Vi har altid ambitioner om at blive et endnu stærkere handicapteam på det specialiserede børne- og familieområde, og vi har brug for endnu en dygtig socialrådgivere på rejsen. 

Brænder du for socialrådgivning med hjerne og hjerte, og vil du via dialog og inddragelse være med til at sikre børn og unges udvikling, sundhed og trivsel? Har du lyst til at blive en del af et prioriteret område og en engageret afdeling, der altid arbejder målrettet på at udvikle og forbedre det specialiserede børnehandicapområde? Så er en hel flok dygtige kolleger klar til at tage i mod dig.

Om  os:
Vi er en dynamisk kommune, der tror på, at stærke fællesskaber skaber trivsel sammen med borgerne. I Nyborg Kommune hylder vi fællesskaber, ambitioner, visioner og mod.

Vi tror på nødvendigheden af et tæt samarbejde med kommunens øvrige forvaltninger, så vi i fællesskab kan finde den bedste løsning i samarbejd med de familier vi er i kontakt med.

I Børnehandicapteamet arbejder vi med børn i alderen 0-23 år. Vi yder råd og vejledning til familier med børn, unge- og deres familier, som har en betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Vi arbejder ud fra lovgivningen i Barnets Lov samt enkelte paragraffer i Serviceloven, herunder kompensationsydelse og tabt arbejdsfortjeneste m.v. 
Vi udarbejder målgruppervurderinger i form af Børne Handicap Udredninger, børnefaglige undersøgelser, børne-og ugeplaner, iværksættelse samt opfølgning af støtteforanstaltninger jf. Barnets Lov.
Handicapteamet håndterer også søskendesager i de tilfælde hvor det giver bedst mening for barnet/familien og ellers i tæt samarbejde med rådgiver i Børneteamet.

Du kommer naturligvis til at bruge din socialfaglige baggrund, men også din evne til at møde og rumme den specifikke familie, det enkelte barn og den situation, de står i. Når familierne kommer til os, er de ofte i sorg eller krise, og der er stort behov for empati, situationsfornemmelse og professionalisme i mødet. Vi møder barnet og familierne med en faglig nysgerrighed i forhold til, hvad vi kan tilbyde og vi søger proaktivt at tænke i løsninger og muligheder.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Screening af ansøgninger og underretninger vedr. børn med nedsat funktionsevne og i nogle tilfælde også deres søskende.
• Afdækning af barnets støttebehov.
• Behandle ansøgninger om handicapkompenserende ydelser.
• At sikre lovmedholdelighed i de sager, du har på din sagsstamme og i de afgørelser du træffer.
• Inddragelse af børn, unge og deres familier. 
• Yde råd og vejledning til familier, som har børn med nedsat funktionsevne.
• Deltage i netværks-, status- og opfølgningsmøder.
• Understøtte familierne i udvikling af kompetencer i forhold til deres barns særlige behov.
• Foretage løbende og rettidig opfølgninger.
• At sikre et tæt og ligeværdigt samarbejde med udfører, samarbejdspartnere og kollegaer.
• Tværfagligt samarbejde med kommunens øvrige forvaltninger.

Vi forventer at:

• Du er uddannet socialrådgiver med flere års erfaring.
• Du har solid erfaring med myndighedsarbejde og med børn som har nedsat funktionsniveau samt deres familier.
• Du er facilitator for et inkluderende og anerkendende menneskesyn og er opmærksom på egen kommunikation.
• Du kan arbejde selvstændigt og har en systematisk og struktureret tilgang til at arbejde med børn, familier og samarbejdspartnere.
• Du kan bruge retsregler, vejledninger, principafgørelser og praksisundersøgelser i dit arbejde og du tager medansvar for en høj faglighed i teamet og afdelingen.
• Du trives med et tværfagligt samarbejde og er garant for en proaktiv tilgang til netværksinddragende møder og metoder.
• Du har gå-på-mod, er åben og imødekommende.
• Du er indstillet på at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer i en foranderlig hverdag.
• Du kan håndtere IT som naturlig og nødvendig del af arbejdet. Fagsystemet er DUBU.
• Du har kørekort, så du kan køre ud til familier og møder med samarbejdspartnere (der stilles biler til rådighed).

