• mulighed for månedlige sygeplejemøder, borgerfokusmøder samt individuelle opfølgende samtaler

Hos os vægter vi:

• tværfagligheden meget højt, idet vi alle har forskellige personlige og faglige kompetencer at byde ind med, og vi mener, at vi kan lære meget af hinanden 
• at arbejde på et værdibaseret grundlag. Der skal være ordentlighed i det vi foretager os. Vi vægter respekt og loyalitet mellem kolleger, ledelse og borgere/pårørende højt

Alt det praktiske

Vi tilbyder en fast stilling på 32 - 37 timer om ugen i dagvagt fra mandag til fredag med arbejdssted i Sundhedsklinikken i Søndersø. Tiltrædelse den 1. oktober 2026. 

Det er nødvendigt, at du har kørekort, da der kan være opgaver i udekørende sygepleje, som du forventes at bidrage til. Kliniksygeplejersken forventes desuden at deltage i helligdagsarbejde og besøg i borgernes eget hjem på lige fod med de udekørende kollegaer. I sommerferieperioden vil der desuden være enkelte weekender, hvor du indgår i dækningen. 

Har du spørgsmål til overenskomst eller forhåndsaftale, kan du kontakte tillidsrepræsentant Maja Christiansen på tlf. 21 58 08 93. 

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af godkendt straffeattest. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos områdeleder Karina Arndal på tlf. 21 83 16 97.

Alternativt ved leder for Sundhedsberedskab og Behandling Carsten Andreasen på tlf. 21 83 16 99.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest onsdag den 19. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 24. august 2026 i Søndersø.

Vi glæder os til at møde dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vi søger to social- og sundhedsassistenter til Helhedsplejen i Søndersø med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Vi tilbyder følgende stillinger:

• Aftenvagt: 28-35 timer ugentligt med arbejde hver 2. weekend
• Dagvagt: 32-35 timer ugentligt med arbejde hver 3. weekend

Om os

I Helhedsplejen arbejder vi godt sammen på tværs af fagligheder, fordi vi hver især bidrager med de kompetencer, der skal til for at løfte vores fælles kerneopgave.

Vores fokus er altid en omsorgsfuld, rehabiliterende og vedligeholdende indsats, hvor vi støtter borgerne i at leve så selvstændigt liv som muligt ud fra deres aktuelle situation.

Vi arbejder med skærmløsninger hvor det giver mening.

I Helhedsplejen Søndersø er der ansat både SSA’er og SSH’er. Derudover har vi et tæt samarbejde med visitationen, sygeplejerskerne og terapeuterne for vores område.

Vores team har rigtigt meget at byde på, og vi tilstræber at være: 

• gode kolleger med stor faglig stolthed, der sætter en ære i at bidrage til, at borgerne kan leve deres bedste liv
• en arbejdsplads med en kultur, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok
• en arbejdsplads med medansvar og fokus på høj faglighed
• en arbejdsplads med stor variation i opgaverne og gode muligheder for faglig udvikling
• en tværfaglig gruppe, der værdsætter de personlige og faglige kompetencer, vi hver især bringer med

Vi søger dig, der:

• er stolt af din autorisation
• har en stærk faglighed og kan arbejde både selvstændigt og i teams
• motiveres og inspireres af tværfagligt samarbejde
• brænder for at arbejde med tidlig opsporing og kan fungere som tovholder på triagemøder
• er nysgerrig på borgerne og har lyst til at afprøve nye idéer og udfordre "vi plejer"
• kan identificere rehabiliteringspotentiale hos borgerne og brænder for at arbejde målrettet med det
• har lyst og motivation til at bidrage til trivsel og et godt arbejdsmiljø
• er struktureret og ansvarsbevidst, både som person og kollega
• kan dokumentere dit arbejde. vi arbejder i KMD Nexus og FMK
• har et gyldigt kørekort

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, hvor kerneopgaven er i fokus, og dette kalder på fleksible medarbejdere
• et grundigt introduktionsprogram
• indflydelse og ansvar
• adgang til vores klinik, som vi anvender som en del af den rehabiliterende tilgang
• fokus på faglighed og udvikling
• gode og engagerede kollegaer
• et godt og inspirerende tværfagligt samarbejde
• Et aktivt fokus på et godt arbejdsmiljø gennem TRIO-samarbejdet
• dokumentation og kommunikation i omsorgssystemet KMD Nexus
   

Yderligere oplysninger

Hvis du vil høre noget mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte faglig leder Betina Lohmann på tlf. nr. 24 52 45 47.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest og reference indhentes før ansættelse kan finde sted.

