Assens dagtilbud og skole ligger i naturskønne Mariagerfjord kommune. Vores organisation består af dagtilbud, særligt dagtilbud, almen skole samt skolens specialafdelinger, Kort- og Kridthuset og tilhørende SFO’er.

Målgruppe

Kort- og Kridthuset er et specialpædagogisk skole- og fritidstilbud med en fælles pædagogisk målsætning til elever i den undervisningspligtige alder.

Korthuset er for elever med udfordringer inden for adfærd, kontakt og trivsel. En del af eleverne har diagnoser som ADHD, ADD samt relaterede tillægsdiagnoser som f.eks. generelle indlæringsvanskeligheder, angst og autismespektrumforstyrrelser.

Kridthusets målgruppe er elever med tilknytningsforstyrrelser. Der er tale om sårbare børn og unge med store familiemæssige, sociale, emotionelle og trivselsmæssige problemstillinger. Eleverne har typisk vanskeligheder i forhold til opmærksomhed, impulsstyring, selvkontrol, samspil med andre børn samt bearbejdning af sanseindtryk og de er ofte præget af komplekse problemstillinger, der kommer til udtryk i forhold til både faglige, personlige og sociale udfordringer

Hvem er vores kommende medarbejder og kollega?

• Du kommer gerne med pædagogisk erfaring inden for specialområdet
• Du er god til at samarbejde, og ser værdien i et gensidigt forpligtende teamsamarbejde
• Du har stærke relationskompetencer og kan udvise tålmodighed i arbejdet med vores elevgruppe
• Du er positiv i din tilgang til andre og opgaveløsningen
• Du er fysisk og psykisk robust og afklaret ift. egne grænser 
• Du er en stabil medarbejder i både fremmøde og arbejdsindsats
• Du kan være nysgerrig og refleksiv på fælles praksis
• Du trives i en foranderlig hverdag
• Har kørekort (b-kørekort)

Vi kan tilbyde:

• Stor grad af fleksibilitet og opbakning på tværs
• At blive en del af en arbejdsplads i en udviklingsproces, hvor vi vil stå stærkere på et fælles fagligt fundament
• Faste teammøder og fælles faglige møder
• En opstartsplan og en mentor i din første tid 
• Engagerede og erfarne kollegaer
• En arbejdsplads med højt til loftet og hvor vi sætter pris på dagens gode grin
• En midlertidig stilling af 3-6 måneders varighed

Kan du se dig selv hos os? 

Så send din ansøgning, CV og relevante bilag til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside. Ansøgningsfristen er mandag d. 15. december kl. 12.00, men vi rekrutterer løbende, så sendt din ansøgning snarest muligt, og du vil blive kontaktet af afdelingsleder, Majken Rafn, hvis din ansøgning har vakt vores interesse. Opstart ønskes hurtigst muligt.

For spørgsmål til stillingen kan afdelingsleder, Majken Rafn kontaktes på maraf@mariagerfjord.dk og på telefon 20 10 07 64. 

Før ansættelse indhentes der lovpligtige børne- og straffeattester.

Om Arbejdsmarked, Uddannelse og Familie

I Arbejdsmarked, Uddannelse & Familie er vi ambitiøse. Vi sigter efter et arbejdsmarked i balance. Gennem vores fireårige beskæftigelsesplan fokuserer vi på unge, erhvervslivet og den enkelte borgers mulighed for at bidrage. Vi forpligter os til kvalitetsindsats og tillidsopbygning gennem dialog. Vi vil skabe harmoni og muligheder på arbejdsmarkedet. Vi har fokus på at skabe vækst og varig udvikling i kommunen, hvor kommunen som den største arbejdsplads går forrest. Vi har tillid til - og en forventning om - at borgerne ønsker at komme i arbejde eller i uddannelse, og at man som borger selv er den vigtigste aktør på vejen dertil.

I Arbejdsmarked, Uddannelse & Familie lægger vi stor vægt på løbende læring og kompetenceudvikling. Vi prioriterer et dynamisk læringsmiljø, hvor medarbejdernes udvikling er i centrum. Gennem supervisionen sikrer vi en kontinuerlig refleksion og udvikling for en stærkere og mere engageret arbejdsstyrke.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen. 

Brænder du for arbejdet med børn – og har du lyst til at være en del af et fagligt stærkt fællesskab?
Børnehaven Myretuen søger en pædagogmedhjælper til en fast stilling fra 1. februar 2026.

I Mariagerfjord Kommune er vi forpligtet til at slå denne type stilling op som en fuldtidsstilling på 37 timer. Har du spørgsmål hertil eller andet vedrørende stillingen, så er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Helle Nielsen i Børnehaven Myretuen på 97 11 49 90 eller 24 87 01 61.

Hvem er Børnehaven Myretuen?
Vores dejlige børnehave ligger i Valsgård, lidt nord for Hobro. Her møder børnene anerkendelse, respekt og omsorg – og får lov til at udvikle sig i deres eget tempo. Vi ved, at børn trives bedst, når de oplever trygge relationer, bliver inddraget i deres egen hverdag og kan udforske verden med nysgerrighed og gåpåmod. Vi tilbyder en stor legeplads med masser af fysiske læringsmiljøer, og året rundt tager vi på spændende ture til byskoven, søen og Musikhaven.
I vores hverdag har vi fokus på nærvær, den gode relation og på at se hvert enkelt barn – samtidig med at vi fremmer selvhjulpenhed. Samarbejdet med forældrene er en vigtig del af hverdagen – det er i fællesskab, vi udvikler børnene. Vi har også et tæt samarbejde med dagplejerne i lokalområdet og Valsgård Skole, så overgangen mellem institutioner bliver tryg og naturlig.
Vores praksis bygger på Mariagerfjord Kommunes pædagogiske rammer – KVALid, ICDP, H & H, Systemteorien: Det Fælles Pædagogiske Fundament samt Børn- og Ungepolitikken – som vi integrerer direkte i børnehusets hverdag for at sikre høj kvalitet, tryghed og udviklingsmuligheder for alle børn.
Som medarbejder bliver du en del af et engageret team, hvor høj faglighed, psykologisk tryghed, fleksibilitet og trivsel går hånd i hånd. Vi tilbyder et stærkt fællesskab, hvor dine idéer og dit engagement virkelig gør en forskel. Børnehaven har ca. 80 børn fordelt på fire aldersintegrerede stuer – her er plads til både faglig stolthed, kreativitet og masser af energi.

