• Vejlede, rådgive og behandle nyansøgninger
• Udarbejde VUM 2.0, handleplaner og opstille mål for indsatserne
• Lave indstillinger til visitationsudvalget med henblik på godkendelse af bevillinger
• Lave matchninger, forhandle takster samt træffe afgørelser og lave genvurderinger
• Lave opfølgning i eksisterende sager
• Sikre lovmedholdelighed og korrekt sagsbehandling i henhold til gældende lovgivning
• Bidrage med gode løsninger både ift. den enkelte sag og generelt ift. at udvikle vores fælles arbejdsplads
• Tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Og meget meget mere…

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Er løsningsorienteret, fleksibel og kan tænke kreativt – også ift. at inddrage civilsamfundet
• Trives i, at der er travlt og at der altid er noget at gå i gang med
• Tænker i helheder og medinddragelse i det rehabiliterende potentiale hos borgeren
• Er en god og sikker formidler, både skriftligt og mundtligt og bestrider IT-kyndige evner
• Trives med at bringe dig selv i spil og kan arbejde selvstændigt og systematisk
• Er samarbejdsorienteret, tager ansvar, er ærlig og træffer selvstændige beslutninger
• Har et positivt sind og er smilende, empatisk og imødekommende af natur
• Har en tilgang til både borgere, kollegaer og ledelse der er åben, nysgerrig og baseret på tillid
• Har kørekort til personbil

• En arbejdsplads, som prioriterer hinanden og det kollegiale fællesskab og sammenhold
• Et velsmurt introprogram ved opstart
• Engagerede kollegaer i forskellige aldre, hvor der er en høj grad af tillid og respekt - tilsat en god portion humor
• Tilgængelig ledelse samt kollega- og ledelsesopbakning i et trygt, omsorgsfuldt og udviklende arbejdsfællesskab
• Mulighed for kompetenceudvikling både for den enkelte og for hele teamet herunder deltagelse i udvalgte faglige udviklingsprojekter
• Flekstid og mulighed for hjemmearbejde op til to gange ugentligt og en høj grad af selvtilrettelæggelse under hensyntagen til borgerne, behovet for faglig sparring, møder mm.
• Sundhedsordning, en super fed personaleforening og torsdagskage!

• Vejlede, rådgive og behandle nyansøgninger
• Udarbejde VUM 2.0, handleplaner og opstille mål for indsatserne
• Lave indstillinger til visitationsudvalget med henblik på godkendelse af bevillinger
• Lave matchninger, forhandle takster samt træffe afgørelser og lave genvurderinger
• Lave opfølgning i eksisterende sager
• Sikre lovmedholdelighed og korrekt sagsbehandling i henhold til gældende lovgivning
• Bidrage med gode løsninger både ift. den enkelte sag og generelt ift. at udvikle vores fælles arbejdsplads
• Tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Og meget meget mere..

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Er løsningsorienteret, fleksibel og kan tænke kreativt – også ift. at inddrage civilsamfundet
• Trives i, at der er travlt og at der altid er noget at gå i gang med
• Tænker i helheder og medinddragelse i det rehabiliterende potentiale hos borgeren
• Er en god og sikker formidler, både skriftligt og mundtligt og bestrider IT-kyndige evner
• Trives med at bringe dig selv i spil og kan arbejde selvstændigt og systematisk
• Er samarbejdsorienteret, tager ansvar, er ærlig og træffer selvstændige beslutninger
• Har et positivt sind og er smilende, empatisk og imødekommende af natur
• Har en tilgang til både borgere, kollegaer og ledelse der er åben, nysgerrig og baseret på tillid
• Har kørekort til personbil

• En arbejdsplads, som prioriterer hinanden og det kollegiale fællesskab og sammenhold
• Et velsmurt introprogram ved opstart
• Engagerede kollegaer i forskellige aldre, hvor der er en høj grad af tillid og respekt - tilsat en god portion humor
• Tilgængelig ledelse samt kollega- og ledelsesopbakning i et trygt, omsorgsfuldt og udviklende arbejdsfællesskab
• Mulighed for kompetenceudvikling både for den enkelte og for hele teamet herunder deltagelse i udvalgte faglige udviklingsprojekter
• Flekstid og mulighed for hjemmearbejde op til to gange ugentligt og en høj grad af selvtilrettelæggelse under hensyntagen til borgerne, behovet for faglig sparring, møder mm.
• Sundhedsordning, en super fed personaleforening og torsdagskage!

