En af vores dygtige vejledere, har fået job som underviser på lærerseminariet. Derfor søger PGU Rosenholm en kollega på fuldtid til et §107-bofællesskab

Tiltrædelse den 1. november 2026.

PGU Rosenholm er en arbejdsplads, hvor medarbejderne har et stort engagement og nærvær. Vi arbejder metodisk og systematisk med den anerkendende tilgang, Sign of Safety, narrativ pædagogik og sund fornuft. Her er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

 PGU Rosenholm er en selvejende institution, der bl.a. tilbyder 3-årige STU-forløb samt helhedsorienterede udviklings- og revalideringsforløb til unge med særlige behov. PGU’s kerneopgave er at udvikle de unges evner til at begå sig så selvstændigt fagligt, personligt og socialt som muligt. Ligeledes er det en PGU-opgave at medvirke til en bevidstgørelse af de unge omkring deres styrker og begrænsninger.

 Vi forventer at du som pædagogisk vejleder:

-       har en socialfaglig profil, f.eks. som uddannet pædagog eller en uddannelse, der svarer til dette niveau 

-       erfaringer fra lignende botilbud

-       har lyst til at fungere som tydelig rollemodel i forhold til de unge

-       har praktisk pædagogisk erfaring i arbejdet med unge med særlige behov

-       er i stand til at være fleksibel og samarbejde med andre faggrupper

-       kan arbejde selvstændigt og organisere din og de unges hverdag

-       er indstillet på stor fleksibilitet i opgaveporteføljen

-       har kørekort

Opgaven i bofællesskabet vil være at yde støtte til de unges personlige og sociale udvikling samt understøtte deres arbejdsidentitet i samarbejde med faglærerne og øvrigt personale i PGU Rosenholm.

Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer om ugen over fire uger. Arbejdstiden ligger typisk i hverdagene mellem kl. 13 – 23 og weekendarbejde hver fjerde weekend. Her vil arbejdstiden være lørdag – søndag enten 7:15 – 15:15 eller 15 – 23.

 Ansøgningsfristen er den 04.09.26 kl. 12:00. Vi modtager kun ansøgninger elektronisk, og den skal sendes til job@pgu.dk mærket Pædagogisk vejleder.

Samtalerne vil finde sted 22.09.26 i tidsrummet 15:30 – 19:00.

Ønsker du yderlige information om stillingen kan du kontakte pædagogisk leder Jesper Kirk, jch@pgu.dk, mobil 4040 3971 eller forstander Birgit Smedegaard, bsm@pgu.dk, mobil 6172 9202.

Du kan orientere dig om PGU på www.pgu.dk

Som afløser i hjemmet skal du fungere som en tryg og engageret voksen for en dreng på 6 år.

Drengen er diagnosticeret med autisme, og har derfor brug for en tålmodig, tydelig og fleksibel voksen. Han har behov for en voksen, der kan støtte ham i meningsfulde aktiviteter, med udgangspunkt i hans interesser.  Han er særligt glad for at bygge komplekse Lego-konstruktioner, læse og høre bøger og at lære nye ting. Det vil være en stor fordel, hvis du kan lære drengen om nye ting, eksempelvis om naturen, naturvidenskab, sprog, historie eller andre emner som interesserer ham og også gerne dig selv. Hvis du selv har en særinteresse eller sportsgren du kan bringe i spil, er der god chance for at han vil kunne begejstres af det. Han er også glad for at være aktiv, gå ture i skoven og snakke om dyr og planter eller fortælle eventyr, spille Pokémon Go eller cykle.

Drengen har behov for støtte og guidning fra en voksen der kan følge hans dagsform, være nysgerrig på hans interesser og tilpasse hverdagen herefter. Det er vigtigt at du er i stand til at skabe stabile og strukturerede rammer omkring de aktiviteter, der planlægges.

Den primære opgave vil være at være sammen med drengen om eftermiddagen efter skole samt nogle timer i 1-2 weekender om måneden. Dette kan indebære forskellige aktiviteter og lege i hjemmet samt hjælpe ham hvis der opstår et konkret behov.

Om jobbet

Du skal være mødestabil ,og indstillet på at være en del af familiens liv i længere tid. Drengen har behov for forudsigelighed, og derfor er det meget vigtigt at du overholder de aftalte mødetidspunkter.

Ved eventuel interesse for jobbet vil det være muligt at tale med både mor og far, som kan fortælle mere detaljeret om deres skønne dreng, og hvordan oplæring-relationsdannelse til drengen skal foregå.

Tidspunkter for oplæring/indkøring aftales med forældrene og vil også blive aflønnet.

Arbejdstid

Familien er bevilget afløsning i hjemmet på op til 10 timer om ugen i gennemsnit.

