To ledige stillinger ønskes besat på Bornholms Hospital fra 1.2.26

Vi ønsker os en jordemoderkollega på fuld tid til 1 års barselsvikariat, med tiltrædelse fra 1. februar 2026 samt en jordemoder til en fast stilling mellem 30-37 timer ugentligt ligeledes fra den 1. februar 2026.

Om os

Vi har en høj faglighed og vægter det gode jordemoderliv højt. Et kollegialt godt sammenhold. Vi samarbejder meget på tværs både på hospitalet, men også med øens kommune og sundhedspleje.

Hos os er den gravide og hendes familie i centrum. Vi oplever en stor kontinuitet, nærhed og kendthed med familierne og har tid til at løfte de jordemoderfaglige opgaver før, under og efter fødslen. Der er en høj tilfredshed fra vores gravide og fødende i vores jævnlige tilfredshedsundersøgelser.

Som vores nye kollega får du stor indflydelse på dit vagtskema, så dit arbejds- og privatliv kan hænge bedst muligt sammen.

Vi er en lille gruppe jordemødre og en jordemoderleder som varetager svangreomsorg, fødsels- og forældreforberedelse og fødselshjælp til mellem 250-300 fødende om året.

Vores lille fødested omfatter en fødegang med to fødestuer, svangreambulatorium og jordemoderkonsultation, fødselsforberedelse og varetagelse af nyfødt screeninger.

Vi har 1. og 2. semester jordemoderstuderende tilknyttet fødegangen

Fødegangen er fysisk placeret sammen med kirurgisk sengeafdeling, som varetager svangre- og barselsplejen og assisterer til fødslerne.

Vi vægter kompetenceudvikling

Vi afholder obstetrisk teamtræning, månedlige jordemodermøder, ligesom vi også mødes med vores overlæger ca. hver anden måned. Her har vi faglige oplæg og deler viden om relevante emner.

Som jordemoder på Bornholms Hospital får du tilbudt fast supervision en gang hver anden måned. Alle jordemødre gennemfører ALSO-kursus hvert 5. år

En gang årligt er vi er på udveksling på Rigshospitalet som led i faglig kompetence- udveksling

Som fast jordemoder, får du også mulighed for at komme på kurser, med jævne mellemrum.

Det gode kollegiale fællesskab

Vi er en dynamisk arbejdsplads med en god kollegial kultur. Et fødested, med en engageret og harmonisk personalegruppe. Vi har et godt arbejdsmiljø og arbejder hele tiden med forbedringer der vedvarende styrker miljøet på arbejdspladsen.

Vi nyder hinandens samvær i det daglige, og ved sociale arrangementer. Vi griner meget og håber derfor du har lyst til at grine med.

Hospitalet har mulighed for at hjælpe med en vagtbolig, hvis du har behov for det.

Om dig
Vi forestiller os, at du kan nikke genkendende til følgende

• Har minimum 1 års erfaring fra fødegang.
• Trives med at arbejde selvstændigt og alene
• Har lyst til at varetage hjemmefødsler
• Er faglig dygtig og god til at danne relationer
• Har kommunikative evner og god til patientinddragelse og sammenhæng
• Er positiv, imødekommende og initiativrig
• Stabil, fleksibel og engageret
• En god teamspiller, der vil bidrage positivt til arbejdsmiljøet og til vores fælles trivsel i afdelingen.
• Er lærenem i forhold til vores forskellige it-systemer

Kørekort og egen bil er desuden en fordel, men ikke et krav.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte jordemoderleder

Rikke Koefoed Albæk på telefon 38 67 12 61 eller mail rikkekoefoed.albaek@regionh.dk.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Arbejdstiden er på 30- 37 timer ugentligt og fordeles på dagtidsvagter, døgnvagter og tilkald fra bolig.

Ansættelsessted er Bornholms Hospital, Ullasvej 8, 3700 Rønne.

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse skal, ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk på anden vis.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV samt dokumentation for relevant erfaring senest den 10.12.25 kl. 12.00

Skriv gerne om du søger vikariat eller fast stilling i din ansøgning.

Vi forventer at holde samtaler i uge 51, men vi er fleksible, hvis du har lyst til at komme til en samtale før.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.



Nysgerrig på jobbet og livet på øen
Du kan møde nogle af vores medarbejdere her og læse mere om vores strategi, særkende og livet på øen: https://www.bornholmshospital.dk/job-og-uddannelse/Sider/default.aspx

Om livet på Bornholm: Bornholm er på mange måder noget særligt. Vi har vandfald, klipper, havets brusen og det fineste sand. Alt sammen inden for kort afstand. Vi nyder øens mange kvalitetsfulde råvarer. Kultur- og fritidslivet markerer sig med musik- og madfestivaller, lokale havkajak- og vinterbadeklubber skyder op, og vi er beriget med imponerende oplevelsesrige gå- og cykelruter. Aldrig længere væk end det er overkommeligt at tage ud i det fri og kombinere hverdagen med fritid, venner og velvære. Og alt dette samtidig med at København og adgangen til storbyen kun er kort tid væk.

