Egelunden 2. sal er en specialafdeling på Rygårdcentret med 20 boliger, hvoraf 10 er målrettet yngre personer med demens. Afdelingen er indrettet i lyse lokaler med gode arbejdsforhold og fokus på trivsel – både for beboere og medarbejdere.

Er du vores nye kollega, der vil være med til at skabe den bedst mulige hverdag for vores beboere?

Drømmer du om at gøre en forskel? Vil du bidrage til en værdig og meningsfuld dagligdag med udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker, behov og livshistorie? Og ønsker du at være en del af et stærkt fællesskab, hvor faglighed, udvikling og psykologisk tryghed er i centrum?

Så er det måske dig, vi søger?

Om stillingen

Som social- og sundhedshjælper i dagvagt bliver du en vigtig del af et engageret team, hvor vi arbejder tæt sammen om at sikre høj kvalitet i plejen og omsorgen. Du vil have en central rolle i beboernes dagligdag og være med til at skabe tryghed, struktur og livskvalitet.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Personlig pleje og omsorg med fokus på den enkelte beboer
• Skabe nærvær og tryghed i hverdagen
• Samarbejde tæt med beboere, pårørende og kollegaer
• Medvirke til dokumentation og opfølgning i samarbejde med sosu-assistenter og sygeplejersker
• Bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø og faglig udvikling

Vi søger dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Har interesse for – eller erfaring med – demensområdet
• Arbejder anerkendende og respektfuldt med fokus på beboerens ressourcer
• Er stabil, struktureret og engageret i dit arbejde
• Trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet

Kendskab til Nexus og erfaring med personcentreret omsorg, fx inspireret af Tom Kitwood, er en fordel – men ikke et krav.

Vi arbejder individuelt med den enkelte beboer og understøtter hinanden gennem faglig sparring, beboerkonferencer og løbende supervision.

Vi tilbyder dig:

• En grundig introduktion med mentor og onboarding-forløb
• Et stærkt arbejdsfællesskab med engagerede og hjælpsomme kollegaer
• Nærværende og synlig ledelse med fokus på trivsel og faglighed
• Mulighed for kompetenceudvikling og læring i praksis
• Medindflydelse på vagtplan, ferie og helligdage
• Gode parkeringsforhold og nem adgang med offentlig transport

Vi glæder os til at høre fra dig!

Kan du svare ja til dette, så er det hos os du skal arbejde?

"Jeg brænder for arbejdet med mennesker med demens og geriatriske sygdomme. Mine kolleger beskriver mig som omsorgsfuld, empatisk og rolig. Jeg har en høj faglig standart og er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt. Jeg er teamplayer og bidrager til et godt og sundt arbejdsmiljø.”

Vil du høre mere?

Kontakt gerne afdelingsleder Dragica Colak på 39 98 71 70 eller 24 61 37 97 – eller send en SMS med ønske om opringning. Du er også velkommen til at kigge forbi til et uforpligtende kaffemøde og opleve stemningen selv.

Afdelingslederen holder ferie i uge 32+33+34.

I disse uger kan faglig koordinator Malene kontaktes på 39987174

Praktisk info

• Ansættelse: 37 timer i dagvagt eller efter aftale
• Tiltrædelse: Efter aftale
• Ansøgning: Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt

Løn-og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven

Vi understøtter borgerens individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde

Vision

At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Rygårdcentret er bygget i 1980, udvidet i 2010 og ombygget i 2026.

Rygårdcentret gennemgår i øjeblikket en stor ombygning med henblik på at skabe moderne og tidssvarende rammer for fremtidens plejehjem.

I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger (Kastanjelunden) samt daghjemmet Blomsterlunden, der dagligt har plads til 40 borgere.

Som led i denne udvikling vil Kastanjelunden pr. 31. august 2026 blive opdelt og overgå til tre nyetablerede plejehjem: Kastanjelunden, Birkelunden og Poppelunden, som vil bestå af 20 plejehjemsboliger (Kastanjelunden), 20 plejehjemsboliger (Birkelunden) og 22 plejehjemsboliger (Poppellunden).

Efter ombygningen vil der være i alt 102 boliger.

Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 110 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret.

Er du social- og sundhedshjælper og vores kommende aftensvagts kollega i Borgerteam Øst?

• Kan du lide at gøre en forskel i et andet menneskes liv? 
• Har du lyst til at indgå i et tværfagligt team, hvor høj faglighed, godt teamarbejde og gode grin er kendetegnene i vores hverdag? 
• Vil du arbejde i et af Danmarks smukkeste områder i det sydligste Djursland? 

Så er det nu, du skal stoppe op og læse med.

Vi søger en ny kollega til Borgerteam Øst pr. 1. september eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer eller efter aftale.  Weekendarbejde hver 2. weekend. Det er fortrinsvis i aftenvagt, men dagvagter kan forekomme efter aftale.

I Borgerteamet vil du møde kolleger, som er ufaglærte, nyuddannede, erfarne samt kolleger med fortjenstmedalje på brystet. Her ser vi teamets forskelligheder i alder, anciennitet, erfaring og faglighed som en absolut styrke, hvor alle bidrager med værdifulde perspektiver og tilgange i løsningen af hverdagens opgaver. Vi vægter det gode kollegiale samvær højt, og ønsker os en kollega som gør det samme. 

I Syddjurs kommune er vi i fuld gang med at udvikle en spændende og nytænkende hjemmepleje. Nøgleordene er kontinuitet, kvalitet, sammenhæng og medbestemmelse til glæde for borgerne. Du vil blive en del af en hjemmepleje, som arbejder ud fra respekten for den enkelte borgers værdier og ønsker, og anerkendelse af de pårørende, som en vigtig del af samarbejdet. 

Vi tilbyder:

• God introduktion til området og individuel oplæring.
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor de små tværfaglige teams giver rig mulighed for at lære hinanden godt at kende.
• Tværfaglig sparring og et stort fokus på kompetenceudvikling.
• En høj grad af medbestemmelse i dagligdagen.
• Spændende arbejdsopgaver og erhvervserfaring.
• Et arbejde i det smukke område i og omkring Ebeltoft.

Du er: 

• Ansvarsfuld.
• Fleksibel.
• Faglig velfunderet.
• Kreativt tænkende.
• En god holdkammerat.
• Har lyst til at udvikle dig både på kompetencer og personligt.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en fordel (bil stilles til rådighed).

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamleder Irene Svith Christiansen tlf 23 35 16 55, eller teamleder Sisse Gerlach, tlf 23 65 24 20

Vi glæder os til at høre fra dig!

Samtaler afholdes løbende
 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

• Stillingener på 30 timer pr. uge, andet timetal kan aftales.  

Vil du være med til at sikre pleje og omsorg til vores skønne beboere på Enggård Centret, så er det lige nu, du har chancen for at blive en del af vores fantastiske arbejdsplads.

Vi søger ny kollega, der er uddannet enten social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent, som vil arbejde primært i aftenvagt evt. med afløsning i nattevagt og fri hver 2. weekend. 

Som SSH eller SSA ansat er du primært tilknyttet en etage, men har opgaver i hele huset. 

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med højt fagligt niveau
• Et nært samarbejde med gode og dygtige kolleger, der forstår at sætte relationen før opgaven
• Et hus hvor vi tager udgangspunkt i den personcentrede omsorg 
• Et hus hvor vi vil det gode arbejdsmiljø.
• Et introduktionsforløb, hvor du vil blive tilknyttet en mentor, så du sikres en god oplæring i forhold til beboerne, din etage, omsorgsjournal mm. og opfølgning med sygeplejerske og funktionsleder
• En arbejdsplads, hvor humoren er en naturlig ingrediens

Vi ønsker os en kollega, der:

• Vil medvirke til at vores beboere har et godt liv, hvor de oplever værdighed, livskvalitet, tryghed, sikkerhed og selvbestemmelse til det sidste
• Kan skabe nærvær og relationer til vores ældre borgere og deres pårørende
• Forstår at udnytte ledige stunder til små aktiviteter eller til at holde en fest
• Måske har et særligt interessefelt, der kan komme vores beboere til gode
• Kan udvise engagement, initiativ, ansvarlighed og selvstændighed
• Medvirker aktivt til trivsel og arbejdsglæde på Enggård Centret