• Op til 9 timer om ugen som kan benyttes i hverdagene om eftermiddagen efter skole.
• 4 timer pr. måned som kan samles og benyttes i weekender.

De bevilgede timer skal bruges i indeværende måned, og kan ikke overføres til den næste måned. Minimum timetal for brug af afløsningstimer vil være 2 timer ad gangen. 
Arbejdsdage og tidsrum aftales med forældrene, indenfor de ovenfor angivne rammer ift. timetal.

Eventuelt afbud/sygdom skal foretages helst dagen før, og minimum 4 timer før fremmødetid. Afbud meddeles direkte til forældrene.

Arbejdstid vil foregå som aflastning af mor og far og eventuelle søskende.

Arbejdssted og løn

I hjemmet tæt på Hornslet, Syddjurs Kommune.

Arbejdstid/afløsning kan ikke foregå, når drengen er i skole.

Transporttiden til og fra familiens hjem beregnes ikke som arbejdstid.

Familierådgivningscentret dækker ikke kost eller aktivitetsudgifter

Ansøger skal være over 18 år, og der vil blive indhentet børne og straffeattest ved udfærdigelse af kontrakt.

Aflønning: Afløser ansættes af Syddjurs Kommune.

Ansættelsen efter Servicelovens § 84 er ikke overenskomstdækket. 

I den konkrete ansættelse efter Servicelovens § 84 følges bestemmelserne om aflønning i overenskomst for pædagogmedhjælpere indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde.

Lønnen er efter gældende sats. Herudover ydes tillæg for arbejde på særlige tidspunkter som beskrevet i overenskomstens § 15, f.eks. lørdage, søndage og helligdage.

Har du spørgsmål til aflønning er du velkommen til at kontakte Charlotte Birkmann, Familierådgivningscentret mellem 8:30-9:30 eller send SMS og hun ringer tilbage. Det skal oplyses at rådgiver afholder ferie ugerne 32 til og med 35, hvorfor længere svartid vil fremkomme. Der kan alternativt tages kontakt til Specialrådgivningen, Familierådgivningscentret på tlf. 87535102 i ugerne 32 til og med 35.

Tiltrædelse hurtigst muligt. Løbende samtaler.

Ansøgningsfrist 30. september 2026

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Jobbeskrivelse

Som afløser i hjemmet skal du fungere som en tryg og engageret voksen for en dreng på 13 år nogle timer om ugen.
Drengen har udfordringer fra blandt andet diagnosen ADHD. Drengen har derfor brug for en tydelig, tålmodig og fleksibel voksen, der kan støtte ham i meningsfulde aktiviteter, med udgangspunkt i hans interesse for fysisk aktivitet, sport og praktiske opgave. Han finder stor glæde ved aktiviteter i naturen. Det kan være svært for drengen selv at komme med forslag til aktiviteter, så man må meget gerne selv tage initiativ og komme med forslag. Det er derudover vigtigt at du positiv kan motivere og støtte at drengen får succes oplevelser. 

Familien ønsker en der kan lide fysisk aktivitet og har god energi til at deltage med drengen i ønskede aktiviteter. Du skal have lyst til at være en del af familiens liv i længere tid.

Om jobbet

Arbejdet foregår primært i og ved hjemmet i Ryomgård og består af at lave aktiviteter med drengen uden for hjemmet. 

Arbejdet vil foregå i tæt dialog og samarbejde med forældrene.

Arbejdstid

• Der er bevilget 4 timer pr. Uge, som skal anvendes i den pågældende måned
• Afløsning ønskes primært i eftermiddagstimerne
• Arbejdstid og dage aftales i tæt dialog med forældrene
• Minimum 2 timer pr. gang
   

Eventuelt afbud/sygdom skal foretages helst dagen før, og minimum 4 timer før fremmødetid.

Vi søger dig, som

• Er mødestabil og kan overholde aftaler
• Kørekort er en fordel, så i kan køre ture ud af huset

Arbejdssted og løn

I hjemmet, 8550 Ryomgård, Syddjurs Kommune.

Transporttid indgår ikke i arbejdstiden.

Der ydes ikke dækning for kost eller aktiviteter.

Ansøger skal være over 18 år, og der vil blive indhentet børne og straffeattest ved udfærdigelse af kontrakt.

Tiltrædelse og ansøgning

Tiltrædelse: hurtigst muligt – samtaler afholdes løbende.
Ansøgningsfrist: 15.09.2026

 

Ansættelse og løn

Afløseren ansættes af Syddjurs Kommune efter Servicelovens § 84 (afløsning i hjemmet).
Stillingen er ikke overenskomstdækket, men følger overenskomst for pædagogmedhjælpere (KL og FOA).

Timeløn efter gældende sats.
Tillæg ydes ved arbejde i weekender og på helligdage jf. § 15 i overenskomsten.