Vi søger dig, som:
•    Har lyst til at arbejde med børn i alderen 3–6 år
•    Har lyst til/erfaring med det pædagogiske arbejde
•    Kan sætte børnene og kerneopgaven i centrum
•    Prioriterer højt at være en aktiv del af børnenes leg
•    Har et nærværende og omsorgsfuldt blik på børn
•    Vil være med til at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer med afsæt i barnets perspektiv, rammer, rutiner og struktur
•    Kan arbejde selvstændigt og professionelt
•    Er nysgerrig, initiativrig og kan reflektere, samt give og modtage kollegial sparring med udvikling af det enkelte barn for øje
•    Vægter kommunikation højt
•    Ser forældrene som værdifulde medspillere
•    Måske overvejer at læse videre til pædagog – det støtter vi gerne op om
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og bliv en del af vores fantastiske børnehave!

Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  
Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.
For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning via linket "Ansøg" senest d. 30. november 2025 
Ansøgere der bliver udvalgt til samtale, får besked d. 3. december 2025
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler onsdag d. 8. december 2025 fra kl. 12.45

Yderligere information:
Vil du høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Pædagogisk Leder Helle Nielsen på:
•    Tlf. 97 11 49 90 eller 24 87 01 61 
•    Mail: heni2@mariagerfjord.dk 

Om Dagtilbud Område Midt:
Børnehaven Myretuen er en del Dagtilbud Område Midt i Mariagerfjord Kommune. Det er et mangfoldigt dagtilbud, som består af seks børnehuse – tre i Hobro by, et i Onsild, et i Hobro nord og et i Valsgård. Vores dagtilbud skal i hverdagen være præget af glæde, anerkendelse, dannelse, omsorg, udvikling og læring for både børn og voksne. 

Vil du vide mere om Dagtilbud Område Midt kan du læse det her: Dagtilbud område Midt i Mariagerfjord KommuneDagtilbud område Midt (aula.dk) eller er du nysgerrig på Mariagerfjord Kommunes Børne- og ungepolitik kan du læse mere her: Børne– og Ungepolitik : 0-18 år (mariagerfjord.dk).

Om Mariagerfjord Kommune:
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  
 

Vores hjemløseteam søger en kollega, som har lyst til at arbejde med borgere, som skal støttes til at bo i og fastholde egen bolig. 

Vores hjemløseindsats er under udvikling i forbindelse med hjemløsereformen, som blev vedtaget i maj 2023, og vi har bl.a. samlet myndighed og udfører under samme ledelse.

Hvem er vi?

Social Støtte

Social Støtte består af 3 afdelinger (Rusmiddelcenter, Lettere Adgang og Mestringsvejledningen). Den ledige stilling i hjemløseindsatsen er forankret i Rusmiddelcenteret.

Social Støtte er et fagligt stolt område, der dækker flere specialer – støtte til borgere med forskellige ressourcer og udfordringer i form af psykiatri, rusmiddelproblematikker, kognitive udfordringer, autismespektrum forstyrrelse/ADHD, senhjerneskade og borgere i hjemløshed.

Vores opgave er i samarbejde med borgeren at skabe muligheder for, at den enkelte kan bruge og udvikle sine ressourcer hen imod så selvstændigt et liv som muligt og opnå øget livskvalitet.

Rusmiddelcentret

Mariagerfjord Rusmiddelcenter består af en ambulant behandlingsafdeling, substitutionsbehandling /værested, udekørende kontaktpersoner og hjemløseteamet. Vi er i alt 14 medarbejdere, som sammen med borgerne arbejder med at forebygge, reducere eller ophøre et misbrug og de skadevirkninger, misbruget påfører det enkelte menneske, dennes familie og det omgivende samfund.

I Rusmiddelcentret arbejder flere forskellige faggrupper, blandt andet pædagoger, SSA, socialrådgivere og psykologer. Vi sætter en ære i at være fagligt opdateret og lave helhedsorienteret og sammenhængende indsatser. Vi læner os op ad evidensbaseret metoder, de nationale retningslinjer, vejledninger og instrukser på området.

Hjemløseteamet

Hjemløseteamet består af tre medarbejdere, hvoraf to arbejder som mestringsvejledere og den tredje er myndighedsrådgiver. Myndighedsrådgiver har ansvaret for samarbejdet omkring borgeren, så længe denne er indskrevet på en § 110 institution. I overgangen til egen bolig kobles mestringsvejleder på samarbejdet, i en kontaktskabende fase. Ved borgers overgang til ophold i egen bolig, er det primært mestringsvejleder, som har kontakten til og samarbejdet omkring borgeren.

Opgaverne som mestringsvejleder kan være mange og meget forskellige, afhængig af den borger, som skal modtage støtten. Det undersøges altid sammen med borgeren, hvilke områder og opgaver, som der skal ydes vejledning og støtte til. Formålet er altid at hjælpe borgeren i den kritiske overgang fra at være hjemløs til at bo i egen bolig. Der er ofte behov for stor grad af koordinering og samarbejde med eller etablering af andet støttenetværk.

Hjemløsetemaet holder ugentlige teammøder, har fælles sagssparring og supervision. 