• Kan finde på sjove lege – også når det regner.
• Synes det er okay, hvis der kommer lidt leverpostej på ærmet eller sand i skoen.
• Er god til at trøste, når nogen savner mor, eller tårerne driller.
• Har tålmodighed (og gerne kan finde tabte vanter på rekordtid!)
• Kan være tydelig, men samtidig kærlig, når vi synes vi vil bestemme lidt mere end dig.
• Har erfaring med (eller nogle gode ideer til), at hjælpe os børn med en hverdag vi nemmere kan navigere i og have overblik i, fx ved at bruge de der små billeder (pictogrammer).
• Er god til at finde din egen ro når vi er mange børn på stuen, og ikke så mange voksne.
• Er sød ved både børn og voksne – og måske endda kan lave seje stemmer, når du læser højt.

Er du pædagog med faglig passion?

Brug din pædagogiske faglighed til at styrke udvikling og trivsel hver dag 

Har du valgt pædagogikken, fordi du drives af at se din indsats skabe udvikling hos de mennesker, du arbejder med? Vil du arbejde et sted, hvor der er tid, rum og rammer til at gøre en reel forskel, så bør du læse videre. I Ølandhus er vi grundlagt på en dybfølt faglig passion for, at anerkendende pædagogik skaber de bedste betingelser for udvikling og trivsel.  

Når du bliver en del af Ølandhus, kan du derfor se frem til fornuftige normeringer, så du har den tid, der skal til. Du vil arbejde med den samme gennemgående metode; Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis (KRAP). Du vil opleve nærværende ledere og gode kolleger der er fyldt med passion for faget. Du vil opleve stor fokus på din faglige udvikling med relevant efteruddannelse. Kort sagt, hvis du vil gøre en ekstraordinær forskel for både unge og voksne og ikke mindst dig selv, er det nu, du skal slå til.  

En arbejdsplads med faglighed og fællesskab 

Som pædagog i Teglhuset kommer du til at arbejde med unge og voksne i alderen 16 til 30 år, som har et nedsat kognitivt og/eller psykisk funktionsniveau, med sekundære problematikker såsom autisme, angst eller PTSD. 

Vores kerneopgave er at støtte beboerne i at mestre hverdagen både praktisk, socialt og mentalt, så de kan udvikle færdigheder, selvforståelse og livsmod. Nogle bor i selve Teglhuset, mens andre bor i tilknyttede rækkehuse tæt på, som fungerer som ind- eller udslusningsboliger alt efter den enkeltes udviklingstrin. 

Her får du mulighed for at dele ud af din faglige værktøjskasse bestående af en anerkendende, mentaliserende og ressourcefokuseret tilgang, hvor støtte og empowerment er nøgleord. Hos os handler pædagogik om relation, respekt og troen på, at alle mennesker rummer potentiale for udvikling. 

Samtidig får du mulighed for at dele din faglighed med kommende kollegaer som har forskellige faglige baggrunde som f.eks. pædagoger, pædagogmedhjælpere og SSA. Det vil være en fordel, hvis du kan varetage rollen som praktikvejleder, hvor du får chancen for at dele erfaringer, støtte de studerende i deres læring og samtidig bidrage til en kultur, hvor faglig udvikling og samarbejde går hånd i hånd.  

Det er en forudsætning for stillingen, at du enten har praktikvejlederuddannelsen eller er indstillet på at tage den korte praktikvejlederuddannelse – en uddannelse vi naturligvis støtter op om. 

Din rolle som pædagog på Teglhuset 

Som pædagog i Teglhuset bliver du en vigtig del af beboernes hverdag og en central brik i deres personlige udviklingsrejse. Du skaber struktur, stabilitet og mening i dagligdagen, samtidig med at du motiverer og støtter beboerne i deres individuelle mål. 

Dine primære opgaver bliver at: 

• Være med til at lave konkrete mål og planer for hver enkel beboer på afdelingen.  

• Deltage i aktiviteter både inden for og uden for huset, der støtter op om beboerens plan. 

• Skabe og opretholde en individuelt tilpasset, fast og tydelig struktur i beboerens hverdag. 

