Er du ‘en flyver’ – og drømmer du om at være med til at skabe effektfulde læringsrum og fed pædagogik for voksne med funktionsvariationer på tværs af forskellige værksteder? Så læs med her.

Du får rollen som flyver. Det betyder, at du skal være udpræget nysgerrig og villig til at tilpasse din pædagogik så den understøtter det team, du indgår i, samtidig med, at du er dig selv og står solidt i din pædagogik og faglighed.

Du har en profil, hvor du trives med at have et arbejde, der er præget af variation. I nogle perioder vil du skulle sætte dig selv i spil i forskellige værksteder, mens du andre gange er forankret i ét eller færre værksteder periodisk. Som flyver på Solgården indgår du på lige fod med resten af kollegerne ift. at udvikle og sætte dit præg på indsatserne. Vi søger en kollega, der kan håndtere at indtage en tværgående rolle og som samtidig deltager som fuldgyldigt medlem af både det lille og store arbejdsfællesskab.

Du er nysgerrig og eksperimenterende 
Du har stor passion og god energi, og du er optaget af at skabe udviklende læringsrum med udgangspunkt i brugernes potentialer. Du har fantasi, fagligt mod, og du synes det er vigtigt med en værdidrevet arbejdsplads, der både prioriterer festen, den faglige sparring og resultater i et brugerperspektiv. 

Du har talent for at spotte, hvad brugerne kan og ’kan komme til at kunne’ og for at facilitere udviklingsmuligheder individuelt og på gruppeniveau. Gruppen af værkstedsmedarbejdere har stor diversitet tværs gennem værkstederne, så du ser dig selv både arbejde med mennesker, der har et gennemgribende og mindre støttebehov.

På Solgården er vi fordelt på otte værksteder, som er bygget op over forskellige arbejdsområder og formål. Fælles for værkstederne er, at de arbejder med brugernes individuelle læringsmål ind i kollektive læringsforløb. Vi lægger vægt på, at et læringsforløb kan favne meget forskellige deltagerforudsætninger. 

Det er vigtigt for os løbende at udvikle og justere vores praksis, så den understøtter og matcher de mennesker, vi er på Solgården, både pædagogisk og ledelsesmæssigt. Det er en stærk værdi hos lederne at hylde den gode idé, fremme diversitet og få de mange stemmer sat i spil, så alle medarbejdere er med til at sætte præg og finde frem til morgendagens pædagogiske format. 

Du skal søge, hvis du: 

• Er uddannet socialpædagog, meget gerne med erfaring fra specialområdet 
• Har lyst til og erfaring med at trives i et varieret job, hvor du går på tværs af en fantastisk (værksteds-)medarbejdergruppe
• Kan spotte potentialer og facilitere udviklingsmuligheder hos brugerne med afsæt i kollektive læringsrum
• Får energi af at arbejde mod langsigtede mål og ser de små succeser undervejs
• Kan se værdien i at sætte ord på egne handlinger og pædagogik, så vi kan få adgang til hinandens faglighed 
• Er tydelig i din kommunikation både mundtligt, skriftligt og kropsligt 
• Leder efter en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og stærke værdier ift. pædagogik og et livligt kollegialt fællesskab, hvor vi vil hinanden 
• Har et udpræget positivt livssyn

Lidt om din nye arbejdsplads 

Solgården er et dagtilbud for voksne med funktionsvariationer. Værkstedsmedarbejderne på Solgården har funktionsvariationer enten grundet handicap eller psykisk lidelse, som gør, at de har et varigt støttebehov. Vi har omkring 100 værkstedsmedarbejdere, der benytter sig af vores tilbud med et mål om at udvikle og styrke deres personlige, sociale og faglige kompetencer. 

Du bliver en del af medarbejdergruppe med 35 nye kolleger. Vi efteruddanner alle nye kolleger i KRAP-metoderne som er vores fælles fagligt ståsted på tværs af specialiseringer. Udover KRAP anvender vi en vifte af forskellige metoder og prioriterer efteruddannelse. 

Dine kommende kolleger er uddannede socialpædagoger. Derudover er vi en administrativ koordinator, en fag- og ressourcekoordinator, en gartner, en kok, to grafikere, en tekstilformidler, to en halv fysioterapeut, to ledere og et par musikere.

Du kan læse om Solgården og værkstederne på vores hjemmeside.