Vi tilbyder:

• Fagligt kompetente og dygtige kollegaer med socialfaglig baggrund.
  Handicapteamet bestående af 6 socialrådgivere med flere års erfaring på området, en ergoterapeut som behandler hjælpemidler til børn, samt en ergoterapeut som behandler sager omkring handicapbiler.
  Herudover er der tilknyttet en Faglig Koordinator til teamet. 
• Mulighed for faglig og personlig udvikling og indflydelse på organisationens udvikling.
• Masser af godt kollegaskab, arbejdsglæde og humor.
• Bred, tværfaglig sparring i hverdagen.
• Fokus på at sikre en sammenhængende og kontinuerlig indsats for børn.
• Attraktive ansættelsesvilkår og fleksible arbejdstider, herunder fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse om fredagen.
• Løbende kurser og kompetenceløft.
• Faglig supervision ved ekstern supervisor.
• Et sagsantal, der ligger indenfor den ramme, der anbefales af Dansk Socialrådgiverforening på ca. 25 sager pr. rådgiver. 

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Lønniveauet (37 timer) udgør spændet mellem løntrin 32: ca. 400.000 kr. årligt og løntrin 38: ca. 445.000. årligt. Hertil kommer pension. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse. 

Har du spørgsmål vedrørende stillingen eller har du lyst til at komme forbi til en uforpligtende snak over en kop kaffe, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anni Vexø på tlf.: 2960 7636 / Fagkoordinator Karen Steffensen: 2048 6652.

Ansøgningsfrist 23. august 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag 27. august  2026
Tiltrædelse snarest muligt eller seneste 1. oktober 2026

Vi ser frem til at høre fra dig og byde dig velkommen i Nyborg Kommune.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

• Beskæftigelse af indsatte med produktion, herunder opsyn, oplæring, motivering, støtte og udvikling af indsatte i forhold til at kunne indgå på en arbejdsplads.
• At planlægge, lede og kvalitetssikre produktionen på værkstedet, herunder at tilpasse produktionsopgaver til værkstedernes rammer og målgruppen af indsatte.
• At identificere og kontakte relevante private virksomheder og præsentere muligheder for produktionssamarbejde og indgå aftaler om konkrete produktionsopgaver, herunder vedrørende kvalitet, leveringssikkerhed mv.
• Administrative opgaver i forbindelse med produktionen, herunder kalkulationsberegninger og kundekontakt.
• Arbejdspladstræning med fokus på ansvar, læring og arbejdsdisciplin, samt træning af de indsatte i daglig livsførelse (ADL) med udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger og muligheder.
• Dokumentere kompetencer og progression hos indsatte.
• At indgå som en del af sikkerheden i fængslet i tæt samarbejde med fængselsbetjente og ledelse.

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en konkret forskel for både den enkelte og for samfundet.
• Danmarks Fængslers uddannelse til værkmester. Du får løn under hele uddannelsen.
• En arbejdsplads med gode kollegaer og et stærkt tværfagligt samarbejde hvor der er fokus på høj faglighed, samarbejde og samfundsansvar.

Vi udvider vores tilbud og søger således 2 nye kollegaer.

Har du en stærk faglig profil og kan du støtte borgere i at udvikle kompetencer, som øger deres livskvalitet og evne til at mestre eget liv? Er du metodisk lidt nørdet og besidder du erfaring og engagement i relation til psykiatrien? Kan du møde borgeren med respekt, anerkendelse og rummelighed og arbejde helhedsorienteret med udgangspunkt i borgerens ressourcer og behov med en recovery-orienteret tilgang. Har du samtidigt lyst til at være en del af en organisation i rivende udvikling, hvor din faglighed vægtes højt og hvor vi møder hinanden med tillid, ordentlighed og anerkendelse? Så er du måske vores nye kollega. 

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2025.