• Give individuel støtte og vejledning i dagligdagen med udgangspunkt i den enkeltes behov. 

• Håndtere relationsarbejde og pædagogiske indsatser, der fremmer trivsel og udvikling. 

• Samarbejde med kolleger, pårørende og eksterne aktører for at sikre den bedste støtte. 

• Udarbejde dokumentation og opfølgning i forhold til handleplaner og daglige observationer. 

Du bliver en del af vores vagtplan, som omfatter både dag-, aften- og nattevagter. Vagtplanen laves i 9-ugers rul og er tilgængelig minimum 4 uger frem i tiden, ofte længere, så alle har de bedste forudsætninger for at få arbejde og fritid til at spille optimalt sammen. 

Stillingen kan besættes som 30-32 timer eller 37 timer om ugen. 

Hvem er du? 

For at trives hos os skal du have en anerkendende og nysgerrig tilgang til mennesker og evnen til at møde den enkelte med respekt og tålmodighed. Du trives i et miljø, hvor ikke to dage er ens, og hvor samarbejde, fleksibilitet og refleksion er en del af hverdagen. 

Vi ser gerne, at du: 

• Er uddannet pædagog 

• Har erfaring med målgruppen – evt. fra psykiatrien eller lignende 

• Har praktikvejlederuddannelsen, eller er indstillet på at tage den korte uddannelse 

• Arbejder selvstændigt og struktureret med dine opgaver 

• Har en lyttende, anerkendende og mentaliserende tilgang til både beboere og kolleger 

• Er en holdspiller, der bidrager til et positivt og humoristisk arbejdsmiljø 

• Bidrager aktivt til et fagligt og socialt stærkt team 

• Er en positiv, stabil og energisk kollega, der smitter med godt humør 

• Har gyldigt kørekort 
  

Din nye arbejdsplads 

Hos Teglhuset bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi tror på at trivsel skaber udvikling både for beboerne og hos medarbejderne. 

Du kan se frem til at blive en del af et tværfaglig personalegruppe bestående af 10 faste kolleger. Dertil har vi et fast korps af vikarer, der kender afdelingen. Vi er alsidige i både køn, alder og faglig baggrund, men deler en fælles forståelse af arbejdsglæde og faglig kvalitet går hånd i hånd. 

Vi prioriterer et støttende arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og har en oprigtig interesse i, hvordan den enkelte medarbejders styrker og ressourcer bringes bedst muligt i spil. Det gør os ikke bare til et velfungerende team, men også til en arbejdsplads, hvor man kan trives og udvikle sig. 

Søg stillingen allerede i dag 

Vil du være del af en arbejdsplads, hvor gode værdier ikke bare er nogle tilfældige ord på en støvet plakat? Et sted, hvor dit engagement bliver set og anerkendt, hvor din faglighed bliver sat i spil og løftet, hvor der er plads til at være den, du er, og hvor vi viser omsorg for hinanden? Det er nu, du har chancen!  

Klik på ’Ansøg’, svar på vores screeningsspørgsmål og upload dit CV. Ansøgningsfristen er hurtigst muligt. Vi gennemgår ansøgninger løbende, så send din ansøgning allerede i dag.  

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Marianne Hessellund på tlf. 22 59 30 11, i tidsrummet 8-16 på hverdage, eller på mail marianne@olandhus.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig.  

Hvem er Ølandhus

I Ølandhus har vi mere end 35 års erfaring med at udvikle og drive trygge og udviklende miljøer for børn, unge og voksne, der har brug for socialpædagogiske indsatser og støtte. Vi tilbyder differentierede pladstyper og en lang række andre tilbud. P.t. har vi 112 godkendte pladser fordelt på 13 afdelinger. Derudover vi behandlings- og specialskole til børn og unge, der har det svært i skolen. Dertil tilbyder vi bostøtte til voksne.

Vores vision er at skabe fleksible og døgndækkede tilbud med fokus på tilrettelæggelse af en individuel og højtspecialiseret indsats til en konkurrencedygtig pris. Den primære arbejdsmetode tager udgangspunkt i Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik (KRAP), imens måden, vi omgås hinanden og børnene og de unge på, tager udgangspunkt i kerneværdierne Engagement, Omsorg, Faglighed, Forskellighed, Åbenhed og Tryghed.