Send os en ansøgning 

Har du, hvad der skal til for at lykkes sammen med os? Så send os en motiveret ansøgning, der giver os en fornemmelse for, hvad der driver dig i dit arbejde. Vi vil gerne høre om, hvordan du ser, at dine erfaringer og kompetencer kan skabe værdi hos os både i et brugerperspektiv og i et kollegialt. Du behøver ikke opridse dine erfaringer i ansøgningen – det kan vi læse i dit CV.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Ansøgningsfristen onsdag den 12. august 2026
Screeningssamtale afholdes mandag den 17. august og anden samtaler afholdes fredag den 21. august 2026. I forbindelse med anden samtalerne, vil der indgå en case. 

Kontakt 

Adressen er Solsortevej 9 C i Taastrup i gåafstand fra Taastrup S-station. 

Vi vil gerne opfordre dig til at komme ud på et besøg, så du kan få mere viden om pædagogikken, værkstedsmedarbejderne, vores samarbejde på værkstedet og fornemme Solgården som arbejdsplads.

Har du spørgsmål til jobbet, dagligdagen på Solgården eller vil du aftale et besøg, så kontakt:  

• Fag- og ressourcekoordinator Camilla Nørholt på 51468374, hvis du vil aftale et besøg
• Leder Anne Thybo Høyer på 27240616

Du kan læse Annes ledelsesgrundlag for at få en fornemmelse af, hvem din kommende leder er.

Praktiske oplysninger 
De ledige stillinger er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. oktober 2026 med mulighed for tidligere start. 

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes der straffeattest samt referencer fra tidligere ansættelser.

På Firkanten Skole arbejder vi med børn med autisme, som er på tidligt til moderat udviklingsniveau. Vi har i øjeblikket elever fra 0.-3. klasse – på 4.-7. klassetrin.

Du har en vigtig rolle i børnenes hverdag
Som pædagog hos os er du en central person i børnenes trivsel og udvikling. Du er ofte den voksne, der er mest sammen med børnene i løbet af dagen – og som kender deres behov, reaktioner og små fremskridt i forskellige situationer.

Du bliver en vigtig del af det pædagogiske team og er med til at skabe en tryg og udviklende hverdag for vores elever. Det indebærer blandt andet, at du:

• Udarbejder individuelle handleplaner i samarbejde med lærere og kolleger. Handleplanerne danner grundlag for elevens dagligdag.
• Deler dine observationer og praksisnære erfaringer, så de kan indgå i det pædagogiske og didaktiske arbejde.
• Bruger dine pædagogiske kompetencer i arbejdet med børn, som har svært ved selv at udtrykke deres behov.
• Gennemfører læringsaktiviteter og kommer med idéer til, hvordan børnenes udvikling og trivsel bedst understøttes.
• Tænker i et livslangt læringsperspektiv og støtter børnene i at opnå kompetencer, der ruster dem til eget liv.
• Hjælper med at skabe en velfungerende hverdag – både praktisk og pædagogisk.

Om os
Specialtilbuddet Firkanten er stadig ungt – vi åbnede i 2021 – og består af både en specialbørnehave og en specialskole med fælles pædagogisk tilgang. Vi arbejder hver dag på at skabe trygge og udviklende rammer for vores børn – med fokus på det enkelte barns behov og potentiale og den enkelte families ressourcer og situation.

Struktur, forudsigelighed og blik for det enkelte barn
I Firkanten arbejder vi i et særligt tilrettelagt specialpædagogisk miljø med høj grad af visuel struktur og tydelighed. Vi tager udgangspunkt i børnenes ressourcer og nærmeste udviklingszone. Det betyder, at du skal have lyst til at sætte dig ind i og arbejde ud fra specialpædagogiske metoder – og kunne justere dig i relationen til det enkelte barn.

Vi tilbyder dig:

• Et innovativt og fagligt ambitiøst arbejdsmiljø med tæt samarbejde i teams
• En hverdag med variation og faglige udfordringer
• En normering, der giver plads til målrettet og nærværende pædagogisk arbejde
• Tid til forberedelse og løbende sparring i teamet
• Et tværfagligt samarbejde, hvor vi bruger hinandens styrker
• Og vigtigst af alt: et sted med højt humør og et stærkt fællesskab

Hvem er du?
Du har måske erfaring fra specialområdet – eller også er du nysgerrig og motiveret for at lære. Det vigtigste er, at du er et åbent og reflekterende menneske, som brænder for at gøre en forskel for børn med særlige behov.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har lyst til at arbejde med børn med autisme og specialpædagogiske tilgange
• Er en holdspiller, der kan indgå i tæt samarbejde med kolleger og forældre
• Kan bevare ro og overblik – også når der sker meget på én gang
• Har lyst til at udvikle dig – og bidrage til fælles udvikling sammen med os

Praktiske oplysninger

Stillingen er 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Er du interesseret i at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Charlotte Helbo på 21993786.