Om bostøtten
I Flexbostøtten/bostøtten varetager vi indsatser jf. SEL § 85, §85a samt SEL § 82 a og b i form af tidsbegrænsede individuelle forløb og gruppeforløb. Flexbostøtten/Bostøtten består af 18 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Med en anerkendende og recovery-orienteret tilgang støttes og vejledes borgerne i samarbejdet i deres personlige proces og mål i forhold til at skabe sig et meningsfuldt og tilfredsstillende liv. 

Flexbostøtten
Flexbostøtten er Nyborg Kommunes specialiserede tilbud til voksne borgere, som har en kognitiv funktionsnedsættelse og/eller en svær psykisk sygdom med betydelig nedsat funktionsevne og særlige sociale problemstillinger i forhold til at mestre et hverdagsliv. Flex-bostøtten kan yde en omfattende fleksibel støtte og hjælp udover ”almindelig” arbejdstid og i weekender, således at de borgere der ønsker det, kan leve en tilfredsstillende tilværelse i eget hjem

Som flexbostøtte bliver man ansat i et team af 6 kollegaer med selvtilrettelæggende arbejdstid (unddrage kontrol). Arbejdet tilrettelægges som udgangspunkt på hverdage mellem klokken 07.00 – 22.00, men støtten tilpasses borgerens behov, så det må derfor påregnes arbejde i weekender. Dette varetages på skift i teamet.

At arbejde selvtilrettelæggende betyder, at du i høj grad selv planlægger, organiserer og prioriterer dine opgaver i teamet, inden for de rammer og mål arbejdspladsen har sat. Du vil have en høj grad af selvstændighed og ansvar. Dette indebærer:

• Planlægning af eget arbejde: Du tilrettelægger selv aktiviteter, forløb eller pædagogiske indsatser i løbet af dagen/ugen.
• Ansvar for struktur og overblik: Du holder styr på tid, ressourcer og aktiviteter uden at være afhængig af ledelsesstyring.
• Faglig selvstændighed: Du vurderer selv, hvilke pædagogiske metoder og tilgange der er mest relevante, og justerer løbende ud fra borgernes behov.
• Samarbejde på egne præmisser: Du koordinerer naturligvis med kollegaer og ledelse, men har frihed til at beslutte, hvordan du bedst udfører opgaven.
• Dokumentation og evaluering: Du står selv for at dokumentere dit arbejde, følge op på mål og evaluere indsatser.

Vi forventer, at du kan tage initiativ og være proaktiv i forhold til at skabe indhold og struktur i dit arbejde.

Vi forventer også af dig, at du: 

• Har en relevant uddannelse som f.eks. socialpædagog, ergoterapeut, sygeplejerske, socialrådgiver eller lignende.
• Har interesse og erfaring indenfor psykiatrien og/eller med kognitive funktionsnedsættelser.
• Er metodisk velfunderet.
• Har en positiv og anerkendende tilgang til arbejdet og samarbejdet med borgere og kolleger.
• Evner at reflektere over egen praksis og sætter din faglighed i spil i fælles drøftelser med kollegaer 
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt. Du formår at løse både individuelle og teambaserede opgaver
• Er god til at arbejde med mål/delmål ud fra borgerens ønsker og den visiterede indsats.
• Bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø.
• Er dygtig til at formulere dig mundtligt og skriftligt.
• Har kørekort og egen bil til rådighed.

Vi tilbyder: 

• Gode og engagerede kollegaer i en afdeling med højt til loftet.
• En spændende arbejdsplads i kontinuerlig udvikling, hvor recovery-orienteret rehabilitering er i fokus.
• Et godt og positivt arbejdsmiljø.
• Supervision.
• Et job, hvor du bliver udfordret, udvikler dig og kan være med til at gøre en forskel.
• En velfungerende afdeling, hvor vi sparrer med hinanden og tager ejerskab i den fælles kvalificering og udvikling i arbejdet med kerneopgaven.
• En organisation der tillægger det gode samarbejde stor værdi.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Lønniveauet (37 timer) udgør ca. kr. 31.000 - 37.000, årligt (aktuelt niveau). Hertil kommer pension. Der aflønnes udover dette med et månedlig tillæg for at arbejde selvtilrettelæggende. (Årligt 15.900 kr. i 2000 niveau.)Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Christian Haugseth på telefon 2363 5851/mail: chrh@nyborg.dk eller hos faglig koordinator Kim Mark Larsen på telefon 3034 6734/mail: kiml@nyborg.dk

Ansøgningsfrist 18. august 2026
Samtaler forventes afholdt 26. august 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vibereden søger en pædagog på 37 timer fra 1. september 2026 til en af vores børnehavegrupper.