Læs mere om Ølandhus her

Pædagog med faglige ambitioner

Vil du gøre en ekstraordinær forskel for børn og unge med særlige behov?

Har du valgt pædagogikken, fordi du drives af at se din indsats løfte de mennesker, du arbejder med? Vil du derfor også gerne arbejde et sted, hvor du har de rigtige rammer? Sådan et sted findes. Vi hedder Ølandhus, og vi er grundlagt på en dybfølt faglig passion for, at anerkendende pædagogik skaber de bedste betingelser for udvikling og trivsel. 

Når du bliver en del af Ølandhus, kan du derfor se frem til fornuftige normeringer, så du har den tid, der skal til. Du vil arbejde med den samme gennemgående metode; Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis (KRAP). Du vil opleve nærværende ledere og gode kolleger der er fyldt med passion for faget. Du vil opleve stor fokus på din faglige udvikling med masser af relevant efteruddannelse. Kort sagt, hvis du vil gøre en ekstraordinær forskel for både børn og unge og dig selv, er det nu, du skal slå til. 

Din rolle som pædagog på Østerby

Som pædagog på Østerby handler dit arbejde grundlæggende om at skabe et trygt hjem og miljø for de børn og unge, du arbejder med. På den måde skaber du fundamentet for øget trivsel, rum til selvstændighed og udvikling af deres potentialer.

Omdrejningspunktet er børn og unge med emotionelle, kognitive eller adfærdsmæssige udfordringer som følge af deres opvækstvilkår og/eller en diagnosticeret problematik. På Østerby arbejder vi målrettet med aldersgruppen 8–18 år, hvor vores pædagogiske indsats altid tager udgangspunkt i den enkeltes behov og ressourcer.

Din værktøjskasse bygger på anerkendende pædagogik, som du bruger til at skabe trygge og strukturerede rammer, der fremmer personlige, sociale og faglige kompetencer. Du arbejder i en kombineret rolle som støtte, vejleder og guide og bliver en del af et tværfagligt team, hvor vi aktivt deler og bruger hinandens fagligheder til at skabe de bedste rammer for børnene og de unge.

Dine primære opgaver bliver at: 

• Være med til at lave konkrete mål og planer for hver enkel borger på afdelingen. 

• Deltage i aktiviteter både inden for og uden for huset, der støtter op om borgerens plan.

• Skabe og opretholde en individuelt tilpasset, fast og tydelig struktur i borgerens hverdag.

• Give individuel støtte og vejledning i dagligdagen med udgangspunkt i den enkeltes behov.

• Håndtere relationsarbejde og pædagogiske indsatser, der fremmer trivsel og udvikling.

• Samarbejde med kolleger, pårørende og eksterne aktører for at sikre den bedste støtte.

• Udarbejde dokumentation og opfølgning i forhold til handleplaner og daglige observationer.

Du bliver en del af vores vagtplan, som omfatter både dag-, aften- og nattevagter. Vagtplanen laves i 12-ugers rul og er tilgængelig 3 måneder frem i tiden, så alle har de bedste forudsætninger for at få arbejde og fritid til at spille optimalt sammen.

Hvem er du?

Skal du lykkes på Østerby skal du have en anerkendende, tålmodig og empatisk tilgang til borgere med særlige behov. De særlige behov stiller også krav til din fleksible og åbne tilgang, for hos os er ingen dage ens, og vi skal alle kunne omstille os hurtigt og håndtere mange forskellige situationer. Det er også vigtigt, at du er fagligt nysgerrig og har lyst til at indgå i tværfaglige teams, hvor vi deler viden og lærer af hinanden. Derudover kan du sætte kryds ved nedenstående: 

• Uddannelse som pædagog.

• Erfaring med målgruppen er en fordel 

• Gerne kendskab til vores metodiske tilgang KRAP – og lyst til at lære mere.

• Kan arbejde struktureret og besidder gode kommunikationsevner. 

• Gyldigt kørekørt.

• Motivation for faglig udvikling inklusive løbende efteruddannelse, certificeringer og kurser.

• Klar på at arbejde med skiftende arbejdstider 

• Er en aktiv medskaber af et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og plads til forskellighed vægtes højt.

• Bidrager med energi og godt humør i hverdagen.