Lidt om os:
Enggård Centret er beliggende på Anlægsvej 6, 7600 Struer. Plejecentret har 48 lejligheder fordelt på 3 etager. Vi er ca. 45 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper; Sygeplejersker, terapeut, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt husassistenter. Vi arbejder ud fra Struer Kommunes Sundheds- og værdighedspolitik og mener, at beboerne har ret til at leve et liv med de vaner, de har tillagt sig gennem et langt liv, også når de er flyttet ind hos os. 

Ansøgning: 
Vi håber, at dette har vakt din interesse. Ansøgning skal ske elektronisk via linket og der medsendes CV og eksamensbevis. Struer Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, eller etnisk tilhørsforhold at søge. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du er indstillet på at anvende dit eget MitID i forbindelse med varetagelsen af jobbet. MitID bruges udelukkende til nødvendige arbejdsrelaterede godkendelser og administrative processer.

Ansøgningsfrist:
Torsdag den 30. juli 2026 kl. 8.00. Ansættelsessamtaler vil blive gennemført løbende og senest den 7/8-26

Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte sygeplejerske Jannie Kia Kristensen på telefon 22 33 93 37 eller mail: jakk@struer.dk afvikler ferie i ugerne 30,31,32 eller funktionsleder Anni Skov Kristensen på telefon 20 67 28 58 eller mail: annisk@struer.dk afvikler ferie i ugerne 28,29,30

Hvem er vi?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet. 

Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk

Tænk på en arbejdsdag, hvor du bruger størstedelen af din tid på at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i deres eget hjem. Her hjælper du med daglige behov og opbygger relationer, der gør en reel forskel i deres liv.

Lyder det som noget for dig? Så læs videre – måske er du vores nye aftenvagt i Herning

1. Et meningsfuldt job: Du træder ind i en vigtig rolle, hvor du bidrager til at skabe tryghed og omsorg i borgernes hverdag. Hos Carelink Pleje får du mulighed for at præge den lokale hjemmepleje og være med til at sikre livskvalitet for mennesker.
2. Tæt på borgerne: Med din faglighed og omsorg kan du gøre en mærkbar forskel. Sammen med borgerne finder du løsninger, der passer til deres behov og ønsker.
3. Stærkt fællesskab: Du bliver en del af et engageret team, hvor vi støtter hinanden, sparrer om udfordringer og fejrer succeser sammen. Samarbejde er nøglen til vores fælles resultater.
4. En fleksibel arbejdsplads: Vi ved, at livet skal hænge sammen. Derfor finder vi løsninger, der passer til din hverdag. Vores værdier er initiativ, omtanke, fællesskab og service – og vi sætter mennesket i centrum.

Omsorg og pleje i borgernes hjem (ca. 70%)

Du leverer omsorg, personlig pleje, praktisk hjælp og nærværende samtaler, som giver borgerne tryghed og livskvalitet i eget hjem.

Koordination og samarbejde (ca. 25%)

Du arbejder tæt sammen med kollegaer, pårørende og fagfolk for at sikre pleje af høj kvalitet. Dokumentation og opfølgning er en naturlig del af dit arbejde.

Køretid mellem borgerne (ca. 5%)

En del af din tid går med transport mellem borgernes hjem. Du skal derfor have gyldigt kørekort – og eventuelt kunne stille egen bil til rådighed.

• Vi ser gerne, at du har en sundhedsfaglig uddannelse som social- og sundhedshjælper/assistent eller tilsvarende.
• Stillingen er på 28-30 timer ugentligt med en 5-2 vagtordning og arbejde hver anden weekend.
• Du kan arbejde selvstændigt, men trives også i et fællesskab, hvor vi løfter i flok.
• Hos Carelink Pleje er missionen klar: Vi skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv. Vi søger dig, der vil være med til at gøre denne mission til virkelighed.