Der er krav om et gyldigt kørekort.

Angiv venligst i din ansøgning, hvilken af de to stillinger du søger.

Ansøgningsfrist: torsdag den 20. august 2026

Samtaler: forventes afholdt onsdag den 26. august 2026

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Botilbud Stevnsbogaard
37 timer pr. uge – hurtigst mulig opstart

Vil du bruge din sundhedsfaglige erfaring dér, hvor den gør størst forskel? På Stevnsbogaard søger vi en engageret social- og sundhedsassistent, som brænder for at skabe tryghed, stabilitet og udvikling for voksne med udviklingshæmning kombineret med kommunikationsforstyrrelser, udadreagerende adfærd, psykiatriske diagnoser eller domsrelaterede problematikker.

Her bliver du en vigtig del af et tværfagligt team, hvor din sundhedsfaglige viden gør en reel forskel i borgernes hverdag.

Om Stevnsbogaard

Vi er et socialpædagogisk botilbud beliggende i naturskønne omgivelser på Nordfyn.

Hos os arbejder vi ud fra princippet om, at vi aldrig afviser uden en anvisning. I stedet hjælper vi med borgeren med at finde alternative, mere hensigtsmæssige strategier og handlemuligheder.

Vi prioriterer høj faglighed, daglig sparring og tæt samarbejde med kolleger, ledelse og pårørende. Vores medarbejdere deltager løbende i intern og ekstern supervision samt kursusforløb. I øjeblikket arbejder mange af vores kolleger med LA2/LA2U og skal i 2026 gennemføre KRAP grunduddannelsen.

Vi tilbyder

Som vores nye social- og sundhedsassistent får du bl.a.:

• Et stærkt tværfagligt miljø med tæt samarbejde mellem pædagoger, SSA’er og sygeplejerske
• En hverdag med både sundhedsfaglige og pædagogiske opgaver
• Frihed under ansvar og mulighed for at sætte dit præg på arbejdet
• Synlig og inddragende ledelse
• Høj normering og trygge rammer
• Ekstern supervision én gang om måneden
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Et grundigt introforløb og fast mentor
• Falck sundhedsordning
• Løn svarende til kompetenceniveau

Dine opgaver

Som SSA hos os vil du bl.a.:

• Udføre sundhedsfaglige opgaver som medicinhåndtering, observationer, dokumentation og samarbejde med sygeplejerske.
• Være medansvarlig for oplæring af nyt personale og sikre opfølgning i Stevnsbogaards medicininstruks.
• Være medicinansvarlig, herunder administrere og dispensere medicin samt opdatere FMK.
• Stå for lægekontakt, fx psykiater og egen læge.
• Være hygiejneansvarlig, herunder oplære personalet i grundlæggende hygiejne efter gældende instrukser.
• I samråd med sygeplejersken opdatere FSIII.
• Oplære personalet i at anvende FSIII i Sensum og sikre korrekt dokumentation.
• Støtte borgerne i dagligdagen på baggrund af funktionsniveau og handleplaner.
• Skabe struktur, forudsigelighed og tryghed for borgerne.
• Indgå aktivt i det pædagogiske arbejde og deltage i aktiviteter.
• Arbejde ud fra KRAP og LA2 i den pædagogiske dokumentation.
• Sikre sammenhængende borgerforløb i samarbejde med sygeplejerske, pædagoger og eksterne aktører.
• Bidrage til et sikkert, ordentligt og humoristisk arbejdsmiljø.
• Deltage i faglig sparring og supervision.