Vibereden er en integreret institution, fordelt med 24 vuggestue børn og 70 børnehavebørn. Vibereden ligger i Ullerslev i Nyborg Kommune. Vores daglige åbningstider er fra kl. 6.00-16.45 man-torsdag, fredag kl. 6.00-16.30.

Vi har nogle gode omgivelser både ude og inde, som skaber rammerne for et spændende og levende hus, med fokus på børns trivsel og læring. Da vi betragter forældrene som barnets vigtigste ressource, vægtes kontakt og daglige dialoger højt, da vi herigennem skaber rammer og betingelser for et godt og velfungerende forældresamarbejde

Vi søger en pædagog som:

• Er faglig engageret , og kan vise det i praksis.
• Evt. har erfaringer med sprogarbejde.
• Kan skabe gode læringsmiljøer for alle børn.
• Er reflekterende og god til at dokumentere og evaluere pædagogisk praksis. 
• Arbejder med børnene både i små og store fællesskaber.
• Vægter det gode forældresamarbejde højt.
• Er rummelig, nysgerrig og synlig i det daglige arbejde.
• Legene tilgang, med masser af smil og glæde, da det smitter af på både børn og voksne.                                                                                                                        

Vi kan tilbyde dig: 

• Et mangfoldigt hus med høj faglighed, som vi hele tiden udvikler og justere, så vi sikre det gode børneliv.
• En masse dejlige børn, som ønsker leg, læring, sjov og lidt ballade. 
• Et personale der drager omsorg for hinanden, og hvor der i hverdagen skabes glæde og begejstring. 

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 34.070 kr. – 39.380 kr. pr måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt i uge 35
Tiltrædelse: 1. september 2026

Vil du vide mere om stillingen så kontakt leder Susanne Christensen via telefon: 5164 0954 eller souschef Vinni Mathiasen via telefon: 6333 7350. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

KUI Nyborg er et tværfagligt samarbejde, hvor vejledningsindsatsen organisatorisk er placeret i Jobcentret i et meget tæt samarbejde og koordinering med Skoleafdelingen og Socialafdelingen. UU vejledningen består af 4 UU-vejledere og en fritidsjobambassadør. 

I Nyborg Kommune har vi i den samlede ungeindsats, herunder udskolingen i folkeskolen, et fælles ansvar i at styrke de unge i deres uddannelses- og jobvalg. Den unge skal gennem læring, vejledning og oplevelser blive i stand til at træffe et kvalificeret valg om uddannelse og job. Det er afgørende, at alle unge i grundskolen bliver klar til uddannelse og job og forberedt til at træffe kvalificerede valg herom, så alle unge lykkes i overgangen til voksenlivet.

Vi tror på, at job er en vigtig vej til uddannelse, derfor er fritidsjob også et af vores fokusområder.

De unge har forskellige udgangspunkter og forudsætninger for at træffe et valg. Det er afgørende, at skole, ungdomsuddannelse og erhvervsliv arbejder sammen om at give de unge de bedste forudsætninger for at træffe gode valg. Vores overbevisning er, at der er en positiv destination for alle. For de fleste er det åbenlyst og med mange muligheder, for andre er det mere komplekst og med færre muligheder. Uanset, er det vores opgave som fagprofessionelle at gøre, hvad vi kan for at understøtte deres vej mod et selvstændigt liv med job og uddannelse. 

