Aktiv og udadvendt fysisk handicappet ung mand på 52 år som bor i eget hus omkring Hadsten og arbejder som IT udvikler i eget firma. Jeg har muskelsvind og er respiratorbruger.

Jeg søger en ny hjælper til at indgå i et spændende hjælper-team på 4-5 hjælpere. Det er vigtigt at du brænder for jobbet som handicaphjælper da du netop oplæres til jobbet hos mig og derved bliver du en vigtig ressource i mit team.

Du er en velfungerende person med humøret i top, omgængelig og ikke bange for at møde nye mennesker og udfordringer.

Jeg kan tilbyde et anderledes interessant, aktivt og spændende job under ordnede forhold, samt oplæring af rutineret personale, derfor kræves erfaring ikke.

Som min hjælper bliver du en del af mit aktive liv, hvor vi kan spise sammen, tage i byen, familie/vennebesøg, rejse m.m.

Stillingen er fuldtid og fordelt på både hverdage og weekend. Vagter tildeles på månedlig online vagtplan (vagtplan er yderst fleksibel).

Arbejdet omfatter bl.a. personlig pleje, alle former for husligt arbejde samt ledsagelse til udadvendte aktiviteter.

Kvalifikationer:

- kørekort B

- du skal være mellem 21 og 45 år

- straffeattest skal fremvises

- skal tage ansvar for at de daglige rutiner gøres

- have respekt- og forståelse for, at arbejde i et privat hjem

- er fleksibel til at vikariere ved sygdom

- har let ved at vågne om natten

- er praktisk anlagt og lærenem

- har et lyst sind og humor

- er indstillet på et tæt menneskeligt samarbejde

- har situationsfornemmelse

- og er pålidelig og ansvarlig.

- har høj hygiejnestandard

Kan du nikke genkendende til ovenstående, så er det netop dig, jeg har brug for.

Send ansøgning til en personlig samtale så vi kan komme igang. Det er til stor hjælp hvis du vedhæfter billede af dig selv.

Vi søger en sygeplejerske til ansættelse på Sengeafsnit 10 (S10) pr. 01.01.2026. Stillingen er på fuld tid i skiftende vagter. Sammen med afsnitsledelsen får du ansvaret for at lave vagtplaner til ca. 40 tværfaglige kollegaer og samtidig indgår du i den tværfaglige rehabilitering af afsnittets patienter. 

Afsnit S10
S10 er et sengeafsnit med plads til 13 voksne patienter med erhvervet hjerneskade med fysiske og kognitive problemstillinger i forskellige grader og kompleksitet. Patienterne er i gennemsnit indlagt ca. 30 dage hos os, hvilket giver mulighed for at danne en tæt relation til både patient og pårørende. 

Vi brænder for at lave gode patientforløb med høj faglighed og patient og pårørende som vigtigste samarbejdspartnere. Rehabiliteringen foregår i høj grad som hverdagsrehabilitering, både gruppebaseret og individuelt. 

Personalegruppen består af både nyuddannede og meget erfarne kollegaer, som indgår i et tæt tværfagligt samarbejde. Vi har en tillidsfuld atmosfære og en lærende tilgang. Vi hjælper hinanden så meget vi kan og værner om vores fælles gode arbejdsmiljø. 

Vagtplanlægning
Vagtplanlægningen foregår elektronisk i PDC-Vagtplan og vi arbejder med ønskeplan for alle medarbejdere. Herudover har vi et fast weekendrul og en god struktur for vagtplanlægning over året - også helligdage, sommerferie og juleferie. 
Vi sætter en ære i at lave vagtplaner, der tilgodeser, at de rette kompetencer er til stede, så vi kan lykkes med at lave gode patientforløb og samtidig imødekomme medarbejdernes individuelle ønsker. 
Vi tror på, at en god vagtplan i høj grad bidrager til det gode arbejdsmiljø og søger derfor en sygeplejerske, der allerede har erfaring med at lave vagtplaner og som er godt hjemme i overenskomster og arbejdstidsregler. 