Hvis du ikke allerede har kendskab til Bornholm, kan du få gode råd ved at besøge siden www.næstestopbornholm.dk

Læs om Bornholm på facebooksiden ”Næste stop Bornholm”, www.brk.dk eller www.bornholm.info



*Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis.

Stillingen er et øget årsværk i den sundhedsfaglige del af vores rusmiddelsbehandling.
Som udgangspunkt en 37 timers stilling, fordelt på hverdage i dagtimerne.

Primære arbejdsopgaver for en sygeplejerske / medicinansvarlig på Sct. Ols er i hovedtræk følgende:

• Mindre Somatiske sygeplejer opgaver med vores brugere.
• Samarbejdes koordinerende internt med vores læger og psykiatere.
• Ugentlig medicin dispensering i begge døgnafdelinger.
• Ansvar for medicin bestilling, medicin beholdning og medicinrummet samt dets hygiejne.
• Abstinensscore og vurdering, afrusningsplaner, medicinopfølgning, i samarbejde med det lægen, psykiater og miljøterapeuterne.
• Kontakt internt og med eksterne relevante samarbejdspartnere omkring brugernes sundhedsfaglige beskrivelser.

Da det er en ny stilling er ovenstående områder et overordnet bud på dine arbejdes opgaver. Der er allerede en medicinsansvarlig sekretær på Sct. Ols som har et godt kendskab til en del af de ovenstående områder og vi ønsker at tilføre endnu flere sundhedsfaglige kompetencer til Sct. Ols. Der vil være meget kontakt med vores brugere, så du skal kunne se dig selv interagere med vores borgerprofil på Sct. Ols. Derudover får du stor indflydelse på din egen stilling og hvordan den skal udføres. Du behøver ikke have erfaring fra misbrugsområdet, eller med ovenstående områder, da oplæring og skabelsen af funktionen, foregår i en sammenskabelsesproces og i samarbejde med dig.

Vi kan tilbyde dig som ansat på Sct. Ols.

• En dynamisk arbejdsplads med et særligt hjerte og idelogisk ståsted i behandlingen af mennesker med rusmiddels problemer.
• En organisation der ønsker trivsel, et godt arbejdsmiljø og organisatorisk udvikling.
• En organisation der ønsker og tilstræber et respektfuldt og fagligt miljø omkring vores kerneydelse.

Vores ønsker til dig som ansat på Sct. Ols.

• At du har relevant socialfaglig, sundhedsfaglig eller psykoterapeutisk uddannelses baggrund.
• At du har lyst til og føler dig motiveret for at arbejde med vores målgruppe, og har lyst til at lære af vores faglige tilgang til behandling af rusmiddels problemer.
• At du motiveret for, at skabe et positivt fagligt og etisk arbejdsmiljø med dine kollegaer.
• At du kan reflektere over egne psykiske dynamikker og den indvirkning disse kan få på sammenspillet med andre mennesker.

Hvis du ønsker at søge stillingen på Sct. Ols.
Telefonisk henvendelse vedrørende spørgsmål vedr. stillingen, rettes til:
Vicedirektør Sct. Ols S/I Thomas Krøger 56 47 03 03 eller 25 14 49 73 og mail thomas@sct-ols.dk

Ansøgningsfrist: tirsdag den 9.december 2025 og ansættelser samtaler i uge 51

Tiltrædelse: så hurtigt som muligt.

Ansøgning sendes pr. mail til Josephine@sct-ols.dk og cc. Til Vicedirektør Thomas Krøger thomas@sct-ols.dk.

Vedhæft gerne relevante bilag, som f.eks. opdateret CV, anbefalinger, udtalelser og referencer mv. såfremt det er muligt.

Forudsætning ved ansættelse: Kørekort B og uddannet sygeplejerske.
Løn og vilkår for din ansættelse: Aftales ved ansættelsessamtalerne.

Sct. Ols Organisationen.
Sct. Ols S/I er en organisation inde for rusmiddelsområdet bestående af 2 døgnbehandlings afdelinger på Bornholm og en ambulant dagbehandling med bofællesskab i København.
Sct. Ols organisationen har specialiseret sig i behandling med mennesker med rusmidlers problemer, der ønsker en misbrugsfri tilværelse.

