Er du mellem 15 og 17 år og på jagt efter et fritidsjob, hvor du får indblik i, hvad arbejdet som pædagog indebærer? Så læs med her.  

På dagtilbudsområdet i Brønderslev Kommune vil vi gerne være med til at gøre det muligt for unge at prøve kræfter med det pædagogiske område, hvor du vil få mulighed for at hjælpe personalet med praktiske opgaver og med at lege med børnene i eftermiddagstimerne.  

Om jobbet  

Fritidsjobbet er på 2-6 timer pr. uge, med mulighed for flere timer på skolefridage. Omfang og fordelingen af timer aftales med den lokale dagtilbudsleder fra gang til gang, så der tages hensyn til din eventuelle skolegang. Timerne vil placeres efter aftale med dig på skoledage og skolefridage i henhold til arbejdsmiljølovens regler for unge under 18 år. 

Når du starter, vil du blive introduceret grundigt til jobbet og dine opgaver. Du vil blive tilknyttet en “makker”, der er en kollega blandt det faste personale, som vil være med til at sikre, at du får en god opstart. Der vil desuden altid være nogen, du kan spørge om hjælp, når du er på arbejde.

Dine opgaver kan fx være:  

• Boldspil med børnene
• Kreative aktiviteter med børnene fx tegne, lave perleplader
• Højtlæsning for børnene
• Spille spil med børnene
• Dække bord og rydde af
• Tømme opvaskemaskine
• Oprydning på stuerne og på legepladsen  

De konkrete arbejdsopgaver aftales med dagtilbudslederen.  

Hvordan søger jeg?   

Lyder jobbet som noget for dig, vil vi glæde os til at modtage en ansøgning fra dig. Skriv i ansøgningen lidt om dig selv, hvorfor du søger fritidsjobbet og hvorfor vi skal vælge lige netop dig. Fortæl også gerne, hvis du har idéer til, hvordan du kan bidrage til fritidsjobbet. Det kan for eksempel være, at du er god til at tegne, bage, spille fodbold eller synge. Det kan også være, at du bare er rigtig god til børn og derfor er nysgerrig på faget.  

Din ansøgning sendes elektronisk ved at klikke på linket til højre på siden.

Det vil være en fordel, at du er i gang med eller har gennemført forløbet ’Fritidsjob i Dagtilbud’ hos Brønderslev Ungdomsskole. 

Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte: ... 

Løn- og ansættelsesforhold  

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Tiltrædelse af stillingen sker snarest muligt eller efter aftale med dagtilbudslederen. 

Du vil blive ansat som timelønnet efter gældende overenskomst. 

Du vil desuden være omfattet af tavshedspligten. 

Ved ansættelse af personer, der er fyldt 15 år, vil der blive indhentet børneattest jf. ‘Bekendtgørelse om indhentelse af børneattester ved ansættelse og beskæftigelse af personer i skoler, fritids- og klubtilbud’ (§ 2, stk. 3).

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:   

Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.   

I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.  

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.

• Er uddannet pædagog, gerne med erfaring inden for 3–6-års området
• Mestre de skriftlige kompetencer som handleplaner, Smitte-model, faglige beskrivelser af børnenes udvikling.
• Har lyst og evne til at arbejde med børn med dansk som andetsprog
• Møder alle børn med nærvær og respekt – uanset kulturel eller sproglig baggrund
• Er åben og nysgerrig i forældresamarbejdet – også når kultur og forventninger er forskellige
• Har kendskab til ICDP og arbejder fagligt reflekteret med de 8 samspilstemaer
• Har indsigt i den styrkede læreplan og arbejder målrettet med læreplanstemaer i hverdagen
• Er fagligt velfunderet og reflekterende over både egen praksis og fællesskabets udvikling
• Er samarbejdsvillig og faglig reflekterende overfor tværfaglige samarbejdspartner
• Er samarbejdsvillig og engageret i det kollegiale fællesskab

• En institution med et højt fagligt niveau
• En hverdag præget af mangfoldighed, varme og professionalisme
• Gode fysiske rammer og en madordning, der skaber ro og nærvær omkring måltider
• En engageret og hjælpsom personalegruppe
• Faglige udviklingsmuligheder og plads til idéer og initiativ
• Børn, der er nysgerrige, livlige og glade for at lære
• En aktiv og engageret forældregruppe