Vi søger en kollega der

• Har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• Meget gerne erfaring med målgruppen
• Har efteruddannelse i metoderne der knytter sig til Housing First og dobeltdiagnose
• Har erfaring med at arbejde recovery orienteret – og kan arbejde rehabiliterende
• Kan arbejde med komplekse problemstillinger og forstår at arbejde skadesreducerende
• Er fleksibel og trives med at arbejde alene og samtidig indgå i team samarbejde omkring den fælles opgaveløsning
• Er bevidst om sin fagprofessionelle rolle og grænser, hvor man både evner at rumme, respektere, realitetskorrigere og støtte borgeren
• Evner en konfliktnedtrappende kommunikation og vægter et trygt arbejdsmiljø
• Har gode og insisterende samarbejdskompetencer og en nysgerrig tilgang til andres fagligheder og perspektiver
• Kan arbejde loyalt og professionelt ud fra de rammer og vilkår, der gør sig gældende i en politisk styret organisation
• Har flair for administrativt arbejde
• Er selvstændig og holder sig opdateret på den sidste nye viden på området 
• Er i stand til selvstændigt at planlægge og koordinere arbejdstid og opgaver

 Hvad tilbyder vi?

• Kollegaer der er kendte for høj faglighed, engagement og forskellighed
• Et kollegialt fællesskab med en uformel tone og plads til humor
• En arbejdsplads der er optaget af at ”vi er hinandens arbejdsmiljø”
• En arbejdsplads hvor vi er hinandens forudsætninger og løfter i flok
• En arbejdsplads i udvikling med mulighed for indflydelse og frihed under ansvar
• Faste teammøder og supervision
• Mentor og intro program

Vi gælder os til at modtage din motiverede ansøgning vedlagt relevant dokumentation via vores rekrutteringssystem. Vi vil gerne i ansøgningen kunne se eksempel på hvordan du reflekterer over og forklarer dine faglige valg.

Arbejdstider
At være mestringsvejleder indbefatter en arbejdstid, der kan ligge i tidsrummet 07.00 - 23.00 og som tilrettelægges ud fra borgernes støttebehov og arbejdspladsens mødeaktivitet. Du skal derfor være indstillet på at være fleksibel i forhold til arbejdstid og opgaver.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  

Der må forventes en del kørsel i hele kommunen. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Anne Mølholt Dahl på 21830604 (send gerne sms så vi kan aftale tidspunkt).

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside.
Stillingen ønskes besat senest pr. 01.02.2025.

Der er ansøgningsfrist til stillingen 8. december. 
Samtaler forventes gennemført d. 10. december
 

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Vi opnormerer med 1 stilling i specialrådgivningen for børn og unge samt søger en barselsvikar. Teamet er en del af Familierådgivningen.

Ønsker du at arbejde som socialrådgiver med børn og unge med funktionsnedsættelser og deres forældre?
Ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, forældre og netværk?

Så er Familierådgivningen i Mariagerfjord Kommune måske noget for dig. Vi har myndighedsansvaret for Mariagerfjord Kommunes indsats overfor børn med funktionsnedsættelser og udsatte børn og unge. 

Vi er pt. 28 socialrådgivere organiseret i 3 distriktsteams, 1 ungeteam og specialrådgivningen for børn samt et team bestående af familievejledere.

Målet er, at sikre udsatte og/eller handicappede børn og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov, og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi arbejder aktivt og inddragende med barnet, og familien og deres netværk med udgangspunkt i løsningsfokuserende tilgange og anerkendende relationer. Vi har ICS som hoved-redskab i den analyserende del af vores praksis og anvender Signs of Safety i møder.

Der stilles store krav til kreativiteten og evnen til at finde løsninger på ofte vanskelige og komplekse problemstillinger. Vi har en bred vifte af indsatser, som vi kan henvise til. En af de ting vi værdsætter meget er et konstruktivt, løsningsfokuseret og fremadskuende samarbejde med familierne, netværket og vores samarbejdspartnere.

Du skal være indstillet på, at være en aktiv og medskabende del af at udvikle og indføre arbejdsgange og metoder, og have fokus på høj faglighed i arbejdet. Derudover skal du være klar til at sætte din faglighed i spil og være nysgerrig, når vi sparrer i teamet.

Team Specialrådgivning

I teamet arbejdes der med børn med funktionsnedsættelser af både fysisk og psykisk karakter samt deres forældre. Der er oftest tale om langvarige sagsforløb, hvor der samarbejdes med familien igennem flere år. Der er ofte behov for forskellige indsatser i løbet af barnets opvækst f.eks. aflastning, familiebehandling og kompenserende ydelser i form af tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsberettigede ydelser. Der arbejdes desuden med at skabe gode overgange til voksenlivet. 

Vi forventer, at du på det faglige plan:

• Er uddannet socialrådgiver 
• Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med børn og unge med funktionsnedsættelser
• Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
• Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
• Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
• Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
• Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange

Vi forventer, at du som person:

• Er innovativ og nysgerrig
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab

Vi tilbyder:

• En faglig ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
• En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
• Mulighed for stor selvstændighed, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
• Supervision
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• Mentorordning

Vi arbejder i DUBU og har mulighed for at tilbyde en grundlæggende oplæring. 

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  

Din primære arbejdsplads vil være i Fjordgade 5, 9550 Mariager, men der må dog forventes en del kørsel i hele kommunen. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger kan fås hos Dorte Pagter, leder af Familierådgivningen tlf. 21 58 47 93 eller afdelingsleder Anja Lodal tlf. 21 64 61 21.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside.

Stillingen ønskes besat pr. 01.02.2025

Der er ansøgningsfrist til stillingen 10.12.2025.

Vi forventer at holde samtaler den 15.12.2025.
 

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Vi søger dig, der er pædagog - og som brænder for at gøre en faglig forskel inden for et givende og spændende speciale.

Demenscenter Skovgården i Hadsund ønsker lige nu at ansætte to pædagoger. Så er du uddannet pædagog eller måske bliver du det snart? Så vil vi meget gerne se og høre fra dig. 

Fastansættelse fra den 1/2-2026 eller hurtigst muligt i enten dagvagt, aftenvagt eller blandet.

Om Demenscenter Skovgården

Demenscenteret i Hadsund rummer 66 demensboliger fordelt på syv leve-bo-miljøer.

På Skovgården arbejder vi ud fra en personcentreret omsorgstilgang med afsæt i Tom Kitwoods teorier. Vi prioriterer systematisk faglig udvikling i alle teams gennem undervisning og beboerkonferencer.