Opgørelse af timer

Som afløser skal du én gang om måneden indberette dine arbejdstider. Det skal du gøre, når en måned er slut - og senest den 5. i efterfølgende måned i kommunens digitale indberetningsportal.

Ferie

Som afløser optjener du 12,5% af din lønindkomst. Du er som afløser ansat på timeløn, og derfor skal du ikke give besked om afholdelse af ferie til Familierådgivningscenteret – Syddjurs kommune, men kun orientere og aftale det med familien.

Opsigelse

Afløser er ansat som timelønnet og ansættelsesforholdet kan opsiges med dags varsel af afløseren og af forældrene. Vi anbefaler, at opsigelser varsles i så god tid som muligt.

Tavshedspligt

Afløsere, der er ansat i Syddjurs Kommune, har ifølge Straffeloven tavshedspligt til enhver tid. Tavshedspligten gælder også, når stillingen ved kommunen er fratrådt.   

Underretningspligt 

Timeafløseren er som offentligt ansat underlagt skærpet underretningspligt efter Lov om social service § 153.

Rygning og alkohol

Afløsere er omfattet af Syddjurs kommunes alkohol- og rusmiddelpolitik. Du må derfor ikke indtage alkohol eller rusmidler i arbejdstiden. 

Syddjurs kommune har indført røgfri arbejdstid.

 

Ved spørgsmål kontakt:
Socialrådgiver Sabrina Nejmann
Familierådgivningscenteret, Syddjurs Kommune
Mail: snej@syddjurs.dk – mobil 21256017 gerne sms. 

Jeg holder ferie i uge 31 og 32, hvorfor henvendelser ikke vil blive besvaret i denne periode.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Barselsvikariat - Mestringsvejleder til Center for Social Rehabilitering 37 timer

Syddjurs Kommune – Hornslet

Drømmer du om at være en del af et fagligt arbejdsfællesskab, hvor recovery, ressourcer og relationer er omdrejningspunktet?
Motiveres du af at støtte borgere i at mestre eget liv – også når livet er komplekst?
Så er du måske vores kollega i et barselsvikariat i Mestringsvejledningen.

Om Mestringsvejledningen

Mestringsvejledningen er forankret i Center for Social Rehabilitering (CSR) i Syddjurs Kommune. Vi arbejder ud fra Servicelovens §85 og yder støtte, rådgivning og vejledning til voksne borgere med psykiatriske problemstillinger, udviklingshæmning og social udsathed.

Vores faglige tilgang er recovery-orienteret, løsningsfokuseret og ressourcebaseret. Vi har fokus på mindste indgribende indsatser, og vi understøtter borgernes muligheder for at benytte civilsamfundets tilbud og netværk.

Mestringsvejledningen består af 20 medarbejdere fordelt på to teams i Ebeltoft og Hornslet, med fælles personalemøder, supervision og opgaver på tværs.
Stilling er med udgangspunkt i Hornslet.

Om opgaven

Som mestringsvejleder vil du:

• Yde individuel støtte efter §85 i Serviceloven
• Arbejde ud fra Myndighedens bestillinger
• Støtte borgerne i at udvikle og fastholde mestringsstrategier i eget liv
• Have hovedparten af dit arbejde i borgerens eget hjem, hvor du som udgangspunkt arbejder alene
• Yde støtte via fysiske møder, Teams, telefonisk kontakt eller andre aftalte rammer

Støtten kan ydes i tidsrummet kl. 7–21 på hverdage. 
I perioden 1/8 til 31/12-2026 afprøver vi at tilbyde støtte i weekender kl. 10-15. Der vil indgå 1-2 weekender i jobbet i den periode.

Vi søger en kollega, der:

• Har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• Har erfaring med borgergrupperne
• Er fleksibel, udviklings- og procesorienteret
• Trives med alsidige opgaver og komplekse livssituationer
• Har stærke relationelle kompetencer og arbejder ansvarligt og selvstændigt
• Har viden om følgevirkninger af at leve med psykiatriske problemstillinger, udviklingshæmning og social udsathed
• Har viden om og erfaring med udviklingshæmning
• Arbejder struktureret med dokumentation og anvender IT som en naturlig del af hverdagen
• Deler din faglighed aktivt i sparring, supervision og tværfagligt samarbejde
• Arbejder loyalt ud fra fælles aftaler og faglige rammer
• Bidrager med godt humør og et lyst sind – både i relationen til borgerne og i kollegaskabet
• Har kørekort kategori B

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• En meningsfuld arbejdsplads med høj faglighed og stort engagement
• Dygtige, erfarne og imødekommende kollegaer
• Fokus på trivsel, arbejdsmiljø og kollegial opbakning
• Løbende supervision
• En arbejdsplads i bevægelse, hvor vi omsætter visioner til praksis
• Et arbejdsfællesskab, hvor din faglighed og dine perspektiver har betydning