• tæt dialog og samarbejde med forældrene
• genkendelige rutiner og trygge overgange
• små børnegrupper og differentierede fællesskaber
• en fagligt reflekterende personalegruppe, som er nysgerrig på nye perspektiver

• er omsorgsfuld, anerkendende og kan skabe nære relationer til alle børn
• er fagligt velfunderet og kan omsætte teori til praksis
• kan etablere lege- og læringsmiljøer af høj kvalitet
• brænder for at skabe trygge, stabile rammer i børns hverdag
• bidrager aktivt og positivt til samarbejdet med kollegaer, ledelse og forældre

• er omsorgsfuld, anerkendende og kan skabe nære relationer til alle børn
• er legende og kan smitte børnene med legeglæde, ved at være deltagende i legen både ude og inde.
• vil være med til at skabe trygge rammer for børnene.
• bidrager aktivt og positivt til samarbejdet med kollegaer, ledelse og forældre

• medindflydelse på udviklingen af vores pædagogiske praksis
• et dagtilbud med faglig udvikling
• feedback og sparring fra kolleger og ledelse
• et dagtilbud hvor kompetencer og trivsel prioriteres højt
• engagerede forældre og glade børn
• pædagogstillingen er på 35 - 37 timer – vi hører gerne, hvad der passer bedst for dig
• pædagogmedhjælperstillingen er på 27 timer fra 1. januar 2026 - 30. april 2026

• Pædagog i Krøyerhavens børnehave pr. 1. februar 2026 – 35-37 timer
• Pædagogmedhjælper i Æblehavens Børnehave, pr. 1. januar 2026 - 30. april 2026

• At nærvær, tryghed og omsorg er fundamentet for al udvikling.
• At relationer og små fællesskaber skaber de bedste betingelser for læring og trivsel.
• At legen er børns vigtigste sprog – og nøglen til deres udvikling.
• At udeliv, bevægelse og bæredygtighed skal være en naturlig del af børnenes hverdag.
• At alle børn har ret til at høre til, blive set og mødt som dem, de er.

• Du elsker vuggestueliv og ved, hvor vigtig din rolle er for barnets første år uden for hjemmet.
• Du har gerne erfaring fra vuggestue – og brænder for arbejdet med 0-3-årige.
• Du er nærværende og omsorgsfuld, og kan skabe trygge og udviklende rammer for de yngste.
• Du er reflekterende og fagligt nysgerrig – og deler gerne din viden og dine tanker med kollegaerne.
• Du trives og har erfaring med forældresamarbejde og ser forældrene som vigtige medspillere.
• Du er en holdspiller, som både kan give og tage imod feedback og sparring.
• Du kan arbejde ud fra Middelfart kommunes dagtilbudsfortælling og vision ”fra middelfartbarn til verdensborger”

• En unik mulighed for at være med til at forme og udvikle vores vuggestue i nye spændende lege og læringsmiljøer i et spritnyt børnehus.
• En hverdag med faglighed, varme og grin – også når det regner.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor du er med til at sætte retningen.
• En arbejdsplads med høj trivsel og høj grad af psykologisk tryghed.
• En engageret og mangfoldig personalegruppe, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.
• En forældregruppe, som er positive, nysgerrige og interesserede i samarbejdet.
• Et kommende nyt børnehus med fantastiske faciliteter og masser af muligheder – klar i februar 2026.

• Stillingen er på 33-37 timer med opstart 1. februar 2026.
• Løn i henhold til gældende overenskomst og principper for Ny Løn.
• Der indhentes børne- og straffeattest.
• Ansøgningsfrist: 9. december 2025
• Samtaler: Forventes afholdt i uge 50-51.

• Støtte børnene i deres udvikling og læring.
• Skabe motiverende og inspirerende aktivitets- og legemiljøer.
• Samarbejde med forældre, kolleger og tværprofessionelle samarbejdspartnere.

• Er fagligt velfunderet og opsøgende på ny viden.
• Er robust og kan håndtere en travl hverdag.
• Er motiveret for at skabe udviklende læringsmiljøer, der understøtter børns deltagelse i fællesskaber.
• Har en respektfuld og anerkendende tilgang til samarbejde med både forældre, kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• Er åben og nysgerrig på at samarbejde med lokalsamfundet og inddrage naturen i din pædagogiske praksis.
• Er medskaber af et miljø, hvor børn føler sig trygge og betydningsfulde.

