Vil du være med til at sætte dit præg på en sygedagpengeafdeling og tænke nyt i lyset af beskæftigelsesreformen?

Vi søger 1 ny kollega til afdelingen Job og Fastholdelse. Stillingen er en unik mulighed for dig, der vil være med til at forme, forandre og udvikle  – og som brænder for at skabe meningsfulde resultater for sygemeldte borgere.

Hvem er vi?
I Nyborg Jobcenter er vi optaget af at skabe bæredygtige veje tilbage til arbejdsmarkedet for ledige og sygemeldte borgere. Vi tror på, at mennesker trives bedst, når de er en del af arbejdsfællesskabet – og vi er ambitiøse på både borgernes og vores egne vegne.

Som alle andre kommuner, er vi ved at forberede os på at byde reformen velkommen. Vi står  derfor i en spændende udviklingsproces, hvor vi skal tænke nye tanker med sygedagpengeafdelingen. Det betyder, at du får mulighed for at være med til bidrage med dine idéer, din erfaring og dit engagement, til implementeringen af den nye beskæftigelsesreform, som kræver mod, forandringsparathed, nytænkning og et stærkt fagligt samarbejde.

Hvordan gør vi egentlig her hos os?
Vi arbejder ud fra tanken om, at alle har noget at byde på – også selvom man står midt i noget svært. Derfor handler vores indsats om at støtte folk godt på vej tilbage mod arbejdsmarkedet, og det gør vi med et klart beskæftigelsesrettet fokus, som tager udgangspunkt i den enkeltes situation, men i sammenhold med mulighederne på arbejdsmarkedet. 

Og så tror vi helt grundlæggende på, at godt samarbejde – både på tværs, internt, med virksomhederne og med vores samarbejdspartnere – gør hele forskellen. 

Dine opgaver
Som medarbejder på sygedagpengeområdet skal du:

• Arbejde med både kort- og langvarigt sygemeldte borgere.
• Holde samtaler med fokus på job og progression.
• Udvikle og afprøve nye metoder og arbejdsgange.
• Indgå i tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne aktører.
• Bidrage aktivt til opbygningen af den faglige retning hen mod beskæftigelsesreformen.
• Tæt samarbejde med virksomheder.

Vi leder efter dig, der:

• Gerne har erfaring fra sygedagpenge eller jobafklaring, men det er bestemt ikke et krav.
• Har lyst til at være med i en udviklingsfase og kan arbejde selvstændigt.
• Er handlekraftig og god til at arbejde målrettet med borgere.
• Har mod på at tage kontakt til virksomheder og samarbejdspartnere.
• Har blik for både myndighedsrollen og den enkelte borgers situation.
• Er god til at samarbejde og se helheder på tværs af fagligheder.
• Har lyst til at være med til at skabe noget nyt sammen med dine kollegaer.

Vi tilbyder:

• Indflydelse på udviklingen af arbejdsgange og metoder.
• Et fagligt miljø med høje ambitioner og stor kollegial opbakning.
• Faglig og personlig udvikling i et område med stor bevågenhed.
• Et arbejdsmiljø, hvor trivsel, tillid og samarbejde er i højsædet – hvor alle har et ansvar.

Vil du vide mere om stillingen, eller har du spørgsmål til processen, så kontakt os endelig. Vi glæder os til at høre fra dig – og måske bygge noget nyt sammen med dig!

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Susanne Guldbæk Holmblad på tlf.: 2381 9399.

Ansøgningsfrist tirsdag 25. november 2025 kl. 12.00 
Der forventes at afholde ansættelsessamtaler onsdag 26. november 2025
Tiltrædelse hurtigst muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vil du være en del af en spændende rejse i Dagplejen sammen med vores 60 fantastiske dagplejere og ca. 200 skønne børn samt dagtilbudsleder Dorthe, souschef Carina, vores dygtige dagplejepædagoger og ikke mindst vores blæksprutte på kontoret og flyvere. Lyder dette spændende, så læs videre.