Praktisk information

Ansøgningsfrist: torsdag d. 20/8-2026 kl. 12
Ansættelsessamtaler afholdes: tirsdag d. 25/8-2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte

Afdelingsleder Inger Schmidt tlf. 21 27 67 44 eller på mail: ings@syddjurs.dk

 

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen i Mestringsvejledningen.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Jobbeskrivelse

Som afløser i hjemmet skal du fungere som en tryg og engageret voksen for en dreng på 7 år nogle timer om ugen.
Drengen har hensyn ift. at han er udredt med autisme. og har derfor brug for en tydelig, tålmodig og fleksibel voksen, der kan støtte ham i meningsfulde aktiviteter, med udgangspunkt i hans interesser for gaming, fysisk aktivitet og Lego. 

Drengen er en sød dreng, som indgår i almen skole. Han bruger mange kræfter på at være i skole, og derfor er der brug for at han får nogle kortere dage og hentes lige efter skole. Drengen er tillidsfuld, når først relationen er dannet.

Familien ønsker en rolig, rummelig og erfaren voksen, der også kan lege og vil indgå i en langsigtet og stabil relation. Du skal have lyst til at være en del af familiens liv i længere tid.

Der vil være en nænsom indkøringsperiode for relationsdannelse med barnet i tæt samarbejde med forældrene. Relationen til barnet skal opbygges i et roligt tempo, og med respekt for hans grænser og behov, for at kunne blive tryg og tillidsfuld for drengen og hans forældre.

 

Om jobbet

Arbejdet foregår i hjemmet tæt på 8560 Kolind, og består af samvær med barnet, f.eks. omkring gaming, se en film, kreative aktiviteter, fysisk leg eller bare roligt nærvær, alt efter dagsform. Barnet kan være træt efter skole, og kan have brug for at trække sig, så du skal kunne være til stede uden at presse på.

Ting drengen godt kan lide at lave:

• Spille Roblox og Minecraft
• Spille fodbold i haven
• Hoppe på trampolin
• Bygge Lego
• Snakke med familiens dyr (høns, kaniner, katte og axelotter) 

Du må ikke være allergisk overfor dyr.

Du skal være mødestabil og indstillet på at være en del af familiens liv i længere tid. Drengen har behov for forudsigelighed, og derfor er det meget vigtigt at du overholder de aftalte møde-tidspunkter.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med autismetilgang/specialpædagogik. 

Ved eventuel interesse for jobbet vil det være muligt at tale med både mor og far, som kan fortælle mere detaljeret omkring deres dejlige dreng, og hvordan oplæring- og relationsdannelse til drengen skal foregå. 

Tidspunkter for oplæring aftales med forældrene og vil også blive aflønnet.

Arbejdstid

• Der er bevilget 5 timer pr. uge fordelt på 2 x 2,5 timer på to aftalte ugedage til afhentning af drengene kl. 14.00 eller 14.30 fra skole.  
• Derudover er der bevilget 5 timers afløsning i hjemmet til brug 1 weekenddag pr. måned til samvær eller aktivitet med drengen.  (I alt 26,65 timer pr. måned)
• Arbejdstid og dage aftales i tæt dialog med forældrene
• Oplæring og indkøring planlægges med forældre og aflønnes

De bevilgede timer skal bruges i indeværende måned, og kan ikke overføres til den næste måned. Minimum timetal for brug af afløsningstimer vil være 2 timer ad gangen. 

Eventuelt afbud/sygdom skal foretages helst dagen før, og minimum 4 timer før fremmødetid.

Arbejdstid vil foregå som aflastning af mor og far ved at hente drengen fra skole og køre hjem med ham medens de er på arbejde og være sammen med ham i hjemmet indtil en af dem kommer hjem fra arbejde.

 

Arbejdssted og løn

I hjemmet, Pederstrup, 8560 Kolind, Syddjurs Kommune.

Afløsning kan ikke foregå, når drengen er i skole.

Transporttid fra skolen og hjem til bopæl indgår i arbejdstiden.

Der ydes ikke dækning for kost eller aktiviteter.

Ansøger skal være over 18 år, og der vil blive indhentet børne og straffeattest ved udfærdigelse af kontrakt.

Tiltrædelse og ansøgning

Tiltrædelse: hurtigst muligt – samtaler afholdes løbende.
Ansøgningsfrist: 15. september 2026.

 

Ansættelse og løn

Aflønning:

Afløser ansættes af Syddjurs Kommune.
Ansættelsen efter Barnets Lov § 90, nr. 2 er ikke overenskomstdækket. 
I den konkrete ansættelse efter Barnets Lov § 90, nr. 2 følges bestemmelserne om aflønning i overenskomst for pædagogmedhjælpere indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde.