Sygepleje i et tværfagligt samarbejde
Udover at udarbejde vagtplaner vil du som neuro-rehabiliterende sygeplejerske indgå i et tæt tværfagligt samarbejde omkring patienterne. Du er som sygeplejerske en vigtig aktør i hele patientens rehabiliteringsforløb og dine opgaver vil spænde vidt fra basal- til højtspecialiseret sygepleje, medicinadministration, stuegang, udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og plejeforløbsplaner, koordinering og mødeaktivitet. Herudover har vi et stort fokus på det sammenhængende patientforløb, hvorfor udskrivelse og et godt samarbejde med primær sektor vægtes højt, så overgangen bliver så tryg som muligt for patienten. 

Vi søger en sygeplejerske der: 

• Har flair for at lave vagtplaner – allerhelst dig, der allerede har erfaring med vagtplanlægning og PDC-vagtplan 
• Har evne til at balancere og fleksibelt prioritere både vagtplanlægningsopgaver og klinisk arbejde 
• Har et godt overblik og kan tage klinisk lederskab i patientforløbene 
• Har erfaring – eller lyst til at tilegne sig erfaring - inden for neuro-rehabilitering 
• Arbejder helhedsorienteret med udgangspunkt i patientens behov og ønsker 
• Er skarp i dokumentation og ser vigtigheden i dette 
• Har gode samarbejdsevner og brænder for tværfagligt samarbejde 
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø og har stabilt fremmøde 
• Har lyst til at lære og trives på en arbejdsplads, hvor der løbende sker udvikling 

Vi tilbyder dig: 

• Introduktion til vagtplanlægning, afsnittet og det neurologiske speciale, herunder introduktionsdage i vores uddannelsesafdeling 
• Et tæt samarbejde med afsnitsledelsen i forhold til udarbejdelse af vagtplaner og prioriteringen af disse 
• En mentor i de første måneder og en masse hjælpsomme kollegaer 
• Høj faglighed i patientforløbene i en organisation med en stærk faglig profil 
• Et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø 
• Indflydelse på egen arbejdsplan 

Hvis ovenstående har vakt din interesse, så kontakt os endelig og/eller send en ansøgning. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mieke Stoumann Hoeks på tlf. 61150285. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Yde helhedspleje og omsorg til beboerne.
• Udføre sundhedsfaglige opgaver.
• Kunne tilgå faglige problemstillinger ud fra en socialpædagogisk tilgang.
• Sikre korrekt dokumentation af plejeindsatser, observationer og ændringer i beboernes helbred.
• Videreformidle din faglige viden og erfaringer til kolleger for at styrke det tværfaglige samarbejde.
• Forebygge sygdomsforværring og indlæggelser gennem tidlige indsatser.

• er uddannet social- og sundhedsassistent.
• har erfaring eller stor interesse inden for demensområdet.
• arbejder selvstændigt, men også er en teamplayer.
• er empatisk og omsorgsfuld med et ønske om at gøre en forskel.
• har gode kommunikationsevner med både beboere, pårørende og kolleger.
• ønsker faglig udvikling og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• aktivt anvender faglig refleksion for at udvikle egne kompetencer.
• er kreativ og nysgerrig på nye pædagogiske veje.

Om stillingen:

• Du har faglige ambitioner og lyst til at specialisere dig inden for neurorehabilitering.
• Du har respekt for andres faglighed og lyst til tværfagligt samarbejde.
• Du ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Du trives på en dynamisk arbejdsplads, hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven, og hvor forskning og udvikling er en integreret del af opgaveløsningen.

Kan du nikke genkendende til disse 4 udsagn, så er du måske vores nye kollega på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Som fysioterapeut, ansat på Sengeafsnit 5 får du:

• Et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag som du selv har indflydelse på.
• Et afsnit med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 50 engagerede og kompetente kolleger, der brænder for neurorehabilitering. Heraf 8 fysioterapeuter.
• Rum til løbende reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling på afsnittet.
• En grundig introduktion i løbet af de første 6 mdr.
• En struktureret monofaglig såvel som tværfaglig introduktion. Som nyansat får du tildelt en mentor fra egen faggruppe, samt en tværfaglig mentor.

Subspeciale for Tidlig Neurorehabilitering modtager patienter umiddelbart efter, den akutte hjerneskade er stabiliseret. Patienterne diagnosticeres, monitoreres og behandles samtidig med, at den tidlige neurorehabilitering iværksættes.

Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det primære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.
Du skal forvente weekend- og aften arbejde, for nuværende arbejder terapeuterne hver 3-4 weekend. Ud over arbejdet på klinikken her, dækker ergo- og fysioterapeuter dagligt, patientbehandlingen på intensiv afdelingen i Silkeborg – NISA. De har på den måde fremmøde både på vores klinik og i Silkeborg. Du skal se dig selv som del af denne opgaveløsning – vagtmæssigt i mindre omfang end på sengeafsnit 5, men med et medansvar for den neurorehabiliterende indsats.

Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende:

• Respirationsfysioterapi, herunder CPAP og cough assists
• Neurofysioterapeutiske undersøgelser
• Afdækning og behandling af tonusforstyrrelser
• Afprøvning og tilpasning af hjælpemidler
• Kontrakturprofylakse og –behandling
• Neuropædagogisk tilgang i forhold til personer med kognitive funktionsnedsættelser
• Elstimulation
• Ergonomi i forhold til tværfaglige samarbejdspartnere
• Tilrettelæggelse af udskrivelse

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskadede. Det betyder, at vi besidder den højeste ekspertise inden for neurorehabilitering og modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. Neurorehabiliteringen er organiseret i fire områder: subspeciale for tidlig neurorehabilitering, subspeciale for mentale funktionsnedsættelser, subspeciale for sensomotoriske funktionsnedsættelser og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet klinikker med ambulant virksomhed.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 118 sengepladser fordelt på 3 matrikler, Hammel, Lemvig og Skive og behandler årligt ca. 700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 75 fysioterapeuter og 75 ergoterapeuter.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut, Tina Hogan på tlf. 78 41 93 00/26 24 96 66

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende eksamensbevis, autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Vi forventer, at du er uddannet social- og sundhedsassistent, måske er du nyuddannet, eller har erfaring fra ældreområdet.
• Du er engageret og vil medvirke til at sikre et højt fagligt niveau i den daglige indsats.
• Du har lyst til at opretholde en høj faglig kvalitet for borgerne på centret.
• Du har gode pædagogiske, relationelle og kommunikative evner.
• Du er humoristisk, kreativ og ser skæve vinkler i opgaveløsningen.
• Du bidrager aktivt til en løbende udvikling af vores fælles arbejdsmiljø og kultur.

• Du vil blive ansvarlig for vagtplanlægningen for alle 3 teams i plejen
• Du hjælper og sparrer med kollegaer for at opnå bedst muligt resultat i opgaveløsningen
• Du arbejder tæt sammen med ledelsen
• Du går i dialog med personalet

• Ferieplanlægning og afstemning
• Indberetning af løn
• Kende til eller tilegne dig viden om FOA og DSR's arbejdstidsregler og overenskomst samt holde dig opdateret
• Kende til fagkompetencerne inden for ældreområdet
• Planlægning af introduktionsforløb for nyansatte
• Dialog med ledelsen omkring den aktuelle drift
• Dialog med medarbejdere omkring vagter
• Varetage akut opståede situationer i vagtplanlægningen
• Indkaldelse af personale til akutdækning

• Du har en sundhedsfaglig baggrund
• Du har erfaring med vagtplanlægning for sundhedsfagligt personale og helst med kendskab til KMD Opus vagtplan
• Du har gode kommunikative evner og kan medvirke til at skabe det gode samarbejde mellem kolleger, leder, beboere, pårørende og andre samarbejdspartnere
• Du evner at anvende faglighed og kompetencer til at skabe effektive løsninger
• Du sætter barren højt i forhold til at levere den bedst mulige vagtplan og har forståelse for sammenhængen mellem vagtplanlægning, økonomi og drift, hvor din ressourceforståelse er god så der sikres holdbare løsninger
• Du kan omsætte skriftlig information til praksis, og du har gode kommunikative kompetencer f.eks. til at formidle arbejdstidsregler, overenskomster og konsekvenserne heraf for de øvrige medarbejdere
• Din arbejdsform er struktureret, analytisk og løsningsorienteret, og du kan overholde deadlines
• Du tåler talrige forstyrrelser i løbet af en arbejdsdag og mange bolde i luften og du er proaktiv og hurtig til at tilegne dig ny viden

• et spændende arbejde med tæt kontakt til medarbejdere og ledelse
• en travl og spændende hverdag med forskelligartede opgaver, hvor ikke to dage er ens
• et ansvarsfuldt arbejde, hvor dine kompetencer vil blive anvendt både fagligt og personligt
• smukke, nybyggede omgivelser.

