Timeafløsning gives til familier i henhold til Barnets Lov § 90, stk. 1, nr. 2. jf. servicelovens § 84, stk. 1. 

Formålet med timeafløsning er at aflaste forældre til et barn med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Dine arbejdsopgaver er derfor at have samvær med barnet, lave aktiviteter med barnet samt understøtte gode oplevelser for barnet, så der frigives et pusterum til forældrene. 

Din arbejdsplads er derfor på familiens bopæl. 

Omfanget:

Der er tale om et timeantal på 39 timer om måneden svarende til 6-9 timer om ugen, alt efter familiens behov. Timerne vil blive fordelt på en hverdagsaften og hver anden weekend. 

Nærmere om pigen: 

Pigen er diagnosticeret med cerebral parese og autismespektrumforstyrrelse.

Pigens funktionsnedsættelse kommer til udtryk ved, at pigen lettere udtrættes og belastes – både fysisk og psykisk. 

Pigen går på en specialskole, hvor hun trives. 

Pigen har en god selvindsigt ift. egne diagnoser. Hun har gode copingstrategier ift. hendes udfordringer.

Der er ingen plejeopgaver.

Pigen trives med struktur og forudsigelighed, uden for mange afvigelser.

Pigen beskrives som en glad, åben, positiv, sød, rar, stille, rolig, venlig, bevidst og belæst pige.

Pigen er glad for heste, at læse bøger, se ”skæve” serier, hele fantasy-verdenen, hun er kreativ ift. at lave smykker, tegne mv.

Pigen ønsker selv en timeafløser og har haft timeafløser i mange år.

Forventninger til kommende timeafløser:

For at komme i betragtning til jobbet forventes det, at du sender en ansøgning, hvor du forholder dig til det konkrete job – barnets behov, timeantal og geografisk afstand til arbejdspladsen samt egne kvalifikationer og kompetencer ift. opgaveløsningen.

• Det vil være en fordel, hvis du kan tale engelsk.
• Det er vigtigt med pauser for pigen – du vil som timeafløser nogle gange bare skulle være til stede og ikke nødvendigvis aktivere pigen
• Du er ansvarsbevidst, tålmodig, nærværende og du formår at rumme og favne en sårbar pige.
• Understøtte pigen i hendes dagligdags-aktiviteter, fx hjælpe hende med at smøre frokost mv., da hun er udfordret af dette grundet sin CP.
• Ansættelsen vil vare i et år, hvor den derefter vil ophøre, da pigen fylder 18 år.

Hvis dine kvalifikationer og ønsker matcher med pigen og hendes familie, vil du blive kontaktet med henblik yderligere dialog.

Løn og ansættelsesvilkår:

Aktuelle lønsatser:

• Normaltimer: 145,97 kroner/time
• Forskudt tjeneste: 31,55 kroner/time
• Lørdagstillæg: 38,19 kroner/time
• Weekendtillæg: 70,33 kroner/time

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og anmærkningsfri børneattest.

Yderligere oplysninger:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til socialrådgiver Sandra Mazur, Kontaktpersonsordningen, Aarhus kommune på telefon: 29 20 87 69

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

25-11-2025

• Børnehuset Dyrehaven er bygget i 2021 og består pt af 4 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og en midlertidig fuldintegreret stue. Vi har minimumsnormeringerne fuldt implementeret ud fra 3 børn pr. voksen på vuggestuerne og 6 børn pr. voksen på børnehavestuerne.
  
• Pædagogikken tager udgangspunkt i NEST principperne, som er indarbejdet i et fælles fundament, hvor værdierne er ” Det et barn har brug for, har alle børn gavn af”, og ”Børn gør det bedste de kan. Lykkes de ikke, er det de voksne, der skal gøre noget andet”. Som nyansat vil du komme på et NEST uddannelses-forløb. Vi er nysgerrige på kontinuerligt, og at skabe og styrke deltagelsesmulighederne for alle børn – bl.a. ved at have fokus på opdeling i mindre grupper over dagen.
• Du får 36 kolleger som er positive og engagerede i deres tilgang til arbejdet og nye ideer bydes velkommen ud fra vores vision - ”Sammen skaber vi et sted, du ville vælge, hvis du var barn”.
  