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har erfaring med borgere med udviklingshæmning, psykiatri eller udadreagerende adfærd (ikke et krav – men en fordel)
• Kan arbejde både sundhedsfagligt og pædagogisk i en kompleks hverdag
• Tager ansvar og trives i tværfagligt samarbejde
• Er god til at bevare ro og overblik – også i pressede situationer
• Bidrager til god dokumentation og faglige drøftelser
• Har humor, nærvær og lyst til at skabe gode relationer
• Har kørekort (kategori B)

Praktisk information

• Stillingen er på 37 timer pr. uge
• Hurtigst mulig opstart
• Vi tilbyder både dag-, aften- og døgnvagter
• Samtaler afholdes løbende

Vi inviterer dig meget gerne forbi til en kop kaffe og en rundvisning, hvis du vil høre mere, inden du søger.

Kontakt

Send ansøgning, CV og uddannelsesbevis til: ahj@stevnsbogaard.dk

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Vagtplanlægger/rekrutteringsansvarlig

Anja Holst Jørgensen
Tlf. 28 96 80 18

Drømmer du om et job med mening, nærvær og udvikling? Kan du se dig selv skabe trygge og glade stunder for en aktiv pige med fuld fart på? Så læs med – måske er det lige dig, vi leder efter.

Hvilken opgave venter dig?

Der er tale om en næsten 7-årig pige med infantil autisme og et meget begrænset verbalt sprog. I hendes hjem tales udelukkende arabisk/syrisk, så det vil være en fordel, hvis du er arabisktalende (ikke nødvendigvis flydende) 

Pigen har brug for voksne omkring sig, som hun kan danne en tryg relation til og som kan imødekomme hendes behov for tæt 1:1 støtte og opsyn.

Hun bor i Veflinge på Fyn sammen med sine forældre, og støtten vil indledningsvist foregå i hjemmet, hvor der skal afsættes den nødvendige tid til, at hun kan få en god og tryg relation til dig i hendes kendte omgivelser. På længere sigt kan der blive tale om udflugter udenfor hjemmets rammer.

Hvem er du?

Vi søger dig, der har lyst til at være en vigtig del af pigens liv – både som nærværende voksen og som en støtte, der skaber tryghed, leg og udvikling i hendes weekender.

Der er ingen krav om, at du har en relevant uddannelse, men erfaring med målgruppen og kendskab til autisme vil absolut være en fordel.

Jobbet giver samtidig mulighed for at udvikle værdifulde kompetencer – særligt hvis du interesserer dig for eller allerede arbejder med børn med særlige behov..

Vi forestiller os, at du:

· Er kærlig, rolig og tålmodig i din tilgang til børn

· Er god til at skabe trygge og forudsigelige rammer

· Er fysisk robust og psykisk robust

· Er selvstændig, ansvarlig og mødestabil

Arbejdstid og ansættelse

Der er tale om en stilling på 20 timer pr. måned.

Du arbejder enten lørdag eller søndag (efter eget valg) fra kl. 13.00–18.00.

Vagtplanen aftales i tæt dialog med familien og er fleksibel, således at den tilpasses efter, hvornår det passer dig bedst.

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Malene Carlsen på mail mca@oliviadanmark.dk 

Vi ser frem til at høre fra dig..

Om Langebyhus

Langebyhus er en kommunal døgninstitution for børn, unge og familier, centralt beliggende i Søndersø på Nordfyn. Vi vil gerne gøre os umage som samarbejdspartnere og kollegaer, så vi kan skabe positiv og udviklende rammer for vores børn, unge og familier.

Langebyhus rummer i dag: 

• Tre aldersopdelte børne- og ungeafdelinger: 3–10 år, 11–14 år og 15–22 år
• En afdeling med to lejligheder til sårbare familier eller unge i udslusning (17–22 år)

Vi tilbyder døgnophold til børn og unge, der ikke kan bo hjemme, og til sårbare familier, der for en periode har et særligt behov. 

Vores børn og unge har ofte været udsat for omsorgssvigt, traumer eller udviklingsforstyrrelser og kan udvise komplekse reaktionsmønstre som udadreagerende, selvskadende eller seksualiseret adfærd.