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads med fokus på kontinuerlig udvikling, et stærkt fagligt og tværfagligt samarbejde samt gode fysiske rammer og et sundt arbejdsmiljø med mulighed for faglig sparring. Beboernes trivsel er vores højeste prioritet, og vi tror på, at ”Samarbejde er en professionel pligt.”

Vores arbejde har modtaget flere anerkendelser. I 2022 blev vi nomineret til ”Danmarks bedste plejehjem”, og vi har vundet priser for ”Årets mest innovative boligindretning for mennesker med demens”, ”Årets bedste demensindsats” gennem projekt med sang og musik (2019) samt ”Årets bedste demensindsats” (2024) for vores nytænkende Bagedyst.

Vi forventer, at du: 

• Ønsker at bidrage med dine faglige kompetencer
• Har gode kommunikative evner ift. borgere og samarbejdspartnere
• Er teamplayer og bidrager til positivt arbejdsmiljø, hvor forskelligheder ses som en styrke
• Kan arbejde relationsskabende 
• Har sans for kreative og idérige tiltag for målgruppen 
• Kan reflektere over egen praksis samt dele af gode erfaringer 
• Har lyst til faglig og personlig udvikling 

Vi kan tilbyde dig:

• En arbejdsplads, hvor vi vægter et stærkt kollegialt fællesskab, nærvær og kvalitet i plejen
• Et bredt tværfagligt samarbejde da vores personalegruppe bl.a. består af: centersygeplejerske, demenskonsulenter, fysioterapeut, diætist, pædagoger, SSH, SSA og 2 faglige teamledere. Der er endvidere ansat køkkenpersonale samt rengøringstekniker og vaskerimedarbejder.
• Fleksible arbejdstider. 

Vi glæder os til at møde dig. 

Ansøgningen vedhæftet dokumentation for uddannelse samt tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via Emply.

Ansøgningen skal være os i hænde senest onsdag den 26. november 2025.

Vi afholder løbende samtaler ellers senest tirsdag den 2. december 2025.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Der indhentes straffeattest og ansættelsen er betinget af, at denne kan godkendes.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til plejecenterleder Dorthe Lynge på tlf. 3058 0772.

Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen. 

Børnehaven Krible-Bo i Havbakkedistriktet, Mariagerfjord Kommune, søger pr. 1. januar 2026 to pædagogmedhjælpere på 37 timer ugentligt. 

Børnehaven Krible-Bo er en del af samdriftordningen Havbakke – dagtilbud og skole, hvor der er et tæt samarbejde mellem børnehave, skole og SFO. Vores dagtilbud ligger nær Havbakkeskolen, og vi har et stærkt og velfungerende samarbejde omkring børnene – både i dagligdagen og i forbindelse med brobygningen for vores skolestartere.

Krible-Bo har ca. 30-40 børn i gennemsnit om året. 

Du vil blive en del af et team bestående af tre pædagoger, to pædagogmedhjælpere, en madmor, en pædagogisk leder i børnehave/SFO samt en dagtilbuds- og skoleleder. Som team arbejder vi blandt andet med implementeringen af Mariagerfjord Kommunes Fælles Pædagogiske Fundament, som bygger på en systemisk tilgang i arbejdet med børnene, KVALid, Hjernen og Hjertet og Professionelle Læringsfællesskaber. 

Derudover har vi fokus på at skabe gode rutiner i hverdagen for både børn og voksne, hvor der er en klar struktur på dagenes indhold og aktiviteter. 

Åbningstiden i Krible-Bo er mandag - torsdag fra kl. 6.15 til kl. 17.00 samt fredag fra kl. 6.15 til kl. 15.45. Din arbejdstid i Krible-Bo vil være med både morgen- og lukkevagter. 

Vi søger dig som

• Har erfaring som pædagogmedhjælper i dagtilbud.
• Er engageret i børns trivsel, læring, dannelse og udvikling.
• Kan veksle mellem opgaver med fokus på det enkelte barn og arbejdet med en hel børnegruppe.
• Er initiativrig og stabil, hvor du tager ansvar for den fælles opgaveløsning.
• Er god til at danne sig et overblik.
• Har en anerkendende tilgang til børn, forældre og kollegaer.
• Kan se sig selv være en del af et samarbejde mellem dagtilbud, skole og SFO samt PPR og øvrige samarbejdspartnere.

Vi kan tilbyde dig

• Et børnehus med skønne børn og forældre i et lokalsamfund med ambitioner.
• Deltagelse i månedlige afdelingsmøder.
• Mulighed for at bidrage til udviklingen af den pædagogiske praksis i både dagtilbud og distriktet i et spænd fra 3 år til 16 år.
• Et nærmiljø med mange muligheder for udeliv. 
• Udvikling af egne kompetencer og færdigheder igennem kurser og uddannelse.

Funktionsbeskrivelse for pædagogmedhjælpere i Mariagerfjord Kommune
Som pædagogmedhjælper i et dagtilbud i Mariagerfjord Kommune skal du indgå i et tæt samarbejde med børnehusets øvrige medarbejdere om at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø for børnene.

Faglige opgaver

• Medansvar for at orientere ledelsen, hvis man er bekymret for et barn samt handle herpå i samarbejde med øvrige kollegaer og pædagogisk leder.
• Medansvar for at understøtte børnenes trivsel, udvikling og læring i dagtilbuddet i samarbejde med den pædagogiske leder.
• Understøtte tilrettelæggelsen af en hverdag med fokus på det gode pædagogiske læringsmiljø i forhold til aktiviteter med børnene jf. Den Styrkede Pædagogiske Læreplan.
• Understøtte arbejdet med tiltag og indsatser på enkelte børn eller på stuen jf. Det Fælles Pædagogiske Fundament.
• Have en nysgerrig og udviklingsorienteret tilgang til børnene.
• Være en del af implementering af tiltag og opgaver, der igangsættes i de enkelte områder samt på kommunalt niveau.
• Understøtte udarbejdelse af vurderinger og profiler jf. lovgivning og kommunal oversigt.
• Varetage praktiske opgaver i hverdagen.