I kufferten medbringer vi fællesskabsfølelse, hvor vi vægter social kapital, høj faglighed, et anerkendende arbejdsmiljø med plads til forskelligheder, hvor vi lytter og inddrager hinanden. Så kan du lide at være sammen med børn og har du lyst til at dele dit arbejdsliv med dem, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Er du god til at:

• Være først på dansegulvet, lege og følge børnenes spor.
• Trøste og holde om.
• Dele glæder og sorger.
• Udforske naturen.
• Finde det berigende at være sammen med små børn hver dag.
• Skabe trygge fællesskaber for børn og forældre.

Hvis ja, er det dig vi står og mangler i Nyborg Kommunale Dagpleje. 

Vi forventer, at du:

• Elsker at være sammen med børn 0 - 3 år.
• Skaber trygge og forudsigelige rammer for både børn og forældre.
• Er fleksibel i forhold til mødetider.
• Formår at skabe en aktiv, lærerig og udfordrende hverdag for 4 til 5 børn. 
• Kan samarbejde med kolleger, forældre, pædagoger og ledelse.
• Er interesseret i at udvikle dig selv og dagplejen gennem kurser/uddannelse og samarbejdet med kollegaer. 
• Trives med at arbejde alene.
• Har lyst til at forene dit hjem med din arbejdsplads. 
• Har et røgfrit miljø.
• Har bopæl i Ørbæk by

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse. 

I forbindelse med arbejdet skal du afholde udgifter til kost og hygiejne til børnene samt vedligeholdelse af hjemmet, hvorfor 60 % af lønnen, efter arbejdsmarkedsbidrag, vil være skattemæssigt fradragsberettiget.

Ønsker du yderligere oplysninger, så kontakt dagtilbudsleder Dorthe Anker på tlf.: 5159 9143 eller souschef Carina Egeskov på tlf.: 5159 9196.

Ansøgningsfrist 24. november 2025 kl. 12.00
Vi afholder løbende samtaler, hvor vi kommer på 1. besøg i dit hjem.
Tiltrædelse snarest muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vi søger en pædagog 16 timer/ugen som i tæt samarbejde med sproggruppens tale-høre-lærer kan bidrage til en målrettet indsats for børn med væsentlige sproglige udfordringer.

Børnehaven Tårnborg er vært for Nyborg Kommunes sproggruppe, et tilbud til børn i børnehavealderen med generelle og specifikke sproglige udfordringer. Stillingen er tilrettelagt i en årsnorm med gennemsnitligt timetal på 16 timer om ugen i Sproggruppen. Da ferier og gruppeforløb  følger en fast plan, er der udarbejdet en årsnorm, hvorfor det faktuelle timeantal i nogen uger varierer. 

Sproggruppen afvikler årligt 3 sproggruppeforløb af 13 uger for en børnegruppe på 4 børn. Børnene bliver afleveret af forældrene om morgenen 2 dage om ugen og blive kørt i taxa tilbage til deres egne daginstitutioner kl. 12.30. Indsatsen varetages af en tale/hørerlærer og den pædagog vi søger. Derudover består tilbuddet af et tæt samarbejde med forældre og daginstitutioner, et besøg der inden start i gruppen, målsætningsmøde, opfølgning og evaluering. Der er indlagt forberedelsestid, tid til faglig sparring og til møder og uddannelse. 

Vi kan tilbyde: 

• en arbejdsplads med fokus på tidlig og tværfaglig indsats
• et fagligt fællesskab, hvor tilgangen har fokus på ressourcer, muligheder og høj faglighed,     gensidig respekt og en nysgerrighed på hinandens perspektiver 
• faglig udvikling og sparring og fokus på indflydelse på den konkrete løsning af de faglige opgaver
• grundig introduktion til opgaverne af erfarne kollegaer
• oplæring i nuværende tilgange, redskaber og metoder.