• Et arbejdsfællesskab med engagerede kolleger og et positivt arbejdsmiljø.
• Mulighed for faglig sparring og udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, udvikling og læring for både børn og medarbejdere.

Vi omstrukturerer og skal ansætte en ny gravermedhjælper pr. 1.2.26 eller snarest herefter.

Primær arbejdsplads er på Bryrup Kirkegård.

Vi tilbyder:

• Samarbejde med engagerede kollegaer, der arbejder dedikeret med grøn omstilling.
• Et arbejde med frihed under ansvar med variation i opgaverne på velholdte kirkegårde.
• Kolleger, man kan sparre med i et trygt og godt arbejdsmiljø, som vi vægter højt
• Et menighedsråd, der bakker op og lægger vægt på trivsel og at vi har det godt socialt sammen.
• Helårsansættelse

Opgaverne består bl.a. i:

• Vedligeholdelse af gravsteder og andre arealer omkring kirkerne.
• Sæsonbestemte opgaver, såsom vedligeholdelse og anlæggelse af gravsteder, hækklipning, græsslåning, grandækning mm.
• Klargøring og medvirken ved kirkelige handlinger på hverdage og op til 2 weekender pr. kvartal samt visse helligdage. Weekendtjeneste planlægges i god tid og sker i et samarbejde mellem graverne ved de tre kirkegårde.
• Rengøring og klargøring af kirke, sognelokaler og personalefaciliteter.
• Deltagelse i personale- og koordineringsmøder sammen med dine kolleger.

Vi forventer at du:

• Er kvalitetsbevidst med erfaring eller uddannelse indenfor det grønne område
• Er selvstændig, ansvarsbevidst og serviceminded med stor lyst til at engagere dig i mødet med brugerne af kirkerne og kirkegårdene samt samarbejdet med kolleger og menighedsråd.
• Trives både med variation i arbejdsopgaverne samt rutineopgaver og er indstillet på at
• Har kørekort og indstillet på kørsel i egen bil mellem kirkegårdene
• Det er en fordel at du har kendskab til maskiner og anlægsarbejde

• Ansættelsen sker ved Bryrup-Vinding-Vrads Menighedsråd, Hovedgaden 3-5, 8654 Bryrup.
• Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Faglig Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
• Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest forud for ansættelse.

• Der sker aflønning på månedsløn.
• Basislønnen for 37 timer udgør årligt for ufaglærte 237.240 kr. (Trin 1) og 241.488 kr. (Trin 2).
• For faglærte udgør basislønnen 267.329 kr. (trin 1) og 275.268 kr. (Trin 2).
• Alle tal er oplyst i nutidskroner (1.11.2025).
• Lønnen kvoteres i forhold til ansættelsesgraden 30/37. Hertil kan forhandles funktions- og kvalifikationsløn. Der ydes et fuldt arbejdsgiverbetalt pensionstillæg på 15% af lønnen med indbetaling til Sampension.
• Du har 5 ugers ferie og 5 særlige feriedage årligt.

Kontakt og ansøgning
Ring til graver Stephanie Christensen på tlf. 21226828 eller Kontaktperson Annemarie Madsen på Tlf. 26188033 for at høre mere og se mere på www.voreskirker.dk
Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest den 17.12.25 december 2026 kl. 10.00.

Samtaler:
Samtaler afholdes fredag d. 2. januar 2025 om eftermiddagen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

I Børnehuset Egmontgården holder vi af hverdagen, og lige nu har du, som er uddannet pædagog, chancen for at blive en del af vores hverdag i vuggestuen. 

To af vores dygtige medarbejdere i vuggestuen går på barsel i starten af 2026. Derfor søger vi to pædagoger til barselsvikariater på mellem 30 og 37 timer. Begge med tiltrædelse 1. januar 2026, eller snarest derefter. 

Vi mangler dig, som er omsorgsfuld og kan bringe nærvær og glæde ind i dit pædagogiske arbejde med børnene. Dig som er pædagogisk bevidst om dine handlinger og som er stolt af din faglighed. Dig som har lyst til at lege. Dig, som er nyuddannet eller erfaren, og som har lyst til at arbejde med børn i dagtilbud. Dig som er motiveret, engageret og udviklingsparat. Dig som støtter op om at gøre det muligt for alle børn at blive en betydningsfuld del af fællesskabet. 