Professionelle læringsfællesskaber

• Deltage aktivt i stuemøder, hvor man tilrettelægger en god og varierende dag for børnene i dagtilbuddet med både børne- og vokseninitierede aktiviteter.
• Deltage aktivt på afdelingsmøder med konstruktivt indhold til den fælles læring i personalegruppen.
• Indgå i faglig sparring med kollegaer og pædagogisk leder.
• Feedback til kollegaer fra diverse møder samt vidensdeling.
• Ansvar for at ajourføre sig via mail og Aula.

Samarbejde med forældre

• Understøtte forældresamarbejdet i hverdagen.
• Ansvar for at orientere sig i og kommunikere med forældre i kontaktbøger på Aula hver dag.

Yderligere oplysninger
I Mariagerfjord Kommune er vi forpligtet til at slå denne type stilling op som en fuldtidsstilling på 37 timer. Har du spørgsmål hertil eller til andet vedrørende stillingen, så er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Sabine Kristensen på tlf.: 30 52 03 30 eller sabkr@mariagerfjord.dk.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025 kl. 12.00. Samtaler forventes gennemført torsdag d. 27. november 2025 fra kl. 17.00.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  
Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  
For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Brænder du for, at borgere i socialpsykiatrien kan deltage i meningsfyldte og udviklende fællesskaber? Er du god til at støtte mennesker i at udfolde deres potentialer, ressourcer, håb og drømme om at leve et godt liv, så er det måske dig vi søger.

Hvem er vi?

Social Støtte består af 3 afdelinger (Rusmiddelcenter, Lettere Adgang og Mestringsvejledningen). Den ledige stilling er i afdelingen Lettere Adgang.

Social Støtte er et fagligt stolt område, der dækker flere specialer – støtte til borgere med forskellige ressourcer og udfordringer i form af psykiatri, rusmiddelproblematikker, kognitive udfordringer, autismespektrum forstyrrelse/ADHD, senhjerneskade og borgere i hjemløshed.

Vores opgave er i samarbejde med borgeren at skabe muligheder for, at den enkelte kan bruge og udvikle sine ressourcer hen imod så selvstændigt et liv som muligt og opnå øget livskvalitet.

Noget af det vi er optaget af, er at styrke sammenhængskraften mellem de 3 afdelinger, og at udvikle og booste en recovery orienteret tilgang. Vi ønsker at styrke og forfine den indsats vi yder og samarbejder med borgere om. Bl.a. skal vi i perioden 2024 -2026 arbejde målrettet med at udvikle og implementere praksis omkring recovery orienteret rehabilitering på handicapområdet sammen med Social- og Boligstyrelsen.

Lettere Adgang

Lettere Adgang er en afdeling der tilbyder værestedstilbud, individuel og gruppebaseret støtte. Vi tilbyder borgere, som har sociale, psykiske eller kognitive udfordringer forskellige tilbud om meningsfyldt samvær og aktivitet og forskellige forbyggende indsatser både i grupper og individuel støtte og vejledning.

I Lettere Adgang er der i alt 13 medarbejdere og 1 afdelingsleder.

Vi har 2 lokationer – Værestedet Fjordgade Hobro og Værestedet Bazen Hadsund.

Afdelingen løser mangeartede opgaver i form af individuelle forløb af op til 6 måneder, gruppeforløb, undervisning samt samværstilbud.

Som medarbejder skal du kunne vejlede, rådgive og støtte borgere fra 18 år og opefter. Din fornemmeste opgave er at understøtte borgerens mestringsevne, så du i mindre grad eller slet ikke er nødvendig i borgerens liv på sigt.

Arbejdet foregår med udgangspunkt i borgerens ressourcer og forventes tilrettelagt derefter. For de borgere der også har kontakt med andre instanser er vi optaget af at sikre samarbejde og helhedsorientering.

Den ledige stilling vil primært være i Hadsund i værestedstilbuddet for voksne med psykisk sårbarhed og/eller psykiatriske lidelser.

Der må påregnes eftermiddags-/aften åben og en månedlig weekendcafe. Vi tilbyder omsorg, et socialt rummeligt fællesskab, forskellige aktiviteter, kompetent rådgivning og vejledning. Vi har fokus på et trygt miljø med plads til forskelligheder. Og har en ambition om også at kunne udvikle undervisningsaktiviteter i samarbejde med brugerne.

Derudover er der også individuelle mestringsvejlederopgaver for områdets brede målgruppe.

Hvad tilbyder vi?

• Kollegaer der er kendte for høj faglighed, humor, engagement og forskellighed.
• Stor fleksibilitet som selvtilrettelæggende af din egen arbejdsdag.
• Supervision
• En arbejdsplads i udvikling med mulighed for indflydelse og frihed under ansvar.
• En arbejdsplads hvor vi uddanner SSA elever – og har en ambition om også at være uddannelsessted for andre faggrupper.
• Koordinerings- og personalemøde møder med sparring, opgavefordeling, information og ledelsesdeltagelse
• Et kollegialt fællesskab med en uformel tone og plads til både forskellighed og humor.
• En arbejdsplads der er optaget af, at ”vi er hinandens arbejdsmiljø”, og alle har et ansvar
• En arbejdsplads hvor vi er hinandens forudsætninger og løfter i flok
• Mentor og intro program så du bliver klædt godt på til opgaven
• En arbejdsplads med en nylig flot trivselsundersøgelse

Vi søger en kollega der:

• Har relevant viden og erfaring, samt relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.
• Er optaget af at finde nye veje og ikke tager ”plejer” for gode varer
• Har erfaring med at arbejde med recoveryorienteret rehabilitering eller har stor interesse heri
• Går forrest på brugerinddragelse og udvikler tilbud i ligeværdigt samarbejde med brugere
• Er dygtig til at facilitere og undervise – og kan udvikle og afholde gruppetilbud sammen med brugere
• Kan støtte brugere til at arbejde med brugeråbne aktiviteter
• Støtte brugere til netværk uden eller med mindre professionel understøttelse
• Kan være igangsættende og kreativ i forhold til muligheder og løsninger
• Kan have mange bolde i luften, bevare overblikket og trives i en uforudsigelig hverdag, hvor planer er til for at ændres.
• Kan arbejde loyalt og professionelt ud fra de rammer og vilkår, der gør sig gældende i en politisk styret organisation.
• Kan give og modtage konstruktiv feedback.
• Er dygtig til selvstændigt at tilrettelægge sit arbejde – herunder selv kunne administrere fleksible arbejdstider og afvikling af afspadsering