Vi forventer, at du: 

• er uddannet pædagog med erfaring fra arbejdet omkring børn med sproglige udfordringer 
• har en overbygning med fokus på sprog, vejledning  og faglig refleksion
• er på gulvet og deltager i børnenes leg – ser leg som forudsætning for trivsel og udvikling 
• samarbejder tværfagligt, vil udfordres og bidrage til løsninger 
• har overblik, tager initiativer og er struktureret i opgaveløsning samt opfølgning/evaluering. 

Yderligere information: 
Stillingen er på gennemsnitligt 16 timer pr. uge. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse

Er du blevet nysgerrig og vil vide mere, så kan du kontakte tale-hørerlærer Nerma Bilanovic på tlf.: 2478 7954 eller tale-hørekonsulent Rikke Juul Damgaard på tlf.: 2053 6132.

Ansøgningsfrist 14. januar 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 22. januar 2026
Tiltrædelse ???

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Stillingen er på 37 timer, men hvis det ønskes, kan det også blive på færre timer.

Børnehaven Taarnborg er et spændende og levende hus, hvor der er høj fokus på børns trivsel og læring. 
Vi er normeret til 50 børnehavebørn med tre forskellige teams, som kan fordele sig på tre etager. Dette giver mange spændende muligheder for læringsmiljøer samt mulighed for at dele børnene op i mindre grupper. Der er to teams med de 3-4 årige børn og et team med vores kommende skolebørn - det sidste år de går i børnehave. Alle team arbejde i mindre grupper om formiddagen.

Der er i Taarnborg stor opmærksomhed på børnenes relationer og venskaber, hvilket er noget, der altid er en del af vores pædagogiske arbejde. Det giver en høj grad af omsorg børnene i mellem på tværs af køn og alder. Vi arbejder ud fra den neuroaffektive tilgang.

Vi prioriterer vores samarbejde med forældrene højt, og det er derfor noget, der altid er meget fokus på. Det er vores overbevisning, at vi ved at have opmærksomhed på vores fælles samarbejde, også understøtter børnenes trivsel og dermed også deres evne til læring og udvikling.

Vi søger en pædagogmedhjælper, der:

• Er engageret i arbejdet med børn.
• Er praktisk anlagte, idet mange praktiske opgaver løses af medhjælperne.
• Har en anerkendende tilgang til børn.
• Er glad, udadvendt og kan samarbejde.
• Har erfaring med arbejdet i en daginstitution.

Vi tilbyder:

• Et mangfoldigt hus med høj faglighed.
• Dygtige og gode kollegaer.
• Et spændende hus med mange forskellige kompetencer.
• Et hus med glade børn, hvis trivsel altid kommer først.
• Et hus, hvor der er stor fokus på det gode forældresamarbejde.
• Et hus, der hele tiden arbejder med faglig udvikling.
• Et hus med høj fokus på det gode arbejdsmiljø.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.

For nærmere information er du velkommen til at ringe til dagtilbudsleder Ulla Pia Støckel på tlf. 9116 6058. 

Ansøgningsfrist 28. november 2025  
Samtaler forventes afholdt i uge 49.
Tiltrædelse 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø

Vi søger en engageret pædagog til vores SFO og fase 1 (0.- 4. årgang) i et barselsvikariat.
Vi vil sammen fastlægge det endelige timetal, som kan ligge mellem 30 - 37 timer. 

Barselsvikariatet er til besættelse pr. 1. januar 2026. 

På Birkhovedskolen arbejder pædagoger og lærere meget tæt sammen i et forpligtende og ligeværdigt samarbejde i dagligdagen. Et samarbejde som er godt forankret, og i de seneste gennemførte APV undersøgelser på skolerne i Nyborg kommune viser resultaterne, at den ”professionelle kapital” er meget høj på Birkhovedskolen.