• Personalegruppen er fagligt velfunderet og uddannelse og faglig udvikling prioriteres højt i vores dagtilbud. Vi ser det som en styrke, at give hinanden faglig feedback i hverdagen, hvor dette anvendes til at blive nysgerrig på hinandens forskelligheder og perspektiver for derigennem at udvikle fagligheden. Du vil som ny pædagog blive tilknyttet en mentor, og du vil modtage sparring - både fra dine kolleger og den daglige leder. Vi afholder primært vores møder i dagtimerne, og har derfor få aftenmøder.
  
• Der samarbejdes på tværs af huset – både på stuen, på ”Grenen” - som er de stuer, der er placeret sammen, og i huset som helhed. Derudover samarbejder vi også med ”Bøgen”, som ligger i samme bygning, og er et af Skanderborg kommunes specialtilbud.
  
• Da vi bor i skoven er vores uderum stort, fantastisk og inspirerende. Børnene får mulighed for at blive nysgerrige på naturens gang og dens foranderlighed. Om du er lille eller stor, så er udelivet en stor del af hverdagen.
  
• Vi anvender Kvalid i hverdagen for at styrke kvaliteten for kerneopgaven. Derfor observerer vi på hinandens pædagogiske praksis for at skabe en forbedringskultur.
  
• Når noget bøvler – fx når dagen skal omstruktureres på grund af pludselige og uforudsete ændringer, ser vi det som en styrke, at alle bidrager ind i fællesskabet. Det kræver en medarbejdergruppe, der samarbejder og reflekterer, og hvor alle byder ind. Derfor har vi også et højt nærvær, som pt ligger på 96%. Det er betydningsfuldt for, at aftaler og planlægning kan fastholdes.

• Tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde.
• Har et anerkendende og ressource orienteret børnesyn og formår at se bag om adfærden
• Samarbejder professionelt og fagligt om vores kerneopgave
• Skaber inspirerende og udviklingsstøttende læringsmiljøer som favner alle børn
• Inddrager forældrene i arbejdet med det enkelte barns og børnegruppens udvikling, læring og trivsel.
• Skaber betydningsfulde relationer og tager udgangspunkt i barnets ressourcer.
• Er fleksible, omstillingsparate og personligt robuste.
• Tager medansvar for arbejdsglæde, en positiv arbejdskultur og god stemning.

• Er engagerede og har en høj grad af faglighed
• I et tæt samarbejde med det øvrige personale, kan tilrettelægge, gennemføre og evaluere relevante pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i børnenes nærmeste udviklingszone
• Er i stand til at indgå i et åbent, tillidsfuldt og ressource orienteret forældresamarbejde
• Prioriterer udelivet og bruger uderummet som et aktivt læringsrum.
• Har mod på og lyst til at være deltagende i musiske og motoriske aktiviteter.
• Kan etablere inkluderende læringsmiljøer både inde og ude.
• Er mødestabil, fleksibel og omstillingsparat i en omskiftelig hverdag
• Har øje for det enkelte barn samt helheden i børnegruppen
• Deltager konstruktivt og aktivt i faglig udvikling, sparring og feedback med kollegaerne.

• Et fantastisk Børnehus som vi tror på du vil være med til at sætte dit præg på.
• En stor og mangfoldig personalegruppe, hvor trivsel er højt prioriteret men hvor fokus på samarbejdet om kerneopgaven har højeste prioritet
• En arbejdsplads hvor trivsel, læring og udvikling er nøgleord.
• Fagligt kompetente kollegaer, der arbejder anerkendende, inkluderende og ressource orienteret
• En arbejdsplads hvor forskellighed og mangfoldighed ses som en ressource.
• Sparring, refleksion og vidensdeling både over den pædagogiske praksis samt det daglige arbejde.
• Et hus med mulighed for at udfolde sig ude som inde. Institutionen råder bl.a. over en bus og ladcykler.

