• Medicinservice – fokus på kvalitet og patientsikkerhed
• Bestilling og opfyldning af medicin
• Kontrol af opbevaring og udløbsdatoer
• Optimering af medicinforbrug i samarbejde med afdelinger
• Undervisning af plejepersonale i medicinanvendelse
• Tværgående samarbejde på apoteket, herunder udviklingsopgaver

• Et grundigt oplæringsprogram med erfarne mentorer
• Løbende kompetenceudvikling gennem interne og eksterne kurser
• Rum og rammer til egen udvikling og nye idéer
• Ansvar og mulighed for at præge egne opgaver
• Et tæt tværfagligt samarbejde mellem farmakonomer og farmaceuter
• En arbejdsplads med flad struktur og høj grad af sparring
• Fokus på trivsel, udvikling og høj faglig kvalitet

• Trives med at arbejde i højt tempo og i en hverdag, hvor planer kan ændre sig
• Har gode kommunikations- og formidlingsevner
• Tager ansvar og følger opgaverne til dørs
• Vil være med til at udvikle vores team og opgaver
• Er fagligt nysgerrig og trives i dialog med læger og sygeplejersker
• Har en positiv og løsningsorienteret tilgang til opgaver
• Er en god kollega, der bidrager til fællesskabet
• Kan arbejde både selvstændigt og i teams

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationerArbejdstid

• Gensidig respekt, åbenhed og ærlighed overfor hinanden.
• Åben kommunikation og konstruktiv kritik.

• Et inspirerende arbejdsmiljø, hvor samarbejde og udvikling er essentielt
• Et tæt og støttende kollegialt fællesskab, hvor vi deler viden og erfaringer
• En god og humoristisk stemning, hvor vi har tid til at grine - også på de travle dage
• Individuelt oplæringsforløb med faste mentorer/ kontaktpersoner

• Èn, der brænder for at skabe den gode relation, og udføre den professionelle sygepleje, til både børn, voksne og deres pårørende i det korte patientforløb.
• Én, der indgår aktivt i afsnittets sygeplejefaglige udvikling.
• En erfaren og omsorgsfuld sygeplejerske, der trives i et samarbejdsorienteret miljø.
• Én, der ser værdien i et godt arbejdsmiljø og bidrager til en positiv atmosfære.
• Én, der værdsætter humor og tager ansvar for egen faglighed og indsats.

ÅHH vi drømmer om et langt større ansøgerfelt til vores barselsvikariat i sundhedsplejen i Glostrup- så har du lige skulle finde dig selv igen efter 1½ på skolebænken eller har du i ferien opdaget, at du trænger til luftforandring så søg vores barselsvikariat. 

Vi søger dig, der brænder for den tidlige indsats med en primær interesse indenfor 0-6 årsområdet hvor du ser værdi i at sætte din sundhedsplejefaglighed i spil praksisnært og tværprofessionelt, hvor børn lever og er i hjem og dagtilbud. 

Der er tale om et barselsvikariat 32-37 timer om ugen frem til 1/7 2027 med mulighed for forlængelse. 

Hvad står vi på i Center for Børn Unge og Familier.

Kerneopgaverne er barnets, forældrenes og familiens mestring og udfoldelse, som vi med vores indsatser søger at styrke ud fra et fælles børne-unge syn og et systemisk mindset. LØFT (Den Løsningsfokuserede Metode) og ICDP (International Child Development Program) er de bærende tværprofessionelle tilgange til forståelse af samspil, forandring og udvikling omkring barnet 

Vi vægter de monofaglige kompetencer og kvalifikationer. Vi ser en stærk monofaglighed som forudsætning for adækvat at kunne interagere i det tværprofessionelle arbejde omkring alle børn, og i særdeleshed omkring børn og familier i udsatte positioner- Det tværprofessionelle mind set- ligger i vores DNA! Ligger det i dit? 

Vi tror på, at den rette indsats for barnet og familien sker i spændingsfeltet mellem det konsulterende og intervenerende. Derfor arbejder vi både traditionelt ud fra vores standardprofil til alle, men ser det samtidig som en væsentlig sundhedsplejefagligopgave at kunne tilrettelægge differentierede og mere intervenerende forløb. Dette gør vi ved at understøtte forandring ved forløb af f.eks. VIPP -PUF, ICDP og/eller COS-P. Vi tilbyder 6 besøg og graviditetsbesøg til alle samt 1,5 års-besøg til familier i udsatte positioner. 

Vi har styrket vores samarbejde med dagtilbud, hvilket betyder at sundhedsplejersker kommer ugentligt i flere af vores institutioner. Gennem dialog, og deltagelse understøtter vi den tidlige, forbyggende indsats, samt muliggør mere vedvarende og helhedsorienteret indsats omkring børn og familier i udsatte positioner.

Tænder det en gnist- Så er det dig vi søger i Glostrup! 

Organisatorisk forankring

Sundhedsplejen er placeret i Center for Børn, Unge og Familier, som ud over sundhedsplejen også omfatter PPR, Familieafsnittet og Børnetræningsenheden, som alle er placeret på rådhuset, centeret øvrige medlemmer er Glostrups skoler og dagtilbud samt tandplejen.

Vi er 11 Sundhedsplejersker, 2 fysioterapeuter, 2 ergoterapeut,1 sundhedsplejefaglig koordinator og 1 leder. Vi er en stabil og erfaren gruppe, der vægter høj faglighed, deltagelse i organisatorisk og faglig udvikling, nærvær og et godt arbejdsmiljø. 

Vi tilbyder:

• En organisation med et højt fagligt niveau, der brænder for optimering af opgaveløsningen og det tværprofessionelle samarbejde.
• Fagligt kompetente og ambitiøse kollegaer med et højt refleksionsniveau.
• En arbejdsplads med en positiv og inkluderende atmosfære
• Et stærkt arbejdsfællesskab – vi er et team med en fælles opgavemængde og fælles kerneopgave 
• Fokus på faglig udvikling og sparring med kollegaer og ledelse. 

Vi ønsker kolleger som:

• er uddannet sundhedsplejerske 
• har en stærk sundhedsplejefaglig identitet og kan arbejde selvstændigt og fleksibelt.
• har stærke relationelle kompetencer, som naturligt fremmer samspillet med børn, unge, forældre og kolleger.
• er gode til at organisere arbejdet og bevare overblikket – også i travle perioder.
• er team player- som tager ansvar for gruppen og de fælles opgaver og ser en dyd i at spille kollegaer gode. 
• er positive af sind og trives med monofagligt og tværprofessionelt samarbejde og forandring.
• har mod på uddannelse og udvikling

Det praktiske

Stillingerne er til besættelse 1/10 eller snarest derefter. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Motiveret ansøgning og CV sendes via dette link senest d 7/9 2026. Vi holder ansættelsessamtaler 11/9 fra 11-15.

Vil du vide mere?

Ønsker du yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte leder for PPR/SUND og Dit Rum Marika Ouchicha Jensen på tlf. 2940 5899, Faglig Koordinator for Sundhedsplejen Jane Engborg 2920 5891 eller sundhedsplejerske og tillidsrepræsentant Nynne Jacobsen på tlf. 2920 5892

Vi ser frem til at læse din ansøgning.