Er du vores nye pædagog til vuggestuen i Kolind Børnehus ?

Vi søger til opstart pr 1/2 2026

Beskrivelse af Kolind Børnehus:

Kolind Børnehus er en integreret daginstitution beliggende i syddjurs kommune.

Kolind Børnehus er normeret til 36 vuggestuebørn og 80 børnehavebørn + storbørnsgruppen – Dragekongerne, som er en udegruppe der er i frellingskoven.

Vuggestuen er fordelt på tre stuer med 12 børn og 4 personaler på hver stue. 2 pædagoger og 2 medhjælpere/pæd.ass. på hver stue.

Om os:

I Kolind Børnehus skal hver dag skabe glæde og positive oplevelser for alle.

Vores grundlæggende værdier tager udgangspunkt i anerkendelse, åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet. 

I vuggestuen rummer hver stue 12 børn. Vi inddeler her dagligt børnene i mindre grupper, for at tilgodese deres forskellige behov. Vi arbejder bl.a. dagligt med VLS ( Vi lærer sammen ) Kender du ikke til det, vil du blive sat ind i materialet ved opstart.

Du vil komme til at være en del af stuens 4 personaler, men samtidig vil du være en del af den samlede vuggestue, da vi også arbejder sammen på tværs, f.eks i storbørngruppen.

Vi er en personalegruppe der er gode til at bakke hinanden op, og det gode arbejdsmiljø er i fokus. God humor, fælles ansvar, samarbejde og et positivt udgangspunkt, er en del af hverdagen.

Du skal kunne lide at være udenfor, da det er noget vi er glade for.

Er du kreativ og kan du spille et instrument, vil det være et plus.

Vi tager afsæt i den styrkede læreplan, klar til læring, VLS, samt ICDP. 

Læs mere om os på Kolind Børnehus’ hjemmeside

Vi forventer:

• At du er uddannet pædagog og gerne har erfaring fra 0-3 års området
• At du kan arbejde relationelt og refleksivt både i forhold til børn, kollegaer, forældre og egen udvikling
• At du er fleksibel og mødestabil
• At du kan lege og fordybe dig, - følge og udvikle børnenes initiativer
• At du kan tage initiativ, arbejde selvstændigt og bidrage til planlægning, udførelse og dokumentation af praksis.
• Du skal kunne anvende IT baserede redskaber som ex aula 
• At du har kendskab til eller er nysgerrig på ICDP og VLS
• At du er rummelig, har en positiv grundstemning og kan tage dagen med et smil, også i pressede situationer
   
• Vi tilbyder:
• En arbejdsplads der er fagligt velfunderet.
• En arbejdsplads med engagerede kollegaer og pædagogisk ledelse tæt på.
• Her er plads til humor og grin
• En velfungerende arbejdsplads med fokus på godt arbejdsmiljø og dialog
• Vi arbejder med relationer og nærhed på stuer og i teams, men har også fokus på fællesskabet på tværs
• En dejlig børneflok og et velfungerende forældresamarbejde
• Teammøder og stuemøder til faglige drøftelser og planlægning

Timetal efter aftale 

Lyder det som noget for dig, så send os din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, samt reglerne om ny løndannelse. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Har du brug for mere information er du velkommen til at kontakte daglig leder Birthe Arnløv Jensen på bijen@syddjurs.dk eller tlf 30 50 67 98

Ansøgningsfrist. 3 December 2025

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt i uge 50




Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Gravermedhjælper søges til Helgenæs og Vistoft kirker

En stilling som gravermedhjælper ved Helgenæs og Vistoft kirker er ledig pr. 1. april 2026 eller efter aftale.

Stillingen er på 19 timer pr. uge i 2026, og fra 1. januar 2027 reduceres timetallet til 15 timer pr. uge. Aflønningen sker på månedsløn.

Der er tale om en varig ansættelse med vinterhjemsendelse i perioden 1. januar – 31. marts.

I det daglige arbejde vil du arbejde sammen med kirkernes graver, gravermedhjælpere og præst, samt en håndfuld kirkemusikere som vi deler med nabopastoratet.