Du kan også læse mere på vores hjemmeside.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. august 2026

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du arbejde et sted, hvor børnene er i centrum, hvor hverdagen er overskuelig, og hvor du ikke står alene? Så er vi lige nu på udkig efter nye kolleger både til vuggestue og børnehave.

Hos os er arbejdsglæde og fællesskab i centrum

I Børnehuset ABC lægger vi stor vægt på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har en personalegruppe med god dynamik, hvor der er plads til både grin, faglighed og menneskelighed. Vi hjælper hinanden i hverdagen og taler åbent sammen om både det, der lykkes, og det, der er svært. Der er kort vej fra idé til handling, og vi løfter i flok. Vores ledelse er tæt på praksis, lytter og bakker op i det daglige arbejde.

En hverdag med struktur og nærvær

Vi arbejder med tydelige rammer i hverdagen, så dagen er genkendelig og gennemskuelig for børnene. Vi bruger piktogrammer og visuel understøttelse og deler børnene op i små grupper hver dag, så der er tid og ro til nærvær, relationer og fordybelse. Børnene er i centrum, og vi arbejder målrettet for at styrke deres trivsel og sociale kompetencer. Vi har et særligt fokus på tryghed og genkendelighed, lige meget om det er vuggestue eller børnehave.

Vi har netop haft et flot tilsyn i januar 2026 og arbejder løbende med at udvikle vores pædagogiske praksis. I huset har vi fagligt fyrtårn, sprogansvarlig og ressourcepædagog, og der er gode muligheder for faglig sparring både på stuen og på tværs. På nuværende tidspunkt er vi en del af projektet Alle Børns Dagtilbud. Vi prioriterer stuemøder i arbejdstiden og har mulighed for videreuddannelse.

Vi søger dig, som:

• Er uddannet pædagog
• Har lyst til at arbejde i vuggestue eller børnehave
• Kan arbejde relationelt og i små grupper
• Trives i fællesskab og samarbejde
• Har interesse for relationer og børns trivsel
• Ser værdien i struktur, forudsigelighed og tydelige rammer

Du behøver ikke være ekspert – det vigtigste er, at du har lyst til at være en del af fællesskabet og livet i ABC. Vi vægter engagement, samarbejde og lysten til at lære højt.

Børnehuset ABC er en integreret daginstitution for børn i alderen 0 til 6 år fordelt på to bygninger, på samme matrikel. Vi vægter at være ét hus, hvor alle børn er vores fælles ansvar, og hvor vi arbejder med udvikling af hele mennesket – både hjerte, hjerne og krop.

Vi har fokus på den gode onboarding. Før din officielle start vil du blive inviteret til en dialog med lederen, hvor I sammen laver den bedst mulige onboardingplan for netop dig. Alle kollegerne vil være en del af din onboarding og udover stuen, som sætter dig ind i alle de praktiske ting, vil du, inden den for den første måned, komme i dialog med fagligt fyrtårn, sprogansvarlig og køkkenansvarlig, så du får en grundig introduktion. Sideløbende vil der være planlagte møder med lederen.

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger
Stillingen er 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. september 2026 med mulighed for tidligere start.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er 34.171,16,- kr. pr. mdr. plus pension.

Ved ansættelses indhentes straffe- og børneattest samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfrist er onsdag den 29. juli 2026

Samtaler afholdes løbende i uge 31.

Du behøver ikke skrive en lang ansøgning. Fortæl os gerne om din motivation for at arbejde med børn og vedlæg et CV.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du har spørgsmål eller lyst til at komme forbi og se huset, er du meget velkommen til at kontakte os. Du kan ringe til huset på 24492476 og spørge efter Anette. Fra den 27. juli 2026 kan pædagogisk leder Carina Bonefeld Olsen også kontaktes på 26363181.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi søger både en dygtig pædagog og en dygtig pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent, så vil du have et job, hvor du med din faglighed og erfaring kan være med til at fortsætte den gode udvikling af et nyere dagtilbud, hvor der er fokus på inspiration fra NEST-pædagogikken, så er muligheden der nu.

