• Er pædagog, SSA eller sygeplejerske
• Har lyst til at gøre en forskel for børn, som har særlige udfordringer i livet
• Er god til skriftligt arbejde
• Er ansvarsbevidst og mødestabil
• Er engageret i både plejefaglige og pædagoiske opgaver

• En arbejdsplads, hvor du kan få indflydelse og sætte dit præg
• Løbende supervision i forhold til børnene
• En 4-ugers grundplan med en fast ugentlig fridag og fri hver anden weekend
• Personalemøder hver 14. dag
• Et engageret og initiativrigt team

• Er fagligt velfunderet og tydelig i dit pædagogiske ståsted
• Er relationskompetent og stærk i samspillet med både børn, forældre og kollegaer
• Har erfaring med specialpædagogik og børn i udsatte positioner
• Kan omsætte specialpædagogisk viden til praksis i almenområdet
• Har blik for inkluderende børnefællesskaber og arbejder ud fra et inkluderende børnesyn
• Tager ansvar, bidrager med energi og idéer og trives i en opgave under udvikling
• Er indstillet på, at din pædagogiske indsats er for alle børn på stuen

• Gode rammer for opgaven med opnormering og justeret børnetal
• Et fagligt stærkt fagligt fællesskab, hvor alle medarbejdere løfter opgaven sammen
• Mulighed for at være med til at opbygge og præge en ny pædagogisk indsats fra start
• Adgang til sparring, videndeling og løbende kompetenceudvikling
• Mulighed for efteruddannelse og faglig opkvalificering
• Et tværgående fagligt fællesskab med andre børnehuse i kommunen, der arbejder med basispladser
• Synlig og nærværende ledelse, der understøtter opgaven tæt

• Har lyst til at arbejde med børn i alderen 0-6 år – erfaring fra dagtilbud er en fordel, men ikke et krav.
• Er mødestabil, fleksibel og kan træde til med kort varsel.
• Er anerkendende, nærværende og god til at skabe relationer til børn, forældre og kolleger.
• Trives i en hverdag med variation og forskellige arbejdsopgaver.

• Et meningsfuldt og fleksibelt arbejde.
• Gode kolleger og en grundig introduktion til huset.
• Mulighed for at arbejde i flere dagtilbud og dermed opnå flere timer.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

• Har interesse for eller erfaring med voksne med udviklingshandicap
• Er nysgering på andre, og har blik for borgerens og kollegaernes perspektiver
• Har fagligt overblik, tager ansvar og trives med at tage initiativ
• Ønsker at være en del af et kontaktteam, hvor målet er at støtte borgeren til at leve et værdigt og meningsfuldt liv
• Er indstillet på at deltage i en årlig beboerferie

• En arbejdsplads, hvor du er ansat til din faglighed og samarbejde. Vi ønsker at skabe en aktiv og velfungerende samarbejdskultur ud fra konceptet Ræk mig lige samarbejdet – tak!
• En arbejdsplads med tilgængelig og synlig ledelse
• En organisation der har et tæt samarbejde med MED-udvalget
• Et botilbud med skønne borgere og dygtige, fagligt funderede kollegaer
• En organisation hvor systematisk dokumentation og tværfagligt samarbejde og arbejdsfællesskaber vægtes højt
• En organisation med mulighed for uddannelse, kompetenceudvikling, supervision, temadage, stormøder, selvbestemmelse og deltagelse i div. ad hoc-udvalg på tværs.
• Et botilbud med fast mødestruktur, som er med til at sikre faglig refleksion og sparring samt fælles retning.
• Fra 2023 har Handicap og Botilbud fået et neurofagligt kompetenceløft faciliteret af CERVELLO, hvilket danner rammer for arbejdet med kerneopgaven i hverdagen
• Arbejdet fortsættes stadig og du kan nå at deltage i introduktion til neuropædagogik ultimo oktober 2026

• Husets børnesyn
  Tager udgangspunkt i at barnet at kompetent og er ressourcestærkt.
• Tryg base og børnespor
  Vi skaber tryghed ved at gribe børnenes egne interesser, spor og nysgerrighed.
• ICDP som kompas
  Personalegruppen er i gang med ICDP-uddannelsen, som danner fundamentet for vores pædagogiske greb og børnesyn.
• Nærmeste udviklingszone (NUZO)
  Vi guider og støtter børnene i hverdagens sociale fællesskaber. Vi arbejder ofte i mindre grupper, så der er tid og ro til at styrke det enkelte barns trivsel og udvikling.
• Tæt forældresamarbejde
  Vi tror på, at åbenhed og dialog er vejen frem, når vi i fællesskab skal skabe tillid og udvikling omkring barnet og vægter dette højt.