Læs mere på www.Sct.ols.dk

Sct. Ols Målgruppen.
Vores målgruppe er mænd og kvinder i alderen + 18 år, og vi samarbejder med de fleste kommuner i Danmark. Behandlingsforløbne variere fra 1 – 5 mdr. i døgnbehandling efterfulgt af efterbehandlingsforløb enten i egne kommunale tilbud eller Sct. Ols dagbehandlingen i København.
Typisk er borgere der ankommer til Sct. Ols fra 20 – 40 år, og med forskellige niveauer af problematikker med rusmidler, dog altid i en belastningsgrad der påkræver behandling i miljøafskærmet omgivelser. Indskrivningen på Sct. Ols er i samarbejde med borger, visiterende myndighed og altid med et frivilligt og motiverende afsæt fra borger, i at opnå en tilværelse uden rusmidler.

Vil du være timelønnet hos os i Det Gule Hus og sammen med os gøre en forskel for vores demente beboere

Vi søger timelønnede til Det Gule Hus på Plejecenter Snorrebakken. Du kan være uddannet social- og sundhedsassistent – nyuddannet eller ufaglært..

Hvem er vi?

Det Gule Hus er et hjem for 20 beboere med demens, hvor vi skaber en tryg, værdig og meningsfuld hverdag. Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods personcentrerede omsorg og har fokus på nærvær, relationer og livskvalitet.

Hos os er det vigtigt at pointere, at vi:

• Betyder noget for hinanden, og vægter godt kollegaskab højt. Ser, anerkender og ”løfter hinanden op” hver dag, og derved
• Arbejder aktivt i fællesskab for et godt psykisk arbejdsmiljø.
• Hver især tager stort ansvar for at bidrage til løsning af kerneopgaven hos beboerne, med aktiv deltagelse og faglig begrundet arbejdsfordeling.
• Arbejder i fællesskab med at udvikle og vedligeholde en høj kvalitet og faglighed i vore daglige arbejde.
• Har fokus på det, vi kan udrette i fællesskab, for sammen kan vi næsten alt.
• Arbejder ud fra gennemsigtighed og åbenhed i vores arbejdsopgaver.
• Vægter højt at arbejde for et godt og tæt samarbejde med beboerne og deres pårørende.
• Støtter beboerne i at være længst muligt i eget liv.

 Vores forventninger til dig er, at du:

• Har en positiv tilgang til arbejdet med mennesker med demens.
• Er tålmodig og rummelig i din tilgang til dine arbejdsopgaver.
• Sætter ærlighed og åbenhed højt.
• Ser og anerkender beboere, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Er glad for udvikling og ikke bange for forandringer til gavn for beboerne og kerneopgaven.
• Kan arbejde selvstændigt og anvende din faglighed.
• Arbejder målrettet sammen med dine kollegaer omkring udvikling og vedligeholdelse af høj kvalitet og faglighed i forhold til kerneopgaven.
• Er mødestabil, og kan agere i en travl hverdag med godt humør.

Vil du være en del af vores team, så send os din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

09-12-2025

Samtaletidspunkt

Foregår løbende

Ansættelsesdato

15-12-2025

Kontaktperson

leder af Plejecenter Snorrebakken IJ
Christiane Larsen
56922709 / 23714588

Arbejdssted

Plejecenter Snorrebakken IJ
Snorrebakke Allé 5, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Hjemmeplejen Rønne Midt søger Social og sundhedshjælper eller social og Sundheds assistenter  til dagvagt:-)

Er du glad smilende fleksibel og elsker at arbejde med mennesker, så er det lige dig vi har brug for.

Vi søger engagerede og omsorgsfulde medarbejder til vores hjemmeplejeteam, der med hjertet på rette sted vil være med til at sikre tryghed, nærvær og faglighed hos borgere i eget hjem.

Vi i hjemmeplejen Rønne Midt søger Social- og Sundheds hjælper eller social- og sundhedsassistenter til Dagvagt 37 timer eller efter aftale, samt hver anden weekend.

Vores forventninger til dig er, at du:

• er uddannet Social og sundheds hjælper eller social- og sundhedsassistent.
• kan arbejde respektfuldt, selvstændigt og have empati samt omsorg overfor borgere og pårørende
• kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere
• er stabil og har en positiv tilgang til dit arbejdsliv
• har fokus på faglighed, kvalitet og samarbejde
• er fleksibel og engageret.
• kan anvende IT på brugerniveau, gerne kendskab til CURA (ikke et krav)

Rønne Midt kan tilbyde dig:

 Som en del af hjemmeplejen vil du indgå i et tværfagligt team, hvor samarbejde og faglig sparring er en vigtig del af hverdagen. Derfor kan vi tilbyde dig:

• en spændende arbejdsplads, med mange udfordringer
• indflydelse på egne arbejdsopgaver
• grundig individuel introduktion til dine opgaver
• godt arbejdsmiljø hvor vi sætter trivslen højt og har fokus på dette 1 x om ugen.
• arbejdsmiljø hvor man løfter hinanden.
• konstant faglig udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

05-12-2025

Samtaletidspunkt

uge 50

Ansættelsesdato

01-02-2026 eller efter aftale, kan godt blive før.