Vi kan tilbyde:

• Et frit og meningsfyldt job med plads til at nørde interessen for det grønne, det kirkelige og kulturarven.
• Et lille solidt hold, hvor vi arbejder tæt sammen om opgaverne omkring vore kirker og kirkegårde.
• Frisk luft og variation i arbejdsopgaverne på kirkegårdene, der kontinuerligt udvikles i en fortsat grøn retning mod en ny kirkegårdskultur.
• Der vil være opgaver som kirketjener ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger.
• Vi lægger vægt på nysgerrighed, gode idéer og en åben og ligeværdig kommunikation i et arbejdsmiljø hvor der er tid til at tale om tingene.
• I perioder har vi travlt, men kan ofte tilrettelægge arbejdet fleksibelt og afløse hinanden ved ferie og fridage.

Vi forventer, at du:

• Er fleksibel og samarbejdsvillig, åben og udviklingsorienteret overfor forandringer og nytænkning.
• Kan finde glæde i at yde den ekstra lille indsats, der ofte kan have stor betydning, for kirken og kirkegårdens brugere.
• Har en positiv tilgang til opgaverne. Med blik for både helhed og detaljer.
• Har lyst til, i samarbejde med vores graver, at udvikle vores kirkegårde i en fortsat grønnere og mere bæredygtig retning.

Ansættelsen er omfattet af overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og 3F Fagligt Fælles Forbund og hovedaftalen af 21. juni 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel (nu Offentlig Ansattes Organisationer). Aftalerne kan ses på Folkekirkens Intranet.

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land

uden gartnerisk uddannelse i en fuldtidsstilling

kr. 292.539,46 (trin 1)

kr. 297.777,65 (trin 2)

med gartnerisk uddannelse i en fuldtidsstilling

kr. 329.642,05 (trin 1)

kr. 339.431,59 (trin 2)

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Graver Mathias Kokholm på telefonnummer 24 26 14 06/mail thv.kirkegaard@gmail.com eller kontaktperson Anette Dennig på telefonnummer 20 80 48 00/mail anette@helgenaesheste.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den fredag d. 28. november 2025 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag d. 8. december 2025 fra kl. 9:00 ved præstegården ved Helgenæs Kirke.

Pædagog til barselsvikariat – med mulighed for fastansættelse – til Ryomgård Børnehus afdeling Ringvejen søges!

Vil du være med til at skabe rammerne for det gode børneliv – med tryghed, nærvær og leg i centrum?

Ryomgård Børnehus søger en engageret pædagog, der brænder for børns trivsel, udvikling og læring.

Om os:

Ryomgård Børnehus afdeling Ringvejen er en integreret institution med både vuggestue- og børnehavegrupper. Vi arbejder ud fra de styrkede pædagogiske læreplaner og med en relations- og ressourceorienteret tilgang (ICDP). Hos os er legen fundamentet for børns læring, og vi lægger vægt på samarbejde med forældre og lokalsamfund. Vi har det grønne flag og hvis du brænder for udelivet er dette et plus.

Om jobbet:

Som pædagog i Ryomgård Børnehus får du en hverdag, hvor du:

• Skaber trygge rammer og gode relationer til børn, kollegaer og forældre.
• Deltager aktivt i udviklingen af læringsmiljøer med fokus på leg, natur og fællesskab.
• Bidrager med faglighed og engagement i en personalegruppe, der arbejder tæt sammen.
• Har mulighed for at sætte dit præg på både den pædagogiske praksis og kulturen i huset.

Vi søger en pædagog, der:

• Har en pædagoguddannelse og lyst til at bringe sin faglighed i spil i hverdagen.
• Er engageret, nærværende og kan se det enkelte barn i fællesskabet.
• Kan arbejde både selvstændigt og i team, og som trives med at dele idéer og erfaringer.
• Har lyst til at arbejde med vores kerneværdier tryghed, nærvær og leg.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.
• Mulighed for faglig udvikling gennem sparring, efteruddannelse og kurser.
• En institution, hvor natur, bevægelse og børns egne idéer spiller en stor rolle.
• Mentorordning. 
• En ledelse, der prioriterer trivsel, faglighed og samarbejde.

Praktiske oplysninger:

Stillingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

📌 Ansøgningsfrist: 30.11.2025

📌 Samtaler afholdes løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning

Vi giver gerne en kop kaffe og en rundvisning så giv et kald eller send en mail til Jesper Kjær-Appelt, Dagtilbudsleder, tlf. 42921558 / mail: jkap@syddjurs.dk


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Brænder du for at skabe en tryg og legende hverdag for en skøn flok vuggestuebørn? Så er det måske dig vi leder efter i Børnehuset Uglen. 

Børnehuset Uglen er en aldersintegreret institution med henholdsvis 3 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper. Vores normering er 130 børn. 