• Højt til loftet og pædagogisk frihed
  En alsidig personalegruppe, der inviterer til nytænkning og giver dig frihed til at igangsætte kreative aktiviteter ud fra børnekulturen.
• Faglig udvikling
  Gode muligheder for efteruddannelse, løbende sparring og tæt vidensdeling i et stærkt, professionelt team.
• Medindflydelse
  En nøglerolle i den fortsatte udvikling i praksis og af den styrkede pædagogiske læreplan.
• En hjertevarm arbejdsplads
  Engagerede kollegaer, der prioriterer det gode arbejdsmiljø og fælles arbejdsglæde.

• Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter, der pirrer børnenes nysgerrighed gennem leg og læring.
• Skabe en tryg, struktureret og indholdsrig hverdag i tæt samarbejde med dine kollegaer og forældre.
• Guide, støtte og igangsætte pædagogiske forløb i mindre børnegrupper.
• Bidrage aktivt til teammøder, institutionens udvikling og det gode psykiske arbejdsmiljø.

• Du er uddannet pædagog (nyuddannede er meget velkomne!).
• Du er nærværende, autentisk og besidder en personlig robusthed i en varieret hverdag.
• Du har kendskab til den styrkede pædagogiske læreplan og kan omsætte den til praksis.
• Du evner at inkludere alle børn i fællesskabet med blik for det enkelte barns ressourcer og kompetencer.
• Du arbejder selvstændigt og struktureret, og du møder både børn, forældre og kollegaer med en åben, anerkendende og positiv tilgang.

• Tiltrædelse
  1.09.26 eller hurtigst muligt
• Ansættelsessamtaler
  Vi afholder samtaler fra uge 33, så send din ansøgning med det samme.
• Løn- og ansættelsesvilkår
  Sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Behandlingsinstitutioner Curam søger snarest en vikar

Curams målgruppe er børn og unge mellem 14-23 år med multiple problemstillinger, herunder omsorgssvigt, udviklingstraume, tilknytningsforstyrrelser, kriminalitet og misbrug. Vi har plads til i alt 15 unge, fordelt på 3 afdelinger, ligesom vi har ansvaret for 4 unge der bor i egen bolig, alle i Skibby.

Ansøger med kendskab til arbejdet med udsatte børn og unge vil blive foretrukket, ligesom kendskab til misbrugsproblematikker og udadreagerende adfærd er en klar fordel.

Robusthed, ro, empati og mentaliseringskompetncer, er sammen med en respektfuld og anerkendende tilgang til målgruppen og dennes familie, nødvendige kompetencer.

Ansvarlighed og ordentlighed er en forudsætning, ligesom fleksibilitet, humor og samarbejdsevne er centrale elementer for den rette ansøger. 

Vi arbejder ud fra en tilknytningsteoretisk, systemisk narrativ og kropsorienteret tilgang.

Værdigrundlag:

• Vi tror på, at alle børn og unge har ressourcer og styrker og alle gør det bedst de kan.

• Vi tror på, at enhver person har ret til at blive behandlet individuelt ud fra en særligt tilrettelagt og målrettet behandlingstænkning, der tager højde for barnet/den unges livshistorie, følelsesmæssige samt kognitive forudsætninger for at kunne indgå i kontakt og relation med sin omverden.

• Vi tror på, at professionelle, som er autentiske, træder i karakter, og som ikke er bange for at involvere sig og sætte sig selv i spil, kan gøre en forskel.

• Vi tror på, at positive forandringer bedst skabes i et positivt defineret felt. Vi tager altid udgangspunkt i det enkelte menneske og lægger vægt på, at alle bliver mødt med en forståelse for de vanskeligheder barnet/den unge har med sig.

• Vi tror på, at en helhedsorienteret tilgang, hvor hele netværker inddrages, er den bedste forudsætning for forandring, der også holder på længere sigt.

Kørsel i egen bil kan i nødstilfælde være nødvendigt, hvis alle Curams biler er optaget.

Med venlig hilsen

Flemming Zuschlag Christihansen

Aut. psykolog og forstander

Behandlingsinstitutioner Curam søger snarest en socialpædagog til afdeling Grønnebjerg

Curams målgruppe er børn og unge mellem 14-23 år med multiple problemstillinger, herunder omsorgssvigt, udviklingstraume, tilknytningsforstyrrelser, kriminalitet og misbrug. Vi har plads til i alt 15 unge, fordelt på 3 afdelinger, ligesom vi har ansvaret for 4 unge der bor i egen bolig, alle i Skibby. Stillingen er ledig i vores afdeling Grønnebjerg i Kirke Såby, og har plads til 5 unge mellem 14-17 år.

Arbejdestiden er mellem 7.00-23.00 i et 4 ugers rul, og laves i samarbejde med de øvrige ansatte. Man skal være indstillet på at arbejde 2-4 eftermiddag/after pr uge og mindst en weekend (fredag/lørdag eller lørdag/søndag) pr. måned. Natarbejde kommer ikke på tale, da vi har faste nattevagter.

Ansøger med kendskab til arbejdet med udsatte børn og unge vil blive foretrukket, ligesom kendskab til misbrugsproblematikker og udadreagerende adfærd er en klar fordel.

Robusthed, ro, empati og mentaliseringskompetncer, er sammen med en respektfuld og anerkendende tilgang til målgruppen og dennes familie, nødvendige kompetencer.

Ansvarlighed og ordentlighed er en forudsætning, ligesom humor og samarbejdsevne er centrale elementer for den rette ansøger. 

Vi tilbyder god løn, oplæring, kurser og supervision, ligesom der er tilrettelagt en 1-årig intern efteruddannelse for den samlede personalegruppe med opstart maj 2026. Desuden vægter vi en god omgangstone, frihed under ansvar, kollegial sparring og har nogle super gode fysiske rammer, både til personalet og de unge.

Vi arbejder ud fra en tilknytningsteoretisk, systemisk narrativ og kropsorienteret tilgang.

Værdigrundlag:

• Vi tror på, at alle børn og unge har ressourcer og styrker og alle gør det bedst de kan.

• Vi tror på, at enhver person har ret til at blive behandlet individuelt ud fra en særligt tilrettelagt og målrettet behandlingstænkning, der tager højde for barnet/den unges livshistorie, følelsesmæssige samt kognitive forudsætninger for at kunne indgå i kontakt og relation med sin omverden.

• Vi tror på, at professionelle, som er autentiske, træder i karakter, og som ikke er bange for at involvere sig og sætte sig selv i spil, kan gøre en forskel.

• Vi tror på, at positive forandringer bedst skabes i et positivt defineret felt. Vi tager altid udgangspunkt i det enkelte menneske og lægger vægt på, at alle bliver mødt med en forståelse for de vanskeligheder barnet/den unge har med sig.

• Vi tror på, at en helhedsorienteret tilgang, hvor hele netværker inddrages, er den bedste forudsætning for forandring, der også holder på længere sigt.

Kørsel i egen bil kan i nødstilfælde være nødvendigt, hvis alle Curams biler er optaget.

Med venlig hilsen

Flemming Zuschlag Christihansen

Aut. psykolog og forstander

• Et hus i udvikling
• Et hus med humørfyldt stemning, blandt børn og voksne
• Et fleksibelt hus, der finder løsninger på tværs af grupper og afdelinger
• Et hus med plads til både traditioner og eksperimenterende nytænkning
• Et tæt samarbejde med en aktiv og engageret forældregruppe, og forældrebestyrelse
• 62 skønne og livlige børn, fordelt på en vuggestue og to børnehavestuer

• Vil deltage i at bringe lidt magi ind i hverdagen
• Er glad og smilende
• Har lyst til at udvikle sig, sammen med sine kollegaer
• Har en legende, undrende og undersøgende tilgang til børnene
• Har lyst til at indgå i et professionelt arbejds- og læringsfællesskab
• Er nærværende og anerkendende i mødet med børn, kollegaer og forældre
• Har lyst til at bidrage til Lindehusets fortsatte udvikling, som et fantastisk sted at være – for børn og familier, og for kollegaer

• Stor indflydelse på den pædagogiske hverdag.
• Mulighed for at være med til at udvikle et hus i positiv forandring.
• Dygtige og engagerede kollegaer, som glæder sig til at få nye medspillere.
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, faglig refleksion og fælles ansvar.
• En hverdag med højt til loftet, grin, nærvær og plads til forskellighed.
• At bringe dine idéer og kompetencer i spil.
• Et hus, hvor faglighed, relationer og børneperspektiver vægtes højt.

• Er uddannet pædagog.
• Har stærke faglige ambitioner på børnenes vegne.
• Brænder for det pædagogiske arbejde og kan omsætte faglighed til praksis.
• Trives med at være tæt på børnene i hverdagen og møde dem i børnehøjde.
• Ser værdien i nærvær, omsorg og stærke relationer som fundamentet for børns trivsel og udvikling.
• Er nærværende, anerkendende og tydelig i samspillet med børnene.
• Kan navigere i et livligt børneliv med overblik, fleksibilitet og godt humør.
• Ser værdien i et stærkt kollegialt fællesskab.
• Har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af Troldehøjen.