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Rønne Midt
Britta Debbie Espersen
56927241 / 51524686

Arbejdssted

Hjemmeplejen Rønne Midt
Lille Madsegade 114, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Vil du kombinere udvikling af sygeplejen med klinisk arbejde i psykiatrien?

Har du ambitioner om at være med til at udvikle den psykiatriske sygepleje – samtidig med at du bevarer den tætte kontakt til patienterne i det kliniske arbejde?
Så har vi stillingen til dig som klinisk sygeplejespecialist eller sygeplejerske med specialfunktion på Psykiatrisk Ambulatorium Bornholm.

Vi søger en engageret, fagligt stærk og nytænkende kollega, der brænder for at skabe kvalitet og sammenhæng i behandlingen af patienter med psykiske lidelser.


Om Psykiatrisk Ambulatorium Bornholm
Ambulatoriet er en del af Psykiatrisk Center København, hvor vi arbejder med udredning og behandling af patienter med psykiske lidelser.
Vi er et dedikeret team bestående af sygeplejersker, sosu-ass, ergoterapeuter, psykologer, læger og socialrådgivere, der sammen skaber trygge og sammenhængende patientforløb.
Vi lægger vægt på faglig kvalitet, samarbejde og udvikling – og på at inddrage patienterne aktivt i deres egen behandling.

Vi har knap 475 patienter opdelt efter alle hovedfunktioner. Vi arbejder efter FACT-modellen for både patienter med psykoselidelser, herunder unge med debuterende skizofreni, bipolar affektiv sindslidelse, samt ikke-psykotiske lidelser med komplikationer. Vi har et ældrepsykiatrisk team, botilbudsteam, oligofreniteam, samt tværgående indsatser omkring retslige patienter, og patienter med rusmiddelproblematikker. Herudover varetager det ambulante personale centerets ECT-funktioner

Vi har et psykoterapeutisk pakketeam, der henvender sig til mennesker med depression, angst, OCD, PTSD og personlighedsforstyrrelse af en vis sværhedsgrad. Sammen med Center for Kunst og Mental Sundhed har vi forfatterdrevet skrivegrupper i regi af REWRITALIZE.

Derudover har vi et åbent døgnafsnit med 12 pladser og et intensivt afsnit med 5 pladser.


Dine opgaver og ansvarsområder
Som klinisk sygeplejespecialist eller sygeplejerske med specialfunktion vil du få en central rolle i udviklingen af den sygeplejefaglige praksis.
Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Fungere som faglig ekspert og bidrage til udvikling og kvalitetssikring af sygeplejen.
• Udvise klinisk ekspertise og sikre sammenhængende patientforløb med fokus på inddragelse og tilfredshed.
• Deltage aktivt i mono- og tværfaglige udviklings- og forandringsprocesser i ambulatoriet.
• Sikre og udvikle kvaliteten af den sygeplejefaglige dokumentation.
• Skabe et positivt og lærende miljø gennem undervisning, sparring og vejledning.
• Holde dig ajour med ny viden og bidrage til implementering af evidensbaseret praksis.

Vi tilbyder dig

• Et meningsfuldt job, hvor du får mulighed for både klinisk fordybelse og faglig udvikling.
• En aktiv rolle i kvalitets- og forbedringsarbejde – både lokalt og på center-niveau.
• Mulighed for at udvikle arbejdsgange og patientforløb i tæt samarbejde med ledelsen og det tværfaglige team.
• En betydningsfuld funktion i kompetenceudviklingen af personalet.
• Et tæt samarbejde med afsnitsledelsen, hvor høj faglighed og trivsel går hånd i hånd.
• En grundig introduktion og adgang til et stærkt fagligt netværk.
• At være en del af et større fagligt fællesskab

Som klinisk sygeplejespecialist bliver du en del af Psykiatrisk Center Københavns kliniske forum, hvor alle centerets kliniske sygeplejespecialister mødes månedligt.
Forummet fungerer som et netværk for videndeling, faglig sparring og udviklingsprojekter på tværs af afdelingerne.


Vi søger dig, der er:

• Uddannet sygeplejerske
• Har en master- eller kandidatgrad – eller har planer om at starte på en.
• Er fagligt ambitiøs, handlekraftig og udviklingsorienteret.
• Har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper og formår at bidrage konstruktivt til udvikling af arbejdsgange og kollegial kultur
• Har mod på at udfordre eksisterende strukturer og tænkemåder.
• Trives i et miljø præget af faglighed, samarbejde og udvikling.