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Som medarbejder tiltræder du en decentral arbejdstidsaftale, hvor arbejdstiden ved behov kan ligge i tidsrummet 7-23 alle ugens dage. Formålet med denne aftale er at kunne tilgodese borgerne og deres behov, bevare medarbejdernes mulighed for at kunne selvtilrettelægge arbejdsdagen, bevare fleksibiliteten gensidigt, og samtidig skabe muligheder for at borgerne får gruppeindsatser, aktiviteter og kontakt om aftenen og i weekenden.

Der ydes et fast tillæg for skæve arbejdstider og ansvaret for at tilrettelægge selvstændigt – herunder at sikre afvikling af den optjente afspadsering. Dette stiller krav til dig om, at du selv flytter rundt på individuelle borgeraftaler, aflyser, prioriterer, ligger kontaktformen om, samt koordinerer med din kollega om dækning af åbningstiden i værestedstilbuddene ved fravær, ferieafvikling o.lign.

Mariagerfjord Kommune strækker sig over et stort areal og rundt om fjorden. Der kan være kørsel i hele kommunen - herunder dog fokus på at du planlægger så kørsel minimeres. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Peter Steen på telefon 29165756. Send gerne sms så vi kan aftale tidspunkt.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside og vedhæfte relevant dokumentation. Der er ansøgningsfrist d.10. december. Samtaler afholdes d. 15. december.

I din ansøgning vil vi gerne kunne se hvordan du reflekterer over din egen praksis.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Brænder du for, at borgere i socialpsykiatrien kan deltage i meningsfyldte og udviklende fællesskaber? Er du god til at støtte mennesker i at udfolde deres potentialer, ressourcer, håb og drømme om at leve et godt liv, så er det måske dig vi søger.

Hvem er vi?

Social Støtte består af 3 afdelinger (Rusmiddelcenter, Lettere Adgang og Mestringsvejledningen). Den ledige stilling er i afdelingen Lettere Adgang.

Social Støtte er et fagligt stolt område, der dækker flere specialer – støtte til borgere med forskellige ressourcer og udfordringer i form af psykiatri, rusmiddelproblematikker, kognitive udfordringer, autismespektrum forstyrrelse/ADHD, senhjerneskade og borgere i hjemløshed.

Vores opgave er i samarbejde med borgeren at skabe muligheder for, at den enkelte kan bruge og udvikle sine ressourcer hen imod så selvstændigt et liv som muligt og opnå øget livskvalitet.

Noget af det vi er optaget af, er at styrke sammenhængskraften mellem de 3 afdelinger, og at udvikle og booste en recovery orienteret tilgang. Vi ønsker at styrke og forfine den indsats vi yder og samarbejder med borgere om. Bl.a. skal vi i perioden 2024 -2026 arbejde målrettet med at udvikle og implementere praksis omkring recovery orienteret rehabilitering på handicapområdet sammen med Social- og Boligstyrelsen.

Lettere Adgang

Lettere Adgang er en afdeling der tilbyder værestedstilbud, individuel og gruppebaseret støtte. Vi tilbyder borgere, som har sociale, psykiske eller kognitive udfordringer forskellige tilbud om meningsfyldt samvær og aktivitet og forskellige forbyggende indsatser både i grupper og individuel støtte og vejledning.

I Lettere Adgang er der i alt 13 medarbejdere og 1 afdelingsleder.

Vi har 2 lokationer – Værestedet Fjordgade Hobro og Værestedet Bazen Hadsund.

Afdelingen løser mangeartede opgaver i form af individuelle forløb af op til 6 måneder, gruppeforløb, undervisning samt samværstilbud.

Som medarbejder skal du kunne vejlede, rådgive og støtte borgere fra 18 år og opefter. Din fornemmeste opgave er at understøtte borgerens mestringsevne, så du i mindre grad eller slet ikke er nødvendig i borgerens liv på sigt.

Arbejdet foregår med udgangspunkt i borgerens ressourcer og forventes tilrettelagt derefter. For de borgere der også har kontakt med andre instanser er vi optaget af at sikre samarbejde og helhedsorientering.

Den ledige stilling vil primært være i Hadsund i værestedstilbuddet for voksne med psykisk sårbarhed og/eller psykiatriske lidelser.

Der må påregnes eftermiddags-/aften åben og en månedlig weekendcafe. Vi tilbyder omsorg, et socialt rummeligt fællesskab, forskellige aktiviteter, kompetent rådgivning og vejledning. Vi har fokus på et trygt miljø med plads til forskelligheder. Og har en ambition om også at kunne udvikle undervisningsaktiviteter i samarbejde med brugerne.

Derudover er der også individuelle mestringsvejlederopgaver for områdets brede målgruppe.

Hvad tilbyder vi?