Lønnen er efter gældende sats. Herudover ydes tillæg for arbejde på særlige tidspunkter som beskrevet i overenskomstens § 15, f.eks. lørdage, søndage og helligdage.

Opgørelse af timer

Som afløser skal du én gang om måneden indberette dine arbejdstider. Det skal du gøre, når en måned er slut - og senest den 5. i efterfølgende måned i kommunens digitale indberetningsportal.

Ferie

Som afløser optjener du 12,5% af din lønindkomst. Du er som afløser ansat på timeløn, og derfor skal du ikke give besked om afholdelse af ferie til Familierådgivningscenteret – Syddjurs kommune, men kun orientere og aftale det med familien.

Opsigelse

Afløser er ansat som timelønnet og ansættelsesforholdet kan opsiges med dags varsel af afløseren og af forældrene. Vi anbefaler, at opsigelser varsles i så god tid som muligt.

Tavshedspligt

Afløsere, der er ansat i Syddjurs Kommune, har ifølge Straffeloven tavshedspligt til enhver tid. Tavshedspligten gælder også, når stillingen ved kommunen er fratrådt.   

Underretningspligt 

Timeafløseren er som offentligt ansat underlagt skærpet underretningspligt efter Lov om social service § 153.

Rygning og alkohol

Afløsere er omfattet af Syddjurs kommunes alkohol- og rusmiddelpolitik. Du må derfor ikke indtage alkohol eller rusmidler i arbejdstiden. 

Syddjurs kommune har indført røgfri arbejdstid.

 

Ved spørgsmål kontakt:
Socialrådgiver Charlotte Birkmann
Familierådgivningscenteret, Syddjurs Kommune
Mail: chkb@syddjurs.dk – mobil 30445047 gerne sms.

Rådgiver afholder ferie hele august måned 2026 hvor henvendelser kan stiles til mail: specialradgivningen@syddjurs.dk

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Vi søger en pædagogisk assistent til Hornslet Øst, afdeling Mosegården med start pr 01/10 2026 eller snarest derefter.

Hornslet Øst består af Naturhaven som er en ren vuggestue og Mosegården som er en integreret naturinstitution. 

I Hornslet Øst har vi fokus på udeliv, natur og dyr. I begge huse har vi kaniner og høns.  

På Mosegården har vi også geder, fisk i akvarie og en kat.  

Vi er ude året rundt og i alt slags vejr - dog med hensyntagen til, at de mindste børn kan have andre behov.  

Den opslåede stilling er i Mosegården, og er som udgangspunkt på 37 timer, men nærmere timetal kan aftales. Vi anbefaler at du læser mere om Hornslet Øst og Mosegården på vores hjemmeside.............................. 

Kan du se dig selv i vores rammer? 

Har du let til smil og god til samarbejde med både personale og forældre? 

Så læs videre for: 

Vi søger dig, der har lyst til at lege og som er glad for at have mange forskellige børn omkring dig. 

Vi søger dig, der har lyst til at arbejde i funktionsopdelt udeinstitution med masser af plads. 

Vi søger dig, der har lyst til at lære, dig der er nysgerrig, iderig, imødekommende og dig, der kan tage fat. 

Vi søger dig, der ser kvaliteten i både vild leg, kreative aktiviteter samt nærvær og ro. 

Vi søger dig, der kan klare alle slags dage i sol og regn, kaos og orden. 

Vi søger dig, der er mødestabil, tager ansvar for børnenes trivsel og udvikling, samt er klar på at løse de daglige opgaver – også bleskift og oprydning. 

Vi søger dig, der kan se naturen, havehold og dyrene som et vigtigt pædagogisk redskab – også de praktiske opgaver ved at have dyrehold. 

Vi søger dig der kan være fleksibel i arbejdstiden. Vi har åbent mandage til torsdage 6.30 – 17.00 og fredage til kl. 16.00.  

Forvent der kan være personalemøder om aftenen. 

Du vil blive mødt af en masse skønne børn og en mangfoldig og dygtig personalegruppe i begge huse. Du får med garanti jord under neglene, sol og vind i i ansigtet og en masse indtryk i løbet af en arbejdsdag. 

Som ansat i Hornslet Øst skal du forvente at arbejde i begge huse, hvis børnetallet svinger.  

Kan du se dig selv i beskrivelsen ovenfor, skal du endelig sende os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig. 

Der er ansøgningsfrist d. 19/08. Samtaler vil finde sted mandag d. 24/08 fra kl.13.30 

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest. Løn efter overenskomst med Foa. 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Botilbuddet Tendrup Møllevej 115A søger en pædagog til team med dygtige og imødekommende kolleger.