Dine primære arbejdsopgaver vil være: 

• Vejledning af unge op til 25 år om valg af uddannelse og erhverv. 
• Skolevejledning – tilmelding til introkursus, brobygning, erhvervskendskab, etablere praktik, forældresamarbejde, afvikle uddannelsesmesse, afklare og tilbyde supplerende vejledning etc. 
• Udforme målgruppevurderinger og uddannelsesplaner i samarbejde med den unge, samt opfølgning på at planerne følges og eventuelt skal justeres. 
• Være personen med overblikket og løsningsmuligheder i et tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne aktører i og udenfor organisationen. 
• Vejledning til job – kortlægning af uddannelsesvejen til konkrete jobs.

 Vi lægger vægt på, at du: 

• Brænder for og har stor interesse for arbejdet med udskolingselever og unge. 
• Har relevant uddannelse og baggrund. Har erfaring med erhvervs- og uddannelsesvejledning samt kendskab til lovgivning på området. 
• Har kendskab til specialområdet og vejledning af elever og unge med særlige behov. 
• Har blik for, at job også kan være vejen til uddannelse senere.
• Har kendskab til, og tror på, værdien af de digitale vejledningsmuligheder der findes.
• Har kendskab til skoleområdet og gerne erfaring med udskoling/overgange. 
• Kan facilitere både individuelle vejledningsforløb samt forløb for klasser og/eller grupper. 
• Kan deltage i og afholde møder for større grupper (eks. forældremøder). 
• Er fleksibel og meget selvstændig i forhold til arbejdets tilrettelæggelse.
• Kan lide at arbejde i en afdeling, hvor der forventes synlige resultater af din og dine kollegaers indsats. 
• Har kørekort og egen bil til rådighed. 

Vi tilbyder: 

• Et spændende og meningsfyldt arbejdsområde, hvor du vil mærke, at du gør en forskel.
• En moderne og dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer, som alle vil det bedste for de unge. 
• En åben og uformel omgangsform og kort vej til beslutninger.
• Mulighed for at byde ind med nye idéer og projekter. 
• Omsorgsfulde kollegaer, der har fokus på trivsel og social kapital. 

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Såfremt du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lasse Schultz på tlf.: 2365 7478 eller UU-vejleder Henrik Christensen på tlf.: 2488 5653.

Ansøgningsfrist: 18. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt i uge 35 
Tiltrædelse: senest 1. oktober 2026 og gerne før

Der vi indgå løsning af en case i forbindelse med samtalen. 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø. 

Hvis du er en faglig og velfunderet pædagog og motiveres af børns udvikling, deltagelsesmuligheder og succesoplevelser, så er det lige dig, vi står og mangler.

Hvis du derudover begejstres af børns opfindsomhed, nysgerrighed og tror på at børn gør det så godt som de kan, så er Danehofskolen afd. Vindinge det helt rigtige sted for dig.

Vi tilbyder dig en SFO og skole med fremragende kolleger, fantastiske børn, en omgængelig ledelse og en hverdag hvor det at drive og udvikle SFO’en og skolen er en holdsport.

Danehofskolen er en almen folkeskole med ca. 600 elever. Vi er placeret på to matrikler med ca. 110 elever i afdeling Vindinge med 0. – 6. klasse, og ca. 500 elever i afdeling Nyborg med 0. – 9. klasse. Vi er certificerede som UNICEF rettighedsskole og vægter vores elevers faglige og sociale udvikling og trivsel højt. 

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med opstart senest 1. oktober 2026 og er placeret på afd. Vindinge.

Vi søger dig, der kan sige ja til følgende:

• er pædagoguddannet, og har lyst til at omsætte din faglighed til god og meningsfuld pædagogik i SFO og skole.
• tror på, at børn gør det bedste, de kan, og møder dem med både tydelighed og varme.
• vil gøre en forskel, også når hverdagen er kompleks, og løsningerne ikke altid er lige til.
• er nysgerrig på din egen praksis og har mod på at prøve, øve dig og blive endnu dygtigere.
• kan lide at arbejde sammen med andre og ser værdi i sparring, fælles planlægning og refleksion.
• er optaget af at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever, også gennem legende og varierede tilgange.
• møder skoledagen med energi, humor og blik for de små succeser.