Drømmekilden åbnede i januar 2025 i dejlige rammer og med en ambition om at skabe et dagtilbud, der stræber efter at skabe et miljø, hvor børn bliver verdensmestre i venskaber og lærer at rumme deres følelser. Vi er allerede rigtig godt på vej med at skabe et dagtilbud, hvor den NEST-inspirerede pædagogik skaber inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn kan trives og udvikle sig. 

Du bliver en vigtig brik i at bidrage til at skabe trygge relationer, støtte børnene i deres udvikling og bidrage til en hverdag med leg, struktur og nærvær. Drømmekilden har to børnehavegrupper, en mellemgruppe og to vuggestuegrupper. Der er både en ledig stilling hos de største og hos de mindste, så vi vil forsøge at målrette din ansættelse til dine ønsker og kompetencer.

Du bliver en del af en personalegruppe, der er i gang med at opbygge en fælles pædagogisk praksis. Vores NEST-inspirerede tilgang betyder, at vi arbejder med inkluderende læringsmiljøer og sætter fællesskabet højt – både for børn og voksne. Vi er også i proces med at opbygge en kultur, hvor samarbejde og tillid skal være nøgleordene, og hvor sparring, faglig udvikling og konstruktiv feedback vægtes højt.

Du får mulighed for at:

• Få stor indflydelse på den daglige praksis 
• Indgå i et tæt samarbejde med gode og faglige kolleger med fokus på børns trivsel og udvikling
• Være med til at skabe et dagtilbud, der understøtter det gode børneliv
• Blive godt klædt på gennem introduktion, sparring og støtte fra erfarne fagpersoner
• Blive en del af Klynge A, som består af 6 dagtilbud, hvor vi har et fælles fagligt, socialt og ikke mindst arbejdsmiljømæssigt fokus
• Få mulighed for at deltage i efteruddannelse, netværk og udviklingsforløb, som giver dig ny viden og nye redskaber i din pædagogiske praksis.
• Tage pædagoguddannelsen på sigt, hvis du ikke allerede er uddannet

Vi er på udkig efter dig som er uddannet pædagog, uddannet pædagogisk assistent eller er pædagogmedhjælper.

Vi forestiller os, at du:

• Har en passion for og gerne erfaring med at arbejde med børn
• Er nysgerrig på og interesseret i NEST-pædagogikken og har lyst til at udforske denne sammen med os
• Har stærke relationskompetencer, som kommer til udtryk i nærværende, tillidsfulde og positive relationer til børn, forældrene, kolleger og andre samarbejdspartnere
• Ønsker at tage aktiv del i udvikling af praksis og videreudvikle dine kompetencer
• Værdsætter samarbejde og har lyst til at være en del af et team, der arbejder tæt sammen for børnenes bedste
• Bidrager til et sundt og glædesfyldt arbejdsmiljø

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord både i opgaver og fællesskabet.

Drømmekilden ligger på adressen Valby Søndergade 2, og bussen kører lige til døren, så det er nemt at komme til og fra arbejde.

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål, så send en sms til klyngeleder Gitte Bendix på telefon 30237686 - så giver Gitte dig et kald.

Praktiske oplysninger

Stillingerne er som udgangspunkt 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. oktober 2026 med mulighed for tidligere start.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er 

Pædagogmedhjælpere: 26.745,- kr. pr. mdr. plus pension.

Pædagogiske assistenter: 29.642,- kr. pr. mdr. plus pension.

Pædagoger: 34.171,- kr. pr. mdr. plus pension.

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026.

Vi afholder samtaler i slutningen af uge 34.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Vi glæder os til at høre fra dig 😊

Vil du have et job i et botilbud i Taastrup med høj faglighed, stor handlefrihed og gode muligheder for at udvikle dig? 

Hos botilbuddet BOAS Villa får du frihed til at bruge din faglighed aktivt, indflydelse på din egen arbejdsdag og et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor vi lærer af hinanden. Vi prioriterer supervision, faglig sparring, kurser og efteruddannelse, fordi vi ved, at de bedste løsninger skabes, når medarbejdere får både ansvar, tillid og mulighed for at udvikle sig.