Børnehuset Egmontgården er et selvejende dagtilbud med ca. 100 børn fordelt på tre afdelinger: En vuggestueafdeling for de 0-2,10-årige, en mellemafdeling for de 2,10- 4,6-årige samt en storbørnsafdeling for de 4,6-6-årige. Vi er beliggende i Søndervangen i det sydlige Viby - et område med en mangfoldig beboersammensætning og en del flersprogede familier.

Vi er en medarbejdergruppe med stor diversitet ift. alder, køn og erfaring. Relationsarbejdet er bærende i al vores pædagogik, da vi ikke kan ret meget med barnet, hvis vi ikke har skabt en relation først og har en forståelse for relationens betydning. 

Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle det pædagogiske læringsmiljø, hvor vores fokus er på legen og alle børns deltagelsesmuligheder samt de voksnes relationskompetencer og rolle i legen.  Vi er optagede af at styrke kvaliteten i den pædagogiske indsats gennem hele dagen og vi anser alle aktiviteter og rutiner, der finder sted, som læringsmiljøer. 

Vores pædagogik tager afsæt i en neuropædagogisk forståelsesramme. Vi er optagede af at skabe en sammenhæng til hverdagens pædagogik, så vi i fællesskab og i samarbejde med forældrene formår at skabe det bedste afsæt for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse. Som en naturlig forlængelse af den neuropædagogiske tilgang har vi derfor valgt, at alle pædagoger skal have et kursusforløb i COS (Cirkle of Security). 

Ingen kan det hele, men sammen kan vi meget. Så hvis du kan se dig selv i nogle af nedenstående punkter, kunne det være dig, vi søger som vores nye kollega: 

• Er god til at iagttage, analysere og vurdere børnenes udvikling (NUZO) og behov, og kan arbejde målrettet med at styrke den tidlige indsats.
• Er nærværende, anerkendende og inkluderende i mødet med børnene og har en positiv og aktiv tilgang til forældresamarbejdet.
• Kan arbejde struktureret og være tydelig både overfor børn, forældre og kolleger.
• Er ansvarlig, fleksibel og robust og kan agere i en hverdag, der nogle gange bliver anderledes end planlagt.
• Kan formulere dig skriftligt og mundtligt, da den pædagogiske opgave blandt andet også omfatter skriftlig dokumentation og møder med forældre samt eksterne samarbejdspartnere. 
• Er motiveret for at tage del i udviklingen af det pædagogiske læringsmiljø og vil bidrage til et godt arbejdsmiljø.

 
Vi kan tilbyde dig: 

• Et velfungerende dagtilbud i spændende udvikling med alsidige opgaver og muligheder og plads til et godt grin.
• Et COS-kursusforløb sammen med kolleger over i alt 8 gange i arbejdstiden.
• En ledelse der er tæt på og tilgængelig i hverdagen.
• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse.
• Et fagligt miljø, hvor vi reflekterer over pædagogisk praksis, og øver os i at stille undrende spørgsmål til hinanden, når vi tænker, det kan være til gavn for vores fælles faglige udvikling. 
• At have mindst én uddannet stuekollega at samarbejde og sparre med. 
• At være en del af et pædagogisk struktureret læringsmiljø, hvor du har mulighed for både at arbejde med dagtilbudspædagogik og specialpædagogiske opgaver. 
• Vi har tegnet en sundhedsforsikring for vores månedslønnede medarbejdere, som du har mulighed for at blive en del af. 

Vi glæder os til at tage godt imod dig og byde dig velkommen i et hus, hvor det er rart at være – for både små og store😊

Nysgerrig? – så kan du læse mere om os her: Børnehuset Egmontgården

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, eller er du interesseret i at aftale et besøg, kan du kontakte pædagogisk leder Elisabeth Overgaard på 61 92 73 57 eller dagtilbudsleder Lotte Laustsen på 61 92 73 59. 