• Katrine Kanstrup Jørgensen, faglig leder i Børne-Ungehuset Lundergård
• Helle Jensen, faglig leder i Børnehuset Kingo

• Vi er 230 medarbejdere til 107 børn fordelt på 4 skoleafdelinger, fritidstilbud og STU.

• Vi har alle fagligheder under ét tag. I dit arbejde omkring eleverne kommer du til at samarbejde og sparre med bl.a. psykologer, talepædagoger, didaktiske vejledere, IKT-vejledere, fys-/ergoterapeuter og sygeplejersker.

• Vi prioriterer forberedelsestid (6,5 timer ugentligt inkl. møder), så du kan være velforberedt til dine opgaver og har mulighed for faglig fordybelse og nørderi.

• Vores høje specialisering giver gode muligheder for faglig udvikling. Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, vil du blive oplært i et onboarding-forløb med introkurser i bl.a. kommunikation, forflytning og low arousal. Du får også gode muligheder for efteruddannelse.

• er uddannet pædagog
• i høj grad motiveres af det relationelle arbejde
• kan indgå i tæt samarbejde om at understøtte udvikling og trivsel hos den enkelte elev
• har mod på at bringe dine egne idéer, kompetencer og erfaringer i spil
• er nysgerrig og reflekterende over din egen og dine kollegaers tilgang
• har lyst til at lære af andres faglighed
• har mod på at komme tæt på eleverne ved f.eks. forflytning og personlig pleje.

• I Junglebo lægges stor vægt på, at både aktiviteter og hverdagens rutiner er vigtige for, at alle børn har aktive og meningsgivende deltagelsesmuligheder.
• Vi tager leg alvorligt, fordi vi ved, hvor vigtigt det er at have det sjovt, så både små og store mennesker kan trives og udvikle sig.
• Tryghed er også vigtigt, så vi giver et opmuntrende smil, et kram og en varm hånd at holde i, når et barn skal mestre noget nyt.
• Vi kan lide at være sammen med børnene og med hinanden.
• Viden, data og forskning inspirerer og informerer os, og vi ved, at det er vores refleksioner, nærvær og kendskab til børnene, der gør en forskel.
• Der er afsat tid til at planlægge, reflektere og sparre, så vi kan være nærværende og omsorgsfulde, når vi er sammen med børnene.

• Du styrker faglig ledelse: Du omsætter evidensbaseret og teoretisk pædagogisk viden til praksis og sikrer, at det pædagogiske arbejde altid holder høj kvalitet i samarbejde med din daglige leder
• Skaber relationer og trivsel: Du er synlig i hverdagen, prioriterer forældresamarbejde og skaber engagement og arbejdsglæde blandt medarbejderne.
• Leder professionelt og sikkert: Du træffer velovervejede beslutninger, praktiserer åbenhed og viderefører et tæt tværfagligt samarbejde til gavn for børn, forældre og medarbejdere.
• Udvikler organisationen: Du inddrager medarbejdere aktivt, styrker refleksionskulturen og omsætter strategier og politikker til praksis.

• Du vil sidde centralt i dagtilbuddet, hvor både medarbejdere og forældre kan komme forbi dit kontor
• Du har direkte kontakt til tværfaglige samarbejdspartnere både formelt og uformelt
• Din morgen starter typisk med, at du går igennem dagtilbuddet og siger godmorgen til personale og børn

Henvi Huset Funder- Lysbro søger pædagog til en fast stilling pr. 1. januar 2026 eller snarest.

Vi er en 0-6 års privat institution med 50 børnehavebørn og 45 vuggestuebørn.