Lige nu søger vi en socialfaglig eller sundhedsfaglig medarbejder til en 37-timers stilling med start den 1. oktober 2026. 

Du kan være pædagog, socialrådgiver, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut, diætist eller have en anden relevant baggrund. Har du erfaring fra et botilbud eller et socialpsykiatrisk tilbud, er det en fordel – men det vigtigste er, at du kan arbejde relationelt og bruge din faglighed i et tværfagligt miljø.

Om BOAS Villa

BOAS Villa er et botilbud – etableret som en afdeling under Den Sociale Udviklingsfond – for unge og voksne mellem 16 og 40 år med autisme og spiseforstyrrelser. Tilbuddet råder også over udslusningslejligheder.

Vi arbejder med struktur, forudsigelighed og stærke relationer, fordi det skaber de bedste rammer for trivsel og udvikling. Du bliver en del af et engageret team med forskellige fagligheder, hvor vi sparrer med hinanden, udfordrer hinanden fagligt og hjælper hinanden i hverdagen. Vi tror på, at høj kvalitet skabes i fællesskab.

En hverdag med handlefrihed og fagligt råderum

Hos os får du stor indflydelse på, hvordan du planlægger og løser dine opgaver inden for afdelingens rammer. Vi forventer, at du tager ansvar og bringer din faglighed aktivt i spil. Til gengæld får du tillid, fleksibilitet og plads til at finde de løsninger, der giver bedst mening for beboerne.

Vi arbejder med rådighed 24/7. Det giver fleksibilitet i hverdagen, men kræver også, at du trives med en arbejdsform, hvor du er tilgængelig, når den unge eller voksne har brug for din støtte.

Vi forestiller os desuden, at du

• har viden om eller interesse for autisme og spiseforstyrrelser
• arbejder struktureret og skaber trygge og forudsigelige rammer
• trives med selvledelse og samarbejde
• møder mennesker med respekt, nysgerrighed og ro
• dokumenterer og formidler dit arbejde med høj faglig kvalitet.

Vi glæder os til at læse om

• hvem du er – både fagligt og personligt
• hvilke erfaringer og kompetencer du bringer med dig
• din erfaring med eller interesse for autisme og spiseforstyrrelser
• hvad der motiverer dig til at blive en del af BOAS Villa.

Det får du hos os

• et uformelt arbejdsmiljø med høj faglighed, humor og hjælpsomme kolleger
• studieture og fælles faglige arrangementer
• sundhedsforsikring
• løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med SL og DS.

Din arbejdsplads bliver vores hyggelige villa i Taastrup med seks beboerværelser, fælleskøkken, opholdsrum og gode udearealer. Her er rolige omgivelser tæt på både indkøb og offentlig transport.

Ansøgning og samtaler

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Alexandra Huszar, afdelingsleder, på telefon 30 84 46 64 eller mail alh@suf.dk.

Ansøgningsfrist: den 4. august 2026

Samtaler: den 11. august og 2. samtale den 14. august 2026. 

Start: den 1. oktober 2026

Vi er på jagt efter de helt rette kollegaer til vores fantastiske teams. I får kolleger, som er superimødekommende og med højt humør – og som samtidig er ambitiøse og vægter faglig sparring og udvikling.  

I får kolleger med høj faglighed, som brænder for at hjælpe familier i udsatte positioner, og som samtidig rigtig godt kan lide hinanden. Vi vægter det sociale fællesskab højt, og vi er teams, der gør meget ud af at hjælpe hinanden og sikre en høj faglighed i hverdagen, hvorfor vi fx har daglig sparring og kører makkerpar i de sager, hvor det giver mening.  

Vi tilbyder mentorforløb, den første tid I er ansat. Dette for at sikre, at I falder godt til i teamene og i arbejdet. I vil derudover opleve, at den faglige koordinator som er tilknyttet teamet, vil være tæt tilgængelig for jer, efter behov.  

I vil også blive tilknyttet et fast supervisionshold, hvor I modtager supervision hver 8. uge. Dette for at styrke jeres faglige udvikling men også fordi, vi vægter jeres trivsel på arbejdet højt. Udover supervision, har vi ugentlige faggruppemøde og personalemøde hver 3. uge.  

I bliver en del af Familieafdelingen, som består af 5 teams, Modtagelse, Distrikt Øst, Distrikt Vest, Anbringelsesteamet og Specialrådgivningen. Rådgiverne i disse teams varetager undersøgelsessager, støttende indsatser og barnets plan m.v. i sagerne, så borgerne får en fast rådgiver fra deres sag, starter i afdelingen. 

I Familieafdelingen har vi også familieplejekonsulenter, skolekonsulent og fremskudte børn- og ungerådgivere tilknyttet alle skoler og daginstitutioner. 
 
I distrikterne vil I blive en del af engagerede børne- og ungerådgivere. Fælles for vores distrikter er, at børne- og ungerådgiverne bidrager med forskellige erfaringsgrundlag.  

Dine primære arbejdsopgaver vil være: 

• Arbejde forebyggende i § 30 sager  
• Udarbejde afdækning, børnefaglige undersøgelser samt barnets plan/unge plan 
• Træffe afgørelser omkring støtteindsatser 
• Følge op på ydelser og støtteindsatser efter barnets lov § 30 og 32 

I skal trives med skriftligt arbejde, da omkring 60% af jeres arbejdstid består af administrative vigtige opgaver som afdækninger, børnefaglige undersøgelser og afgørelser. 
 
Mange familier har brug for os, og der kommer mange sager til Familieafdelingen. Vi har en dagligdag, hvor vi sammen løbende prioriterer. Teamleder og socialfaglig koordinator støtter den løbende prioritering via jævnlige sagsgennemgange og faglig støtte til lovmedholdelighed og løbende sagssparring med alle rådgivere i teamet. Vi arbejder i fællesskab om at lykkes sammen.  

Vi vægter samarbejdet med byens skoler, daginstitutioner og andre samarbejdspartnere højt for at sikre indsatser hele vejen rundt om familien og så tæt på almenområdet som muligt. Vi arbejder ud fra den løsningsfokuserede tilgang og en tænkning om, at familierne er ekspert i eget liv og skal være medskaber af løsningerne i deres familie. 

Vi benytter os af sagsstyringssystemet DUBU, og da vi har været pilotkommune, er vi godt i gang og har kvalificerede superbrugere. DUBU understøtter Integrated Children System (ICS), hvilket der arbejdes ud fra i Familieafdelingen. 
 
Jeres arbejdsplads bliver vores nye rådhus, som har vundet arkitektur-kategorien i Berlingskes Byens Bedste. Arbejdspladsen er moderne indrettet og med en skøn tagterrasse og god kantine. Der er mulighed for at være en del af forskellige foreninger, som er aktive på arbejdspladsen. Vi vægter et godt socialt sammenhold og har ofte sociale arrangementer på og udenfor arbejdspladsen.  

I er uddannet børne- og ungerådgiver, og vi vægter at I: 

• Kan navigere og prioritere i en stor arbejdsmængde 
• Har erfaring indenfor for børne- og ungeområdet 
• Trives godt med skriftligt arbejde og kan navigere i børne- som ungesager 
• Har mod på eller erfaring med at skrive oplæg til Børne- og ungeudvalget samt Ungdomskriminalitetsnævnet 
• Kan omsætte barnets lovs bestemmelser til praksis i arbejdet med udsatte børn og unge samt deres forældre 
• Kan arbejde selvstændigt og systematisk og kan kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt 
• Har forståelse for at have et samarbejde med forældrene og børnene omkring løsningen af deres problemer 
• Har et positivt menneskesyn og et godt humør 

 Praktiske oplysninger 
Jobbet er 37 timer om ugen, men har I særlige ønsker ift. arbejdstid, hører vi også gerne fra jer. 

Ansættelse pr. 1. oktober 2026. 
 
Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er kr. 36.020,25. + pension.

 Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. 
  
Ansøgningsfristen er torsdag den 6. august 2026 
Vi afholder samtaler torsdag den 13. august 2026.   

I jeres ansøgning må I gerne uddybe jeres motivation for netop at arbejde i Familieafdelingen med psykosociale sager.   

Hvis I vil høre mere om jobbet, eller høre hvorfor det er godt at arbejde i Høje-Taastrup Kommunes Familieafdeling, så er I meget velkomne til at kontakte socialfaglig koordinator for Distrikt Øst, Dianna Svane på telefon 20413499 eller mail Diannasv@htk.dk eller teamleder for distrikt Vest Hannah Borgen på telefon 21633956 eller mail Hannahbo@htk.dk