• Kollegaer der er kendte for høj faglighed, humor, engagement og forskellighed.
• Stor fleksibilitet som selvtilrettelæggende af din egen arbejdsdag.
• Supervision
• En arbejdsplads i udvikling med mulighed for indflydelse og frihed under ansvar.
• En arbejdsplads hvor vi uddanner SSA elever – og har en ambition om også at være uddannelsessted for andre faggrupper.
• Koordinerings- og personalemøde møder med sparring, opgavefordeling, information og ledelsesdeltagelse
• Et kollegialt fællesskab med en uformel tone og plads til både forskellighed og humor.
• En arbejdsplads der er optaget af, at ”vi er hinandens arbejdsmiljø”, og alle har et ansvar
• En arbejdsplads hvor vi er hinandens forudsætninger og løfter i flok
• Mentor og intro program så du bliver klædt godt på til opgaven
• En arbejdsplads med en nylig flot trivselsundersøgelse

Vi søger en kollega der:

• Har relevant viden og erfaring, samt relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.
• Er optaget af at finde nye veje og ikke tager ”plejer” for gode varer
• Har erfaring med at arbejde med recoveryorienteret rehabilitering eller har stor interesse heri
• Går forrest på brugerinddragelse og udvikler tilbud i ligeværdigt samarbejde med brugere
• Er dygtig til at facilitere og undervise – og kan udvikle og afholde gruppetilbud sammen med brugere
• Kan støtte brugere til at arbejde med brugeråbne aktiviteter
• Støtte brugere til netværk uden eller med mindre professionel understøttelse
• Kan være igangsættende og kreativ i forhold til muligheder og løsninger
• Kan have mange bolde i luften, bevare overblikket og trives i en uforudsigelig hverdag, hvor planer er til for at ændres.
• Kan arbejde loyalt og professionelt ud fra de rammer og vilkår, der gør sig gældende i en politisk styret organisation.
• Kan give og modtage konstruktiv feedback.
• Er dygtig til selvstændigt at tilrettelægge sit arbejde – herunder selv kunne administrere fleksible arbejdstider og afvikling af afspadsering

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Som medarbejder tiltræder du en decentral arbejdstidsaftale, hvor arbejdstiden ved behov kan ligge i tidsrummet 7-23 alle ugens dage. Formålet med denne aftale er at kunne tilgodese borgerne og deres behov, bevare medarbejdernes mulighed for at kunne selvtilrettelægge arbejdsdagen, bevare fleksibiliteten gensidigt, og samtidig skabe muligheder for at borgerne får gruppeindsatser, aktiviteter og kontakt om aftenen og i weekenden.

Der ydes et fast tillæg for skæve arbejdstider og ansvaret for at tilrettelægge selvstændigt – herunder at sikre afvikling af den optjente afspadsering. Dette stiller krav til dig om, at du selv flytter rundt på individuelle borgeraftaler, aflyser, prioriterer, ligger kontaktformen om, samt koordinerer med din kollega om dækning af åbningstiden i værestedstilbuddene ved fravær, ferieafvikling o.lign.

Mariagerfjord Kommune strækker sig over et stort areal og rundt om fjorden. Der kan være kørsel i hele kommunen - herunder dog fokus på at du planlægger så kørsel minimeres. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Peter Steen på telefon 29165756. Send gerne sms så vi kan aftale tidspunkt.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside og vedhæfte relevant dokumentation. Der er ansøgningsfrist d.10. december. Samtaler afholdes d. 15. december.

I din ansøgning vil vi gerne kunne se hvordan du reflekterer over din egen praksis.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Vil du være bindeleddet mellem barn, familie, skole og kommune – og sikre, at den gode udvikling fortsætter efter opholdet?

Der er tale om to stillinger. Den ene er en fast stilling på 32-37 timer ugentligt, og den anden er en tidsbegrænset projektstilling på to års ansættelse på 32 timer ugentligt. Begge stillinger er med opstart d. 01.02.2026 – eller hurtigst muligt.  

På Julemærkehjemmet Hobro gør vi tingene sammen og i fællesskab, og vi tror på, at et godt arbejdsmiljø er det bedste fundament for vores arbejde med børnene og deres familier, derfor vægter vi hinandens trivsel højt. Hos os finder du mening i arbejdslivet, og du gør en afgørende forskel for børn, som har brug for en ny start pga. ensomhed, mobning, manglende selvværd og/eller begyndende skolefravær.

Om os
Julemærkehjemmet Hobro er et af fem Julemærkehjem i Danmark beliggende i smukke omgivelser Hobro og tæt på Mariagerfjord. Der er plads til 48 børn fordelt på tre afdelinger. Efter de 10 ugers ophold på Julemærkehjemmet følges børnene i et 10 ugers opfølgningsforløb af varierende intensitet ud fra en individuel og faglig vurdering af opfølgningskoordinatoren i tæt samarbejde med pædagogerne og skolen.

På Julemærkehjemmet yder vi socialpædagogisk indsats med fokus på trivsel og fællesskab for børn i alderen 7-14 år. Indsatsen sker på et døgnophold, hvor børnene gennem vores hjælpeindsats opnår øget social, mental og fysisk trivsel. Familierne er vigtige medspillere i vores arbejde, og børnene er hjemme i weekenderne. Vi samarbejder tæt med forældrene, som vi har hyppig kontakt med – også på vores forældredage.

Alle medarbejdere er efteruddannet i Neuroaffektiv Udviklingspsykologi ved Susan Hart, og det danner grundlag for det pædagogiske arbejde, hvor vi altid gør os umage for at se bag om adfærden og yde en helhedsorienteret indsats.
Som NGO hjælpeorganisation drives Julemærkehjemmet af indsamlede midler, og vi skal alle, uanset stilling, tage del i den lokale indsamlingsarbejde og agerer ambassadører for Julemærkefonden og vores mærkesager. Alle ansatte skal kunne se sig selv i vores grundprincipper: Fællesskab – Troværdighed – Udvikling – Engagement.

Om stillingen

Jobbet som opfølgningskoordinator består primært i at skabe en god overgang for børnene tilbage til deres almindelige hverdag efter opholdet. Det kan fx være gennem samarbejde med barnets hjemskole eller andre i barnets hjemkommune og nærområde, som kan understøtte barnet i at fastholde den udvikling, der er sat i gang under barnets ophold på Julemærkehjemmet. Du vil således skulle planlægge, facilitere og deltage i netværksmøder, skolemøder, skolebesøg mm, og vil skulle kunne samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere ude i de 27 kommuner, som vi får børn fra. Du vil blive tilknyttet 10-12 børn og deres familier, som du følger de 10 uger under opholdet samt op til 10 uger efter opholdet. Som opfølgningskoordinator er du tilknyttet én eller flere af vores afdelinger og har et tæt samarbejde med det pædagogiske personale på afdelingerne. Du er således ikke primær voksen for børnene, men den voksne, der skal få barnet og familien godt videre efter opholdet. 