I Henvi Huset søger vi lige nu en pædagog til vores børnehavegruppe. Vi leder efter dig, der brænder for at arbejde med og gøre en forskel for børn i alderen 3-6 år. Vi leder efter dig der ser muligheder og har lyst til at udvikle og sætte i værk.

Det er en fordel, at du er uddannet pædagog, men vi har også øjnene åbne for andre muligheder. Du kunne være uddannet indenfor sundhed (fx ergoterapeut, sygeplejerske, fysioterapeut), natur (fx biolog eller naturvejleder) eller indenfor et kreativt fag. Det vigtigste er, at du er fagligt dygtigt og formår at se og bruge koblingen til dit fag i vores hverdag sammen. Henvi Huset er et hus med muligheder og plads til udvikling.

Vi søger dig, der er empatisk, nærværende og anerkendende i din tilgang til børnene. Du skal være god til at læse børns signaler og møde dem hvor de er. Du skal være nysgerrig på børns adfærd, og kunne bruge dine erfaringer og faglighed i din daglige praksis og i fælles refleksioner. Vi søger en voksen der er tålmodig og giver børnene plads til at prøve selv og udvikle sig gennem både leg og i hverdagens rutiner. Du forstår vigtigheden af det gode og tætte forældresamarbejde og værdsætter dialogen omkring udvikling og trivsel hos det enkelte barn.

Vi søger en kollega, der har lyst til at være en del af vores hold. Du skal være god til at samarbejde om både børn, dagligdagens gøremål og fælles refleksion. Du skal have lyst til og kunne reflektere over egen praksis – også sammen med dine kollegaer. Sammen tager vi ansvar for både at få os selv og andre til at lykkes.

Send ansøgning og cv til mail: lotte@henvi.dk

Hvis du vil vide mere: Kontakt Lotte på 20931095

Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest

• Nærvær med børn, hvor glæde og leg er i højsæde
• Et godt arbejdsmiljø med plads til egen læring.
• Faglig ledelse tæt på.
• Dygtige og imødekommende kollegaer og ledelse
• Faglig sparring i en hverdag, der er præget af arbejdsglæde og pædagogisk kvalitet.

Tilkaldevikar søges til Havehuset på Klintebo, med opstart snarest muligt.

Bo- og dagtilbuddene Stjernehuset, Havehuset og Kridthuset er et botilbud for voksne med fysisk og psykiske funktionsnedsættelser.

Hvis du kan lide at gøre en forskel for andre mennesker - og kan få øje på de små glæder i

hverdagen - så er det måske lige dig vi mangler som vikar.

Som tilkaldevikar ved Bo- og dagtilbuddene Stjernehuset, Havehuset og Kridthuset har vi brug for en vikar der kan tage vagter dag, aften og evt. nat, vagter i weekender, ved ferie og på helligdage. Du får mulighed for at afprøve det pædagogiske område af inden for social pædagogik og se, om det er noget for dig.

Du skal kunne arbejde selvstændigt, og have øje for detaljerne og vil blive lært op i de specifikke strukturer og behov, der er gældende for de enkelte beboere, som du vil være sammen med.

• Har du har lyst til at arbejde med mennesker

• Er du tålmodig og engageret og har lyst til nye udfordringer.

• Vi har beboeren i centrum og har en anerkendende tilgang til hinanden

• Du skal hjælpe med personlig pleje og praktiske gøremål i hverdagen.

• Du bliver en del af beboerens hverdag og deltager i de daglige aktiviteter, i og ud af huset

• Vi forventer du er fleksibel og mødebevidst

• Du kan anvende IT på brugerniveau

• Du skal have kørekort og vil køre vores biler og busser

Hvis du kan se dig selv i dette, så send os en ansøgning og fortæl om dig selv.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

16-12-2025 (samtalerne forgår løbende)

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

18-12-2025 eller snarest muligt 

Kontaktperson

leder af Stjernehuset, Havehuset og Kridthuset 
Susanne Blem Koefoed

Arbejdssted

Havehuset
Klintebovej 10 1, 3720 Aakirkeby

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.