• Et mangfoldigt hus, hvor ”Børn på én og samme tid er; som alle andre, som nogle andre og som ingen andre” – Børnesyn | Dagtilbud Syd
• ”Et forpligtende fællesskab” - Forpligtende fællesskab | Dagtilbud Syd
• Og Vision 2030 for dagtilbud og skole - Vision 2030 | Dagtilbud Syd

• 10 vuggestuebørn
• Ca.60 børnehavebørn fordelt på tre aldersopdelte stuer.
• Ca.30 SFO-børn, som kommer før skoletid og i ferier.
• 4 dagplejere som er tilknyttet Tuen, og som vi har et tæt samarbejde med.
• En aktiv forældregruppe, som gerne bidrager både i Hus-udvalget og til arbejdsdage o. lign.
• En personalegruppe, hvor vi sætter nærvær til børn, forældre og hinanden meget højt. En positiv livsindstilling er vigtig for os, ligesom fleksibilitet og høj faglighed, er med til at styrke fællesskabet.
• En stærk samarbejdskultur, ikke kun internt i huset, men også udadtil. Skolen og PPR er vigtige samarbejdspartner.
• En årsplan, som vi arbejder ud fra. Vores fokus i 2026 er ”Tuen i lokalsamfundet”. Desuden arbejder vi bla. med børnekalender, pædagogiske ledetråde, løsningshjulet, følelsesfigurerne, makkerpar.
• Haft uanmeldt tilsyn i okt.25: ”Min oplevelse af læringsmiljøet i Tuen er, at det er meget velorganiseret, inspirerende, indbydende, trygt, rart og lærerigt. Det er tydeligt, at der er overvejelser bag valg af materialer, udstillinger, legezoner mm. De inspirerende og markerede områder er med til at forme den pædagogiske kvalitet, og jeg oplever at personalet interagerer aktivt med børnene i de forskellige læringsmiljøer”.

• er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Joan Straarup på telefon 99 88 80 89 (bedst mellem kl. 8.00-9.00) eller på mail ijost@rebild.dk, (Træffes ikke fra den 13. juli til og med den 20. juli).

• At formidle, vejlede og undervise om alkohol, stoffer og nikotin til elever, forældre og fagpersoner
• At sætte fokus på forebyggelse og være opsøgende på tendenser indenfor området
• At afholde nikotinstopsamtaler for unge både individuelt og i grupper
• At understøtte implementeringen og fastholdelse af Sundhedsstyrelsens og andre organisationers anbefalinger til arbejdet med forebyggelse
• At undersøge det kvantitative omfang af unges risikoadfærd i Rebild Kommune, herunder nyopståede tendenser, som skal indarbejdes i det forebyggende arbejde
• Løbende sparring og udvikling omkring det forebyggende arbejde med SSPkonsulenten
• Ad hoc opgaver indenfor området der blandt andet fremmer rekrutteringen af unge gennem oplysning og viden til fagpersoner

• Et spændende arbejdsområde, hvor fokus på unge og rusmidler er i forandring
• En organisation med fagligt engagerede kolleger og mange samarbejdsrelationer, herunder skolelærere, SSP, politi, rusmiddelteam, forebyggende medarbejder, ungekontaktpersoner, ungerådgivere m.m.
• Faglig og personlig udvikling
• Et godt arbejdsmiljø og gode fysiske arbejdsrammer
• Fleksibilitet i din arbejdstid

• Det vigtigste er, at du er god til at skabe relationer både i forhold til de unge, forældre og dine samarbejdspartnere
• Du skal være nysgerrig og imødekommende
• Du skal være robust i mødet med unge og forældre, der vil udfordre dig på meninger og holdninger
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Du er fleksibel når det angår arbejdstider, da en del af arbejdet foregår efter kl. 16.00
• Vi forestiller os, at du er akademisk uddannet for eksempel kriminolog eller sociolog.
• Det er en fordel hvis du har arbejdet med procesevaluering og metodeudvikling.