Vil du være med til at skabe en varieret og motiverende skoledag for vores yngste elever samt videreudvikle vores SFO tilbud? Tør du nytænke den pædagogiske praksis, hvor ALLE elever får de bedste deltagelsesmuligheder? Så kan du være den, vi søger.  

Hvis ja? kommer du med os på rejsen i: Projekt karakterdannelse, hvor vi sammen med 9 andre skoler i Danmark skal medvirke til at udvikle bevidsthed om og integration af karakterdannelse i dansk skolekultur. (www.karakterdannelse.dk)

Birkhovedskolen er en byskole i Nyborg by med ca. 460 elever og 50 medarbejdere. Skolen er en to-sporet folkeskole fra 0. – 9.kl. Der er ca. 155 børn i vores SFO.

Vi er en mangfoldig byskole med fokus på fællesskabende læringsmiljøer, og vi anstrenger os for at være en skole for alle børn. Vores mission er, at skabe størst mulig læring for alle elever både fagligt, socialt og personligt – i stærke fællesskaber.

Vi ønsker at arbejde med hele barnet, hvilket betyder at vi har en stærk musisk profil og også samarbejder med Den intelligente krop v/Lotte Paarup for, at kunne støtte læring gennem kroppen. 

Birkhovedskolen er karakteriseret ved en dynamisk og udviklingsorienteret kultur. Vi arbejder systematisk med professionelle læringsfælleskaber og er kendetegnet ved en særdeles stærk lærings- og sparringskultur i hele organisationen.

Se i øvrigt skolens hjemmeside: www.birkhovedskolen.dk

Faglige kompetencer
Vi søger en engageret og faglig stærk pædagog. Du skal kunne inddrage de fritidspædagogiske aspekter i udviklingen af gode miljøer for børnene i vores SFO. Du skal kunne samarbejde tæt både med kollegaer dvs. pædagoger, lærere og ledelse om at drive god skole og en god og attraktiv SFO. 

Du skal ligeledes være en del af undervisningen og planlægger med dit team.

Ud over de rette fagfaglige kompetencer skal den pædagog vi søger, have evnerne og lysten til at arbejde meget tæt sammen i team, kunne udfordre sig selv og ”øve og træne” sammen med  kollegaer i forhold til udvikling af den pædagogiske praksis. 

Vi forventer derfor, at du:

• Kan få øje på ressourcerne i det enkelte barn.
• Brænder for det pædagogiske arbejde såvel ude som inde.
• Kan skabe positive relationer til børn og voksne gennem bl.a. kulturforståelse.
• Er i besiddelse af en god portion humor.
• Er fleksibel.
• Kan idéudvikle og sparre med kolleger.
• Er i stand til at iagttage egen praksis, og orientere dig mod det der virker.

Vi arbejder med arbejdstid, hvor der er skabt fleksibilitet, og timer der selv kan disponeres over. Vi er hele tiden på jagt efter den rette balance mellem organisationens og den enkelte medarbejders behov. Arbejdstiden ligger som udgangspunkt mellem kl. 6.00 – 16.30.

Skolen ligger i blot 2 minutters gåafstand fra Nyborg Station.

Yderligere information: 
Stillingen er et barselsvikariat på 30-37 timer pr. uge. 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse. 

Kom og besøg os, hvis du er nysgerrig på stillingen. Vi ser meget gerne at ansøgere besøger os eller kontakter os på telefon.

Kontakt skoleleder Lars Busk Svendsen på: 2943 3674 eller afdelingsleder for indskolingen/SFO Dorte Engholm på: 6114 1458. Gerne på sms.

Besøg kan ligeledes aftales med skolens sekretær Sandra Madsen på: 6333 7021.

Ansøgningsfrist torsdag 20. november 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 24. og evt. 26. november 2025
Tiltrædelse 1. januar 2026

Nyborg kommune indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg kommune kan færdes i røgfrit arbejdsmiljø.