• Er rolig, stabil og nærværende i din tilgang til både børn/unge og kollegaer.

• Nyder at være aktiv sammen med børn/unge og bidrager til fællesskab og trivsel gennem meningsfulde aktiviteter.

Din nye arbejdsplads 

På Østerby arbejder vi med børn og unge i aldersgruppen 8-18 år. Vi er en tværfaglig personalegruppe med i alt syv fastansatte. Dertil har vi et fast korps af vikarer, der kender afdelingen. Vi arbejder aktivt på at fastholde og videreudvikle vores gode miljø. 

Du kan se frem til at blive en del af en fagligt stærk og engageret personalegruppe, hvor samarbejde og humor går hånd i hånd. Hos os skal man gå glad på arbejde og helst endnu gladere fra arbejde. Vi bygger det på vores gode værdier: Engagement, Omsorg, Faglighed, Forskellighed, Åbenhed og Tryghed.

Kontakt og ansøgning

Vil du være del af en arbejdsplads, hvor gode værdier ikke bare er nogle tilfældige ord på en støvet plakat? Et sted, hvor dit engagement bliver set og anerkendt, hvor din faglighed bliver sat i spil og løftet, hvor der er plads til at være den, du er, og hvor vi viser omsorg for hinanden? Det er nu, du har chancen! 

Klik på ’Ansøg’, svar på vores screeningsspørgsmål og upload dit CV. Ansøgningsfristen er hurtigst muligt. Vi gennemgår ansøgninger løbende, så send din ansøgning allerede i dag. 

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Marie Nielsen på tlf. 92 99 67 64 eller på mail mani@olandhus.dk

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Hvem er Ølandhus?
I Ølandhus har vi mere end 35 års erfaring med at udvikle og drive trygge og udviklende miljøer for børn, unge og voksne, der har brug for socialpædagogiske indsatser og støtte. Vi tilbyder differentierede pladstyper og en lang række andre tilbud. P.t. har vi 112 godkendte pladser fordelt på 13 afdelinger. Derudover vi behandlings- og specialskole til børn og unge, der har det svært i skolen. Dertil tilbyder vi bostøtte til voksne.

Vores vision er at skabe fleksible og døgndækkede tilbud med fokus på tilrettelæggelse af en individuel og højtspecialiseret indsats til en konkurrencedygtig pris. Den primære arbejdsmetode tager udgangspunkt i Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik (KRAP), imens måden, vi omgås hinanden og børnene og de unge på, tager udgangspunkt i kerneværdierne Engagement, Omsorg, Faglighed, Forskellighed, Åbenhed og Tryghed.

Læs mere om Ølandhus her

• Understøtte barnets udvikling og trivsel gennem positiv relation til barnet og til børnefællesskabet, samt sætte mål for børnenes læring.
• Samarbejde med mange forskellige forældre og inddrage dem i et ligeværdigt samarbejde omkring barnets trivsel og udvikling.
• Inspirere, være undersøgende og bidrage til et samarbejde med kollegaer, dagplejepædagoger og ledelse, hvor vi sammen lykkes om kerneopgaven.
• Er i stand til at reflektere over egen praksis og arbejde med den styrkede læreplan og herunder med det pædagogiske læringsmiljø. Pædagogisk uddannelse er ikke en forudsætning, men du skal have viljen til at lære, være undersøgende og sætte mål for dit arbejde i samarbejde med dagplejepædagogen og kolleger.
• Kan arbejde selvstændigt i eget hjem, og samtidig være en del af et større professionelt læringsfælleskab, og se dig selv som en del af hele dagplejen.

• Fagligt fællesskab med engagerede kollegaer.
• Vejledning og sparring af tilknyttet dagplejepædagog.
• Introduktion til den styrkede pædagogiske læreplan.
• Lån af relevant inventar, legetøj og IPad.

• En dagplejer passer 4 børn i sit eget hjem. Der kan i perioder være et 5. barn fra en anden dagplejer ved dennes fravær. Dagplejers hjem godkendes til formålet.
• Arbejdstiden er 48 timer om ugen. Der kompenseres for den længere arbejdstid i henhold til overenskomsten.
• Dagplejer tilrettelægger dagen, så børnene får de bedste muligheder for udvikling, trivsel og læring gennem pædagogiske aktiviteter i et nært og hjemligt miljø.
• Dagplejer samarbejder med kolleger i lokale pædagogiske legestuer en gang ugentligt.
• Dagplejer tilknyttes en dagplejepædagog, der vejleder, sparrer og støtter dagplejer til fordel for børnenes udvikling.
• Der føres pædagogisk tilsyn ifht børns sikkerhed og det pædagogiske læringsmiljø.