• Faciliteter: På kontoret finder du bl.a. knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffe, kakao, te og en frugtordning.
• Motionsrum og massage stol
• Privat sundhedsforsikring
• Gode kollegaer
• Mulighed for kompetence udvikling eller videre uddannelse
• Overenskomst: FOA og KA Pleje, så du kan være tryg ved, at dine vilkår er fair.
• Fællesskab: Personaleforeningen arrangerer aktiviteter og sociale arrangementer, som giver stærke relationer og gør hverdagen sjovere.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR ansvarlig Rikke Andersen på tlf. 25100762 eller på rian@carelink.dk

Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder til samtaler. Vi forbeholder os retten til at lukke opslaget, når den rette kandidat er fundet. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

• Tværfagligt miljø med social- og sundhedspersonale, elever og studerende
• Fokus på beboernes behov, ønsker og ressourcer
• Kultur præget af samarbejde, åben kommunikation og positiv omgangstone
• Arbejdsglæde, trivsel og socialt fællesskab med plads til forskellighed

• Hjælpe beboere med personlig pleje og daglige rutiner
• Støtte beboere i at bevare selvstændighed og livskvalitet
• Deltage i sociale aktiviteter, samvær og små hverdagsstunder
• Bidrage til praktiske opgaver i huset, så hverdagen kører
• Samarbejde tæt med kolleger og give god information videre
• Medvirke til et trygt, roligt og hyggeligt miljø for beboere og pårørende

• Har lyst til at arbejde med ældre borgere og viser respekt i mødet med dem
• Trives med at arbejde i teams og kan samarbejde på tværs af faggrupper
• Er ansvarlig, stabil og møder til tiden, også når vagter ligger skævt
• Er god til at kommunikere roligt og tydeligt – både med beboere og kolleger
• Er åben for læring, feedback og faglig udvikling

Har du overskud og lyst til et feriejob med mening?

Vores medarbejdere er ved at tage på en velfortjent sommerferie, og vi mangler stadig en håndfuld friske ferievikarer.

Vi tilbyder

• grundig introduktion og oplæring
• fleksible arbejdstider - vi arbejder døgnet rundt og ugen rundt
• at blive en del af en god arbejdsplads, hvor borgerne er i centrum, og der er højt til loftet.
• en mulighed for at opleve hvordan et stort velfærdsområde som ældreområdet fungerer

Vi forventer, at du

• er over 18 år
• interesserer dig for at skabe gode relationer med andre
• er ordholdende og stabil
• har praktisk sans og kan se, hvad situationer kræver af netop dig
• kan cykle

Hvis du har arbejdserfaring og et kørekort, vil det være et plus, men ingen betingelse for ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Karina Werngreen på tlf. 2343 4365 eller Distriktschef Birgitte Ettrup på tlf. 2020-3414.

Vi byder gerne på kaffe eller lignende og en snak om mulighederne, inden du søger.

Ansøgningsfrist fredag den 15. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Søg jobbet.”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Du bliver en del af et engageret fællesskab, hvor vi vægter omsorg og nærvær højt. Vi støtter hinanden, deler erfaringer og fejrer vores succeser sammen. For os er et godt samarbejde fundamentet for at lykkes i vores arbejde.

Omsorg og pleje i borgernes hjem (ca. 85%)

Du bliver en nøgleperson i borgernes hverdag, hvor du leverer omsorg og støtte, der forbedrer deres livskvalitet. Opgaverne omfatter personlig pleje, praktisk hjælp og nærværende samtaler. Din empati og faglighed er afgørende for at skabe tryghed og velvære i borgernes hjem.

Koordination og samarbejde (ca. 10%)

Du samarbejder med kollegaer, pårørende og andre fagfolk for at sikre pleje af høj kvalitet. Opgaverne inkluderer koordinering, dokumentation og opfølgning – alt sammen for at opretholde vores høje standarder.

Transport mellem borgerne (ca. 5%)

En del af din tid går med transport mellem borgernes hjem. Det er derfor vigtigt, at du har gyldigt kørekort og eventuelt kan stille egen bil til rådighed.

• Vi ser gerne, at du har en sundhedsfaglig uddannelse som social- og sundhedshjælper, -assistent eller tilsvarende.
• Stillingen er på 30 -50 timer om måneden og gerne arbejde hver anden weekend.
• Du kan arbejde selvstændigt, men trives også i et team, hvor samarbejde og faglig kvalitet er i centrum.