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Line C Hansen tlf 3864 4075 mail: line.charlotte.hansen@regionh.dk


Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt, med tiltrædelse 1. februar 2026 eller snarest derefter

Som sygeplejerske ansættes du i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

Som sygeplejerske med en master eller kandidat ansættes du i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område og aftale for kliniske sygeplejespecialiser med kandidatgrad eller mastergrad. Du er under ansættelsen omfattet af de til enhver tid gældende arbejdstidsregler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

Ambulatoriet har åbent i dagtimerne mandag-fredag.

Som nyansat sygeplejerske bliver du i øvrigt knyttet til et specifikt døgnafsnit, hvor du indgår i vagtarbejdet lørdag og søndag hver 6. uge. Vi sørger naturligvis for at klæde dig godt på til opgaven. Det sker i form af et individuelt intro­program, vidensdeling og sparring med kolleger. Og så sker det i form af løbende kompetenceudvikling med afsæt i dine erfaringer og behov.

Regionen er et døgndækket område, og du vil efter konkret behov kunne blive planlagt med vagter uden for ambulatoriets åbningstider i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale.


Søg stillingen via linket her på siden senest den 2. december 2025.
Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbevis via linket på siden.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Læs og hør mere om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads her: "Job i Psykiatrien".

Vil du arbejde et sted, hvor du i tæt samarbejde med dine kollegaer, kan gøre en forskel for mennesker med psykiatriske lidelser? Og vil du prøve dine sygeplejefaglige kræfter af på et afsnit, hvor du arbejder med det hele menneske og hvor tværfagligheden er i højsædet?


Så er det dig vi mangler!

Hvem er vi?

Døgnafsnittet på Psykiatrisk Center Bornholm består af et lukket/intensivt afsnit normeret til 5 patienter og et åbent afsnit normeret til 12 patienter. På åbent afsnit er en af vores sengestuer øremærket til patientstyret indlæggelse, hvor patienter, i ambulante forløb og med kontrakt, kan indlægge sig selv i afsnittet i 5 dage uden om akutmodtagelsen.

Du bliver en del af en velfungerende personalegruppe, der både erfarings- og aldersmæssigt spænder vidt. Vi har stor fokus på at arbejde sammen om og med patienten på tværs af fagligheder og hos os kan du altid gå til en kollega og spørge dig til råds eller få sparring, hvis du tumler med en problematik.

Personalegruppen på afsnittet består bl.a. af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger, socialrådgiver, recovery-mentorer og serviceassistenter. Psykiatrisk Center Bornholm blev den 1. maj 2025 fusioneret med Psykiatrisk Center København (PCK) og hører derfor organisatorisk under dette center som en matrikel. Vores fysiske rammer er dog ikke ændret og vi er fortsat et mindre center, hvor der i medarbejdergruppen er plads til stor medindflydelse på implementeringer, initiativer og tiltag. Du vil desuden få muligheden for at være en del af endnu en spændende udvikling for vores psykiatriske center, idet vi er ved at implementere centerets første psykiatriske akutmodtagelse, som forventes indviet april 2026.

Din hverdag hos os:
På afsnittet vil du få et godt kendskab til den enkelte patient, ligesom du får mulighed for at arbejde med mange forskellige diagnostiske problemstillinger. Du skal indgå som kontaktperson for 2-4 patienter. Din kerneopgave bliver relationsarbejde, da det er vigtigt at skabe tillidsfulde relationer til patienter og pårørende. Du skal iværksætte/genoptage og justere sygeplejefaglige handlinger i samarbejde med tværfaglige kollegaer, patient, evt. pårørende.

Nogle af dine vigtige arbejdsopgaver er:

◾ At observere og dokumentere såvel psykiatriske som somatiske symptomer og handlinger, og også videregive disse ved tværfaglige stuegange og konferencer.

◾ At arbejde med kognitive miljøterapeutiske principper med fokus på opretholdelse af dagstruktur, kriseplaner, patientplaner, medicinadministration samt psykiatrisk sygepleje med det hele menneske i fokus.

◾ At arbejde ud fra principperne i Safewards, med beroligende metoder, deeskalering og low arousal, da vi har forebyggelse af tvang i højsædet. Vi har vedligeholdelsesinstruktører, der giver dig undervisning, sparring og støtte i forhold til dette.

◾ At arbejde ud fra en recovery-orienteret tilgang med fokus på håb og drømme. Dette i samarbejde med vores recoverymentorer.

◾ At deltage aktivt i oplæring af vores social- og sundhedsassistentelever og sygeplejestuderende. Det er vigtigt for os, at de får nogle gode og lærerige forløb på afsnittet.


Hvem er du?

Du er uddannet social- og sundhedsassistent og du kan både være nyuddannet eller have erfaring. Du fungerer godt i teams og er samtidig i stand til at tage selvstændigt ansvar og initiativ.
Derudover kan du se dig selv i følgende:

◾ Du ønsker at dygtiggøre dig indenfor psykiatrisk sygepleje. Du reflekterer over egen praksis og tager initiativ til egen læring, og du tager medansvar for sygeplejefaglighed, samarbejde og trivsel.