Da vores graver har valgt at gå på pension, søger vi en engageret og dygtig graver til Kollerup-Fjerritslev sogn, Jammerbugt Provsti pr. 1. marts 2026.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Som graver er du ansvarlig for kirkegårdens drift, vedligeholdelse og udvikling. Du vil have både praktiske og administrative opgaver, og et tæt samarbejde med sognets øvrige ansatte.

Graverens arbejdsopgaver omfatter bl.a.:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Varetage vedligeholdelse af præstegårdshave
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• administration af kirkegårdene
• rengøring af kirkerne samt tilhørende bygninger
• arbejdstilrettelæggelse i samarbejde med præst og gravermedhjælpere
• tilsyn med kirkegårdenes maskinpark

Der er installeret automatisk ringeanlæg i begge sognets kirker.

Kollerup-Fjerritslev sogn har i alt 12 ansatte, heraf 1 graver og 5 gravermedhjælpere. Graveren har det overordnede ansvar for begge kirkegårde.

Vi forventer, at du:

• har flair for og lyst til arbejdet på en kirkegård
• har relevant erfaring eller uddannelse
• har gode IT-kompetencer og meget gerne kendskab til Brandsoft
• kan samarbejde med menighedsrådet omkring strategi for udvikling af kirkegårdene
• har godt humør og gode samarbejdsevner
• kan arbejde selvstændigt og selv tilrettelægge arbejdet
• har evner og vilje til at praktisere inddragende ledelse

Vi tilbyder:

• et alsidigt og selvstændigt job i smukke omgivelser
• et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer
• fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden
• mulighed for involvering i udvikling af kirkegården
• efteruddannelse og kompetenceudvikling

Ansættelse sker ved Kollerup-Fjerritslev Sognes Menighedsråd beliggende Vestergade 16, 9690 Fjerritslev.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.581 kr. – 408.292 kr. (nutidskroner).  

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til f.eks. graver Per Vadmand på telefon 20584539 eller kontaktperson Jens Peter Larsen på telefon 20320889.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Kollerup-Fjerritslev Sogns Menighedsråd på mail til 9180fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. november 2025.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 50.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer forud for ansættelse.

Vil du gøre en positiv forskel for børn og unge med særlige behov og samtidig blive klogere på dig selv og din faglighed?

Har du valgt pædagogikken, fordi du drives af at se din indsats løfte de mennesker, du arbejder med? Og vil du gerne være et sted, hvor du både kan gøre en forskel og udvikle dig fagligt? Sådan et sted findes. Vi hedder Ølandhus, og vores arbejde bygger på en stærk faglig overbevisning: at anerkendende pædagogik skaber de bedste betingelser for udvikling og trivsel.

Når du bliver en del af Ølandhus, kan du derfor se frem til fornuftige normeringer, så du har den tid, der skal til. Du vil arbejde med den samme gennemgående metode; Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis (KRAP). Du vil opleve nærværende ledere, der lytter til dine ideer og har økonomien til at handle på dem. Du vil opleve stor fokus på din faglige udvikling med masser af relevant efteruddannelse. Kort sagt, hvis du vil gøre en ekstraordinær forskel for både børn og unge og dig selv, er det nu, du skal slå til.

Anerkendende hjælper, støtte og guide

Som medarbejder på Tranum Engevej handler dit arbejde om at skabe et trygt og udviklende miljø for børn og unge. Vores støtte- og aflastningsophold tilbyder børn fra 4 år og opefter, efter § 32, en pause i hverdagen, mens de stadig kan blive i eget hjem, men nyder trygheden og de hjemlige rammer hos os.