• muligheden for at dele både hverdag og oplevelser med vores fantastiske børn
• en arbejdsplads hvor to dage aldrig er ens
• gode vilkår for forberedelse og hjemmearbejde, som vi anser som afgørende for at levere en indsats af høj faglig kvalitet
• mulighed for at præge vores tilbud med det, som du brænder for
• en arbejdsplads med højt til loftet, langt mellem væggene og plads til forskellighed
• et positivt og uformelt arbejdsmiljø præget af engagerede kolleger, som du sparrer med i forhold til opgaveløsningen, ligesom du vil modtage løbende supervision
• et stort specialtilbud, der betyder, at du i alt har ca. 70 kolleger, som du kan sparre med og deltage i tværgående aktiviteter
• gode faciliteter til at skabe læring og udvikling både ude og inde

• brænder for skabe kreative lærings- og undervisningssituationer, som udfordrer og motivere børn
• vil indgå i nogle af vores mange specialpædagogiske aktiviteter som omfatter alle former for bevægelse og motion, udeliv, kreative aktiviteter ude og inde, fodboldskole, dyrehold osv.
• kan være et aktiv i et tværfagligt team bestående af lærere og pædagoger i et fælles ligeværdigt ansvar for opgaveløsning
• er robust og kan se børnenes potentialer og invitationer bag uhensigtsmæssig adfærd
• kan indgå i en low-arousal pædagogik, hvor vi arbejder med børnene gennem relationsdannelse og positive stemninger frem for belønning og straf
• har visioner og ideer til at understøtte vores løbende udvikling af tilbuddet
• ser dig selv om en vigtig del af at løse den pædagogiske opgave og dermed også fokuserer på løbende at reflektere over din egen pædagogiske praksis og erhverve dig nye kompetencer i fællesskab med dine kolleger

• Du har gode samarbejdsevner, internt som eksternt.
• Du ser muligheder frem for begrænsninger og har et positivt livssyn, hvor du tager udgangspunkt i barnets eller familiens ressourcer.
• Du skal kunne se den positive intention bag barnets handlinger og evne til at skabe gode relationer.
• Du kan se muligheder i en stor organisation, med de mange muligheder det bringer.
• Du er fagligt velfunderet og reflekterende.

• Du har lyst til og interesse for dagtilbudsområdet.
• At du kan styrke børnefællesskabet, hvor forskellighed er en ressource. Læs mere om vision 2030 i Rebild kommune - Udvikling af skoler og dagtilbud | Rebild
• Du er tydelig og autentisk i samværet med børn og voksne.
• Du evner og har fokus på at reflektere over egen og fælles praksis.
• Du er loyal over for beslutninger og aftaler, der laves i dagtilbuddet.
• Du evner at møde børn og familier professionelt, empatisk og anerkendende.
• Du kan formulere dig i skrift og tale.
• Du har interesse for faglig praksis og lyst til teoretisk udvikling sammen med kolleger og ledelse i dagtilbuddet.
• Du har lyst til at arbejde ud fra ICDP´s samspilstemaer.
• Som pædagog, forventer vi desuden, at du kan tage selvstændigt ansvar for planlægning af møder, samtaler og aktiviteter samt stå for udførelsen af dette.

• At alle medarbejdere certificeres i ICDP og tilbydes niveau 1.
• At den enkelte medarbejder trives, og vi tager alle ansvar for at skabe et godt arbejdsmiljø i dagtilbuddet.
• Vi tager os selv alvorligt i vores arbejde med børnene og værdsætter samarbejdet med eksterne faggrupper. Vi ser dette som et godt supplement til vores egen faglighed og faglige udvikling.
• Åbenhed og ærlighed.

• pædagogisk leder Gitte Markussen på telefon 99 88 93 95
  Jeg holder ferie i uge 30-32, og træffes ikke disse uger.

• Ansøgningsfrist: 7. august 2026 kl. 10.00
• Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 17. august 2026
• Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

• Du elsker naturen: Du ser muligheder i udelivet og trives med at igangsætte aktiviteter under åben himmel.
• Du har et positivt livssyn: Du spotter ressourcer frem for begrænsninger og ser altid den positive intention bag barnets handlinger.
• Du tager ansvar: Du kan arbejde selvstændigt, reflektere over egen praksis og formidle i øjenhøjde med både forældre og kolleger.

• Høj grad af frihed: Vi arbejder med begreber som fri til, tillid og professionel dømmekraft, hvilket giver dig plads til at eksperimentere i hverdagen.
• Faglig udvikling: Vi vægter ICDP højt og tilbyder certificering (niveau 1) til alle medarbejdere.
• Et fantastisk arbejdsmiljø: En personalegruppe, der værdsætter åbenhed, ærlighed og et godt grin.

• Ansættelsesvilkår: Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med BUPL. Vi indhenter børneattest.

Socialpædagog til børne -og ungehjemmet Fonden Vividus

Fonden Vividus er godkendt som børne- og ungehjem i henhold til lov om social service § 66, stk. 1 nr. 5 samt § 76, stk. 3 nr. 1 Vi er godkendt til at modtage 12 børn, fordelt på 2 afdelinger, i alderen 3 – 23 år. Børne -og ungehjemmet Vividus bygger på familielignende principper.