◾ Du kan tilpasse dig en uforudsigelig hverdag. Vi ved ikke, hvornår vores patienter ankommer, eller hvor komplekse deres patientforløb er. Det er derfor af og til nødvendigt at skifte arbejdstempo i løbet af meget kort tid.

◾ Du er god til at skabe relationer. Kerneopgaven er relationsarbejde. Flere af vores patienter er gengangere, og her er der mulighed for at skabe en dybere relation. Du skal kunne kommunikere respektfuldt med vores patienter med fokus på deres individuelle behov i et behandlingsforløb.


Vi tilbyder:
Her er et udpluk af hvad vi tilbyder:

◾ Plads til at være ny
Du får en mentor, som er klar til at tage imod dig og støtte dig gennem de første 6 måneder på afsnittet. I de første tre uger, vil du være udenfor normeringen og der vil være sammensat et introduktionsprogram, der passer til dine behov.

◾ Focus på din kompetenceudvikling
Hvis du er ny i psykiatrien, får du: kursus i ”Forebyggelse og håndtering af konflikter”, kurset ”Godt på vej i psykiatrien” og uddannelse i kognitiv miljøterapi. Disse kurser er med til at øge dine kompetencer i forhold til det at være ny i psykiatrien. Der vil i forbindelse med disse kurser være rejser til Sjælland. På centeret er der månedlig undervisning i konflikthåndtering.

◾ Tværfaglighed og plads til reflektion.
Du bliver en del af en personalegruppe, der vægter tid til refleksion højt og arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder. Der er fastlagte tidspunkter for supervision af ekstern supervisor og årlige tværfaglige teamdage, hvor vi mødes på tværs af vagtlag.


Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes på 37 timer i skiftende vagter. Du har som udgangspunkt weekendvagt hver 2. weekend med 8 timers vagter.

Stillingen er ledig fra 1. februar 2026, eller snarest herefter.

Du ansættes i henhold til overenskomst for social- og sundhedspersonale. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA.

Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende vagter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale i overenskomsten.


Nysgerrig? Giv et kald eller kom og besøg os!
Har du spørgsmål eller har du lyst til at møde dine måske kommende kolleger og få en rundvisning på afsnittet, så byder vi meget gerne på en kop kaffe. Kontakt oversygeplejerske René Jacobsen på 38 64 40 22 eller rene.jacobsen@regionh.dk.

Læs og hør mere om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads her: "Job i Psykiatrien".

Søg stillingen via linket her på siden senest den 3. december 2025.

Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbevis via linket på siden.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du arbejde et sted, hvor du i tæt samarbejde med dine kollegaer, kan gøre en forskel for mennesker med psykiatriske lidelser? Og vil du prøve dine sygeplejefaglige kræfter af på et afsnit, hvor du arbejder med det hele menneske og hvor tværfagligheden er i højsædet?


Så er det dig vi mangler!

Hvem er vi?

Døgnafsnittet på Psykiatrisk Center Bornholm består af et lukket/intensivt afsnit normeret til 5 patienter og et åbent afsnit normeret til 12 patienter. På åbent afsnit er en af vores sengestuer øremærket til patientstyret indlæggelse, hvor patienter, i ambulante forløb og med kontrakt, kan indlægge sig selv i afsnittet i 5 dage uden om akutmodtagelsen.

Du bliver en del af en velfungerende personalegruppe, der både erfarings- og aldersmæssigt spænder vidt. Vi har stor fokus på at arbejde sammen om og med patienten på tværs af fagligheder og hos os kan du altid gå til en kollega og spørge dig til råds eller få sparring, hvis du tumler med en problematik.

Personalegruppen på afsnittet består bl.a. af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger, socialrådgiver, recovery-mentorer og serviceassistenter. Psykiatrisk Center Bornholm blev den 1. maj 2025 fusioneret med Psykiatrisk Center København (PCK) og hører derfor organisatorisk under dette center som en matrikel. Vores fysiske rammer er dog ikke ændret og vi er fortsat et mindre center, hvor der i medarbejdergruppen er plads til stor medindflydelse på implementeringer, initiativer og tiltag.
Du vil desuden få muligheden for at være en del af endnu en spændende udvikling for vores psykiatriske center, idet vi er ved at implementere centerets første psykiatriske akutmodtagelse, som forventes indviet april 2026, så hvis du har erfaring f.eks fra en psykiatrisk akutmodtagelse er vagter i denne også en mulighed.

Din hverdag hos os:
På afsnittet vil du få et godt kendskab til den enkelte patient, ligesom du får mulighed for at arbejde med mange forskellige diagnostiske problemstillinger. Du skal indgå som kontaktperson for 2-4 patienter. Din kerneopgave bliver relationsarbejde, da det er vigtigt at skabe tillidsfulde relationer til patienter og pårørende. Du skal iværksætte/genoptage og justere sygeplejefaglige handlinger i samarbejde med tværfaglige kollegaer, patient, evt. pårørende.