Vi søger 2 erfarne medhjælpere til vores vuggestuegrupper, som møder børnene med nærvær, varme og et glimt i øjet. Her hos os er relationer, leg og bevægelse en naturlig del af hverdagen – og vi leder efter 2 kollegaer, der vil være med til at sikre de bedste rammer for børnene. 

Vi tror på at de bedste betingelser for trivsel og udvikling skabes gennem gode relationer. I Uglen arbejder vi ud fra ICDP, som handler om at møde barnet med anerkendelse, respekt og oprigtig interesse – altid i øjenhøjde. 

Hele Syddjurs Kommune er i gang med ”Vi lærer sammen”, som er et projekt der løber over de næste tre år. Det hjælper os med at udvikle vores pædagogiske praksis, så vi sikrer, at alle børn får de bedste muligheder for at trives, lege og udvikle sig både i store og små grupper hver dag. 

Vi søger en person som trives med struktur og tydelighed – men som samtidig har hjerterum og humor. Du skal kunne fungere i en hverdag, hvor det indimellem går hurtigt, og der er mange bolde i luften. Derfor er det væsentligt for os at du har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og kan tage ansvar. I Uglen vægter vi legen højt og det er vigtigt at du er en god rollemodel i legen for børnene. 

Vi tilbyder en fast medhjælper stilling samt en tidsbegrænset stilling foreløbig frem til 31/7-2027 i hver sin vuggestuegruppe i et hus med plads til varme, nærvær, gode grin og masser af sparring. 

Uglen er en arbejdsplads med et stærkt fællesskab med engagerede kollegaer, som hjælper hinanden på kryds og tværs af huset ved behov. Det er væsentligt for os, at alle indgår i tæt samarbejde om, hvordan den pædagogiske praksis udvikles, samt at du kan reflektere over egen praksis og sparrer med dine kollegaer. Uglen har nogle fantastiske fysiske rammer, med egen gymnastiksal, stor boldbane, masser af plads både inde og ude – hvilket alt sammen er med til at danne unikke rammer for vores pædagogiske arbejde. 

Vi ser frem til at høre hvad du brænder for og hvad du kan byde ind med.

Kontaktperson:
Leder, Jannie Johnsen på 23 65 35 41

Ansøgningsfrist 22. november 2025 kl. 12.00

Samtaler afholdes mandag den 24. november.

Arbejdssted: Børnehuset Uglen, Århusvej 27, Ugelbølle, 8410 Rønde

Arbejdstid: 37 timer, eller efter aftale.

Ansættelsestidspunkt: 5. januar 2026 – eller snarest derefter.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Hornslet Øst består af Naturhaven og Mosegården som er henholdsvis en ren vuggestue og en integreret naturinstitution beliggende på 2 matrikler i Hornslet.

I Hornslet Øst har vi fokus på udeliv, natur og dyr. I begge huse har vi kaniner og høns. 

På Mosegården har vi også geder, fisk i akvarie og en kat. Vi er ude året rundt og i alt slags vejr - dog med hensyntagen til, at de mindste børn kan have andre behov. 

Kan du se dig selv i vores rammer?

Har du let til smil og er du god til samarbejde?

Så læs videre for:

• Vi søger dig, der har lyst til at lege og som er glad for at have mange forskellige børn omkring dig.
• Vi søger dig, der har lyst til at arbejde i både vuggestue og børnehave – indenfor og udenfor.
• Vi søger dig, der har lyst til at lære, dig der er nysgerrig, iderig, imødekommende og dig, der kan tage fat.
• Vi søger dig, der ser kvaliteten i både vild leg, kreative aktiviteter samt nærvær og ro.
• Vi søger dig, der kan klare alle slags dage i sol og regn, kaos og orden.
• Vi søger dig, der er mødestabil og klar på at løse de daglige opgaver – også bleskift og oprydning.

Du vil blive mødt af en masse skønne børn og en mangfoldig og dygtig personalegruppe i begge huse. Du får med garanti jord under neglene, sol og vind i i ansigtet og en masse indtryk i løbet af en arbejdsdag.

Som ansat i Hornslet Øst skal du forvente at arbejde i både børnehaven og vuggestuen samt i begge huse.

Kan du se dig selv i beskrivelsen ovenfor, skal du endelig sende os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Brænder du for vuggestuelivet og har lyst til at gøre en forskel for de 0 – 3 årige og deres familier?

