• er fagligt stolt og motiveres af at gøre en forskel for borgerne.
• trives med at være sparringspartner for social- og sundhedshjælpere og ufaglærte kolleger.
• kan lide en varieret arbejdsdag med både travlhed, ansvar og uforudsigelighed.
• lægger vægt på et godt samarbejde med borgere, pårørende og kolleger.
• arbejder selvstændigt, fleksibelt og stabilt.
• bidrager til et godt arbejdsmiljø med en åben, anerkendende og løsningsorienteret tilgang.

• et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi sætter borgerne i centrum.
• en hverdag med fokus på faglighed, læring og kompetenceudvikling.
• tæt tværfagligt samarbejde med blandt andre sygeplejersker og terapeuter.
• en arbejdsplads med forskellighed, humor og plads til at være sig selv.

Et barselsvikariat som ergoterapeut ved Hospitalsenhed Midt, Kognitivt Subspeciale, Sengeafsnit 11, Regionshospitalet Hammel Neurocenter, er ledigt til besættelse i perioden 1. oktober 2026 til 31. marts 2027, evt. med mulighed for forlængelse. 

Stillingen er på fuld tid, og arbejdstiden er fordelt på dag, aften og weekend.

Om stillingen
Vi søger en autoriseret ergoterapeut som:

• har viden om neurologi 
• har erfaring med at praktisere specialiseret neurorehabilitering
• har viden om hjernens opbygning og funktioner samt følger efter hjerneskade og erfaring med at formidle denne viden til patienter og pårørende
• har viden om funktionelle lidelser og gerne erfaring med højtspecialiseret rehabilitering af patienter med denne diagnose
• har erfaring med behandling af patienter med aktivitetsproblemer som følge af mentale funktionsnedsættelser, herunder påvirket kognition, emotion og motivation
• har viden om og erfaring med neuropædagogik, herunder udarbejdelse og anvendelse af neruopædagogiske strategier i praksis
• har erfaring med pårørendesamarbejde
• har relevante monofaglige kvalifikationer relateret til de ergoterapeutiske opgaver i den neurorehabiliterende opgaveløsning og kan anvende disse selvstændigt i praksis
• har gode relationelle og kommunikative kompetencer 
• har respekt for andres faglighed og kan bidrage monofagligt i et tværfagligt samarbejde
• ønsker at bidrage aktivt til såvel mono- som tværfaglig udvikling 
• ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø
• trives på en dynamisk arbejdsplads, hvor der løbende sker justeringer og udvikling i forhold til patientopgaven

Til gengæld tilbyder vi

• en organisation med faglighed og udvikling i fokus
• et afsnit med et højt monofagligt og tværfagligt niveau
• et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag
• en organisation med gode muligheder for mono- og tværfaglig kompetenceudvikling
• engagerede og kompetente kollegaer, som brænder for neurorehabilitering
• et godt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde med fokus på patientens behov
• struktureret mono- og tværfaglig introduktion til afsnittets organisering af patientforløb 

Som ergoterapeut i Kognitivt Subspeciale vil du skulle arbejde med fokus på både for krops- aktivitets- og deltagelsesniveau. Patientgruppen rummer patienter med komplekse mentale funktionsnedsættelser, hvilket kræver en høj grad af kreativitet i dine ergoterapeutiske interventioner i patientens neurorehabiliteringsforløb.

Fagligheden er naturligvis i højsæde, samtidig med at vi vægter et godt arbejdsmiljø. Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.

Om Sengeafsnit 11
På sengeafsnit 11 varetages rehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade samt patienter med funktionelle lidelser/BDS.

På Sengeafsnit 11 tilrettelægges patienternes rehabilitering med fokus på såvel individuel-, gruppe-, hverdags- og hjemmerehabilitering. Der er op til 20 patientforløb på afsnittet i alt.

Om afdelingen/centret
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskadede. Det betyder, at vi besidder den højeste ekspertise inden for neurorehabilitering og modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. Neurorehabiliteringen er organiseret i fire subspecialer: Subspeciale for tidlig Neurorehabilitering, Sensomotorisk Subspeciale, Kognitivt Subspeciale samt Subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik.

Kognitivt Subspeciale behandler overvejende patienter med kognitive, emotionelle, motivations- og adfærdsmæssige funktionsforstyrrelser, som er en direkte eller indirekte følge af hjerneskaden. Derudover har en del patienter tillige sensomotoriske problemstillinger. Neuropsykologien og neuropædagogikken har en særlig rolle i rehabiliteringen.