Nogle af dine vigtige arbejdsopgaver er:

◾ At observere og dokumentere såvel psykiatriske som somatiske symptomer og handlinger, og også videregive disse ved tværfaglige stuegange og konferencer.

◾ At arbejde med kognitive miljøterapeutiske principper med fokus på opretholdelse af dagstruktur, kriseplaner, patientplaner, medicinadministration samt psykiatrisk sygepleje med det hele menneske i fokus.

◾ At arbejde ud fra principperne i Safewards, med beroligende metoder, deeskalering og low arousal, da vi har forebyggelse af tvang i højsædet. Vi har vedligeholdelsesinstruktører, der giver dig undervisning, sparring og støtte i forhold til dette.

◾ At arbejde ud fra en recovery-orienteret tilgang med fokus på håb og drømme. Dette i samarbejde med vores recoverymentorer.

◾ At deltage aktivt i oplæring af vores social- og sundhedsassistentelever og sygeplejestuderende. Det er vigtigt for os, at de får nogle gode og lærerige forløb på afsnittet.


Hvem er du?
Du er uddannet sygeplejerske og du kan både være nyuddannet eller have erfaring. Du fungerer godt i teams og er samtidig i stand til at tage selvstændigt ansvar og initiativ.
Derudover kan du se dig selv i følgende:

◾ Du ønsker at dygtiggøre dig indenfor psykiatrisk sygepleje. Du reflekterer over egen praksis og tager initiativ til egen læring, og du tager medansvar for sygeplejefaglighed, samarbejde og trivsel.

◾ Du kan tilpasse dig en uforudsigelig hverdag. Vi ved ikke, hvornår vores patienter ankommer, eller hvor komplekse deres patientforløb er. Det er derfor af og til nødvendigt at skifte arbejdstempo i løbet af meget kort tid.

◾ Du er god til at skabe relationer. Kerneopgaven er relationsarbejde. Flere af vores patienter er gengangere, og her er der mulighed for at skabe en dybere relation. Du skal kunne kommunikere respektfuldt med vores patienter med fokus på deres individuelle behov i et behandlingsforløb.


Vi tilbyder:
Her er et udpluk af hvad vi tilbyder:

◾ Plads til at være ny
Du får en mentor, som er klar til at tage imod dig og støtte dig gennem de første 6 måneder på afsnittet. I de første tre uger, vil du være udenfor normeringen og der vil være sammensat et introduktionsprogram, der passer til dine behov.

◾ Focus på din kompetenceudvikling
Hvis du er ny i psykiatrien, får du: kursus i ”Forebyggelse og håndtering af konflikter”, kurset ”Godt på vej i psykiatrien” og uddannelse i kognitiv miljøterapi. Disse kurser er med til at øge dine kompetencer i forhold til det at være ny i psykiatrien. Der vil i forbindelse med disse kurser være rejser til Sjælland. På centeret er der månedlig undervisning i konflikthåndtering.

◾ Tværfaglighed og plads til reflektion.
Du bliver en del af en personalegruppe, der vægter tid til refleksion højt og arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder. Der er fastlagte tidspunkter for supervision af ekstern supervisor og årlige tværfaglige teamdage, hvor vi mødes på tværs af vagtlag.


Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes på 37 timer i skiftende vagter. Du har som udgangspunkt weekendvagt hver 2. weekend med 8 timers vagter.

Stillingen er ledig fra 1. februar 2026, eller snarest herefter.

Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende vagter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale.


Nysgerrig? Giv et kald eller kom og besøg os!
Har du spørgsmål eller har du lyst til at møde dine måske kommende kolleger og få en rundvisning på afsnittet, så byder vi meget gerne på en kop kaffe. Kontakt oversygeplejerske René Jacobsen på 38 64 40 22 eller rene.jacobsen@regionh.dk.

Læs og hør mere om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads her: "Job i Psykiatrien".

Søg stillingen via linket her på siden senest den 3. december 2025.

Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbevis via linket på siden.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Plejehjemmet Toftegården søger 2 social og sundhedsassistenter til dagvagt pr 01.01.26

Toftegården er et plejehjem for 34 beboere- fordelt på 2 afd.   

Vi arbejder for at beboerne har muligheder for at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv gennem trygge rammer og mulighed for fællesskab der giver indhold i hverdagen.