Kan du skabe tryghed, give omsorg, lege, tumle og har fokus på udvikling og trivsel?

Er du god til at skabe relationer og være den trygge base for barnet/børnene i deres tid i vuggestuen?

Så mangler vi en pædagogisk assistent på fuld tid, i Naturhaven Hornslet Øst, pr. 01/01 2026

Hornslet Øst består af Naturhaven som er en ren vuggestue, beliggende på Eskerodvej i Hornslet, samt Mosegården som er beliggende på Stadionvej i Hornslet. Der er øget fokus 

I Hornslet Øst har vi fokus på udeliv, natur og dyr. I begge huse har vi kaniner og høns. På Mosegården har vi også geder, fisk i akvarie og en kat. Vi er ude året rundt og i alt slags vejr. Dog med hensyntagen til, at de mindste børn kan have andre behov. 

Du vil blive mødt af en masse skønne børn og en mangfoldig og dygtig personalegruppe i begge huse. Du får med garanti jord under neglene, sol og vind i i ansigtet og en masse indtryk i løbet af en arbejdsdag.Som ansat i Hornslet Øst skal du forvente at arbejde i både børnehaven og vuggestuen samt i begge huse.

Kan du se dig selv i vores rammer?

Har du let til smil? 

God til samarbejde?

Kan du stå på din faglighed og byde ind i pædagogiske debatter og den fremadrettede pædagogiske udvikling?

Kan du se dig selv i beskrivelsen ovenfor, skal du endelig sende os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Vi afholder samtaler i Naturhaven, Eskerodvej 5, 8543 Hornslet d. 27/11 2025

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Vil du være med til at gøre en reel forskel i et barns liv – og har du både den faglige ballast og det menneskelige nærvær, der skal til for at skabe tryghed og stabilitet for et barn med særlige behov?
Så kan det være dig, vi leder efter.

Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam søger en dedikeret og kompetent medarbejder, som med stort engagement vil bidrage til at styrke hverdagen for et barn med komplekse udfordringer.
Du vil blive tilknyttet én eller flere opgaver, hvor du i tæt samarbejde med én teamleder og barnets familie arbejder målrettet på at skabe de bedste rammer for barnets trivsel og udvikling.

Om indsatsen

Du bliver en vigtig del af en målrettet indsats omkring et 6-årigt barn med multihandicap. Barnet er kørestolsbruger og har begrænset bevægelighed. Barnet har ikke talesprog, og der kommunikeres bl.a. ved hjælp af babytegn. Det er dog ikke et krav at du kan dette.

Opgaven består primært i at aflaste forældrene. Der vil også være opgaver som forflytninger, bleskift, måltider hvis barnet bliver sulten efter skole samt understøttelse af aktiviteter og træning for at medvirke til barnets udvikling – herunder bl.a. træning af stå- og gangfunktion.

Stillingen er på 10 timer om ugen fordelt på 3,5 time om tirsdagen og torsdagen samt 3 timer om lørdagen.

Hvem er du?

• Du er uddannet pædagog.

• Du har let ved at skabe trygge og nærværende relationer.

• Du evner at sætte dig i barnets sted og møde det med forståelse, tålmodighed og respekt.

• Du formår at tilrettelægge motorisk stimulering på en legende, motiverende og udviklende måde.

• Du er god til at kommunikere – også ved brug af alternative og nonverbale kommunikationsformer.

• Du er mødestabil og fleksibel i forhold til opgavens behov.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for børn og deres familier.

• Faglig sparring og støtte – du tilknyttes en teamleder og et fagligt team.

• Et årligt fælles personalemøde med kollegaer fra hele virksomheden.

• Døgnbemandet telefonlinje – der er altid en teamleder tilgængelig for faglig sparring, døgnet rundt.

• Mulighed for fastansættelse

Det er vores job at skabe tryghed

Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam er en landsdækkende virksomhed, som leverer en bred vifte af sundheds- og socialfaglige ydelser. Vi er specialiserede i at arbejde med børn og unge med særlige forudsætninger og tilbyder skræddersyede løsninger i familiens eget hjem.