Du kan se frem til at arbejde med anerkendende pædagogik, som du bruger til at skabe trygge og strukturerede rammer, der fremmer personlige, sociale og faglige kompetencer. Det gør du i en kombineret rolle som hjælper, støtte og guide. Du bliver derudover del af et tværfagligt team, hvor vi aktivt bruger hinandens fagligheder til at skabe de bedste rammer. Du vil aldrig være alene om opgaven, da du altid vil være på vagt sammen med en fastansat medarbejder, og du får god introduktion til både børnene, huset og de pædagogiske rammer, inden du starter.

Dine primære opgaver bliver at:

• Deltage i aktiviteter både inden for og uden for huset, der støtter op om barnets/den unges plan.

• Skabe og opretholde en individuelt tilpasset, fast og tydelig struktur i om barnets/den unges weekend.

• Give individuel støtte og vejledning i weekenden med udgangspunkt i den enkeltes behov.

• Håndtere relationsarbejde og pædagogiske indsatser, der fremmer trivsel og udvikling.

• Samarbejde med kolleger, pårørende og eksterne aktører for at sikre den bedste støtte.

• Udarbejde dokumentation og opfølgning i forhold til handleplaner og daglige observationer.

Du indgår i vores vagtplan med faste timer hver anden weekend, og kan byde ind på ekstra vagter ved ferie og fravær.

Børnene/de unge fordeles på to hold med maksimalt fem børn/unge pr. hold, og hvert hold har et fast personaleteam. Vi holder åbent alle skoleferier, fridage og helligdage.

Vagtplanen kører i et fast rul hele året, med tilpasning omkring ferie og helligdage efter behov.

Hvem er du?

Hos os handler det ikke om, hvor mange års erfaring du har, men om du har hjertet og nysgerrigheden det rette sted.

Vi leder efter en person, der har lyst til at lære, tage ansvar og bidrage til et trygt og anerkendende miljø.

Du kan sagtens være pædagogstuderende eller nyuddannet eller måske har du arbejdet lidt med mennesker før og er nysgerrig på det socialpædagogiske felt. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og udvikle dig.

Derudover kan du sætte kryds ved nedenstående:

• Du er nysgerrig og motiveret for at udvikle dig fagligt.

• Du har gerne kendskab til KRAP – men det vigtigste er, at du har lyst til at lære.

• Du har struktur og kan kommunikere dit arbejde på en enkel og tydelig måde.

• Du har kørekort (det er ikke muligt at komme til Tranum Engevej med offentlig transport)

• Du er fleksibel og trives med skiftende arbejdstider.

Din nye arbejdsplads

På Tranum Engevej arbejder vi med kortvarige støtte- og aflastningsophold for børn og unge med psykosociale udfordringer. Vi arbejder i hold, lige og ulige uger, med 3-4 faste medarbejdere pr. hold samt med et lille hold af faste vikarer. Vi arbejder aktivt på at fastholde og videreudvikle vores gode og sunde arbejdsmiljø. Hos os skal man gå glad på arbejde og trives, da det smitter af på vores børn og unge. Vi bygger det på vores gode værdier: Engagement, Omsorg, Faglighed, Forskellighed, Åbenhed og Tryghed.

Om Ølandhus

I Ølandhus har vi mere end 35 års erfaring med at udvikle og drive trygge og udviklende miljøer for børn, unge og voksne, der har brug for socialpædagogiske indsatser og støtte. Vi tilbyder differentierede pladstyper og en lang række andre tilbud. P.t. har vi 112 godkendte pladser fordelt på 13 afdelinger. Derudover vi behandlings- og specialskole til børn og unge, der har det svært i skolen. Dertil tilbyder vi bostøtte til voksne.

Vores vision er at skabe fleksible og døgndækkede tilbud med fokus på tilrettelæggelse af en individuel og højtspecialiseret indsats til en konkurrencedygtig pris. Den primære arbejdsmetode tager udgangspunkt i Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik (KRAP), imens måden, vi omgås hinanden og børnene og de unge på, tager udgangspunkt i kerneværdierne Engagement, Omsorg, Faglighed, Forskellighed, Åbenhed og Tryghed.

Læs mere her

Du ser dig selv i et nyt botilbud i naturskønne rammer, hvor vi skaber udvikling for mennesker med autisme og stressbelastning. Du har en sundhedsfaglig eller pædagogisk baggrund og er fx pædagog, ergoterapeut eller sygeplejerske.

Er det dig?

Så synes vi, du skal søge den ledige stilling som socialkonsulent i botilbuddet SUF Hune ved Pandrup i Nordjylland.