Kan du sige ja til at du

• brænder du for at vores ældre får en god dag
• er god til at se muligheder og bidrager med idéer til trivsel og udvikling
• har en naturlig omsorg for ældre og ønsker at gøre en forskel i deres hverdag
• kan skabe ro og nærvær i mødet med beboerne – og evner at skabe tryghed og tillid
• har en positiv tilgang til arbejdet og kan sprede godt humør.
• trives i et tæt samarbejde med kollegaer og bidrager til et givende arbejdsmiljø
• gerne vil have en arbejdsplads med høj faglighed, humor og hjælpsomhed – og hvor du får mulighed for at udvikle dig både fagligt og menneskeligt
• er klar til at blive en af Toftegårdens hverdagshelte?
• vil arbejde et sted hvor du kan gøre en forskel – og få grin med på vejen, så ser vi gerne en ansøgning fra dig. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

27-11-2025

Samtaletidspunkt

foregår løbende

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Plejehjemmet Toftegården
Susanne Holm Møller
56924873 / 30180476

Arbejdssted

Plejehjemmet Toftegården
Toftelunden 5, 3790 Hasle

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Kirsebærlunden, Lunden 1, søger en ny kollega, der hviler i sin faglighed og har let til smil. Stillingen er et vikariat på 1 år, i aftenvagter og med arbejde hver anden weekend.

På Plejecenter Lunden arbejder vi efter visionen: ” at leve længst muligt i eget liv”, dette udmøntes igennem et stærkt fokus på den enkeltes livskvalitet og værdighed, samt retten til at kunne have en aktiv og meningsfyldt hverdag i hjemlige omgivelser.

Kirsebærlunden er en afdeling med 31 boliger, hvor beboerne har mulighed for at flytte ind sammen med en ægtefælle. Det er en naturlig del af hverdagen at tværfaglighed kommer i spil. Vi bruger hinandens fagkompetencer til ikke kun at udvikle os selv, men også for at imødekomme den enkelte beboers individuelle behov.

Vi tilbyder en arbejdsplads hvor:

• Du får en grundig introduktion til arbejdsgangene
• Faglighed vægtes højt
• En personlig Ipad, til borgernær dokumentation
• Teamet er fleksibel og hjælpsom
• Der er mulighed for at udvikle kompetencer indenfor eget fagområde
• Teamet har let til grin
• Du får mulighed for at arbejde tværprofessionelt

Vi forventer at du bidrager med:

• Uddannet social og sundheds hjælper eller assistent
• Fleksibilitet og stabilitet på arbejdspladsen
• En nysgerrig og åben tilgang til udfordringer
• Har øje for individet og udviser empati og omsorg for den enkelte
• Har kendskab til IT på brugerniveau

Har ovenstående vagt din interesse eller har du uddybende spørgsmål, så kontakt endelig Teamleder Stephanie Bayne, på telefonnummer 2132 9672.

Vi glæder os til at møde dig til en uddybende samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

26-11-2025

Samtaletidspunkt

løbende

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Plejecenter Lunden 1
Stephanie Bayne
56924641 / 21329672

Arbejdssted

Plejecenter Lunden 1 - dag/aften/nat
Paradisvej 83, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Blommelunden, Lunden 2, søger en ny kollega, der hviler i sin faglighed og har let til smil. Stillingen er en fast stilling i skiftende vagter og med arbejde hver anden weekend.

På Plejecenter Lunden arbejder vi efter visionen: ” at leve længst muligt i eget liv”, dette udmøntes igennem et stærkt fokus på den enkeltes livskvalitet og værdighed, samt retten til at kunne have en aktiv og meningsfyldt hverdag i hjemlige omgivelser.

Blommelunden er en afdeling med 36 boliger.  Det er en naturlig del af hverdagen at tværfaglighed kommer i spil. Vi bruger hinandens fagkompetencer til ikke kun at udvikle os selv, men også for at imødekomme den enkelte beboers individuelle behov.

Vi tilbyder en arbejdsplads hvor:

• Du får en grundig introduktion til arbejdsgangene
• Faglighed vægtes højt
• En personlig Ipad, til borgernær dokumentation
• Teamet er fleksibel og hjælpsom
• Der er mulighed for at udvikle kompetencer indenfor eget fagområde
• Teamet har let til grin
• Du får mulighed for at arbejde tværprofessionelt

Vi forventer at du bidrager med:

• Uddannet social og sundheds hjælper eller assistent
• Fleksibilitet og stabilitet på arbejdspladsen
• En nysgerrig og åben tilgang til udfordringer
• Har øje for individet og udviser empati og omsorg for den enkelte
• Har kendskab til IT på brugerniveau

Har ovenstående vagt din interesse eller har du uddybende spørgsmål, så kontakt endelig Teamleder Stephanie Bayne, på telefonnummer 2132 9672.

Vi glæder os til at møde dig til en uddybende samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

26-11-2025

Samtaletidspunkt

løbende

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Plejecenter Lunden 1
Stephanie Bayne
56924641 / 21329672

Arbejdssted

Plejecenter Lunden 2
Paradisvej 83, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.