Stillingen er på 30-37 timer pr uge med tiltrædelse d. 1. oktober 2026 og gerne tidligere. Botilbuddet er beliggende på Tendrup Møllevej 115 i Hornslet, og er et botilbud for voksne borgere med intellektuel udviklingsforstyrrelse og autisme. Der bor 8 borgere i afdelingen. 

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads, hvor vi vægter fagligheden højt, og løbende har supervision og faglig sparring.
• Et trygt og anerkendende arbejdsmiljø, hvor vi tager ansvar og drager omsorg for hinanden. 
• Vores pædagogiske fundament er KRAP og Neuropædagogik. Vi benytter støttesystemer og anvisninger.

Opgaverne udføres i et tværfagligt team og består blandt andet i at:

• Sikre og støtte borgerens selvbestemmelse og tryghed.
• Udarbejde og arbejde efter handleplaner og delmål.
• Udføre pleje- og sundhedsfaglige opgaver.
• Udføre diverse praktiske og administrative opgaver i samarbejde med eller for borgeren.

Om dig:

• Du har gerne erfaring med målgruppen.
• Du kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af et team.
• Er reflekterende i forhold til egen praksis og har vilje/lyst til at arbejde udviklingsorienteret med dig selv.
• Er anerkendende i din tilgang til borgere og kolleger.
• Er stærk og tydelig i din kommunikation såvel skriftligt som mundtligt.
• Du har humoren med på arbejde.

Arbejdstiderne er skiftende mellem dag- og aftenvagter, og man arbejder fast hver anden weekend. 

Stillingerne er p.t placeret på afdelingen TM A, men kan på sigt eventuelt placeres andre steder i organisationen.

Løn ift. gældende overenskomst.

Ønsker du yderligere oplysninger kan du kontakte følgende i afdelingen: Henriette i uge 29,30 og 31 eller Pernille i uge 30 og 31, begge på tlf. 87536311 eller 87536312. 

Ansøgningsfrist er den 3. august 2026.

Der forventes afholdt jobsamtaler mandag den 10. august 2026. 

Hvis du ønsker at vide mere om Tendrup Møllevej og om Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SyBA), se venligst vores hjemmeside:

Botilbud for borgere med autisme og intellektuelle udviklingsforstyrrelser

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Rønde Skole og SFO søger en skolepædagog pr 1. oktober 2026.

Har du lyst til at arbejde på en skole og SFO med et engageret og fagligt kompetent personale, nogle supergode børn og en positiv og aktiv forældregruppe?  Og i en SFO, som lægger vægt på udeliv og bevægelse og indgår i et tæt og forpligtende samarbejde med det øvrige personale i indskolingen.

Så er Rønde Skole og SFO måske noget for dig.

Rønde Skole ligger lokalt i Rønde med gode busforbindelse hertil. Vi er en veletableret skole med 450 elever fra 0.-10. klasse, hvoraf 160 børn går i SFO. Skolen er afdelingsopdelt og fordelt på 2-3 spor. 

Vi kan tilbyde, at du bliver en del af en attraktiv og udviklingsorienteret skole, som er optaget af det gode børneliv med værdier som faglighed, forpligtende fællesskab, nærvær og nysgerrighed..

Vi har et arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på at være gode kollegaer for hinanden og sammen udvikle vores faglige viden om børnenes læring og trivsel. Der er højt til loftet på Rønde Skole og en god portion humor på daglig basis. Vi har et godt forhold mellem ledelse og medarbejdere præget af tillid og gensidig respekt. 

Vores børnesyn er, at alle børn har værdi i sig selv! Denne grundværdi arbejder vi ud fra i alle aspekter af vores fællesskab for børn og voksne på Rønde Skole. Vores børnesyn er særligt karakteriseret ved nærhed og en anerkendende tilgang. Det betyder i praksis, at vi hele tiden arbejder på et læringsmiljø, hvor vi møder barnet der, hvor det er og altid ser meningen bag ved barnets handlinger – det er den voksnes ansvar. 

Stillingen er på fuld tid og indeholder timer i både undervisningen og SFO. I SFO arbejder vi funktionsopdelt, så du får rig mulighed for at byde ind med egne ideer og aktiviteter.

Vi forventer:

• At du er uddannet pædagog
• AT du er engageret og har gode samarbejdsevner.
• At du bidrager aktivt til arbejdsfællesskabet.
• At du har øje for det enkelte barn og ser børns forskelligheder i fællesskabet som en styrke.
• At du gerne vil ude- og bevægelsesaktiviteter. Du må meget gerne ”brænde” for værkstedsaktiviteter, fx træværksted.

Vi glæder os til din ansøgning. 

Læs mere om skolen på www.roende-skole.dk .  Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til SFO leder Lars Ulrik Dam Jensen på tlf. 87 53 54 05

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist med bilag (CV, uddannelsesbeviser, udtalelser, mm) er søndag den 23. august. Samtaler forventes afholdt torsdag den 27. august.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i NY løn.