Vi tror på, at børn og unge har bedst af at blive behandlet i hjemmet. Hjemmet giver tryghed og ro, og dette giver familien mulighed for at være familie og have en hverdag. Vores mål er at skabe trygge rammer for barnet/den unge og familien, da det kan være grænseoverskridende at skulle have hjælp i hjemmet. Derfor vægter vi også højt, at vi integrerer os i deres hverdag på en respektfuld måde, som tillader, at de kan leve det familieliv, de ønsker.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelsesforhold og timeantal kan variere alt efter hvilken indsats man bliver tilknyttet.
I Det Sundhed- og Socialfaglige Børneteam er tryghed og stabilitet i højsædet. Vi tilbyder ansættelser med attraktive løn- og arbejdsforhold, som er i overensstemmelse med gældende overenskomster. Vi lægger stor vægt på at skabe et godt og balanceret arbejdsmiljø, hvor din trivsel er i fokus. Derfor vil du altid kende din vagtplan 4 uger frem.

Er det dig, vi mangler på teamet?

Send os din ansøgning og CV på mail til job@boerneteam.dk.

Skriv venligst i emnefeltet hvilken stilling, du søger.

Som en del af vores ansættelsesproces vil vi løbende indkalde kvalificerede ansøgere til samtale.
Hvis rette kandidat findes inden den officielle ansøgningsfrist udløber, vil opslaget blive afsluttet. 

Samtalen afholdes på vores kontor i Randers, hvor du også vil møde din teamleder.

Har spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamleder Sidse Krog på tlf. nr. 93 63 13 11 eller til vores hovedtelefon på 22 23 63 13 alle hverdage mellem kl. 8-16.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside www.boerneteam.dk

Syddjurs Ungdomsskole søger engageret SSP-koordinator

Er du passioneret omkring forebyggelse af kriminalitet og sociale udfordringer blandt børn og unge? Brænder du for at formidle til børn og unge? Så er du måske vores nye SSP-koordinator!

Om stillingen:

Som SSP-koordinator hos Syddjurs Ungdomsskole vil du få en central rolle i samarbejdet mellem skole, socialforvaltning og politi (SSP). Du bliver en nøgleperson i arbejdet med at forebygge kriminalitet, misbrug og sociale problemer blandt børn og unge i Syddjurs Kommune. Du kommer til at indgå i tæt samarbejde med den anden SSP-koordinator, der har fokus på det forbyggende arbejde på gadeplan. Den forebyggende indsats vil hovedsageligt ske gennem formidling på kommunens skoler og ungdomsuddannelserne.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Udvikling og formidling af forebyggende indsatser, herunder SSP-læseplan og aktiviteter i tæt samarbejde med relevante aktører.
• Afholdelse af oplæg for børn, unge og forældre på skoler

                 Socialpejling
                 Sociale medier
                 Alkoholaftaler

• Koordinering og facilitering af samarbejdet mellem skoler, socialforvaltning og politi med fokus på forebyggelse af kriminalitet og mistrivsel.
• Rådgivning og støtte til børn, unge, forældre, lærere og andre om forebyggelse af risikoadfærd – både fysisk og digitalt.
• Gennemføre Ungeprofilundersøgelsen en gang om året på kommunens skoler.
• Indgå i samarbejdet med Fælles om Ungelivet

Vi søger en SSP-koordinator med:

En dygtig fagperson, der trives i den formidlende rolle

• Erfaring med forebyggelse og arbejde med unge, herunder problematikker som mistrivsel, kriminalitet og sårbarhed.
• Gode relationelle evner og stærke kommunikations- og samarbejdskompetencer.
• En relevant uddannelse inden for socialt arbejde, pædagogik, undervisning eller kriminalitetsforebyggelse.
• Stærk og kreativ formidler.
• Evne til at arbejde helhedsorienteret, struktureret og selvstændigt.
• Interesse for unges adfærd på sociale medier og i den digitale verden.
• Gyldigt kørekort (krav).

Vi tilbyder:

  Et meningsfuldt arbejdsliv, hvor du gør en forskel for børn og unges fremtid.

• Et dynamisk og varieret arbejdsmiljø med engagerede og kompetente kollegaer.
• Tværfagligt samarbejde og mulighed for kollegial sparring.
• Muligheder for både faglig og personlig udvikling gennem kurser og efteruddannelse.
• Gode ansættelsesvilkår og fleksible arbejdstider.

Lyder dette som noget for dig? Så send os din ansøgning og bliv en del af et engageret team, der arbejder for at gøre en forskel for de unge i Syddjurs Kommune.