Samtaler vil blive afviklet løbende, og senest i slutningen af uge 49.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
  
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Være primær kontaktperson for ca. 3-4 patienter, og etablere en tillidsfuld relation - være til stede og til rådighed
• Observere patienternes tilstand og dokumentere symptomer samt ændringer i tilstand.
• Udarbejde individuelle patientplaner ud fra patientens tilstand
• Forebygge og håndtere konflikter, udvise ro og tryghed i akutte situationer
• Anvende kognitiv adfærdsterapi

• At du bliver klædt godt på fra start med en mentor i afsnittet, som vil hjælpe dig med sparring, spørgsmål og en god start. Du får desuden et grundigt oplærings- og introduktionsprogram med fokus på kompetenceudvikling.
• Fokus på dine behov: Du bliver en del af en arbejdsplads der har fokus på work/life balance og fordeling af opgaver med respekt for den enkeltes kapacitet og evner.
• Faglig udvikling: Vi tilbyder supervision og gode muligheder for at udvikle dine kompetencer igennem diverse kurser og efteruddannelse. Din hverdag bliver afvekslende og spændende med mange forskellige udfordringer
• Samarbejde med en synlig og nærværende afdelingsledelse, hvis dør altid står åben og som værdsætter dine input.

Brænder du for at gøre en forskel for det enkelte barn?
Har du et roligt nærvær, pædagogiske evner og blik for børns behov i hverdagen?

På Skovlunde Skole søger vi en stabil og omsorgsfuld pædagogmedhjælper, der kan yde personlig assistance til et barn i 2. klasse, som har et nyopstået synshandicap.

Som støtteperson er du barnets trygge base – en tydelig og rolig voksen, som hjælper barnet gennem både undervisning og fritid, i tæt samarbejde med lærere, pædagoger og forældre.
Du behøver ikke være uddannet – det vigtigste er, at du har en naturlig omsorg, pædagogisk forståelse og lyst til at arbejde med børn i særlige positioner. Det er en fordel, at du har erfaring med synshandicap.

Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde, hvor du virkelig gør en forskel – og hvor du ikke står alene.

Dine vigtigste opgaver

• At være fysisk til stede og tilgængelig gennem hele skoledagen og i BFO-tiden
• At hjælpe med mobilitet og orientering 
• At hjælpe barnet med at udvikle strategier til at kunne leve med sit handicap 
• At hjælpe barnet med at bruge hjælpemidler for at lette hverdagen og understøtte den faglige udvikling
• At beskrive visuelle informationer i undervisningen og hjælp med praktiske opgaver
• At skabe ro og nærvær i situationer, hvor børnene kan blive utrygge, frustrerede eller trætte
• At samarbejde med lærere, pædagoger og forældre om børnenes trivsel og behov i hverdagen
• At bidrage med diskretion og respekt, så børnene kan føle sig inkluderede og ikke stigmatiseret
• At hjælpe barnet til at være en del af fællesskabet – med udgangspunkt i dets egne forudsætninger
• At understøtte det generelle pædagogiske arbejde, når der ikke er praktiske opgaver.

Dine kompetencer 

• Du tror på, at børn gør det rigtige, hvis de kan.
• Du er aktivt bidragende til en nysgerrig kultur, og har mod på at bringe egne kompetencer i spil.
• Du har mod på at arbejde med mange forskellige kulturer.
• Du er relationel i din tilgang til børn og familier.
• Du er god til at bevare overblikket også i pressede situationer.
• Du kan modtage vejledning fra det uddannede personale.
• Du har en imødekommende personlighed med let til smil.

Det får du hos os

• Kolleger og ledelse, som går på arbejde med et smil på læben
• En fagligt dygtig personalegruppe, som ønsker at udvikle sig sammen
• Et miljø, hvor der er mange bolde i luften, men samtidig er plads til fordybelse
• En ledelse, som ved at medarbejderne er dygtige, og som leder tillidsbaseret
• Et relevant kursus ift. opgaven
• En dejlig og uformel omgangsform, som gør at vi også har det godt med hinanden
• Beliggenhed tæt på offentlig transport, ca. 5 minutters gang til Skovlunde St., som har direkte S-togs linje til København.                                                                                     

Hvem er vi
Vi er en levende distriktsskole med et velfungerende og godt samarbejde mellem personlige assistenter, pædagoger og lærere. Vi har høje ambitioner og forventninger til alle børn, og vi arbejder intenst på at være den bedste skole for alle vores skønne elever – og de voksne omkring dem. Vores skole er kendt for at tage godt imod nye kolleger, vi har et godt arbejdsmiljø og et inspirerende arbejdsfællesskab. 