Syddjurs Kommune indhenter børne- og straffeattest på de personer, der ønskes ansat.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Jobbeskrivelse

Som afløser i hjemmet, skal du fungere som en ressourceperson for en ung pige nogle faste timer om ugen. Der er behov for afløsning tre dage i ugen, herunder nogle gange i weekenderne, a ca. 5 timers varighed pr. gang. De konkrete dage aftales i et samarbejde med dig. 

Det drejer sig om en pige på 13 år, som bor sammen med sin mor, far og storebror. Hun er en sød og klog pige med diagnosen atypisk autisme. Pigen er tilknyttet en specialskole, hvor hun aktuelt deltager få timer et par dage om ugen. Hun har derfor en del ledig tid, som du kan være med til at strukturere og udfylde med meningsfulde og udviklende aktiviteter. 

Din primære opgave er at være sammen med pigen og skabe trygge rammer for samvær og aktiviteter. På grund af hendes udfordringer har hun et stort behov for nærhed til sin mor, som derfor til tider vil være til stede i baggrunden. En vigtig del af opgaven er gradvist at støtte hendes selvstændighed - blandt andet ved at hjælpe hende til at deltage i aktiviteter alene sammen med dig. I situationer, hvor forældrene deltager i møder med skole eller kommune, vil du være alene med pigen.

Pigen har aktuelt interesse for blandt andet politik, skak, kreative aktiviteter og spil. Hun har tidligere haft gode oplevelser med udflugter, f.eks. til Plantorama og Djurs Sommerland. Sådanne ture kræver dog grundig forberedelse, da hun kan være udfordret i situationer med mange mennesker. Hun holder også af fysisk aktivitet og har et ønske om at øge dette, f.eks. gennem ture i svømmehallen. Derudover har familien en hund, som hun også nyder at bruge tid sammen med.

Pigen kan fremstå som mere ressourcestærk, end hun reelt er, og kan derfor give indtryk af at kunne mere, end hun faktisk magter. Det er derfor vigtigt ikke at sammenligne hende med jævnaldrende, men møde hende med forståelse for hendes individuelle forudsætninger. Hun har behov for en høj grad af forudsigelighed i hverdagen, og det er derfor afgørende, at du trives med at arbejde struktureret og forudsigeligt.

Det er vigtigt, at du har en tydelig og rolig fremtoning, et let aflæseligt kropssprog og evne til at skab tryghed, struktur og anerkendende relation. 

Om jobbet

Du vil som udgangspunkt skulle fremmøde og arbejde i familiens hjem. 

Du skal være mødestabil, og indstillet på at være en del af familiens liv i længere tid. 

Pigen har behov for forudsigelighed, og derfor er det meget vigtig, at du overholder de aftalte mødetidspunkter. 

Det vil være en fordel, hvis du har erfaringen med special pædagogik, men det er bestemt ikke et krav. Det vigtigste er, at du har motivationen og engagementet til at møde hende, hvor hun er. 

Da et af formålene er at træne ture ud af huset, vil det være en fordel, at du har kørekort og egen bil, da pigen ikke kan tage offentlig transport. 

Pigen har tidligere haft yngre kvindelige afløsere med stor succes. 

Ved eventuel interesse for jobbet vil det være muligt at tale med både mor og far, som kan fortælle mere detaljeret omkring deres dejlige datter, og hvordan oplæring og relations dannelse til pigen skal foregå. 

Tidspunkter for oplæring aftales med forældrene og vil også blive aflønnet. 

Arbejdstid 

Familien er bevilliget afløsning i hjemmet. Opgaven vil bestå i et timetal på 60 timer pr. måned.

De bevilligede timer skal bruges i indeværende måned og kan ikke overføres til den næste måned. Minimum timetal for brug af afløsningstimer vil være 2 timer ad gangen.

Eventuelt afbud/sygdom skal foretages helst dagen før og minimum 4 timer før fremmødetid.

Arbejdstid vil foregå som aflastning af mor og far. 

Arbejdstid og løn 

I hjemmet i Hornslet, 8543, Syddjurs kommune. 

Arbejdstid/afløsning kan ikke foregå, når pigen er i skole. 

Transporttiden til og fra familiens hjem beregnes ikke som arbejdstid. 

Familierådgivningscentret dækker ikke kost eller aktivitetsudgifter. 

Ansøger skal være over 18 år, og der skal blive indhentet børne og straffeattest ved udfærdige af kontrakt. 

Du har mulighed for at få kørselsfradrag via Skat, hvis du har mere end 12 km. Pr. vej. 

Afløser ansættes af Syddjurs Kommune.