Om jobbet

Som medarbejder på Langebyhus bliver du en del af et engageret og fagligt stærkt fællesskab, hvor vi arbejder tværfagligt og relationsbåret. Du får en primær tilknytning til en specifik afdeling, men bidrager også fleksibelt på tværs af huset. 

Du vil udover din tilknytning til afdelingen, få en særlig opgave med vores sundhedsfaglige indsats på tværs, og et samarbejde med den kommunale sundhedspleje. 

Du kommer til at arbejde ud fra vores fælles faglige fundament, som bygger på tre centrale tilgange:

• Systemisk tænkning: Vi ser adfærd i kontekst og samarbejder med hele netværket
• Mentaliseringsbaseret miljøterapi: Vi arbejder med følelsesmæssig afstemning, regulering og forståelse
• Psykodynamisk og relationel tilgang: Vi ser adfærd som meningsfuld og bygger trygge, korrigerende relationer
   

Dine opgaver vil bl.a. være:

• at skabe stabile, udviklingsunderstøttende relationer i hverdagen
• at støtte børn og unge i følelsesmæssig regulering og selvforståelse
• at indgå i et tæt samarbejde med kolleger, netværk og familier
• at deltage i faglig refleksion, dokumentation og behandlingsplanlægning
• at understøtte vores sundhedsfaglige vurderinger, instrukser og medicinhåndtering
   

Om dig

Vi søger en kollega, der både kan bidrage til vores daglige pædagogiske praksis, og være med til at sikre specifikke rammer og indsatser sundhedsfagligt.

Vi forestiller os, at du:

• har en uddannelse som sygeplejerske eller social og sundhedsassistent
• har viden om og/eller erfaring med børn, unge og/eller familier i udsatte positioner
• er rodfæstet, omsorgsfuld og fagligt nysgerrig
• arbejder refleksivt og ser værdien i både forskellighed og fælles retning
• er åben for udvikling og bidrager til et respektfuldt og levende arbejdsmiljø
   

Vi ansætter dig både for din faglighed og din evne til at samarbejde – begge dele er centrale for vores hverdag og den udvikling, vi er i gang med. Samt er det et krav, at du har kørekort.

Det er også et krav, at du er indstillet på at arbejde mest i eftermiddag- og aftentimerne.
Vagterne er fordelt i tidsrummet 06.30-23.00, og der er flest arbejdsdage i eftermiddag/aftenvagt, da vores børn og unge skal være i skole eller anden beskæftigelse. 
Der arbejdes ligeledes hver 2. weekend. 

Det er en forudsætning, at du kan rumme vores børn og unge, hvor kommunikation til tider kan være voldsom. Du skal kunne rumme dem og deres følelser, i den tid, hvor det er svært at forandre, og være klar til den efterfølgende opsamling og læring med vores børn og unge. 

Vi tilbyder:

• et hus med høj faglighed, rolige voksne og relationel omsorg
• en hverdag med mening, struktur og pædagogisk kvalitet
• mulighed for at præge en ny opbygning og forme praksis i fællesskab
• tæt tværfagligt samarbejde og kompetenceudvikling
• en arbejdsplads, der prioriterer faglig sparring, supervision og opkvalificering
   

Hos os bliver du også en del af et hus med omsorg og professionelle, der gerne vil vores børn, unge og familier. Vi har planlagt fælles proces til understøttelse og fastholdelse af godt kollegaskab, i arbejdet med behandlingskrævende børn. 

Løn- og ansættelsesvilkår

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst. 
• Straffe- og børneattest skal fremvises før ansættelse.
• Stillingen er på 37 timer ugentligt og indebærer dag-, aften- og weekendarbejde. 
• Stillingen ønskes besat senest den 1. september 2026 eller hurtigst muligt.