Hos Carelink Pleje er visionen klar: Vi vil være det bedste valg inden for pleje og omsorg. Vi søger en medarbejder, der brænder for at bidrage til denne vision i hverdagen.

• Faciliteter: På kontoret finder du knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffe, kakao, te og frugtordning.
• Aftaler og overenskomst: Vi følger overenskomsten med FOA og KA Pleje, så du kan være tryg ved, at dine arbejdsforhold er ordentlige og fair.
• Sammenhold: Vores personaleforening arrangerer aktiviteter og sociale arrangementer, der styrker fællesskabet og gør hverdagen sjovere.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR ansvarlig Rikke Andersen på tlf. 25 10 07 62 alle hverdage mellem kl. 09.00-14.00.

Vi behandler ansøgninger og indkalder til samtaler løbende og forbeholder os retten til at lukke opslaget, når den rette kandidat er fundet.

Tænk på en arbejdsnat, hvor din vigtigste opgave er at skabe ro, tryghed og kontinuitet for borgere i deres eget hjem. Om natten er du den, der er der, når der er brug for hjælp, omsorg og et vågent øje, så borgerne kan føle sig trygge og få den nødvendige støtte gennem natten.

Lyder det som noget for dig? Så læs videre. Måske er du vores nye nattevagt i Viborg.

1. Et meningsfuldt job: Du træder ind i en vigtig rolle, hvor du bidrager til at skabe tryghed og omsorg i borgernes hverdag. Hos Carelink Pleje får du mulighed for at præge den lokale hjemmepleje og være med til at sikre livskvalitet for mennesker.
2. Tæt på borgerne: Med din faglighed og omsorg kan du gøre en mærkbar forskel. Sammen med borgerne finder du løsninger, der passer til deres behov og ønsker.
3. Stærkt fællesskab: Du bliver en del af et engageret team, hvor vi støtter hinanden, sparrer om udfordringer og fejrer succeser sammen. Samarbejde er nøglen til vores fælles resultater.
4. En fleksibel arbejdsplads: Vi ved, at livet skal hænge sammen. Derfor finder vi løsninger, der passer til din hverdag. Vores værdier er initiativ, omtanke, fællesskab og service – og vi sætter mennesket i centrum.

Omsorg og pleje i borgernes hjem (ca. 70%)

Du leverer omsorg, personlig pleje, og nærværende samtaler, som giver borgerne tryghed og livskvalitet i eget hjem.

Koordination og samarbejde (ca. 25%)

Du arbejder tæt sammen med kollegaer, pårørende og fagfolk for at sikre pleje af høj kvalitet. Dokumentation og opfølgning er en naturlig del af dit arbejde.

Køretid mellem borgerne (ca. 5%)

En del af din tid går med transport mellem borgernes hjem. Du skal derfor have gyldigt kørekort – og eventuelt kunne stille egen bil til rådighed.

• Du skal have en sundhedsfaglig uddannelse som social- og sundhedshjælper/assistent
• Stillingen er fra 22.00-06.30 i et 7:7 rul.
• Du skal kunne arbejde selvstændigt og holde hovedet koldt i pressede situationer.
• Hos Carelink Pleje er missionen klar: Vi skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv. Vi søger dig, der vil være med til at gøre denne mission til virkelighed.

• Faciliteter: På kontoret finder du bl.a. knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffe, kakao, te og en frugtordning.
• Overenskomst: Vi følger overenskomsten med FOA og KA Pleje, så du kan være tryg ved, at dine vilkår er fair.
• Fællesskab: Personaleforeningen arrangerer aktiviteter og sociale arrangementer, som giver stærke relationer og gør hverdagen sjovere. Derudover bliver du tilknyttet en udvidet sundhedsforsikring.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR ansvarlig Rikke Andersen på tlf. 25 10 07 62 alle hverdage mellem kl. 09.00-14.00.

Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder til samtaler. Vi forbeholder os retten til at lukke opslaget, når den rette kandidat er fundet. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.