Ansættelsen efter Barnets Lov §90, nr. 2 er ikke overenskomstdækket. I den konkrete ansættelse efter Barnets Lov § 90, nr. 2 følges bestemmelserne om aflønning i overenskomst for pædagogmedhjælpere indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde. 

Lønnen er efter gældende sats. Herudover ydes tillæg for arbejde på særlige tidspunkter som beskrevet i overenskomstens § 15, f.eks. lørdage, søndage og helligdage. 

Opgørelse af timer

Som afløser skal du én gang om måneden indberette dine arbejdstider. Det skal du gøre, når en måned er slut - og senest den 5. i efterfølgende måned i kommunens digitale indberetningsportal.

Ferie

Som afløser optjener du 12,5% af din lønindkomst. Du er som afløser ansat på timeløn, og derfor skal du ikke give besked om afholdelse af ferie til Familierådgivningscenteret – Syddjurs kommune, men kun orientere og aftale det med familien.

Opsigelse

Afløser er ansat som timelønnet og ansættelsesforholdet kan opsiges med dags varsel af afløseren og af forældrene. Vi anbefaler, at opsigelser varsles i så god tid som muligt.

Tavshedspligt

Afløsere, der er ansat i Syddjurs Kommune, har ifølge Straffeloven tavshedspligt til enhver tid. Tavshedspligten gælder også, når stillingen ved kommunen er fratrådt. 

Underretningspligt 

Timeafløseren er som offentligt ansat underlagt skærpet underretningspligt efter Lov om social service § 153.

Rygning og alkohol

Afløsere er omfattet af Syddjurs kommunes alkohol- og rusmiddelpolitik. Du må derfor ikke indtage alkohol eller rusmidler i arbejdstiden. 

Syddjurs kommune har indført røgfri arbejdstid.

Ved spørgsmål kontakt: 

Socialrådgiver Line Rothmann 

Familierådgivningscentret, Syddjurs Kommune

Mail: limro@syddjurs.dk – Mobil 21 13 13 73. Send gerne en SMS. 
 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Timemedarbejdere søges til Syddjurs Ungdomsskole

Brænder du for at gøre en forskel for børn og unge?
Syddjurs Ungdomsskole søger engagerede timemedarbejdere til vores junior- og ungdomsklubber, hvor vi hver dag arbejder for at skabe meningsfulde fællesskaber og gode fritidsoplevelser for børn og unge i alderen 10-18 år.

Om Syddjurs Ungdomsskole

Vi har ti ungdomsskolehuse fordelt i hele kommunen, som alle rummer både juniorklub og ungdomsklub. Du kan derfor få mulighed for at arbejde i et eller flere af følgende områder:

• Hornslet, Rønde, Thorsager, Ebeltoft, Rosmus, Kolind, Ryomgård, Mols, Ådalen og Mørke

Om jobbet

Som timemedarbejder hos os får du mulighed for at bidrage til børn og unges trivsel, udvikling og fællesskaber efter skoletid. Stillingen er en tilkaldevagt uden faste arbejdstimer, hvor du bliver kontaktet ved behov, eksempelvis i forbindelse med ferieafvikling, sygdom eller andet fravær blandt det faste personale.

Vi søger medarbejdere, der brænder for at arbejde med børn og unge, og som har lyst til at være med til at skabe en sjov, tryg og udviklende fritid for vores medlemmer.

Arbejdstider

Juniorklubberne:

• Mandag til torsdag: kl. 13.00-17.30
• Fredag: kl. 13.00-17.00

Ungdomsklubberne:

• Åbent to aftener om ugen frem til kl. 21.00

Vi søger dig, der:

• Er engageret og motiveret for at gøre en positiv forskel for børn og unge
• Er god til at skabe relationer og møde børn og unge i alderen 10-18 år
• Har kompetencer eller interesser, der kan bidrage til spændende aktiviteter – det kan være alt fra kreative projekter og madlavning til sport og fysisk aktivitet
• Har lyst til at bidrage med idéer og indgå aktivt i et team, der arbejder for at skabe inkluderende og attraktive fællesskaber
• Har kørekort (det er en fordel, men ikke et krav)

Hvem er du?

Måske er du kreativ og elsker at sætte projekter i gang. Måske brænder du for sport, bevægelse eller friluftsliv. Uanset din baggrund vil vi meget gerne høre, hvilke erfaringer, interesser og kompetencer du kan bringe med ind i vores ungdomsskole.

Ansøgning

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koordinator for klubberne, Louise Gram, på lopg@syddjurs.dk eller telefon 29 63 40 67. På grund af skolernes sommerferie kan henvendelser først besvares fra uge 31.

Du kan læse mere om Syddjurs Ungdomsskole på www.ungsyddjurs.dk.

Ansøgningsfrist: 10. august
Samtaler: Afholdes snarest derefter.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.