Vi kan tilbyde:

• en skole, hvor du ikke står alene – vi prioriterer tæt samarbejde, fælles forberedelse og kollegial sparring.
• en SFO og skole, hvor du som nyuddannet får en tryg start med støtte og sparring, og hvor du som erfaren fortsat kan udvikle din praksis.
• engagerede kolleger, der gerne deler erfaringer og hjælper dig godt i gang også i samarbejdet med forældre.
• en ledelse, der er tæt på og interesseret i din trivsel og udvikling.
• mulighed for at få indflydelse og sætte dine kompetencer i spil, også som nyuddannet.
• et stærkt forældresamarbejde, hvor du oplever opbakning og dialog.

Vi glæder os til at høre fra dig og til sammen at skabe en SFO og skole, hvor både børn og medarbejdere udvikler sig og trives.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 34.740 – 40.000 kr. pr måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte viceskole- og SFO leder Ida Knudsen på tlf.: 2327 0137, eller skoleleder Lise Knattrup på tlf.: 2048 5716.

Vi vil meget gerne have besøg af dig.

Ansøgningsfrist: tirsdag 18. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt mandag 24. august fra kl. 13.00
Samtalerne tager ca. 30 min. og du skal forberede et lille oplæg, hvor du fortæller hvordan du helt konkret har omsat teori til en praksis.
Tiltrædelse: seneste 1. oktober 2026

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vil du være med til at gøre en forskel i børns hverdag gennem nærvær, leg, musik og traditioner?

Kastaniehuset søger en pædagog til vores vuggestue, som er en del af vores integrerede daginstitution. Vi er et hus med musik og traditioner som centrale elementer, normeret til 40 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn. Vi værdsætter en legende og kreativ tilgang til det pædagogiske arbejde, hvor børns medbestemmelse og nysgerrighed er i fokus.

I Kastaniehuset dyrker vi fællesskabet og tror på, at børn udvikler sig bedst gennem leg med andre børn på tværs af alder og udvikling. Derfor arbejder vi meget på tværs af huset, så både børn og voksne har tætte relationer stuerne imellem.

Vi har en engageret forældre gruppe, der deltager aktivt i børnenes hverdag, og vi forventer, at du har lyst til et tæt forældresamarbejde.

Hvem er du?
Vi leder efter en pædagog, der brænder for at skabe et trygt og omsorgsfuldt miljø, hvor børnene kan udvikle sig gennem leg og kreativ udfoldelse. Du ser det enkelte barns behov og interesser, og du er engageret i at støtte deres udvikling gennem nærvær og medbestemmelse.

Du er kreativ og har lyst til at bringe musik og traditioner til live i hverdagen. Du må meget gerne spille på et instrument, men det er ikke altafgørende, hvis du blot har lyst til musisk udfoldelse.

Samtidig er du en teamplayer, der ser værdien i forskellighed, og du bidrager aktivt til et godt samarbejde – altid med et smil og godt humør.

Dine vigtigste kompetencer:

• Nærværende og omsorgsfuld i dit arbejde med børnene.
• Kreativ og legende i din tilgang til læring og udvikling.
• Engageret i at arbejde med musik og traditioner som en del af pædagogikken.
• Ser børnenes interesser og støtter deres medbestemmelse i hverdagen.
• Værdsætter samarbejde og ser styrken i et varieret kollegialt fællesskab.
• Har en god portion humor og en positiv tilgang til hverdagen.

Vi forventer:

• At du har lyst til at arbejde på tværs af både vuggestue- og børnehaveafdelinger, og med alle børn og voksne.
• At du kommer forbi til et besøg i huset, så vi kan få et indtryk af hinanden, og du kan mærke stemningen. For at aftale besøg, kan du ringe til Rikke Larsen-Holst, leder på tlf.: 6333 7055 eller mobil 2064 2925.

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen til Kastaniehuset!

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse i Nyborg Kommune. 
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 34.070 – 39.380 kr. pr. måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelsen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Rikke Larsen-Holst på tlf.: 6333 7055 eller mobil 2064 2925.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt 24. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.