For flere informationer om stillingen kan du kontakte ungdomsskoleleder Kasper Knudsen på 29 74 38 31

Ansøgningsfrist: den 20. november 2025

1. Samtale tirsdag d. 25. november 2025

2. Samtale torsdag den 27. november 2025

For de kandidater der går videre fra 1. samtale vil der blive stillet en case der skal præsenteres på 2. samtale. 

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Vil du være med til at gøre en reel forskel i et barns liv – og har du både den faglige ballast og det menneskelige nærvær, der skal til for at skabe tryghed og stabilitet for et barn med særlige behov?
Så kan det være dig, vi leder efter.

Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam søger en dedikeret og kompetent medarbejder, som med stort engagement vil bidrage til at styrke hverdagen for et barn med komplekse udfordringer.
Du vil blive tilknyttet én eller flere opgaver, hvor du i tæt samarbejde med én teamleder og barnets familie arbejder målrettet på at skabe de bedste rammer for barnets trivsel og udvikling.

Om indsatsen

Du bliver en vigtig del af en målrettet indsats omkring et 6-årigt barn med multihandicap. Barnet er kørestolsbruger og har begrænset bevægelighed. Barnet har ikke talesprog, og der kommunikeres bl.a. ved hjælp af babytegn. Det er dog ikke et krav at du kan dette.

Opgaven består primært i at aflaste forældrene. Der vil også være opgaver som forflytninger, bleskift, måltider hvis barnet bliver sulten efter skole samt understøttelse af aktiviteter og træning for at medvirke til barnets udvikling – herunder bl.a. træning af stå- og gangfunktion.

Stillingen er på 10 timer om ugen fordelt på 3,5 time om tirsdagen og torsdagen samt 3 timer om lørdagen.

Hvem er du?

• Du er uddannet pædagog.

• Du har let ved at skabe trygge og nærværende relationer.

• Du evner at sætte dig i barnets sted og møde det med forståelse, tålmodighed og respekt.

• Du formår at tilrettelægge motorisk stimulering på en legende, motiverende og udviklende måde.

• Du er god til at kommunikere – også ved brug af alternative og nonverbale kommunikationsformer.

• Du er mødestabil og fleksibel i forhold til opgavens behov.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for børn og deres familier.

• Fastansættelse knyttet til den enkelte opgave – med mulighed for fleksibilitet.

• Faglig sparring og støtte – du tilknyttes en teamleder og et fagligt team.

• Et årligt fælles personalemøde med kollegaer fra hele virksomheden.

• Døgnbemandet telefonlinje – der er altid en teamleder tilgængelig for faglig sparring, døgnet rundt.

Det er vores job at skabe tryghed

Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam er en landsdækkende virksomhed, som leverer en bred vifte af sundheds- og socialfaglige ydelser. Vi er specialiserede i at arbejde med børn og unge med særlige forudsætninger og tilbyder skræddersyede løsninger i familiens eget hjem.

Vi tror på, at børn og unge har bedst af at blive behandlet i hjemmet. Hjemmet giver tryghed og ro, og dette giver familien mulighed for at være familie og have en hverdag. Vores mål er at skabe trygge rammer for barnet/den unge og familien, da det kan være grænseoverskridende at skulle have hjælp i hjemmet. Derfor vægter vi også højt, at vi integrerer os i deres hverdag på en respektfuld måde, som tillader, at de kan leve det familieliv, de ønsker.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelsesforhold og timeantal kan variere alt efter hvilken indsats man bliver tilknyttet.
I Det Sundhed- og Socialfaglige Børneteam er tryghed og stabilitet i højsædet. Vi tilbyder ansættelser med attraktive løn- og arbejdsforhold, som er i overensstemmelse med gældende overenskomster. Vi lægger stor vægt på at skabe et godt og balanceret arbejdsmiljø, hvor din trivsel er i fokus. Derfor vil du altid kende din vagtplan 4 uger frem.

Er det dig, vi mangler på teamet?

Send os din ansøgning og CV på mail til job@boerneteam.dk.

Skriv venligst i emnefeltet hvilken stilling, du søger.

Som en del af vores ansættelsesproces vil vi løbende indkalde kvalificerede ansøgere til samtale.
Hvis rette kandidat findes inden den officielle ansøgningsfrist udløber, vil opslaget blive afsluttet. 

Samtalen afholdes på vores kontor i Randers, hvor du også vil møde din teamleder.

Har spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamleder Sidse Krog på tlf. nr. 93 63 13 11 eller til vores hovedtelefon på 22 23 63 13 alle hverdage mellem kl. 8-16.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside www.boerneteam.dk