Vi arbejder i tværfaglige interdisciplinære teams omkring den enkelte patient. Det primære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut Iben Juul, Sengeafsnit 11, på telefon 78419209 eller på mail: iben.juul@midt.rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest fredag den 07. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag d. 24. august 2026 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vikariatet er på 37 timer om ugen og løber i perioden 1. oktober 2026 - 30.september 2027.
Vikariatet består af blandede vagter og indebærer ligeledes weekendarbejde (ca hver 3. weekend)

På Regionshospitalet Hammel Neurocenter behandler vi patienter med kognitive, sensomotoriske, emotionelle, motivations- og adfærdsmæssige funktionsforstyrrelser, som en direkte eller indirekte følge efter en senhjerneskade. Udover neurorehabilitering til senhjerneskade tilbydes også intensiv rehabilitering til patienter med Funktionel Lidelse

Vi arbejder i tværfaglige interdisciplinære teams omkring den enkelte patient. Det primære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med logopæder, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.

Neurosygeplejen på S11 kræver specifikke kompetencer hos sygeplejersken på grund af den særlige kompleksitet. Forudsætninger for høj faglig kvalitet i neurosygeplejen er viden om hjernen, følger efter hjerneskade, kognitive funktionsforstyrrelser, neuropædagogik, samt psykiatri / psykologi. 

Fokus for neurosygeplejen på s11 er forebyggelse og behandling af komplikationer relateret til hjerneskaden. I den daglige neurorehabiliterende sygepleje er fokus på at øge patienternes evne til at engagere sig i og udføre almindelige dagligdags aktiviteter, med henblik på optimering af funktionsevne og livskvalitet. Dette foregår i tæt samarbejde med patient og pårørende. 

Patientgruppen rummer meget komplekse kognitive og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din sygeplejefaglige tilgang i patientens neurorehabilitering.

I vikariatet tilbyder vi dig:

• Planlagt introduktionsprogram. 
• Tilknytning til mentor under introduktionsforløbet. 
• Et job hvor udvikling og forskning er en del af rehabiliteringsopgaven og dermed prioriteres højt i hverdagen. 
• Hjælp af dine kolleger og din ledelse til at prioritere i dine opgaver, så du trives og så patientens rehabiliteringsforløb bliver bedst muligt ud fra de givne rammer. 
• En arbejdsplads hvor høj faglighed er i højsædet
• Et godt kollegialt miljø med humor, rummelighed og seriøsitet 
• En ledelse, som er meget opmærksom på den enkelte medarbejders trivsel og som til stadighed i fællesskab med medarbejderne arbejder for at bibeholde et godt og positivt arbejdsmiljø. 

Vi forventer at du som sygeplejerske:

• ønsker at være i et afsnit, hvor patientinddragelse og relationen til patient/pårørende har meget høj prioritet i det daglige arbejde. 
• ønsker at øge din viden indenfor neurorehabilitering, især inden for sygepleje til patienter med kognitive funktionsforstyrrelser. 
• har lyst til at øge din viden om Funktionelle lidelser og til at udvikle dine kompetencer inden for rehabilitering af denne patientgruppe sammen med dine kolleger. 
• har personlige kompetencer i forhold til at kunne være i relationen med patienter med svære kognitive forstyrrelser 
• har erfaring med at samarbejde med kriseramte pårørende. 
• har respekt for andres faglighed, og lyst til og gerne erfaring med interdisciplinært teamarbejde 
• ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø 
• trives på en dynamisk arbejdsplads hvor der løbende vil ske udvikling i forhold til patientopgaven og kan aktivt bidrage til denne udvikling.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mie Weinreich på telefonnummer: 78419260 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 6. august 2026.
Samtaler forventes afholdt den 13. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Sengeafsnit 1
er ét ud af ti sengeafsnit på Hammel Neurocenter. Vi har 8 sengepladser, og vores tværfaglige kerneopgave er neurorehabilitering af mennesker med erhvervet hjerneskade.

Som sygeplejerske har man både et tværfagligt fokus i teamsamarbejdet omkring hele tilrettelæggelsen af patientforløbet samt et monofagligt fokus i forhold til varetagelse af patientens sygeplejemæssige behov.

Vi er en personalegruppe med faglige ambitioner
Du skal med dine kompetencer se dig ind i en personalegruppe, der er kendetegnet ved, at vi får energi i arbejdet med at hjælpe den hårdt ramte patient videre i sin udvikling og tilværelse. Patientforløbene er af længere varighed og generelt præget af høj kompleksitet.

Vi arbejder derfor meget bevidst med relationsdannelse og tæt samarbejde med både patienten og de nære pårørende.