Husene er alders opdelt. Afdeling 1 er primært for de mindste børn hvor alderen kan være 3-14 årige og afdeling 2 er primært for de ældre, hvor alderen kan være 10-23 årige.

Målgruppen er børn og unge der har været udsat for svære omsorgssvigt under opvæksten. Der er tale om børn og unge med tilknytningsforstyrrelser, følelsesmæssige, psykiske og sociale behandlingsbehov. Børnene er ofte præget af særlige familieforhold som indeholder risikofaktorer så som misbrug, overgreb, psykisk sygdom m.m. der truer deres udvikling og sundhed. Børnene opleves derfor ofte grænseløse med krænker problematikker. Opholdsstedet modtager børn med diagnoser.

Vi søger en socialpædagog med følgende personlige kvalifikationer:

Uddannet pædagog/socialpædagog/sygeplejerske/social og sundhedsassistent

Kan omsætte teori til praksis og praksis til teori

Gerne med erfaring med arbejde i døgntilbud

Kan grænsesætte og være tydelig i ord og handlinger, samt kan tage ansvar

Kan arbejde med relations pædagogik og mentaliserings pædagogik

Har en robust personlighed, samt en humoristisk og positiv indstilling

Kan se det enkelte barns/unges ressourcer og tage udgangspunkt i deres specielle behov

Er i stand til at se bag om børnenes adfærd

Aktiv både inde og ude – didaktiske overvejelser omkring aktiviteter og udførelsen heraf

Stærk faglig både skriftligt og mundtligt (En stor del af arbejdet er daglig dokumentation og statusrapporter)

Er fleksibel og omstillingsparat og er indstillet på, at arbejdstiderne er eftermiddag/aften/nat, weekender, helligdage, ferier, døgn.

Er interesseret i at tage ansvar for egen udvikling

Samarbejdskompetencer:

At kunne arbejde ud fra Fondens værdigrundlag

At forpligte sig til at arbejde ud fra institutionens metode Mentalisering

Kan arbejde ud fra Institutionens tilgange:

-        Mentalisering

-        Relations pædagogisk tilgang

-        Ressource orienteret tilgang

-        Anerkendende pædagogik

-        Individuel pædagogik

Evner åben og ærlig refleksion og kommunikation

At være deltagende i praktiske arbejdsopgaver der hører en husstand til. Herunder tage medansvar

Respekt/accept af den enkeltes faglige og personlige kompetencer

At kunne arbejde ud fra et fælles beslutningsgrundlag

At indgå i supervisionssammenhænge

Har lyst til at investerer i egen udvikling

Ansøgningsfrist:

1.      august 2026.

Samtaler foregår i uge 32

Sendes til Fonden Vividus, Att: Lena Sonnenborg, Fruerhusvej 21, Solbjerg, 9574 Bælum eller på mail: lena@fondenvividus.dk

Yderligere oplysninger om opholdsstedet kan fås på www.fondenvividus.dk

Yderligere oplysninger samt information om løn kan fås ved henvendelse til Daglig leder Lena Sonnenborg på telefon 40313572

Når du sender din ansøgning, accepterer du samtidigt at vi opbevarer personlige oplysninger om dig ifm. denne ansættelse.

Antal ledige stillinger:

1

Kørekort: B

• At du er et rummeligt menneske, der kan skabe omsorg og nærvær i relationen til børnene
• At du er positiv og anerkendende i din tilgang til andre mennesker
• At du er moden og ansvarlig
• At du kan arbejde professionelt og selvstændigt
• At du kan se det enkelte barns behov og planlægge din praksis ud fra det
• At du er indstillet på et godt, åbent og fleksibelt samarbejde med børn, forældre, kolleger og dagplejepædagoger
• At du er villig til at benytte din bolig, så boligen bliver en del af et inspirerende børnemiljø
• At du har bopæl i Øster Hornum eller Støvring

• Et spændende og afvekslende arbejde
• Et arbejde hvor børnenes trivsel, læring og udvikling er i fokus
• Et arbejde med ansvar og indflydelse på hverdagen
• En arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling
• Råd og vejledning fra dagplejepædagog og leder
• Sparring og vidensdeling med kollegaer
• ICDP1 uddannelse
• Kvalid uddannelse
• Legetøj og inventar til børnene

• dagtilbudsleder for Dagtilbud Nord, Kenny Kjæhr kan kontaktes på telefon 99 88 87 08 / mail ikbkj@rebild.dk eller
• dagplejepædagog i Dagtilbud Nord, Connie Møller kontaktes på telefon 22 45 97 31 / mail icoam@rebild.dk