Vi er en modig skole, der har grebet muligheden og rammesat en skolehverdag til gavn for både elever og medarbejdere. Vi arbejder med PILOT-torsdage, hvor nogle af fokuspunkterne er projektorienteret undervisning, innovation, tværfaglighed og fremtidens kompetencer. 

Vores mission er enkel: At være en virkelig god folkeskole og et trygt samlingspunkt for Skovlundes børn, unge og familier.

Du bliver en del af både skoledag og BFO som praktisk støtte for enkelte børn.

Vil du vide mere
Du kan får mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder for indskolingen Ditte Brix Ringsted, på telefon 4477 3815.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn 
Ansættelsesdatoen er den 1.februar 2026. 

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen og er en fast stilling.

Vi forventer at holde samtaler i takt med, at vi modtager ansøgninger.

Ansøgningsfrist: den 12. december 2025. 

Vil tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her. 

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig. 

Ønsker du at arbejde i børnehave og være med til at skabe de bedste betingelser for vores børn?  Vi søger en engageret og ambitiøs pædagog/assistent i en fast stilling med 37 timer om ugen, med ansættelse snarest muligt. 

Daginstitutionen På Toppen, Hvinningdal beliggende i Silkeborg by. Vi består af 4 børnehuse med en tæt geografisk placering, som understøtter vores tætte samarbejde på tværs af børnehusene. Alle børnehuse ligger tæt på skov og grønne arealer, samt busstoppested – der ligeledes er et udgangspunkt for spændende oplevelser i nærmiljøet. Vores placering er let tilgængelig med bil eller offentlig transport. Vi arbejder med værdiordene glæde, udvikling og fællesskab. Vi arbejder med en stærk fælles pædagogisk platform med plads til nuancer og med forskelligt udtryk. Vi har et kontinuerligt fokus på udvikling og justering af den pædagogiske praksis både på stue-, børnehus- og daginstitution niveau. 
 
 

Vi søger derfor en medarbejder, der vil være en del af denne arbejds- og samarbejdskultur, som på en positiv måde bringer sig selv i spil. 

Børnehuset Regnbuen er en integreret institution med børn i alderen 0-6 år. Vi er normeret til 36 vuggestuebørn og 70 børnehavebørn, fordelt på 3 vuggestuegrupper og lige nu 2 (3) børnehavegrupper. Vi har 1(2) børnehavegrupper med børn i aldrene 3 - 4 år og de 5-årige samles i vores storbørnsgruppe i deres sidst år i børnehaven. Vuggestuegrupperne og børnehavegrupperne arbejder sammen i hverdagen, hvor vi hjælper hinanden på tværs af grupperne efter behov.

Hvis du vil vide mere om os, og hvordan vi arbejder, kan du se mere på vores hjemmeside: paatoppen.silkeborg.dk/regnbuen

 Vi kan tilbyde dig

Som personale i Regnbuen, møder du: 

• en arbejdskultur, med fokus på det/de læringsmiljøer der understøtter det enkelte barn og gruppens udvikling og trivsel, med udgangspunkt i inkluderende fællesskaber
• vidensdeling på tværs af teams og børnehuse
• gode fysiske rammer, ude og inde
• tydelig- og praksisnær ledelse
• helt fantastiske børn

Vores forventninger til dig

Vi søger en pædagog, som: 

• arbejder positivt, anerkendende og har øje for det enkelte barn, fællesskabet og kerneopgaven  
• er omsorgsfuld, nærværende og som formår at møde børnene i øjenhøjde og på de bagvedliggende intentioner 
• er fagligt ambitiøs og som bidrager til at vedligeholde og videreudvikle vores faglige niveau 
• Har mod, lyst og erfaring med at sætte retning og tage ansvar i hverdagen
• bringer sig selv og sin faglighed i spil 
• jonglere mellem såvel voksen- og børneinitieret aktiviteter
• kan arbejde struktureret og bevare roen og overblikket i pressede situationer 
• kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et positivt samarbejde med børn, forældre og kollegaer
• deltager aktivt i alle hverdagens mange gøremål

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte os og aftale en tid til en mindre rundvisning og/eller kontakte Pia Mildahl Hammershøj, institutionsleder På Toppen – Hvinningdal, med daglig ledelse i Regnbuen på telefon 23 27 45 94

Ansøgningsfrist: Søndag den 7. december 2025 og samtalerne afholdes løbende.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.