Det tværfaglige teamsamarbejde er alfa og omega i neurorehabiliteringen, og vi har stor erfaring i at få det til at lykkes.

Vi har et godt arbejdsmiljø og har hele tiden fokus på, hvordan vi i fællesskab kan fremme trivsel og kollegialt samspil sideløbende med høj kvalitet, udvikling og uddannelse.

Vi tilbyder et vel tilrettelagt introduktions- og oplæringsprogram
10-12 hele kursusdage, mentorordning og sidemandsoplæring omkring de afsnitsspecifikke forhold. Og vi har etableret et refleksionsforum for de mest nyansatte, hvor man gennem ½-1 år har mulighed for at få sparring omkring de oplevelser, man har.

Vi vægter løbende kompetenceudvikling højt - for såvel nye som mere erfarne.

Lyder det spændende?
Så send os din ansøgning. Vi glæder os til tale med dig om en plads i personalegruppen. 

Der er ikke krav om særlige faglige forudsætninger, og vi tager ligeså gerne imod en nyuddannet sygeplejerske som en erfaren. 

Vil du vide mere?
 Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Birgit Haahr på tlf.: 61142498

Hammel Neurocenter
er Vestdansk Center for den højt specialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade. Vi beskæftiger næsten 600 medarbejdere i alt og har en stor forskningsenhed samt et vel fungerende uddannelsescenter.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 9. august 2026.
Samtaler forventes afholdt den 18. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en fysioterapeut der:

• Deler vores engagement i den højtspecialiserede neurorehabilitering for svært hjerneskadede patienter.
• Har lyst til at specialisere sig inden for neurorehabilitering.
• Kan sætte sine erfaringer og viden i spil ind i neurofysioterapien og ind i det tværfaglige samarbejde.
• Ønsker at bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Trives på en dynamisk arbejdsplads hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven

Kan du nikke genkendende til disse udsagn, er du måske vores nye kollega på Sengeafsnit 2 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Som fysioterapeut ansat på Sengeafsnit 2 får du:

• Et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag 
• En afdeling med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 55 engagerede og kompetente kolleger, der brænder for neurorehabilitering. Heraf 8 fysioterapeuter.
• Et godt tværfagligt team-samarbejde med fokus på patienten. 
• Tilknytning til et af de 3 teams i afsnittet, hvor du sammen med 1-2 fysioterapeutkolleger samt ergoterapeut- og sygepleje/sosa-kolleger har ansvaret af neurorehabiliteringen af 3-4 patienter.
• En afdeling der arbejder med at kombinere ergonomi med behandlingskoncepter, og som blandt andet har fokus på hensigtsmæssig anvendelse af hjælpemidler til forflytning og træning.
• En struktureret monofaglig såvel som tværfaglig introduktion. Som nyansat får du tildelt en mentor fra egen faggruppe.
• Mulighed for at udvikle dine neurofysioterapeutiske kompetencer, bl.a. ved jævnlig sparring med kolleger, undervisning og kurser.
• En afdeling som samarbejder med vores forsknings- og udviklingsenhed

Om Sengeafsnit 2
Sengeafsnit 2 er en del af det sensomotoriske subspeciale og behandler patienter hvor følgetilstanden til den erhvervede hjerneskade overvejende er præget af svære sensomotoriske problematikker f.eks. føle- og sanseforstyrrelser, pareser, dysfagi og/eller dystoniske tilstande. Samtidig har mange patienter kognitive vanskeligheder som for eksempel bevidsthedsforstyrrelser, afasi, apraksi eller neglekt. 

Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det nære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.

Som fysioterapeut er du ansat i afsnittet og dagen planlægges i samarbejde med dine tværfaglige kolleger med udgangspunkt i patienternes behov og målsætningerne for neurorehabiliteringen.

Den fysioterapeutiske tilgang er kendetegnet ved:
Klinisk ræssonnering som omdrejningspunkt for undersøgelse og behandling af personer med erhvervede hjerneskader, med henblik på optimering af personens handlekompetence gennem motorisk læring og motorisk kontrol. Der tages udgangspunkt i ICF-modellen/personens behov på krops-, aktivitets- og deltagelsesniveau.

Den neurofysioterapeutiske intervention tager udgangspunkt i krop og bevægelse, hvor optimering af den hjerneskadede persons kropslige og kognitive ressourcer er i fokus. 

Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende:

• Vurdering af funktionsevne, med henblik på afdækning af ressourcer og problemfelter, som udgangspunkt for målsætning for den monofaglige og tværfaglige neurorehabiliteringsindsats.
• Neuropædagogisk tilgang i forhold til personer med kognitive problemer
• Træning af motorisk kontrol. Fra at træne forudsætninger til at træne i funktioner/aktiviteter. 
• Vurdering og udarbejdelse af forflytningsbeskrivelser
• Kontrakturprofylakse og -behandling
• Respirationsfysioterapi
• Styrke- og udholdenhedstræning
• Konditionstræning  
• Træning i grupper og på hold
• Ergonomi i forhold til tværfaglige samarbejdspartnere
• Afprøvning og tilpasning af hjælpemidler 
• Tilrettelæggelse af udskrivelse

Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.

Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø. Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN):

Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og vi besidder derfor den højeste ekspertise på dette område. RHN modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. 

Neurorehabiliteringen på RHN er organiseret i fire subspecialer: Tidlig neurorehabilitering, sensomotorisk subspeciale, kognitivt subspeciale og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik. 

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 behandlingspladser og behandler årligt 700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.
Se nærmere om Hammel Neurocenter på Hammel-neurocenter

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
ledende terapeut Kirstine Kjelsmark Nielsen, mail: kistolse@rm.dk. Tlf. 28307392

Din ansøgning 
Din ansøgning vedhæftet eksamensbevis, autorisations ID og andet skal sendes elektronisk og være os i hænde senest den 20. august 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. august 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Du er uddannet sundhedsplejerske og har særlig interesse for og gerne erfaring med at levere sundhedspleje til spæd- og småbørn
• Du er fagligt velfunderet og evner at skabe tillidsfulde relationer til familierne
• Du har et godt overblik og er dygtig til at prioritere og planlægge din tid og sundhedsplejens tilbud i en hverdag med mange bolde i luften
• Du har en god forståelse af sundhedsplejens kerneopgave, og ved, hvornår du skal involvere andre faggrupper og samarbejdspartnere
• Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med overvægtsindsatser til børn.

• Du trives med at arbejde selvstændigt, og har samtidig fokus på det gode tværgående samarbejde med sundhedsplejekolleger og andre relevante samarbejdspartnere
• Du er positiv og imødekommende af natur og møder andre med hjælpsomhed og nysgerrighed
• Du har en konstruktiv og løsningsorienteret tilgang til de udfordringer, du møder.

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar
• bevarer overblikket og træffer faglige beslutninger – også når huset er stille
• bidrager positivt til samarbejdet og den kultur, vi er ved at bygge op
• møder beboere, pårørende og kolleger med respekt, nærvær og ordentlighed
• har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor udvikling og forandring er en naturlig del af hverdagen.

• en arbejdsplads med høje ambitioner for både faglighed og arbejdsmiljø
• engagerede kolleger, som hjælper hinanden – også om natten
• en synlig og nærværende ledelse
• mulighed for at præge udviklingen af Hinneruplund

• Primært nattevagter med 6 dagvagter over 12 uger
• Tiltrædelse hurtigst muligt
• Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Så har vi en ledig stilling i bostøtte 3 på Tagdækkervej i Hammel pr. 1.10.2026 eller snarest muligt.

Du bliver en del af en afdeling og et hus, hvor vi vægter relationer, nærvær og humor højt. Vi arbejder tværfagligt og er parate til både at lære og videregive kompetencer til hinanden. Målet er at sikre en metodisk fagligt begrundet praksis, som altid har fokus på den enkelte borgers hverdagsliv og trivsel. 

Herudover kan du se frem til: 

• Grundig oplæring med mentorordning og introduktionsvagter
• En arbejdsplads med mulighed for fordybelse og nærvær med borger
• En arbejdsplads med synlig og nærværende ledelse
• Et levende og inkluderende arbejdsmiljø med mulighed for faglig og personlig udvikling i trygge rammer
• Et stærkt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger på tværs af flere afdelinger
• Kontinuerligt faglig vejledning og supervision fra konsulenter i Specialområde Hjerneskade
• Kompetenceudvikling, f.eks. Specialområde Hjerneskades uddannelse "Fagpilot"

Som vores nye kollega bliver du en faglig nøgleperson i borgernes hverdag og et omdrejningspunkt i deres trivsel og udvikling. Overordnet er dine opgaver: 

• At støtte borgerne i alle dagligdagens aktiviteter
• At have fokus på FFV-beskrivelser, 12 sundhedsfaglige områder samt det pædagogiske arbejde med afsæt i LA2U
• At samarbejde med pårørende, praktiserende læge, kommunale aktører og aktivitetstilbud
• At samarbejde tværfagligt i en afdeling med flere fagligheder
• At arbejde efter individuelle mål- og udviklingsorienterede indsatser hos borgeren
• At vedligeholde borgernes kommunikative, kognitive og fysiske færdigheder
• At udføre kort og præcist dokumentation