Selve opfølgningsafdelingen består af fem medarbejdere. Samarbejde og sparring i opfølgningsteamet om den individuelle brobygning er essentielt for at yde den bedst mulige hjælp til familierne. Derudover er der et tæt samarbejde med det pædagogiske team og Julemærkehjemmets skole – både ad hoc og ved strukturerede børnekonferencer.

Derudover består en del af indsatsen som opfølgningskoordinator også af formidling og rekruttering af nye børn samt pleje og opdyrkning af samarbejdet med kommuner og andre organisationer. Du skal derfor have lyst til og mod på at være opsøgende og nysgerrig på nuværende og nye samarbejder samt være i stand til at holde oplæg om Julemærkehjemmet i små og store sammenhænge

Om dig

• Socialpædagogisk uddannelse eller anden faglig relevant uddannelse, og du har evt. en relevant efter-/videreuddannelse. 
• Du har en anerkendende tilgang, og du kan motivere børn og familier.
• Du har gode skriftlige egenskaber, og evner at benytte IT på brugerniveau.
• Du er god til at samarbejde med familier, og evner at møde dem dér, hvor de er – uanset baggrund og forudsætninger hos familierne.
• Du trives med at løse opgaver selvstændigt, men søger og indgår i sparring med kollegerne i huset
• Du er god til personlig planlægning, har overblik og evner at arbejde struktureret
• Du kan stille dig op og holde oplæg for familierne til forældredage mv. 
• Du skal have kørekort og egen bil, da en del arbejde vil være ud af huset.

Vi tilbyder 

Du bliver en del af vores fælles hjertesag med en hverdag, hvor du skaber forandring i et barns liv i samarbejde med hele huset. Vi giver dig plads og mulighed for at tage ansvar, og vi understøtter dig i din opgave og udvikling, bl.a. gennem sparring, supervision og uddannelse. Du får en særlig plads i et fællesskab af engagerede og højt kvalificerede kollegaer, der drager omsorg for hinanden og for det, der er Julemærkehjemmet Hobro. Derudover kan du forvente en tydelig og proaktiv ledelse.

Du vil desuden blive uddannet i den neuroaffektive tilgang, så du er klædt på til at arbejde ud fra de Neuroaffektive kompasser på lige fod med dine kolleger.

Arbejdstid og aflønning

Arbejdstid og løn efter SL-overenskomst. Det vil primært være dagvagter, mandag til fredag. Men der kan forekomme aften- og weekendarbejde ind i mellem.

Som NGO hjælpeorganisation drevet af indsamlede midler er vi ikke førende på løn. Til gengæld er vi førende på gode resultater af de indsatser, vi gør for børnene og deres familier.

Reference og vigtige datoer
Du refererer til Forstanderen af Julemærkehjemmet Hobro

Ansættelse: Opfølgningskoordinator i henholdsvis fastansættelse 32-37 timer/ugentligt med start 1. februar 2026 og tidsbegrænset projektstilling med start 1. februar 2026-1. februar 2028

Ansættelsesmyndighed: Julemærkefonden hjælpearbejdet Julemærkehjemmet Hobro.

Ansættelsessted: Julemærkehjemmet Hobro Amerikavej 40, 9500 Hobro.

Ansøgningsfrist: fredag d. 28. november 2025 kl. 23.59

Informationsmøde for interesserede til stillingen: mandag d. 24. november 2025 kl. 15.30 - 17.00 på Amerikavej 40, 9500 Hobro i hallen. Det er ingen tilmelding, så mød bare op.

Ansættelsessamtaler vil finde sted: onsdag d. 3. december på Julemærkehjemmet Hobro.

Du kan læse mere om Julemærkefonden og Julemærkehjemmet Hobro på www.julemaerket.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Børnehuset Solstrålen i Hadsund søger 2 pædagogmedhjælpere pr. 01.01.26. 

Børnehuset Solstrålen er et aldersintegreret børnehus normeret til 12 vuggestuebørn og op til 50 børnehavebørn. Lige nu har vi 38 børnehavebørn. 
Børnehuset Solstrålen er en del af Dagtilbudsområde Øst, der består af i alt 5 børnehuse i Mariager og Hadsund i Mariagerfjord Kommune.

Solstrålens værdier er blandt andet:
Omsorg, Fællesskab, Tryghed og Glæde.

Medarbejdere og ledelse skal således i fællesskab og i åben dialog bidrage til at arbejds- og læringsmiljøet i vores børnehus skaber mulighed for, at både børn og ansatte kan udvikle sig fagligt såvel som menneskeligt.

Det pædagogiske arbejde tager afsæt i 

• et anerkendende barnesyn med en høj grad af børnedeltagelse og inddragelse i dagens rutiner, leg og aktiviteter
• en læringsmæssig tilgang hvor leg er omdrejningspunktet og høj kvalitet i leg- og læringsmiljøet, sikre alle børns deltagelsesmuligheder. 
• en relationel tilgang med elementer fra ICDP og teorier om tilknytning, hvor begreber som mentalisering, affektregulering, affektiv afstemning, nærvær og den nærmeste udviklingszone er centrale begreber. 

Er du et menneske, som kan genkende dig selv i ovenstående, og har du lyst til at bidrage til udviklingen af et dejligt børnehus, der har det overordnede mål at skabe gode børnedage hver dag, modtager vi gerne din ansøgning.

Ansøgningsfrist: søndag den 23.11.25 kl. 12.00

Der afholdes samtaler fredag den 28.11.25

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og arbejdsvilkår efter overenskomst.
Straffeattest og børneattest vil indhentes ved ansættelse.
Referencer indhentes i forbindelse med ansættelse.

I Mariagerfjord Kommune er vi forpligtet til at slå denne type stillinger op som en fuldtidsstilling på 37 timer. Har du spørgsmål hertil eller vil høre mere om de ledige stillinger, så er du meget velkommen til at kontakte os.

Nærmere information om stillingen til 

Pædagogisk leder Marianne Illeris Bundgaard marbu@mariagerfjord.dk