Vil du lede med både hjerte og struktur – og skabe rammer, hvor borgere og medarbejdere trives? Så læs videre.

Vi arbejder for selvbestemmelse, livskvalitet og stærke fællesskaber – værdier, der allerede er dybt forankret hos os.

Vi søger en afdelingsleder i vores afdeling i Favrskov, der kan kombinere tydelig faglig retning, personaleledelse og nærværende daglig sparring – og som bevarer overblikket, når tempoet stiger.

Med mere end 25 års erfaring i privat hjemmepleje går vi ind i en ny fase, hvor helhedspleje og personcentreret omsorg fylder endnu mere – i tråd med ældreloven, der trådte i kraft 1. juli 2025. Reformens fokus på borgerens valg, livskvalitet og civilsamfundets rolle matcher vores værdigrundlag og giver os mulighed for at skabe mere sammenhængende, meningsfulde borgerforløb.

Om jobbet

Som afdelingsleder får du ansvar for at sikre den daglige drift og ledelse af et engageret team. Din rolle er at sikre høj faglig kvalitet, trivsel og stabil drift – samtidig med, at du driver udvikling og godt samarbejde.

Dine primære opgaver:

· Personaleledelse og daglig sparring

· Synligt engagement i afdelingen

· Sikre teamorganisering i afdelingen

· Skabe læringsmiljø og kompetenceudvikling – motivation og gejst blandt medarbejderne i Syddjurs.

· Struktur, kvalitetssikring og dokumentation samt UTH registreres og der arbejdes systematisk med hændelserne

· Opfølgning på vagtplaner, ressourcer og økonomi

• Løbende implementering af den nye ældrelov.

· Faglig understøttelse af medarbejderne via sparring, supervision og tydelig retning

· Arbejdsmiljø og trivsel – med fokus på åbenhed og samarbejde

· Sikre at alle medarbejdere arbejder personcentreret og leverer ydelser med høj kvalitet

· Sikre at Svane Pleje er konkurrencedygtige ift. kvalitet, herunder sundhedsfaglige ydelser

· Medansvarlig for at sikre et tværfagligt samarbejde med kommunen ift. driftsopgaver

Vi søger dig, der:

· har en sundhedsfaglig uddannelse (sygeplejerske, terapeut eller social- og sundhedsassistent)

· har ledererfaring og kan skabe følgeskab med personalet

· er tydelig, tillidsvækkende og rolig – også i en foranderlig hverdag

· kommunikerer klart og bygger gode relationer til medarbejdere, borgere og pårørende

· er struktureret, nysgerrig og trives med ansvar

Vi tilbyder:

· En meningsfuld lederstilling med både faglig tyngde og menneskelig betydning

· Et engageret og kompetent team, der brænder for kerneopgaven

· Tæt ledelsessamarbejde med mulighed for sparring og udvikling

· Løbende kompetenceudvikling, kurser og supervision

· En arbejdsplads med høj faglighed, åben dialog og fokus på trivsel og arbejdsglæde

· Løn efter aftale

Ansøgning

Send ansøgning og CV til lwi@svanepleje.dk

Ansøgningsfrist: 7. november 2025

Tiltrædelse: Snarest eller efter aftale

Spørgsmål til stillingen kan rettes til Michelle Thomsen på

Tlf: 28806999 eller mail mth@svanepleje.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

• Du er nyuddannet SSH eller en erfaren SSH, der har lyst til at arbejde i demensspecialet.
• Du motiveres af faglige problemstillinger og finder glæde ved en afvekslende hverdag.
• Du har en professionel tilgang til dit arbejde og har blik for kerneopgaven.
• Du tager medansvar for beboernes og din egen trivsel og har mod til at byde ind med kreative løsninger.
• Du ønsker at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor faglig kvalitet, sparring og læring vægtes højt.

• Du er pålidelig og har omtanke for dine kollegaer – og arbejder aktivt for at skabe et sundt arbejdsmiljø.
• Du har tålmodighed og kan bidrage til en rolig atmosfære.
• Du er glad og positiv og møder hverdagens udfordringer med humor.
• Du ser muligheder i forandringer.
• Du kan tale konstruktivt og ærligt om det, hvis noget er svært.