Stillingen er på mellem 32 og 37 timer om ugen og ønskes besat snarest. Så skynd dig at sende os din ansøgning – vi ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.

SUF Hune er et nystartet botilbud – etableret som en afdeling under Den Sociale Udviklingsfond – hvor vi arbejder med unge og voksne fra 15 år og opefter. Vores målgrupper er mennesker med autisme, stressbelastning og evt. let udviklingshæmning. I botilbuddet råder vi over 11 individuelle boliger, som er placeret i et naturskønt område på fem hektar. Fælles for vores indsatser er, at vi altid tilpasser dem, så de passer til det enkelte menneske, dets udfordringer og behov.

Din nye arbejdsplads

Som socialkonsulent kommer du til at indgå i en medarbejdergruppe, der består af fagligt stærke og selvledende kolleger. I det ligger, at du både evner at arbejde selvstændigt i forhold til opgaverne og samtidig tager aktivt medansvar for teamsamarbejdet. I vores team møder du forskellige faglige profiler såsom pædagog, sygeplejerske, ergoterapeut, SSA, mm.

Til den nye stilling som socialkonsulent søger vi en social- eller sundhedsfaglig profil. Du kan fx være pædagog, ergoterapeut eller sygeplejerske. Det vigtige er, at du har lyst til at sætte dine kompetencer i spil i et flerfagligt miljø. Et miljø, hvor vi nysgerrigt og reflekteret skaber de bedst mulige rammer for de mennesker, som nyder gavn af vores tilbud. Herudover skal du være drevet af at arbejde ’hands on’ med borgerne i hverdagen og hjælpe med alt fra handleture til bad og sociale aktiviteter. Det er vigtigt, at du kan finde ro i at arbejde nænsomt med borgere, hvor udvikling sker i små skridt.

Du skal være indstillet på at arbejde på skæve tidspunkter samt i weekender og på helligdage. I vores botilbud er vagterne på mellem 7 og 14 timer – fra morgen, formiddag eller eftermiddag til om aftenen. Foruden din almindelige arbejdstid skal du kunne håndtere en bagvagt i en turnusordning (ca. 3 dage om måneden i gennemsnit).

Vi ser for os, at du:

• har en uddannelse som pædagog, ergoterapeut eller sygeplejerske (bachelorniveau er minimumskrav)

• kommer med erfaring fra det specialiserede område, gerne indenfor autisme

• har erfaring med at arbejde med fx sanser, LA2 og velfærdsteknologi – eller er nysgerrig og indstillet på, at det er en del af vores metoder

• evner at bevare overblikket og kan håndtere akutte og til tider konfliktfyldte situationer

• kan arbejde i lange vagter og 1:1 med borgeren

• er god til at udarbejde skriftlig dokumentation

• har kørekort og bil til rådighed og er villig til at bruge din bil i jobbet

• er vant til at samarbejde med eksterne samarbejdspartnere som pårørende, sundhedsmyndigheder, mm.

Det får du:

Som vores nye kollega i SUF Hune kommer du til en spændende og udfordrende arbejdsplads med:

• mulighed for at være selvledende og samtidig indgå i et kollegialt fællesskab

• løbende supervision

• faglig sparring med kollegaerne 

• gode ansættelsesvilkår på baggrund af overenskomst med SL og DS

Fortæl os, hvorfor vi skal ansætte dig

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Når du skriver den, er det vigtigt, at du får fortalt os, hvorfor du ser stillingen som socialkonsulent hos SUF Hune som det helt rette job for dig. Vi er samtidig nysgerrige på, hvordan du kan bidrage til gode og individuelle udviklingsforløb for vores beboere, samt hvordan du ser dig selv bidrage til den faglige udvikling og samarbejdet i kollegagruppen.

Spørgsmål og ansøgning:

Ser du dig selv i stillingen som socialkonsulent hos SUF Hune, anbefaler vi dig at læse mere om os og Den Sociale Udviklingsfond på www.suf.dk 

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at tage kontakt til afdelingsleder Dorthe Drivsholm på dd@suf.dk eller tlf. 30844981.

Stillingen ønskes besat snarest. Vi afholder løbende samtaler og ansætter, når den rigtige kandidat dukker op.