• Er uddannet som sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper, pædagog, pædagogisk assistent, ergoterapeut eller fysioterapeut
• Er fagligt dygtig og stærk i at opbygge og vedligeholde relationer
• Er aktiv ind i det tværfaglige arbejde omkring borger og bidrager til kreative løsninger
• Er aktiv i team arbejde, hvor du sammen med dine kollegaer tydeliggører faglige tilgange
• kan lide at være i en hverdag, som kan være afvekslende og uforudsigelig 
• har et godt overblik også i pressede situationer
• bidrager aktivt til at have et sundt arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen
• ser kvalitet i at være i PDAL situationer omkring borgernes plejerutiner 

Stillingen er på 30-37 timer pr. uge med dag og aftenarbejde, fordelt på alle ugens dage. Weekendarbejde enten hver 2. eller 3. weekend, afhængigt af timetal.

Hvis ovenstående har fanget din interesse, så ser vi frem til at modtage din ansøgning. 

Ansøgningsfrist. D. 16. August kl. 12:00 2026. Samtaler bliver afviklet den 19.08.2026

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Afdelingsleder Karina Bøgholm på tlf. 29120475 

Tagdækkervej er en del af Specialområde Hjerneskade under socialområdet i Region Midt. Specialområde Hjerneskade består af fem døgntilbud og tre dagtilbud i Østjylland. Målgruppen er personer med erhvervet hjerneskade og/eller en varig fysisk funktionsnedsættelse. Du kan læse med om Specialområde Hjerneskade på www.soh.rm.dk 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Uddannet social- og sundhedsassistent
• Kan arbejde selvstændigt og er en holdspiller
• Er empatisk og omsorgsfuld med et ønske om at gøre en forskel
• Aktivt anvender faglige refleksion for at udvikle egne kompetencer
• Ønsker faglig udvikling og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Har gode kommunikationsevner med både beboere, pårørende og kollegaer
• Fleksibel

• Udføre sundheds- og sygeplejefaglige opgaver
• Medvirke til at udarbejde socialpædagogiske handleplaner
• Videreformidle din faglige viden og erfaringer til kollegaer for at styrke det tværfaglige samarbejde
• Forebygge sygdomsforværring og indlæggelse gennem tidlige indsatser
• Sikre korrekt dokumentation af plejeindsatser, observationer og ændringer i beboernes helbred.

• Støtte og motivere borgere i forbindelse med morgenrutiner
• Udføre plejeopgaver
• Hjælpe borgere godt afsted i dagtilbud
• Skabe struktur, ro og tryghed i overgangen fra hjem til dagtilbud
• Samarbejde tæt med det øvrige personale omkring borgernes behov

• Koordinere og sikre kvalitet i de sundhedsfaglige indsatser
• Dispenserer medicin
• Understøtte medarbejdere i sundhedsfaglige problemstillinger
• Sikre dokumentation og opfølgning i relevante systemer
• Bidrage til implementering af retningslinjer og procedurer
• Samarbejde med læger, sygehuse, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• Deltage i faglig sparring og udvikling af den sundhedsfaglige praksis
• Medvirke til undervisning og vejledning af medarbejdere på Botilbud og Dagtilbud
• Udarbejde dagsorden til medicin- og personalemøder, have overblik og uddelegere opgaver

• Er uddannet sygeplejerske
• Har en stærk sundhedsfaglig profil og arbejder systematisk og reflekteret
• Har erfaring med komplekse borgerforløb og kan bevare overblik i en alsidig hverdag
• Trives i en rolle med både klinisk praksis og faglig koordinering
• Har fokus på kvalitet, patientsikkerhed og dokumentation
• Har gode formidlings- og samarbejdsevner
• Har lyst til at understøtte og udvikle kollegers faglighed igennem undervisning
• Arbejder selvstændigt, men ser værdi i det tværfaglige fællesskab

• En spændende og varieret stilling, hvor du både arbejder tæt sammen med borgere og samtidig får mulighed for at bruge og udvikle dine sundhedsfaglige og koordinerende kompetencer
• Mulighed for at præge og udvikle den sundhedsfaglige indsats
• En engageret og fagligt stærk medarbejdergruppe
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og faglig udvikling
• Relevant introduktion og løbende sparring
• Tilknytning til det sundhedsfaglige netværk i Voksen Handicap