Det praktiske

• Ansøgningsfrist: søndag den 9. august 2026
• Samtaler afholdes: mandag den 17. august 2026

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen eller vores arbejde, er du meget velkommen til at kontakte forstander Helle Rønnemoss på telefon 21 47 81 53.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

– Vær med til at styrke borgernes selvstændighed og værdighed

Vi har et barselsvikariat ledigt i Rehabilitering og Velfærdsteknologi.

Så har du lyst til at arbejde rehabiliterende med fokus på borgerens egne mål, og samtidig kombinere faglighed, velfærdsteknologi og et tæt samarbejde med hjemmeplejen?
Så er det måske dig, vi søger til Rehabilitering og Velfærdsteknologi i Nordfyns Kommune.

Hos os arbejder vi for, at borgerne kan leve et selvstændigt, meningsfuldt og værdigt liv længst muligt i eget hjem med fokus på ressourcer, relationer og aktiv deltagelse i hverdagen.

Som rehabiliteringsterapeut i længerevarende forløb bliver du en del af et tværfagligt team, der arbejder med:

• rehabilitering i længerevarende og varige forløb
• kompetenceudvikling og faglig sparring med hjemmeplejen
• implementering og anvendelse af velfærdsteknologiske løsninger

Du får din daglige base i hjemmeplejegruppen i Otterup og indgå i det tætte samarbejde omkring borgerne, hvor sammenhæng, kontinuitet og helhedsblik er afgørende.

Du bliver en del af et team på seks ergoterapeuter og fem digitrænere.

Vi er i gang med at implementere helhedsplejen. Her bliver rehabiliteringsterapeuter i længerevarende forløb sammen med rehabiliteringsterapeuter i korterevarende forløb og de faglige ledere i hjemmeplejegrupperne vigtige aktører. Det gælder både i forhold til de opgaver, der løses i dag, og i den nye opgave med opfølgning og nærvisitation tæt på driften.

Du arbejder personcentreret og rehabiliterende og bidrager til at omsætte kommunens kvalitets- og servicemål til konkret praksis. Det betyder blandt andet, at du:

• gennemfører målsamtaler, hvor borgerens perspektiv, ønsker og ressourcer er omdrejningspunkt
• laver udførelsesanalyser af dagligdagsaktiviteter og planlægger aktivitetsbaserede rehabiliteringsindsatser
• arbejder efter princippet om mindst indgribende hjælp med fokus på selvhjulpenhed
• understøtter, at borgere kan blive længst muligt i eget hjem, blandt andet ved hjælp af velfærdsteknologi
• vejleder og sparrer med hjemmeplejen og bidrager til kompetenceudvikling i rehabilitering
• fungerer som værdighedsambassadør og facilitator ved borgerkonferencer
• koordinerer DigiRehab-træningsforløb

Indsatserne kan både være genopbyggende og kompenserende, men borgerens mål er altid pejlemærket.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet ergoterapeut
• har erfaring med eller interesse for personcentreret rehabilitering
• kan arbejde systematisk i den ergoterapeutiske arbejdsproces
• trives med at arbejde gennem andre faggrupper og tage rollen som facilitator
• er nysgerrig, anerkendende og god til at se flere perspektiver
• kan arbejde selvstændigt og skabe struktur i en varieret hverdag
• er opsøgende i dit arbejde

Kendskab til borgerkonferencer, værdighedsrejseholdet og velfærdsteknologi er en fordel, men ikke et krav.

Kørekort er nødvendigt. Ved kørsel i egen bil afregnes efter SKAT´s gældende takster.

• et meningsfuldt job med stor faglig bredde og indflydelse
• grundig introduktion til både Voksen- og Velfærdsområdet og stillingen
• mulighed for at præge den fortsatte udvikling af rehabiliteringsindsatsen
• tæt samarbejde med engagerede kolleger i hjemmeplejen
• terapeutfaglig ledelse og gode monofaglige sparringsmuligheder
• en stilling på 30 timer/uge

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte områdeleder Rikke Solberg Lykkegaard på tlf. 21 51 57 73.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes før ansættelse kan finde sted.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag for uddannelse og tidligere beskæftigelse senest den 14. august 2026.
Samtaler forventes afholdt den 20. august 2026.
Tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune