Har du et varmt engagement for sårbare unge – og evnen til at skabe ro, struktur og tryghed?

Så er det måske dig, vi søger til en stilling på Selene.

Om Selene

Selene er et opholdssted godkendt til 8 unge i alderen 16–30 år, som er visiteret til midlertidigt botilbud efter Servicelovens §107 eller anbringelse jf. barnets lov §43. Vores overordnede mål er at støtte de unge i at opnå størst mulig selvstændighed med henblik på at flytte i egen bolig.

Selene er organiseret som et opgangsfællesskab, hvor hver ung har egen lejlighed samt adgang til en fælleslejlighed. Her arbejder vi målrettet med at skabe et trygt miljø med fokus på fællesskab, trivsel og social træning.

Vores tilgang

Vi arbejder med en relations- og mentaliserings-baseret tilgang, hvor vi tror på, at udvikling sker i trygge og meningsfulde relationer. Vores målgruppe er unge med behov for struktur, forudsigelighed, guidning og nærvær.

Arbejdet tilrettelægges individuelt omkring den enkelte unge, og vi arbejder i teams for at styrke faglig refleksion og kvalitet. Matchning mellem medarbejder og målgruppe er en vigtig del af vores tilgang, ligesom vi prioriterer både faglig og personlig udvikling højt.

Stillingen

Der er tale om faste stillinger på 37 timer ugentligt med skiftende arbejdstider, herunder dag- og døgnvagter samt weekendarbejde hver 3. weekend (med mulighed for tilpasning).

Vi forventer, at du:

·       Er uddannet pædagog, gerne med erfaring fra socialområdet

·       Har erfaring med psykiatriske diagnoser

·       Har erfaring med samtaler og relationsarbejde med unge

·       Har stærke relationskompetencer og arbejder nærværende og anerkendende

·       Trives i både selvstændigt arbejde og i teams

·       Har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt

·       Er fortrolig med IT og dokumentation

·       Har interesse for natur, dyr og udeliv

·       Har kørekort

Vi tilbyder:

·       En meningsfuld og ansvarsfuld stilling i et engageret fagligt miljø

·       Fokus på faglig udvikling, refleksion og supervision

·       Indflydelse på egen arbejdsdag og praksis

·       Tværfagligt samarbejde og sparring

·       En arbejdsplads med høj trivsel og arbejdsglæde

·       Mulighed for deltagelse i to årlige ferier med de unge

De unge ønsker:

·       Du har et varmt hjerte

·       Du er rolig og kan skabe tryghed

·       Du ser os og ikke bare udfylder en vagtplan.

·       Du har erfaring

Praktisk information

Ansøgningsfrist: 15.08.26

Samtaler afholdes løbende

Ansættelse: 1. september 2026 eller efter aftale

Ansøgning sendes til: team@selene365.dk

Dybvad Taxi og Minibus søger værkstedmedarbejer til følgende opgaver

Vask af biler/busser

Rengøring af værksted

lette repationer på biler.

kører biler til syn.

Du skal være stabil og fleksibel.

Du skal have kørekort.

Dybvad Taxi og en minibus er en virksomhed med ca 80 medarbejder men kørsel i hele Nordjylland med taxi og busser. Vi har godt gang i den og derfor har vi behov for dig til at hjælpe i hverdagen.

Da vores nuværende skønne vikar skal bruge sine ekstra kræfter på familieforøgelse, søger vi en ny kollega, der kan træde til ved sygdom, ferie og i andre spidsbelastede situationer.

Vi kan ikke love fast timeantal, men vores nuværende vikar har haft timer hver måned - hvis ikke hun selv har været ude at rejse eller andet.

Det er sjældent vagterne ligger akut, oftest er de planlagt på forhånd. Som vikar har du mulighed for, næste på lige fod med det faste personale, at byde ind på ledige vagter.

De faste rullende vagter er primært 13 timer og ligger fra 9-22 eller som sovende nattevagt fra 22-9/11, men kortere vagter er også ofte en mulighed.

Vigtigt for vores beboere og dine kommende kollegaer er:

• At du, lige som os brænder for dette område

• At du møder ind med overskud og god energi

• At du har relevant faglig viden og erfaring

• At du loyalt er med til at løfte opgaverne i huset - både fagligt og praktisk

• At du kender betydningen af genkendelig og tryg rytme/struktur

• At du er afklaret, mental robust og kender dine egen styrker og begrænsninger

• At du har kørekort og kan fremvise en straffeattest.

Bostedet Hjemly er et lille privat bostilbud efter SEL § 107. Her bor 6 beboere, der alle har forskellige psykiske udfordringer i dagligdagen. Vi bor på landet mellem Præstbro og Voersaa i et skønt stort hus med parklignede have.

Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at sende en mail med disse.

Lyder dette interessant, så send en ansøgning på mail til Leder Annemette Jensen

Frederikshavn Kommune søger pædagogisk- eller sundhedsfaglige medarbejder på 37 timer, som ønsker at arbejde fleksibelt på tværs af daghjem og støtte borgere, der begynder at få udfordringer i fællesskabet.
Stillingerne er en del af en styrket indsats målrettet borgere med demens og/eller udadreagerende adfærd. Formålet er at skabe en mere sammenhængende og tryg indsats på tværs af eget hjem, daghjem og plejebolig. 

Du vil få en særlig funktion i forhold til borgere, som f.eks.:

• Begynder at trække sig fra fællesskabet
• Har kognitive udfordringer
• Udviser udadreagerende eller urolig adfærd
• I større grad har behov for understøttelse eller hjælp 1 til 1 for at deltage i fællesskabet

Behovene hos borgerne ændrer sig løbende – men du følger borgeren, da borgeren er kerneopgaven. 

Arbejdstiden vil primært være i dagtimer, dog med enkelte undtagelser ved aften- og weekendarrangementer.
Du vil arbejde på tværs af daghjemsområdet i Frederikshavn Kommune og dække tilbuddene på Ingeborghus i Frederikshavn, Havkærhus i Sæby, Hybenhus i Skagen og Gavlhuset i Strandby. Du møder ind dér, hvor behovet opstår, og er med til at sikre, at skabe kontinuitet, genkendelighed og tryghed i forløbet. Du vil referere til ledelsen af Aktivitetsområde Vest – Ingeborghus, som vil være dit primære arbejdssted.
 

Dine opgaver som medarbejder vil du bl.a.:

• Støtte borgere i at deltage i fællesskaber
• Varetage 1:1-opgaver ved behov
• Arbejde motiverende og relations skabende hos borgeren
• Hjælpe borgere, der midlertidigt skal skærmes fra fællesskabet
• Ledsage borgere fra eget hjem til dagtilbud – inkl. evt. personlig pleje 
• Bidrage til trygge overgange mellem: eget hjem og daghjem og dagtilbud (fx fra let til moderat demens) og daghjem og plejebolig

Indsatsen skal sikre:

• Trygge overleveringer
• Bedre inklusion i fællesskaber
• At borgeren kan blive længere i dagtilbud
• Styrket samarbejde med hjemmeplejen
• En god overgang til plejebolig
   

Vi søger dig, der:

• Har en pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse
• Har kendskab til demens og gerne borgere med komplekse behov
• Har kendskab til CURA er en fordel
• Kan arbejde selvstændigt og fleksibelt
• Evner at møde borgeren i deres livssituation
   

Det får du hos os:

• En fleksibel og meningsfuld hverdag
• En central rolle i en ny og vigtig indsats
• Mulighed for at følge borgerens udvikling og skabe kontinuitet
• Tværfagligt samarbejde på tværs af tilbud
• En arbejdsplads, hvor faglighed, relationer og respekt er i fokus
   

I Frederikshavn kommune tager vores daglige opgaver udgangspunkt i Ordentlighed, Ansvarlighed og Mod.
Frederikshavn Kommune tilbyder ligeledes kurser og events for alle ansatte, som kan tilgås gratis i din fritid, ligesom der findes mulighed for at leje ferieboliger og blive medlem af en velfungerende kunstforening og mange andre tilbud.

Ansøgning:
Du vil indgå i et tæt samarbejde med en kollega, der varetager de samme arbejdsopgaver. Har du lyst til at være en del af samarbejdet omkring dagtilbud og demens på ældreområdet, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst. Der skal fremvises straffeattest inden ansættelse. 

Det er en forudsætning, at du har gyldigt kørekort, samt kan køre en minibus til almindeligt kørekort (B)

Ansøgningsfrist er den 21. august 2026 og samtaler forventes afholdt den 26. august 2026 mellem 12.00 og 16.00. 
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
 

For yderligere oplysninger:
kontakt leder af Ingeborghus Annette Weesgaard tlf.: 2327 9197 eller mail: anwe@frederikshavn.dk eller leder af Aktivitetsområde

Drømmer du om et ansvarsfuldt og meningsfuldt job, hvor du arbejder med både rådgivning, sagsbehandling og udvikling inden for det specialiserede socialområde? Brænder du for at sætte borgerens behov i centrum og skabe varige løsninger for mennesker i hjemløshed eller i risiko for hjemløshed? Så kan du være på vej mod et spændende job i Socialmyndighed i Frederikshavn Kommune.

Socialmyndighed i Frederikshavn Kommune søger en ansvarsbevidst – og gerne erfaren – socialrådgiver til myndighedsopgaver i Housing First-teamet. Målgruppen er voksne borgere i hjemløshed eller i risiko for hjemløshed, som har behov for en helhedsorienteret indsats for at opnå eller fastholde egen bolig.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Socialmyndighed
Som socialrådgiver i Socialmyndighed bliver du en del af en velfungerende enhed med engagerede og kompetente kollegaer samt en stærk socialfaglig kultur. Socialmyndighed er organiseret under afdelingen Specialiserede Botilbud og består af én leder, to faglige ledere og 22 socialrådgivere.

Socialmyndighed varetager myndighedsopgaver efter servicelovens voksenbestemmelser (afsnit V) for kommunens voksne borgere inden for de specialiserede målgrupper.

Vi visiterer indsatser til borgere over 30 år samt borgere med førtidspension og er organiseret i fire teams:

• Team Bostøtte: Socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85, beskyttet beskæftigelse efter § 103, aktivitets- og samværstilbud efter § 104 samt ledsagerordning.
• Team Botilbud: Midlertidige og længerevarende botilbud, beskyttet beskæftigelse efter § 103, aktivitets- og samværstilbud efter § 104, BPA-hjælpeordninger, merudgifter samt enkeltydelser.
• Team Udsatte: Housing First-indsatser, visitation til CTI, ICM, ACT og midlertidige botilbud efter servicelovens § 107 a samt sagsbehandling efter servicelovens § 110.
• Team Det Sociale Pitstop: Kommunens åbne indgang til det specialiserede socialområde, hvor der arbejdes forebyggende med uvisiterede indsatser efter servicelovens § 82 b og i tæt samarbejde med civilsamfundet og lokale aktører for at styrke tidlige, helhedsorienterede og forebyggende indsatser.

Arbejdsopgaver i Housing First-teamet:
Housing First bygger på en grundlæggende tilgang om, at en stabil bolig er fundamentet for, at mennesker kan skabe positive forandringer i deres liv. Som myndighedsrådgiver har du en central rolle i den indledende fase, hvor hurtig udredning, visitation og koordinering er afgørende for, at borgeren får den rette støtte fra starten.

Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet at:

• behandle forsorgshjemssager
• udarbejde udredninger, træffe myndighedsafgørelser og visitere til Housing First-indsatser, herunder CTI, ICM, ACT og midlertidige botilbud.
• iværksætte indsatser i tæt samarbejde med borger og udfører
• sikre en god overdragelse af § 85 a-forløb til Team Bostøtte efter den indledende indsats
• dokumentere og følge op i henhold til gældende arbejdsgange samt en særlig opmærksomhed på mellemkommunal refusion.

Du bliver en del af et tværfagligt Housing First-team med et tæt samarbejde mellem myndighed og udfører. Du deltager i ugentlige Housing First-teammøder samt teammøder og personalemøder i Socialmyndighed. Derudover indgår du i et tæt tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre sammenhængende og helhedsorienterede forløb for borgerne.

Vi arbejder ud fra en fælles vision på tværs af socialområdet:

"Med afsæt i borgerens drømme, ønsker og selvbestemmelse understøtter vi, at borgeren bliver så selvhjulpen som muligt og i højere grad herre i eget liv."

Udredning og opfølgning sker systematisk efter VoksenUdredningsMetoden (VUM 2.0), og vi arbejder med tydelige socialfaglige afgørelser, høj retssikkerhed og et målrettet fokus på at tilbyde de mindst indgribende og – hvor det er muligt – midlertidige indsatser, som løbende følges op med henblik på at dokumentere deres effekt.

Vi forventer, at du:

• har en relevant socialfaglig uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring med myndighedsarbejde og lovgivningen på det specialiserede socialområde
• gerne har kendskab til Housing First-tilgangen eller erfaring fra hjemløseområdet
• arbejder helhedsorienteret og inddrager borgeren aktivt i sagsbehandlingen
• trives i tværfaglige samarbejder og har blik for den koordinerende rolle
• arbejder systematisk og har fokus på retssikkerhed og kvalitet i sagsbehandlingen
• formidler klart og præcist – både mundtligt og skriftligt.

Kort sagt søger vi en kollega, der er samarbejdsorienteret, beslutningsdygtig og engageret i at skabe sammenhængende og effektfulde indsatser for nogle af kommunens mest udsatte borgere.

Det kan du forvente hos os:

• Et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder ud fra princippet om, at vi er hinandens forudsætninger.
• En spændende myndighedsfunktion med tæt kobling mellem myndighed og udfører.
• Et myndighedsområde i udvikling, hvor du får mulighed for at præge arbejdsgange og udviklingen af Housing First-indsatsen.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling – herunder supervision samt uddannelse med opkvalificering i metoder som CTI, ICM og ACT, så du får de nødvendige kompetencer, hvis du ikke allerede besidder dem.
• Dygtige og fleksible kollegaer, der hjælper hinanden.
• Flextid og mulighed for at tilrettelægge arbejdet fleksibelt – med respekt for opgaverne og fællesskabet i afdelingen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ansøgerens kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til områdeleder Charlotte Abildgaard på telefon 9845 6335 eller faglig leder Rikke Møller på telefon 9845 5097.

Ansøgningsfristen er 20. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 25. eller 26. august 2026.

Drømmer du om et ansvarsfuldt og meningsfuldt job, hvor du arbejder med både rådgivning, sagsbehandling og udvikling inden for det specialiserede socialområde? Brænder du for at sætte borgerens behov i centrum og finde løsninger i tæt samarbejde med den enkelte? Så kan du være på vej mod et spændende job i Socialmyndighed i Frederikshavn Kommune.

Socialmyndighed i Frederikshavn Kommune søger en ansvarsbevidst – og gerne erfaren – socialrådgiver til myndighedsopgaver på det specialiserede socialområde. Målgruppen er voksne borgere med blandt andet psykiske lidelser, fysiske handicap, erhvervet hjerneskade, misbrug, udviklingshæmning eller autismespektrumforstyrrelser.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Stillingen er organisatorisk placeret i Team Bostøtte.

Socialmyndighed
Som socialrådgiver i Socialmyndighed bliver du en del af en velfungerende enhed med engagerede og kompetente kollegaer samt en stærk socialfaglig kultur. Socialmyndighed er organiseret under afdelingen Specialiserede Botilbud, og består af én leder, to faglige ledere og 22 socialrådgivere.

Socialmyndighed varetager myndighedsopgaver efter servicelovens voksenbestemmelser (afsnit V) for kommunens voksne borgere inden for de specialiserede målgrupper.

Vi visiterer indsatser til borgere over 30 år samt borgere med førtidspension, og er organiseret i fire teams:

• Team Bostøtte: Socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85, beskyttet beskæftigelse efter § 103, aktivitets- og samværstilbud efter § 104, døvblinde kontaktperson efter § 98, socialt frikort samt ledsagerordning.
• Team Botilbud: Midlertidige og længerevarende botilbud, beskyttet beskæftigelse efter § 103, aktivitets- og samværstilbud efter § 104, BPA-hjælpeordninger, merudgifter samt plejeoverlov efter § 118.
• Team Udsatte: Housing First-indsatser, visitation til CTI, ICM, ACT, midlertidige botilbud samt sagsbehandling efter servicelovens § 110.
• Team Det Sociale Pitstop: Kommunens åbne indgang til det specialiserede socialområde, hvor der arbejdes forebyggende med uvisiterede indsatser og indsatser efter servicelovens § 82 b.

Arbejdsopgaver i Team Bostøtte
Som socialrådgiver i Team Bostøtte vil dine primære opgaver være visitation og opfølgning på socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85. Du vil have en central rolle i at afdække borgerens ressourcer, behov og udviklingspotentiale og i samarbejde med borgeren tilrettelægge midlertidige indsatser, der understøtter et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.

Sagsbehandlingen tager afsæt i princippet om mindst mulig indgribende indsats, hvor den rette støtte på det rette tidspunkt skal bidrage til, at borgeren udvikler eller fastholder egne kompetencer.

Du vil blandt andet arbejde med

• visitation til socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85
• løbende opfølgning på indsatser og progression
• udarbejdelse af socialfaglige vurderinger og afgørelser
• tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• tæt dialog med borgere og udførere om mål, udvikling og effekten af indsatsen.

Frederikshavn Kommune har et strategisk fokus på at styrke forebyggende og mindre indgribende indsatser. Derfor arbejder vi målrettet med at udvikle vores visitation, så flere borgere kan mestre eget liv med den rette støtte og de rette rammer.

Vi arbejder ud fra en fælles vision på tværs af socialområdet:

Med afsæt i borgerens drømme, ønsker og selvbestemmelse understøtter vi, at borgeren bliver så selvhjulpen som muligt og i højere grad herre i eget liv.

Udredning og opfølgning sker systematisk efter VoksenUdredningsMetoden (VUM 2.0), og vi har fokus på tydelige socialfaglige afgørelser, SMARTE mål og systematisk opfølgning på effekt og progression.

Vi forventer, at du

• har en relevant socialfaglig uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring med myndighedsarbejde og lovgivningen på det specialiserede socialområde
• har kendskab til servicelovens § 85 eller lyst til at specialisere dig inden for området
• trives i tværfaglige samarbejder og arbejder anerkendende
• arbejder helhedsorienteret og inddrager borgeren aktivt i sagsbehandlingen
• kan rumme borgere i komplekse og udsatte livssituationer
• formidler klart og præcist – både mundtligt og skriftligt.

Kort sagt søger vi en kollega, der er samarbejdsorienteret og beslutningsdygtig, og som er engageret i at bidrage til udviklingen af velfungerende, effektive og helhedsorienterede indsatser i tæt samspil med både borgere og udførere.

Det kan du forvente hos os

• Et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder ud fra princippet om, at vi er hinandens forudsætninger.
• Et myndighedsområde og en myndighedsrolle i udvikling, som giver mulighed for at præge nye måder at løse opgaverne på.
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
• Dygtige og fleksible kollegaer, der hjælper hinanden.
• løbende faglig supervision, der understøtter refleksion, kvalitet i opgaveløsningen og din fortsatte udvikling
• Flextid og mulighed for at tilrettelægge arbejdet fleksibelt – med respekt for opgaverne og fællesskabet i afdelingen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ansøgerens kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til områdeleder Charlotte Abildgaard på telefon 9845 6535 eller faglig leder Rikke Møller på telefon 9845 5097.

Ansøgningsfristen er den 20. august 2026. 

Samtaler forventes afholdt enten den 25. eller 26. august 2026

Vil du være med til at sikre, at borgere i botilbud får den rette indsats på det rette tidspunkt? Har du blik for både socialfaglig kvalitet, retssikkerhed og udvikling? Og motiveres du af at arbejde i krydsfeltet mellem myndighed, samarbejde og systematisk opfølgning? Så er du måske vores nye kollega.

Socialmyndighed i Frederikshavn Kommune søger en socialrådgiver til Team Botilbud med en særlig funktion inden for match og opfølgning på borgere i eksterne botilbud.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Socialmyndighed
Som socialrådgiver i Socialmyndighed bliver du en del af en velfungerende enhed med engagerede og kompetente kollegaer samt en stærk socialfaglig kultur. Socialmyndighed er organiseret under afdelingen Specialiserede Botilbud og består af én leder, to faglige ledere og 22 socialrådgivere.

Vi varetager myndighedsopgaver efter servicelovens voksenbestemmelser (afsnit V) for kommunens voksne borgere inden for de specialiserede målgrupper.

Vi visiterer indsatser til borgere over 30 år samt borgere med førtidspension og er organiseret i fire teams:

• Team Bostøtte: Socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85, beskyttet beskæftigelse efter § 103, aktivitets- og samværstilbud efter § 104, døvblinde kontaktpersoner efter § 98, socialt frikort samt ledsagerordning.
• Team Botilbud: Midlertidige og længerevarende botilbud, beskyttet beskæftigelse efter § 103, aktivitets- og samværstilbud efter § 104, BPA-hjælpeordninger, kompensationsydelser og plejeorlov efter § 118.
• Team Udsatte: Housing First-indsatser, visitation til CTI, ICM, ACT, midlertidige botilbud samt sagsbehandling efter servicelovens § 110.
• Team Det Sociale Pitstop: Kommunens åbne indgang til det specialiserede socialområde, hvor der arbejdes forebyggende med uvisiterede tilbud samt indsatser efter servicelovens § 82 b. 

En nøglefunktion i Team Botilbud
Som socialrådgiver i Team Botilbud bliver du en central del af arbejdet med at sikre høj kvalitet på kommunens botilbudsområde. Stillingen rummer en særlig funktion med fokus på match mellem borger og botilbud samt systematisk opfølgning på borgere, der bor i eksterne botilbud.

Du bliver en vigtig sparringspartner for kolleger og samarbejdspartnere og bidrager til, at indsatserne løbende vurderes og tilpasses borgerens udvikling, ressourcer og behov.

Arbejdet tager afsæt i princippet om mindst mulig indgribende indsats, hvor borgerens selvbestemmelse, udviklingspotentiale og livskvalitet er omdrejningspunktet.

Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet at

• gennemføre systematiske opfølgninger på borgere i eksterne botilbud 
• vurdere, om indsatsen fortsat matcher borgerens behov og udvikling
• bidrage til det bedst mulige match mellem borger og botilbud
• følge op på mål, progression og effekten af den bevilgede indsats
• samarbejde tæt med borgere, botilbud, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• understøtte arbejdet med mindre indgribende indsatser og hjemtagelse, når det er fagligt relevant
• indgå i myndighedsarbejdet i Team Botilbud og bidrage til den samlede opgaveløsning.
• varetage forhandling af takster med interne og eksterne botilbud som led i køb, opfølgning og eventuel revisitation af botilbudspladser.

En stilling med fokus på kvalitet og udvikling
Frederikshavn Kommune arbejder målrettet med at udvikle botilbudsområdet og sikre, at borgerne modtager den rette indsats på det rette tidspunkt.

I denne funktion får du en central rolle i at styrke kvaliteten af opfølgningerne på eksterne botilbud og bidrage til en systematisk praksis, hvor socialfaglige vurderinger, dokumentation og effekt går hånd i hånd med retssikkerhed og økonomisk ansvarlighed.

Vi arbejder ud fra en fælles vision på tværs af socialområdet:

"Med afsæt i borgerens drømme, ønsker og selvbestemmelse understøtter vi, at borgeren bliver så selvhjulpen som muligt og i højere grad herre i eget liv."

Udredning og opfølgning sker systematisk efter VoksenUdredningsMetoden (VUM 2.0), og vi har fokus på tydelige socialfaglige afgørelser, SMARTE mål og systematisk opfølgning på effekt og progression.

Vi søger dig, der

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring med myndighedsarbejde på botilbudsområdet
• arbejder analytisk og kan omsætte socialfaglige vurderinger til konkrete handlinger
• har blik for både kvalitet, retssikkerhed og sammenhæng i indsatserne
• trives i dialogen med mange forskellige samarbejdspartnere
• arbejder struktureret og selvstændigt
• kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt.

Vi lægger vægt på, at du er nysgerrig, udviklingsorienteret og motiveres af at skabe løsninger, der både understøtter borgerens behov og udviklingen af det samlede botilbudsområde.

Det kan du forvente hos os

• en spændende specialistfunktion i Team Botilbud
• et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø med høj socialfaglighed
• mulighed for at præge udviklingen af kommunens botilbudsområde
• dygtige og engagerede kollegaer, som prioriterer sparring og videndeling
• løbende faglig supervision, der understøtter refleksion, kvalitet i opgaveløsningen og din fortsatte udvikling
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• flextid og mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet.
   

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ansøgerens kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til områdeleder Charlotte Abildgaard på 98456535 eller faglig leder Kamilla Baand på tlf. 98455258.

Ansøgningsfristen er den 20. august 2026. 

Samtaler forventes afholdt den 25. eller 26. august 2026.

Er du socialrådgiver med ønske om at gøre en faglig forskel på børne- og familieområdet? Så har vi måske jobbet til dig. Vi søger socialrådgivere til faste stillinger på 37 timer pr. uge. 

Arbejdsstedet er i Center for Familie, Frederikshavn Rådhus.
Center for Familie består foruden myndighedsafdelingen, af støttekontaktpersonkorps, flere familiebehandlingstilbud, alternativer til anbringelse, et børne- og ungehjem, team match og familiepleje samt det kommunale krisecenter. Vi har et tæt samarbejde på tværs af myndigheds- og udfører området. 

Myndighedsafdelingen er lige startet på en faglig udviklingsproces, med fokus på kvalificeret udmøntning af Barnets Lov. Vi ser i den forbindelse ind i et efterår med flere spændende undervisningsdage omkring systematisk sagsbehandling og udvikling af digitale arbejdsgange, som bl.a også kan bruges som individuelt styringsværktøj i sagsarbejdet. Vi har fokus på læring og bedste indsats for kommunens børn, unge og familier.
 

Du vil blive del af et stærkt myndighedsområde med ca. 50 børne- og ungerådgivere, der er opdelt i følgende teams:

• Modtagelsen, der håndterer underretninger og alle nye henvendelser samt iværksættelse og opfølgning på forebyggende foranstaltninger.
• Team 1, 2 og 3, der iværksætter og følger op på forebyggende foranstaltninger, samt udarbejder børnefaglige undersøgelser. Der arbejdes med forebyggende indsatser, såvel som frivillige og tvangsmæssige anbringelser og indsatser, der er iværksat som alternativer til anbringelse. 
• Specialteam: et team der sagsbehandler i hhv. børnehandicapsager og integrationssager. I dette team har de alle opgaver i forhold til sagerne, også anbringelser. Teamet er delt i handicap og socialsager. 
   

For stillingen gælder:

• at du er uddannet socialrådgiver
• at du har kendskab og gerne erfaring inden for området
• at du evner at indgå i en respektfuld og ressourceorienteret dialog med familierne
• at du kan se formål og værdi i tværfaglighed
• at du har gode samarbejdsevner
• at du er psykisk robust
• at du kan arbejde systematisk og målrettet
• at du kan planlægge og bevare overblikket i en travl hverdag
• tiltrædelse snarest muligt

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med et dynamisk, fagligt miljø
• gode og dygtige kolleger
• mentorordning
• mulighed for fleksibel arbejdstid/ indflydelse på tilrettelæggelse af din arbejdsdag.

Er du vores nye kollega?
Har du lyst til at høre mere om den ledige stilling og om vores arbejdsplads er du velkommen til at kontakte: Teamleder Martine Løvig, mrle@frederikshavn.dk, tlf.: 2364 3226, eller Afdelingsleder Mai Hein, tlf.: 3012 7446

Ansættelse snarest.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter reference samt børne- og straffeattest inden ansættelse. Ansøgningsfristen er den 9. august 2026. Samtaler afholdes den 14. august 2026.

Har du en pædagogisk eller social- og sundhedsfaglig uddannelse, har du lyst til at arbejde inden for det specialiserede socialområde og motiveres du af, at kunne bruge dine kompetencer bredt? 

Så send en ansøgning til Specialtilbuddet Koktvedstien i Frederikshavn. 

Specialtilbuddet Koktvedstien er en del af Frederikshavn Kommunes specialiserede botilbud
Koktvedstien er et botilbud til 18 borgere med varig og betydeligt nedsat funktionsevne, som har brug for en individuel og særligt tilrettelagt specialpædagogisk indsats. 

Målgruppen består af mennesker med udviklingshæmning, autismespektrumforstyrrelse og eventuelt fysisk funktionsnedsættelse. Det er en målgruppe med forskellige behov og forudsætninger, og der er således mulighed for et varieret arbejdsliv med forskellige grader af specialisering.  Der er tale om borgere, hvor særligt komplekse problematikker gør sig gældende, herunder kompleks adfærd og særlig psykisk sårbarhed.
 

Som medarbejder på Koktvedstien er der behov for, at du; 

• arbejder struktureret, forebyggende og konfliktnedtrappende 
• kan bevare og udstråle ro og overblik, ikke mindst i tilspidsede situationer 
• er fagligt nysgerrig og er i stand til at reflektere over egen praksis 
• ser pårørendesamarbejdet som en ressource
• bidrager positivt til vores fælles arbejdsmiljø 
• er anerkendende i din tilgang 
• er tydelig i din kommunikation og opmærksom på brugbare kommunikationsformer

Det er en fordel, at; 

• du har erfaring indenfor tilbuddets målgruppe
• skriftlighed og dokumentation falder dig naturligt

Vi kan tilbyde dig en spændende og alsidig arbejdsplads, hvor der er fokus på udvikling af tilbuddet som helhed. Der lægges stor vægt på medarbejderinddragelse, herunder hvordan den enkelte medarbejders kompetencer kan bringes i spil. Vi skaber rammerne for et godt arbejdsmiljø, hvor der bl.a. er mulighed for at arbejde tværfagligt, få faglig sparring af erfarne kollegaer og hvor sagssupervision er en fast del at kompetenceudviklingen. 

Ved opstart vil du være i oplæring i det hus eller hos den borger, du skal arbejde med, ligesom der vil være et introforløb.  Der arbejdes i skiftende vagter og faste weekendrul, ligesom arbejde på helligdage kan forekomme.

Der er mulighed for en fast stilling op til 37 timer gennemsnitlig pr uge.    
 

Yderligere oplysninger:
Vil du vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte leder Vibeke Müller på mail vimu1@frederikshavn.dk eller telefon 3076 3848 eller faglig leder Camilla Marko på mail  cmch@frederikshavn.dk eller telefon 2489 7502.

Vi inviterer løbende potentielle kolleger til samtale – sidste ansøgningsfrist den 2. august 2026. 
Løn - og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der indhentes straffeattest før ansættelse. 

Brænder du for at gøre en forskel og har du lyst til at blive en del af et dedikeret team, der yder en særlig tilrettelagt og meningsfuld indsats? 
Ivar Huitfeldsvej er et botilbud til borgere med varig og betydeligt nedsat funktionsevne, som har brug for en individuel og særligt tilrettelagt specialpædagogisk indsats. 

Der søges tre medarbejdere til solisttilbud på Ivar Huitfeldsvej, som er en del af Specialtilbuddet Koktvedstien og Frederikshavn Kommunes specialiserede botilbud. 

Målgruppen er mennesker med udviklinshæmning og autismespektrumforstyrrelse. Der er tale om borgere, hvor særligt komplekse problematikker gør sig gældende, herunder kompleks adfærd og særlig psykisk sårbarhed. Udadreagerende adfærd kan forekomme.
 

Vi søger medarbejdere, som indeholder følgende faglige og personlige kompetencer: 

• det er en fordel, at du har erfaring indenfor tilbuddets målgruppe  
• du skal kunne arbejde struktureret, forebyggende og konfliktnedtrappende 
• du arbejder selvstændigt med respekt for samarbejdet og de trufne beslutninger i teamet 
• du er anerkendende i din tilgang til borgeren samt respekterer borgerens ret til selvbestemmelse 
• du bevarer og udstråler ro og overblik, ikke mindst i tilspidsede situationer 
• du bidrager positivt til udviklingen af det fælles arbejdsmiljø 

Der er mulighed for en fast stilling op til 37 timer gennemsnitlig pr uge, med primær tilknytning til én eller begge borgere i tilbuddet.   

Ved opstart vil du være i oplæring i hos den borger/de borgere, du skal arbejde med, ligesom der vil være et introforløb. Der arbejdes i skiftende vagter og faste weekendrul, ligesom arbejde på helligdage kan forekomme jf. fastlagt vagtrul.

Som ansat i en afdeling på Koktvedstien bliver du en del af en spændende arbejdsplads med høj grad af fokus på udvikling og faglig kvalitet.
Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor der er fokus på udvikling af tilbuddet som helhed. Der lægges stor vægt på medarbejderinddragelse, herunder hvordan den enkelte medarbejders kompetencer kan bringes i spil. Vi skaber rammerne for et godt arbejdsmiljø, hvor sagssupervision er en fast del at kompetenceudviklingen. 

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte leder Vibeke Müller på mail vimu1@frederikshavn.dk eller telefon 3076 3848 eller faglig leder Camilla Marko på mail  cmch@frederikshavn.dk eller telefon 2489 7502.

  
Vi inviterer løbende til samtale – sidste ansøgningsfrist den 2. august 2026.
Løn - og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Der indhentes straffeattest før ansættelse.